PSICOLOGÍA CLÍNICA

CARRERA

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PARA LA

ELABORACIÓN DE LA TESIS
DISCIPLINA

YOJAIRA LUCIO
ESTUDIANTE

Septiembre 14 de 2018
Tema DIAGNÓSTICO Y MEJORA DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN BASE LA CREACIÓN ARTÍSTICA COMO
A LA GENERACIÓN DE ACUERDOS DE SERVICIOS PARA LA HERRAMIENTA PARA DISMINUCIÓN DE LA
EMPRESA QUIFATEX. AGRESIVIDAD EN NIÑOS Y NIÑAS VÍCTIMAS
DE VIOLENCIA INFANTIL DE 6 A 11 AÑOS DEL
CEJ. CENTRO DE EQUIDAD Y JUSTICIA
QUITUMBRE, DURANTE EL PERIODO DE ABRIL
A JULIO DEL AÑO 2016.

Autoras Alejandra Stefanny Ordoñez Bolaños María José Rodríguez Vásquez

Objetivo Establecer los acuerdos de servicio para que el proceso de selección sea
integral y a través del mismo se cuente con el personal idóneo de acuerdo a los
objetivos de la organización.

Metodología Se utilizará el método deductivo ya que a través de este se logrará utilizar la

información general como el sustento teórico de los subsistemas de Recursos
Humanos; así como la información obtenida en el levantamiento de
información que será sintetizada a conclusiones particulares.
 El levantamiento de información se lo gestionará por medio de técnica de las
conversaciones directas llevando a cabo Focus Group, en los cuales
intervienen clientes internos, que se agrupan en coordinadores, Supervisores,
Jefes y Gerentes; seleccionadores que son los analistas de Recursos Humanos
encargados de los procesos de selección y encargados de mantener la relación
con el cliente interno durante el proceso.

Proceso de Se realizará un diseño y actualización enfocándose en 3 preguntas claves:

Investigación ¿Qué se debe hacer?
¿Qué se debe dejar de hacer?
¿Qué se está haciendo bien?

La matriz utilizada para el siguiente diagnóstico será la siguiente: