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La Corporación Municipal de Viña del Mar para el Desarrollo Social declara que las motivaciones a la que apelan
la Asociación de Funcionarios Confusam Viña del Mar para convocar el día de hoy miércoles 31 de octubre, a
una manifestación NO tienen fundamento por cuanto los temas a los que apelan ya han sido resueltos o están
abordados por la gestión del Área de Salud en Viña del Mar. A modo de ejemplo informamos:
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5. INEXPLICABLE AUTO-PRÉSTAMO DE GERENCIA DE UN MONTO SIGNIFICATIVO: De acuerdo a
comunicado emitido desde Gerencia el día 24 de Octubre se aclaró que no ha existido auto préstamo,
sino anticipo de remuneración.
8. MALA CALIDAD DE LAS COLACIONES PARA FUNCIONARIOS SAPU: En relación a este punto y tal como
se dio a conocer en informativo del 24 de Octubre del 2018, se decidió realizar un cambio en el
proveedor de alimentación de los funcionarios SAPU a contar del 24 de Octubre, de manera de satisfacer
y dar respuesta a los planteamientos recibidos por parte de los funcionarios. Al igual que el anterior
proveedor, dicha empresa cuenta con la resolución sanitaria correspondiente que acredita su
funcionamiento de acuerdo a las normativas vigentes.
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• Proceso de Instalación de Botones de pánico en todos los CESFAM/CECOSF/SAPU (90%instalados a
la fecha)
• Proceso de Instalación de Cámaras de Seguridad en todos los CESFAM/CECOSF/SAPU (60%instalados
a la fecha)
• En la actualidad se procede a implementar un perfil de guardias de seguridad en los SAPU
yCESFAM/CECOSF de acuerdo a las exigencias y necesidades propias de cada territorio y dicha función.
• Conformación de Comités de Seguridad en cada establecimiento.
A lo anteriormente descrito, de igual manera se ha dispuesto las veces que sea requerido, el apoyo por
parte del Depto. Jurídico de la Corporación para aquellos funcionarios que pudieran verse afectado
por agresiones de usuarios.
13. NO PROGRAMACIÓN DEL RECONOCIMIENTO DE LOS AÑOS DE SERVICIOS: Tal como se realiza
todos los años, en el último trimestre de cada año se efectúa una ceremonia de reconocimiento a
todos los funcionarios que han cumplido 10, 20, 30 y 40 años de servicio con la Corporación. Dicha
actividad es organizada por la Corporación Municipal y para el año 2018, está programada realizarse
a fines del mes de Noviembre del presente año.
14. NO RESPETAR ACUERDO FIRMADO CON EX GERENTE DE CMVM, SR. CLAUDIO BOISIER: Los
acuerdos suscritos con el anterior Gerente de la Corporación se cumplido han cumplido a cabalidad.
Dichos acuerdos tenían principalmente relación con mejoras en la carrera funcionaria e incrementos
de las remuneraciones de los funcionarios.
b) La participación de cada Asociación será como veedor del proceso calificatorio, solo respecto
de sus asociados, pudiendo ejercer el derecho a voz ante la comisión calificadora respectiva. En
consecuencia, no podrá participar del proceso de evaluación de funcionarios pertenecientes a
otras asociaciones.
c) En relación a los trabajadores que no pertenezcan a ninguna de las asociaciones reconocidas,
el procedimiento será:
• Efectuar una consulta a cada funcionario, sobre si desea hacerse acompañar de alguna
asociación, o en su defecto, si no desea la participación de ningún gremio en su proceso
calificatorio.
• Esta consulta se efectuará de manera individual y reservada, por los Directores de cada
centro de salud, debiendo quedar registro escrito, debidamente firmado, con la decisión
del funcionario.
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18. REPETIDAS PRÁCTICAS ANTISINDICALES EN CONTRA DE NUESTRA ASOCIACIÓN: Como se ha
reiterado en múltiples ocasiones, se deja en claro que el trato hacia cada una de las 3 asociaciones
vigentes ha sido con cordialidad, de manera igualitaria y principalmente imparcial, entendiendo el
rol que compete a Gerencia General, el que además ha sido instruido y compartido con el Director
de Salud CMVM. En este sentido, es que se les han otorgado a las 3 asociaciones todo tipo de
reuniones que han sido requeridas hacia Gerencia, así como la Dirección de Salud ha entregado las
facilidades de asistencia para la participación de sus socios en actividades convocadas y se les ha
invitado a participar a las 3 asociaciones a diferentes instancias tales como reuniones de directores
y en comisiones de trabajo como capacitación, mérito y calificación, reglamento interno entre otras.
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