CASO: MARCO NORMATIVO DEL ACCESO

A LA SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

La Seguridad Social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus

integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no
resolverse, afectarían los ingresos y el capital a causa de contingencias como la
enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.

Los postulados internacionales buscan que en los países se generen trabajos decentes
que implican que los trabajadores estén dentro de la formalidad laboral, que a su vez
significa estar afiliado y cotizar a el Sistema de Seguridad social Integral en Colombia
para estar amparados ante las eventualidades que puedan surgir en el desarrollo de su
trabajo o en las etapas normales de la vida.

El gobierno busca evitar la desigualdad social y estimular el crecimiento económico que

se logra con la Protección de todos los trabajadores, esta meta se logra en la medida
que cada trabajador en Colombia comprenda la importancia y los beneficios que se
obtienen al afiliarse y realizar la cotización al sistema tanto para trabajadores
dependientes como para independientes.

El siguiente caso le ayudará a reconocer la Normatividad en materia de acceso a la

Seguridad social como pilar para acceder al sistema y gozar de sus beneficios.

CASO:
MARCO
NORMATIVO
DEL ACCESO
A LA SEGURIDAD
SOCIAL

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 CASO: MARCO NORMATIVO DEL ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL

DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN

Lina trabaja hace dos años para una empresa de servicios

generales se desempeña como auxiliar de cafetería. Para
entrar a la empresa, ella firmó un contrato de trabajo indefinido
y su empleador la afilió a salud en su EPS preferida, a
pensiones, riesgos laborales y a una Caja de Compensación
Familiar. Lina es madre cabeza de familia, tiene tres hijos y, a
pesar de que gana el salario mínimo, los tres se encuentran
estudiando.

El hijo mayor se va a graduar de bachiller en unos meses y

quiere entrar a la universidad. Ella cancela una parte de la
pensión del colegio de sus hijos gracias a que está afiliada a
una Caja de Compensación Familiar y recibe un subsidio
familiar por cada niño.

Adicionalmente, la empresa le paga las Cesantías, que es un

salario adicional cada año, lo que le permite aportar al
mecanismo de protección al cesante que en caso de estar
desempleada recibirá un subsidio.

Lina sufre de migrañas severas, circunstancia que le impide

trabajar frecuentemente, pero no le genera ningún
inconveniente frente a sus ingresos debido a que la EPS le
paga estas incapacidades y nunca deja de recibir ingresos, de
manera que se recupera tranquila y rápidamente sin afectar
sus ingresos.

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ANÁLISIS Y REQUERIMIENTOS

Realice el análisis del caso anterior y responda las siguientes preguntas:

¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

1 laboral en lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?

¿A cuales Subsistemas está afiliada Lina?

2

¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada
3 Lina?

¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?
4

¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

5

¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del
6 trabajo por la migraña?

¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones?

7

Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al

8 Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley organizó este subsistema?

¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el acceso

de los trabajadores que ganan menos del salario mínimo al Sistema de
9 seguridad social?

¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud,

10 Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?

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Control De Documento.
CASO:
Construcción
MARCO NORMATIVO
Objeto De Aprendizaje.
DEL ACCESO
A LACULTURA
SEGURIDADFÍSICA.
SOCIAL

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Reyes
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Producción Multimedia: Oscar Ivan Uribe Ortiz.

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Programador: Heriberto
Daniel Eduardo
Rojas Martínez
Picon. Díaz

Líder línea de producción: Santiago Lozada Garcés.

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