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 La experiencia imprescindible
para los líderes digitales
del futuro

Dídac Lee Simón Lee

La formación ha sido siempre esencial, pero actualmente se para dar respuesta a las necesidades de las empresas y del
ha transformado en una función vital. mercado digital global.

El consumidor de hoy en día es digital, informado, omnicanal,
valora la rapidez y la calidad del servicio, lo que exige a las
empresas una total apuesta por la digitalización, sobre todo
en un entorno cambiante y competitivo. Esto y la disrupción
provocada por las nuevas tecnologías hacen necesaria una
evolución constante de las capacidades de los profesionales
para no quedarse fuera del mercado.
Crea, ensaya y rompe las reglas en Three Points. Relaciónate
y aprende en el único meeting point totalmente digital. Te
conectaremos con los profesionales referentes en digital
business, inversores y empresas.
Aquí no vienes a escuchar, sino que vienes a crear. Vivirás
una experiencia digital innovadora.

Three Points supone una revolución en el mundo de la Os damos la bienvenida a la (r)evolución digital.
formación y la emprendeduría digital. Para ello, buscamos
mentes inquietas, inconformistas, con ganas de emprender
Dídac Lee Simón Lee
sus propios proyectos.
Cofounder Galdana Ventures Founder Peninsula
Board Member FCBarcelona Founder Game BCN
Queremos inspirar a cualquier profesional o emprendedor,
no solo para conseguir su máximo desarrollo, sino además

El modelo formativo de Three Points aúna el know-how y el expertise de los hermanos Dídac Lee y Simón
Lee, dos referentes internacionales en el mundo digital, con la mejor experiencia en formación superior de
Planeta Formación y Universidades. Esta alianza hace posible que podamos ofrecerte programas de gran
calidad, con un fuerte énfasis en el management y la colaboración de profesionales, empresas tecnológicas
líderes e inversores.

Three Points pertenece a Planeta Formación y Universidades, una red global de educación que forma cada año a más de 100.000 estudiantes
de 114 nacionalidades. Perteneciente a Grupo Planeta, y con una veintena de instituciones entre las que se encuentran universidades, escuelas de
negocios, centros de formación profesional y formación continua, se caracteriza por su compromiso con la sociedad profesional de facilitar una
formación de calidad, diversa, accesible, innovadora en su metodología y de fuerte conexión con las empresas. 

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 CONNECT TO Las nuevas tecnologías se han convertido en la única

THE
vía para lograr la competitividad y la continuidad de
las empresas. Una tendencia que no solo está operando

CHANGE
grandes cambios en el seno de organizaciones, sino también
en la sociedad del conocimiento en su conjunto. Esto supone
que las empresas necesitan actualizar permanentemente
las aptitudes y el know-how de los trabajadores, apostando
a su vez por un incremento de la flexibilidad laboral y la
hiperconexión.

VIVE LA EXPERIENCIA THREE POINTS

Three Points The Digital Business School es la respuesta al
escenario económico y empresarial actual. Su objetivo es
asegurar la competitividad de sus alumnos y su proyección
profesional, así como formar líderes digitales afines a las
empresas que buscan perfiles adaptados a las nuevas for-
mas de trabajar, más participativas y eficientes. Three Points
permite a los profesionales involucrarse en el proyecto
de una empresa real, formando así parte de una expe-
riencia que podrán incluir en su currículum vitae. Durante
todo el curso académico, también entrarán en contacto con
grandes empresas, proyectos de emprendimiento a través
de business angels, incubadoras de negocios, plataformas
para presentar propuestas y sesiones de ventas de ideas a
fondos de inversión.
En Three Points, valoraremos y te ayudaremos a generar
ideas y proyectos que hoy no podemos todavía imaginar,
anticipándonos así a las necesidades del futuro digital.

VALORES

Experiencia Aplicación del Metodología Servicios de EL ESPACIO DE

formativa conocimiento flexible apoyo a la LOS LÍDERES DIGITALES
empresarial desde el carrera
primer día profesional Hemos creado un espacio de 600 m2
moderno e innovador, pensado para
albergar encuentros presenciales, ac-
tividades, presentaciones, reuniones
Expertos Visión Networking Nuevo entre el alumnado, las empresas o
y referentes internacional y coworking concepto futuros clientes. Vuestro espacio de
en el ámbito de formación coworking y networking, un entorno
digital flexible y modulable, en el que el
espacio se adapta a las necesidades
de cada persona.

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METODOLOGÍA FLEXIBLE
La mejor opción para profesionales en activo y sin tiem-
po para asistir a clases presenciales. Three Points ofrece un
aprendizaje online con un componente presencial basado
en la experiencia (learning by doing). Además del campus
virtual Blackboard, el participante cuenta con un entorno
virtual que le permite trabajar en línea con sus compañeros
de proyecto e ir comprobando los avances del mismo, cuan-
do quiera y desde donde quiera.
APLICACIÓN DEL
CONOCIMIENTO DESDE
EL PRIMER DÍA
Los conocimientos y habilidades se aplican en el proyec-
to desde el minuto uno. Todos los participantes podrán
comprobar la vertiente práctica de los contenidos que irán
aprendiendo mientras transcurre el programa, de manera
que podrán vivir en primera persona la ideación, desarrollo,
implementación y lanzamiento de un proyecto real.

PROJECT MANAGEMENT
DIAGNÓSTICO DESARROLLO LANZAMIENTO
SALUD DIGITAL DEL PROYECTO
Queremos que nuestros Threepointers sean
capaces de gestionar proyectos digitales
con éxito, desde el diagnóstico hasta la
puesta en marcha, pasando por todo el
desarrollo. Por eso, nuestra metodología
se basa en el project management digital.

Comprensión de la Desarrollo del proyecto Implementación

empresa y necesidades en base a los contenidos y rentabilización
del programa del proyecto
y facilitadores
Coworking

SERVICIOS
Conferencias
Networking
Market
place

Seminarios
Workshops

Perfil DISC

Talleres
Translator

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 Business Analytics Finanzas y tecnología
Antonio Quesada Luis Carrión
Emprendedor & fundador de GooTaxi e Infinity Gerente de Estrategia y Consultoría, e Innovación
Source en Redsys España
Cristina López Miguel Baizán
Data & Analytics Manager en Serunion S.A. Blockchain Analyst en Redsys España
Daniel Cabrera Santiago Márquez Solís
Co-Director de Infinity Source CTO en Clluc
Miquel Ángel Orellana
Deputy CIO for Digital Transformation &
Technology Innovation en Hospital Clínic de Gestión de personas
Barcelona Ainhoa Berganza
Fundadora de Inti Training & Coaching
Álex Ruiz-Lee
Estrategia e innovación
Director & Head of Human Resources and
Amador Hernández Fernández Corporate Social Responsibility en Samsung
CIO en eDreams Odigeo Electronics
Antonio Gonzalo Vaca Cristina Espejo
Fundador de No Interface Director of People en Cosentino North America
Carlos Guerrero Iraide Limia
Socio en Ceca Magán Abogados Senior Talent Manager en Ingenia Talent
Marc Sansó Jaime Pallarés
Strategy Consultant en Acció Software Factory General Manager en Cegedim
Francisco Simón Puri Pinilla
Chief Human Resources Officer Corporate Center Head of Human Resources en Ficosa North
en Grupo Santander America
Jordi Damià Raúl Serrano
CEO en Setesca Director of Human Resources Iberia en Damco
Pere Rosales Verónica Platas
CEO & Founder en Inusual Fundadora y CEO de The Human Business y
Urs Rothmayr Socia Consultora de Maurilia Knowledge
Consultor de Innovación Corporativa y Yorlene Goff
Emprendimiento Former Regional HR Managing Director en Havas
Latam

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Marketing, comunicación y ventas Eduard Contijoch
Head of IoT/Industry 4.0 Sales en T-systems
David López
Socio y director de Fhios Smart Knowledge Emilio Anglés Isern
Power, Controls & Information Systems Manager
Eugenia Laureckis Mollá-León
en Kellog Manufacturing Spain S.L.
Business Development Director en Neurostrategy
Enrique Blanco Henríquez
Ignacio Rodés
IT Developer en Telefónica
Cofundador y CEO de Spaceboost
Francisco Ramírez
Juan Baixeras
Security Researcher en Telefónica
VP Sales Operations en PlayGround
Gonzalo Cuatrecasas
Oriol Ibars
Responsible in Security & Compliance en ITNow
Responsible UX Grupo Planeta
Jaume Miralles Solé
Sergio Gago Huerta
Director de ventas y desarrollo de negocio
CTO en Zinio
especializado en Watson DATA&AI Platform en
Toni Collado IBM
Head of IT Digital Area en el Grupo Planeta
Jordi Navarro Pérez
Toni Parada Lamas CEO en Cleverdata.io
Head of Global Demand Generation en Snappy
Josep Bardalló
Research
Director de Consultoría y DevOps en BlueRed
Security (Grupo Semic) y CISO del Grupo
Hospitalario Recoletas
Project Management y operaciones
Luis Miguel Garay
Marc Bara
Director de Digitalización en Telefónica
Managing Partner en Think it Project
Martín Piqueras
Joan Barceló
General Manager en Aqualogy Business
IT Architecture & Development Manager en Ávoris
Software, Suez Group.
(Barceló Viajes)
Maurici García
Rafael González Esquinas
IoT & Smart City Solution Designer en T-systems.
Manager sector Logístico / Industrial en Setesca
Miguel Ángel Gimare
Corporate Diretor Global Infrastructure Services &
Sistemas y tecnología Global CTO en Grifols
Alfonso Ibáñez Ramón Serres
Data Scientist Manager en Synergic Partners Responsable de Seguridad de la Información y
Governance (CIO Office) en Almirall
Antonio Gonzalo Vaca
Fundador de No Interface Roberto Barriga Rodríguez
Business Partner & Services Delivery MGR en
Begoña Pino
Almirall
Responsible in UX & Accessible Payments en
Redsys España Rocío Martín Ten
Global Technology Services, Global Engineering -
Daniel Tizón
Process Automation en Pfizer
Responsable de Inteligencia Artificial y Big Data
en Sanitas Hospitales Toni Manzano
Director de I+D en Bigfinite

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 ASIGNACIÓN PROYECTO + COWORKING
+ NETWORKING

1ª estancia presencial en Barcelona.

Objetivo: Presentación del programa y de los compañeros

y compañeras de curso. En él se asignarán también los pro-
yectos, tanto propios como de las empresas colaboradoras.

Networking con estudiantes, expertos y referentes digitales,

empresas líderes y fondos de inversión.

ACCIONES:
Team building, para cohesionar a los diferentes equipos
de trabajo y estrechar el vínculo profesional y personal
entre los alumnos.
Sesiones de coworking junto a las empresas, que
permitan asentar las bases del proyecto y plantear la
estrategia y pasos a seguir.
Masterclass a cargo de expertos internacionales en el
ámbito digital.
Visitas a start-ups y empresas consolidadas, con el
propósito de conocer de primera mano las tendencias y
retos del sector.

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 CCI FRANCE ESPAGNE
CÁMARA DE COMERCIO FRANCESA
desde 1883

P L A N . P R O T E C T. P R E - E M P T

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 El término Fintech se ha consolidado en el sector financiero
mundial y engloba tres elementos principales, Fintech como
tecnología, Fintech como servicio y Fintech como las nuevas
empresas que buscan aportar nuevas soluciones al sector
financiero gracias a las nuevas tecnologías, las aplicaciones
móviles o el big data; principalmente startups basadas en
nuevas tecnologías que buscan captar parte del mercado
dominado por grandes bancos, los cuales a menudo son
poco innovadores o lentos en la adopción de nuevas solu-

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tecnológicas, así como en el desarrollo de las habilidades
de innovación, necesarias para que los estudiantes puedan
identificar oportunidades de disrupción en el sector financie-
ro, y lanzar nuevas empresas fintech o aprovechar nuevas
tecnologías para ayudar a mejorar los servicios financieros
en compañías existentes.
Tiene una duración de 9 meses (60 créditos).

FinTech project manager.

Desarrollador digital en corporaciones financieras

o de medios de pago.

FinTech Transformation Manager.

Innovation Manager en corporaciones financieras o

de medios de pago.

Entrepreneurship & FinTech start-ups.

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1. Introducción a Fintech: una visión integral
2. Fundamentos tecnológicos y mercados

3. Infraestructura y tecnología
4. Criptografía, seguridad e identidad digital
5. Data: Big Data, Analytics, AI
6. User Experience y Customer Journey

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA
OT1. Algoritmos y AI
OT2. Blockchain y Distributed Ledgers
OT3. UX

ESPECIALIZACIÓN NEGOCIO DIGITAL

ON1. Business models: BMG/Lean LP
ON2. Financiación e inversores
ON3. Comunicación, gestión del cambio
y liderazgo

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