CARTILLA REGIONAL CENTRO 2015 Formato Excel

INICIO
PROMOTOR EN EL SGSST
CICLOS DE APRENDIZAJE: NOMBRE DE LA INSPECTOR EN EL SGSST
TITULACIÓN POR PARTE DEL SENA GESTOR EN EL SGSST
LIDER SGSST Conoce, identifica,
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y El estudiante estará en ca

SALUD EN EL TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO El estudiante estará en capacidad de imp

CERO ACCIDENTES
SALUD EN EL TRABAJO El estudiante e
El estudiante estará en capacidad de
PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
ENTORNO Y BIENESTAR El estudiante estará en capacidad
GESTIÓN AMBIENTAL El estudiante esta
UNIDAD DIDÁCTICA
ÁREA DE
CICLO DE APRENDIZAJE ASIGNATURA DE APRENDIZAJE
CONOCIMIENTO SURA
SISTEMA DE GESTIÓN DE
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Gestión del riesgo
Y SALUD EN EL COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL
EL PROMOTOR ocupacional
TRABAJO
Comité Paritario del

SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE sistema
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD de gestión de
Y SALUD EN EL
EL PROMOTOR TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. seguridad y salud en el
trabajo. COPASST
Marco legal del Sistema

de Gestión de Seguridad
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE y salud en el trabajo.
EL PROMOTOR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Decreto 1443 de 2014,
TRABAJO decreto 1447 de 2014 y
otras complementarias
SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE Comités de Convivencia
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD laboral. (Medidas
Y SALUD EN EL
EL PROMOTOR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. preventivas y correctivas
TRABAJO de acoso laboral.)
SISTEMA DE GESTIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y Identificación de

CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL peligros, evaluación y
EL PROMOTOR VALORACIÓN DE RIESGOS
TRABAJO valoración de riesgos
SISTEMA DE GESTIÓN DE Inspecciones de

CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y seguridad con enfoque
TRABAJO de gestión
Cómo estructurar un
SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE sistema de gestión de
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL seguridad y salud en el
EL PROMOTOR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
TRABAJO trabajo bajo decreto
1443 de 2014
Conciencia con
CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL inteligencia vial para
EL PROMOTOR
conductores de motos.
Conciencia con
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL inteligencia vial para
GESTOR conductores de carro.
Prácticas saludables
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SALUD EN EL TRABAJO RIESGO PSICOSOCIAL para reconocer y
EL PROMOTOR manejar el estrés
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES Comunicación asertiva
EL PROMOTOR BIENESTAR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y Cultura del cuidado en

CULTURA DEL CUIDADO
EL PROMOTOR BIENESTAR las organizaciones
CICLO DE APRENDIZAJE PARA PLANES DE CONTINUIDAD Primeros auxilios

PRIMEROS AUXILIOS
EL PROMOTOR DEL NEGOCIO básicos
CICLO DE APRENDIZAJE PARA PLANES DE CONTINUIDAD Prevención y control del

PLANES DE CONTINGENCIA
EL PROMOTOR DEL NEGOCIO fuego.
Gestión de la seguridad
CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES basada en el
EL INSPECTOR comportamiento.
SISTEMA DE GESTIÓN DE Medidas generales de

CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL SISTEMAS DE CONTROL control para riesgos
EL INSPECTOR TRABAJO laborales
Prevención y atención
CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN PARA RIESGO BIOLÓGICO de accidentes por
EL INSPECTOR
animales y plantas
Cuidados y gestión de la
CICLO DE APRENDIZAJE PARA GESTIÓN Y CUIDADOS CON EL RIESGO prevención del riesgo
CERO ACCIDENTES
EL INSPECTOR MECÁNICO mecánico en
maquinaria industrial
Riesgo mecánico y
CICLO DE APRENDIZAJE PARA GESTIÓN Y CUIDADOS CON EL RIESGO
CERO ACCIDENTES atrapamiento por
EL INSPECTOR MECÁNICO energías peligrosas
Estrategias para el
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES manejo del conflicto y la
EL INSPECTOR BIENESTAR negociación
Plan de prevención,
CICLO DE APRENDIZAJE PARA PLANES DE CONTINUIDAD MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS preparación y respuesta
EL INSPECTOR DEL NEGOCIO ante emergencias.
Metodología de
investigación y análisis
CICLO DE APRENDIZAJE de incidentes y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL SISTEMAS DE CONTROL
GESTOR accidentes de trabajo.
TRABAJO Resolución 1401 de
2007
SISTEMA DE GESTIÓN DE INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN Administración en la

CICLO DE APRENDIZAJE inducción,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
GESTOR EN EL SGSST entrenamiento y
TRABAJO capacitación en SGSST
Administración de
CICLO DE APRENDIZAJE tareas de alto riesgo en
CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO
GESTOR alturas (A.T.A.R.A) para
personal administrativo
Prevención de
CICLO DE APRENDIZAJE accidentes para trabajo
GESTOR en alturas para
operarios
CICLO DE APRENDIZAJE Seguridad en izaje de

GESTOR cargas
CICLO DE APRENDIZAJE Gestión del riesgo
CERO ACCIDENTES GESTIÓN RIESGO QUÍMICO
GESTOR químico
CICLO DE APRENDIZAJE Control de riesgo

CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO
GESTOR eléctrico
Programa de gestión
CICLO DE APRENDIZAJE PREVENCIÓN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS para lesiones
la prevención de
CERO ACCIDENTES
GESTOR por
sobresfuerzos
Sistema de vigilancia
epidemiológica:
CICLO DE APRENDIZAJE GESTIÓN INTEGRAL DE LOS FACTORES
SALUD EN EL TRABAJO Gestión integral de los
GESTOR ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL factores asociados a la
enfermedad laboral
CICLO DE APRENDIZAJE ENTORNO HUMANO Y Equipos efectivos de

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES
GESTOR BIENESTAR trabajo
Manejo de la
CICLO DE APRENDIZAJE ENTORNO HUMANO Y creatividad en la
HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES
GESTOR BIENESTAR solución de los
problemas
Cómo hacer Auditorias y
SISTEMA DE GESTIÓN DE definir acciones
CICLO DE APRENDIZAJE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SISTEMAS DE CONTROL correctivas, preventivas
GESTOR TRABAJO y de mejoramiento al
SG.SS&T
SISTEMA DE GESTIÓN DE Planeación estratégica

CICLO DE APRENDIZAJE LIDER SEGURIDAD Y SALUD EN EL COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL en seguridad y salud en
TRABAJO el trabajo.
SISTEMA DE GESTIÓN DE Diseño de indicadores,

CICLO DE APRENDIZAJE LIDER SEGURIDAD Y SALUD EN EL MEDICIÓN Y DESEMPEÑO DEL SGSST seguimiento y mejora
TRABAJO continua.
Seguridad para trabajo

CICLO DE APRENDIZAJE LIDER CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO en espacios confinados
Seguridad en
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO
maquinaria pesada
Gestión del riesgo

CICLO DE APRENDIZAJE LIDER SALUD EN EL TRABAJO RIESGO PSICOSOCIAL psicosocial
Prevención del acoso
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER SALUD EN EL TRABAJO RIESGO PSICOSOCIAL laboral y promoción de
la convivencia laboral
Formación en procesos,
ENTORNO HUMANO Y
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER PROCESOS ADMINISTRATIVOS servicios administrativos
BIENESTAR y sitio Web ARL Sura.
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER PLANES DE CONTINUIDAD Planes de continuidad

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS
DEL NEGOCIO de negocio.
ENTORNO HUMANO Y Responsabilidad social

CICLO DE APRENDIZAJE LIDER BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL
BIENESTAR empresarial.
Conoce e identifica
Conoce, identifica, evalua y aplica
Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona y diseña
Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
ante estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema d
seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
El estudiante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
tudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para re
vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar su continua operación.
l estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuid
El estudiante estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Horas Dirigido a Objetivos Fecha Formación

Presenciales
Comprender los elementos

Dirigido Comités partiarios de gerenciales que promueve el
Seguridad y salud en el trabajo, compromiso gerencial en la
personas con responsabilidad Abril 22 de 08:00 a.m. a
planeación, administración y
4 en seguridad y salud en el 12:00 p.m.
evaluación del Sistema de
trabajo, aspirante a criterios
promotor en Seguridad y salud Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
en el trabajador
Dirigido Comités partiarios de

Seguridad y salud en el trabajo,
Identificar la reglamentación
personas con responsabilidad colombiana en seguridad Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00
4 en seguridad y salud en el y salud en elactual p.m.
trabajo, aspirante a criterios trabajo aplicables a
la empresa
promotor en Seguridad y salud
en el trabajador

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar la reglamentación
personas con responsabilidad Agosto 19 de 08:00 a.m. a
en seguridad y salud en el ycolombiana actual en seguridad
4 salud en el trabajo aplicables a 12:00 p.m.
trabajo, aspirante a criterios la empresa
en el trabajador
Seguridad y salud en el trabajo,
Identificar la reglamentación Junio 17 de 08:00 a.m. a
personas con responsabilidad colombiana
en seguridad y salud en el y salud en elactual en seguridad
4 trabajo aplicables a 12:00 p.m.
trabajo, aspirante a criterios la empresa
en el trabajador

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar, evaluar, valorar los
factores de riesgo que están
personas con responsabilidad presentes en el entorno laboral, Abril 30 de 08:00 a.m. a
4 en seguridad y salud en el la prevención de accidentes 12:00 p.m.
trabajo, aspirante a criterios para
y enfermedades laborales.
en el trabajador

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar, evaluar, valorar los
factores de riesgo que están Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00
personas con responsabilidad
presentes en el entorno laboral,
4 en seguridad y salud en el para la prevención de accidentes p.m.
trabajo, aspirante a criterios y enfermedades laborales.
en el trabajador

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar la reglamentación
personas con responsabilidad colombiana actual en seguridad Marzo 10 de 08:00 a.m. a
8 en seguridad y salud en el
trabajo aplicables a 5:00 p.m.
trabajo, aspirante a criterios y salud en el
la empresa
en el trabajador
Personas con responsabilidad Comprender el plan estrategico Abril 14 de 08:00 a.m. a

en seguridad y salud en el de seguridad vial al interior de las 12:00 p.m.
4 trabajo, aspirante a ciclo de organizaciones y en la vida Agosto 5 de 08:00 a.m. a
aprendizaje en Seguridad y cotidiana promoviendo el 12:00 p.m.
salud en el trabajador aumento de la conciencia vial.
Personas con responsabilidad Comprender el plan estrategico Junio 10 de 08:00 a.m. a

en seguridad y salud en el de seguridad vial al interior de las 12:00 p.m.
4 trabajo, aspirante a ciclo de organizaciones y en la vida Octubre 22 de 08:00 a.m. a
aprendizaje en Seguridad y cotidiana promoviendo el 12:00 p.m.
salud en el trabajador aumento de la conciencia vial.
Brindar elementos conceptuales
Personas con responsabilidad y metodológicos que permitan
en seguridad y salud en el prevenir los factores de riesgo Octubre 1 de 08:00 a.m. a
trabajo, gestión humana, psicosocial, así cómo su
4 personas con ciclo de incidencia e impacto en la calidad 12:00 p.m.
aprendizaje en Seguridad y de vida de la población
salud en el trabajador. trabajadora y la eficacia
organizacional.
Personas con responsabilidad Identificar las habilidades sociales

en seguridad y salud en el y organizales que apoyan la Marzo 12 de 08:00 a.m. a
trabajo, gestión humana,
4 gestión de las personas en la 12:00 p.m.
personas con ciclo de organización para promover
aprendizaje en Seguridad y ambientes saludables.
salud en el trabajador.
Personas con responsabilidad Promover la cultura del cuidado

de la vida en diferentes
en seguridad y salud en el
contextos, a través de la Julio 29 de 08:00 a.m. a
4 potencialización de habilidades 12:00 p.m.
personas con ciclo de
aprendizaje en Seguridad y del cuidado para generar hábitos
que promuevan la preservación y
salud en el trabajador. conservación de la vida.
Dirigido Comités partiarios de Abril 16 de 08:00 a.m. a 5:00

Seguridad y salud en el trabajo, p.m.
Brindar los conceptos para
personas con responsabilidad atender Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00
de una manera oportuna
8 en seguridad y salud en el p.m.
y efectiva frente a la
trabajo, aspirante a criterios Octubre 15 de 08:00 a.m. a
materialización del riesgo.
promotor en Seguridad y salud 5:00 p.m.
en el trabajador
Dirigido Comités partiarios de Identificar los elementos básicos Mayo 7 de 2:00 p.m. a 6:00
para apoyar el plan de p.m.
Seguridad y salud en el trabajo, continuidad del negocio para
personas con responsabilidad Agosto 27 de 2:00 p.m. a
recuperar y restaurar las
4 en seguridad y salud en el 6:00 p.m.
funciones críticas empresariales
trabajo, aspirante a criterios Noviembre 12 de 2:00 p.m. a
en forma parcial o total
promotor en Seguridad y salud 6:00 p.m.
interrumpidas por una
en el trabajador emergencia.
Comprender los criterios técnico-
administrativos del modelo cero
Personas con responsabilidad accidentes y compararlos con la
en seguridad y salud en el gestión de la calidad de vida. Noviembre 4 de 08:00 a.m. a
8 trabajo, aspirante a ciclo de empresarial en el SGSST, para 5:00 p.m.
aprendizaje en Seguridad y unir esfuerzos en la intervención
salud en el trabajador de las condiciones laborales y el
mejoramiento
de la calidad de vida.
Personas con responsabilidad Reconocer las herramientas

metodológicas para el Mayo 27 de 08:00 a.m. a
8 establecimiento de sistemas de 5:00 p.m.
aprendizaje en Seguridad y control, que permitan el control
de los riesgos laborales.
Personas con responsabilidad Comprender la gestión y control Septiembre 29 de 08:00 a.m.

en seguridad y salud en el del riesgo biológico en las
4 trabajo, aspirante a ciclo de a 12:00 p.m.
organizaciones en donde se
aprendizaje en Seguridad y promuevan ambientes
salud en el trabajador
Personas con responsabilidad

en seguridad y salud en el Marzo 25 de 08:00 a.m. a
trabajo, personal encargado 5:00 p.m.
8 del área de mantenimiento, Saludables Junio 2 de 08:00 a.m. a 5:00
aspirante a ciclo de p.m.
aprendizaje en Seguridad y

en seguridad y salud en el Comprender la gestión y control
trabajo, personal encargado del riesgo mecánico en las Mayo 14 de 08:00 a.m. a
8 del área de mantenimiento, organizaciones en el cual se 5:00 p.m.
aspirante a ciclo de promuevan ambientes
aprendizaje en Seguridad y saludables.

en seguridad y salud en el y organizales que apoyan la Octubre 20 de 08:00 a.m. a
Desarrollar habilidades para la
planeación, implementación y
Comités paritarios de evaluación las emergencias Junio 25 de 08:00 a.m. a 5:00
seguridad y salud en el trabajo, como herramienta en la
8 personas con responsabilidad mitigación del impacto negativo p.m.
en seguridad y salud en el de los siniestros sobre las
trabajo. personas y la productividad de la
empresa.
Personas con responsabilidad Marzo 17 de 08:00 a.m. a

Reconocer las herramientas
metodológicas para el 5:00 p.m.
8 establecimiento de sistemas de Agosto 25 de 08:00 a.m. a
aprendizaje en Seguridad y control, que permitan el control 5:00 p.m.

en seguridad y salud en el Brindar herramientas para la Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00
4 administración de los programas p.m.
aprendizaje en Seguridad y educativos en las organizaciones
Coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo y mandos Comprender la gestión y control Abril 28 de 08:00 a.m. a 5:00
medios, responsables de las tareas de alto riesgo en las p.m.
8 administrar tareas de alto organizaciones en el cual se Septiembre 15 de 08:00 a.m.
riesgo. Aspirante a ciclo de promuevan ambientes a 5:00 p.m.

en seguridad y salud en el Comprender la gestión y control Mayo 12 de 08:00 a.m. a
trabajo, aspirante a ciclo de de las tareas de alto riesgo en las 5:00 p.m.
8 aprendizaje en Seguridad y organizaciones en el cual se Noviembre 19 de 08:00 a.m.
salud en el trabajador. promuevan ambientes a 5:00 p.m.
Trabajadores que tienen tareas saludables.
de alturas
salud en el trabajoy mandos Comprender la gestión y control
medios, responsables de las tareas de alto riesgo en las Marzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00
8 administrar tareas de alto organizaciones en el cual se p.m.
riesgo. Aspirante a ciclo de promuevan ambientes
salud en el trabajo y mandos Comprender la gestión y control
medios, responsables de del riesgo químico en las Octubre 7 de 08:00 a.m. a
8 administrar tareas de alto organizaciones en el cual se 5:00 p.m.

trabajo, personal encargado de riesgo eléctrico en las Septiembre 2 de 08:00 a.m. a
8 del área de mantenimiento, organizaciones en el cual se 5:00 p.m.
salud en el trabajoy mandos Comprender la gestión y control
medios, responsables de de riesgo por esfuerzo en las Octubre 28 de 08:00 a.m. a
Integrar a la estructura del

Sistema de Gestión de la
Directivos, Directores de Seguridad y Salud en el Trabajo Julio 16 de 08:00 a.m. a
Gestión Humana y SG-SST de la organización los
4 12:00 p.m.
Coordinadores de seguridad y sistemas de vigilancia
salud en el trabajo. epidemiológica, como principal
herramienta para la prevención y
control de la enfermedad laboral.

y organizales que apoyan la Septiembre 9 de 08:00 a.m. a
aprendizaje en Seguridad y ambientes saludables..

en seguridad y salud en el y organizales que apoyan la Noviembre 26 de 08:00 a.m.
4 gestión de las personas en la a 12:00 p.m.
Personas con responsabilidad Reconocer las herramientas
en seguridad y salud en el metodológicas para el Julio 22 de 08:00 a.m. a
4 establecimiento de sistemas de 12:00 p.m.
aprendizaje en Seguridad y control, que permitan el control

gerenciales que promueve el
Directivos, Directores de compromiso gerencial en la Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00
Gestión Humana y planeación, administración y
8 p.m.
Coordinadores de seguridad y evaluación del Sistema de
salud en el trabajo. Gestión de la Seguridad y Salud
Interpretar y analizar datos en la

Directivos, Directores de medición del desempeño, que Agosto 13 de 08:00 a.m. a
Gestión Humana y permita la toma de decisiones
8 5:00 p.m.
Coordinadores de seguridad y para el mejoramiento del
salud en el trabajo. sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.

trabajo, personal encargado de las tareas de alto riesgo en las Agosto 11 de 08:00 a.m. a 5:00
8 del área de mantenimiento, organizaciones en el cual se p.m.
salud en el trabajo y mandos Comprender la gestión y control
medios, responsables de las tareas de alto riesgo en las Noviembre 10 de 08:00 a.m. a

y metodológicos que permitan
Directivos, Directores de prevenir los factores de riesgo Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00
Gestión Humana y psicosocial, así cómo su
8 p.m.
Coordinadores de seguridad y incidencia e impacto en la calidad
salud en el trabajo. de vida de la población
trabajadora y la eficacia
organizacional.
Personas con responsabilidad y metodológicos que permitan
en seguridad y salud en el prevenir los factores de riesgo Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00
trabajo, gestión humana, psicosocial, así cómo su
4 p.m.
personas con ciclo de incidencia e impacto en la calidad
aprendizaje en Seguridad y de vida de la población
salud en el trabajador. trabajadora y la eficacia
organizacional.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00

p.m.
Conocer las herramientas Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00
Directivos, Directores de
administrativas y virtuales para p.m.
Gestión Humana y
4 facilitar los procesos Septiembre 22 de 08:00 a.m. a
Coordinadores de seguridad y administrativos en las 12:00 p.m.
salud en el trabajo. organizaciones. Noviembre 24 de 08:00 a.m. a
12:00 p.m.

Comités paritarios de evaluación las emergencias
seguridad y salud en el trabajo, Septiembre 17 de 08:00 a.m. a
como herramienta en la
4 personas con responsabilidad mitigación 12:00 p.m.
del impacto negativo
en seguridad y salud en el de los siniestros sobre las
trabajo. personas y la productividad de la
empresa.
Brindar conceptos básicos del

Directivos, Directores de buen gobierno, como aporte a la Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00
Gestión Humana y gestión de la responsabilidad
4 p.m.
Coordinadores de seguridad y social empresarial enmarcadas en
salud en el trabajo. las políticas de seguridad y salud
en el trabajo.
ña
ora (preventivas, correctivas y mejora)
trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de

ontrol de la enfermedad laboral.
entos adversos e implementar acciones para reducir la
ua operación.
ramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
tión ambiental en las organizaciones
Lugar
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio

Galán 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galán

4 piso - Centro Comercial San Silvestre








Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso

























INICIO
PROMOTOR EN EL
SGSST
CICLOS DE APRENDIZAJE: INSPECTOR EN EL
NOMBRE DE LA TITULACIÓN SGSST
POR PARTE DEL SENA GESTOR EN EL
SGSST
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valo
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y El estudiante estará en capacidad de
SALUD EN EL
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO CERO El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el c
ACCIDENTES
SALUD EN EL
PLANES DE El estudiante estará en cap
TRABAJO El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para respond
CONTINUIDAD
ENTORNO Y
DEL NEGOCIO El estudiante estará en capacidad desarrolla
BIENESTAR
GESTIÓN El estudiante estará en capac
AMBIENTAL
UNIDAD
CICLO DE ÁREA DE DIDÁCTICA DE Horas
APRENDIZAJ CONOCIMIENTO ASIGNATURA Dirigido a
APRENDIZAJE Presenciales
E SURA
Dirigido Comités
partiarios de Seguridad y
salud en el trabajo,
CICLO DE personas con
PLANES DE Prevención y
APRENDIZAJ CONTINUIDAD PLANES DE responsabilidad en
control del 4
E PARA EL CONTINGENCIA seguridad y salud en el
PROMOTOR DEL NEGOCIO fuego. trabajo, aspirante a
criterios promotor en
Seguridad y salud en el
trabajador
Conoce e identifica
cidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de segurid
rmular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amena
operación.
El estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cui
Objetivos Fecha Formacion
Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 12 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Identificar los elementos Junio 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
básicos para apoyar el plan Junio 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
de continuidad del negocio Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
para recuperar y restaurar Julio 22 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
las funciones críticas Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
empresariales en forma Agosto 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
parcial o total interrumpidas Agosto 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
por una emergencia.
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m
Septiembre 10 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. .
Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
dentifica
evalua y aplica
ra, aplica, gestiona y diseña
propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
s a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
ticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
ersos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar su continua
ión.
n del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
ásicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Lugar
Carrera 22 68-57 Sede barrio 7 de agosto

Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID - Frente a la plazoleta de artesanos
INICIO
PROMOTOR EN
EL SGSST
INSPECTOR EN
CICLOS DE APRENDIZAJE: NOMBRE DE EL SGSST Conoce
LA TITULACIÓN POR PARTE DEL SENA GESTOR EN EL
Conoce, identifica,
SGSST
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, dise
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema
SALUD EN EL
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO CERO El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el contro
ACCIDENTES
SALUD EN EL seguridad
PLANES El estudiante estará en capacidad de aplicar accion
TRABAJODE El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia pa
CONTINUIDAD
ENTORNO Y vulnerabilidad y las amenazas
DEL NEGOCIO El estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos d
BIENESTAR
GESTIÓN El estudiante estará en capacidad de identificar los el
AMBIENTAL
CICLO DE ÁREA DE UNIDAD DIDÁCTICA DE Horas
APRENDIZAJE CONOCIMIENTO ASIGNATURA APRENDIZAJE SURA Presenciales
CONTEXTO LEGAL
SISTEMA DE DEL SISTEMA DE Comité Paritario del sistema
CICLO DE APRENDIZAJE GESTIÓN DE GESTIÓN DE de gestión de seguridad y 4
PARA EL PROMOTOR SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y salud en el trabajo.
EN EL TRABAJO SALUD EN EL COPASST
TRABAJO.
CONTEXTO LEGAL Cómo estructurar un

SISTEMA DE DEL SISTEMA DE sistema de gestión de
CICLO DE APRENDIZAJE GESTIÓN DE GESTIÓN DE seguridad y salud en el 8
PARA EL PROMOTOR SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y trabajo bajo decreto 1443
EN EL TRABAJO SALUD EN EL de 2014
TRABAJO.
CONCIENCIA CON Conciencia con inteligencia

CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES INTELIGENCIA vial para conductores de 4
GESTOR VIAL carro.
Prácticas saludables para

CICLO DE APRENDIZAJE SALUD EN EL RIESGO reconocer y manejar el 4
PARA EL PROMOTOR TRABAJO PSICOSOCIAL estrés
PLANES DE
CICLO DE APRENDIZAJE PRIMEROS
CONTINUIDAD DEL Primeros auxilios básicos 8
PARA EL PROMOTOR AUXILIOS
NEGOCIO
PLANES DE
CICLO DE APRENDIZAJE PLANES DE Prevención y control del
CONTINUIDAD DEL 4
PARA EL PROMOTOR CONTINGENCIA fuego.
NEGOCIO
32
PREVENCIÓN
CICLO DE APRENDIZAJE TAREAS DE ALTO Administración de tareas de
CERO ACCIDENTES 8
PARA EL INSPECTOR alto riesgo (A.T.A.R)
RIESGO
ESTILOS DE
CICLO DE APRENDIZAJE ENTORNO HUMANO Estilos de vida y trabajo
TRABAJO Y DE 8
PARA EL INSPECTOR Y BIENESTAR saludable
VIDA SALUDABLE
16
Metodología de
SISTEMA DE
investigación y análisis de
CICLO DE APRENDIZAJE GESTIÓN DE SISTEMAS DE incidentes y accidentes de 8
GESTOR SEGURIDAD Y SALUD CONTROL
trabajo. Resolución 1401
EN EL TRABAJO de 2007
PREVENCIÓN
CICLO DE APRENDIZAJE Seguridad para el manejo
CERO ACCIDENTES TAREAS DE ALTO 4
GESTOR de montacargas
RIESGO
PREVENCIÓN DEL
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES RIESGO Control de riesgo eléctrico 8
GESTOR ELÉCTRICO
20
CONTEXTO LEGAL
SISTEMA DE DEL SISTEMA DE Política y plan de acción
CICLO DE APRENDIZAJE GESTIÓN DE GESTIÓN DE para el consumo de alcohol 8
LIDER SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y y sustancias psicoactivas
EN EL TRABAJO SALUD EN EL SPA. Ley 1566 de 2012
TRABAJO.
Conoce e identifica
oce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
nte estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
pacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de
en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la
rá en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
estudiante estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Dirigido a Objetivos Fecha Formacion

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar la reglamentación colombiana Abril 15 de 08:00 a.m. a 12:00
personas con responsabilidad en actual en seguridad y salud en el trabajo
seguridad y salud en el trabajo, p.m.
aplicables a la empresa
aspirante a criterios promotor en
Seguridad y salud en el trabajador

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar la reglamentación colombiana Marzo 11 de 08:00 a.m. a 5:00
personas con responsabilidad en actual en seguridad y salud en el trabajo
aplicables a la empresa
Personas con responsabilidad en Comprender el plan estratégico de

seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial al interior de las Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00
aspirante a ciclo de aprendizaje organizaciones y en la vida cotidiana p.m.
en Seguridad y salud en el promoviendo el aumento de la conciencia
trabajador vial.
Brindar elementos conceptuales y

Personas con responsabilidad en metodológicos que permitan prevenir los
seguridad y salud en el trabajo, Octubre 7 de 08:00 a.m. a
factores de riesgo psicosocial, así cómo su
gestión humana, personas con 12:00 p.m.
incidencia e impacto en la calidad de vida
ciclo de aprendizaje en Seguridad de la población trabajadora y la eficacia
y salud en el trabajador. organizacional.
Seguridad y salud en el trabajo, Brindar los conceptos para atender de Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00
personas con responsabilidad en una manera oportuna y efectiva frente a
la materialización del riesgo.
Dirigido Comités partiarios de Identificar los elementos básicos para

Seguridad y salud en el trabajo, apoyar el plan de continuidad del negocio Septiembre 9 de 08:00 a.m. a
personas con responsabilidad en para recuperar y restaurar las funciones 12:00 p.m.
seguridad y salud en el trabajo, críticas empresariales en forma parcial o
aspirante a criterios promotor en total interrumpidas por una emergencia.
salud en el trabajo y mandos Comprender la gestión y control de las Julio 8 de 08:00 a.m. a 5:00
medios, responsables administrar tareas de alto riesgo en las organizaciones
tareas de alto riesgo. aspirante a en el cual se promuevan p.m.
ciclo de aprendizaje en Seguridad ambientes saludables
y salud en el trabajador
Personas con responsabilidad en

seguridad y salud en el trabajo, Mayo 20 de 08:00 a.m. a 5:00
Promover estilos de vida saludable, los
gestión humana, personas con p.m.
ciclo de aprendizaje en Seguridad cuales permitan el cuidado de la vida.
y salud en el trabajador.
Personas con responsabilidad en Reconocer las herramientas

seguridad y salud en el trabajo, metodológicas para el establecimiento de Junio 10 de 08:00 a.m. a 5:00
gestión humana, personas con p.m.
sistemas de control, que permitan el
ciclo de aprendizaje en Seguridad control de los riesgos laborales.
salud en el trabajo y mandos Comprender la gestión y control de las Octubre 21 de 08:00 a.m. a
medios, responsables administrar tareas de alto riesgo en las organizaciones
tareas de alto riesgo, aspirante a en el cual se promuevan ambientes 12:00 p.m.
ciclo de aprendizaje en Seguridad saludables.
seguridad y salud en el trabajo, Comprender la gestión y control de riesgo Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00
personal encargado del área de
mantenimiento, aspirante a ciclo eléctrico en las organizaciones en el cual p.m.
se promuevan ambientes saludables.
de aprendizaje en Seguridad y
Directivos, Directores de Gestión Identificar la reglamentación colombiana Noviembre 4 de 08:00 a.m. a

Humana y Coordinadores de actual en seguridad y salud en el trabajo 5:00 p.m.
seguridad y salud en el trabajo. aplicables a la empresa
as, correctivas y mejora)
T hacia la cultura del cuidado.
sgos en el contexto del Sistema de gestión de

nfermedad laboral.
s e implementar acciones para reducir la
calidad de vida y cultura del cuidado
en las organizaciones
Lugar
PAIPA - Hotel Lanceros

COLSUBSIDIO. Kilómetro 4 Vía
Paipa - Pantano de Vargas









INICIO
PROMOTOR EN
EL SGSST
CICLOS DE APRENDIZAJE: INSPECTOR EN
NOMBRE DE LA EL SGSST
TITULACIÓN POR PARTE GESTOR EN EL
DEL SENA SGSST
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valora, a
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y El estudiante estará en capacidad de imp
SALUD EN EL
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO CERO El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el contr
ACCIDENTES
SALUD EN EL
PLANES DE El estudiante estará en capacid
TRABAJO El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder an
CONTINUIDAD
ENTORNO Y
DEL NEGOCIO El estudiante estará en capacidad desarrollar y fo
BIENESTAR
GESTIÓN El estudiante estará en capacidad
AMBIENTAL
CICLO DE ÁREA DE UNIDAD DIDÁCTICA Horas
APRENDIZ CONOCIMIENT ASIGNATURA DE APRENDIZAJE Presenc Dirigido a
AJE O SURA iales
SISTEMA DE Personas con responsabilidad en

CICLO DE GESTIÓN DE Medidas generales seguridad y salud en el trabajo, gestión
APRENDIZA SEGURIDAD Y SISTEMAS DE de control para 8 humana, personas con ciclo de
JE PARA EL CONTROL
INSPECTOR SALUD EN EL riesgos laborales aprendizaje en Seguridad y salud en el
TRABAJO trabajador.
Metodología de
SISTEMA DE investigación y Personas con responsabilidad en
CICLO DE GESTIÓN DE análisis de seguridad y salud en el trabajo, gestión
SISTEMAS DE
APRENDIZA SEGURIDAD Y incidentes y 8 humana, personas con ciclo de
CONTROL
JE GESTOR SALUD EN EL accidentes de aprendizaje en Seguridad y salud en el
TRABAJO trabajo. Resolución trabajador.
1401 de 2007
Cómo hacer
SISTEMA DE Auditorias y definir Personas con responsabilidad en
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMAS DE acciones seguridad y salud en el trabajo, gestión
APRENDIZA SEGURIDAD Y correctivas, 4 humana, personas con ciclo de
CONTROL
JE GESTOR SALUD EN EL preventivas y de aprendizaje en Seguridad y salud en el
TRABAJO mejoramiento al trabajador.
SG.SS&T
Conoce e identifica
diante estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
ementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en
n de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de la emp
operación.
estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
Reconocer las herramientas metodológicas para el

establecimiento de sistemas de control, que permitan el Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
control de los riesgos laborales.
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
establecimiento de sistemas de control, que permitan el Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
control de los riesgos laborales. Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

establecimiento de sistemas de control, que permitan el Julio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
control de los riesgos laborales.
orrectivas y mejora)
cia la cultura del cuidado.
istema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.

medad laboral.
a vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar su continua
dad de vida y cultura del cuidado
as organizaciones
Lugar
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Auditorio Auto Sura Calle 35 con Carrera 30 esquina

INICIO
PROMOTOR EN EL Conoce e identifica

SGSST
CICLOS DE APRENDIZAJE: INSPECTOR EN EL
NOMBRE DE LA Conoce, identifica, evalua
SGSST
DEL SENA Conoce, identifica, evalua, valora, aplic
SGSST
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de segur
SALUD EN EL
TRABAJO
ÁREAS DE
CERO ACCIDENTES El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accid
CONOCIMIENTO SALUD EN EL de gestión de seguridad y salud en e
PLANES DE El estudiante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas par
TRABAJO
CONTINUIDAD DEL El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante
ENTORNO Y la vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y no
NEGOCIO El estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bi
BIENESTAR
GESTIÓN El estudiante estará en capacidad de identificar los elementos básicos p
AMBIENTAL
CICLO DE ÁREA DE UNIDAD DIDÁCTICA Horas
APRENDIZ CONOCIMIENT ASIGNATURA DE APRENDIZAJE Presenci Dirigido a
AJE O SURA ales
Dirigido Comités
partiarios de
Seguridad y salud en
CICLO DE SISTEMA DE CONTEXTO LEGAL Comité Paritario el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN DEL SISTEMA DE del sistema de
DE con responsabilidad
AJE PARA SEGURIDAD GESTIÓN DE gestión de
Y 4 en seguridad y salud
EL SEGURIDAD Y seguridad y salud
SALUD EN EL en el trabajo,
PROMOT SALUD EN EL en el trabajo.
TRABAJO aspirante a criterios
OR TRABAJO. COPASST promotor en
el trabajador
Comités partiarios de
Marco legal del Seguridad y salud en
CONTEXTO LEGAL Sistema de Gestión
CICLO DE SISTEMA DE el trabajo, personas
de Seguridad y
APRENDIZ GESTIÓN DEL SISTEMA DE salud en el trabajo. con responsabilidad
DE
AJE PARA SEGURIDAD GESTIÓN DE en seguridad y salud
Y Decreto 1443 de 4
EL SEGURIDAD Y en el trabajo,
PROMOT SALUD EN EL 2014, decreto
SALUD EN EL aspirante a criterios
TRABAJO 1447 de 2014 y
OR TRABAJO. promotor en
otras Seguridad y salud en
complementarias el trabajador
Dirigido Comités
partiarios de
CICLO DE SISTEMA DE CONTEXTO LEGAL Comités de el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN DEL SISTEMA DE Convivencia
AJE PARA SEGURIDAD GESTIÓN DE laboral. (Medidas
EL SEGURIDAD Y preventivas y
PROMOT SALUD EN EL correctivas de
OR TRABAJO. acoso laboral.) promotor en
el trabajador
CICLO DE SISTEMA DE Inducción en salud el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN DE ENTRENAMIENTO Y y seguridad
INDUCCIÓN, en el con responsabilidad
AJE PARA trabajo, para en seguridad y salud
EL SEGURIDAD Y CAPACITACIÓN EN empleados y 4 en el trabajo,
PROMOT SALUD EN EL EL SGSST trabajadores aspirante a criterios
TRABAJO
OR nuevos promotor en
el trabajador
Dirigido Comités
partiarios de
CICLO DE SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE Identificación de el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN DE PELIGROS, peligros, con responsabilidad
AJE PARA SEGURIDAD Y EVALUACIÓN Y evaluación y 4 en seguridad y salud
EL SALUD EN EL VALORACIÓN DE valoración de en el trabajo,
PROMOT TRABAJO RIESGOS riesgos aspirante a criterios
OR promotor en
el trabajador
CICLO DE SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN con responsabilidad
DE PELIGROS, Clasificación
AJE PARA SEGURIDAD en seguridad y salud
Y EVALUACIÓN Y general de riesgos 4
EL en el trabajo,
SALUD EN EL VALORACIÓN DE laborales
PROMOT aspirante a criterios
TRABAJO RIESGOS
OR promotor en
el trabajador
CICLO DE SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN con responsabilidad
DE PELIGROS, Inspecciones de
AJE PARA SEGURIDAD en seguridad y salud
Y EVALUACIÓN Y seguridad con 4
EL en el trabajo,
SALUD EN EL VALORACIÓN DE enfoque de gestión
PROMOT aspirante a criterios
TRABAJO RIESGOS
OR promotor en
el trabajador
Metodología de Personas con

investigación y responsabilidad en
SISTEMA DE
CICLO DE GESTIÓN análisis de seguridad y salud en el
DE
APRENDIZ SEGURIDAD SISTEMAS DE incidentes y trabajo, gestión
Y 8
AJE CONTROL accidentes de humana, personas con
SALUD EN EL
GESTOR trabajo. ciclo de aprendizaje
TRABAJO Resolución 1401 en Seguridad y salud
de 2007 en el trabajador.
Dirigido Comités
partiarios de
CICLO DE SISTEMA DE Elementos de el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN protección
AJE PARA SEGURIDAD SISTEMAS DE personal, como
EL CONTROL seleccionarlos,
PROMOT inspección y
OR fomento de su uso. promotor en
el trabajador
Dirigido Comités
partiarios de
CONTEXTO LEGAL Cómo estructurar Seguridad y salud en
CICLO DE SISTEMA DE un sistema de el trabajo, personas
APRENDIZ GESTIÓN DEL SISTEMA DE
DE
AJE PARA SEGURIDAD GESTIÓN DE gestión de con responsabilidad
Y seguridad y salud 8 en seguridad y salud
EL SEGURIDAD Y
SALUD EN EL en el trabajo bajo en el trabajo,
PROMOT SALUD EN EL
TRABAJO decreto 1443 de aspirante a criterios
OR TRABAJO. 2014 promotor en
el trabajador
Personas con
CICLO DE Modelo Cero responsabilidad en
APRENDIZ Accidentes- seguridad y salud en el
AJE PARA CERO CERO ACCIDENTES Presentación de 4 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES criterios de ciclo de aprendizaje
PROMOT evaluación en Seguridad y salud
OR en el trabajador
Personas con
CICLO DE responsabilidad en
APRENDIZ seguridad y salud en el
AJE PARA CERO Metodología de
CERO ACCIDENTES Momento 4 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES Sincero ciclo de aprendizaje
PROMOT en Seguridad y salud
OR en el trabajador
Personas con
APRENDIZ Conciencia con seguridad y salud en el
AJE PARA CERO CONCIENCIA CON inteligencia vial 4 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES INTELIGENCIA VIAL para conductores ciclo de aprendizaje
PROMOT de motos. en Seguridad y salud
OR en el trabajador
Personas con
responsabilidad en
CICLO DE Conciencia con seguridad y salud en el
APRENDIZ CERO CONCIENCIA CON inteligencia vial 4 trabajo, aspirante a
AJE ACCIDENTES INTELIGENCIA VIAL para conductores ciclo de aprendizaje
GESTOR de carro. en Seguridad y salud
en el trabajador
Personas con
APRENDIZ HABILIDADES seguridad y salud en el
ENTORNO
AJE PARA SOCIALES Y Comunicación trabajo, gestión
HUMANO Y 4
EL ORGANIZACIONALE asertiva humana, personas con
BIENESTAR
PROMOT S ciclo de aprendizaje
OR en Seguridad y salud
en el trabajador.
CICLO DE el trabajo, personas
APRENDIZ PLANES DE con responsabilidad
AJE PARA CONTINUIDAD PRIMEROS Primeros auxilios en seguridad y salud
8
EL AUXILIOS básicos en el trabajo,
PROMOT DEL NEGOCIO aspirante a criterios
OR promotor en
el trabajador
Dirigido Comités
partiarios de
CICLO DE el trabajo, personas
APRENDIZ PLANES DE con responsabilidad
AJE PARA CONTINUIDAD PLANES DE Prevención y 4 en seguridad y salud
EL CONTINGENCIA control del fuego.
PROMOT DEL NEGOCIO en el trabajo,
aspirante a criterios
OR promotor en
el trabajador
Personas con
APRENDIZ Gestión de la
seguridad y salud en el
AJE PARA CERO seguridad basada
CERO ACCIDENTES 8 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES en el ciclo de aprendizaje
INSPECTO comportamiento. en Seguridad y salud
R en el trabajador
Personas con
CICLO DE Prevención responsabilidad en
APRENDIZ accidentes en
GESTIÓN Y seguridad y salud en el
AJE PARA CERO CUIDADOS CON EL manos y manejo de 4 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES herramientas
RIESGO MECÁNICO manuales y de ciclo de aprendizaje
INSPECTO en Seguridad y salud
R potencia en el trabajador
Personas con
AJE PARA CERO Estándares de
EL ACCIDENTES seguridad
INSPECTO ciclo de aprendizaje
R en Seguridad y salud
en el trabajador
Personas con
AJE PARA CERO Análisis de riesgo
EL ACCIDENTES por oficio ciclo de aprendizaje
INSPECTO en Seguridad y salud
R en el trabajador
Coordinadores de
CICLO DE trabajoy mandos
APRENDIZ PREVENCIÓN Administración de medios, responsables
AJE PARA CERO TAREAS DE ALTO tareas de alto 8 administrar tareas de
EL ACCIDENTES RIESGO riesgo (A.T.A.R) alto riesgo. aspirante
INSPECTO a ciclo de aprendizaje
en el trabajador
Personas con
responsabilidad en
CICLO DE Cuidados y gestión seguridad y salud en el
APRENDIZ de la prevención trabajo, personal
AJE PARA CERO GESTIÓN Y del riesgo encargado del área de
CUIDADOS CON EL 8
EL ACCIDENTES mecánico en mantenimiento,
RIESGO MECÁNICO
INSPECTO maquinaria aspirante a ciclo de
R industrial aprendizaje en
el trabajador
Personas con
responsabilidad en
CICLO DE seguridad y salud en el
APRENDIZ trabajo, personal
GESTIÓN Y Riesgo mecánico y
AJE PARA CERO encargado del área de
CUIDADOS CON EL atrapamiento por 8
EL ACCIDENTES mantenimiento,
RIESGO MECÁNICO energías peligrosas
INSPECTO aspirante a ciclo de
R aprendizaje en
el trabajador
Personas con
APRENDIZ ORDEN Y ASEO Prevención de seguridad y salud en el
AJE PARA CERO ESTRATEGIA DE accidentes por 8 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES MEJORMAIENTO caídas a nivel ciclo de aprendizaje
INSPECTO CONTINUO en Seguridad y salud
R en el trabajador
Personas con
APRENDIZ ORDEN Y ASEO Cuidando el orden seguridad y salud en el
AJE PARA CERO ESTRATEGIA DE y el aseo, una 8 trabajo, aspirante a
EL ACCIDENTES MEJORMAIENTO propuesta de ciclo de aprendizaje
INSPECTO CONTINUO mejora continua en Seguridad y salud
R en el trabajador
Personas con
APRENDIZ HABILIDADES Estrategias para el seguridad y salud en el
ENTORNO
AJE PARA SOCIALES Y manejo del trabajo, gestión
HUMANO Y 4
EL ORGANIZACIONALE conflicto y la humana, personas con
BIENESTAR
INSPECTO S negociación ciclo de aprendizaje
en el trabajador.
CICLO DE Comités paritarios de

APRENDIZ PLANES DE MANEJO INTEGRAL Plan de prevención, seguridad y salud en el
AJE PARA CONTINUIDAD preparación y trabajo, personas con
DE LAS 8
EL respuesta ante responsabilidad en
INSPECTO DEL NEGOCIO EMERGENCIAS emergencias. seguridad y salud en el
R trabajo.
Administración de
CICLO DE tareas de alto
PREVENCIÓN
APRENDIZ CERO riesgo en alturas
TAREAS DE ALTO 8 trabajo.
AJE ACCIDENTES (A.T.A.R.A) para
RIESGO
GESTOR personal
administrativo
Personas con
responsabilidad en
CICLO DE Prevención de trabajo, aspirante a
PREVENCIÓN
APRENDIZ CERO accidentes para ciclo de aprendizaje
TAREAS DE ALTO 8
AJE ACCIDENTES trabajo en alturas en Seguridad y salud
RIESGO
GESTOR para operarios en el trabajador.
Trabajadores que
tienen tareas de
alturas
Personas con
responsabilidad en
CICLO DE trabajo, aspirante a
APRENDIZ CERO CONCIENCIA CON Plan estratégico de ciclo de aprendizaje
8
AJE ACCIDENTES INTELIGENCIA VIAL seguridad vial en Seguridad y salud
GESTOR en el trabajador.
Trabajadores que
tienen tareas de
alturas
Personas con
responsabilidad en
CICLO DE HABILIDADES Manejo de la seguridad y salud en el
ENTORNO
APRENDIZ SOCIALES Y creatividad en la trabajo, gestión
HUMANO Y 4
AJE ORGANIZACIONALE solución de los humana, personas con
BIENESTAR
GESTOR S problemas ciclo de aprendizaje
en Seguridad y salud
en el trabajador.
Personas con
Cómo hacer responsabilidad en
SISTEMA DE Auditorias y definir
CICLO DE GESTIÓN seguridad y salud en el
DE acciones
APRENDIZ SEGURIDAD Y SISTEMAS DE correctivas, 4 trabajo, gestión
AJE CONTROL humana, personas con
GESTOR SALUD EN EL preventivas y de ciclo de aprendizaje
TRABAJO mejoramiento al en Seguridad y salud
SG.SS&T en el trabajador.
SISTEMA DE Directivos, Directores

Planeación
CICLO DE GESTIÓN DE de Gestión Humana y
COMPROMISO Y estratégica en
APRENDIZ SEGURIDAD Y ACCIÓN GERENCIAL seguridad y salud 8 Coordinadores de
AJE LIDER SALUD EN EL en el trabajo. seguridad y salud en el
TRABAJO trabajo.
SISTEMA DE Directivos, Directores

Diseño de
CICLO DE GESTIÓN DE MEDICIÓN Y de Gestión Humana y
indicadores,
APRENDIZ SEGURIDAD Y DESEMPEÑO DEL 8 Coordinadores de
seguimiento y
AJE LIDER SALUD EN EL SGSST seguridad y salud en el
mejora continua.
TRABAJO trabajo.
Coordinadores de
Prevención de trabajo y mandos
CICLO DE PREVENCIÓN DE accidentes en la medios, responsables
CERO
APRENDIZ ACCIDENTES RIESGO POR manipulación y 4 administrar tareas de
AJE LIDER SOBREESFUERZOS movilización de alto riesgo, aspirante
cargas a ciclo de aprendizaje
en Seguridad y salud
en el trabajador
Política y plan de
CONTEXTO LEGAL
SISTEMA DE acción para el Directivos, Directores
DEL SISTEMA DE
CICLO DE GESTIÓN DE consumo de de Gestión Humana y
GESTIÓN DE
APRENDIZ SEGURIDAD Y alcohol y 8 Coordinadores de
SEGURIDAD Y
AJE LIDER SALUD EN EL sustancias seguridad y salud en el
SALUD EN EL
TRABAJO psicoactivas SPA. trabajo.
TRABAJO. Ley 1566 de 2012
Directivos, Directores
Formación en
CICLO DE ENTORNO de Gestión Humana y
PROCESOS procesos, servicios
APRENDIZ HUMANO Y 4 Coordinadores de
ADMINISTRATIVOS administrativos y
AJE LIDER BIENESTAR seguridad y salud en el
sitio Web ARL Sura. trabajo.
Directivos, Directores
CICLO DE PLANES DE MANEJO INTEGRAL Planes de de Gestión Humana y
APRENDIZ CONTINUIDAD DE LAS continuidad de 4 Coordinadores de
AJE LIDER DEL NEGOCIO EMERGENCIAS negocio. seguridad y salud en el
trabajo.
Conoce e identifica
a, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
ad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
mplementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
mular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir
a vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar su continua operación.
arrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Objetivos Fecha Formacion Lugar
Identificar la
reglamentación Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
colombiana actual en Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
trabajo aplicables a la
empresa
Identificar la
reglamentación
colombiana actual en Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
empresa
Identificar la
reglamentación
empresa
Brindar herramientas
para la administración de Mayo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
los programas educativos
en las organizaciones
Identificar, evaluar,
valorar los factores de
riesgo que están
presentes en el entorno Abril 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
laboral, para la Agosto 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
prevención de accidentes
y enfermedades
laborales.
riesgo que están
presentes en el entorno Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
laboral, para la Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
y enfermedades
laborales.
riesgo que están
presentes en el entorno Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
laboral, para la
y enfermedades
laborales.
Reconocer las
herramientas Abril 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Arizona Avenida O No 7-62
metodológicas para el Agosto 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Arizona Avenida O No 7-62
establecimiento de Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 Hotel Arizona Avenida O No 7-62
sistemas de control, que p.m.
permitan el control de
los riesgos laborales.
Reconocer las
herramientas
metodológicas para el Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
establecimiento de
sistemas de control, que
Identificar la
reglamentación
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
empresa
Comprender los criterios

técnico-administrativos
del modelo cero Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
accidentes y compararlos
con la gestión de la
calidad de vida.
del modelo cero
calidad de vida. Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
empresarial en el SGSST,
para unir esfuerzos en la
intervención de las
condiciones laborales y el
mejoramiento
Comprender el plan
estrategico de seguridad Cuerpo de bomberos voluntarios de
vial al interior de las Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
organizaciones y en la Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Cuerpo de bomberos voluntarios de
vida cotidiana Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
promoviendo el aumento
de la conciencia vial.
Comprender el plan
estrategico de seguridad
vial al interior de las Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
organizaciones y en la Octubre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
vida cotidiana
Identificar las habilidades

sociales y organizales
que apoyan la gestión de Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
las personas en la
organización para
promover ambientes
saludables..
Cuerpo de bomberos voluntarios de

Brindar los conceptos Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
para atender de una Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cuerpo de bomberos voluntarios de
manera oportuna y Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
efectiva frente a la Cuerpo de bomberos voluntarios de
materialización del Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
riesgo.
Identificar los elementos
básicos para apoyar el Cuerpo de bomberos voluntarios de
plan de continuidad del Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
Abril 24 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
negocio para recuperar y Cuerpo de bomberos voluntarios de
Julio 24 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
restaurar las funciones Noviembre Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
20 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
críticas empresariales en Cuerpo de bomberos voluntarios de
forma parcial o total Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
emergencia.

del modelo cero
calidad de vida. Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
mejoramiento
Comprender la gestión y
control del riesgo
mecánico en las Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
organizaciones en el cual
se promuevan ambientes
saludables.

del modelo cero
con la gestión Junio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
mejoramiento
del modelo cero
con la gestión Mayo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
mejoramiento
control de las tareas de
alto riesgo en las Agosto 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
se promuevan
ambientes saludables.
control del riesgo
mecánico en las Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
saludables.
control del riesgo
mecánico en las Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
saludables.
Comprender la gestión
del orden y el aseso
como herramienta para Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
la promoción de
del orden y el aseso Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
como herramienta para
la promoción de

que apoyan la gestión de Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
las personas en la
organización para
promover ambientes
saludables..
Desarrollar habilidades
para la planeación,
implementación y
evaluación las
emergencias como Cuerpo de bomberos voluntarios de
Julio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
herramienta en la Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
mitigación del impacto
negativo de los siniestros
sobre las personas y la
productividad de la
empresa.
Comprender la gestión y Cuerpo de bomberos voluntarios de

control de las tareas de Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
alto riesgo en las
organizaciones en el cual Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cúcuta.
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
saludables.
Comprender la gestión y Cuerpo de bomberos voluntarios de

control de las tareas de Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
alto riesgo en las Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cuerpo de bomberos voluntarios de
organizaciones en el cual Cúcuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
saludables.
Comprender el plan
estratégico de seguridad
vial al interior de las Octubre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
organizaciones y en la
vida cotidiana

que apoyan la gestión de Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
las personas en la
organización para
promover ambientes
saludables.
Reconocer las
herramientas
metodológicas para el
establecimiento de Julio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
sistemas de control, que
Comprender los
elementos gerenciales
que promueve el
compromiso gerencial en
la planeación, Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
administración y
evaluación del Sistema
de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
Interpretar y analizar
datos en la medición del
desempeño, que
permita la toma de Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
decisiones para el
mejoramiento del
sistema de gestión de
trabajo.
control de riesgo por
esfuerzo en las Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
saludables.
Identificar la
reglamentación
colombiana actual en Octubre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
empresa
Conocer las herramientas Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
administrativas y Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
virtuales para facilitar los Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
procesos administrativos Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Arizona. Avenida O 7-62
en las organizaciones.
implementación y
evaluación las
emergencias como Cuerpo de bomberos voluntarios de
Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Cúcuta.
herramienta en la Avenida 6 1-46 Barrio Callejón
negativo de los siniestros
productividad de la
empresa.
INICIO
CICLOS DE APRENDIZAJE: NOMBRE DE LA TITULACIÓN INSPECTOR EN EL SGSST
POR PARTE DEL SENA GESTOR EN EL SGSST
LIDER SGSST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO CERO ACCIDENTES

SALUD EN EL TRABAJO
PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
ENTORNO Y BIENESTAR
GESTIÓN AMBIENTAL
CICLO DE APRENDIZAJE ÁREA DE CONOCIMIENTO ASIGNATURA
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SALUD EN CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SISTEMA DE GESTIÓN DE INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN EN EL
EL PROMOTOR SGSST
EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SISTEMA DE GESTIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y

EL TRABAJO

EL TRABAJO

EL TRABAJO
EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL
EL PROMOTOR
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL

GESTOR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA SALUD EN EL TRABAJO RIESGO PSICOSOCIAL

EL PROMOTOR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES

CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y CULTURA DEL CUIDADO

CICLO DE APRENDIZAJE PARA PLANES DE CONTINUIDAD PRIMEROS AUXILIOS
EL PROMOTOR DEL NEGOCIO
CICLO DE APRENDIZAJE PARA PLANES DE CONTINUIDAD PLANES DE CONTINGENCIA

CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES GESTIÓN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECÁNICO
EL INSPECTOR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO PÚBLICO
EL INSPECTOR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO

EL INSPECTOR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORMAIENTO

CERO ACCIDENTES
EL INSPECTOR CONTINUO
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES

EL INSPECTOR BIENESTAR
CICLO DE APRENDIZAJE PARA ENTORNO HUMANO Y ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA SALUDABLE

CICLO DE APRENDIZAJE PARA PLANES DE CONTINUIDAD MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS

EL INSPECTOR DEL NEGOCIO
CICLO DE APRENDIZAJE SEGURIDAD Y SALUD EN SISTEMAS DE CONTROL
GESTOR EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO
GESTOR
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL

GESTOR
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO

GESTOR
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES GESTIÓN RIESGO QUÍMICO

GESTOR
CICLO DE APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO

GESTOR
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO PARA LA
CICLO DE APRENDIZAJE SALUD EN EL TRABAJO GESTION DE LOS FACTORES ASOCIADOS CON LOS
GESTOR
DESORDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS (DME)
CICLO DE APRENDIZAJE SEGURIDAD Y SALUD EN SISTEMAS DE CONTROL
GESTOR EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER SEGURIDAD Y SALUD EN COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL
EL TRABAJO
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER CERO ACCIDENTES PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO
SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

CICLO DE APRENDIZAJE LIDER SEGURIDAD Y SALUD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EL TRABAJO
ENTORNO HUMANO Y
CICLO DE APRENDIZAJE LIDER PROCESOS ADMINISTRATIVOS
BIENESTAR
Conoce e identifica
Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora
El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el tra
El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en e
El estudiante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y con
El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e impleme
normalizar su continua operación.
El estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoram
El estudiante estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión
Horas
UNIDAD DIDÁCTICA DE Presencial Dirigido a Objetivos
APRENDIZAJE SURA
es
Dirigido Comités partiarios

de Seguridad y salud en el Identificar la
trabajo, personas con reglamentación
Comité Paritario del sistema responsabilidad en colombiana actual en
de gestión de seguridad y 4 seguridad y salud en el seguridad y salud en el
salud en el trabajo. COPASST trabajo, aspirante a trabajo aplicables a la
criterios promotor en empresa
trabajador
Seguridad y salud en el Identificar la
Inducción al sistema General trabajo, personas con reglamentación
de Salud y seguridad en el responsabilidad en colombiana actual en
trabajo y notificación de 4 seguridad y salud en el seguridad y salud en el
incidentes, accidente y trabajo, aspirante a trabajo aplicables a la
enfermedad laboral. criterios promotor en empresa
trabajador
Seguridad y salud en el Identificar la
trabajo, personas con
Comités de Convivencia responsabilidad en reglamentación
laboral. (Medidas 4 seguridad y salud en el colombiana actual en
preventivas y correctivas de seguridad y salud en el
trabajo, aspirante a
acoso laboral.) trabajo aplicables a la
criterios promotor en empresa
trabajador
Inducción en salud y Brindar herramientas
responsabilidad en
seguridad en el trabajo, para para la administración de
4 seguridad y salud en el
empleados y trabajadores los programas educativos
trabajo, aspirante a
nuevos en las organizaciones
trabajador
Comités partiarios de Identificar, evaluar,

Seguridad y salud en el valorar los factores de
trabajo, personas con riesgo que están
Identificación de peligros, responsabilidad en presentes en el entorno
evaluación y valoración de 4 seguridad y salud en el laboral, para la
riesgos trabajo, aspirante a prevención de accidentes
criterios promotor en y enfermedades
Seguridad y salud en el laborales.
trabajador

Clasificación general de responsabilidad en presentes en el entorno
4 seguridad y salud en el laboral, para la
riesgos laborales trabajo, aspirante a prevención de accidentes
trabajador

responsabilidad en presentes en el entorno
Inspecciones de seguridad 4 seguridad y salud en el laboral, para la
con enfoque de gestión trabajo, aspirante a prevención de accidentes
trabajador
Dirigido Comités partiarios

de Seguridad y salud en el Identificar la
Cómo estructurar un trabajo, personas con reglamentación
sistema de gestión de responsabilidad en colombiana actual en
seguridad y salud en el 8 seguridad y salud en el seguridad y salud en el
trabajo bajo decreto 1443 de trabajo, aspirante a trabajo aplicables a la
2014 criterios promotor en empresa
trabajador
Personas con Comprender el plan
responsabilidad en estratégico de seguridad
Conciencia con inteligencia seguridad y salud en el vial al interior de las
vial para conductores de 4 trabajo, aspirante a ciclo organizaciones y en la
motos. de aprendizaje en vida cotidiana
Seguridad y salud en el promoviendo el aumento
trabajador de la conciencia vial.

responsabilidad en estratégico de seguridad
Conciencia con inteligencia seguridad y salud en el vial al interior de las
vial para conductores de 4 trabajo, aspirante a ciclo organizaciones y en la
carro. de aprendizaje en vida cotidiana
Seguridad y salud en el promoviendo el aumento
trabajador de la conciencia vial.
Brindar elementos
conceptuales y
Personas con metodológicos que
responsabilidad en permitan prevenir los
Prácticas saludables para seguridad y salud en el factores de riesgo
reconocer y manejar el 4 trabajo, gestión humana, psicosocial, así cómo su
estrés personas con ciclo de
aprendizaje en Seguridad incidencia e impacto en
la calidad de vida de la
y salud en el trabajador. población trabajadora y
la eficacia organizacional.
Personas con Identificar las habilidades

responsabilidad en sociales y organizales
seguridad y salud en el que apoyan la gestión de
Comunicación asertiva 4 trabajo, gestión humana, las personas en la
personas con ciclo de organización para
aprendizaje en Seguridad promover ambientes
y salud en el trabajador. saludables..
Promover la cultura del

cuidado de la vida en
Personas con diferentes contextos, a
responsabilidad en través de la
seguridad y salud en el potencialización de
Habilidades para la vida 4 trabajo, gestión humana, habilidades del cuidado
personas con ciclo de para generar hábitos que
aprendizaje en Seguridad promuevan la
y salud en el trabajador. preservación y
conservación de la vida.
Brindar los conceptos
trabajo, personas con para atender de una
responsabilidad en manera oportuna y
Primeros auxilios básicos 8 seguridad y salud en el efectiva frente a la
trabajo, aspirante a materialización del
criterios promotor en riesgo.
trabajador
Comités partiarios de Identificar los elementos

Seguridad y salud en el básicos para apoyar el
trabajo, personas con plan de continuidad del
responsabilidad en negocio para recuperar y
Prevención y control del 4 seguridad y salud en el restaurar las funciones
fuego. trabajo, aspirante a críticas empresariales en
criterios promotor en forma parcial o total
Seguridad y salud en el interrumpidas por una
trabajador emergencia.
Personas con Comprender la gestión y

responsabilidad en
Prevención accidentes en control del riesgo
manos y manejo de mecánico en las
4 trabajo, aspirante a ciclo organizaciones
herramientas manuales y de en el cual
de aprendizaje en
potencia se promuevan ambientes
Seguridad y salud en el saludables.
trabajador
Personas con Comprender la gestión y

responsabilidad en
seguridad y salud en el control del riesgo público
Pautas básicas para la en las organizaciones en
4 trabajo, aspirante a ciclo
prevención de riesgo público el cual se promuevan
de aprendizaje en ambientes
trabajador saludables.
Coordinadores de
seguridad y salud en el Comprender la gestión y
trabajo y mandos medios, control de las tareas de
Administración de tareas de responsables administrar alto riesgo en las
8
alto riesgo (A.T.A.R) tareas de alto riesgo, organizaciones en el cual
aspirante a ciclo de se promuevan
aprendizaje en Seguridad ambientes saludables.
Personas con
responsabilidad en Comprender la gestión
Cuidando el orden y el aseo, seguridad y salud en el del orden y el aseso
una propuesta de mejora 8 trabajo, aspirante a ciclo como herramienta para la
continua de aprendizaje en promoción de ambientes
trabajador
Personas con
responsabilidad en Comprender la gestión
seguridad y salud en el del orden y el aseo como
Prevención de accidentes por 8 trabajo, aspirante a ciclo herramienta para la
caídas a nivel de aprendizaje en promoción de ambientes
trabajador
Personas con
responsabilidad en
seguridad y salud en el Comprender la gestión
trabajo, personal del orden y el aseo como
Seguridad en 4 encargado del área de herramienta para la
almacenamiento y bodegaje. lgistica, aspirante a ciclo promoción de ambientes
de aprendizaje en saludables.
trabajador
Personas con Identificar las habilidades

responsabilidad en sociales y organizales
seguridad y salud en el que apoyan la gestión de
Estrategias para el manejo 4 trabajo, gestión humana, las personas en la
del conflicto y la negociación personas con ciclo de organización para
aprendizaje en Seguridad promover ambientes
y salud en el trabajador. saludables.
Personas con
responsabilidad en
seguridad y salud en el Promover estilos de vida
Estilos de vida y trabajo saludable, los cuales
8 trabajo, gestión humana, permitan el cuidado
saludable de la
personas con ciclo de vida.
aprendizaje en Seguridad
implementación y
Comités paritarios de evaluación las
Plan de prevención, emergencias como
preparación y respuesta ante 8 herramienta en la
responsabilidad en
emergencias. mitigación del impacto
trabajo. negativo de los siniestros
productividad de la
empresa.
Personas con Reconocer las

Metodología de responsabilidad en herramientas
investigación y análisis de seguridad y salud en el metodológicas para el
incidentes y accidentes de 8 trabajo, gestión humana, establecimiento de
trabajo. Resolución 1401 de personas con ciclo de sistemas de control, que
2007 aprendizaje en Seguridad permitan el control de los
y salud en el trabajador. riesgos laborales.
Coordinadores de
Administración de tareas de trabajoy mandos medios, control de las tareas de
alto riesgo en alturas responsables administrar alto riesgo en las
8
(A.T.A.R.A) para personal tareas de alto riesgo. organizaciones en el cual
administrativo aspirante a ciclo de se promuevan ambientes
aprendizaje en Seguridad saludables.
Personas con
responsabilidad en Comprender el plan
seguridad y salud en el estrategico de seguridad
trabajo, aspirante a ciclo vial al interior de las
Plan estratégico de 8 de aprendizaje en organizaciones y en la
seguridad vial Seguridad y salud en el vida cotidiana
trabajador. Trabajadores promoviendo el aumento
que tienen tareas de de la conciencia vial.
alturas
Coordinadores de
trabajoy mandos medios, control de las tareas de
responsables administrar alto riesgo en las
Seguridad en izaje de cargas 8 tareas de alto riesgo, organizaciones en el cual
aspirante a ciclo de se promuevan ambientes
Coordinadores de
trabajo y mandos medios, control del riesgo
responsables administrar químico en las
Gestión del riesgo químico 8 tareas de alto riesgo. organizaciones en el cual
Personas con
responsabilidad en
control de riesgo
trabajo, personal eléctrico en las
Control de riesgo eléctrico 8 encargado del área de organizaciones en el cual
mantenimiento, aspirante se promuevan ambientes
a ciclo de aprendizaje en saludables.
trabajador
control de la
enfermedad laboral por
Aspectos generales del Directivos, Directores de los factores asociados
Sistema de Vigilancia Gestión Humana y con los desordenes
Epidemiológico (SVE) para 8 Coordinadores de musculo esqueléticos
Desórdenes Músculo- seguridad y salud en el (DME) en las
Esqueléticos (DME) trabajo. organizaciones en el cual
saludables.
Personas con Reconocer las

responsabilidad en herramientas
Cómo hacer Auditorias y seguridad y salud en el metodológicas para el
definir acciones correctivas, 4 trabajo, gestión humana, establecimiento de
preventivas y de personas con ciclo de sistemas de control, que
mejoramiento al SG.SS&T aprendizaje en Seguridad permitan el control de los
y salud en el trabajador. riesgos laborales.
Comprender los
que promueve el
Directivos, Directores de compromiso gerencial en
Planeación estratégica en Gestión Humana y la planeación,
seguridad y salud en el 8 Coordinadores de administración y
trabajo. seguridad y salud en el evaluación del Sistema
trabajo. de Gestión de la
Trabajo SG-SST
Coordinadores de
trabajo y mandos medios, control de riesgo por
Prevención de accidentes en responsables administrar esfuerzo en las
la manipulación y 4 tareas de alto riesgo, organizaciones en el cual
movilización de cargas aspirante a ciclo de se promuevan ambientes
Coordinadores de
trabajo y mandos medios, control de las tareas de
Seguridad en maquinaria responsables administrar alto riesgo en las
8
pesada tareas de alto riesgo. organizaciones en el cual
Identificar la
Directivos, Directores de
Política y plan de acción para reglamentación
Gestión Humana y
el consumo de alcohol y colombiana actual en
8 Coordinadores de
sustancias psicoactivas SPA. seguridad y salud en el
Ley 1566 de 2012 trabajo aplicables a la
trabajo.
empresa
Directivos, Directores de Conocer las herramientas
Formación en procesos, Gestión Humana y administrativas y
servicios administrativos y 4 Coordinadores de virtuales para facilitar los
sitio Web ARL Sura. seguridad y salud en el procesos administrativos
trabajo. en las organizaciones.
Conoce e identifica
oce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona y diseña
a, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
ntar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
e aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
nder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y
normalizar su continua operación.
ntar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
dentificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Fecha Formacion Lugar
Abril 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Junio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Julio 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Mayo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Abril 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Junio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Octubre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Agosto 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Seguros de vehículos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
INICIO
PROMOTOR EN Con
EL SGSST
CICLOS DE APRENDIZAJE: INSPECTOR EN
NOMBRE DE LA Conoce, id
EL SGSST
DEL SENA Conoce, identifica, eval
SGSST
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña,
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de g
SALUD EN EL
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO CERO El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accident
ACCIDENTES
SALUD EN EL tr
PLANES DE El estudiante estará en capacidad de aplicar acciones s
TRABAJO
CONTINUIDAD El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la
ENTORNO Y la empresa y norm
DEL NEGOCIO El estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de pr
BIENESTAR
GESTIÓN El estudiante estará en capacidad de identificar los eleme
AMBIENTAL
CICLO DE ÁREA DE Horas
APRENDIZAJ CONOCIMIE ASIGNATURA UNIDAD DIDÁCTICA DE
APRENDIZAJE SURA Presenc Dirigido a
E NTO iales
CONTEXTO Dirigido Comités partiarios de

SISTEMA DE LEGAL DEL
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMA Comité Paritario del Seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ SEGURIDAD GESTIÓN DE sistema de gestión de personas con responsabilidad en
DE 4
E PARA EL Y SALUD EN SEGURIDAD seguridad y salud en el seguridad y salud en el trabajo,
PROMOTOR EL TRABAJO SALUD EN ELY trabajo. COPASST aspirante a criterios promotor en
TRABAJO.
CONTEXTO Inducción al sistema Dirigido Comités partiarios de

SISTEMA DE LEGAL DEL
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMA DE General de Salud y Seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ SEGURIDAD GESTIÓN DE seguridad en el trabajo 4 personas con responsabilidad en
E PARA EL y notificación de seguridad y salud en el trabajo,
Y SALUD EN SEGURIDAD Y
PROMOTOR incidentes, accidente y aspirante a criterios promotor en
EL TRABAJO SALUD EN EL enfermedad laboral. Seguridad y salud en el trabajador
TRABAJO.

SISTEMA DE LEGAL DEL Comités de Convivencia
CICLO DE Seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ GESTIÓN DE SISTEMA DE laboral. (Medidas personas con responsabilidad en
SEGURIDAD GESTIÓN DE preventivas y 4
E PARA EL Y SALUD EN SEGURIDAD Y seguridad y salud en el trabajo,
correctivas de acoso
PROMOTOR EL aspirante a criterios promotor en
TRABAJO SALUD EN EL laboral.) Seguridad y salud en el trabajador
TRABAJO.

SISTEMA DE INDUCCIÓN,
CICLO DE Inducción en salud y Seguridad y salud en el trabajo,
GESTIÓN DE ENTRENAMIENT seguridad
APRENDIZAJ en el trabajo, personas con responsabilidad en
SEGURIDAD OY 4
E PARA EL para empleados y seguridad y salud en el trabajo,
Y SALUD EN CAPACITACIÓN trabajadores
PROMOTOR nuevos aspirante a criterios promotor en
EL TRABAJO EN EL SGSST Seguridad y salud en el trabajador
SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN
GESTIÓN DE DE PELIGROS, Identificación de
APRENDIZAJ personas con responsabilidad en
SEGURIDAD EVALUACIÓN Y peligros, evaluación y 4
E PARA EL seguridad y salud en el trabajo,
Y SALUD EN VALORACIÓN valoración de riesgos
PROMOTOR aspirante a criterios promotor en
EL TRABAJO DE RIESGOS Seguridad y salud en el trabajador

CICLO DE GESTIÓN DE DE PELIGROS, Seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ SEGURIDAD EVALUACIÓN Y Clasificación general de 4 personas con responsabilidad en
E PARA EL riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo,
Y SALUD EN VALORACIÓN

GESTIÓN DE DE PELIGROS, Inspecciones de
APRENDIZAJ personas con responsabilidad en
SEGURIDAD EVALUACIÓN Y seguridad con enfoque 4
E PARA EL seguridad y salud en el trabajo,
Y SALUD EN VALORACIÓN de gestión

SISTEMA DE LEGAL DEL Cómo estructurar un
APRENDIZAJ GESTIÓN DE SISTEMA DE sistema de gestión de personas con responsabilidad en
E PARA EL SEGURIDAD GESTIÓN DE seguridad y salud en el 8 seguridad y salud en el trabajo,
Y SALUD EN SEGURIDAD Y trabajo bajo decreto
PROMOTOR EL aspirante a criterios promotor en
TRABAJO SALUD EN EL 1443 de 2014 Seguridad y salud en el trabajador
TRABAJO.
CICLO DE CONCIENCIA Conciencia con Personas con responsabilidad en

APRENDIZAJ CERO CON seguridad y salud en el trabajo,
inteligencia vial para 4
E PARA EL ACCIDENTES INTELIGENCIA aspirante a ciclo de aprendizaje en
conductores de motos.
PROMOTOR VIAL Seguridad y salud en el trabajador
CONCIENCIA Personas con responsabilidad en

CICLO DE Conciencia con
CERO CON seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ ACCIDENTES inteligencia vial para 4
INTELIGENCIA aspirante a ciclo de aprendizaje en
E GESTOR conductores de carro.
VIAL Seguridad y salud en el trabajador

CICLO DE Prácticas saludables seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ SALUD EN EL RIESGO para reconocer y 4 gestión humana, personas con
E PARA EL TRABAJO PSICOSOCIAL manejar el estrés ciclo de aprendizaje en Seguridad y
PROMOTOR salud en el trabajador.
CICLO DE ENTORNO HABILIDADES seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ HUMANO SOCIALES Y
Y Comunicación asertiva 4 gestión humana, personas con
E PARA EL BIENESTAR ORGANIZACION ciclo de aprendizaje en Seguridad y
PROMOTOR ALES salud en el trabajador.
BUEN Personas con responsabilidad en

CICLO DE ENTORNO GOBIERNO Y seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ HUMANO Y Ética en las
ETICA 4 gestión humana, personas con
E PARA EL organizaciones
PROMOTOR BIENESTAR ORGANIZACION ciclo de aprendizaje en Seguridad y
AL salud en el trabajador.

CICLO DE PLANES DE Seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ CONTINUIDA PRIMEROS Primeros auxilios personas con responsabilidad en
8
E PARA EL D DEL AUXILIOS básicos seguridad y salud en el trabajo,
PROMOTOR NEGOCIO aspirante a criterios promotor en

CICLO DE PLANES DE Seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ CONTINUIDA PLANES DE Prevención y control del personas con responsabilidad en
4
E PARA EL D DEL CONTINGENCIA fuego. seguridad y salud en el trabajo,
PROMOTOR NEGOCIO aspirante a criterios promotor en
CICLO DE Personas con responsabilidad en

APRENDIZAJ CERO CERO Gestión de la seguridad seguridad y salud en el trabajo,
basada en el 8
E PARA EL ACCIDENTES ACCIDENTES aspirante a ciclo de aprendizaje en
comportamiento.
INSPECTOR Seguridad y salud en el trabajador
CICLO DE GESTIÓN Y Prevención accidentes Personas con responsabilidad en

APRENDIZAJ CERO CUIDADOS CON en manos y manejo de seguridad y salud en el trabajo,
4
E PARA EL ACCIDENTES EL RIESGO herramientas manuales aspirante a ciclo de aprendizaje en
INSPECTOR MECÁNICO y de potencia Seguridad y salud en el trabajador
CICLO DE PREVENCIÓN Prevención de Personas con responsabilidad en

APRENDIZAJ CERO PARA RIESGO accidentes por riesgo 4 seguridad y salud en el trabajo,
E PARA EL ACCIDENTES BIOLÓGICO aspirante a ciclo de aprendizaje en
biológico
CICLO DE PREVENCIÓN Y Pautas básicas para la Personas con responsabilidad en
APRENDIZAJ CERO CONTROL DEL seguridad y salud en el trabajo,
prevención de riesgo 4
E PARA EL ACCIDENTES RIESGO aspirante a ciclo de aprendizaje en
público
INSPECTOR PÚBLICO Seguridad y salud en el trabajador

APRENDIZAJ CERO CERO Estándares de seguridad y salud en el trabajo,
8
E PARA EL ACCIDENTES ACCIDENTES seguridad aspirante a ciclo de aprendizaje en

APRENDIZAJ CERO CERO Análisis de riesgo por seguridad y salud en el trabajo,
8
E PARA EL ACCIDENTES ACCIDENTES oficio aspirante a ciclo de aprendizaje en
Coordinadores de seguridad y salud

CICLO DE en el trabajoy mandos medios,
PREVENCIÓN Administración de
APRENDIZAJ CERO responsables administrar tareas de
E PARA EL ACCIDENTES TAREAS DE ALTO tareas de alto riesgo 8 alto riesgo. aspirante a ciclo de
RIESGO (A.T.A.R)
INSPECTOR aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador
CICLO DE ORDEN Y ASEO Cuidando el orden y el Personas con responsabilidad en

APRENDIZAJ CERO ESTRATEGIA DE aseo, seguridad y salud en el trabajo,
una propuesta de 8
E PARA EL ACCIDENTES MEJORMAIENT aspirante a ciclo de aprendizaje en
mejora continua
INSPECTOR O CONTINUO Seguridad y salud en el trabajador
CICLO DE ORDEN Y ASEO Personas con responsabilidad en

Prevención de
APRENDIZAJ CERO ESTRATEGIA DE accidentes seguridad y salud en el trabajo,
por caídas a 8
E PARA EL ACCIDENTES MEJORMAIENT aspirante a ciclo de aprendizaje en
nivel
INSPECTOR O CONTINUO Seguridad y salud en el trabajador

CICLO DE ORDEN Y ASEO seguridad y salud en el trabajo,
Seguridad en
APRENDIZAJ CERO ESTRATEGIA DE personal encargado del área de
almacenamiento y 4
E PARA EL ACCIDENTES MEJORMAIENT logística, aspirante a ciclo de
bodegaje.
INSPECTOR O CONTINUO aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador

CICLO DE ENTORNO HABILIDADES Estrategias para el seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ HUMANO SOCIALES Y
Y manejo del conflicto y 4 gestión humana, personas con
E PARA EL BIENESTAR ORGANIZACION la negociación ciclo de aprendizaje en Seguridad y
INSPECTOR ALES salud en el trabajador.
CICLO DE ESTILOS DE
ENTORNO TRABAJO seguridad y salud en el trabajo,
APRENDIZAJ HUMANO Y DE Estilos de vida y trabajo
Y 8 gestión humana, personas con
E PARA EL BIENESTAR VIDA saludable ciclo de aprendizaje en Seguridad y
INSPECTOR SALUDABLE salud en el trabajador.
Comités paritarios de seguridad y

CICLO DE PLANES DE MANEJO Plan de prevención, salud en el trabajo, personas con
APRENDIZAJ CONTINUIDA INTEGRAL DE preparación y respuesta 8 responsabilidad en seguridad y
E PARA EL D DEL LAS ante emergencias. salud en el
INSPECTOR NEGOCIO EMERGENCIAS trabajo.
SISTEMA DE Metodología de Personas con responsabilidad en

investigación y análisis
CICLO DE GESTIÓN DE seguridad y salud en el trabajo,
SISTEMAS DE de incidentes y
APRENDIZAJ SEGURIDAD 8 gestión humana, personas con
CONTROL accidentes de trabajo.
E GESTOR Y SALUD EN ciclo de aprendizaje en Seguridad y
Resolución 1401 de
EL TRABAJO salud en el trabajador.
2007

Administración de en el trabajoy mandos medios,
CICLO DE PREVENCIÓN tareas
APRENDIZAJ ACCIDENTES TAREAS DE ALTO alturasde
CERO alto riesgo en responsables administrar tareas de
8
(A.T.A.R.A) para alto riesgo aspirante a ciclo de
E GESTOR RIESGO personal administrativo aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador

CICLO DE CONCIENCIA seguridad y salud en el trabajo,
CERO CON Plan estratégico de aspirante a ciclo de aprendizaje en
APRENDIZAJ ACCIDENTES INTELIGENCIA 8
seguridad vial Seguridad y salud en el trabajador.
E GESTOR VIAL Trabajadores que tienen tareas de
alturas

en el trabajoy mandos medios,
CICLO DE PREVENCIÓN
CERO TAREAS DE ALTO Seguridad en izaje de responsables administrar tareas de
APRENDIZAJ ACCIDENTES 8
cargas alto riesgo aspirante a ciclo de
E GESTOR RIESGO aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador

en el trabajo y mandos medios,
CICLO DE GESTIÓN
CERO Gestión del riesgo responsables administrar tareas de
APRENDIZAJ ACCIDENTES RIESGO 8
químico alto riesgo aspirante a ciclo de
E GESTOR QUÍMICO aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador
seguridad y salud en el trabajo,
CERO Control de riesgo personal encargado del área de
APRENDIZAJ ACCIDENTES DEL RIESGO 8
eléctrico mantenimiento, aspirante a ciclo
E GESTOR ELÉCTRICO de aprendizaje en Seguridad y
SISTEMAS DE
VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGIC
O PARA LA Aspectos generales del
GESTION DE LOS Sistema de Vigilancia
CICLO DE SALUD EN EL Directivos, Directores de Gestión
FACTORES Epidemiológico (SVE)
APRENDIZAJ TRABAJO 8 Humana y Coordinadores de
ASOCIADOS para Desórdenes
E GESTOR seguridad y salud en el trabajo.
CON LOS Músculo-Esqueléticos
DESORDENES (DME)
MUSCULO
ESQUELÉTICOS
(DME)
SISTEMA DE Cómo hacer Auditorias Personas con responsabilidad en

CICLO DE GESTIÓN DE y definir acciones seguridad y salud en el trabajo,
SISTEMAS DE
APRENDIZAJ SEGURIDAD correctivas, preventivas 4 gestión humana, personas con
CONTROL
E GESTOR Y SALUD EN y de mejoramiento al ciclo de aprendizaje en Seguridad y
EL TRABAJO SG.SS&T salud en el trabajador.
SISTEMA DE
CICLO DE GESTIÓN DE COMPROMISO Planeación estratégica Directivos, Directores de Gestión
APRENDIZAJ SEGURIDAD Y ACCIÓN en seguridad y salud en 8 Humana y Coordinadores de
E LIDER Y SALUD EN GERENCIAL el trabajo. seguridad y salud en el trabajo.
EL TRABAJO
SISTEMA DE
CICLO DE GESTIÓN DE MEDICIÓN Y Diseño de indicadores, Directivos, Directores de Gestión
APRENDIZAJ SEGURIDAD DESEMPEÑO seguimiento y mejora 8 Humana y Coordinadores de
E LIDER Y SALUD EN DEL SGSST continua. seguridad y salud en el trabajo.
EL TRABAJO

PREVENCIÓN DE Prevención de en el trabajo y mandos medios,
CICLO DE CERO RIESGO POR accidentes en la responsables administrar tareas de
APRENDIZAJ 4
E LIDER ACCIDENTES SOBREESFUERZ manipulación y alto riesgo aspirante a ciclo de
OS movilización de cargas aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador
en el trabajoy mandos medios,
CERO Seguridad en responsables administrar tareas de
APRENDIZAJ ACCIDENTES TAREAS DE ALTO 8
maquinaria pesada alto riesgo aspirante a ciclo de
E LIDER RIESGO aprendizaje en Seguridad y salud
en el trabajador
CONTEXTO
SISTEMA DE LEGAL DEL Política y plan de acción
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMA DE para el consumo de Directivos, Directores de Gestión
APRENDIZAJ SEGURIDAD GESTIÓN DE alcohol y sustancias 8 Humana y Coordinadores de
E LIDER Y SALUD EN SEGURIDAD Y psicoactivas SPA. Ley seguridad y salud en el trabajo.
EL TRABAJO SALUD EN EL 1566 de 2012
TRABAJO.
Formación en procesos,
CICLO DE ENTORNO PROCESOS Directivos, Directores de Gestión
servicios
APRENDIZAJ HUMANO Y ADMINISTRATIV administrativos 4 Humana y Coordinadores de
y sitio
E LIDER BIENESTAR OS seguridad y salud en el trabajo.
Web ARL Sura.
Conoce e identifica
lua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
idad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
tegias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo. SG-SST.
á en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de
la empresa y normalizar su continua operación.
sarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
colombiana actual en seguridad Marzo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
y salud en el trabajo aplicables
a la empresa
colombiana actual en seguridad Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
a la empresa
colombiana actual en seguridad Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
a la empresa
Brindar herramientas para la

administración de los programas Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
educativos en las organizaciones
Identificar, evaluar, valorar los
presentes en el entorno laboral, Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
para la prevención de accidentes

factores de riesgo que están Mayo 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
presentes en el entorno laboral, Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

presentes en el entorno laboral, Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
colombiana actual en seguridad Julio 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
a la empresa
Comprender el plan estratégico

de seguridad vial al interior de Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
las organizaciones y en la vida Octubre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
cotidiana promoviendo el
aumento de la conciencia vial.

de seguridad vial al interior de Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
las organizaciones y en la vida Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

y metodológicos que permitan
prevenir los factores de riesgo
psicosocial, así cómo su Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
incidencia e impacto en la
calidad de vida de la población
trabajadora y la eficacia
organizacional.
sociales y organizales que Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
apoyan la gestión de las
personas en la organización para
promover ambientes saludables.
Brindar conceptos básicos del

buen gobierno, como aporte a la
gestión de la responsabilidad Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
social empresarial enmarcadas
en las políticas de seguridad y
salud en el trabajo.
Brindar los conceptos para Mayo 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

atender de una manera
oportuna y efectiva frente a la Agosto 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
materialización del riesgo.
Identificar los elementos básicos

para apoyar el plan de
continuidad del negocio para
recuperar y restaurar las Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
funciones críticas empresariales
en forma parcial o total
emergencia.

técnico-administrativos del
modelo cero accidentes y
compararlos con la gestión de la
calidad de vida. Julio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
empresarial en el SGSST, para
unir esfuerzos en la intervención
de las condiciones laborales y el
mejoramiento
Comprender la gestión y control

del riesgo mecánico en las
organizaciones en el cual se Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.

del riesgo biológico en las
organizaciones en donde se Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.
del riesgo público en las
organizaciones en el cual se Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.

compararlos con la gestión Mayo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
mejoramiento

compararlos con la gestión Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
mejoramiento

de las tareas de alto riesgo en las Agosto 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
organizaciones en el cual se
promuevan
Comprender la gestión del orden

y el aseso como herramienta Noviembre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
para la promoción de ambientes
saludables.

y el aseso como herramienta Marzo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
saludables.

y el aseso como herramienta Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
saludables.

sociales y organizales que Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
apoyan la gestión de las
personas en la organización para
promover ambientes saludables.
Promover estilos de vida
saludable, los cuales permitan el Junio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
cuidado de la vida.

evaluación las emergencias
como herramienta en la Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
mitigación del impacto negativo
de los siniestros sobre las
personas y la productividad de la
empresa.

metodológicas para el Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
establecimiento de sistemas de Noviembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
control, que permitan el control

de las tareas de alto riesgo en las Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.

de seguridad vial al interior de
las organizaciones y en la vida Abril 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

de las tareas de alto riesgo en las Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.

del riesgo químico en las
organizaciones en el cual se Junio 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.
de riesgo eléctrico en las
organizaciones en el cual se Agosto 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.

de la enfermedad laboral por los
factores asociados con los
desordenes musculo Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
esqueléticos (DME) en las
promuevan ambientes
saludables.

metodológicas para el
establecimiento de sistemas de Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
control, que permitan el control

gerenciales que promueve el
compromiso gerencial en la
planeación, administración y Marzo 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
evaluación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
Interpretar y analizar datos en la

medición del desempeño, que
permita la toma de decisiones Agosto 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
para el mejoramiento del
sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo.

de riesgo por esfuerzo en las Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.
de las tareas de alto riesgo en las Agosto 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
promuevan ambientes
saludables.
colombiana actual en seguridad Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
a la empresa
Conocer las herramientas

administrativas y virtuales para Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
facilitar los procesos Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
administrativos en las
organizaciones.
tivas, correctivas y mejora)
SST hacia la cultura del cuidado.
l contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en el

a enfermedad laboral.
ar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de
e la calidad de vida y cultura del cuidado
tal en las organizaciones
Lugar
Fundación Escuela de Formación

Interdisciplinaria EFIC. Calle 8 10-70
Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5

21A-72 Sevilla - SURA


































INICIO
PROMOTOR EN EL SGSST Co
CICLOS DE APRENDIZAJE: NOMBRE INSPECTOR EN EL SGSST Conoce, i
DE LA TITULACIÓN POR PARTE DEL
SENA GESTOR EN EL SGSST Conoce, identifica, eva
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña
SEGURIDAD Y SALUD EN EL El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para

CERO ACCIDENTES Sistema de gestión de s
SALUD EN EL TRABAJO El estudiante estará en capacidad de aplicar acciones
PLANES DE CONTINUIDAD El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia
DEL NEGOCIO reducir
El estudiante estará en capacidad la vulnerabilidad
desarrollar y lasprocesos
y fomentar amenaza
ENTORNO Y BIENESTAR
GESTIÓN AMBIENTAL El estudiante estará en capacidad de identificar los elem
UNIDAD DIDÁCTICA
CICLO DE ÁREA DE Horas
ASIGNATURA DE APRENDIZAJE Presenciales
APRENDIZAJE CONOCIMIENTO SURA
SISTEMA DE Comité Paritario del

CONTEXTO LEGAL DEL
CICLO DE GESTIÓN DE sistema de gestión
SISTEMA DE GESTIÓN DE de
APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y seguridad y salud 4
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
EL PROMOTOR SALUD EN EL en el trabajo.
TRABAJO.
TRABAJO COPASST
Inducción al sistema
General de Salud y
SISTEMA DE CONTEXTO LEGAL DEL seguridad en el
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE trabajo y
APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y 4
SEGURIDAD Y SALUD EN EL notificación de
EL PROMOTOR SALUD EN EL TRABAJO. incidentes,
TRABAJO accidente y
enfermedad laboral.
Comités de
SISTEMA DE CONTEXTO LEGAL DEL Convivencia laboral.
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE (Medidas
EL PROMOTOR SALUD EN EL SEGURIDAD Y SALUD EN EL preventivas y
TRABAJO. correctivas de acoso
TRABAJO laboral.)
SISTEMA DE Inducción en salud y

CICLO DE GESTIÓN DE INDUCCIÓN, seguridad en el
APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y ENTRENAMIENTO Y trabajo, para 4
EL PROMOTOR SALUD EN EL CAPACITACIÓN EN EL SGSST empleados y
TRABAJO trabajadores nuevos
SISTEMA DE Identificación de
CICLO DE GESTIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE peligros, evaluación
APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y PELIGROS, EVALUACIÓN Y 4
y valoración de
EL PROMOTOR SALUD EN EL VALORACIÓN DE RIESGOS riesgos
TRABAJO
SISTEMA DE
CICLO DE GESTIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN Y Clasificación general
de riesgos laborales
EL PROMOTOR SALUD EN EL VALORACIÓN DE RIESGOS
TRABAJO
SISTEMA DE
CICLO DE GESTIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE Inspecciones de
APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y PELIGROS, EVALUACIÓN Y seguridad con 4
EL PROMOTOR SALUD EN EL VALORACIÓN DE RIESGOS enfoque de gestión
TRABAJO
SISTEMA DE Elementos de
CICLO DE GESTIÓN DE protección personal,
APRENDIZAJE PARA SEGURIDAD Y SISTEMAS DE CONTROL como seleccionarlos, 4
EL PROMOTOR SALUD EN EL inspección y
TRABAJO fomento de su uso.
SISTEMA DE Cómo estructurar

CONTEXTO LEGAL DEL un sistema de
CICLO DE GESTIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE gestión de seguridad
SEGURIDAD Y SALUD EN EL y salud en el trabajo
EL PROMOTOR SALUD EN EL TRABAJO. bajo decreto 1443
TRABAJO de 2014
Conciencia con
CICLO DE CERO CONCIENCIA CON inteligencia vial para
APRENDIZAJE PARA 4
ACCIDENTES INTELIGENCIA VIAL conductores de
EL PROMOTOR motos.
Conciencia con
CICLO DE CERO CONCIENCIA CON inteligencia vial para
APRENDIZAJE 4
ACCIDENTES INTELIGENCIA VIAL conductores de
GESTOR carro.
CICLO DE Prácticas saludables

SALUD EN EL
APRENDIZAJE PARA RIESGO PSICOSOCIAL para reconocer y 4
TRABAJO
EL PROMOTOR manejar el estrés
CICLO DE ENTORNO HABILIDADES SOCIALES Y Comunicación

APRENDIZAJE PARA HUMANO Y 4
ORGANIZACIONALES asertiva
CICLO DE ENTORNO Habilidades para la

APRENDIZAJE PARA HUMANO Y CULTURA DEL CUIDADO 4
vida
CICLO DE PLANES DE Primeros auxilios
APRENDIZAJE PARA CONTINUIDAD PRIMEROS AUXILIOS 8
básicos
CICLO DE PLANES DE
PLANES DE CONTINGENCIA Prevención y control
APRENDIZAJE PARA CONTINUIDAD 4
del fuego.
Prevención
accidentes en manos
CICLO DE CERO GESTIÓN Y CUIDADOS CON y manejo de
APRENDIZAJE PARA 4
ACCIDENTES EL RIESGO MECÁNICO herramientas
EL INSPECTOR manuales y de
potencia
CICLO DE Pautas básicas para

CERO PREVENCIÓN Y CONTROL
APRENDIZAJE PARA la prevención de 4
ACCIDENTES DEL RIESGO PÚBLICO
EL INSPECTOR riesgo público
CICLO DE Administración de
CERO PREVENCIÓN TAREAS DE
APRENDIZAJE PARA tareas de alto riesgo 8
ACCIDENTES ALTO RIESGO
EL INSPECTOR (A.T.A.R)
Prevención y
CICLO DE CERO PREVENCIÓN PARA RIESGO atención de
APRENDIZAJE PARA 4
ACCIDENTES BIOLÓGICO accidentes por
EL INSPECTOR animales y plantas
CICLO DE Riesgo mecánico y
CERO GESTIÓN Y CUIDADOS CON
APRENDIZAJE PARA atrapamiento por 8
ACCIDENTES EL RIESGO MECÁNICO
EL INSPECTOR energías peligrosas
ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA Cuidando el orden y

CICLO DE CERO el aseo, una
APRENDIZAJE PARA DE MEJORMAIENTO 8
ACCIDENTES propuesta de mejora
EL INSPECTOR CONTINUO continua
CICLO DE ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA Prevención de

CERO
APRENDIZAJE PARA DE MEJORMAIENTO accidentes por 8
EL INSPECTOR ACCIDENTES CONTINUO caídas a nivel
CICLO DE ENTORNO Estrategias para el

APRENDIZAJE PARA HUMANO Y HABILIDADES SOCIALES Y manejo del conflicto 4
ORGANIZACIONALES
EL INSPECTOR BIENESTAR y la negociación
CICLO DE ENTORNO ESTILOS DE TRABAJO Y DE Estilos de vida y

APRENDIZAJE PARA HUMANO Y 8
VIDA SALUDABLE trabajo saludable
CICLO DE PLANES DE MANEJO INTEGRAL DE LAS preparación y
APRENDIZAJE PARA CONTINUIDAD 8
EMERGENCIAS respuesta ante
EL INSPECTOR DEL NEGOCIO emergencias.
Metodología de
SISTEMA DE investigación y
CICLO DE GESTIÓN DE análisis de
APRENDIZAJE SEGURIDAD Y SISTEMAS DE CONTROL incidentes y 8
GESTOR SALUD EN EL accidentes de
TRABAJO trabajo. Resolución
1401 de 2007
Administración de
tareas de alto riesgo
CICLO DE CERO PREVENCIÓN TAREAS DE en alturas
APRENDIZAJE 8
GESTOR ACCIDENTES ALTO RIESGO (A.T.A.R.A) para
personal
administrativo
CICLO DE CERO CONCIENCIA CON Plan estratégico de

APRENDIZAJE 8
ACCIDENTES INTELIGENCIA VIAL seguridad vial
GESTOR
CICLO DE Seguridad para el

CERO PREVENCIÓN TAREAS DE
APRENDIZAJE manejo de 4
ACCIDENTES ALTO RIESGO
GESTOR montacargas
CICLO DE CERO PREVENCIÓN TAREAS DE Seguridad en izaje

APRENDIZAJE 8
ACCIDENTES ALTO RIESGO de cargas
GESTOR
CICLO DE
CERO Gestión del riesgo
APRENDIZAJE GESTIÓN RIESGO QUÍMICO 8
ACCIDENTES químico
GESTOR
CICLO DE CERO PREVENCIÓN DEL RIESGO Control de riesgo
APRENDIZAJE 8
ACCIDENTES ELÉCTRICO eléctrico
GESTOR
Aspectos generales
SISTEMAS DE VIGILANCIA del Sistema de
EPIDEMIOLÓGICO PARA LA Vigilancia
CICLO DE SALUD EN EL GESTION DE LOS FACTORES Epidemiológico
APRENDIZAJE 8
TRABAJO ASOCIADOS CON LOS (SVE) para
GESTOR DESORDENES MUSCULO Desórdenes
ESQUELÉTICOS (DME) Músculo-
Esqueléticos (DME)
Cómo hacer
SISTEMA DE Auditorias y definir
CICLO DE GESTIÓN DE acciones correctivas,
APRENDIZAJE SEGURIDAD Y SISTEMAS DE CONTROL 4
preventivas y de
GESTOR SALUD EN EL mejoramiento al
TRABAJO SG.SS&T
SISTEMA DE
Planeación
GESTIÓN DE
CICLO DE COMPROMISO Y ACCIÓN estratégica en
SEGURIDAD Y 8
APRENDIZAJE LIDER GERENCIAL seguridad y salud en
SALUD EN EL el trabajo.
TRABAJO
SISTEMA DE Diseño de
GESTIÓN DE
CICLO DE MEDICIÓN Y DESEMPEÑO indicadores,
SEGURIDAD Y 8
APRENDIZAJE LIDER DEL SGSST seguimiento y
SALUD EN EL mejora continua.
TRABAJO
Prevención de
accidentes en la
CICLO DE CERO PREVENCIÓN DE RIESGO manipulación y 4
APRENDIZAJE LIDER ACCIDENTES POR SOBREESFUERZOS movilización de
cargas
Transporte y
CICLO DE CERO almacenamiento
GESTIÓN RIESGO QUÍMICO seguro de sustancias 8
APRENDIZAJE LIDER ACCIDENTES
químicas
Prevención del
CICLO DE SALUD EN EL acoso laboral y
RIESGO PSICOSOCIAL 4
APRENDIZAJE LIDER TRABAJO promoción de la
convivencia laboral
Política y plan de
SISTEMA DE CONTEXTO LEGAL DEL acción para el
GESTIÓN DE
CICLO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE consumo de alcohol
SEGURIDAD Y 8
APRENDIZAJE LIDER SEGURIDAD Y SALUD EN EL y sustancias
SALUD EN EL TRABAJO. psicoactivas SPA. Ley
TRABAJO 1566 de 2012
Formación en
ENTORNO
CICLO DE PROCESOS procesos, servicios
HUMANO Y 4
APRENDIZAJE LIDER ADMINISTRATIVOS administrativos y
BIENESTAR sitio Web ARL Sura.
CICLO DE GESTIÓN Manejo integral de

GESTIÓN AMBIENTAL 4
APRENDIZAJE LIDER AMBIENTAL residuos
Conoce e identifica
entifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
rá en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
n capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
diante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para
reducir
en capacidad la vulnerabilidad
y fomentar amenazasdede la empresadel
promoción y normalizar
bienestar ysuelcontinua operación.
mejoramiento de la calidad de vida y cultura del
cuidado
nte estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Dirigido a Objetivos Fecha Formacion Lugar
Dirigido Comités partiarios de Identificar la

Seguridad y salud en el trabajo, reglamentación
personas con responsabilidad en colombiana en Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, seguridad yactual p.m. Carrera 39C 19C 15
salud en
aspirante a criterios promotor el trabajo aplicables a
en Seguridad y salud en el la empresa
trabajador

personas con responsabilidad en colombiana actual en Marzo 17 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, seguridad y salud en 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a criterios promotor el trabajo aplicables a
trabajador

personas con responsabilidad en colombiana actual en Mayo 19 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a criterios promotor seguridad y salud en
el trabajo aplicables a
trabajador

Seguridad y salud en el trabajo, Brindar herramientas
personas con responsabilidad en para la administración Junio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, de los programas p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a criterios promotor educativos en las
en Seguridad y salud en el organizaciones
trabajador
Dirigido Comités partiarios de riesgo que están
Seguridad y salud en el trabajo, presentes en el
personas con responsabilidad en entorno laboral, para Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, p.m. Carrera 39C 19C 15
la prevención de
aspirante a criterios promotor accidentes y
en Seguridad y salud en el enfermedades
trabajador laborales.
personas con responsabilidad en entorno laboral, para Marzo 3 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
la prevención de
personas con responsabilidad en entorno laboral, para Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
la prevención de
Reconocer las
Dirigido Comités partiarios de herramientas
Seguridad y salud en el trabajo, metodológicas para el
personas con responsabilidad en establecimiento Agosto 11 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
de
seguridad y salud en el trabajo, sistemas de control, 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a criterios promotor
en Seguridad y salud en el que permitan el
control de los riesgos

Seguridad y salud en el trabajo, Identificar la Junio 10 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
reglamentación
personas con responsabilidad en colombiana actual en p.m. Carrera 39C 19C 15
seguridad y salud en el trabajo, seguridad y salud en Octubre 6 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
aspirante a criterios promotor el trabajo aplicables a 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
trabajador
Comprender el plan
estratégico de
Personas con responsabilidad en seguridad vial al
seguridad y salud en el trabajo, interior de las Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
aspirante a ciclo de aprendizaje organizaciones y en la p.m. Carrera 39C 19C 15
en Seguridad y salud en el vida cotidiana
trabajador promoviendo el
aumento de la
conciencia vial.
Comprender el plan
estrategico de
Personas con responsabilidad en seguridad vial al Mayo 26 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, interior de las 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a ciclo de aprendizaje organizaciones y en la Noviembre 4 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
en Seguridad y salud en el vida cotidiana 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
trabajador promoviendo el
aumento de la
conciencia vial.
Brindar elementos
conceptuales y
Personas con responsabilidad en metodológicos que
seguridad y salud en el trabajo, permitan prevenir los
factores de riesgo Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
gestión humana, personas con psicosocial, así cómo p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en su incidencia e
Seguridad y salud en el impacto en la calidad
trabajador. de vida de la población
trabajadora y la
eficacia organizacional.
Identificar las
Personas con responsabilidad en habilidades sociales y
seguridad y salud en el trabajo, organizales que Agosto 4 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
gestión humana, personas con apoyan la gestión de 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en las personas en la
Seguridad y salud en el organización para
trabajador. promover ambientes
saludables.
Promover la cultura
del cuidado de la vida
en diferentes
Personas con responsabilidad en contextos, a través de
seguridad y salud en el trabajo, la potencialización de Octubre 20 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
gestión humana, personas con habilidades del 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en cuidado para generar
Seguridad y salud en el hábitos que
trabajador. promuevan la
preservación y
conservación de la
vida.
Seguridad y salud en el trabajo, Brindar los conceptos
para atender de una
personas con responsabilidad en manera oportuna Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, efectiva frente a lay Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 Carrera 39C 19C 15
p.m.
aspirante a criterios promotor materialización del
en Seguridad y salud en el riesgo.
trabajador
Identificar los
elementos básicos
Dirigido Comités partiarios de para apoyar el plan de
Seguridad y salud en el trabajo, continuidad del
personas con responsabilidad en negocio para Agosto 6 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, recuperar y restaurar 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a criterios promotor las funciones críticas
en Seguridad y salud en el empresariales en
trabajador forma parcial o total
emergencia.
Personas con responsabilidad en Comprender la gestión

y control del riesgo
seguridad y salud en el trabajo, Agosto 25 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
mecánico en las
aspirante a ciclo de aprendizaje organizaciones en 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
el
en Seguridad y salud en el cual se promuevan
trabajador ambientes saludables.
Personas con responsabilidad en y control del riesgo
seguridad y salud en el trabajo, público en las Julio 21 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
aspirante a ciclo de aprendizaje organizaciones en el p.m. Carrera 39C 19C 15
en Seguridad y salud en el cual se promuevan
trabajador ambientes
saludables.
Coordinadores de seguridad y Comprender la gestión

salud en el trabajoy mandos y control de las tareas Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
medios, responsables p.m. Carrera 39C 19C 15
de alto riesgo en las Noviembre 10
administrar tareas de alto de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
organizaciones en el
riesgo. aspirante a ciclo de 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
cual se promuevan

seguridad y salud en el trabajo, Octubre 15 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
aspirante a ciclo de aprendizaje ambientes saludables. 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
en Seguridad y salud en el
trabajador
seguridad y salud en el trabajo, y control del riesgo
personal encargado del área de Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
mecánico en las
mantenimiento, aspirante a p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en cual se promuevan
Seguridad y salud en el ambientes saludables.
trabajador

seguridad y salud en el trabajo, del orden y el aseso Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
aspirante a ciclo de aprendizaje como herramienta p.m. Carrera 39C 19C 15
en Seguridad y salud en el para la promoción de

seguridad y salud en el trabajo, del orden y el aseso Junio 30 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
aspirante a ciclo de aprendizaje como herramienta p.m. Carrera 39C 19C 15
en Seguridad y salud en el para la promoción de
Identificar las
Personas con responsabilidad en habilidades sociales y Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo, organizales que p.m. Carrera 39C 19C 15
gestión humana, personas con apoyan la gestión de Septiembre 8 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
ciclo de aprendizaje en las personas en la 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
Seguridad y salud en el organización para
trabajador. promover ambientes
saludables.

seguridad y salud en el trabajo, Promover estilos de Octubre 1 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
gestión humana, personas con vida saludable, los 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en cuales permitan el
Seguridad y salud en el cuidado de la vida.
trabajador.
implementación y
evaluación las
Comités paritarios de seguridad emergencias como
y salud en el trabajo, personas herramienta en la Septiembre 1 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
con responsabilidad en 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
seguridad y salud en el negativo de los
trabajo. siniestros sobre las
personas y la
productividad de la
empresa.
Reconocer las
Personas con responsabilidad en herramientas
seguridad y salud en el trabajo, metodológicas para el Abril 28 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
p.m. Carrera 39C 19C 15
gestión humana, personas con establecimiento de
sistemas de control, Septiembre 22 de 08:00 a.m. Gran Hotel Villavicencio
ciclo de aprendizaje en a 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
Seguridad y salud en el que permitan el
trabajador. control de los riesgos
laborales.

salud en el trabajo y mandos y control de las tareas
medios, responsables de alto riesgo en las Marzo 25 de p.m.
08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
administrar tareas de alto Carrera 39C 19C 15
riesgo. aspirante a ciclo de organizaciones en el
aprendizaje en Seguridad y cual se promuevan
Comprender el plan
estratégico de
Personas con responsabilidad en seguridad vial al
seguridad y salud en el trabajo, interior de las Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
aspirante a ciclo de aprendizaje organizaciones y en la p.m. Carrera 39C 19C 15
en Seguridad y salud en el vida cotidiana
trabajador. Trabajadores que promoviendo el
tienen tareas de alturas aumento de la
conciencia vial.

salud en el trabajoy mandos y control de las tareas Noviembre 12 de 08:00 a.m. a
medios, responsables Gran Hotel Villavicencio
de alto riesgo en las
administrar tareas de alto riesgo 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
aspirante a ciclo de aprendizaje cual se promuevan
en Seguridad y salud en el ambientes saludables.
trabajador
salud en el trabajoy mandos y control de las tareas Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00
de alto riesgo en las
administrar tareas de alto riesgo p.m. Carrera 39C 19C 15
trabajador
salud en el trabajo y mandos Comprender la gestión
medios, responsables y control del riesgo Agosto 18 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
químico en las
administrar tareas de alto 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
riesgo. aspirante a ciclo de cual se promuevan
seguridad y salud en el trabajo, y control de riesgo
personal encargado del área de Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
eléctrico en las
trabajador
y control de la
enfermedad laboral
por los factores
Directivos, Directores de Gestión asociados con los Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
Humana y Coordinadores de p.m. Carrera 39C 19C 15
desordenes musculo
seguridad y salud en el trabajo. esqueléticos (DME) en
las organizaciones en
el cual se promuevan
Reconocer las
Personas con responsabilidad en herramientas
seguridad y salud en el trabajo, metodológicas para el Octubre 13 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
gestión humana, personas con establecimiento de 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en sistemas de control,
Seguridad y salud en el que permitan el
trabajador. control de los riesgos
laborales.
Comprender los
que promueve el
compromiso gerencial
Directivos, Directores de Gestión en la planeación, Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
Humana y Coordinadores de administración y p.m. Carrera 39C 19C 15
seguridad y salud en el trabajo. evaluación del Sistema
de Gestión de la
Trabajo SG-SST
Interpretar y analizar
datos en la medición
del desempeño, que
Directivos, Directores de Gestión permita la toma de Noviembre 17 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
Humana y Coordinadores de decisiones para el 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
seguridad y salud en el trabajo. mejoramiento del
trabajo.
salud en el trabajoy mandos y control de riesgo por Septiembre 10 de 08:00 a.m.
esfuerzo en las
administrar tareas de alto riesgo a 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
trabajador

seguridad y salud en el trabajo, Comprender la gestión
personal encargado del área de y control del riesgo Julio 30 de 08:00 a.m. a 5:00 Gran Hotel Villavicencio
químico en las
trabajador
Brindar elementos
conceptuales y
metodológicos que
Personas con responsabilidad en permitan prevenir los
seguridad y salud en el trabajo,
gestión humana, personas con psicosocial, así cómo Noviembre
factores de riesgo 24 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en su incidencia e
Seguridad y salud en el impacto en la calidad
trabajador.
de vida de la población
trabajadora y la
eficacia organizacional.
Identificar la
reglamentación
Directivos, Directores de Gestión colombiana actual en Septiembre 29 de 08:00 a.m. Gran Hotel Villavicencio
Humana y Coordinadores de a 5:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
seguridad y salud en el trabajo. elseguridad y salud en
trabajo aplicables a
la empresa
Conocer las
herramientas Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 Gran Hotel Villavicencio
Directivos, Directores de Gestión administrativas y p.m. Carrera 39C 19C 15
Humana y Coordinadores de virtuales para facilitar Septiembre 15 de 08:00 a.m. Gran Hotel Villavicencio
seguridad y salud en el trabajo. los procesos a 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
administrativos en las
organizaciones.
Personas con responsabilidad en Identificar los

seguridad y salud en el trabajo, elementos técnicos y Octubre 27 de 08:00 a.m. a Gran Hotel Villavicencio
gestión humana, personas con legales básicos para la 12:00 p.m. Carrera 39C 19C 15
ciclo de aprendizaje en gestión ambiental en
Seguridad y salud en el las organizaciones
trabajador.
INICIO
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, va
SEGURIDAD Y SALUD EN EL El estudiante estará en capacidad de
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO El estudiante estará en capacidad de implementar

CERO ACCIDENTES
SALUD EN EL TRABAJO El estudiante estará en ca
PLANES DE CONTINUIDAD DEL El estudiante estará en capacidad de formular el plan
NEGOCIO
ENTORNO Y BIENESTAR El estudiante estará en capacidad desarroll
GESTIÓN AMBIENTAL El estudiante estará en capa
CICLO DE ÁREA DE UNIDAD DIDÁCTICA DE
ASIGNATURA
APRENDIZAJE CONOCIMIENTO APRENDIZAJE SURA
CICLO DE SISTEMA DE GESTIÓN CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE sistema de gestión de
APRENDIZAJE PARA DE SEGURIDAD Y GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD seguridad y salud en el
EL PROMOTOR SALUD EN EL TRABAJO EN EL TRABAJO. trabajo bajo decreto 1443
de 2014
CICLO DE Conciencia con inteligencia

APRENDIZAJE CERO ACCIDENTES CONCIENCIA CON INTELIGENCIA vial para conductores de
VIAL
GESTOR carro.
CICLO DE PLANES DE
APRENDIZAJE PARA CONTINUIDAD DEL PRIMEROS AUXILIOS Primeros auxilios básicos
EL PROMOTOR NEGOCIO
CICLO DE PLANES DE Prevención y control del
APRENDIZAJE PARA CONTINUIDAD DEL PLANES DE CONTINGENCIA fuego.
EL PROMOTOR NEGOCIO
CICLO DE ENTORNO HUMANO Y ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA Estilos de vida y trabajo

APRENDIZAJE PARA BIENESTAR SALUDABLE saludable
EL INSPECTOR
Transporte y
CICLO DE CERO ACCIDENTES GESTIÓN RIESGO QUÍMICO almacenamiento seguro de
APRENDIZAJE LIDER sustancias químicas
Conoce e identifica
estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de ge
tará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vuln
y las amenazas de la empresa y normalizar su continua operación.
udiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
Horas Presenciales Dirigido a Objetivos Fecha Formacion
Dirigido Comités
salud en el trabajo, Identificar la reglamentación
personas con colombiana actual en Abril 16 de 08:00 a.m. a 5:00
responsabilidad en
8 seguridad y salud en el p.m.
seguridad y salud en el trabajo aplicables a la
trabajo, aspirante a empresa
trabajador

responsabilidad en estrategico de seguridad vial Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00
4 trabajo, aspirante a ciclo al interior de las p.m.
organizaciones y en la vida
de aprendizaje en cotidiana promoviendo el
Seguridad y salud en el aumento de la conciencia vial.
trabajador
Dirigido Comités
personas con Brindar los conceptos para
responsabilidad en atender de una manera Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 seguridad y salud en el oportuna y efectiva frente a
trabajo, aspirante a la materialización del riesgo.
trabajador
Dirigido Comités
partiarios de Seguridad y Identificar los elementos
salud en el trabajo, básicos para apoyar el plan de
personas con continuidad del negocio para Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00
responsabilidad en recuperar y restaurar las
4 p.m.
seguridad y salud en el funciones críticas
trabajo, aspirante a empresariales en forma
criterios promotor en parcial o total interrumpidas
Seguridad y salud en el por una emergencia.
trabajador
Personas con
responsabilidad en
seguridad y salud en el Promover estilos de vida Septiembre 10 de 08:00 a.m. a
8 trabajo, gestión humana, saludable, los cuales permitan 5:00 p.m.
personas con ciclo de el cuidado de la vida.
Personas con
responsabilidad en
trabajo, personal control del riesgo químico en Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00
8 encargado del área de las organizaciones en el cual p.m.
mantenimiento, se promuevan ambientes
aspirante a ciclo de saludables.
riesgos en el contexto del Sistema de gestión de

mplementar acciones para reducir la vulnerabilidad
la calidad de vida y cultura del cuidado
Lugar
Caja de Compensación Familiar

Casanare - CONFACASANARE. Calle
27 22-58 frente al terminal de
transportes

transportes

transportes
transportes

transportes

transportes
INICIO
TITULACIÓN POR PARTE DEL SENA GESTOR EN EL SGSST Co
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua, valora, apli
SEGURIDAD Y SALUD EN EL El estudiante estará en capacidad de implem
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO CERO ACCIDENTES El estudiante estará en capacidad de implemen

Sist
SALUD EN EL TRABAJO El estudiante estará en capacidad
PLANES DE CONTINUIDAD DEL El estudiante estará en capacidad de formular el p
NEGOCIO reducir
El estudiante estará en capacidad la vulnerab
desarrollar y
ENTORNO Y BIENESTAR
GESTIÓN AMBIENTAL El estudiante estará en capacidad de
Horas
ÁREA DE UNIDAD DIDÁCTICA DE Presenci
CICLO DE APRENDIZAJE ASIGNATURA
CONOCIMIENTO APRENDIZAJE SURA ales
SISTEMA DE GESTIÓN CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA Cómo estructurar un

CICLO DE APRENDIZAJE DE SEGURIDAD Y DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y seguridad y salud en el 8
PARA EL PROMOTOR SALUD EN EL SALUD EN EL TRABAJO. trabajo bajo decreto
TRABAJO 1443 de 2014
Conciencia con
CICLO DE APRENDIZAJE CONCIENCIA CON INTELIGENCIA
CERO ACCIDENTES inteligencia vial para 4
GESTOR VIAL conductores de carro.
PLANES DE
CICLO DE APRENDIZAJE Primeros auxilios
CONTINUIDAD DEL PRIMEROS AUXILIOS 8
PARA EL PROMOTOR básicos
NEGOCIO
CICLO DE APRENDIZAJE ENTORNO HUMANO ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA Estilos de vida y trabajo 8
PARA EL INSPECTOR Y BIENESTAR SALUDABLE saludable
PLANES DE
CICLO DE APRENDIZAJE MANEJO INTEGRAL DE LAS preparación y
CONTINUIDAD DEL 8
PARA EL INSPECTOR EMERGENCIAS respuesta ante
NEGOCIO emergencias.
Conoce e identifica
identifica, evalua, valora, aplica, gestiona, diseña, lidera y propone acciones de mejora (preventivas, correctivas y mejora)
stará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
á en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
tudiante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.
en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para
reducir
rá en capacidad la vulnerabilidad
y fomentar amenazasdede la empresadel
promoción y normalizar
bienestar ysuelcontinua operación.
mejoramiento de la calidad de vida y cultura del
cuidado
diante estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones
Dirigido a Objetivos Fecha Formacion Lugar

Seguridad y salud en el Identificar la reglamentación
trabajo, personas con colombiana actual en Marzo 17 de 08:00 a.m. a Cámara de Comercio de
responsabilidad en seguridad seguridad y salud en el 5:00 p.m. Arauca
y salud en el trabajo, aspirante trabajo aplicables a la
a criterios promotor en empresa
trabajador
Comprender el plan
Personas con responsabilidad estratégico de seguridad vial
en seguridad y salud en el al interior de las Mayo 12 de 08:00 a.m. a Cámara de Comercio de
trabajo, aspirante a ciclo de organizaciones y en la vida 12:00 p.m. Arauca
aprendizaje en Seguridad y cotidiana promoviendo el
salud en el trabajador aumento de la conciencia
vial.

trabajo, personas con Brindar los conceptos para Septiembre 8 de 08:00 a.m. Cámara de Comercio de
responsabilidad en seguridad atender de una manera a 5:00 p.m. Arauca
y salud en el trabajo, aspirante oportuna y efectiva frente a
a criterios promotor en la materialización del riesgo.
trabajador

en seguridad y salud en el Promover estilos de vida Noviembre 5 de 08:00 a.m. Cámara de Comercio de
trabajo, gestión humana, saludable, los cuales a 5:00 p.m. Arauca
personas con ciclo de permitan el cuidado de la
aprendizaje en Seguridad y vida.
Desarrollar habilidades para
la planeación,
Comités paritarios de implementación y evaluación
seguridad y salud en el las emergencias como Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 Cámara de Comercio de
responsabilidad en seguridad herramienta en la mitigación p.m. Arauca
del impacto negativo de los
y salud en el siniestros sobre las personas
trabajo. y la productividad de la
empresa.
INICIO
LIDER SGSST Conoce, identifica, evalua,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL El estudiante estará en capacidad
TRABAJO
ÁREAS DE CONOCIMIENTO El estudiante estará en capacidad de implemen

CERO ACCIDENTES
SALUD EN EL TRABAJO El estudiante estará e
PLANES DE CONTINUIDAD DEL El estudiante estará en capacidad de formu
NEGOCIO vu
ENTORNO Y BIENESTAR El estudiante estará en capacidad desar
GESTIÓN AMBIENTAL El estudiante estará en c
UNIDAD DIDÁCTICA
ÁREA DE
CICLO DE APRENDIZAJE ASIGNATURA DE APRENDIZAJE
CONOCIMIENTO SURA
SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE sistema de gestión de
CICLO DE APRENDIZAJE
PARA EL PROMOTOR SEGURIDAD Y SALUD EN GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD seguridad y salud en
EL TRABAJO EN EL TRABAJO. el trabajo bajo
decreto 1443 de 2014
Prevención de
CICLO DE APRENDIZAJE PREVENCIÓN PARA RIESGO
CERO ACCIDENTES accidentes por riesgo
PARA EL INSPECTOR BIOLÓGICO biológico
CICLO DE APRENDIZAJE ENTORNO HUMANO Y ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA Estilos de vida y

PARA EL INSPECTOR BIENESTAR SALUDABLE trabajo saludable
PLANES DE
CICLO DE APRENDIZAJE MANEJO INTEGRAL DE LAS preparación y
CONTINUIDAD DEL
PARA EL INSPECTOR EMERGENCIAS respuesta ante
NEGOCIO emergencias.
Conoce e identifica
nte estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de
udiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para red
estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuida
Horas Dirigido a Objetivos Fecha Formacion

Presenciales
Dirigido Comités
personas con Identificar la reglamentación
responsabilidad en colombiana actual en Abril 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 seguridad y salud en el seguridad y salud en el trabajo
trabajo, aspirante a aplicables a la empresa
trabajador
Personas con
responsabilidad en Comprender la gestión y control
seguridad y salud en el del riesgo biológico en las
4 trabajo, aspirante a ciclo organizaciones en donde se Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
de aprendizaje en promuevan ambientes
trabajador
Personas con
responsabilidad en
seguridad y salud en el Promover estilos de vida Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00
8 trabajo, gestión humana, saludable, los cuales permitan p.m.
personas con ciclo de el cuidado de la vida.
Comités paritarios de planeación, implementación y
seguridad y salud en el evaluación las emergencias
trabajo, personas con como herramienta en la Agosto 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 responsabilidad en mitigación del impacto negativo
seguridad y salud en el de los siniestros sobre las
trabajo. personas y la productividad de
la empresa.
riesgos en el contexto del Sistema de gestión de

sos e implementar acciones para reducir la
n.
la calidad de vida y cultura del cuidado
Lugar
Auditorio Facredig Carrera 23 9 76

/80 San Jose del Guaviare



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Seguridad para trabajo

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CICLO DE APRENDIZAJE LIDER PLANES DE CONTINUIDAD Planes de continuidad

ENTORNO HUMANO Y Responsabilidad social

Horas Dirigido a Objetivos Fecha Formación

Comprender los elementos

Dirigido Comités partiarios de

Dirigido Comités partiarios de

Dirigido Comités partiarios de

Dirigido Comités partiarios de

Dirigido Comités partiarios de

Personas con responsabilidad Comprender el plan estrategico Abril 14 de 08:00 a.m. a

Personas con responsabilidad Comprender el plan estrategico Junio 10 de 08:00 a.m. a

Personas con responsabilidad Identificar las habilidades sociales

Personas con responsabilidad Promover la cultura del cuidado

Dirigido Comités partiarios de Abril 16 de 08:00 a.m. a 5:00

Personas con responsabilidad Reconocer las herramientas

Personas con responsabilidad Comprender la gestión y control Septiembre 29 de 08:00 a.m.

Personas con responsabilidad

Personas con responsabilidad

Personas con responsabilidad Identificar las habilidades sociales

Personas con responsabilidad Marzo 17 de 08:00 a.m. a

Personas con responsabilidad

Personas con responsabilidad

Personas con responsabilidad

Integrar a la estructura del

Personas con responsabilidad Identificar las habilidades sociales

Personas con responsabilidad Identificar las habilidades sociales

Comprender los elementos

Interpretar y analizar datos en la

Personas con responsabilidad

Brindar elementos conceptuales

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00

Desarrollar habilidades para la

Brindar conceptos básicos del

trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.

peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galán

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio

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