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REGIONAL CAUCA

CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

SEGUNDA CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE MONITORIA EN PROGRAMAS


DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA 2018
CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE CONVOCATORIA PARA MONITORES SENA 2018

1.1 OBJETO:
La Oficina de Fomento de Bienestar y Liderazgo del Aprendiz con base en la Resolución No
2212 de 2008, Resolución 00176 de 2013 y Resolución 1234 de 2013 por las que se
establecen los parámetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje.
Convoca a todos los aprendices del Centro de Teleinformática y Producción Industrial de la
Regional Cauca, de los programas de formación titulada (Técnicos y Tecnólogos) que cumplan
con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria a participar en la
inscripción y ser parte de nuestro grupo de monitores SENA.
1.2 DEFINICIÓN:
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales, los Aprendices seleccionados
apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar
mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de
aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los
procesos que gestiona la Entidad.
1.3 DESIGNACIÓN DE MONITORES
Los aprendices SENA de programas de formación titulada del nivel Tecnólogo y los aprendices
del nivel Técnico con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser
designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de monitoria, entre
otras:
Monitoria para apoyo a los proyectos de formación – producción. Resolución 2212 de 2008,
articulo 2, Literal (e)
El desarrollo de la monitoria se realizará en las instalaciones del Centro de Teleinformática y
Producción Industrial en la ciudad de Popayán y Santander de Quilichao, con aprendices de
los siguientes programas de Formación:
PROGRAMA DE FORMACIÓN CUPOS MUNICIPIO AREA DE DESEMPEÑO
Técnico en Patronaje de Prendas 1 Popayán Confecciones
de Vestir

Tecnólogo en Actividad Física 1 Popayán Bienestar y Liderazgo al Aprendiz


Tecnólogo Gestión Empresarial 1 Popayán Bienestar y Liderazgo al Aprendiz

Tecnólogo en Gestión Empresarial 2 Popayán Tesorería

Tecnólogo en Entrenamiento 1 Popayán Unidad Tecnológica para el


Deportivo acondicionamiento físico y el Deporte
Tecnólogo en Diseño, 1 Popayán Sofía Plus (Complementaria)
implementación y mantenimiento
de sistemas de
Telecomunicaciones
Tecnólogo en Análisis y Desarrollo 1 Popayán Contrato de Aprendizaje
de los Sistemas de Información
Tecnólogo en Gestión Empresarial 1 Popayán Archivo

Tecnólogo en Análisis y Desarrollo 2 Popayán Bodega de Construcción


de los Sistemas de Información
Tecnólogo en Gestión Empresarial 1 Popayán Atención al cliente
Tecnólogo en Control Ambiental 1 Popayán Laboratorio Ambiental
Tecnólogo en Sistemas de Gestión 1 Santander Subsistema Gestión Ambiental
Ambiental de Quilichao
NOTA: Los instructores de los respectivos programas de formación, participaran en el proceso
de selección de los monitores evaluando el destacado rendimiento en su proceso de
aprendizaje y verificando los requisitos de la presente convocatoria.
CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EJERCER LA MONITORIA
2.1 REQUISITOS PARA SER MONITOR
Los requisitos para participar en la convocatoria abierta para la selección de monitores SENA
son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles técnico o tecnólogo.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en
el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de tres (3) meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o
disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la
convocatoria.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares
requeridos por el Centro de Formación o en la institución educativa, y en los horarios
previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del
respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad
o primero civil.
2.2 CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
El cronograma de la convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los aprendices
y todos aquellos que en ella participen.
CRONOGRAMA DE SELECCIÓN
ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA INICIO FECHA FIN
Publicar y divulgar los Oficina de Fomento de 24 de octubre de 2018 29 de octubre de 2018
términos de la Bienestar y Liderazgo
convocatoria del Aprendiz
Inscripciones en la Oficina de Fomento de 29 de octubre de 2018. 29 de octubre de 2018
Oficina de Fomento de Bienestar y Liderazgo HORA: 8:00 horas HORA: 19:00 horas
Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
del Aprendiz del Centro
de Teleinformática y
Producción Industrial,
en el horario: 8:00
hasta las 19:00 horas
Entrevista con la Yulieth Velasquez – 30 de octubre de 2018. 30 de octubre de 2018
trabajadora social y Diana Valverde HORA: 8:00 horas HORA: 18:00 horas
psicóloga del Centro de
Teleinformática y
Producción Industria
Verificación de Oficina de Fomento de 31 de octubre de 2018. 31 de octubre de 2018.
documentos y Bienestar y Liderazgo
selección de monitores del Aprendiz
Publicación de la Oficina de Fomento de 31 de octubre de 2018. 31 de octubre de 2018.
Resolución con los Bienestar y Liderazgo
aprendices del Aprendiz –
seleccionados para ser Cartelera del CTPI
Monitores SENA
Reunión para entrega Oficina de Fomento de 1 de noviembre de 1 de noviembre de
de Directrices y lugar Bienestar y Liderazgo 2018. 2018.
de ejecución de del Aprendiz HORA: 9:00 am HORA: 10:00 am
Monitoria (jornada mañana) (jornada mañana)
HORA: 3:00 pm HORA: 4:00 pm
(jornada tarde y noche) (jornada tarde y noche)
RESPONSABLES DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Comité de evaluación y seguimiento
CTPI
CAPITULO 3
ASIGNACIÓN Y ESTIMULO ECONÓMICO PARA MONITORES

3.1 ASIGNACIÓN DE HORAS


Los aprendices que sean seleccionados deberán desarrollar su monitoria de la siguiente
forma: Tres (3) horas diarias en contra jornada, para el cumplimiento de quince (15) horas
semanales, por un periodo de tres (3) meses, comprendido entre el 01 de Noviembre hasta
el 11 de Diciembre de 2018.
3.2 ESTIMULO ECONÓMICO
Los aprendices que cumplan a satisfacción las actividades asignadas en el desarrollo de la
monitoria, serán acreedores del pago del 50% S.M.L.V. de la siguiente forma:
 En el mes de Noviembre se le pagará de actividades como monitor, equivalente a
$390.621 M/CTE
 En el mes de Diciembre se le pagará 11 días de actividades como monitor, equivalente
a $143.220 M/CTE
3.3 ACTIVIDADES DE LOS MONITORES
Los aprendices que sean seleccionados con la presente convocatoria prestaran su servicio
como monitores con el fin de brindar apoyo a las actividades del centro y para el fortalecimiento
de las competencias previas propias del programa de formación

MIRTHA GILMA ESPINOSA URBANO Ma. ALEXANDRA JIMÉNEZ RODRÍGUEZ


Coordinación de Formación Profesional Líder Fomento del Bienestar y Liderazgo del
Integral Aprendiz