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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

ASIGNATURA
ADMINISTRACION DE EMPRESA 1

TEMA
Tarea 3

PRESENTADO POR
Jordanis Del Orbe García

MATRICULA
2018-05575

FACILITADOR/A
Máximo Fermín
Introducción

En este tema daremos a conocer lo que son las empresas y sus tipos,
la modernidad, postmodernidad y los beneficios de las empresas en la
republica dominicana

1- Elabora un mapa de conceptos donde se destaquen los tipos de


organizaciones. Investiga 2 ejemplos de empresas dominicanas para
cada tipo.

Tipos de empresas

Organización con fines de lucro Organización lineal

- Refinería Dominicana
de Petróleo S A.
- Brugal & Co S A. -Cervecería Nacional
- Philip Morris Dominicana S A
Dominican S A.
- -Coastal Petroleum -Compañía Dominicana De
Dominicana S A. Teléfonos S A (Claro)
- -Esso Standard Oil
LTD S A.
- Seguros Universal
S.A.

2- Concepto de empresa.
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar
la continuidad de la estructura productivo-comercial, así como sus
necesarias inversiones.
3- Tipo de organizaciones.
Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas
se dividen en:
- Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como
uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada
ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.

- Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como


fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una
ganancia o utilidad por ello. El ejército, la Iglesia, los servicios públicos,
las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales
(ONG), etc.

- Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza


por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de
decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos
hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan
personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo.

- Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y


antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos
y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre
organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de
autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su
formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en
su área de competencia, pues las líneas de comunicación son
estrictamente establecidas. Es una forma de organización típica de
pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.
- Organización Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que
aplica el principio funcional o principio de la especialización de las
funciones. Muchas organizaciones de la antigüedad utilizaban el principio
funcional para la diferenciación de actividades o funciones. El principio
funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff.
- Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el
resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y
funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de
organización y reducir sus desventajas. En la organización línea-staff,
existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para
proporcionar un tipo organizacional más complejo y completo.
- Organizaciones Informales: Este tipo de organizaciones consiste
en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de
decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las
cosas en una organización.
4- Conceptos de pre modernidad, modernidad y post modernidad.
La posmodernidad es un movimiento artístico, filosófico e histórico que
nace a finales del siglo XX como una búsqueda por nuevas formas de
expresión centrados en el culto por el individualismo y crítica al
racionalismo.
La posmodernidad o postmodernidad como movimiento artístico, incorpora
las corrientes vanguardistas anteriores en una estética actual que refleja el
caos generado por la revolución de la información y la tecnología en que
vivimos hoy.
Como corriente filosófica, la posmodernidad busca nuevas formas de
pensamiento centrados en el crecimiento del individuo a través del uso de
la tecnología. Se caracteriza por criticar las corrientes de pensamientos
antiguos que son considerados anticuados, como el positivismo y el
racionalismo.
Como período histórico, la posmodernidad abarca desde el final del siglo
XX hasta el día de hoy, por lo tanto, su definición exacta es aún difusa y en
proceso de definición.

La Modernidad es una categoría que hace referencia a los procesos


sociales e históricos que tienen sus orígenes en Europa Occidental a partir
de la emergencia ocasionada desde el Renacimiento. El movimiento
propone que cada ciudadano tenga sus metas según su propia voluntad.

5- Diferencia entre organización tradicional y moderna.


La diferencia es que en organizaciones tradicionales básicamente se
enfocan en mantener el control, el registro y el orden. Para una
organización tradicional no es relevante hablar de cambios, por el contrario,
se enfocan en ser burocráticas, rutinarias y cerradas y en las
organizaciones moderna hace énfasis en la eficiencia, eficacia, calidad e
involucra el concepto de cambio para lograr sus objetivos económicos y
generar beneficios sociales, bajo actividades de planificación, organización,
dirección y control.
6- Importancia y beneficios de la empresa en la sociedad dominicana.
Las empresas son uno de los principales agentes motores de la Vida
Moderna. Desde este punto de vista, la RAE define a la empresa como una
“unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios con fines lucrativos”. Bastante clarito queda: CON
FINES LUCRATIVOS, Me parece justo que quien tiene una buena idea, invierte
sus ahorros y trabaja en ella para sacarla adelante perciba a cambio una
buena recompensa. Los empresarios, además de emprendedores, son
valientes arriesgando su patrimonio por una actividad en la creen, crean
nuevos puestos de trabajo y generan riqueza. Muy loable todo hasta este
punto del discurso.

La empresa es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el


capital, recursos naturales, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar
a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del
bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa los
Factores Productivos: capital, trabajo y recursos materiales.

En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por


elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal
es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la
comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma
oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas.
Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

En Administración la empresa es el grupo social en el que a través de la


Administración de capital y el trabajo se producen bienes y servicios,
tendientes a la satisfacción de las necesidades de la sociedad.

En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta
al Derecho mercantil.
En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de
satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos
materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los
factores de producción, capital y trabajo.

Beneficio de las empresas para la Sociedad Dominicana


Las Sociedades de Responsabilidad Limitada permiten que los dueños
separen y que protejan sus activos personales. En una compañía
correctamente estructurada y manejada, los dueños deben tener
responsabilidad limitada por deudas y obligaciones del negocio. La
incorporación, o la creación de una sociedad de responsabilidad limitada
(S.R.L.), permite que usted dirija su negocio sin la preocupación de que pude
perder su hogar, coche, o ahorros personales debido a una responsabilidad
comercial.
Conclusión
En fin, este tema tiene mucha importancia por que podemos conocer los avances
de la modernización en la republica dominicana y los demás asentamiento.

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