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1.

Concepto emprendimiento y emprendedor

Un emprendedor es una persona que diseña, lanza y pone en funcionamiento un


nuevo negocio.12
El emprendimiento es la capacidad y el deseo de desarrollar, organizar y manejar un
negocio junto con sus respectivos riesgos, y con el fin de obtener una ganancia.34

Elementos[editar]
Los emprendedores actúan como administradores y anticipan el lanzamiento y crecimiento de
su compañía. El emprendimiento es el proceso mediante el cual un individuo o un equipo
identifica una oportunidad de negocio y adquiere y despliega los recursos requeridos para su
explotación. La explotación de las oportunidades de emprendimiento incluyen:

 Desarrollo de un plan de negocios.


 Contratación de recursos humanos.
 Adquisición de los recursos financieros y materiales.
 Capacidad de liderazgo.
 Ser responsable del éxito o fracaso de los negocios.
 Aversión al riesgo.
El economista Joseph Schumpeter (1883-1950) vio el rol del emprendedor en la economía
como una "destrucción creativa"; lanzar innovaciones que simultáneamente destruyen viejas
industrias. Para Schumpeter, los cambios y el desequilibrio dinámico traídos por la innovación
del emprendimiento son la norma en una economía saludable".
Mientras el emprendimiento es usualmente asociado con pequeñas start-ups, el
emprendimiento puede ser visto en firmas de pequeño, mediano y gran tamaño, firmas nuevas
y establecidas y en organizaciones con y sin ánimo de lucro, incluyendo sectores del
voluntariado, organizaciones de caridad y gubernamentales.

El emprendimiento es un termino últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque


el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad,
pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas
económicos.
el ser emprendedor es un factor importante en la vida de una persona te ayuda a superarte y lograr alcanzar tus
objetivos y trazar metas.

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a


la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u
objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente

En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite


emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas,
ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha
con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar
mayores logros.

Importancia del Emprendimiento.


El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de
muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica.
Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado
en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios
negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran
determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y
aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no
siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un
ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos


profesionales, la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo
de un proyecto propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestras economías,
rondan por el 20%, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de
generación de empleo, que permitan mejorar la calidad de vida de la población.Los
gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así, que
han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito de
crear su propia unidad productiva.

Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la


creación de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento
específico suficiente para poder ofertar un producto o un servicio.

La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más acelerado de lo que
crece la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la
población. Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de
subsidiar el desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única
alternativa para garantizar a la población el acceso a los recursos necesarios para su
sustento, es tratar de convertir al asalariado en empresario.

Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas


familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que
puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.

Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No


siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda
durante una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente,
para ser independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras
expectativas lo cual implica desarrollar una Cultura del emprendimiento encaminada a
vencer la resistencia de algunas personas a dejar de ser dependientes.

Por Cesar R. Klinger Rodriguez

2. término emprendimiento no forma parte del diccionario de la Real


Academia Española (RAE). Se trata del efecto de emprender, un
verbo que hace referencia a llevar adelante una obra o un negocio. El
emprendimiento suele ser un proyecto que se desarrolla con esfuerzo y
haciendo frente a diversas dificultades, con la resolución de llegar a un
determinado punto.

3.
4. El uso más habitual del concepto aparece en el ámbito de
la economía y los negocios. En este caso, un emprendimiento es una
iniciativa de un individuo que asume un riesgo económico o que
invierte recursos con el objetivo de aprovechar una oportunidad que
brinda el mercado.
5. El sujeto que inicia un negocio o que crea una pequeña empresa por su
propia iniciativa se conoce como emprendedor. En épocas de crisis,
los emprendimientos suelen representar una salida (o, al menos, una
posibilidad de crecimiento) para las personas que se encuentran en
situación de desempleo.
6. Los expertos sostienen que los emprendedores deben contar con
ciertas capacidades para tener éxito: flexibilidad, dinamismo,
creatividad, empuje, etc. Se trata de valores necesarios ya que los
emprendimientos se enfrentan a todo tipo de dificultades y quien los
impulsa debe estar en condiciones de adaptarse a una realidad
cambiante. Cabe mencionar que el trabajo en equipo suele ser el mejor
camino a la hora de impulsar un proyecto, ya que potencia las
virtudes de cada integrante.
7. Todo emprendimiento nace de una idea que, por diversas razones,
despierta en una o más personas el interés suficiente como para
embarcarse en un arduo e incierto viaje que tiene como objetivo
hacer realidad dicha idea. En la actualidad, gracias a las posibilidades
que brinda la tecnología, no siempre es necesario contar con dinero
para emprender un negocio; pero ciertos elementos, tales como la
voluntad, la perseverancia y la determinación, siguen siendo
indispensables.

8. Uno de los errores más comunes por


parte de los emprendedores primerizoses pretender
obtener ganancias durante los primeros dos o tres meses.
Dependiendo del rubro, y asumiendo que se realizan todos los
esfuerzos necesarios en todos los aspectos posibles, los resultados
positivos comienzan a verse pasados los seis meses, aunque muchas
veces es necesario un año de actividad ininterrumpida.
9. Es por esto que un buen emprendimiento solo existe si lo encaran
personas decididas a enfrentar la adversidad y a seguir luchando sin
excepción, tanto contra los reveses de la economía como la falta de
lealtad de la competencia.
10. Una de las claves del éxito en la vida, dentro y fuera de los negocios,
es entender y aceptar que el planeta es de todos o, dependiendo de la
perspectiva, que no es de nadie. La creación de una empresa no
siempre es una experiencia grata; muchas veces, no se recibe una
recompensa acorde con el esfuerzo depositado, y es importante saber
que esto puede ocurrir, especialmente cuando alguien con más
recursos se interpone entre nosotros y nuestros sueños.
11. Los emprendimientos más destacados suelen tener en común un alto
grado de creatividad, de innovación, muestran ideas que no habían
sido explotadas antes o las usan en un campo diferente al que se
acostumbra. Por lo general, vale más la originalidad que el dinero,
el ingenio que los estudios de marketing, así como también ser
oportuno que precabido. Una buena idea, trabajada durante años,
pulida, que llega al mercado demasiado tarde puede pasar
desapercibida; por otro lado, un producto mediocre en el momento
justo puede convertirse en un éxito rotundo.
12. Más allá de los negocios, un emprendimiento es una acción o
campaña que requiere de mucho esfuerzo. Por ejemplo: “El
equipo fracasó en su emprendimiento por tierras africanas pero la
gente supo reconocer su entrega y sacrificio”, “El emprendimiento
llegó a buen puerto y la organización junto varias toneladas de
alimentos no perecederos”.
1.1. Cualidades personales David Mc Nally, enseña cómo tomar control de la vida, en este mundo
tan agitado. Presenta cinco cualidades esenciales para que las personas con confianza y poder
de decisión puedan vivir la vida que se merecen: 1. AUTOESTIMA: Para valorarse, respetarse y
tener sentido de dignidad como cimiento sobre el cual construir un futuro para ser felices y
exitosos. 2. VISIÓN: Para traspasar los muros de la conformidad y resistencia al cambio para
construir los sueños que impulsen a las personas a superar sus metas. 3. PROPÓSITO: Para
tener objetivos retadores que motiven a las personas a hacer valiosa la existencia. 4.
COMPROMISO: Con la salud, la familia, el trabajo, la profesión, para mejorar continuamente
todo cuanto se proponga. 5. CONTRIBUCIÓN: Para dejar testimonio del paso por este mundo,
al crear un valor y contribuir para que la humanidad viva mejor.
1.2.

Perfil del emprendedor

¿Cuál es el perfil ideal de un emprendedor?


A rasgos generales, un emprendedor debería cumplir con las siguientes cualidades:

o Creatividad e innovación
o Claridad de ideas
o Capacidad de afrontar y asumir riesgos
o Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
o Saber priorizar
o Capacidad de comunicar y socializar
o Tenacidad y persistencia
o Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias
o Optimismo
Empezar un proyecto requiere un gran sacrificio para la persona que decide liderar
una idea o un proyecto. Cultivar la inteligencia emocional y saber qué es ser
emprendedor y en qué consiste. Cuando creas una empresa hay muchas variables
que hay que tener en cuenta: hacer un plan de empresa, la gestión de equipos o
realizar un buen plan de marketing.

Si tu personalidad en el mundo de los negocios cumple con el este perfil, deberás


saber que estás capacitado para crear un negocio por tu cuenta. No significa que
será fácil, pero tendrás la capacidad de gestionar los problemas, combatir tu miedo a
emprender un negocio y superar los obstáculos que puedan surgir. Consulta toda la
información sobre cómo crear una empresa y desarrolla tus ideas hasta convertirlas
en negocios exitosos.

https://www.emprendepyme.net/el-perfil-de-un-emprendedor.html

Para ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes


y ciertas características de personalidad.
No es una tarea fácil identificar con claridad cual debe ser el perfil de un
emprendedor, pero muchos autores coinciden que los factores mas
importantes a tener en cuenta, son los siguientes:
 Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero
no obsesionados
 No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta
ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino
planificados;
 Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden y valen;
 tienen capacidad de concentración para la resolución y búsqueda
de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma o mística y
esperanza respecto a su emprendimiento,
 No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo ser
humano, pero a pesar de ello se animan;
 Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura,
son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de calidad
superior, distinto, destacado;
 Les gusta dejar su marca en la vida a través de su
emprendimiento, están convencidos de que el éxito es 99%
transpiración y 1% inspiración,
 Saben que se pueden equivocar pero también saben que el
fracaso es no intentarlo de nuevo.
Otros aspectos a tener en cuenta
Autoconfianza.
La autoconfianza es la capacidad del individuo en creer en sí mimo, y en
la posibilidad de conseguir sus metas personales.
La persona emprendedora tiene que tener confianza absoluta en su
proyecto y en que está preparada para sacarlo adelante. Va tomar
decisiones y lo tiene que hacer de manera decidida, sin miedo y
confiando en sí misma, aunque puedan ser erróneas o el resultado no
sea el esperado.
La confianza debe extenderse también a las personas que van a formar
parte de la empresa. Y es que esta capacidad (estrechamente
relacionada con la autoestima personal) se relaciona directamente con
algunas habilidades de liderazgo como la motivación.
Orientación al logro.
Se entiende como la persistencia para conseguir metas y objetivos
personales, en este caso, emprender un negocio.
El emprendedor tiene que saber dónde quiere llegar y estar en
disposición de realizar todo lo necesario para lograrlo. Por eso, esta
capacidad se relaciona con otras como la voluntad de finalizar
correctamente las tareas que se comienzan, y con la energía vital y con
el entusiasmo, necesarios para conseguir logros de largo recorrido.
Asunción de riesgos.
Supone una predisposición a no evitar situaciones que impliquen
incertidumbre o riesgo potencial.
La persona emprendedora va a asumir riesgos, pero éstos deben ser
calculados. El proceso de creación de una empresa no se acomete (o, al
menos, nunca debería hacerlo) de manera aleatoria. El emprendedor ha
analizado el entorno, ha diseñado su producto o servicio, ha analizado la
viabilidad de su negocio y ha establecido unos resultados previsibles
para su actividad.
Resultará contraproducente asumir demasiados riesgos si la realidad lo
desaconseja, o trabajar en un ambiente de total inseguridad. Por tanto,
es necesario calcular los riesgos de cada decisión que se tome y, por
supuesto, evitar los que sean innecesarios.
Expectativa de control.
Se relaciona con la capacidad de la persona para asumir la
responsabilidad de sus propias acciones.
En ocasiones, la persona emprendedora puede culpar de sus propias
decisiones a otras personas o circunstancias. Esto sucede porque su
expectativa de control es externa, esto es, considera que el resultado de
sus acciones se debe a la suerte o a causas no relacionadas con su
conducta.
Pero realmente es necesario que su expectativa de control sea interna y
asuma la independencia de sus acciones con respecto al entorno y la
relación entre su conducta y el resultado.
Tolerancia a la frustración.
Puede definirse como la capacidad de persistir en la conducta
encaminada a obtener un resultado, a pesar de las dificultades o retrasos
que hayan de enfrentarse.
Esta es una cualidad fundamental en la persona emprendedora, porque
va a tener que enfrentarse a retrasos, dificultades o imprevistos que le
pueden llevar al desengaño y al fracaso. Es normal que no todo salga
bien a la primera y tropezar varias veces, pero es necesario saber
afrontar los obstáculos que se pueden interponer en el camino y
perseverar.
Orientación comercial.
Tiene que ver con la preferencia por las relaciones interpersonales
laborales, lo que incluye la capacidad de comunicación y de obtención de
la información adecuada para lograr los objetivos que se persiguen, o
para la generación de relaciones de colaboración.
Las habilidades o competencias más directamente relacionadas con este
rasgo son las que tienen que ver con las habilidades de comunicación
interpersonal, negociación y venta.
El emprendedor no actúa aislado: el desarrollo de su proyecto, su puesta
en marcha y su crecimiento y éxito van a depender de las relaciones que
establezca en diferentes ámbitos, por lo que conviene que tenga facilidad
para las relaciones personales, para la comunicación y para la
negociación. Por supuesto, debe tener habilidades para la venta y una
fuerte orientación al servicio a su cliente.
Autor: Carmen Alicia Piedrahita Pacheco

https://www.gerencie.com/perfil-de-un-emprendedor.html

Los 10 emprendedores más


destacados de la historia
09 de agosto de 2016 0

¿Necesitas inspiración para lanzarte al mundo de los negocios?


Descubre quiénes son los 10 emprendedores más destacados de la
historia
Creativo, innovador y magnético, Steve Jobs marcó un antes y un después en el mundo de los
emprendimientos | Autor: Bloomua | Fuente: Shutterstock

Más del 90% de los jóvenes chilenos sueñan con lanzarse al mundo de los
negocios, según una reciente encuesta realizada por Universia y
Trabajando.com

Pese al excelente clima para emprendimientos que tenemos en Chile, este


camino puede estar plagado de obstáculos.

Lo importante es no desanimarse y aprender de los mejores, por eso te


contamos quiénes son los 10 emprendedores más destacados de la
historiasegún la famosa revista Forbes.

1. Bill Gates

Todos los avances informáticos y tecnológicos que hemos experimentado


en las últimas décadas no hubieran sido posibles sin este hombre. Bill
Gates, fundador de Microsoft, hoy cuenta con una fortuna de 80.000
millones de dólares según la revista Forbes.

2. Paul Allen
Gates no estuvo solo en su camino al éxito. Pero el hombre que fue su
mano derecha en Microsoft tuvo la mala suerte de contraer la enfermedad
de Hodgkin y tuvo que alejarse de la empresa. Luego creó Vulcan Ventures
y jugó roles destacados en Dreamworks, Priceline GoNet y Oxygen.

3. Steve Jobs

Reconocido por su carácter creativo, innovador y magnético, el cofundador


de Apple marcó un antes y un después en el mundo de los emprendimientos
y el marketing. Falleció en 2011 a los 56 años producto de un cáncer de
páncreas

4. Stephen Wozniak

Quienes han estudiado de cerca la historia de Apple aseguran que Stephen


Wozniak fue el verdadero cerebro detrás de la tecnología que revolucionó
al mundo. En 1985 y luego de varias célebres peleas con Jobs, el ingeniero
dejó Apple para fundar una empresa llamada Cloud.

5. Jeff Bezos

El quinto hombre más rico del mundo es, nada más y nada menos, que el
director ejecutivo de la empresa de comercio electrónico Amazon,
considerada como la número uno del planeta en su rubro.

6. Larry Page

En 1998, Larry Page y su amigo Serguéi Brin eran simples estudiantes de


Stanford que trabajaban en un proyecto de un buscador web. Poco sabían en
ese entonces que ese desarrollo se convertiría en una de las marcas más
poderosas del mundo de la tecnología.

7. Serguéi Brin

Con una fortuna valuada en más de 30.000 millones de dólares, Brin fue el
compañero inseparable de Page en la fundación de Google. Hoy es el
presidente de Alphabet Inc., la empresa que engloba el conglomerado del
buscador y todas las tecnologías que ha ido adquiriendo con el correr de los
años.

8. Mark Zuckerberg

El estudiante rebelde de Harvard tuvo un camino repleto de obstáculos,


pero nada le impidió convertirse en el rey del social media con la creación
de Facebook. La plataforma cambió para siempre las reglas de la
comunicación en internet.

9. Walt Disney

El hombre que hizo de la imaginación y la magia una de las industrias más


poderosas tampoco podía faltar. Comenzó como dibujante y alcanzó el pico
de su éxito con el nacimiento de Mickey Mouse, su más célebre personaje
que se convertiría en la cara de una de las marcas más poderosas de todos
los tiempos.

10. Henry Ford

No podíamos cerrar el listado sin mencionar al fundador de Ford Motor


Company. Sin sus ideas visionarias y su iniciativa probablemente no
hubiesen existido ninguno de los otros nombres de este ranking.

http://noticias.universia.cl/cultura/noticia/2016/08/09/1142541/10-emprendedores-
destacados-historia.html

Coreógrafos, diseñadores, administradores y


otros colombianos se han destacado en el
exterior por su increíble trabajo de calidad
que representa al país y llena de orgullo a los
colombianos.
En el libro 100 Colombianos se destacan varios emprendedores colombianos que dejan en
alto el nombre de Colombia en el extranjero. Desde un bailarín que, con su ritmo y
conocimiento, creó una de las empresas más exitosas en el mundo del deporte, hasta un
publicista que gracias a su creatividad fue nombrado por la publicación Advertising
Age como el latino más influyente en la industria de las agencias de medios.

Cada uno con lo suyo, demuestra que Colombia está llena de talento, pues la dedicación,
ganas, verraquera y sabrosura son las que representan a los colombianos e impulsan a estos
emprendedores a transformar el mundo. Ellos nunca se rindieron y como muchos
colombianos exitosos, lograron encontrar en su pasión una oportunidad de negocio..

Este es el listado de algunos de los empresarios Colombianos que nos hacen saltar de
alegría y orgullo

Andrés Roa Concha


Este ingeniero civil de la Universidad Javeriana salió del país para dejar su nombre en alto.
Llegó a Nueva Zelanda en 1995, becado por la Universidad de Auckland, para
especializarse en Ingeniería Geotérmica.

Tras una exitosa carrera que lo llevó al cielo, llegando a trabajar en importantes empresas
como Sinclair Knight Merz Ltd. y Thorburn Consultants Ltd., Roa abrió en 2003 AR Civil
Consulting Ltd., su propia firma de consultoría en ingeniería civil y ambiental. En los
últimos once años se ha destacado por sus proyectos en manejo ambiental de aguas lluvia
en los sectores público y privado de Nueva Zelanda.
Ángela María Tafur Domínguez
Abogada de la Universidad Javeriana y Máster en Derecho Internacional de la Universidad
de Cornell en Nueva York, Ángela María Tafur es el cerebro detrás de “Give to Colombia”.
¿En qué consiste? Es un modelo de filantropía estratégica que busca promover las
donaciones de extranjeros que, enamorados del país y su gente, apoyen a las poblaciones
vulnerables de Colombia.

En diez años, “Give to Colombia” ha recaudado más de veinte millones de dólares que se
han invertido en proyectos de educación, salud, desarrollo económico y medio ambiente
para hacer de este un país aún mejor.

Su labor ha sido reconocida con importantes galardones como el Premio de Agua América
Latina y el Caribe BID-FEMSA (2014) en la categoría de Gestión de Saneamiento y una
calificación de cuatro estrellas en el ránking Charity Navigator. Una colombiana más que
nos hace sentir orgullosos de nuestro talento.

Alberto “Beto” Pérez


Este bailarín caleño inició su carrera como preparador físico y coreógrafo de importantes
estrellas colombianas como Shakira, que también se ha dado a conocer por sus
movimientos de cadera y talento musical. En 1999 emigró a Estados Unidos, y gracias a su
experiencia como entrenador empezó a dar clases de aeróbicos con su propia rutina llena de
sabor colombiano, actualmente conocida en todo el mundo con el nombre de Zumba.

En 2001 fundó Zumba Fitness LLC, una exitosa empresa que vende videos de Zumba para
poner a bailar a quienes también quieren hacer ejercicio, ropa deportiva y otorga licencias a
entrenadores interesados en llevar el programa de acondicionamiento Zumba a gimnasios
de todo el mundo.

Javier Andrés Cardona Mora


Administrador de Empresas de la Universidad Externado, con máster en Marketing de la
Universidad EAFIT. Este bogotano se radicó en 2011 a los Emiratos Árabes; donde un año
más tarde abrió la empresa Mobile Strategies, a través de la cual, mediante el servicio de
mensajes de texto, ofrece entretenimiento y comunicación a la población inmigrante de
bajos ingresos y sin acceso a Internet. Este es un proyecto que deja claro que los
colombianos siempre luchan por aportar un grano de arena en mejorar la vida de los demás.
Mauricio Sabogal
Este administrador de empresas bogotano se desempeñó como director ejecutivo de Kinetic
Worldwide, Nielsen y Mindshare, parte del grupo WPP. También se destaca por ser
el fundador de Omnicom Media Group en América Latina y creador de BPN, una red de
agencias con presencia en más de 26 países.

En 2009 fue nombrado como “el latino más poderoso en el negocio de las agencias de
medios”, por la revista Advertising Age y en 2010 fue nombrado como “una de las 20
personas más influyentes de la década en el negocio de la publicidad, en América Latina”
por la revista Ad Latina. Esto lo ha logrado gracias a su creatividad, capacidad de
emprender y transformar el mundo.
Paola Tafur Jiménez
Administradora de Empresas de la Universidad Javeriana, esta colombiana radicada en
México es la fundadora de SBS Facilitadores. Esta empresa dedicada a diseñar y facilitar
procesos formativos y de desarrollo humano para los equipos y empresas de las grandes
multinacionales con oficinas en México. Con esto, ha logrado optimizar los procesos
creativos de grandes empresas que se han beneficiado con el talento colombiano.
Paula Mendoza
Comunicadora Social de la Universidad Javeriana, es una de las diseñadoras de joyas más
reconocidas en Estados Unidos. Sus diseños llenos de color, textura y mucha inspiración
colombiana se venden en exclusivas boutiques en Australia, Europa y Latinoamérica por
sus altos estándares de calidad.

Su equipo de trabajo está conformado principalmente por mujeres cabezas de hogar del
barrio La Candelaria en Bogotá. “Todo lo que estoy haciendo ahora se lo debo al equipo
infinitamente grande que tengo en Colombia”, señala.

Taro Araya
Este empresario colombiano, radicado en Bangladesh desde 2005, es el fundador de Miaki,
una empresa que se encarga del manejo de información a través de canales de
telecomunicaciones como call centers, mensajería de texto, etc. enfocado a temas de
entretenimiento, agricultura y salud.

La empresa ha ganado importantes reconocimientos internacionales, por ejemplo el de


Connected World Forum – Innovation in Mobile VAS y el premio MIT Portugal
Entrepreneur Venture Competition.
Inti Vélez Botero y Daniel Mancini Barón
Estos jóvenes bogotanos son los creadores del exitoso estudio de diseño Wanda Barcelona.
Por su trabajo en el manejo de técnicas de papel y cartón, han sido protagonistas de las
vitrinas de grandes marcas como Dior, Hermes, Louis Vuitton, Carolina Herrera y Cartier,
entre otras. Sus imponentes diseños inspiran alegría, tranquilidad y mucha clase.

En 2013, invitados por el gobierno español, participaron en la Feria de Diseño en Nueva


York; y en 2014 fueron invitados a la exposición itinerante Lady Dior As Seen By.
Estos 10 ejemplos de éxito dejan claro que con buenas ideas se logran buenos proyectos.
Cada uno, desde su área representa el talento de colombianos que con las ganas que nos
representan podemos innovar y llegar a cualquier rincón del mundo.

http://www.colombia.co/esta-es-colombia/talento/10-emprendedores-que-dejan-en-
alto-el-nombre-de-colombia/

Estilos de emprendimiento

El emprendimiento tiene muchas caras! PERO, no todos los


emprendimientos son lo mismo ni responden a intereses comunes. Por
ejemplo, quien produce bienes, no necesariamente está interesado en
las mejores técnicas para el posicionamiento web. O quien posee una
venta de comidas, no se interesa por el liderazgo de equipos.

Esta clasificación se realiza sobre los emprendimientos o actividades


emprendedoras, y no sobre los emprendedores. Los seis
emprendimientos sobre los que podrás leer en este artículo son:,
emprendimientos empresariales tradicionales, emprendedores
innovadores, emprendedores comerciales, emprendedor de
servicios, emprendedores tecnológicos y el emprendedor profesional.
A continuación, en que consiste cada uno:

 Emprendedor Empresarial Tradicional: Aquel que entra en un


mercado de producción de bienes, que ya existen y se
comercializan actualmente. Sin embargo, cree que por
características internas puede superar a sus competidores. Este
emprendedor, requiere de un capital de alto a moderado para
iniciar.

 Emprendedor innovador: Son ayudados por los denominados


Parques Tecnológicos. Consisten en tener un producto innovador,
que permite crear un mercado nuevo o sustituir otro ya existente.
Versa igualmente sobre bienes tangibles, pero protegidos por los
bienes intangibles.

 Emprendedor Comercial: Es quien vende los productos que


terceros le coloquen. Agrega poco o nulo valor al objeto vendido,
sin embargo, si lo hace con la atención y servicios. Se requiere un
capital de medio a alto como inicial. Igualmente, la diferenciación
con la competencia puede ser enfocada de tres formas diferentes:
precios, productos especializados y servicios adicionales.

 Emprendedor de servicios: A diferencia del anterior, se basa


principalmente en los aportes que su personal pueda dar . Su
negocio está en la venta de aquellas habilidades que puedan poner
a disposición de su clientela. Los ejemplos clásicos son las ventas
de comida, panaderías, centros estéticos, gimnasios. etc. En
términos generales, es el más común de los emprendimientos, por
ser bajo el capital inicial requerido.
 Emprendedor Tecnológico: Es aquella actividad que se basa en
las nuevas tecnologías, y va desde crear apps para moviles o para
servicios . Tambien, está dentro de esta categoría, toda iniciativa
que busca obtener una remuneración por la creación de contenidos,
redes sociales o servicios en el internet.

 Emprendedor Profesional: Es parecido al emprendedor de


servicios, pero su público es mucho menor, ya que es
especializado. Se comercializan conocimientos específicos, y
normalmente lo representan los asesores empresariales, los centros
de apoyo para pymes, los coach, los centros de capacitación y los
outsourcing profesionales.

Se excluye intencionalmente al emprendedor por necesidad, ya que


cuando uno pierde la posibilidad de escoger la función económica, ya no
se puede hablar de emprendedor, sino de sobreviviente.

http://profesionalesaqui.com/los-6-tipos-emprendimiento/

¿Qué emprendimientos ha realizado a partir de las experiencias vividas hasta hoy?

¿Qué aspectos de su vida le han permitido innovar?


Las 10 historias
empresariales que son
un ejemplo para los
emprendedores
Por una coincidencia, una necesidad de subsistencia o incluso los giros del
destino han sido creadas varias de las empresas del país. Por ello, no importa si
su profesión es soldador, ama de casa, operario o director de videos, pues el gen
del emprendimiento es transversal a todos los oficios.

Ejemplos de esto hay muchos. Mientras Tostaditos Susanita fue creada por un
ama de casa y madre cabeza de familia para sostener y educar a sus cuatro
pequeños hijos, Productos Ramo inició con las ventas de ponqués que hacía un
trabajador de Bavaria por los pasillos de la compañía.

Rico Helado, por su parte, fue idea de un soldador petrolero colombiano que viajó
en el año 2000 a Venezuela buscando mejores condiciones económicas, pero el
plan no salió como lo esperaba y por falta de visa no pudo ejercer en lo que se
especializó.

Y aunque el barranquillero Jorge Hané se dedicó en sus inicios a producir


telenovelas y videos de ejercicios, terminó creando el producto estrella para
adelgazar en el mercado de salud y bienestar.
Por su parte, Mario Hernández fue mensajero, vendedor y administrador antes de
dedicarse a la marroquinería, negocio con el que ha llegado a seis países.
De acuerdo con cifras de Confecámaras, 12 años en promedio vive una empresa
en Colombia. Este factor hace que sea aún más loable que las empresas perduren
en el mercado local y cumplan varias décadas de operaciones. Ese es el caso de
Industrias Estra, Rimax y Escobar & Martínez, firmas que lograron vencer los
promedios y consolidarse en sus respectivos negocios al punto de celebrar
aniversarios de más de seis décadas durante este año.

Para lograrlo, muchas tuvieron que replantear sus operaciones, cambiar de razón
social y crear nuevos productos, adaptándose a la situación del mercado. Por
ejemplo, Rimax empezó como fabricante de juguetes, después se dedicó a la
producción de envases plásticos y cambió su portafolio nuevamente cuando se
dedicó a elaborar sillas.
La empresa continúa reinventándose con la diversificación de sus productos en
más de seis líneas. Lo mismo hizo Estra, compañía que aunque en sus inicios
fabricó papel, vajillas y juguetes, decidió dedicarse al mercado plástico y hoy es
uno de los grandes jugadores del mercado.

Por último, Escobar & Martínez creó la tradicional pelota de letras, pero su éxito
consistió en fabricar el balón de fútbol que ha acompañado a la Selección
Nacional en sus partidos locales en los últimos 25 años.

Industria

Firma que viste a ETB inició con capital de $100


Hace 55 años Luis José León, técnico mecánico de Cementos Samper, en busca
de un ingreso extra para su familia le dio a su mujer $100 para que comprara telas
y confeccionara algunos vestidos. Aunque los primeros intentos de León con Elvira
Rodríguez, su esposa, no fueron exitosos, siguieron intentando hasta que hicieron
un vestido de bautizo que se empezó a vender muy bien. Hoy la empresa que
conformaron, Creaciones Mercy, es gerenciada por uno de sus hijos y tiene ventas
cercanas a $4.000 millones anuales. La mayor parte de su producción es vendida
a compañías como la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá, Lafrancol y la
Universidad Javeriana.

La marroquinería Pagada a plazos


Mario Hernández llegó a Bogotá huyendo de la violencia de los 40. A los 14 años
tuvo su primer trabajo como mensajero. Luego administró un almacén, vendió
corbatas y tuvo una oficina de finca raíz. En 1978 compró Marroquinera Ltda.,
empresa que pagó a plazos. Hoy está en seis países y exporta 40% de su
producción.
Rimax dejó los juguetes para ser líder en sillas
“Véndame una Rimax”, esa es la frase que Rafael Sinkovicios, Isaac Gilinski y
Max Gilinski nunca se imaginaron escuchar cuando en 1953 crearon la fábrica de
juguetes caleña Rimax que hoy, 60 años después, es un imperio de productos de
plástico y ha posicionado su marca como un nombre genérico de cualquier
producto de este tipo. La compañía inició sus operaciones soñando con ser un
líder en la fabricación de pelotas de plástico, juegos de mesa y collares de
fantasía. Pero en 1982 la firma empezó a dedicarse a la producción de envases
plásticos para aprovechar las oportunidades de la industria petroquímica y de
consumo masivo.

Golty inició como una pelota de letras


Escobar y Martínez, firma que inició sus operaciones en Bogotá, con la fabricación
de la pelota de letras, se convirtió años más tarde en la productora de balones
Golty con los que la que la Selección juega sus partidos de local, y que se ha
convertido en cómplice de los mejores jugadores.

Con $1 millón, Solinoff inició su negocio hace 25 años


Con una transacción que cerró en $280.000 por unos archivadores móviles,
Néstor Guillermo Flórez arrancó su empresa Archi Móvil en 1987. Su primera
cliente fue Marta Lucía Ramírez, precandidata presidencial, quien para el año 94
trabajaba en Mazda Crédito. El objetivo de la compañía, que inició con $1 millón
de capital, era fabricar archivadores para empresas que fueran más fáciles de
transportar y más atractivos a la vista, por lo que empezó a hacer y distribuir
archivadores móviles, los cuales ocupaban muy poco espacio y se convertían en
parte del diseño de las oficinas. Lo que comenzó como una microempresa de no
más de 80 metros cuadrados, es hoy, 25 años después, una compañía
consolidada que produce los muebles y el diseño de oficinas para clientes como
Bancolombia, la Universidad de los Andes y Opain.

El fabricante de plásticos Estra empezó con papel


Aunque se podría pensar que la ‘s’ en ‘Estra’ es un error de ortografía, esta
proviene de la combinación de la primera letra del nombre y las cuatro primeras
letras del apellido de su fundador, Erwin Strauss, un checoslovaco que llegó en
1939 al país como representante comercial de una empresa que exportaba
productos de cristal y cuero. Pocos pensarían que el primer producto que fabricó
uno de los grandes jugadores en el mercado del plástico en el país fue papel. Y es
que el material por el que hoy se reconoce a la compañía llegó después de que su
fundador viajara a México y conociera el Plastisol. Esta goma fue utilizada para
fabricar pelotas y balones de juguete, para lo que importó la primera máquina de
rotación para elaborar estos productos. A sus 60 años, la firma de plásticos quiere
llegar a vender $79.000 millones.

Alimentos

Ramo llegó a su primera tienda gracias a las ventas en Bavaria


La historia de Productos Ramo inició en 1950 en los pasillos de Bavaria,
cuando Rafael Molano comenzó a vender a sus compañeros de trabajo los
ponqués que Doña Ana Luisa, su esposa, le preparaba. El negocio fue tan
próspero que tan solo un año después, don Rafael comenzó a vender en tiendas.
Pero para que el producto rotara a la altura de su aceptación, decidió con la ayuda
de un tendero, venderlo tajado. Para que el Ponqué Ramo no se ‘desparramara’
Doña Ana Luisa lo amarró con una cinta de seda blanca y lo adornó con un ramo
del mismo material, lo que le dio el nombre a la compañía.
La historia del soldador que se convirtió en heladero
Unos 50 helados artesanales al día vendía José Leal en las calles de Barcelona,
una de las ciudades en Venezuela donde están varios campos petroleros. El
colombiano, un soldador petrolero que viajó en el año 2000 al país vecino
buscando mejores condiciones económicas, no pudo ejercer en lo que se
especializó por falta de visa. Tres años después, Leal fundó la empresa Helados
Paisa con una fábrica de 180 metros cuadrados y en 2005 llegó a Puerto Ordaz,
otra ciudad petrolera, donde fundó Helados Cali con una fábrica mucho más
grande, de un área total de 1.800 metros cuadrados. Cuando este emprendedor
había logrado tener una de las fábricas de helados más grandes de Venezuela,
con 13.500 metros cuadrados, decidió regresar a Colombia con Rico Helado para
mostrar lo que había logrado.

Inició con tostadas a $100 y hoy factura $11.700 millones


A tan solo $100 el paquete vendía Susanita Posada tostadas a sus vecinos y
familiares. En la actualidad distribuye a nivel nacional en grandes cadenas con
Tostaditos Susanita. El año pasado facturó $11.700 millones y para cerrar el año
quiere crecer hasta $13.500 millones. Todo empezó cuando perdió a su esposo
hace tres décadas. En la búsqueda de ingresos para su familia, la madre de
Susanita le aconsejó que aprovechara su gusto por la cocina y preparara pan
aliñado para vender. Así empezó a comercializar sus productos entre sus amigas,
luego probó suerte en panaderías de barrio y tuvo tanto éxito, que uno de los
panaderos se ofreció a ayudarle en la producción. Pero el ingrediente que
finalmente le dio el impulso para crecer fue un contrato que ganó para distribuir
sus productos en Almacenes Éxito con un primer pedido de 100 paquetes.

Salud
El director de videos que creó un imperio de productos para adelgazar
“Si no es usted, estoy seguro de que alguien cercano quiere perder unos kilitos”,
esa es la respuesta que da Jorge Hané cuando se le pregunta por qué su negocio
de pastillas para adelgazar ha tenido éxito en los últimos 20 años, al punto de que
su producto estrella Reduce Fat Fast ha llegado a más de 100.000 farmacias en
103 países. El barranquillero, quien se hizo famoso por los comerciales que se
transmiten en la región, inició su carrera detrás de las pantallas, cuando producía
videos de ejercicio con celebridades como Lucía Méndez y Jeanette Rodríguez lo
que hizo que empezara un negocio de salud y bienestar.

https://www.larepublica.co/archivo/las-10-historias-empresariales-que-son-un-
ejemplo-para-los-emprendedores-2095231