Actividad de aprendizaje 1.1.

1. Prepare un mapa conceptual sobre el campo de aplicación de la auditoría administrativa.

APLICACIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

La auditoría administrativa puede

instrumentarse en todo tipo de
organización, sea ésta pública, privada o
social

Sector público Sector privado

En el Sector Público se emplea en función de la figura

En el Sector Privado se utiliza tomando en cuenta la figura
jurídica, atribuciones, ámbito de operación, nivel de
jurídica, objeto, tipo de estructura, elementos de coordinación y
autoridad, relación de coordinación, sistema de trabajo y
relación comercial de las empresas.
líneas generales de estrategia.

Poder ejecutivo Poder legislativo Poder judicial Caracteristicas Clasificación por tamaño Criterios

1. Dependencias del
Ejecutivo Federal (Secretarías
o Ministerios de Estado)
2. Entidades paraestatales
3. Organismos autónomos
4. Gobiernos de los estados
(entidades federativas o
departamentos)
5. Gabinete presidencial
6. Comisiones,
coordinaciones o consejos
intersecretariales
7. Mecanismos especiales
1. Cámara de diputados
2. Cámara de senadores
3. Comisiones y/o grupos
especiales de estudio
1. Suprema Corte de Justicia
de la Nación
2. Tribunal Electoral del
Poder Judicial de la
Federación
3. Consejo de la Judicatura
Federal
1. De acuerdo con el tamaño
de la empresa, el número de
1. Tamaño de la empresa
1. Microempresa trabajadores y el sector
2. Tipo de industria
2. Empresa pequeña de actividad.
3. Naturaleza de sus
3. Empresa mediana 2. Con base en el tamaño de
operaciones
4. Empresa grande la empresa, número de
4. Enfoque estratégico empleados permanentes y
ventas anuales
2. Investigue y mediante un cuadro, explique cuál es la responsabilidad
profesional, responsabilidad social y responsabilidad en el ejercicio de un auditor
interno y externo.

AUDITOR INTERNO AUDITOR EXTERNO

La responsabilidad profesional
del auditor interno comprende
el examen y evaluación de
la idoneidad y efectividad del
El Auditor externo tiene como
sistema de control interno y de
responsabilidad profesional auditar
su eficacia para alcanzar los
RESPONSABILIDAD los estados financieros de una
objetivos encomendados.
PROFESIONAL sociedad, de un particular o de una
Además es asesorar a diferentes
organización, para uso de terceras
niveles, con el objeto de
personas.
proteger y mejorar el
funcionamiento de
la organización. Entre ellos
citamos

Evaluar las actividades

empresariales o institucionales y
debe promover
recomendaciones que agreguen Evaluar la razonabilidad, integridad y
valor a los procesos autenticidad de los estados,
RESPONSABILIAD
administrativos y de producción expedientes y documentos y toda
SOCIAL
de bienes y servicios que, más aquella información producida por
tarde, se venderán directamente los sistemas de la organización.
a la ciudadanía, es decir a su
mercado objetivo y sus
empleados

El auditor interno debe conocer

la misión, objetivos, funciones,
clientes y entorno, tomando en
cuenta sus conocimientos,
habilidades, destrezas, Brindar una visión objetiva de los
experiencia y estructura de hechos, lo que incrementa y mejora
RESPONSABILIDAD
pensamiento. las expectativas de lograr los
EN EL EJERCICIO
resultados esperados en las
También debe ser confiable, leal
circunstancias y tiempos estimados.
y capaz de responder a retos,
pero, sobre todo, que comparta
la visión de la organización, esto
es, que domine el campo de
trabajo con un sentido
 institucional, característica muy
apreciada por la alta dirección.

3. Realice un cuadro de semejanzas y diferencias entre la auditoría administrativa

y la auditoría de gestión a los sistemas de calidad.
 Auditoría de gestión a los sistemas de
Auditoría administrativa
calidad
Evalúa desde la estructura organizativa de
una empresa, sus métodos de control, Evalúa la eficiencia de los resultados y el
medios de operación y empleo de sus cumplimiento de metas.
recursos humanos, materiales y físicos.

Examina políticas y estrategias

Permite comparar ciertos aspectos de la
administrativas desde la óptica funcional y
calidad con respecto a las normas existentes.
gerencial.

La evidencia de auditoria se basa típicamente

Se encuentra dentro del campo de la en entrevistas, revisión de documentos,
administración y forma parte primordial observación de actividades y condiciones,
como medio de control y cambio. resultados de mediciones y pruebas.

Comprende la totalidad de una organización

La evidencia puede ser cualitativa o
en lo correspondiente a su estructura,
cuantitativa.
niveles, relaciones y formas de actuación.

Se emiten recomendaciones por medio de

La realiza un auditor o un equipo de
una carta dirigida a los encargados de la
auditores
administración.

Se dirige a la evolución del flujo operativo en

Identifica áreas de mejora potencial.
una área.

4. Haga un cuadro explicativo sobre los factores a revisar, fuentes de información

dentro de la investigación preliminar, para realizar una auditoría administrativa.
Factores a revisar Los factores que se consideran fundamentales a revisar para el
estudio de la organización están en función de dos vertientes:

a) El proceso administrativo en el que se incorporan las etapas de

su proceso y se definen los componentes que lo fundamentan, los
cuales permiten realizar un análisis lógico de la organización.

b) Los elementos específicos que forman parte de su

funcionamiento.

Fuentes de • Estas pueden ser Internas o Externas

información
dentro de la Fuentes de información Internas

información
• Órganos de gobierno
preliminar • Órganos de control interno
• Socios
• Niveles de la organización
• Unidades estratégicas de negocio
• Sistemas de información

Fuentes de información externas

• Competidores actuales y potenciales

• Proveedores actuales y potenciales
• Clientes/usuarios actuales y potenciales
• Grupos de interés
• Organismos nacionales e internacionales que dicten lineamientos
o normas regulatorias y de calidad.
• Organizaciones líderes en el mismo giro industrial o en otro.