1.

Trabajo (empleo)

1.1. Definición de empleo

El empleo son todas las actividades que un trabajador realiza y con ella
recibe un salario. A la persona que realiza el trabajo se le denomina
empleado y al que da el trabajo se le llama patrono.El empleo es lo
contrario al desempleo. El empleo es poseer trabajo y el desempleo no.

1.2. Demanda de trabajo

La demanda de trabajo es la el total de trabajadores que una empresa

necesita contratar para poder ofrecer sus bienes o servicios a sus
clientes. No todas las empresas pueden contratar muchos trabajadores
porque no cuentan con dinero para pagarles y otros prefieren utilizar
robots por lo que la demanda de trabajo es baja y genera desempleo.

1.3. Oferta de trabajo.

La oferta de trabajo es la cantidad de personas que necesitan trabajar o

requieren de un trabajo.En la actualidad en el país cada año se
graduan a nivel deversificado y universitario miles de personas que
necesitan trabajar por lo que se genera el desempleo.
1.4. Etapas del trabajo

Las etapas del trabajo son: etapa preproductiva, etapa de producción

economicamente activa, etapa pos productiva.

1.4.1. Etapa preproductiva

Es la etapa donde en donde las personas son menores de edad

por lo que no trabajan y estan preparandose academicamente
para terminar una carrera y así poder iniciar a trabajar en el
empleo formal e informal.

1.4.2. Etapa de producción económicamente activa.

Es la etapa en donde las personas son mayores de edad se

prepararon academicamente o aprendieron de un trabajo y estan
actualmente trabajando en el empleo formal e informal y por lo
tanto reciben un salario por el trabajo realizado.

1.4.3. Etapa posproductiva.

Es la etapa en donde las personas ya trabajaron durante mucho

tiempo ya sea en el emleo formal o informal y su edad no les
 permite seguir trabajando por lo que se jubilan y dejan de
pertenecer a la población económicamente activa.

1.5. Factores determinantes del trabajo.

1.5.1. Factores demograficos

Entre los factores determinantes del trabajo estan los factores

demografiscos como lo son: edad, total de población, cultura ,
nivel de educación de las personas y , entre otros.

1.5.2. Tasa de natalidad

Se refiere a la cantidad de nacimientos que ocurren en un país.

En Guatemala durante el 2015 la tasa de natalidad 26.75% por
cada mil habitantes del país. Esto quiere decir que cada vez
nacen mas persoans por lo que existe sobrepoblación y esto
causa desempleo.

1.5.3. Movimientos migratorios.

La migración en Guatemala es causado por la falta de trabajo y

esto generalmente lo realizan las personas de escasos recuros
en busca de oportunidades. Hablando de migracion interna el
 departamento donde las personas van para buscar empleo es en
la ciudad de Guatemala o ciudad capital donde se encuentran las
oficinas principales de la mayoria de empresas y en la migracion
externa las personas buscan oportunidades de trabajo
principalmente en Estados Unidos.

1.6. Causas del desequilibrio entre la oferta y demanda de trabajo.

1.6.1. Imperfecciones

Una de las causas del desequilibrio entre la oferta y la demanda

de trabajo son las inperfecciones porque las empresas y los
empleados tienen la facultad de intervenir en el pago o en las
remuneraciones, es decir que las empresas no quieren pagar
altos salarios y los trabajadores necesitan de aumento de salario.

1.6.2. Rigidez

La rigidez es otra causa del desequilibrio entre la oferta y la

demanda del trabajo puesto que el trabajo tiene importancia en
un vinculo personal equilibrado y la empresa como el que trabaja
necesitan de otros aspectos aparte del pago o remuneración.

1.6.3. Intervención del sector público

 Otra causa es la intervencion del sector público porque crea leyes
en donde establece el salario minimo que tienen que pagar las
empresas a los trabajadores, las prestaciones laborales que
tienen que pagar las empresas, y las rasgos de los contratos
entre otros.