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Las personas que consideró que cumplen el papel de empresarios a criterio personal
es Bill Gates, Henry Ford, también como Iván Vallejo, Jefferson Pérez que son
orgullosamente Ecuatorianos quienes son un vivo ejemplo de ser personas que fueron
capaces de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y recursos) en busca recompensas,
personales o sociales, con responsabilidad, bienestar social.
4. ¿Cuáles de las características del cuadro 3.1 o 3.2 considera usted las más
importantes para el empresario en su labor?
Necesidad de logro.
Necesidad de desarrollo personal.
Necesidad de independencia.
Liderazgo/capacidad fuerte de persuasión.
Atracción por retos, no por riesgos/se corren riesgos moderados.
Optimista.
Competencia consigo mismo.
Exige eficiencia y calidad.
Imaginación/creatividad/innovación.
Inteligencia.
Disciplina.
Inspiración de otros.
Construcción de confianza.
Mente abierta.
Soluciona con creatividad los problemas.
Tolerancia al riesgo.
7. ¿Si alguien hereda una empresa fundada y desarrollada por sus padres, qué
requisitos debe cumplir esa persona para poder recibir el calificativo de
empresario?
Las personas citadas en el contexto, son personajes que cumplen con la mayoría de
los principios de valores tales como: carácter, autodisciplina, confianza, ética,
gratitud, optimismo, honestidad, lealtad, reflexión, religión y entre otros, que
han sabido salvaguardarse duran los años, décadas, siglos y los tomamos como
ejemplo a seguir.
No lograron integrar todos estos hechos mencionados, por la misma razón que cada
uno en su época dependía de sus cualidades y habilidades, así mismo como de su
educación y no tenían conocimiento como ahora en la actualidad existe una brecha de
tecnologías al alcance de la mano.
El elemento fundamental que les diferencia es “Ser tal como son”, con aciertos y
diferencias, que la mayoría de la gente no sabe diferenciar, más allá que nunca
percibieron un lucro para hacer las cosas que hicieron y hoy se recuerda con mucho
nostalgia al hablar de estos personajes.
10. Haga una lista de 10 empresarios con ánimo de lucro de nuestro país, cuente
en resumen la historia de uno de ellos.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT.
Durante los años de 1900 hasta 1950 se logran grandes avances en las transmisiones,
llegando a tener 7000 kilómetros de líneas telegráficas y telefónicas, dando lugar
a empresas como la ETQ, Empresa de Teléfonos de Quito (1949), la ETG, Empresa de
Teléfonos Guayaquil (1950), incorporándose nuevas tecnologías y técnicas en
telegrafía y telefonía tanto a nivel nacional como internacional .En la década de
los sesenta, se Crea la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, ENTEL.
Paralelamente se crea la Dirección General de Telecomunicaciones con tres funciones
básicas: administración y control del espectro radioeléctrico, planificación de los
servicios públicos de telecomunicaciones y el control de los mismos.
Con tales argumentos, el día 18 de noviembre de 1997, se inscribió en el Registro
Mercantil el nombre de las nuevas empresas que inician las operaciones de servicio
de telefonía, mediante la instalación, operación de equipo y terminales
telefónicos para acceso a redes de telefonía local, larga distancia nacional,
larga distancia internacional, transmisión de datos y otros servicios que
paulatinamente se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo.
Con fecha 1 de octubre del 2008, mediante Asamblea General Extraordinaria, los
Presidentes Ejecutivos de las Compañías ANDINATEL S.A. y PACIFICTEL S.A.
resolvieron aprobar la fusión de las indicadas sociedades al amparo de lo
dispuesto en el Mandato número Quince (15), expedido por la Asamblea Nacional
Constituyente y publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 393,obteniendo
como resultado la creación de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
,siendo su único accionista y administrador el Estado Ecuatoriano, a través del
Fondo de Solidaridad.
La Corporación tiene como objetivo el promover el acceso a la información y
comunicación para fortalecer el ejercicio de la ciudadanía y garantizar a la
sociedad ecuatoriana que los servicios de telecomunicaciones sean eficientes,
efectivos, competitivos y orientados a lograr el bien común con especial énfasis
en la equidad.
11. Cuáles son las similitudes y las diferencias, entre su empresario social del
punto 9 y su empresario con ánimo del lucro del punto 10.
SIMILITUDES
Empresario social. Empresario con ánimo de lucro.
Es innovador y creativo. Es innovador y creativo.
Se le considera un empresario. Se le considera un empresario.
Forman
Una empresa. Forman
Una empresa.
Busca oportunidades. Busca oportunidades.
Es líder. Es líder.
DIFERENCIAS
Empresario social. Empresario con ánimo de lucro.
Identifica las limitaciones de la sociedad en general. Convierte una idea en un
producto real y rentable.
Persuade a la sociedad a la toma de nuevos caminos. Las utilidades generadas por
la empresa se reparten entre el dueño o sus socios.
Misión para crear y sostener valores sociales. Busca el poder financiero.
Actúa sin sentirse limitado por los recursos existentes. No busca el bien común
de la sociedad.
Actitud de rendir cuentas al grupo atendido. Generan riqueza para ellos mismos.
La utilidad de la empresa tiene como finalidad servir a más personas. Son menos
flexibles o tolerantes a pérdidas ocasionadas.
12. ¿A su juicio, que comportamiento y qué desempeños debe tener un empleado para
que se lo pueda considerar como un empresario corporativo?
En la actualidad para ser considerado un empresario corporativo debe ser una
persona que al interior de una organización asume la responsabilidad directa de
convertir una idea en un producto real y rentable (toma riesgos e innova en forma
asertiva). “Contribuye a la Innovación, desarrollo y productividad”.
BIBLIOGRAFÍA.
Varela V. Rodrigo, 2008. "Innovación Empresarial: Arte Y Ciencia En la
Creación de Empresas". Pearson. Educación, Bogotá.