LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

PENGURUS IKATAN MAHASISWA PURWADADI (IMP)

BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PRIODE 2017-2018

A. Pendahuluan
Allahamdulillah hirabbil alamin, wabihi nastain waala umuriddunya waddin waala
alihi wasahbihi ajma’in
Pertama-tama marilah kita panjatkan puji syukur kita kehadirat Allah SWT, yang
telah memberikan kita berbagai macam nikmat yang tidak mampu kita hitung berapa
jumlahnya, dan salah satunya adalah nikmat kesehatan, sehingga kita bisa bertemu
dan bertatap muka dalam ruangan ini. Shalawat serta salam semoga tetap senantiasa
tercurahkan kepada baginda rasulullah SAW beserta keluarga, kerabat, sahabat, dan
umatnya sampai akhir nanti, semoga semangat dan perjuangan beliau mampu kita
internalisasikan dalam kehidupan kita sehari-hari.
Tidak terasa sudah satu tahun lamanya kami mengemban amanah yang di berikan
oleh ketua umum untuk merasakan nikmatnya menjadi bidang Pemberdayaan
Perempuan, dan semua itu merupakan pembelajaran yang sangat berharga buat kami
yang tidak pernah kami dapatkan selain di dunia organisasi ini khususnya di IMP,
maka dari itu berakhir sudah 1 priode kepengurusan kami dan saatnya kami
melaporkan hasil kinerja kepengurusan kami di bidang Pemberdayaan Perempuan.
Dalam forum ini kami akan melaporkan dan mempertanggung jawabkan hasil kerja
kami selama 1 priode ini, peserta sidang dapat memberikan pandangan dan penilaian
terhadap kerja kami. Karena kami sangat menyadari bahwa di bidang pemberdayaan
perempuan masih sangat jauh dari kesempurnaan, sehingga kami selalu berusaha
semaksimal mungkin mengoptimalkan diri kami untuk melaksanakan tanggung
jawab kami.

B. Analisis Kondisi
1. Kondisi Internal
Pemberdayaan perempuan adalah usaha sistematis dan terencana untuk mencapai
kesetaraan dan keadilan gender dalam kehidupan keluarga dan masyarakat.
Pemberdayaan perempuan “Sebagai sumber daya insani, potensi yang dimiliki
perempuan dalam hal kuantitas maupun kualitas tidak dibawah laki-laki. Namun
kenyataanya masih dijumpai bahwa status perempuan dan peranan perempuan
dalam masyarakat masih bersifat suborginatif dan belum sebagai mitra sejajar
dengan laki-laki”.
dalam

2. Faktor Pendukung
a)
 3. Faktor Penghambat
a) Kurangnya komunikasi antar bidang
b) Kurangnya loyalitas antar bidag
c) Kurangnya kesadaran akan tanggung jawab yang dimiliki dikarnakan
ketidak pahaman anggota mengenai tugas pokok dan fungsi dari bidang
pemberdayaan perempuan
C. Program Kerja
1. Program Kerja Terlaksana
a) Kajian mengenai wabah difteri
b)

2. Program Kerja Tidak Terlaksana

a) Pengajian
b) Penyuluhan terhadap wabah difteri

D. Evaluasi
1. Kurangnya intensitas tatap muka dan komunikasi antar anggota bidang
pemberdayaan perempuan, sehingga beberapa program kerja terbengkalai.
2. Kesibukan dari masing-masing anggota bidang pemberdayaan perempuan yang
beragam menghambat kinerja bidang.

E. Rekomendasi
1. Lebih bertnggung jawab lagi dalam melaksanakan program kerja.
2. Meningkatkan kesadaran anggota untuk melaksanakan program kerja.

F. Penutup

Laporan pertanggung jawaban ini adalah hasil kerja kami selama 1 priode.
Betapa kami ingin menyempurnakan kinerja kami, akan tetapi sungguh
kesempurnaanhanya milik Allah.

Demikian laporan pertanggung jawaban kami, mudah-mudahan laporan ini bisa

menjadi bahan evaluasi untuk kepengurusan kedepannya.

Atas nama ketua bidang pemberdayaan perempuan dan wakil pemberdayaan

perempuan mengucapkan terimaksih atas kepercayaan yang di brikan kepada kami
selama ini.
Wabillahitaufiq wal hidayah

Wassalamu’alaikum Wr. Wb