TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TỔNG CÔNG TY KHÍ VIỆT NAM - CTCP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /TTr-KVN Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2018

TỜ TRÌNH
V/v Tiền lương, thu nhập năm 2017 và kế hoạch năm 2018
của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát

Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông

Tổng Công ty Khí Việt Nam - CTCP

Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26/11/2014;

Căn cứ Điều lệ Tổng công ty Khí Việt Nam - Công ty Cổ phần;
Căn cứ Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù
lao, tiền thưởng đối với công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước.
Căn cứ Quyết định số 829/QĐ-DKVN ngày 28/4/2017 của Tập đoàn Dầu khí
Việt Nam về việc ban hành Quy chế quản lý tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối
với người đại diện của Tập đoàn tại công ty cổ phần có vốn góp của Tập đoàn.
Để bảo đảm chế độ tiền lương và thu nhập của Hội đồng quản trị (HĐQT) và
Ban kiểm soát (BKS) đi đôi với việc nâng cao tính trách nhiệm, động viên khuyến
khích việc tăng cường công tác quản lý của HĐQT và sự giám sát tốt của BKS
trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) hàng năm, Tổng
Công ty Khí Việt Nam – CTCP báo cáo ĐHĐCĐ tình hình thực hiện tiền lương, thu
nhập năm 2017 và kế hoạch tiền lương, thu nhập năm 2018 của HĐQT và BKS của
Tổng Công ty như sau:
I. Báo cáo tình hình tiền lương, thu nhập năm 2017 của HĐQT, BKS:
Thực hiện Nghị quyết số 49/NQ-ĐHĐCĐ của Đại hội đồng cổ đông Tổng
Công ty, trong đó thông qua kế hoạch tiền lương, tiền thưởng của HĐQT, BKS
năm 2017, Tổng công ty báo cáo tình hình thực hiện thu nhập 2017 của
HĐQT, BKS như sau:
1. Số người quản lý Tổng công ty:
a. Số người quản lý theo kế hoạch năm 2017 gồm 08 người, trong đó:
- Thành viên Hội đồng quản trị 05 người.
- Thành viên Ban Kiểm soát 03 người.
b. Số người quản lý thực hiện năm 2017 bình quân 7,4 người, trong đó:
- Thành viên Hội đồng quản trị bình quân 4,4 người (do ông Nguyễn Mạnh
Tưởng – Thành viên HĐQT chuyển công tác từ ngày 01/6/2017).
 - Thành viên Ban Kiểm soát: 3 người
2. Quỹ tiền lương, tiền thưởng:
- Quỹ tiền lương, tiền thưởng kế hoạch trước thuế của HĐQT và BKS năm
2017 đã được ĐHĐCĐ thường niên năm 2017 thông qua là:
8.383.093.242 đồng, bao gồm tiền lương là 7.451.638.437 đồng, tiền
thưởng là 931.454.805 đồng.
- Quỹ tiền lương, tiền thưởng thực hiện trước thuế năm 2017 của HĐQT và
BKS: Dự kiến là 9.334.330.054 đồng, bao gồm tiền lương là
8.297.182.270 đồng, tiền thưởng là 1.037.147.784 đồng.
3. Thu nhập bình quân trước thuế của các thành viên HĐQT, BKS:
- Số đã chi đến hết ngày 31/01/2018 là 7.125.280.250 đồng.
- Dự kiến sẽ chi tiếp sau khi Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thông qua Quỹ tiền
lương, tiền thưởng thực hiện năm 2017, tổng số tiền lương và tiền thưởng sẽ
chi thêm không quá 2.209.049.804 đồng.
- Mức thu nhập bình quân thực hiện năm 2017 của các thành viên HĐQT,
BKS như sau:
Tổng thu nhập Thu nhập bình
Stt Chức danh
(đồng) quân (đồng)
1 Chủ tịch HĐQT 1.524.536.436 127.044.703
2 Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc 1.491.758.903 124.313.242
3 Thành viên HĐQT 1.314.760.222 109.563.352
4 Trưởng ban kiểm soát 1.189.748.235 99.145.686
5 Kiểm soát viên 991.863.405 82.655.284

Nhận xét: Quỹ tiền lương, tiền thưởng thực hiện năm 2017 cao hơn Quỹ tiền
lương, tiền thưởng kế hoạch năm 2017 là do lợi nhuận trước thuế thực hiện
năm 2017 của Tổng công ty khí Việt Nam – CTCP vượt 46% so với lợi
nhuận kế hoạch nên theo quy định tại Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày
01/9/2016, tiền lương, tiền thưởng sẽ được tăng thêm.
II. Kế hoạch tiền lương, thu nhập của HĐQT, BKS năm 2018:
Thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước (Thông tư 28/2016/TT-
BLĐTBXH ngày 01/9/2016 hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền
lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của
nhà nước) và quy định của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
Hội đồng quản trị Tổng công ty khí Việt Nam – CTCP kính trình Đại hội
đồng cổ đông xem xét và thông qua.
TM. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CHỦ TỊCH
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT.