A Gestão de pessoas é um desafio diário , assim para os líderes organizacionais , tendo que

ilhe dar com as subjetividades dos funcionários,poder compreender suas diferenças e

necessidades para que possa ajuda-los aos seus objetivo organizacional , exigindo um
trabalho constante de analise e a procura de soluções .

O mercado de trabalho contemporanio é bastante competitivo , e para ter os melhores

profissionais capacitados é preciso que as empresas tenham uma postura com o olhar mais
humanizado em relação ao seus empregados . Assim as empresas precisam trabalhar ,
valorizar as atitudes , e isso se inicia a partir da liderança . Considerar que cada profissional
tem seu potencial ,e são movidos por limitações , suas emoções pode atingir na
produtividade assim como no relacionamento interpessoal.

As organizações deve avaliar seus resultados não apenas no parte econômica ,mais como na
qualidade de vida que proporciona seus funcionário. E isso so pode ser empregado se houver
humanização nas relações ambientais de trabalho. O líder deve buscar equilíbrio entre seus
liderados isso pode se dar pela questão criativa dentro da empresa , buscado o ambiente de
trabalho mais inovador e feliz .
A criatividade pode ajudar os profissionais a criar um resultado superior e diferente do que
tinham antes , pois estimula as pessoas a fugiram de um determinado padrão , fazendo que
busquem novas oportunidades no dia a dia de trabalho ,pois pessoas mais felizes acabam
tendo melhores resultados .