Perfil de puesto

Nombre del puesto: Gerente general

Requerimientos mínimos del personal

 Sexo: Indistinto Escolaridad deseada:

 Edad: 27 a 40 años
Carrera técnica / Licenciatura
 Estado civil: Indistinto
Conocimientos básicos:

Cualidades / Habilidades  Razonamiento matemático

 Visión de Negocios  Manejo de clientes
 Orientación a Resultados
 Planificación estratégica
 Liderazgo
 Negociación

Experiencia:
De 2 a 4 años de experiencia en el cargo o en posiciones similares.

Descripción de puestos

Objetivo:
El Gerente General es responsable por lograr la óptima administración de los
sistemas y recursos que conforman la infraestructura técnica y estructura
orgánica y operativa.

Principales actividades:
1) Selecciona, asigna, motiva, integra, promueve y evalúa a las personas
dentro de la estructura organizacional, teniendo en cuenta sus
capacidades, habilidades, destrezas, competencias, carácter y
personalidad.
2) Toma decisiones y dirige el rumbo de la empresa hacia sus objetivos, para
lo cual efectúa análisis de la situación y evalúa y sopesa las acciones por
adoptar y elige las más conveniente, estas generalmente son en
condiciones de incertidumbre.
3) Es el que realiza las negociaciones y representa los intereses de la
organización ante los proveedores y clientes.
4) Crea climas organizacionales adecuados que permitan el desarrollo de la
creatividad, la motivación y el desarrollo de las personas en la empresa.
5) Ejerce el liderazgo para guiar y motivar a las personas, así como trabajar
y velar por el logro de los objetivos de la organización.