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INFORME FINAL DE GESTION EN SEGURIDAD Y CODIGO:

SALUD EN EL TRABAJO TEC-SSOMA-IF-01-18

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INFORME FINAL DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SERVICIO: TRASLADO Y MONTAJE DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICINADO
.

CAMBIOS EN EL DOCUMENTO:

COPIA Nº : 0.1

ASIGNADO A: YURA S.A.

ELABORÓ: REVISÓ : APROBÓ:

CHRISTIAN HUANCA
CARMEN NOGUERA HUANTO
BACA

Supervisor de SSOMA Jefe de Operaciones Gerente

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1. PRESENTACION

En el presente dossier final de Seguridad y Salud en el Trabajo en el servicio “MONTAJE E

INSTALACION DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO” (lugar: OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE
PLANTA YURA). Desempeñándonos eficientemente en cualquier tipo de actividad siempre
teniendo como base fundamental la prevención de riesgos siendo actualmente un socio
estratégico del crecimiento de nuestro cliente y el nuestro.
La cual tuvo una duración de 8 días calendario para conocimiento.

2. MEMORIA DESCRIPTIVA.

2.1 DENOMINACION DEL SERVICIO

El servicio que ejecutó la empresa TECNICOLD E.I.R.L fue “MONTAJE E INSTALACION DE EQUIPOS
DE AIRE ACONDICINADO”, la cual tuvo una duración de 8 días calendario.

Se procede a explicar en forma detallada las actividades realizados:

DESMONTAJE DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICINADO Y CORTINAS DE AIRE

 Retiro de 01 equipo de aire acondicionado.
 Retiro de 05 cortinas marca Cold – Point.

MONTAJE DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICINADO Y CORTINAS DE AIRE

 Realizar el pase para la tubería de cobre
 Medir la ubicación de cada equipo
 Montaje de equipos
 Ajuste de equipos
 Limpieza del área durante, antes y después de realizar el servicio.

2.2 FECHAS Y DURACION DE REALIZACIÓN DE TRABAJOS.

Fecha de Inicio: 24/03/2018

Fecha de Finalización: 16/04/2018
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La duración de los trabajos se realizó en 8 días calendario. No se laboró los días domingo ni
días feriados.

2.3 OBJETIVOS Y ALCANCES.

a. OBJETIVOS GENERAL.
 Se identificó, evaluó y controló las condiciones de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente del servicio y lograr una mejora continua de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional para evitar que sucedan accidentes y enfermedades
ocupacionales derivadas de los trabajos realizados por TECNICOLD E.I.R.L estableciendo
la capacitación y concientización de sus trabajadores.

b. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
 Determinaron los diferentes tipos de riesgos reales y potenciales involucrados en los
trabajos de Montaje de equipos de aire acondicionado; para eliminar, mitigar y
controlar los riesgos, por lo que los trabajadores pudieron realizar su trabajo en forma
segura.
 Facilitar el cumplimiento de normas de seguridad, programas de motivación, orden y
limpieza e inspección.
 Determinar por escalas la probabilidad de ocurrencia y la gravedad.
 Se elaboró, aplico y evaluó los documentos de análisis de trabajo seguro (ATS) diario
para la obra realizada.

c. ALCANCE
 Evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
 Promover la pro-actividad en todo el grupo de trabajo y concientizándolos de que la
Seguridad y Salud Ocupacional como un “VALOR”.
 Promover la participación de todos los integrantes de la obra en temas de seguridad así
como su colaboración en la implementación de los programas.
 Planificar capacitaciones y entrenamientos que ayuden a mejorar sus habilidades en la
ejecución del trabajo.
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 Motivar a los trabajadores en realizar prácticas seguras en sus actividades cotidianas

con la finalidad de lograr la filosofía de CERO ACCIDENTES.
 Demostrar a nuestros clientes que TECNICOLD E.I.R.L, está dedicada a la Excelencia en
Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.4.- RESUMEN EJECUTIVO.

El servicio que ejecutó la empresa TECNICOLD E.I.R.L fue “MONTAJE E INSTALACIÓN DE

EQUIPOS DE AIRE ACONDICINADO” (lugar: OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE PLANTA YURA) y
tuvo una duración de 8 días calendario.

Para lo cual se realizaron 04 capacitaciones (Política de Seguridad, Política Ambiental, Difusión

IPERC, Difusión PETS), (8) charlas de seguridad de 5 minutos; 01 charla de capacitación en
trabajos en ALTURA USO DE ESCALERAS.
Se ha realizado 05 inspecciones internas en la que se consideraron los siguientes ítems:
herramientas manuales, Orden y Limpieza, equipos de protección contra caídas, otros; que
involucran el desarrollo de nuestras actividades.
En total se generaron (37) registros entre (Charlas, capacitaciones, Permiso de Trabajo de Alto
Riesgo, Análisis de Seguridad en el Trabajo, Check list en altura, Check list en caliente. Check list
de bloqueo; inspecciones de seguridad y medio ambiente) que se encuentran debidamente
llenados y archivados.

El número de trabajadores que participaron en el proyecto fue de 04 personas en promedio

generándose (300)HH trabajadas, 5 HH en capacitación de seguridad y 1 HH en capacitación en
protección ambiental.

Los índices de seguridad IF (Índice de frecuencia), IS (Índice de severidad) y IA (Índice de

accidentabilidad) se mantuvieron en 0 lo cual demuestra que las actividades realizadas se
realizaron con la mayor seguridad posible.
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Para el estudio integrado de las condiciones del ambiente de trabajo y el reconocimiento

cualitativo de los riesgos asociados, se realizó:

La búsqueda de evidencias de conformidad de los objetivos logrados arriba mencionados, a

través de
 Observaciones personales con Supervisión permanente.
 Registros de inspecciones.
 Inspecciones de los equipos y herramientas.
 Procedimientos operacionales: aplicación de Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro.
 Charlas de seguridad de cinco minutos diarios.
 Capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo.
 Procedimientos de distribución y uso adecuado de EPP’s.
 Fotografiar las actividades para su posterior análisis.

La inspección directa en el área de trabajo se efectuó acompañando a los trabajadores en sus

recorridos y actividades diarias en el lugar donde se prestó el servicio, a fin de reunir
informaciones que permitieron identificar:

 Número de trabajadores por función

 Agentes de riesgo
 Fuentes de dispersión de contaminantes
 Métodos de control existentes
 Equipos de protección personal básicos o específicos para las tareas asignadas.
 La identificación y gestión de riesgos a través de las observaciones visuales, inspecciones
y supervisión del cumplimiento de los controles administrativos como son los permisos
de trabajo: AST, PETAR, Check list de trabajos en altura, check list de energías peligrosas,
check list de trabajos en caliente; antes de empezar cualquier tarea de trabajo.

Aplicación de la mejora continua de los mecanismos, actividades, programas, planes, etc.

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3. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN.

3.1 Charlas de 5 minutos (adjuntar listas).

Las charlas de cinco minutos diarios se dieron con la participación de todos los trabajadores, fue
activa y permanente para dar sus opiniones, experiencias o aportes en los temas de Seguridad
del Trabajo y cuidado del Medio Ambiente.
Se llevó un registro de las charlas de 5 minutos diarios en las instalaciones del campamento de
la empresa TECNICOLD E.I.R.L, anotando en dicho registro el nombre del expositor, tema
tratado, en la cual firman cada uno de los, finalmente su respectivo archivado como consta en
nuestros registros de TECNICOLD E.I.R.L. Además, todo trabajador fue capacitado en reconocer
los peligros y evaluar los riesgos de las tareas realizadas asociadas a las actividades que se realizó
durante el servicio prestado, que pudieron ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de corregir
las prácticas de trabajo inseguras y formar una conciencia de prevención de riesgos, así como
también sobre el cuidado del Medio Ambiente.

 Cantidad: (8) charlas de 5 minutos, las cuales se detallan a continuación.

CHARLAS DE 5 MINUTOS
ITEM TEMA DIA EXPOSITOR
MES: MARZO - ABRIL 2018
ITEM TEMA DIA EXPOSITOR
1 Atención con mi cuerpo 24-03-2018 Esthefany Ynfantes
2 La Cooperación 03-04-2018 Jesús Prada Cabana
3 Urgencias en las Emergencias 04-04-2018 Jesús Prada Cabana
4 Mis Sugerencias 05-04-2018 Jesús Prada Cabana
5 Exceso de Confianza 06-04-2018 Jesús Prada Cabana
6 Pasillos Libres 07-04-2018 Jesús Prada Cabana
La electricidad puede ser un Enemigo
7 Mortal 10-04-2018 Jesús Prada Cabana
8 Enfermedades Cardiovasculares 13-04-2018 Jesús Prada Cabana
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ANEXO N°1: CHARLAS DE 5´ DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

(REGISTROS Y/O EVIDENCIAS)

3.2 Capacitaciones de Seguridad y procedimiento de trabajos Seguro (Adjuntar Listas).

Con el fin de tener un control óptimo en el manejo y desempeño en los temas de SSOMA en los
trabajadores, adicionalmente se desarrolló los siguientes temas que son importantes:

FECHA TEMAS TRATADOS RESPONSABLE DURACIÓN

SUPERVISOR
26-03-2018 POLITICA DE SEGURIDAD 20 min
SSOMA
SUPERVISOR
27-03-2018 TRABAJOS EN ALTURA 40 min
SSOMA

SUPERVISOR
27-03-2018 DIFUSION PETS 30 min
SSOMA

ANEXO N°2: CAPACITACIONES (REGISTROS Y/O EVIDENCIAS)

4. EPP UTILIZADOS.

4.1. Normas que cumplen los Equipos de Protección Personal.

Durante la realización del proyecto se usaron los siguientes equipos de protección personal
que cumplen con las siguientes características:

NOMBRE DEL APROBACIONES O

CARACTERISTICAS
EQUIPO NORMAS

Casco de Seguridad tipo

CASCO DE jockey, sin portalámparas, de
ANSI Z89.1
SEGURIDAD una sola pieza para la
protección contra riesgos
eléctricos de tensión mayor,
adicionalmente protege de
golpes e impactos.
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Marcos suaves y
confortables, lunas
antiespumantes,
LENTES DE ANSI Z87.1. antiestáticas y anti rasguños.
SEGURIDAD Protección Ultravioleta hasta
99.9%. Sistema de
Regulación del Lente. Luna
Clara (S1169C) Luna
Oscura.

.
NTP 180 Ministerio de TIPO SUPERVISOR: De
GUANTES DE Trabajo y Asuntos cuero para trabajos fuertes.
SEGURIDAD Sociales –INSHT
CUERO España

Fabricado en cuero Box-Calf,

ZAPATOS O color negro, acolchados,
CALZADO DE íntegramente reforzados
ANSI Z 41. código de dieléctricos, con planta de
SEGURIDAD
zapatos es ASTM F- Nitrilo antideslizante,
2414-2413 impermeable y resistente al
agua.
Zapatos acerados de uso
industrial y civil

-------- Una camisa naranja y

UNIFORME DE pantalón Azul de dril y un
TRABAJO chaleco de color naranja
El uniforme tendrá Cintas
reflectivas
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PROTECCIÓN NIOSH 42 CFR 84 Respirador diseñado para

RESPIRATORIA brindar comodidad y
protección. Es liviano,
flexible y la correa para la
cabeza es de fácil ajuste. El
sistema bifiltro mejora el
balance del peso en el rostro
y optimiza la visibilidad

FILTRO 2097 NIOSH P100 Filtro electrostático

avanzado. Capa de carbón
activado que brinda
protección contra el ozono y
alivio contra niveles molestos
de vapores orgánicos.

TAPONES ANSI S 3.19 - 1974 Tapón suave de triple

AUDITIVOS pestaña, puede ser lavado y
REUSABLES reutilizado.

ARNES DE ANSI Z 41 3 Puntos de Anclaje.

SEGURIDAD
3 Argollas D, 2 laterales, 1 en
cruce posterior de espalda.
Banda de torso regulable.
Cabo de vida elastizado de
1,5 mt con mosquetón de
25mm y amortiguador de
caídas.

4.2. Listado de Trabajadores.

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DNI

1 Christian Huanca Baca Gerente General 42821727
2 Jesús Prada Cabana Supervisor 43276341
deSeguridad
3 Rene Sacsi Cueva Tec. Electrico 46884610
4 Raul Quispe Cojoma Tec. Mecanico 46447382
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4.3. Control de reparto de EPP por trabajador.

ANEXO N°3: SE ADJUNTAN REGISTROS DE ENTREGA DE EPP’s

5. SUPERVISOR DE SEGURIDAD (Adjuntar CV y copia de Fotocheck )

6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
5.1. Inspecciones de Equipos EPPS.
5.2. Inspecciones de Herramientas.
5.3. Inspección de vehículos y unidades Móviles.
5.4. Inspección de arnés y línea de vida
5.5. Inspección de esmeriles

ANEXO N°4: SE ADJUNTAN REGISTROS INSPECCIONES DE SEGURIDAD

7. REPORTES Y ESTADISTICAS

INDICES DE SEGURIDAD.
El índice de frecuencia de accidentes (IFA) acumulado para el tiempo de la
realización del servicio (8 días con una jornada de trabajo de 8 h/d
aproximadamente) alcanzó un valor de 0.00, lo que se interpreta como la
ocurrencia de 0 accidentes incapacitantes y/o fatales por cada millón de horas
hombre (H-H) trabajadas.

El índice de severidad de accidentes (ISA) acumulado para el tiempo de la

realización de los servicio (8 días con una jornada de trabajo de 8, h/d) alcanzó
un total de 0.00, interpretándose como 0 días de trabajo perdidos por cada millón
de horas hombre (H-H) trabajadas.

El índice de accidentabilidad es una medición que combina el índice de

frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de
lesiones (IS), Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de
severidad dividido entre 1000; la cual al obtener el IF y el IS igual a 0 el índice
de accidentabilidad obteniéndose 0 el índice de accidentabilidad en el desarrollo
de servicio. Concluyendo lo siguiente:
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7.1. Estadísticas mensuales de incidentes y accidentes

 Incidentes: Durante el desarrollo de las actividades del presente servicio, que

duró 8 días,
No se registró ningún tipo de incidente.
 Accidentes: Durante el desarrollo de las tareas del presente servicio, que duró
8 días,
No ocurrió ningún tipo de accidente

Los trabajadores de TECNICOLD E.I.R.L. conocen de la importancia que tiene

el reporte de incidentes, por cuanto nos permiten aprender de los errores y poder
tomar medidas correctivas, preventivas y mejorar los controles operacionales
para eliminar los peligros y minimizar los riesgos, sobre todo en el desarrollo de
tareas críticas.

7.2. Estadísticas mensuales de papeletas, notificaciones de riesgo y OST

No se presentaron ninguna papeleta, notificación de riesgo y OST

7.3. Reportes de incidentes ocurridos.

No hubo ocurrencia de ningún incidente.

8. REGISTROS DE SEGURIDAD GENERADOS (Adjuntar Registros por

fecha).
En cumplimiento con el marco normativo vigente: Ley 29783 “Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo”, amparado por el D.S. Nº 005-2012-TR. De Seguridad y
Salud en el Trabajo, para el desarrollo de todos los proyectos que se llevó,
durante el servicio se generaron los siguientes documentos:
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ITEM DESCRIPCIÓN /LISTADO/DOCUMENTOS UNIDADES

01 PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO 8
RIESGO (PETAR)
02 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (AST) 8
03 CHECK LIST DE TRABAJOS EN ALTURA 5
04 CHARLA DE 5 minutos. 8
05 CAPACITACIONES 3
06 INSPECCIONES 5
TOTAL 37

9. CAMPAÑA DE ORDEN Y LIMPIEZA

9.1. Evidencia mensual de campañas de orden y limpieza

Se adjunta informe de Campaña de Orden y Limpieza en ANEXO N° 07

9.2. Evidencia Final Fotográfica y lista de trabajadores participantes.

LISTA DE PERSONAL INVOLUCRADO EN CAMPAÑA DE ORDEN Y

LIMPIEZA:

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DNI

1 Christian Huanca Baca Gerente General 42821727
2 Jesus Prada Cabana Supervisor 43276341
deSeguridad
3 Rene Sacsi Cueva Tec. Electrico 46884610
4 Raul Quispe Cojoma Tec. Mecanico 46447382