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R/ acción de mejora
2. Son aquellos elementos que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para
la seguridad y salud de los trabajadores, los cuales están presentes en el entorno laboral.
R/ Riesgo
4. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción
humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar impactos
en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes los recursos ambientales.
R/ amenaza
R/ condiciones de salud
8. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones.
R/ Peligro
R/ Emergencia
10. Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo del SGSST.
R/ Ciclo PHVA
ACTIVIDAD INTERACTIVA No. 2
R/ Aplicación
R/ Planificacion
3. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y
demás instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.
R/ aplicación
R/ aplicación
R/ Planificacion
R/ Planificacion
R/ aplicación
R/ Mejoramiento
10. Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
R/ Planificacion
R/ Planificacion
12. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo SST de la empresa, firmado por
el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST.
R/ Planificacion
13. Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones.
R/ aplicación
R/ Aplicación
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
1. Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por:
R/ 20 años
2. La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST.
R/ Falso
R/ Verdadero
4. Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
R/ Falso
R/ Falso
7. Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de
la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
8. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años,
cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST.
R/ Falso
9. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado
de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del
tamaño y naturaleza de la organización.
R/ Falso
10. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo
contratada por el empleador.
R/ Falso