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LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
Con base a toda esta información la ONU entre los años 2015 y 2016 a puesto en
marcha oficialmente los Objetivos de Desarrollo del Milenio, con el fin que para el año
2030, se cuente una lista de tareas para las personas y el planeta y de un plan para el
éxito. En este extremo tenemos la meta 7.D Haber mejorado considerablemente, en
2020 la vida de al menos 100 millones de habitantes en barrios marginales; ello
mediante la gestión en obras públicas e iniciativas privadas que permitan mejorar la
calidad de vida en zonas urbano marginales. Sin embargo, para asegurar la
sostenibilidad de este tipo de inversión y esfuerzo es necesario que los actores
optimicen los recursos humanos, económicos y materiales que sean requeridos para las
obras.
1
http://idehpucp.pucp.edu.pe/anticorrupcion/estadisticas-sobre-la-corrupcion/
2
http://www.transparency.org/gcb2013/report
ha anunciado reformas en el manejo del fisco con la finalidad que el presupuesto de
reconstrucción no sea materia de nuevos actos de corrupción. En este marco, la
publicación del diario Gestión del día 28 de abril de 2017, ha considerado entrevistar a
representantes del Instituto de la Calidad (INACAL) que aprobaron hace tres semanas
la norma nacional anti soborno bajo norma técnica peruana pero que se basa
directamente en el estándar internacional de la norma ISO 37001.
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