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DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

Necesidad de logro
Necesidad de aprobación Factores
Necesidad de recibir beneficios monetarios Tenacidad y capacidad de decisión
Necesidad de desarrollo personal Motivacionales Toma y cierre de compromisos
Necesidad de dependencia Disciplina
Necesidad de escape Compromiso y Disposición a sacrificarse
Inmersión en la labor
determinación
onPersistencia para resolver
problemas
Liderazgo/Capacidad fuerte de persuasión Altos estándares sin ser perfeccionista
Toma de iniciativas Iniciativa
Versatilidad/Flexibilidad Características Inspiración de otros
Honestidad/ integridad y confiabilidad Integridad y confiabilidad
Búsqueda de la verdad y de información de Características Liderazgo Construcción de confianza
Capacidad de conseguir recursos Comportamiento Trabaja en equipo
Tolerancia de la ambigüedad Empresariales Excelente maestro y alumno
Relaciones/redes Paciencia y urgencia
Sentido de urgencia, muy valioso
Atracción por retos, no por riesgos Obsesión por la creación de valor
Planifica y hace seguimientos sistemáticos Obsesión de Impulso por el mercado
Imaginación/creatividad/innovación
Conocimiento de la Empresa oportunidad Conocimiento profundo de las
Capacidad de solución de problemas
Características, capacidades y Omnecesidades del cliente

habilidades del Empresario Tolerancia al Toma riesgos calculados


Minimiza riesgos
riesgo, Comparte riesgos
Maneja paradojas
Imaginación / creatividad / innovación ambigüedad Tolera la presión
Tolera la incertidumbre y
Conocimiento de la empresa
o la falta de estructuras
Capacidad de solución de problemas Características Conductas
o Creatividad, Pensamiento lateral
Realismo Intelectuales Empresariales adaptabilidad,
Mente abierta
On de problemas No convencional
Inteligencia
On de autoconfianza No acepta el statuo quo
Habilidad Conceptual
o problema Se adapta al cambio
On de / visión
Capacidad de analizar el ambiente Aprende con facilidad
On de s
problemas
problemas
comprensiva de los problemas Hábil para conceptualizar y
trabajar detalles
o oo Orientación a metas
Motivación a la Metas alcanzables
excelencia Motivación al logro
Perspectiva y humor
Provee apoyo interpersonal
Conoce sus fortalezas
Poca motivación al status y
al poder

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