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Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-

SST(1182012)
Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre organización del SG-SST”.
Iniciado 20/04/16 19:41
Enviado 20/04/16 19:59
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 17 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas,
mostrados Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben


desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o
en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 2
7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar
todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 3
7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están


atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!
 Pregunta 4
7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de


Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994

b.
Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentario Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones
s para del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072
respuesta:
de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de
Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y
de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 5
7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar


establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuest a.
as: Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración
de riesgos y establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.

d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 6
9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo


por _________.
c.
Veinte años
Respuestas: a.
Un año
b.
Diez años

c.
Veinte años
d.
Cinco años

Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de


para Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un
respuesta: periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del
momento en que cese la relación laboral del empleador con la
empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del
Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 7
7 de 7 puntos
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa
sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de
para informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art.
respuesta: 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto
1072 de 2015.

 Pregunta 8
7 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de


elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y
estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 9
7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser


liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad
y salud en el trabajo contratada por el empleador.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 10
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
c.
Una vez al año

Respuestas: a.
Cada trimestre

b.
Cada dos años

c.
Una vez al año

d.
Una vez cada dos años

Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud


para en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de
respuesta: acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores”
del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 11
7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el


Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

d.
SI
Respuestas: a.
Algunas veces
b.
Nunca
c.
NO
d.
SI
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de
para cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de
respuesta: acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 12
7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos
años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 13
7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-


SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener
cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________.
b.
Públicos y privados / contratistas

Respuestas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
b.
Públicos y privados / contratistas

c.
Públicos / pensionados y públicos
d.
Privados / contratistas

Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud


para en el Trabajo SG-SST es de aplicación en empresas privadas y
respuesta: públicas, y los contratistas deben estar cubiertos por el
sistema.

 Pregunta 14
7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


debe ser implementado de acuerdo a las características del personal
que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la
organización.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

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