El poder que El poder depende de la Una forma de Involucrar a otros en la

Para el cumplimiento del ostente el líder es Mitchell propone el poder Una forma de ejercer toma de decisiones es una
percepción que tenga la gestión o gobierno
seguidor a los detonadores aquel que haya como un atributo relevante influencia en otros parte nevcesaria dentro
persona que es el blanco de la que puede
existen tres categorias que sido otorgado por de un grupo de interés para para el logro de un delproceso político.
influencias sobre quien ejerce. involucrar los
son: las bases del poder del los grupos de ejercer influencia. resultado intereses de una o
lóder, la motivación del interes, internos o varias personas.
seguidor y la resistencia del externos. El liderazgo participarivo
seguidor a las solicitudes del puede ser asociado a otros
líder. La relevancia de los atributos términos como: consulta, toma
de los grupos de interés de la de decisiones, poder
organización serían un Del liderazgo compartido.
determinante de los atributos, en la
La cantidad de poder que recursos y credibilidad. organización
ostente un líder debe estar La participacion busca
restringida por los miembros generar en los involucrados
de las coaliciones interna y una apropiación que
externa. De las relaciones conduzca a que la
entre liderazgo, El liderazgo implementacion de una
poder e influencias paricipativo decision sea entendida y
aceptada
La percepción del poder Decisión
que se ejerce en la autocrática
organización es un asunto En la organización los
que viene mediado por la Liderazgo, poder e
grupos de interés utilizan influencia en la
influencia de la la relevancia como una
organización como fuente organización. Una Expresiones del
fuente de poder y asi relación desde las fuentes
de poder. condicionan el poder. liderazgo participativo
e instrumentos de poder. Delegación
La forma en que se
ejerza el poder puede
El poder depende en gran derivar en un La propiedad y el
medida de que lapersona compromiso entusiasta, poder El poder en la
tenga habilidades y cumplimiento pasivo. compensatorio. organización Consulta Decisión conjunta
recursos. La personalidad y el
poder condigno
Una de las principales
preocupaciones de la
empres actual es la Capacidad o el
relación entre el esfuerzo y La personalidad efectiva potencial que tiene
la compensación. La propiedad en El poder codigno obtiene la obtiene sumisión mediante Probabilidad de una persona para
manos de los sumisión mediante lapromesa o la persuación, cultivando imponer la propia inlfuir en el
accionitas se la realidad del castigo. la creencia. voluntad dentro de comportamiento
La propiedad necesita una constituye en la fuente una relación social. de otra.
organizacion para hacerse de recursos por
excelencia para El instrumento usado por la
visibles e influir en las personalidad para ejercer
decisiones de otros. ejecutar la
compensación. poder sobre otros es el
poder codigno