¿De qué hablamos cuando hablamos de "sinergizar"?

Cuando “sinergizamos esfuerzos o acciones” se

potencian los resultados, en esas situaciones
específicas, vemos que se crea un efecto extra debido
a la acción conjunta, al unir recursos y esfuerzos se
logra lo que no se hubiera podido lograr si no se
accionaba como un conjunto de cualidades
entrelazadas y que se nutren y potencian entre sí, sino
que actuaban aisladamente.

Si hablamos en lenguaje llano, “sinergizar” quiere decir que los resultados resultan mucho
más favorables, en el campo que sea, cuando varios elementos o componentes de un
sistema en una organización o grupo de personas que deben realizar una tarea
determinada, actúan de una forma convenida entre todos. Si hay “sinergia” entre los
miembros de un grupo, el resultado de lo que hagan va a superar al resultado que obtengan
de manera individual aunque sean y sumen para la misma causa.

¿Qué es Sinergizar?

En nuestros diferentes aspectos de la vida, en los

distintos roles que nos tocan desempeñar, siempre
nos encontramos con problemas que son
inevitables. Cada vez que nos tenemos que
enfrentar a los mismos para solucionarlos,
gastamos grandes dosis de energía y tiempo, y la
mayoría de las veces, tiempo después, nos damos
cuenta que nuestras soluciones hubieran podido
ser mejores.

En estas situaciones precisamente, es donde se puede ver los beneficios de trabajar

teniendo en cuenta la sinergia, ya que trabajando en equipo (2 o más personas), al tener
más recursos que los de uno mismo, se pueden optimizar las respuestas para
obtener mejores soluciones, que las que podemos obtener nosotros solos.

“Sinergizar” se trata de trabajo en equipo, de estimularnos los unos a los otros logrando
aportes que nos den por resultado de esa interacción, una respuesta y un resultado mucho
más rico y positivo que si solo hubiéramos actuado individualmente.

Si buscamos en el origen y etimología de la palabra, el término “sinergia” proviene del

griego sin (sun) significando con, y por su parte ergazomai significando yo trabajo,
y ergasia que significa trabajo.
“Origen de la palabra “Sinergia”
Émile Littré, fue quien en el siglo XIX introduce en su Dictionnaire de la lengua
francesa (1872-1877) el término Synergie, lo presenta como un concepto propio de la
fisiología, y lo define como « Concursos de acción, esfuerzo, entre varios órganos, varios
músculos; combinación de varios miembros para la realización de una función». En 1932,
el El diccionario de la Academia francesa (8.ª edición) conserva este sentido
(músculos sinergéticos), aunque el término rápidamente fue tomado por otras ciencias.

Entre las ciencias que tomaron esta esta palabra encontramos la sociología y es utilizado
durante el siglo XX (sinergia en las relaciones sociales), en teología (sinergismo en el
caso de la Doctrina Arminiana - doctrina teológica cristiana fundada por Jacobo
Arminio en Holanda, la cual sostiene la salvación en la cooperación del hombre con
la gracia divina a través de la fe), en química y biología, en genética (sinergias o
reforzamientos entre diferentes genes), en farmacia (sinergias entre medicamentos), en
toxicología y eco toxicología (estudio del efecto de compuestos químicos tóxicos sobre
los seres vivos) así como en ecología.

¿Cuál es la esencia del hábito de la sinergia?

El sexto hábito de la gestión efectiva, rinde honor precisamente al concepto de “efectividad”. Propone
captar y utilizar todo el potencial que cada persona, individuo o parte que compone al todo, como podría
una organización, de forma óptima.
Si pensamos en el área de Calidad, por ejemplo, y concretamente, en el equipo de trabajo que la integra,
este hábito supone un gran desafío. Muchas veces quien tiene la función de liderar a este equipo, siente
que está un poco solo en el camino a recorrer. Y he aquí la clave de este hábito: buscar la cooperación de
todas y cada una de las partes. Solo de esta forma es posible lograr el gran objetivo.
Actuar con sinergia, implica una serie de conductas: ser proactivo, sensible a la comunicación y dispuesto
a trabajar arduamente en los distintos canales en los que esta se presenta. También significa dejar de lado,
ciertos egos y anteponer como prioridad, el bien último.

¿Qué hacer para trabajar en el sexto hábito?

Incluir este hábito como parte de la estrategia de gestión, implica priorizar ciertas pautas. A continuación,
va un resumen de las principales:
 Ser proactivo y tomar iniciativas, aún o especialmente en situaciones difíciles. La proactividad es
una actitud que se contagia fácilmente y la cual genera empatía.
 Ordenar para optimizar. Un ejemplo concreto, puede ser el de preparar con anticipación una
reunión con los directores de la empresa. Llegar a dicha reunión con las cosas claras, y tomando la
iniciativa, incluso la de seguir una agenda.
 Plantear alternativas ante las diferencias. Ante las diferencias de opinión, propuestas, siempre es
bueno plantear alternativas. Abrir el escenario de discusión, y que se plantee, incluso un sano debate
sobre dichas diferencias. Esta conducta establece naturalmente una interdependencia que luego
puede trasladarse a planes de trabajo conjuntos. Cuando esto sucede, se genera un alto grado de
empatía, y el equipo de trabajo, dirige sus fuerzas en una única dirección.
 Dedicar tiempo a conocer a los otros. Sin llegar a hacer análisis psicológicos, es importante
aprender a comprender las respuestas del otro. De esta forma, nosotros e individualmente, podemos
reaccionar mejor.
¿Qué se puede ganar con este hábito?
Como profesaba Covey, el sexto hábito supone trabajar con el todo. Este “todo” es mucho más que las
partes, e incluso, más que la suma de dichas partes. Cuando se trabaja con sinergia, la creatividad y las
buenas ideas surgen de manera espontánea. Lo que una o pocas personas no logran resolver, el equipo lo
saca adelante.
Además de los resultados en sí mismos, y a modo de conclusión, cuando actuamos de forma sinérgica,
descubrimos o redefinimos fortalezas y debilidades. Y este ejercicio, siempre nos aporta mucho valor.
BIBLIOGRAFIA
http://www.fandelavida.com/
https://clubresponsablesdecalidad.com/habito-6-sinergia-habito-de-la-interdependencia/
https://es.slideshare.net/Gabrielguard/hbito-6-sinergizar