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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

PLANEACIÓN DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO: AGO/DIC 2018

MATERIA: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO II HT (2) HP (3) CR (5) No. DE UNIDADES: (4)

OBJETIVO DE LA MATERIA: Desarrollar en el estudiante las habilidades directivas para la administración del capital humano en las organizaciones,
además de que promueve la competitividad profesional y organizacional, propiciando una cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en
escenarios de alto desempeño.

GRUPO: 5L2 CARRERA: LICENCIATURA EN ADMÓN. AULA: C23 HORARIO:LUNES 11-13 MIÉRCOLES 09-11
VIERNES 12-13

PROFESOR: L.A.E.T. LINDA GUADALUPE CEBALLOS ARAUJO

Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación


Unidad
Programado Real Observaciones
Temática Subtemas (12) Objetivo de
(11)
Programado Real (16) (17) (18)
Aprendizaje (13) (14) (15)
UNIDAD 1 1.1 Concepto y Identificar y aplicar los diferentes 20-24-VIII-
Valuación utilidad de la valuación métodos de valuación de puestos 018
de puestos de puestos. y seleccionar el más adecuado
1.2 Necesidad legal, para una organización
social y económica.
2

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 03 ITMER-AC-PO-003-01
Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad
Programado Real Observaciones
Temática Subtemas (12) Objetivo de
(11)
Programado Real (16) (17) (18)
Aprendizaje (13) (14) (15)
1.3 Método de 27-31-VIII-
gradación previa. 018
1.4 Método
de
alineamiento.
2
1.5 Método de 03-07-IX-018
comparación de
factores.
1.6 Método de
valuación por puntos.
2
1.7 Método de 10-14-IX-018
escalas, guías y
perfiles.
1.8 Encuesta
salarial
(concepto)
1.9 Tabulador de
la gestión de
retribución
EVALUACION
1.10
UNIDAD 2 2.1 Métodos de Aplicar el proceso de evaluación 17-21-IX-018
Evaluación del Evaluación y su del desempeño que más convenga
desempeño proceso. a las
organizaciones, dependiendo de
las características de las mismas
2.2 Impacto de la 24-28-IX-018
evaluación del
capital humano

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 03 ITMER-AC-PO-003-01
Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad
Programado Real Observaciones
Temática Subtemas (12) Objetivo de
(11)
Programado Real (16) (17) (18)
Aprendizaje (13) (14) (15)
2.2.1 Ascensos, 01-05-X-018
transferencias,
promociones,
despidos,
capacitación de
ajuste,
liquidaciones,
reubicaciones.

2.3 Gestión, 08-12-X-018


análisis y
retroalimentación
del rendimiento
EVALUACION

UNIDAD 3 3.1 Auditoría y la toma 15-19-X-018


Auditoría del de decisiones.
Capital
Humano

3.2 Proceso de auditoría. 22-26-X-018


3.3 Informe de auditoría. 29-X-02-XI- 2 DE NOVIEMBRE DÍA INHABIL
018
EVALUACIÓN 05-09-XI-018

UNIDAD 4 4.1 La función del Analizar, comprender y evaluar 12-16-XI-018


La gestión Capital Humano ante los enfoques modernos de
estratégica del la globalización administración del capital
Capital humano
Humano y el
entorno global

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 03 ITMER-AC-PO-003-01
Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad
Programado Real Observaciones
Temática Subtemas (12) Objetivo de
(11)
Programado Real (16) (17) (18)
Aprendizaje (13) (14) (15)
4.2 Enfoques actuales de 19-23-XI-018 19 DE NOVIEMBRE DÍA INHABIL
la gestión del Capital
humano en otros
países.

4.3 Tendencias 26-30-XI-018


globales y su práctica
en México.

EVALUACION 03-07-XII- FIN DE CLASES


018
10-14-XII- COMPLEMENTACIÓN
018
Fecha de entrega de programación Periodo Programado para el PRIMER Periodo Programado para el Periodo Programado para el TERCER Seguimiento al
Seguimiento al avance programático SEGUNDO Seguimiento al avance programático y entrega final de calificaciones
avance programático
13-17-VIII-2018 24-28-IX-2018 05-09-XI-2018 10-14-XII-2018
Una semana considerando mínimo tres Semana ( 6) Semana (12) Semana (17) o (18)
días hábiles antes del inicio de clases

Firma del Profesor Vo.Bo

_______________________________________ _________________________________________
L.A.E.T. LINDA GE. CEBALLOS ARAUJO. ING. MARIO W. PAR MÉNDEZ
PROFESOR JEFE DE DEPARTAMENTO DE CIENCAS ECONÓMICO
ADMINISTRATIVAS

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 03 ITMER-AC-PO-003-01
INSTRUCTIVO DE LLENADO

Número Descripción
1 Anotar el nombre correspondiente al Departamento.
2 Anotar el periodo del avance programático. Ej: Ago/Dic 2011
3 Anotar el nombre de la materia, HT Horas Teóricas, HP Horas Practicas, CR Créditos
4 Anotar el número de unidades que contiene el programa.
5 Anotar el objetivo de la materia.
6 Anotar el grupo al que se le impartirá la materia o en su caso la clave del grupo autorizada por Instituto Tecnológico
7 Anotar la carrera a la que se le imparte la materia.
8 Anotar el aula donde se imparte la clase.
9 Anotar el horario en el que está registrada la materia.
10 Anotar el nombre del Profesor.
11 Anotar el número y nombre de la unidad.
12 Anotar el número y nombre de los subtemas.
13 Anotar el Objetivo de aprendizaje de la unidad
14 Anotar el periodo programado en que se impartirán las unidades temáticas.
15 Anotar el periodo Real en que se impartieron las unidades temáticas
16 Anotar fecha de evaluación de la unidad temática programada
17 Anotar fecha de evaluación de la unidad temática real
18 Anotar las prácticas de laboratorio, visitas a empresas, otras actividades académicas realizadas para alcanzar el objetivo de la unidad durante el
seguimiento.
19 Fecha en que entrega el Profesor la Planeación del Curso y Avance Programático al Jefe del Departamento Académico.
20 Periodo programado para el seguimiento al avance programático (semana 8), incluyendo reportes y calificaciones parciales de sus evaluaciones
21 Periodo programado para la entrega del reporte final para su revisión por el Jefe del Departamento Académico (semana 17 o 18) incluyendo
reportes, calificaciones parciales de sus evaluaciones.
22 Nombre del Jefe del Departamento Académico en el momento de la planeación

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 03 ITMER-AC-PO-003-01

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