PROYECTO GRUPAL PROCESO ESTRA

MARIA STELLA TORRES CAMPOS CODIGO 1311970185

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

PROCESO ESTRATEGICO II

BOGOTA
2017
 INTRODUCCION

Este trabajo de investigación tiene el propósito de dar a conocer aspectos generales de la

empresa DROXI COLOMBIA SAS, la cual es una empresa dedicada a la distribución y/o
comercialización de productos farmacéuticos y de consumo masivo.
 OBJETIVOS

GENERAL

Profundizar, conocer e identificar la estructura de la organización, teniendo en cuenta el

sector al que pertenece actualmente.

ESPECIFICOS

Determinar su estructura, constitución y actividades de la misma, identificar su objetivo

principal en el mercado, bajo la misión y visión de la compañía.

Establecer una ventaja competitiva frente a las demás empresas del sector.

Aplicar los conocimientos que se han adquirido en el transcurso de la materia para

enriquecernos en nuestra vida laboral y profesional.
 DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

Tipo Legal de la Organización: Sociedad por acciones simplificada

Fecha de Constitución: 8 de Enero de 2013

Razón Social: DROXI COLOMBIA SAS

Objeto Social: Objeto Social Indeterminado. La sociedad tendrá por

objeto Social las Explotación de marcas Comerciales, desarrollar y apoyar programas de
fidelización de compras, dentro o fuera del territorio colombiano, compra y venta de las
materias primas e insumos requeridos para el sector farmacéutico y cualquier otro tipo de
comercio.

Numero de trabajadores: 35 empleados

Sector Industrial: Sector Comercial

 Reseña histórica

Quiénes Somos
Somos un modelo de fidelización y forma comercial que busca el crecimiento,
desarrollo y permanencia de la droguería independiente que a través de alianzas estratégicas
le ayuden a mejorar la competitividad y rentabilidad para los afiliados, aliados y
proveedores.

Responsabilidad: Hacer las cosas de la mejor manera, asumiendo las consecuencias de

nuestras palabras, acciones, decisiones y compromisos.

Ética: Actuar con respeto, rectitud y sentido de pertenencia, buscando el máximo bienestar
a nuestros, aliados, afiliados y a la empresa en general.

Respeto: Actuar reconociendo los derechos y la dignidad de las personas y las instituciones
con las que interactuamos.

Honestidad: Actuar con la verdad, honradez y total transparencia.

Responsabilidad social: Contribuir activa y voluntariamente al mejoramiento social,

económico y ambiental del país.

Confianza: Ser coherentes y consecuentes en nuestro pensar, actuar y con la promesa de

valor de la empresa.