Plan de Seguridad SST y Plan Operativo

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA
FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS AMBIENTALES
INFORME DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL
“IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DE LA OBRA ADECUACIÓN, MEJORAMIENTO Y SUSTITUCIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA DE LA I.E. GÓMEZ ARIAS DÁVILA, RUPA - RUPA –
LEONCIO PRADO – HUÁNUCO”
EJECUTOR : SÁNCHEZ CARBAJAL, Geraldine Alexis
ASESOR : Ing. BETETA ALVARADO, Víctor.
LUGAR DE EJECUCIÓN : CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZÓNICO

S.A.C.
DURACIÓN DEL TRABAJO: 26 de Enero al 26 de Abril
TINGO MARÍA - PERÚ

2016
ÍNDICE GENERAL
Página
I. INTRODUCCIÓN...…………………………………………………………………..1
1.1. Objetivo general………………………………………………………………..2
1.2. Objetivos específicos………..…………………………………………….….2
II. REVISIÓN DE LITERATURA………..…………………………………................3
2.1. Marco legal del plan de seguridad y Salud en el trabajo……………………3
2.2. Inspección………………………………………………………………………4
2.3. Equipos de protección personal (EPP)…………...………………………….4
2.4. Accidente de trabajo……...……………………………………………………5
2.5. Incidentes………...…………………………………………………………….5
2.6. Medidas de prevención……….……………………………………………….5
2.7. Peligro……….………………………………………………………………….6
2.8. Riesgo…………….…………………………………………………………….6
2.9. Plan de Seguridad y Salud Ocupacional……………………………………6
2.10. Especificación de la norma OHSAS 18001………………………………10
2.10.1. Procedimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional……………………………………………………….. 11 .
2.10.2. Requisitos generales………………………………………………12
2.10.2.1. Requisitos legales y otros requisitos…………………..13
2.10.2.2. Objetivos y programas…………………………………...14
2.10.3. Implementación y funcionamiento ……………………………….14

2.10.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles……………………………14
2.10.4. Verificación y acciones correctivas……………………………….16
2.10.4.1. Seguimiento y medición del desempeño………………16
2.10.4.2. Accidentes, incidentes, no conformidades y acción
correctiva y preventiva…………………………………18
2.10.4.3. Control y gestión de los registros……………………….18
2.10.4.4. Auditoria…………………………………………………..19
2.10.5. Revisión por la dirección…………………………………………..20
2.11. Beneficios de la implementación del sistema…………………………….20
2.12. Índices de seguridad………………………………………………………..21
2.12.1. Índice de Frecuencia………….….………………….…………….21
2.12.2. Índice de gravedad……………..….…………………………….…22
2.12.3. Índice de accidentabilidad……..…..………………………………22
III. MATERIALES Y MÉTODOS………..…………………………………………...23
3.1. Lugar de Estudio……………………………………………………………...23
3.1.1. Ubicación Política……………………………………………………24
3.1.2. Ubicación geográfica………………………………………………..24
3.1.3. Aspectos ambientales…………………….…………………………24
3.1.4. Clima…………………………………………………………………..25
3.2. Materiales……………………………………………………………………...25
3.3. Metodología…………………………………………………………………...26
3.3.1. Fase pre-campo……………………………………………………...26
3.3.2. Fase de campo……………………………………………………….28

3.3.2.1. Evaluación de la situación actual de la implementación del
plan de seguridad y salud ocupacional de la obra………28
3.3.2.2 Implementación del plan de seguridad y salud ocupacional
en la etapa final en la obra………………………………...29
3.3.3. Gabinete………………………………………………………………35
3.3.3.1. Evaluación de la situación actual de la Implementación
del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional de la obra....35
3.3.3.2. Implementación del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional en la etapa final en la obra………………....37
3.3.3.2.1. índice de seguridad……………………………...38
IV. RESULTADOS………………………………………………………………..44
4.1. Evaluar la situación actual de la implementación del Plan de Seguridad,
Salud Ocupacional de la obra……………………………………………….40
4.2. Implementación del plan de seguridad y salud ocupacional de la etapa
final en la obra…………………………………………………………………52
4.2.1. Número de trabajadores y staff promedio, accidentes o incidentes,
informe de accidente y amonestación simple o verbal durante los
tres meses……………………………………………………………..52
4.2.2. Número de documentaciones registradas………………………...53
4.2.3. Resumen estadístico………………………………………………..57
4.2.3.1. Resumen estadístico del mes de febrero…….………....57
4.2.3.2. Resumen estadístico del mes de marzo…………………59
4.2.3.3. Resumen estadístico del mes de abril…...………………62

4.2.3.4. Comparación de los resúmenes estadísticos de febrero,
marzo y abril………………………………………………..65
4.2.4. Índice de seguridad………………………………………………….71
4.2.4.1. Índice de frecuencia………..……………………………..76
4.2.4.2. Índice de gravedad o severidad…………………………..77
4.2.4.3. Índice de accidentalidad…………………………………..78
4.2.5. Verificación del cumplimiento para la implementación del plan de
seguridad y salud ocupacional……………………………………..79
V. DISCUSIÓN………………………………………………………………………..91
VI. CONCLUSIÓN…………………………………………………………………….94
VII. RECOMENDACIONES………………………………………………………….95
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………..96
IX. ANEXOS…………………………………………………………………………..99
I. INTRODUCCIÓN
Tomando en cuenta que en los últimos años se ha incrementado el desarrollo de
proyectos de mejoramiento en este caso la construcción de una institución
educativa en nuestra ciudad; resulta de gran importancia el tema de la eficiencia
del plan Seguridad, ocupacional y medio ambiente en las diversas actividades de
la ejecución de estas obras y proyectos, la seguridad y la salud ocupacional de
las personas dependerá del cumplimiento del plan de seguridad, y salud
ocupacional, la cual deben ser implementadas en la ejecución de las obras, esto
permitirá disminuir incidentes y accidentes del obrero velando por su en la ejecución
de la obra.
Lo que se busca es disminuir la accidentabilidad y con ello aumentar la
productividad, disminuyendo riesgos y peligros que pueden ser ocasionados por
actos inseguros y escaza consciencia en el trabajo, esto no solo evita las
enfermedades laborales, sino que proporciona bienestar al trabajador, Dado que
los accidentes del trabajo y enfermedades interfieren en el desarrollo normal de la
actividad empresarial e inciden negativamente en el trabajo.
Por lo tanto, lo que buscamos es una implementación del plan de Seguridad y
Salud Ocupacional, de tal manera que en este informe nos enfocamos más en la
seguridad para que se garantice la integridad física de los trabajadores y en salud
ocupacional que garantiza el estado de salud del trabajador para que se eviten
accidentes para así cuidar el bienestar del trabajador y pueda desempeñar bien
en su labor.
1.1 Objetivo general:
Implementar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en la obra adecuación,
mejoramiento y sustitución de la infraestructura de la I.E. Gómez Arias Dávila.
1.2 Objetivos específicos:
Evaluar la situación actual de la implementación del Plan de Seguridad, Salud

Ocupacional de la obra.
Implementar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional de la etapa final en
la obra.
354
II. REVISION DE LA LITERATURA

2.1 Marco legal del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
Toda obra de construcción deberá contar con un plan de seguridad y salud que
garantice la integridad física y salud de sus trabajadores, sean estos de contratación
directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra.
Según AGUDO (2010), menciona que las presentes leyes tienen como objetivo la
prevención de los accidentes y daños para la salud relacionados con el trabajo, la
reducción al mínimo razonablemente factible de los riesgos inherentes al trabajo que
establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo
los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que
mejoren lo previsto en dicha norma las cuales son las siguientes:
Ley de seguridad y salud en el trabajo (Ley N° 28783), el cual fue promulgado el
20/08/12 y su reglamento (Decreto supremo N° 005 – 2012 – TR).
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las modificatorias Ley
30222, Ley que modifica la Ley 29783.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. 006-2014-TR, Modifica el Reglamento
de la Ley 29783, aprobado por D.S. 005-2012-TR, Ley N° 28806 Ley general de
inspección en el trabajo.
ISO 18001: Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2 Inspección
Según LACARRA (2009), la ley N° 28806 de inspección de trabajo reserva
el derecho de vigilancia y de control sobre el cumplimiento de la
normativa. Esta ley establece que la inspección de trabajo tiene, entre otras,
las misiones de:
Vigilar el cumplimiento de las normas por parte de los empresarios y los
trabajadores.
5
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la mejor
manera de cumplir con las obligaciones.
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes mortales.
Ordenar la paralización inmediata de los trabajos si advierte un
peligro grave.
Propone a la autoridad laboral competente la sanción
correspondiente.
2.3. Equipos de protección personal (EPP)
El EPP debe utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o
salud de los trabajadores que no hayan podido eliminarse o controlarse
convenientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante
medidas, métodos o procedimientos de organización de trabajo. En tal sentido,
todo el personal que labore en una obra de construcción, debe contar con el EPP
acorde con los peligros a los que estará expuesto. El EPP debe proporcionar una
56
protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o
suponer por sí mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias (MONTES,
1992).
2.4. Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte (EL PERUANO, 2005). Según FERNÁNDEZ
(2010), define accidente laboral como aquel suceso brusco, inesperado y
normalmente evitable que puede causar lesiones corporales con disminución o
anulación de la integridad física de las personas
2.5. Incidentes
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas
solo requieren cuidados de primeros auxilios (EL PERUANO, 2005). Según
AGUDO (2010), incidente es un suceso o acontecimiento potencialmente
productor de un daño o daños.
2.6. Medidas de prevención
Acción que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin de
evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos identificados en el trabajo,
dirigidas a proteger la salud de los trabajadores. Medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de parte de los empleadores (EL PERUANO,
2005). Según AGUDO (2010), las medidas de prevención de riesgos es el
conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de

57
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo. La prevención implica, por tanto, la consecución de una protección eficaz
de la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados
por el trabajo.
2.7. Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipo, procesos y ambiente (EL PERUANO, 2005).
2.8. Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas
condiciones y sea generadores de daños a las personas, equipos y al ambiente
(EL PERUANO, 2005).
Todas las actividades realizadas por el hombre conllevan algún tipo
de riesgo. Entendemos que un riesgo es la posibilidad o probabilidad de que,
ante la confluencia de diversos factores (internos o externos) una persona pueda
sufrir un determinado daño (BAQUERO, 2011).
2.9. Plan de Seguridad y Salud
El Plan de Seguridad y Salud (PSS) en el trabajo establece, define,
cuantifica y valora las medidas preventivas (protecciones colectivas,
señalización, protecciones personales, formación, primeros auxilios, etc.) y las
instalaciones de higiene y bienestar (servicios higiénicos, vestuarios, comedores,
etc.) que se han planificado para una determinada obra. En general, el proyecto
de seguridad, como cualquier proyecto, se compone de una memoria, un pliego
de condiciones, planos y un presupuesto. (Norma G050; 2010)

78
Toda obra de construcción debe contar con un PSS que contenga
los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la
ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y trabajos
adicionales que se derivan del contrato principal.
Dicho plan debe integrarse al proceso de construcción de la obra,
desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en la que se estimara el costo de
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el
plan.
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se
implemente el PSS, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de
garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución de obra.
En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir el PSS
del contratista titular.
El PSS deberá contener como mínimo los siguientes puntos:
Objetivo del Plan.
Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
Elementos del Plan:

79
Identificación de requisitos legales y contractuales
relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente en el
trabajo.
Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y acciones preventivas.
Juego de planos para la instalación de protecciones
colectivas para todo el proyecto. Este deberá incluir, sin
llegar a limitarse, la instalación de barandas y redes de
seguridad para protección de caídas, sistemas de líneas de
vida verticales y horizontales, señalización, y toda aquella
que sea necesaria para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores durante el desarrollo de la obra.
Procedimientos de trabajo para las actividades de la obra con
énfasis en las de alto riesgo.
Capacitación y sensibilización del personal de obra –
Programa de capacitación.
Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones.
Objetivos y metas de mejora en Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
Plan de respuesta ante emergencias.

10
9
Aseguramiento de la implementación del Plan.
El Plano o croquis de la planta deberá estar a escala 1:50 o
1:100 y deberá señalar:
Accesos y salidas.
Recorridos de evacuación (zonas de paso,
pasillos y escaleras).
Medios de extinción.
Uso o actividad principal de cada ambiente o
zona.
Locales de riesgo (salas de calderas, archivos,
almacenamientos, etc.)
El Plano o croquis del emplazamiento deberá indicar:
Nombres de las calles próximas.
Industrias y actividades colindantes.
Hidrantes próximos (tomas de agua para
Bomberos).
Punto de concentración exterior para los
evacuados (indicar rutas de salida desde cada
zona o ambiente hasta los puntos de
concentración fuera del edificio o en patios.
Tomar en consideración el riesgo derivado de la
propia emergencia y del tráfico de vehículos).

11
9
Aseguramiento de la implementación del Plan.

Directorio telefónico de emergencias (Cuerpo General de
Bomberos, Policía Nacional, Defensa Civil, Asistencia
Médica como ambulancias, etc.)
Mecanismos de supervisión y control.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de
estándares de seguridad y salud y procedimientos de
trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada
trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el
Plan de Seguridad y Salud en el trabajo para ser
presentado a los Inspectores de Seguridad del
Ministerio de Trabajo. Además, entregará una copia del
Plan a los representantes de los trabajadores (Norma
G050;2010)
2.10. Especificación de la norma OHSAS 18001
La norma OHSAS 18001 es una guía para sistemas de seguridad y
salud ocupacional que nace en 1999 como una especificación que tiene como fin
proporcionar los requisitos que sus promotores consideran que debe cumplir un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) para tener un
buen rendimiento, y permitir a la organización que lo aplica controlar los riesgos
a que se exponen sus trabajadores como consecuencia de su actividad laboral.
(Enríquez 2010). Con dicho sistema se podrá lograr la protección de los
trabajadores y la optimización del resultado laboral.

11
12
Esta norma es aplicable a cualquier organización que desee:
Establecer un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional, para minimizar o reducir los riesgos en sus
actividades.
Implementar, mantener y mejorar continuamente el desempeño
de gestión en seguridad y salud ocupacional.
Asegurar la conformidad y cumplimiento de su política de
seguridad y salud ocupacional establecida.
Demostrar la conformidad del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Buscar certificación de su sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional, otorgada por un organismo externo.
2.10.1.Procedimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional
Se presentan los pasos a seguir para una adecuada implementación
de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional según OHSAS 18001:2007.
Se explicará los procedimientos, así como las actividades a realizar para el
correcto cumplimiento de la norma.
Todo sistema de gestión integrado involucra lograr superar una serie
de etapas hasta llegar a una plena operatividad. Contempla una fase de mejora
continua en la que se llega a un nivel de continua revisión, auto crítica y reflexión,
cuyos resultados conducen a cambios progresistas que garantizarán la existencia
de un sistema activo y renovado. La Figura 1. esquematiza los

11
13
Esta norma es aplicable a cualquier organización que desee:

principales elementos requeridos por la norma para llevar a cabo un plan de
implementación de manera eficiente contribuyendo con la mejora continua.
Figura 1. Elementos de una gestión de la SSO satisfactoria Fuente: AENOR
(2004)
2.10.2.Requisitos generales
La organización debe establecer y mantener un sistema de gestión
de acuerdo con todos los requisitos de OHSAS 18001:2007. Este esquema se
muestra en la Figura 2, este sistema va a contribuir con la organización en el
cumplimiento de las disposiciones legales o de otras disposiciones de SSO.
La OHSAS 18001 exige específicamente documentar:
La política.
Los resultados de las evaluaciones de riesgos y los efectos de
los controles de los riesgos.

13
14
Los objetivos de seguridad y salud.
Las responsabilidades y autoridad.
Los recursos y plazos para alcanzar los objetivos.
Los acuerdos sobre participación y consulta.
La revisión por la dirección.
Figura 2. Requisitos según norma OHSAS 18001: 2007 Elaboración propia
2.10.2.1. Requisitos legales y otros requisitos
Para la implantación del sistema se necesitan ciertos requisitos, para
los cuales se debe considerar como elementos de entrada:
Detalle de los procesos de producción o prestación de servicios
de la organización.
Resultados de la identificación de peligros, evaluación de
riesgos y control de riesgos.
Requisitos legales.
13
15
Normas nacionales, extranjeras, ó regionales. - Requisitos
internos de la organización.
2.10.2.2. Objetivos y programas
Los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional deben abarcar tanto temas de seguridad y salud corporativos como
temas específicos para funciones y niveles individuales dentro de la
organización.
Como entradas al proceso de establecimiento de objetivos, la
organización debe considerar los compromisos establecidos en la política, los
requisitos legales, opciones tecnológicas, requisitos financieros, operacionales y
de negocio, puntos de vista de las partes interesadas, consultas de los
trabajadores, accidentes, incidentes y no conformidades, y resultados de la
revisión por la dirección del sistema. (OHSAS 18001: 2007)
2.10.3.Implementación y Funcionamiento
2.10.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos
y determinación de controles
La metodología de la organización para la identificación de peligros
y para la evaluación de riesgos debe:
Definirse de acuerdo con su alcance, naturaleza y cronograma,
para garantizar que es proactiva, más que reactiva.
Prever la clasificación de riesgos y la identificación de aquellos
que tengan que eliminarse o controlarse mediante medidas.

15
Ser coherente con la experiencia de funcionamiento y la
capacidad de la organización para tomar medidas para controlar
el riesgo.
Proporcionar elementos de entrada en la determinación de
requisitos para las instalaciones, en la identificación de
necesidades de formación y en el desarrollo de controles
operacionales.
Asegurarse tanto de la eficacia como de la oportunidad de su
implementación.
Para la identificación, se considerarán como elementos de entrada
los siguientes:
Requisitos legales de SSO y otros.
Política de seguridad y salud.
Informes de incidentes y accidentes.
No conformidades.
Resultados de auditorías del sistema de gestión de la SSO.
Comunicaciones de los empleados y otras partes interesadas.
Información sobre las mejores prácticas y los peligros típicos
relacionados con la organización.
Información sobre las instalaciones, procesos y actividades de
la organización.
Es necesario implementar planes de respuesta ante emergencias,
los cuales indicaran las acciones a tomar cuando surgen situaciones de
emergencia específica.
16
Identificación de los accidentes y emergencias potenciales.
Identificación de la persona que debe asumir el control durante
la emergencia.
Detalles de las acciones que debe realizar el personal durante la
emergencia.
Identificación y localización de los materiales peligrosos y
acciones de emergencia necesarias.
Procedimientos de evacuación.
Protección de los registros y equipos vitales.
2.10.4.Verificación y acciones correctivas
2.10.4.1. Seguimiento y medición del desempeño
La empresa planifica e implementa los procesos de seguimiento,
medición, análisis y mejora para demostrar la conformidad de sus servicios con
los requisitos definidos, asegurar la conformidad del sistema de gestión y mejorar
continuamente su eficacia.
El seguimiento y medición de los objetivos de gestión, se realiza a
través de los programas de gestión correspondientes. Para el control de los
riesgos significativos su monitoreo se realiza a través del Programa de Seguridad
Los datos del avance de los programas de seguridad y salud
ocupacional, controles operacionales, se remiten trimestralmente al Responsable
del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional quien informa al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Los Responsables de la Gestión de

17
Seguridad y Salud Ocupacional, realizan la consolidación y análisis de los datos
recibidos, presentando la información al Representante de la Dirección.
Cuando se implementa un sistema de gestión, se requiere que se le haga un
seguimiento para determinar su desempeño. Para ello se deben de tomar en
cuenta ciertos conceptos.
Seguimiento proactivo y reactivo: El seguimiento proactivo
debe utilizarse para verificar la conformidad con las actividades
de SSO de la organización; mientras que el reactivo debe
utilizarse para investigar, analizar y registrar los fallos del sistema
de gestión de la seguridad y salud ocupacional.
Técnicas de medición: Hace referencia a los métodos que
pueden utilizarse para medir el desempeño, como los resultados
de los procesos de identificación de peligros, evaluación de
riesgos y control de riesgos; inspecciones sistemáticas del lugar
de trabajo; muestreos de seguridad; estudios comparativos,
entre otros.
Inspecciones: Deben inspeccionarse los equipos, así como las
condiciones de trabajo, según una serie de criterios establecidos
por la organización. Se deben realizar inspecciones de
verificación y debe llevarse un registro de cada una de estas.
Equipo de medida: Deben mantenerse y almacenarse de
manera adecuada, tratando de mantenerlos controlados y
cuando se requiera deben calibrarse.

18
2.10.4.2. Accidentes, incidentes, no conformidades
y acción correctiva y preventiva
Al implementar el sistema de gestión de seguridad y salud, deben definirse los
procesos de notificación; determinando el alcance de las investigaciones de los
daños potenciales o reales, así como sus objetivos y el tipo de sucesos que se
investigará.
Deben utilizarse los medios adecuados para registrar la información real y los
resultados de investigaciones, respecto a las no conformidades, accidentes
o peligros; obteniendo procedimientos para los mismos.
2.10.4.3. Control y gestión de los registros
Todas aquellas personas que por la naturaleza de su función manejan registros
del Sistema de Gestión, son responsables de archivar, conservar, proteger,
conservar y eliminar los registros del Sistema de Gestión de acuerdo con lo
establecido.
El acceso a la información contenida en un registro puede ser solicitado por
cualquier miembro de la institución al responsable de archivar y conservar los
registros en referencia, siempre y cuando la información solicitada le sea
necesaria y relevante para ejecutar bien su propio trabajo.
El registro se archiva de manera clasificada facilitando su ubicación e
identificación, pudiendo usar muebles ordenadores, medios electrónicos u otros,
que satisfagan esta exigencia.
Se debe mantener una variedad de registros, entre los cuales encontramos:

19
 Registros de formación
 Informes de inspecciones
 Informes de las auditorías del sistema de gestión de la SSO.
 Informes de consultas.
 Actas de las reuniones sobre la seguridad y salud.
 Informes de los simulacros de respuesta a emergencias.
 Revisiones por la dirección.
 Registros de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de
riesgos.
2.10.4.4. Auditoría
La auditoría debe realizarse de acuerdo con las disposiciones planificadas, por

personal competente e independiente. Para lograr su implementación eficaz la
alta dirección debe comprometerse con ella.
Se debe preparar un plan anual para llevar a cabo las auditorías internas del
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional; donde la frecuencia y la
cobertura deben estar relacionadas con los riesgos asociados al fallo de los
elementos del sistema.
El informe final de la auditoría debe ser claro, preciso y completo, debiendo tener
fecha y estar firmado por el auditor. Debe contener:
 Objetivos y alcance de la auditoría.
 Detalles del plan de auditoría del sistema de gestión de SSO.
 Identificación de los documentos de referencia utilizados.
 Evaluación del auditor del grado de conformidad OHSAS 18001.
20
2.10.5.Revisión por la Dirección
La revisión del Sistema de Gestión es responsabilidad del Director y
tiene como objetivo evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos
establecidos y que la Política Institucional es efectiva; por tal motivo
semestralmente el Director revisa el Sistema de Gestión, para lo cual convoca
especialmente al Comité de Gestión.
Para llevar a cabo la revisión según OHSAS 18001, se considera
como elementos de entrada:
Estadísticas de accidentes.
Resultados de auditorías internas y externas.
Acciones correctivas realizadas en el sistema.
Informes de emergencia.
Informes sobre la eficacia del sistema.
Informes de los procesos de identificación de peligros,
evaluación de riesgos y control de riesgos.
2.11. Beneficios de la implementación del sistema
Toda empresa busca asegurar a sus trabajadores, a sus
procesos e instalaciones. Al implementar el sistema de seguridad
y salud ocupacional, la empresa cuenta con mayor poder de
negociación con las compañías de seguros, debido al respaldo
confiable que representa el tener sus riesgos identificados y
controlados.
21
El contar con la norma OHSAS 18000 implementada, brinda un
respaldo a la empresa; ya que aporta antecedentes de su gestión
en caso se presente alguna demanda laboral por negligencia
ante un siniestro de trabajo.
Otro beneficio es la reducción del riesgo de accidentes de gran
envergadura; y con ello la reducción del número de personal
accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el
lugar de trabajo.
Asegura que la fuerza de trabajo esté bien calificada y motivada
a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.
Reduce las pérdidas a causa de accidentes y por interrupciones
de producción no deseados.
2.12. Índices de Seguridad
Para el cálculo de los índices de seguridad, se tomarán en cuenta
los accidentes mortales y los que hayan generado descanso médico certificado
por médico colegiado. (Norma G050, 2010)
2.12.1.Índice de frecuencia (I.F)
Indica la cantidad de accidentes con. pérdida de tiempo o reportables
sin pérdida de tiempo, ocurridos y relacionados a un periodo de tiempo de
200,000 horas trabajadas. (OSHA)
(I.F) = 𝑁º�
��
�𝑥 200 0 00
��ù�
��ℎ��
� ��
��
� ��
��
22
2.12.2. Índice de gravedad (I.G)
Es el número de días perdidos o no trabajados por el personal de la
obra por efecto de los accidentes relacionándolos a un periodo de 200,000 horas
de trabajos (OSHA). Para el efecto acumulativo se suman todos los días perdidos
por los lesionados durante los meses transcurridos en lo que va del año. Si el
descanso médico de un lesionado pasara de un mes a otro se sumarán los días
no trabajados correspondientes a cada mes.

𝐷 ì �� 𝑥 200 00 0
(I.G) =
��ù� �
��ℎ�
� ��
��
��
2.12.3. Índice de accidentabilidad
Este índice establece una relación entre los dos índices anteriores
proporcionando una medida comparativa adicional.
Este índice relaciona la frecuencia y la severidad en una sola
medida. la relación operativa que aparece a continuación se utiliza para clasificar
una experiencia global de “mejor” a “peor”. (Norma G050, 2010)
IA = Fa x IGa
23
III. MATERIALES Y MÉTODOS
3.1. Lugar de estudio
La presente práctica se ejecutó en ciudad de Tingo María, en la Institución
Educativa Gómez Arias Dávila en la “Obra de adecuación, mejoramiento y
sustitución de la infraestructura de la I.E. Gómez Arias Dávila, Rupa – Rupa –
Leoncio Prado – Huánuco” (Figura 3)
Figura 3. Mapa de ubicación

3.1.1. Ubicación Política
Departamento : Huánuco
Provincia : Leoncio Prado
Distrito : Rupa - Rupa.
Lugar : Tingo María.
La ciudad de Tingo María se ubica en el departamento de
Huánuco, en el centro oriente del territorio peruano (a 135 km.
de la ciudad de Huánuco y a la margen derecha del río
Huallaga), ubicada a 660 m.s.n.m.
3.1.2. Ubicación geográfica
Frente principal : Av. Enrique Pimentel
Izquierda : Calle Miguel Grau
Derecha : Jardín Botánico
Fondo : AAHH “Aguas Verdes”
3.1.3. Aspectos ambientales
Ecológicamente de acuerdo a la clasificación de zonas de vida o
formaciones vegetales del mundo y el diagrama bioclimático, Tingo
María se encuentra en la formación vegetal bosque muy húmedo
Pre-montano Tropical bmh-PT, y de acuerdo a las regiones naturales
del Perú corresponde a Rupa Rupa o Selva Alta. Hidrográficamente
pertenece a la cuenca del río Huallaga; el comportamiento climático
es variable, con una precipitación anual promedio de 3328.9 mm.

Las mayores precipitaciones se producen entre los meses de
septiembre a abril y alcanza un máximo extremo en el mes de
febrero con un promedio mensual de 608.4 mm. (HOLDRIDGE,1982)
3.1.4. Clima
En los últimos años se han registrado los siguientes datos
climatológicos relacionados con el proyecto (HOLDRIDGE,1982):
- Temperatura maxima : 30,70 º C
- Temperatura minima : 18,90 º C
- Temperatura promedio : 24,90 º C
- Humedad relativa promedio : 86 %
- Velocidad del viento máxima : 22,2 m/s
3.2. Materiales
- Cuaderno de campo.
- Laptop.
- Lapicero
- Cámara fotográfica
- Tablero de madera
- Hoja bond
- Zapatos de seguridad (Punta de acero)
- Casco blanco de protección personal
- Lentes de seguridad
3.3. Metodología
3.3.1. Fase pre-campo

Al iniciar las prácticas se realizó el reconocimiento de la infraestructura
de la institución educativa Gómez Arias Dávila, con las indicaciones
del jefe de seguridad el Ing. Jesús Gutiérrez Cueto y el residente de la
obra el Ing. Waldo López Cuadros.
Se realizó un cronograma de las actividades (Cuadro 1) que se
realizaron en la obra de los meses de enero, febrero y marzo.
Se recopiló la información necesaria en la cual se obtuvo Información
digital y en físico de la empresa ejecutora Consorcio Constructor
Amazónico S.A.C:
 El reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional (Ver
Anexo 10).
 El plan de Seguridad y Salud Ocupacional (Anexo 29).
 La política de Seguridad de la empresa (Anexo 29).
 La matriz IPER (Anexo 28)
 El mapa de Riegos (Anexo 31)
 Se preparó los formatos a utilizar para la implementación del Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional.
27
Cuadro 1. Actividades de la obra
ACTIVIDADES 2016
Meses
Febrero Marzo Abril
Reordenamiento de áreas de Reordenamiento de áreas Reordenamiento de áreas de
trabajo de trabajo trabajo
Colocación de vinil piso
Colocación de vi drios Colocación de vidrios
administración
Evacuación de residuos
Colocación de vidrios Evacuación de residuos solidos
solidos
Evacuación de residuos Cerramiento vertical de Cerramiento vertical de
solidos polideportivo polideportivo
Mantenimiento del canal
Puesta de Cobertura techo de Mantenimiento del canal pluvial
pluvial cambio de viguetas
piscina cambio de viguetas rotas
rotas
Mantenimiento de tapas de Mantenimiento de tapas de

Cerramiento vertical piscina buzones exteriores e interiores
buzones exteriores
Construcción de la cisterna, Colocación de protección

Colocación de protección de
sub-estación y cuarto de de aluminio en las aulas de
bombas G1 y G2 aluminio en las aulas de G1 y G2
Mantenimiento del canal
pluvial cambio de viguetas Eliminación de tierras Eliminación de tierras

rotas
Eliminación de tierras Pintado de fachada y aulas Pintado de fachada y aulas

Puesta de barandas Puesta de barandas escaleras y
Pintado de fachada y aulas voladizos
escaleras y voladizos
Puesta de barandas escaleras

Orden y limpieza. Orden y limpieza.
y voladizos
Construcción de los vestuarios Terminación del Puesta de losetas de
del polideportivo polideportivo polipropuleno del polideportivo
Orden y limpieza.
Puesta de veredas de
Puesta de veredas de tribunas
tribunas
Terminación del polideportivo Retiro de comedor. Retiro de comedor.
Puesta de veredas de tribunas Retiro de baños Retiro de baños
Lijado y pintado
Lijado y pintado (anticorrosivo)
Retiro de comedor. (anticorrosivo) del Cerco
del Cerco perimétrico
perimétrico
Termino de cierre en concreto Colocación de Driwall en la
Cierre del cerco perimétrico
del cerco perimétrico. sala de multiusos
Cerramiento vertical metálico Voladuras de Roca en el Colocación de Driwall en la sala

del polideportivo campo deportivo de multiusos
Recojo de Residuos Sólidos Voladuras de Roca en el campo
Colocación de pérgolas.
por parte de la Red de salud deportivo
Voladura de Roca en el Colocación de pérgolas y
polideportivo policarbonato en techo.
Colocación de ángulos y rejillas
Colocación de pérgolas 28
en canales pluviales internos.
Colocación de butacas
Fuente: Consorcio Constructor Amazónico S.A.C.

29
3.3.2. Fase de campo
3.3.2.1. Evaluación de la situación actual de la
implementación del Plan de Seguridad y Salud
Se desarrolló el diagnóstico inicial de la situación actual de la
implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de
determinar el porcentaje de cumplimiento, se usó los siguientes componentes a
aplicar y se elaboró una lista de chequeo con los siguientes requisitos, para así
evaluar la situación actual.
Los requisitos de la norma OHSAS 18001: 2007 son:
 Requisitos legales
 Política de SST
 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles
 Requisitos legales y otros
 Objetivos y programas
 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
 Competencia, formación y toma de conciencia
 Comunicación, participación y consulta.
 Documentación
 Control operacional
 Preparación y respuesta a emergencia
 Medición y seguimiento del desempeño
30
 Investigación de incidentes
 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
 Control de registro
 Auditoria interna
 Revisión por la dirección
Para hallar la evaluación de la situación actual del Sistema de gestión de la
implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra se realizó
mediante la siguiente fórmula. (GUTIÉRREZ, 2015).
(𝐶 𝑋 2 )+𝐼
Clasificación: 2 𝑥 (��+��+𝑁��)
𝑋 100
Siendo:
C= cumple I= incompleto Nc= No cumple
Según al cumplimiento de los requisitos según la norma OSHAS
18001, el valor que se dará a cada uno será de 1.
3.3.2.2. Implementación del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional en la etapa final en la obra.
A. Capacitación
Se realizó capacitaciones a los trabajadores de la obra, y esto también está
incluido dentro del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto, las
capacitaciones diarias se realizaron antes de iniciar cualquier actividad,
asegurando que el trabajo se realice de una manera segura y eficaz;
incrementando además la capacidad y concientización de los trabajadores.

31
Inducción hombre nuevo
Para la inducción de hombre nuevo, se procedió a realizar a todo personal
que ingrese a laborar en la obra, así mismo la charla de inducción de
hombre nuevo que son los lunes y viernes: (3:00 a 5:00 pm).
Los temas tratados en la charla de inducción hombre nuevo son:
 Introducción, bienvenida y presentación de la empresa
 Cartilla de prevención de riesgos laborales (Anexo 3)
 Reglamento de seguridad y salud ocupacional (Anexo 10)
 Política de la empresa (Anexo 29)
El trabajador firma el compromiso de acatamiento (Anexo 4)
asegurando que si recibió la capacitación de inducción hombre nuevo.
Se verificó que todos los trabajadores cuenten con el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), ya que es obligatorio y esto
ampara a todos los trabajadores cuyas actividades han sido calificadas como
actividades de alto riesgo, los obreros deben contar con el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos para poder ingresar a obra, caso
contrario no ingresará.
- Capacitaciones diarias
Para el desarrollo de las capacitaciones diarias se estableció un
horario que es los lunes a viernes (7.15 am a 7:25 am) con duración de 10
minutos y el día sábado (7:30 a 8:00 am) con duración de 30 minutos, esto se
llevó a cabo por el jefe de seguridad, los temas expuestos se encuentran en el
informe final (Anexo 20, 21 y 22).

31
Las charlas desarrolladas fueron sobre los riesgos o peligros de las
actividades que realizan a diario, en la cual el trabajador debe ser consciente del
uso adecuado del equipo de protección personal para minimizar los accidentes.
B. Análisis Seguro de Trabajo (AST)
El Análisis de Seguro de Trabajo se realiza en forma diarias, antes
de comenzar las actividades es rellenada el formato por los trabajadores con
ayuda del jefe de seguridad o mi persona, el objetivo de esto es identificar los
peligros asociados y potenciales en el desarrollo de alguna actividad con la
finalidad de evaluar los riesgos y definir las medidas preventivas necesarias para
el control de los peligros que puedan suscitar durante las actividades que
realizan los trabajadores. (Anexo 9)
C. Permisos de trabajos
Se realizó los permisos de trabajos, en la cual es desarrollada antes
de inicio de cada actividad que el trabajador va a realizar.
- Trabajo en caliente (Anexo 6)
- Trabajo en altura (Anexo 7)
D. Análisis y procedimientos de trabajo
Para el inicio de actividades se realizaron los siguientes
procedimientos de trabajo seguro:
- Capacitaciones diarias (Anexo 20, 21 y 22)
- Trabajos en calientes soldaduras (ver Anexo 6)
- Trabajo en altura (Anexo 8)

32
- El análisis seguro de trabajo (A.S.T) (Anexo 9)
- Inspecciones oculares de los EPPs (Anexo 24)
E. Inspecciones de seguridad
Las inspecciones oculares fueron:
- Inspección de uso correcto de Equipos de Protección Personal
(EPI) (Anexo 24).
Ropa de trabajo
Casco de seguridad
Calzado de seguridad
Protectores de oídos
Protectores visuales
Protección respiratoria
Arnés de seguridad
Guantes de seguridad
EPPs para Trabajos en caliente
- Inspección de andamios (Anexo 7 y 25)
- Inspección de señaléticas exteriores. (Anexo 26)
F. Estadística, accidentes y enfermedades
ocupacionales:
Esto se desarrolló cuando ocurre algún accidente ya sea leve o
grave, en la cual se realiza el reporte e investigación de accidentes:
- Rellenar la ficha de análisis de accidentes (Anexo 13)

33
- Ficha de análisis de accidentes (Información fotográfica) (Anexo
14)
- Ficha de análisis de accidentes (Informe de investigación de
accidentes) (Anexo 15)
- Ficha de análisis de accidente (Foto ilustrativa) (Anexo 16)
- Fichas de análisis de accidentes (factores, medidas adoptadas y
verificación de la implementación de la acción tomada) (Anexo 17)
- Ficha de análisis de accidente (Testimonios) (Anexo 18)
Se llevará un registro de las enfermedades profesionales que se
detecten en los trabajadores de la obra.
G. Cálculo de los índices de seguridad
Los índices de seguridad a usar se muestran el Cuadro 2.
Cuadro 2. Índices de seguridad
Índice de Frecuencia ��º ��

��
��
��
��
��
��𝑥 200 000
Mensual IFm =
��ù�
��ℎ�
��
��
��
��
��
Índice de Gravedad 𝐷ì��

��
��𝑥 200 00 0
IGm=
Mensual
Índice de Frecuencia ��ù�

��ℎ�
��
��
��
��
��
IFa=
acumulado
��º ��
��
��
��
��
ñ�𝑥 200 000
��ù��
�ℎ��
��
�� ñ�
Índice de gravedad ��

��
��
��
ñ�𝑥 200 000
acumulado IGa=
��ù�
��ℎ�
��
��
� �
��
��
��
ñ�
Índice de accidentabilidad IA= IF a X IG a
Fuente: Norma G050

34
Para el cálculo de los índices de seguridad se tomarán en cuenta los
accidentes mortales y los que hayan generado descanso médico certificado por
un médico colegiado.
H. Disposición disciplinaria
Se desarrolló lo establecido como consecuencia de la determinación
de la gravedad de la infracción por incumplimiento de las Directivas, se establece
la sanción aplicable al infractor. Las sanciones se aplicarán conforme a lo
establecido en el Cuadro 3.
Cuadro 3. Infracción y sanciones
SANCIÒN
INFRACCIÓN
1era Identificación 2da identificación
Ejecutar trabajos
regulares por la
se amonesta con informe de
zona de trabajo sin suspensión 2 días
la empresa
EPP(lentes, casco,
botas, chaleco)
Ejecutar trabajos sin
EPP durante la 1 semana de
2 días de suspensión
actividad de riesgo suspensión
medio o alto
Ejecución de labores
sin permiso de suspensión de trabajo 2
registro y regularización
trabajo días
Ejecución de labores
d riesgo medio o alto suspensión de trabajos para suspensión de trabajo
sin permiso de regularizar (se evaluara sanción)
trabajo
Identificación de
se amonesta con informe de 2 semanas de
actitudes temerarias la empresa suspensión
o irresponsables
Fuente: reglamento interno (artículo 55)

35
Por las faltas reiterativas en tercera vez consecutivas, el personal
será separado de la obra, de igual manera queda a criterio separar al personal
por alguna falta sin necesidad que sea reiterativamente.
3.3.3. Gabinete
3.3.3.1. Evaluación de la situación actual de la
implementación del plan de Seguridad, Salud
Para hallar la evaluación de la situación actual del Sistema de
gestión de la implementación del plan de seguridad y salud ocupacional de la
obra se realizó mediante la siguiente formula (GUTIÉRREZ, 2015):
(𝐶 𝑋 2 )+𝐼
Clasificación: 2 𝑥 (𝐶 +��+𝑁��)
𝑋 100
Siendo:
Una vez que se ha desarrollado el diagnóstico de la situación actual
de la implementación del plan de seguridad y salud ocupacional de la obra, s e
procesó los datos obtenidos para hallar el porcentaje del cumplimento de la obra.
36
Se realizó esta evaluación mediante el siguiente formato:
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Cumple
Incompleto
No cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Requisitos generales
Política de seguridad y salud en el

trabajo
Identificación y peligros, evaluación de

riesgos y determinación controles
Requisitos legales y otros
Objetivos y programas
Recursos, funciones, responsabilidad
y autoridad
Entrenamiento, competencia y toma

de conciencia
Comunicación, participación y consulta
Documentación
Control operacional
Preparación y respuestas a
emergencias
Seguimiento y medición de
desempeño
Investigación de incidentes
No conformidad, acción correctiva y

acción preventiva
Control de registros
Auditoria interna
Revisión por la dirección
Fuente: Elaboración propia

37
3.3.3.2. Implementación del plan de Seguridad y Salud
Ocupacional en la etapa final en la obra.
Para el análisis de los resultados se realizó el control de las
documentaciones
 Comité de seguridad (Anexo 23)
 Inducción hombre nuevo (Anexo 3)
 Compromiso de acatamiento (Anexo 4)
 Registro de asistencia charla de 10 minutos (Anexo 5)
 Análisis Seguro de Trabajo (A.S.T.) (Anexo 9)
 Trabajo en altura (Anexo 8)
 Trabajo en caliente (Anexo 6)
 Papeletas de amonestación (Anexo 11)
 Papeletas de suspensión (Anexo 12)
 Informe de investigación de accidentes. (Anexo 15)
Los registros son controlados para que esto sea evidencia de la
implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, estos registros son
obtenidos diariamente durante las actividades que son realizadas por los
trabajadores, se contabiliza las cantidades de folios cada fin de mes para luego
elaborar el informe mensual (Anexo 19,20 y 21) con todas las documentaciones
realizadas, con los formatos que se usan en la empresa, y registros necesarios
para la elaboración del informe mensual.

38
3.3.3.2.1. Índice de seguridad
Para el cálculo de los índices de seguridad se tomarán en cuenta los
accidentes mortales y los que hayan generado descanso medico certificado por
medico colegiado
Horas hombres laboradas efectivas del mes
Para hallar el total número de h-h efectivas por cada mes, se calculó
el número total de horas trabajadas multiplicado por el número total de hombres
por mes y multiplicado por el número de días laborables.
HHT: (Nº de horas trabajadas x nº total de hombres por mes x Nº
de días laborables.
- Número de accidentes reportados
El número de accidentes reportados se utilizó según al registro de
las documentaciones durante estos tres meses.
- Número de días de descanso médico
Se cuentan según a los registros que se obtiene durante el mes.
- Horas perdidas por descanso medico
El número de horas perdidas por descanso médico se tiene
registrado en las documentaciones realizadas durante el mes.

39
- Índice de frecuencia (I.F)
Indica la cantidad de accidentes con. pérdida de tiempo o
reportables sin pérdida de tiempo, ocurridos y relacionados a un periodo de
tiempo de 200,000 horas trabajadas. (OSHA)
(I.F) = ��º ��𝐴��

��
��
�� 𝑥 200 000
��ù��ℎ��
��
� ��
��
- Índice de gravedad (I.G)
Es el número de días perdidos o no trabajados por el personal de la
obra por efecto de los accidentes relacionándolos a un periodo de 200,000 horas
de trabajos (OSHAS). Para el efecto acumulativo se suman todos los días
perdidos por los lesionados durante los meses transcurridos en lo que va del
año. Si el descanso médico de un lesionado pasara de un mes a otro se sumarán
los días no trabajados correspondientes a cada mes.

𝐷 ì �� 𝑥 200 00 0
(I.G) =
��ù� �
��ℎ�
� ��
��
��
�
- Índice de accidentabilidad
Este índice establece una relación entre los dos índices anteriores
proporcionando una medida comparativa adicional.
IA = Fa x IGa
Este índice relaciona la frecuencia y la severidad en una sola
medida. la relación operativa que aparece a continuación se utiliza para clasificar
una experiencia global de “mejor” a “peor”. (Norma G050, 2010), Todo esto se
procesó en el programa Excel, para su respectivo análisis estadístico de todos
los datos obtenidos en base a las documentaciones registradas por mes.

40
IV. RESULTADOS
4.1. Evaluar la situación actual de la implementación del plan de
Seguridad, Salud Ocupacional de la obra.
Para la determinación del diagnóstico de la situación actual de la
implementación del plan de seguridad y salud ocupacional de la obra, se
presentan los siguientes Cuadros según los procedimientos de la OHSAS 18001:
Cuadro 4. Requisitos generales, política SST, identificación y
peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
Cuadro 5. Requisitos legales y otros, objetivos y programas,
recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
Cuadro 6. Entrenamiento, competencia y toma de conciencia,
comunicación, participación y consulta.
Cuadro 7. Documentación y control operacional.
Cuadro 8. Control operacional.
Cuadro 9. Preparación y respuesta a emergencias.
Cuadro 10. Seguimiento y medición de desempeño.
Cuadro 11. Investigación de accidentes.
Cuadro 12. No conformidad, acción correctiva y acción
preventiva, control de registros.
Cuadro 13. Auditoria interna, revisión de la dirección.

41
Cuadro 04: Requisitos generales, política SST, identificación y peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
No cumple
Incomplet
Cumple
o
Requisitos
Se realiza una evaluación de línea
generales X No cuenta con estudio de línea base del 2016
base
Política de
seguridad y Tiene la política publicada dentro de X Existe una política SST (Anexo 10) pero no está
salud en el la obra publicada en el periódico mural de la obra.
trabajo
Se cuenta con la matriz IPER en la obra, y cuenta
Se han identificado los peligros y
con una matriz de control operacional. en la visita
evaluado los riesgos de las X
a campo se verificaron las medidas de
actividades
prevención adoptadas (Anexo 28).
Identificación y A ingresar a obra, el trabajador nuevo es
peligros, Se le ha instruido al personal sobre
X capacitado para cada una de las actividades a
evaluación de las actividades que realizan realizar inducción de hombre nuevo (Anexo 3)
riesgos y
Para trabajos de alto riesgo el
determinación
controles personal cuenta con su permiso de X Cuenta con un formato (Anexo 6 y 7)
trabajo
Se emplea algún formato para la
descripción de la actividad a realizar X Se cuenta con un formato que es rellenado y
y es firmada por el personal firmado por el trabajador (Anexo 6,8 y 9)
42
Fuente: elaboración propia

43
Cuadro 5. Requisitos legales y otros, objetivos y programas, recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
Incompleto
No cumple
Cumple
Existe un procedimiento de requisitos

Se ha formado el comité de
X legales, si se formó el comité de SST. (Anexo
seguridad
23)
Requisitos Comité de Se reúnen periódicamente el comité X
no es continuo
legales y otros seguridad

Se hace seguimiento a los acuerdos X
No se hace seguimiento de los acuerdos
firmados
X No llevan un registro de reuniones ya que
Se lleva un registro de las reuniones
son empíricamente
Se evidencian objetivos en el plan de
Plan de Se cuenta con el plan de SST de
X seguridad de la obra GAD, pero estos no son
Objetivos y seguridad y obra (digital y físico)
cuantificables ni medibles.(Anexo 29)
programas salud
Se cuenta con el reglamento interno Se cuenta con el reglamento digital y físico
ocupacional X
de obra (digital y físico) (Anexo 10)
Se evidencian las responsabilidades

Recursos, El sistema de gestión de la seguridad y salud en
definidas en materia de seguridad y salud en
funciones, el trabajo es responsabilidad del empleador, quien
X el trabajo. existe un responsable del sistema
responsabilidad asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organización. de gestión de la seguridad y salud en el
y autoridad
trabajo, en este caso es el jefe de SSOMA
44
Cuadro 6. Entrenamiento, competencia y toma de consciencia, comunicación, participación y consulta.

Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias
Dávila
Incompleto
Cumple
No cumple
Cuenta con un periódico Cuenta con un periódico mural en obra

X
mural en obra (Anexo 27)
Entrenamiento, X Si cuenta con números de emergencia en
competencia y Periódico Cuenta con los teléfonos de obra, pero no estan visibles para cualquier
toma de mural emergencia suceso.
conciencia Si cuenta con un mapa de riesgo de obra
Cuenta con un mapa de
X (Anexo 27).
riesgos dentro de la obra
Se realiza la charla de inicio Las charlas de 10 minutos se realizan
de labores todos los días X según el cronograma en forma

según su cronograma diaria(Anexo 20, 21y 22)
Comunicación, Se realizan simulacros Se realizan según el cronograma y los que
X
participación y Capacitación dentro de la obra son dispuestos por el estado
consulta
Todos los trabajadores están exigidos a
Todo el personal participa
participar de estas charlas de inicio de
de las charlas de inicio de X
labores por ello cuenta con un registro de
labores
asistencia de charlas diarias (Anexo 5 )
45

o
e t
No cumple
l
Cumple
p
Procedimiento Descripción m Evidencias/Comentarios
o
c
n
I
Existen documentación del sistema de
Política gestión de seguridad y salud en el trabajo,
Se tiene la política y objetivos de SST X
de SST pero estos no siguen el formato propuesto
en la RM 050-2013-TR.(Anexo 29)
Documentación reglamen
se evidencia con el reglamento digital e
Reglamento de SST X
to interno impreso( Anexo 10)
Identificación de peligros, evaluación de
IPER
X se cuenta con plano de IPER (Anexo 28),
riesgos y sus medidas de control
Supervisa por todo el área de trabajo
Jefe de El personal de SSOMA en obra supervisa
donde laboran los trabajadores, así X
SSOMA de forma continua los trabajos.
mismo vela por la seguridad de ellos
El personal de la empresa cuenta con Todos que ingresan a obra y laboran tienen
X su SCTR
SCTR SCTR al día.
Control los sub contratistas cuentan con SCTR X Todos que laboran en la obra tiene su SCTR
operacional Registra el ingreso de personal ajeno a
X Si registra al personal (Anexo 20, 21 y 22).
la obra
Recepciona la documentación de
Vigilancia personal que ingresa X Se recepciona los DNI
lleva un control de ingreso de personal x Se recepciona DNI
administrativo
46
Incompleto
Cumple
No cumple
cuenta con casco blancos en Se tiene cascos para visitas pero

X poco número de cascos.
buen estado para visitas
Vigilancia
cuenta con botas con punta de
X No tiene botas de punta de acero.
acero para préstamo
Se cuenta con un arnés
individual por trabajador de Si cuenta con un arnés individual
X
implementos de seguridad para cada trabajador
Control Se le está proporcionando En caso de incumplimiento de

operacional EPPs al personal de sub subcontratista la empresa los
Equipos de contrato entrega.
protección Se cuenta con cantidad Cantidad necesaria dependiendo al
personal X número de trabajadores para esta

suficiente de arnés en obra
actividad
Se cuenta con extintores Los extintores que se tiene en obra
X no están cargados
suficientes en obra
Se tiene camilla rígida dentro de
X Se cuenta con una camilla
la obra
47
Cuadro 9. Preparación y respuesta a emergencias.

Incompleto
No cumple
Cumple
Han identificado casos de emergencias que No existe un plan de emergencia

deriven de sus procesos y tienen planes de X visible en la obra para casos de
emergencia para estos casos emergencias.
Plan de Los trabajadores saben qué hacer en caso Se capacitaran y formaran cuadrillas
emergencia de una emergencia especifica. X de emergencias para esto.
Cuenta con un plano de obra donde se La obra se encuentra señalada por
identifique las zonas seguras, ubicación de X carteles y su mapa de riesgos(Anexo
extintores, salidas de emergencia, etc. 26 y 31)
Preparación y Cuenta con un plano de obra donde se La obra se encuentra señalada por
respuestas a identifique las zonas seguras, ubicación de X carteles y su mapa de riesgos(Anexo
emergencias extintores, salidas de emergencia, etc. 24,29)
La obra cuenta con cartel de uso obligatorio Se encuentra en la puerta de ingreso
X de la obra.
de EPPs.
Se tiene señalizado los lugares de Cuenta con un letrero visible(Anexo
X 26)
almacenamiento dentro de la obra
Señalización Se tiene señalizado al exterior con el letrero Cuenta con un letrero visible(Anexo
X 26)
hombres trabajando para avisar al peatón
Se cuenta con un cronograma de Se inspecciona cada mes, pero nose
X registra las evidencias.
inspecciones para el mes

48
Cuadro 10. Seguimiento y medición de desempeño.
Incompleto
No cumple
Cumple
Se realizan las inspecciones según Solo en ocasiones nose cumple
X
el cronograma el cronograma de actividades
Se analiza y corrigen las

observaciones y recomendaciones X No es continuo.
de las inspecciones
Seguimiento y
Evaluación de Oficina, almacén, vestuarios e
medición de Las oficinas, almacén, vestuario,
seguridad ingreso a obra están limpios,
desempeño servicios higiénicos e ingreso a la X servicios higiénicos no se
obra están limpios y ordenados mantienen limpios
Tiene un horario restringido de

Se tiene una persona encargada de limpieza, por orden del
X
la limpieza de área de campamento residente de obra.

49
Cuadro 11. Investigación de accidentes

Incompleto
No cumple
Cumple
Cuentan con informes de

incidentes o accidentes X Si existen informes Digital y físico (Anexo 19)
(digital Y físico)
Se realiza el seguimiento de X Solo se realiza una charla después de un
las acciones correctivas de incidente o accidente en las charlas diarias
los incidentes antes de laborar(Anexo 17)
Si, con estos formatos (Anexo 13, 14,15,16,17,
Cuentan con informes de 18 y 19) y papeletas de amonestación (Anexo
X
Registros accidentes (digital y físico) 11,12) y cada fin de mes se elabora el informe.
de Mensual (Anexo 20,21 y 22)
Investigación Según al jefe SSOMA redacta lo ocurrido y
de incidentes incidentes Se analizan las causas
y principales y se implementan X luego del acontecimiento realiza las charlas

accidentes acciones correctivas. diarias (Anexo 17)
Los informes de accidentes
son firmados y validados por X Son firmados para la evidencia de SIGST.
residencia
El personal apoya en reportar X
Si, Algunos
incidentes
Se cuenta con estadísticas Si, Se registra el número de accidentes que
de los accidentes ocurre por mes, y el índice de accidentabilidad

X
(Anexo 19,20 y 21)
50
Cuadro 12. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva, control de registros.

Incompleto
No cumple
Cumple
Se realizan las
No
observaciones planeadas Existe procedimiento de no conformidad,
conformidad,
para el cumplimiento de los X acción correctiva y acción preventiva.
acción Observaciones
planeadas procedimientos
correctiva y
Se corrigen las causas y se
acción Se corrigen cualquier incidente o accidente
da seguimiento a las X
preventiva mediante las charlas al inicio de obra.
mejoras
Registro de inspecciones Se registra algunas inspecciones realizadas
internas de seguridad X en el informe mensual ( Anexo 19,20,21).
Registro el análisis de accidente durante el
Registro de Estadísticas de
X mes, registrando en una ficha de análisis de
Seguridad accidente(Anexo 12,13,14,15,16,17)
Registros
Registro de inducción,
capacitación, Se registra inducción de hombre nuevo, (

entrenamiento y simulacros X Anexo 3), charlas diarias ( Anexo 5).
de emergencia.
Control de
registros Cuentan todos los trabajadores con EPPS,
cuentan con permisos de trabajo (ver Anexo
Registro de equipos de 6,8,9), depende a la actividad que realizan,
X
seguridad o emergencia. en caso de alguna emergencia de accidente
cuenta con un registro ( Anexo
13,14,15,16,17,18, 19)
51 51
Cuadro 13. Auditoria interna, revisión por la dirección

Incompleto
No cumple
Cumple
Registro de auditorías. X No hay registro de auditorías.

X No se ha llevado a cabo auditorias del
Auditoria
Auditoria interna por el jefe SSOMA sistema de gestión de la seguridad y salud
interna
en el trabajo.
Pasa por la alta dirección ante cualquier
Revisión por la se evidencian un procedimiento de revisión
acuerdo, dirigido por el residente de la obra, X
dirección por la dirección
jefe SSOMA y comité de seguridad.

52
gestión de la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la
obra se halla mediante esta fórmula:
(𝐶 𝑋 2 )+𝐼
Clasificación: 2 𝑥 (𝐶 +��+𝑁��)
𝑋 100
Siendo:
A cada uno se le da el valor de 1.
Cuadro 14. Las sumatorias de cada indicador para hallar el % de la
implementación del sistema de gestión del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumple Incompleto No cumple
C I Nc
41 15 6
Remplazando en la fórmula:
(41 ∗ 2) + 15
∗ 100
2 ∗ (41 + 15 + 6)
Cumplimiento del plan de seguridad y salud ocupacional: 78.22 %

53
4.2. Implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
de la etapa final en la obra.
4.2.1. Número de trabajadores y STAFF promedio, accidentes
o incidentes, informe de accidente y amonestación
simple o verbal durante los tres meses.
En el Cuadro 15, se muestra el total de número de trabajadores
presentes en cada mes, y junto a ellos la cantidad de accidentes o incidentes
que ocurrieron en los tres meses (febrero, marzo, abril).
Cuadro 15 Nº de trabajadores en la obra según sus actividades en los
meses de febrero-abril del 2016.
Meses
Descripción
Febrero Marzo Abril
Cantidad de Trabajadores y Staff

152 123 105
promedio (y Subcontratista)
Accidentes o incidentes 4 1 1
En la Figura 4, la mayor cantidad de trabajadores en obra, fueron en
el mes de febrero con 152 personas, después de este mes debido a que la obra
está en la etapa final, se fueron disminuyendo los trabajadores sucesivamente.
Los accidentes o incidentes en obra ocurrieron más en el mes de
febrero, siendo un numero de 4 personas con accidentes ocurridos en campo.

54
160 152
Nº de personas
140
123
120 105
100
80
60
40
20 4 1 1
0
Febrero Marzo Abril
Meses
Cantidad de Trabajadores y Staff promedio (y
Subcontratista)
Accidentes o incidentes
Figura 4. Nº total de personas que trabajan en obra y accidentes o incidentes
4.2.2. Número de documentaciones registradas
La cantidad de número de documentación registrada es
indispensable para las evidencias de las actividades que se han realizado
durante el mes de febrero, marzo y abril, la cual son de evidencias para la
implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en febrero, marzo y
abril.
En el Cuadro 16 se muestra la descripción de las documentaciones
que se han realizado durante los meses de febrero, marzo y abril, siendo como
evidencia dela implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, en
la cual se obtuvo mayor documentación en el mes de febrero.

55
Cuadro 16. Distribución de la cantidad de documentaciones registradas

de los meses febrero, marzo y abril.
Meses
Documentación Total de Folios
febrero marzo Abril

Análisis seguro de trabajo(A.S.T) 513 529 453
Trabajo en la altura 61 88 82
Inducción de hombre nuevo 29 39 41
Trabajo en caliente 102 121 101
Reporte de urgencia médica tópico 4 1 1
Informe de investigación de accidente 0 0 1
Papeletas de amonestación 48 24 0
Papeleta de suspensión 0 5 1
Compromiso de acatamiento 12 12 16
Tardanzas 25 13 0
Registro de asistencia charlas 10 minutos 325 394 397
Personal visitante 3 3 0
Registro de inducción al personal 29 39 41
Total de documentación registrada 1151 1268 1134
Las cantidades de documentaciones son mostradas en la Figura 5,
en la cual existen cantidades de registros o folios que son emitidos en los meses
de febrero, marzo y abril, estos son registros obligatorios ya que la ley de SST lo
exige, de esa manera para implementar el Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional se obtuvo la mayor cantidad de documentaciones de A.S.T. que son
529 folios registrados en el mes de febrero, siendo el número mayor en
comparación de los tres meses, el permiso de trabajo en altura y trabajo en
caliente cuenta con una mayor actividad en el mes de marzo siendo asi 88 y 121
folios registrados, la inducción de hombre nuevo y compromiso de acatamiento,
que se realizó al trabajador para ingresar a obra, se obtuvo mayor cantidad en
el mes de marzo con 41 y 16 folios, durante las actividades realizadas se registró
en el mes de febrero 2 urgencias al tópico la cual genero mayor registro en ese

56
mes y también cuenta 25 tardanzas que son emitidas, ya que el trabajador no
llegaba puntual, también fueron emitidas al trabajador 48 papeletas de
amonestación siendo mayor cantidad a comparación de los demás meses en
estudio, las papeletas de suspensión en el mes de marzo se obtuvo 5 folios,
siendo asi la mayor cantidad de personas suspendidas en ese mes a
comparación de febrero y abril, así que ese mes ocurrió faltas graves en la cual
fueron emitidas las papeletas de suspensión al trabajador, en el mes de febrero
y marzo obtuvimos 3 personas visitantes a obra.
En el mes de abril se obtuvo 397 folios de charlas diarias de 10
minutos debido a que, en ese mes, los trabajadores ingresaban a obra y de luego
culminaban sus actividades y se retiraban, la cantidad de reinducción al personal
también se obtuvo mayor cantidad en este mismo mes con 39 folios registrados,
en cuanto al reporte de urgencia médica tópico se obtuvo 4 personas en el mes
de febrero, 1 persona en el mes de marzo y abril, el informe de investigación de
accidente se realizó en el mes de abril, debido al accidente ocurrido.

1400
Cantidad de documentros
1200
1000
800
600
400
200
0
Descripciòn de documentos
febrero marzo Abril
Figura 5. Cantidad de documentos registrados realizados durante la obra

57
El total de documentaciones registradas se muestra en la Figura 6,
y se puede observar que la cantidad total de folios o documentaciones
registrados entre los meses de febrero, marzo y abril en la obra, se obtuvo un
mayor registro de documentaciones en el mes de marzo con un total 1268
documentaciones folios que son registradas que corresponden a los análisis de
seguros, trabajos en altura, Inducción de hombre nuevo, trabajo en caliente,
reportes de urgencia médica, papeletas de amonestación, papeletas de
suspensión, compromisos de acatamientos, tardanzas, registro de asistencia de
charlas de 10 minutos, registros de personal visitantes y registros de inducción
al personal e informes de investigación de accidentes. En la cual el mayor
número de documentación registradas se obtuvo en el mes de marzo y siendo
asi con el menor número de documentación registradas el mes de abril con 1134
folios.
1300
1268
Nº TOTAL DE FOLIOS
1250
1200
febrero
1151
1150 1134 marzo
abril
1100
1050
febrero marzo abril
MESES
Figura 6. Total de documentaciones registradas

58
4.2.3. Resumen estadístico
4.2.3.1. Resumen estadístico del mes de febrero
El resumen estadístico del mes de febrero se puede observar en el
Cuadro 17, con sus determinadas descripciones de sus actividades que
ocurrieron en obra.
Cuadro 17 Reporte mensual del 01 al 28 de febrero 2016
DESCRIPCIÓN CANTIDAD
Cantidad de Trabajadores y STAFF promedio (y
152
Subcontratista)
Horas/ Hombres trabajadas mensual 30400 HH
Horas /Hombres de charlas y Capacitación mensual 950 horas
Horas hombre Inducción Hombre Nuevo y Re inducción 58 horas
Accidentes o Incidentes mensuales 4
Accidente con descanso médico casa 0
Accidente con descanso médico contratista 0
Días con descanso médico 0
Días con descanso médico (contratista) 0
Incidente Peligroso 0
Papeletas de amonestación o suspensión 48
Amonestación o simple o verbal 35

26.31
Índice de Frecuencia de Accidentabilidad

59
Se obtiene registrados 152 trabajadores, se obtuvo 30400 horas
hombre, el número de las charlas y capacitación mensual son de 950 horas,
inducción de hombre nuevo y reinducción 58 horas, y ocurrieron 4 accidentes o
incidentes mensuales, debido a sus actos del trabajador se fueron amonestando,
y se emitieron 48 papeletas de amonestación y el índice de frecuencia o
accidentabilidad de este mes es 26.31.
HH laboradas efectivas del mes:
El total de número de h-h efectivas por cada mes, se realizó por el
número total de horas trabajadas multiplicado por el número total de hombres
por mes y multiplicado por el número de días laborables.
HHT= (Nº de horas trabajadas x nº total de hombres por mes x Nº
de días laborables)
HHT= (8*152*25)
HHT= 30400
Hora hombre de inducción de hombre nuevo y reinducción:
HHI= Cantidad de hora inducción de hombre nuevo x cantidad de
hombres
HHI= 2 horas de inducción x 29 hombres
HHI=58 horas hombre de inducción de hombre nuevo y re-
inducción
60
Las cantidades de accidentes, papeletas de amonestación o
suspensión, amonestación simple o verbal
Horas hombre de charlas y capacitaciones diarias
HHC= (Nº de horas trabajadas diarias x Nº de días trabajadas x
personas trabajado) /60
HHC= (15*25*152) /60
HHC=950
4.2.3.2. Resumen estadístico del mes de marzo
El resumen estadístico del mes de marzo se realizó en obra, en el
Cuadro 18 se obtiene registrados 123 trabajadores, se obtuvo 26568 horas
hombre, el número de las charlas y capacitación mensual son de 830.25 horas,
incidentes mensuales, debido a sus actos del trabajador se fueron amonestando,
y se emitieron 29 papeletas de amonestación o suspensión y el índice de
frecuencia o accidentabilidad de este mes es 7.52
.HH laboradas efectivas del mes:
número total de horas trabajadas multiplicado por el número total de hombres por
mes y multiplicado por el número de días laborables.
61
HHT= (8*123*27)
HHT= 26568
hombres
inducción
personas trabajando) /60
HHC= (15*27*123) /60
HHC=830.25

62
HHT= (8*123*27)
HHT= 26568
hombres
inducción
HHC= (15*27*123) /60
HHC=830.25
63
Cuadro 18. Reporte mensual del 01 al 31 de marzo 2016
Cantidad de Trabajadores y Staff promedio (y
123
Subcontratista)
Horas /Hombres de charlas y Capacitación mensual 830.25 horas

Horas hombre Inducción Hombre Nuevo y Re
76 horas
inducción

7.52
Índice de Frecuencia de Accidentabilidad
4.2.3.3. Resumen estadístico del mes de abril
El resumen estadístico del mes de marzo se realizó en obra, en el
Cuadro 19 se obtiene registrados 105 trabajadores, se obtuvo 21840 horas
hombre, el número de las charlas y capacitación mensual son de 682.5 horas,

64
incidentes mensuales, 1 accidente con descanso médico , se le dio 2 días de
descanso médico, debido a sus actos del trabajador se fueron amonestando, y
se emitieron 1 papeletas de suspensión y el índice de frecuencia o
accidentabilidad de este mes es 9.15.
Cuadro 19. Reporte mensual del 01 al 30 de abril 2016
Cantidad de Trabajadores y STAFF promedio (y
105
Subcontratista)
Horas /Hombres de charlas y Capacitación

682.5 horas
mensual
Horas hombre Inducción Hombre Nuevo y Re

78 horas
inducción
Accidente con descanso médico casa0 1
Índice de Frecuencia de Accidentabilidad 9.15
Fuente propia
65
HHT= (8*105*26)
HHT= 21840
Hora hombre de inducción de hombre nuevo y reinducción
hombres.
inducción
Horas hombre de charlas y capacitaciones diarias.
HHC= (15*27*105) /60

66
HHC=708.50
4.2.3.4. Comparación de los resúmenes estadísticos
de febrero, marzo y abril.
En el Cuadro 20, se realizó la comparación de los resúmenes
estadísticos de los tres meses de estudio, que son enero, febrero y marzo.
Cuadro 20. Comparación de los resúmenes estadísticos de los tres
meses.
MES
DESCRIPCIÓN
Febrero Marzo Abril
Cantidad de Trabajadores y STAFF
152 123 105
promedio (y Subcontratista)
Horas/ Hombres trabajadas mensual 30400 HH 26568 HH 21840 HH
Horas /Hombres de charlas y 830.25 682.5
950 horas
Capacitación mensual horas horas
Horas hombre Inducción Hombre
58 horas 76 horas 78 horas
Nuevo y Re inducción
Accidentes o Incidentes mensuales 4 1 1
Accidente con descanso médico casa 0 0 1
Accidente con descanso médico
0 0 0
contratista
Días con descanso médico 0 0 2
Días con descanso médico 0 0 0
(contratista)
Incidente Peligroso 0 0 0
Papeletas de amonestación o
48 29 1
suspensión
Amonestación o simple o verbal 35 40 35
Índice de Frecuencia de
26.31 7.52 9.15
Accidentabilidad
Fuente: propia
En la Figura 7, se tiene la cantidad de horas hombre trabajadas, en
el mes de febrero el mayor número de horas hombre trabajadas ya que solo
cuenta con 152 personas trabajando y se obtiene 30400 horas hombre, en el

67
mes de marzo se cuenta con 123 personas trabajando, y el número de horas
hombres trabajadas es de 26568 horas.
El mínimo valor de las horas hombre trabajadas fue en el mes de
abril con 21840 horas ya que la cantidad de trabajadores disminuyeron a105
personas.
30400
Nùmero de horas hombres
30000 26568
25000 21840
trabajadas
20000
Febrero
15000
Marzo
10000 Abril
5000
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 7. Cantidad de horas hombres trabajadas mensualmente
En la Figura 8, se obtuvo 950 horas en el mes de febrero, siendo la
mayor cantidad de charlas y capacitaciones, en el mes de marzo se obtuvo
830.25 horas, y en mes de abril se obtuvo el menor número de capacitaciones
con 682.5 charlas y capacitaciones.

68
1000 950
Horas hombres de charlas y

900 830.25
capacitacion mensual
800
682.5
700
600
500 Febrero
400 Marzo
300 Abril
200
100
0
Febrero Marzo Abril

Mes
Figura 8. Horas hombre de charlas y capacitaciones mensuales
En la Figura 9, la cantidad de horas de inducción de hombre nuevo
y reinducción llego a ser mayor en el mes de abril, debido a que 39 personas
recibieron esta charla obteniendo 78 horas, en el mes de marzo se obtuvo 76
horas de inducción de hombre nuevo ya que fueron 38 personas a quienes les
brindo esta charla y en febrero se registró 58 horas de charlas de inducción de
hombre nuevo ya que solo fueron 29 personas a quienes se brindó, siendo el
menor número a comparación de marzo y abril.
Estas diferencias se debieron ya que la obra estaba en la etapa final,
en febrero eran estables los trabajadores, en marzo algunos trabajadores se
retiraron y otros ingresaron, y en el mes de abril, los trabajadores se retiraban
debido a que ya habían culminado sus actividades e ingresaban nuevos para
culminar la obra y empezar los acabados.

69
90
Horas hombre de inudcciòn de

76 78
hombre nuevo y reinducciòn

80
70
58
60
50
Febrero
40
Marzo
30
Abril
20
10
0
Febrero Marzo Abril

Mes
Figura 9. Horas hombre de inducción de hombre nuevo y reinducción
En la Figura 10 muestra que en el mes de febrero hubo 4 con
accidentes o incidentes, siendo el mayor número de accidentes ocurridos en
estos tres meses, en el mes de marzo ocurrió 1 incidente y en el mes de abril
ocurrió1 accidente con descanso médico de 2 días debido a la gravedad.

4.5 4
Nùmmero de personas
4
3.5
3
2.5 2
2
Febrero
1.5 1 1 1
1 Marzo
0.5 0 0 0 0 Abril
0
Accidentes o Accidente con Días con

Incidentes descanso descanso
mensuales médico (casa) médico
Descripciòn
Figura 10. Accidentes o incidentes mensuales, accidente con descanso (Casa) y

días no descanso médico.
70
En la Figura 11 se hace una comparación de los tres meses que son
febrero, marzo y abril, de los cuales se obtuvieron 48 papeletas de amonestación
al obrero, en marzo se emitió 24 papeletas de amonestación y 5 papeletas de
suspensión, y en abril solo se emitió 1 papeleta de suspensión.
Todas estas papeletas fueron emitidas al trabajador por sus actos
inseguros en la hora de realizar sus actividades, para primera instancia es una
breve llamada de amonestación verbalmente, luego se emite la papeleta de
amonestación según a sus actos inseguros o depende a las llamadas de
atención que se les dio durante sus actividades, en tercera instancia al no acatar
las llamadas de atención y las amonestación se procede a emitir la papeleta de
suspensión al trabajador dependiendo a la gravedad del caso.
Como por ejemplo el no usar arnés para el trabajo en altura, en este
caso al momento de pintar zonas altas como es el tercer piso de los pabellones
en el exterior y este acto inseguro puede ser fatal si no se corrige a tiempo, luego
debido a que el trabajador no obedece las sugerencias brindadas, se procedió a
tomar foto instantánea de su acto inseguro y se le emite la papeleta de
suspensión, registrado su nombre y el área donde labora, y esto se entrega junto
con su DNI en la salida.

71
60
Cantidad de papeletas emitidas 48
50
40
30 Papeletas de
24 amonestación
20 Papeleta de
suspensión
10 5
0 0 1
0
Febrero Marzo Abril

Mes
Figura 11. Cantidad de papeletas emitidas
En la Figura 12, se realiza una comparación de los índices de
frecuencia de cada uno de los meses, se obtuvo asi que el mayor índice de
frecuencia fue en febrero con 26.31 esto quiere decir que en la obra se
presentaron 26.31 accidentes de trabajo por cada 200 000 horas hombres
trabajadas, la influencia de la cantidad de accidentes reportados en este mes es
mayor., la cual eleva el índice de frecuencia de accidentabilidad.
En el mes de marzo fue menos el índice de frecuencia debido a que
hubo menor cantidad de números de accidentes reportados, por tanto, esto
quiere decir que hay 7.52 accidentes de trabajo por cada 200 000 horas hombre
trabajadas.
Y en el mes de abril se obtuvo como resultado 9.15 el índice de
frecuencia, la cual quiere decir que por cada 200 000 horas hombres trabajadas
hay 9.15 accidentes de trabajos ocurridos.

72
30
Ìndice de frecuecnia de accidentabilidad

26.31
25
20
15 Febrero
Marzo
10 9.15
7.52 Abril
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 12. Comparación de los índices de frecuencia o accidentalidad del mes de
febrero, marzo y abril
4.2.4. Índice de seguridad
Los índices de seguridad que se registraran son tres, índice de
frecuencia, índice de gravedad y el índice de accidentabilidad.
En el Cuadro 21 se muestran los índices desarrollados, los
indicadores que se usaron para el desarrollo de los índices de seguridad son:
Horas hombres laboradas efectivas del mes
Número de accidentes reportados
Número de días de descanso medico
Horas perdidas por descanso medico
Índice de frecuencia
Índice de gravedad
Índice de accidentabilidad
o
ero
Febr
Mes
Abril
Marz
H-h laboradas
efectivas
21840
26568
30400
del mes
H-h laboradas
efectivas
78808
56968
30400
acumuladas
Número de
1
1
4
accidentes
reportados

Número de
accidentes
6
5
4
Cuadro 21. Indice de Seguridad
reportados
acumulados
número de días
2
0
0
descanso
medico
número de días
2
0
0
descanso medico
La evaluación se realizó en 200 000 HH, según Norma G050
acumulado
horas perdidas
0
0
por descanso
16
Número de horas por día : 48 horas semanales / 6 días = 8 horas diarias
medico
horas
0
0
acumuladas
16
descanso medico
Indicadores de accidentabilidad - 2016
índice de
9.15
frecuencia
7.52
26.31
índice de
frecuencia
15.22
17.55
26.31
acumulada
índice de
0
0
gravedad
18.31
mensual
Índice de
0
0
gravedad
15.22
acumulada
Índice de
0
0
accidentabilidad
231.85
73
74
HH laboradas efectivas de cada mes:
El total número de h-h efectivas por cada mes, se obtendrá, el
HHT: (Nº de horas trabajadas por día x Nº total de hombres por mes
x Nº de días laborables.
En la Figura 13, se presenta el número de las horas hombres son de
ocho horas por día, la cual es multiplicado por la cantidad de trabajadores que
están en obra durante un mes, se aprecia que el mayor número de horas hombre
laboradas efectivas son de 30400 en el mes de febrero, y la menor cantidad de
horas hombre laboradas efectivas es en el mes de abril con 21840.

35000
mùmero de horas hombres
30000 30400
laboradas efectivas
26568
25000
21840
20000
Febrero
15000
Marzo
10000 Abril
5000
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 13. Número de H-H Laboradas efectivas del mes

75
Número de accidentes reportados
El número de accidentes reportados se utilizó según al registro de
las documentaciones durante estos tres meses.
En la Figura 14, se tiene el número de accidentes reportados que
se encuentran registrados en las documentaciones, y en el mes de enero existe
mayor número de accidentes y cuenta con 4 casos de accidentes reportados, en
el mes de febrero y abril hubo un accidentado en ambos casos siendo así un
menor número de reportes de accidentes entre los tres meses evaluados.

4.5
Nùmero de accidentes reportados
4 4
3.5
3
2.5
Febrero
2
Marzo
1.5
Abril
1 1 1
0.5
0
Febrero Marzo Abril

Mes
Figura 14. Número de acidentes reportados
Número de días de descanso médico
El número de días de descanso medico se realiza con los registros
obtenido durante el mes.
En la Figura 15 durante el mes de abril debido al accidente reportado,
se dio dos días de descanso médico al obrero, y las cuales son dos días perdidos
no laborados y siendo así un número mayor durante el mes de

76
abril. Durante el mes de febrero y marzo no hubo días de descanso médico por
que no ocurrieron accidentes que implican descanso médico al obrero.
2.5
Nùmero de dias con descanso
2 2
1.5
mèdico
Febrero
1 Marzo
Abril
0.5
0 0
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 15. Número de días de descanso medico
Horas perdidas por descanso medico
El número de horas perdidas por descanso medico se tiene
registrado en las documentaciones realizadas durante el mes.
En la Figura 16 se obtuvo que en el mes de abril existen 16 horas
perdidas por descanso medico la cual son horas no laboradas y perdidas, debido
a un accidente ocurrido, en el mes de febrero y marzo se obtuvieron 0 horas
perdidas porque no ocurrió ningún accidente con número de horas de descanso
médico y horas perdidas no laboradas.

77
18 16
Nº de horas de descanso medico

16
14
12
10
8
6
4
2 0 0
0
ENERO FEBRERO MARZO
Mes
ENERO FEBRERO MARZO
Figura 16. Número de Horas perdidas por descanso médico
4.2.4.1. índice frecuencia
El índice de frecuencia o accidentabilidad es la cantidad de
accidentes ocasionados durante el mes de trabajo en la obra, en este caso se
obtuvo con la siguiente fórmula:
IF= (número de accidentes reportados x k) / h-h laboradas efectivas del mes
DONDE K= 200 000, la evaluación se realizó en 200 000 HH, según
Norma G050 Número de horas por día: 48 horas semanales / 6 días = 8 horas
diaria.
En el Figura 17, se obtuvo mayor índice de frecuencia en febrero
con, esto quiere decir que por cada 200 000 horas hombre trabajadas, la obra
tiene 26.31 accidentes de trabajo, es mayor debido a que en ese mes hubo 4
accidente reportados y en el mes de marzo fue menos el índice de frecuencia
con 7.52 debido a que hubo menor cantidad de números de accidentes
reportados.
78
30
26.31
Nùmero de ìndice de frecuecnia
25
20
15 Febrero
9.15 Marzo
10 7.527
Abril
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 17. Índice de frecuencia
4.2.4.2. índice de gravedad o severidad
El índice de gravedad es la relación de días perdidos por accidentes
incapacitantes multiplicada por un 200 000 de horas-hombre trabajadas durante
el periodo
IG= (número de días descanso medico x 200 000) / h-h labores electivas por
mes.
En la Figura 18, el índice de gravedad o siniestralidad sale un número
elevado en el mes de abril con un índice de 18.31, esto quiere decir que por cada
21840 horas hombres trabajadas se pierden 18.31 días por cada 200
000 horas hombre trabajadas.

79
20
18.31
18
16
Ìndice de accidentabilidad
14
12
10 Febrero
8 Marzo
Abril
6
0 0
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 18. Indice de gravedad.

4.2.4.3. Indice de accidentalidad
En la Figura 19 se muestra él índice de accidentalidad, siendo
231.86 él valor de índice.
Siendo 231.86 accidentadas de trabajo en 200 000 horas hombre
laboradas, siendo mayor él mes de abril ya que ocurriò un accidente reportado
pero a diferencias de los dos meses anteriores, en el cual el trabajador que
resulto acidentado estuvo con dos dias de descanso, por ello es que tenemos él
índice, mas alto en el mes de abril.

80
231.85
Indice de accidentabilidada
200
150
100 Febrero
Marzo
0 0 Abril
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Figura 19. Indice de accidentalidad
4.2.5. Verificación del cumplimiento para la implementación
del plan de seguridad y salud ocupacional.
Para ello se realizo la verificación del cumplimiento del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional mediante los requisitos de la OHSAS: 18001,
esto se realizo al culminar mis prácticas pre professional para estimar él
porcentaje de la implementación del plan de seguridad y salud ocupacional.

81
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Cuadro 22 Requisitos generales, política SST, identificación y peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
Diagnóstico de la situación Final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Cumple
Incompleto
No cumple
Requisitos
Se realiza una evaluación de línea
generales X No cuenta con estudio de línea base del 2016
base
Política de
Seguridad y Tiene la política publicada dentro de la Existe una política SST y se publicó en el periodo
X mural (Anexo 27 )
Salud en el obra
Trabajo
Se cuenta con la matriz IPER en la obra, y cuenta con
Se han identificado los peligros y una matriz de control operacional. en la visita a campo
X se verificaron las medidas de prevención adoptadas
evaluado los riesgos de las actividades
(Anexo 28).
Identificación y
peligros, A ingresar a obra, el trabajador nuevo es capacitado
Se le ha instruido al personal sobre las
evaluación de actividades que realizan X para cada una de las actividades a realizar inducción
riesgos y de hombre nuevo (Anexo 3)
determinación Para trabajos de alto riesgo el personal
controles X Cuenta con un formato (Anexo 6 y 7)
cuenta con su permiso de trabajo
Se emplea algún formato para la
descripción de la actividad a realizar y X Se cuenta con un formato que es rellenado y firmado
es firmada por el personal por el trabajador (Anexo 6,8 y 9)
82
Incompleto
No cumple
Cumple
Existe un procedimiento de requisitos

Se ha formado el comité de
X legales, si se formó el comité de SST.
seguridad
(Anexo 23)
Requisitos Comité de X
Se reúnen periódicamente el comité no es continuo
Legales y Otros seguridad

Se hace seguimiento a los acuerdos X
No se hace seguimiento de los acuerdos
firmados
X No llevan un registro de reuniones ya que
Se lleva un registro de las reuniones
son empíricamente
Se evidencian objetivos en el plan de
Plan de Se cuenta con el plan de SST de
X seguridad de la obra G.A.D, pero estos no
Objetivos y Seguridad y obra (digital y físico)
son cuantificables ni medibles.(Anexo 29)
Programas Salud
Se cuenta con el reglamento interno Se cuenta con el reglamento digital y físico
Ocupacional X
de obra (digital y físico) (Anexo 10)
Se evidencian las responsabilidades
Recursos, El sistema de gestión de la seguridad y salud en definidas en materia de seguridad y salud
Funciones, el trabajo es responsabilidad del empleador, quien en el trabajo. existe un responsable del
X
Responsabilidad asume el liderazgo y compromiso de estas sistema de gestión de la seguridad y salud
y Autoridad actividades en la organización. en el trabajo, en este caso es el jefe de
SSOMA
83
Cuadro 24. Entrenamiento, competencia y toma de conciencia, comunicación, participación y consulta.

Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias
Dávila
Incompleto
Cumple
No cumple
Cuenta con un periódico Cuenta con un periódico mural en obra

X
mural en obra (Anexo 27)
Entrenamiento,
Competencia y Periódico Cuenta con los teléfonos de Si cuenta con números de emergencia en
X
toma de mural emergencia obra, están visible en la oficina.
Conciencia Cuenta con un mapa de Si cuenta con un mapa de riesgo de obra
X (Anexo 27).
riesgos dentro de la obra
Se realiza la charla de inicio Las charlas de 10 minutos se realizan
de labores todos los días X según el cronograma en forma

según su cronograma diaria(Anexo 20, 21y 22)
Comunicación, Se realizan simulacros Se realizan según el cronograma y los que
X
Participación y Capacitación dentro de la obra son dispuestos por el estado
Consulta
Todos los trabajadores están exigidos a
Todo el personal participa
participar de estas charlas de inicio de
de las charlas de inicio de X
labores por ello cuenta con un registro de
labores
asistencia de charlas diarias (Anexo 5 )
84
o
e t
l
Cumple
p
No cumple
Procedimiento Descripción m Evidencias/Comentarios
o
c
n
I
Existen documentación del sistema de
Política gestión de seguridad y salud en el trabajo,
Se tiene la política y objetivos de SST X
de SST pero estos no siguen el formato propuesto
en la RM 050-2013-TR.(Anexo 29)
Documentación reglamen
se evidencia con el reglamento digital e
Reglamento de SST X
to interno impreso( Anexo 10)
Identificación de peligros, evaluación de
IPER
X se cuenta con plano de IPER (Anexo 28),
riesgos y sus medidas de control
Supervisa por todo el área de trabajo
Jefe de El personal de SSOMA en obra supervisa
donde laboran los trabajadores, así X
SSOMA de forma continua los trabajos.
mismo vela por la seguridad de ellos
El personal de la empresa cuenta con Todos que ingresan a obra y laboran tienen
X su SCTR
SCTR SCTR al día.
Control los sub contratistas cuentan con SCTR X Todos que laboran en la obra tiene su SCTR
operacional Registra el ingreso de personal ajeno a
X Si registra al personal (Anexo 20, 21 y 22).
la obra
Recepciona la documentación de
Vigilancia personal que ingresa X Se recepciona los DNI
lleva un control de ingreso de personal x Se recepciona DNI
administrativo
85

Incompleto
Cumple
No cumple
Cuenta con casco blancos en Se tiene cascos para visitas pero

X poco número de cascos.
buen estado para visitas
Vigilancia
cuenta con botas con punta de
X No tiene botas de punta de acero.
acero para préstamo
Se cuenta con un arnés
individual por trabajador de Si cuenta con un arnés individual
X
implementos de seguridad para cada trabajador
Control Se le está proporcionando En caso de incumplimiento de
operacional EPPs al personal de sub X subcontratista la empresa los

contrato entrega.
Equipos de
protección Se Cantidad necesaria dependiendo al
cuenta con cantidad
personal X número de trabajadores para esta
suficiente de arnés en obra
actividad
Los extintores que se tiene en obra
Se cuenta con extintores
X están ubicados en las instalaciones
suficientes en obra
de la obra.
Se tiene camilla rígida dentro de
X Se cuenta con una camilla
la obra
86
Cuadro 28.
27. Seguimiento
Preparación yy respuesta
medición de
a emergencias.
desempeño.
Incomplet
Cumple
cumple
No
o
Si existe un plan de emergencia
Han identificado casos de emergencias que
visible en la obra, para casos de
deriven de sus procesos y tienen planes de X
emergencias se cuenta con un tópico
emergencia para estos casos
en obra,
Plan de Si ya que tiene brigadas del comité
Los trabajadores saben qué hacer en caso
Emergencia X de seguridad, el jefe los capacitara
de una emergencia especifica.
formaran cuadrillas de emergencias .
Cuenta con un plano de obra donde se La obra se encuentra señalada por
identifique las zonas seguras, ubicación de X carteles y su mapa de riesgos(Anexo
extintores, salidas de emergencia, etc. 26 y 31)
Preparación y Cuenta con un plano de obra donde se La obra se encuentra señalada por
Respuestas a identifique las zonas seguras, ubicación de X carteles y su mapa de riesgos(Anexo
Emergencias extintores, salidas de emergencia, etc. 24,29)
La obra cuenta con cartel de uso obligatorio Se encuentra en la puerta de ingreso
X
de EPPs. de la obra.
Se tiene señalizado los lugares de Cuenta con un letrero visible(Anexo
X
almacenamiento dentro de la obra 26)
Señalización Se tiene señalizado al exterior con el letrero Cuenta con un letrero visible(Anexo
X
hombres trabajando para avisar al peatón 26)
Se cuenta con un cronograma de Se inspecciona cada mes, pero nose
X
inspecciones para el mes registra las evidencias.

87
Cuadro 28.
27. Seguimiento
Preparación yy respuesta
medición de
a emergencias.
desempeño.
Incompleto
Cumple
No cumple
Se realizan las inspecciones según Si, las cuales están registradas

X
el cronograma en el informe mensual.
Se analiza y corrigen las

observaciones y recomendaciones Si se corrigen para evitar
X
de las inspecciones accidentes.
Seguimiento y
Evaluación de Oficina, almacén, vestuarios e
Medición de Las oficinas, almacén, vestuario,
Seguridad ingreso a obra están limpios,
Desempeño servicios higiénicos e ingreso a la X
servicios higiénicos no se
obra están limpios y ordenados
mantienen limpios
Tiene un horario restringido de

Se tiene una persona encargada de
X limpieza, por orden del
la limpieza de área de campamento
residente de obra.

88
Cuadro 29. Investigación de accidentes

Cumple
No cumple
Incompleto
Cuentan con informes de

incidentes o accidentes X Si existen informes Digital y físico (Anexo 19)
(digital Y físico)
Se realiza el seguimiento de Se realiza una charla después de un incidente o
las acciones correctivas de X accidente (Anexo 17), luego de un accidente se

los incidentes hace un informe de investigación (Anexo 19)
Si, con estos formatos (Anexo 13, 14,15,16,17,
Cuentan con informes de 18 y 19) y papeletas de amonestación (Anexo
X
Registros accidentes (digital y físico) 11,12) y cada fin de mes se elabora el informe.
de Mensual (Anexo 20,21 y 22)
Investigación Según al jefe SSOMA redacta lo ocurrido y
de incidentes incidentes Se analizan las causas
y principales y se implementan X luego del acontecimiento realiza las charlas

accidentes acciones correctivas. diarias (Anexo 17)
Los informes de accidentes
son firmados y validados por X Son firmados para la evidencia de SIGST.
residencia
El personal apoya en reportar X
Si, Algunos
incidentes
Se cuenta con estadísticas Si, Se registra el número de accidentes que
de los accidentes ocurre por mes, y el índice de accidentabilidad

X
(Anexo 19,20 y 21)
89
Cuadro 30. No conformidad, acción correctivas y acción preventiva, control de registros.

Incompleto
No cumple
Cumple
Se realizan las
No
observaciones planeadas Existe procedimiento de no conformidad,
conformidad,
para el cumplimiento de los X acción correctiva y acción preventiva.
acción Observaciones
planeadas procedimientos
correctiva y
Se corrigen las causas y se
acción Se corrigen cualquier incidente o accidente
da seguimiento a las X
preventiva mediante las charlas al inicio de obra.
mejoras
Registro de inspecciones Se registran las inspecciones realizadas en
X
internas de seguridad el informe mensual ( Anexo 19,20,21).
Registro el análisis de accidente durante el
Registro de Estadísticas de
X mes, registrando en una ficha de análisis de
seguridad accidente(Anexo 12,13,14,15,16,17)
Registros
Registro de inducción,
capacitación, Se registra inducción de hombre nuevo, (

entrenamiento y simulacros X Anexo 3), charlas diarias ( Anexo 5).
de emergencia.
Control de
Registros Cuentan todos los trabajadores con EPPs,
cuentan con permisos de trabajo (ver Anexo
Registro de equipos de 6,8,9), depende a la actividad que realizan,
X
seguridad o emergencia. en caso de alguna emergencia de accidente
cuenta con un registro ( Anexo
13,14,15,16,17,18, 19)
90 90
Cuadro 31. Auditoria interna, revisión por la dirección

Incompleto
No cumple
Cumple
Registro de auditorías. X No hay registro de auditorías.

Se ha llevado a cabo auditorias interna por
Auditoria el jefe soma del sistema de gestión de la
Auditoria interna por el jefe SSOMA X
interna seguridad y salud en el trabajo, pero no se
obtuvo pruebas.
Pasa por la alta dirección ante cualquier
Revisión por la Se evidencian un procedimiento de revisión
acuerdo, dirigido por el residente de la obra, X
dirección por la dirección
jefe SSOMA y comité de seguridad.

91
gestión de la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la
obra se halla mediante esta fórmula:
Clasificación: (C X 2) + I
X 100
2 X (C +I + Nc)
Siendo:
A cada uno se le da el valor de 1.
Tenemos:
- Cumple: 51
- Incompleto: 6
- No cumple: 4
Remplazando en la fórmula:
(51 ∗ 2) + 6
∗ 100
2 ∗ (51 + 6 + 4)
Cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional: 88.52 %

92
V. DISCUSIÓN
La norma OHSAS 18001, debe asegurar el mejoramiento de la salud
y la seguridad en los lugares de trabajo, una gestión sistemática y estructurada,
en la cual los requisitos se deben implementar, mantener y mejorar
continuamente el sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
(QUISPE DIAZ J, 2011), Siendo así que el sistema de gestión del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional fue implementado al 88.52 % de cumplimiento
del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra.
Según el artículo 19 de la Norma G.050, las capacitaciones serán
adecuadas a cada uno de los trabajadores de acuerdo a las actividades a
ejecutar, con la finalidad que les permita reconocer los riesgos asociados a sus
labores específicas y como poder evitar accidentes, se realizó capacitaciones a
los trabajadores de la obra, ya que esto también está incluido dentro del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto, las charlas de inducción de hombre
nuevo que se realizaron duro aproximadamente 2 horas y las capacitaciones
diarias donde la duración es de 10 minutos se realizaron antes de iniciar
cualquier actividad asegurando que el trabajo se realice de una manera segura
y eficaz; incrementando además la capacidad y concientización de los
trabajadores para evitar los accidentes que puedan surgir durante las actividades
que se realizan.
93
Los índices que se registraron en el Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional son tres índices de seguridad, primero el índice de frecuencia y el
índice de gravedad o severidad, y por ultimo para comparar con otras
instituciones y/o empresas está el índice de accidentabilidad, la cual es exigido
por la norma G050 (Norma G050, 2010) de las cuales se registró el índice de
frecuencia con 26.31 y esto quiere decir que en 200 000 horas hombres
trabajadas ocurrieron aproximadamente 26 accidentes, en el mes de febrero, con
7.52 accidentes cada 200 000 horas hombres trabajadas en el mes de marzo y
9,15 accidentes cada 200 000 horas hombres trabajadas en el mes de abril, el
índice de gravedad obtuvo un valor de 18.31 en el mes de abril, esto quiere decir
que en 200 000 horas hombres trabajadas se pierden 18 días, el índice de
accidentabilidad se obtuvo 231.85 accidentados por cada 200 000 horas
hombres trabajadas.
Los accidentes no surgen por casualidad, sino que son
consecuencias de una serie de causas encadenadas que acaban
desembocando en un accidente, (BAQUERO,2011), durante la obra se registró
accidentes que fueron reportados de diferentes tipos de gravedad en estos
últimos tres meses se registró 6 reportes de accidentes ocasionados por
condiciones inseguras y un mal uso de los equipos de protección personas, y
mala posición ergonómica.
Durante la obra se mantiene los lugares de trabajos seguros,
corrigiendo las condiciones inseguras y evitando todo acto inseguro que pudiera
ocasionar algún daño al trabajador (AGUDO,2010). las inspecciones de
seguridad se han realizado durante los tres meses, y todo acto inseguro se fue
94
registrando, durante la obra se emitieron 78 papeletas de amonestación y 6
papeletas de suspensión, reportando así 6 accidentes, todo esto ocurrió en los
tres meses, una vez registrado esto se adoptaron medidas correctivas y trabajar
en equipo para levantar las diferentes observaciones para cumplir con las
normativas, en las cuales antes de iniciar las actividades se rellenaron formatos
correspondientes y siempre verificando que los obreros usen sus equipos de
protección personal.
Se brindó más énfasis a la charla de inducción de “10 min” a todos
los trabajadores en obra, todo esto se realizó antes de iniciar sus actividades y
los temas tocados fueron de gran ayuda para el avance de la obra, la lista de los
temas tratados en las charlas diarias de 10 minutos está registrados en la
elaboración del informe mensual de la obra, la ley de inspección de trabajo tiene
como una de sus misiones asesorar e informar para el cumplimiento de estas
actividades. (LACARRA, 2009). Porque la ley así lo exige el artículo 85, D.S.005-
2012 el jefe SSOMA supervisa, mide y recopila datos de las documentaciones
que se realizan para luego guardar como evidencias, entre ella contamos en el
mes de febrero con un total de 1151 folios, en marzo con 1268 folios y en abril
con 1134 folios que son evidencias, para los resultados de la Implementación del
Plan Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo la implementación el 10.3 % desde
el mes de enero al mes de abril del 2016.

95
VI. CONCLUSIÓN
1. Se realizó la evaluación de la situación actual de la implementación del Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra, obteniendo el 78.22 % del
cumplimiento de su Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra, la cual
fue evaluado solo hasta 01 de febrero del 2016.
2. Se calculó los índices de seguridad según la norma G050, en el mes de
febrero se obtuvo el mayor número de índice de frecuencia siendo 26.31 ya
que en 200 000 horas hombres trabajadas existe un aproximado de 26
accidentes en obra, el menor valor fue en el mes de marzo con 7.52
accidentados, y el abril se obtuvo 9.15 accidentados en obra, para el índice de
frecuencia influencia los reportes realizados durante cada mes, en el índice de
gravedad se obtuvo el mayor número en el mes de abril con 18.31 días
perdidos debido a que ocurrió un accidente grave con días de descanso y
eleva el valor de índice de gravedad, y los anteriores meses su valor es cero.
3. Se mejoró el cumplimiento de metas del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional en 10.3% de obra desde 26 de enero hasta el 26 de mayo del
2016, haciendo un total de 88.52 %.

96
VII. RECOMENDACIONES
1. Se debe tener un cronograma de inspección en la cual debería cumplirse lo
descrito en ese cronograma, para una mejor implementación en cuanto a los
equipos de protección personal, andamios, arnés, entre otros, para que estos
puedan ser renovados por otros equipos de protección con buen estado de
uso, para mejorar la seguridad del trabajador.
2. Se debe ser exigente en cuanto al cumplimiento del reglamento interno, y
brindar el reglamento interno a todos los trabajadores para que puedan leer e
informarse.
3. El consorcio constructor amazónico debe contar con su plan de manejo de
residuos sólidos.
97
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
AGUDO, J. 2010. Seguridad básica en la industria. 1 ed. Lima, Perú, Mac Graw-
hill. 108p.
BAQUERO, C. 2011.Seguridad en el trabajo. 1 ed. Lima, Madrid, España,
Suratep. 185p.
CORTES, J. 2007. Seguridad e higiene del trabajo. Madrid, 9ed. pág. 775
EL PERUANO. 2001, Reglamento de ley de seguridad y salud en el trabajo,
Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Lima, Perú, 23p.
EL PERUANO. 2005. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, Decreto
Supremo N°009-2005 TR. Lima, Perú, 25p.
EL PERUANO. 2006. Ministerio de vivienda construcción y saneamiento de
Perú. 2006. Norma G.050 Seguridad durante la Construcción. Reglamento
Nacional de Edificaciones. Lima. Junio de 2006.
EL PERUANO. 2011. Ley de seguridad y salud en el trabajo, Lima, Perú, Pág.
14
FERNÁNDEZ, A. 2010. Manual de seguridad y protección ambiental. Lima, Perú,
Estructura S.A. 156 p.
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN,
ICONTEC, GTC 3701. Higiene y seguridad. Guía para la clasificación,

99
98
registro y estadística de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
1995. [En línea] http://es.slideshare.net/turbaco/ntc-3701
higieneyseguridadguiaparalaclasificacionregistroyestadisticadeaccidente
sdeltrabajoyenfermedadesprofesionales-ansi-z-16-1-y-z-162pdf-
31737063
LACARRA, J. 2009. Manual básico de prevención de riesgos laborales. 1 ed.
Lima, Perú. 116 p.
MANUAL DE ESTADISTICAS. Norma ANZI Z-16-1 y Z-16-2. Pág. 1-72.
Norma G.050 seguridad durante la construcción. Reglamento de Nacional
de edificaciones. 2010. MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCIÓN Y
SANEAMIENTO DE PERÚ. Lima. 1era edición. Pag. 1- 82
MONTES, E. 1992.Tratado de seguridad e higiene. Madrid, España, 1 edición.
299 pág.
OHSAS 18001. 2007. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
[En línea]
https://manipulaciondealimentos.files.wordpress.com/2010/11/ohsas-
18001-2007.pdf
PORRET GM. El absentismo laboral en la empresa privada española. Revista
Técnico Laboral. [En línea] 2012;34:5-81.
http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/revi
sta_salud_bosque/volumen5_numero1/07-articulo5-salud-bosque_vol5-
No1.pdf
99
98
QUISPE DIAZ, J. 2011. Propuesta de un plan de seguridad y salud. Tesis ing.
Civil. Lima. Perú. Universidad Pontifica Universidad Católica del Perú. 18
p. [En línea]
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/862/QUI
SPE_DIAZ_JOEL_PLAN_SEGURIDAD_SALUD.pdf?sequence=1
VÁSQUEZ EM. 2011. Absentismo laboral por causa médica en trabajadores del
área operativa de una compañía de extracción de minerales en Colombia.
Medicina y Seguridad del Trabajo. 2013;59:93-101. [En línea]
http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/revi
sta_salud_bosque/volumen5_numero1/07-articulo5-salud-bosque_vol5-
No1.pdf
100
IX. ANEXOS
101
Anexo 1: Cronograma de actividades
ENER
FEBRERO MARZO ABRIL
O
ACTIVIDADES SEMANAS
1 1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2 3
Reconocimiento e Inspección del área de trabajo X
Elaboración de fichas de los EPP para diferentes actividades a realizarse durante la ejecución
de la obra.
X
Diagnostico situacional de la obra en cuanto al cumplimiento del plan de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
X
Verificación si cumple el plan de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. X X X X X X X X X X X X
Determinación de los principales problemas de seguridad en el trabajo X X X X X X X X X X X X
Verificación si el jefe de seguridad da la inducción del hombre nuevo X X X X X X X X X X X X
Verificación de las charlas diarias de seguridad X X X X X X X X X X X X
Inspección de los andamios X X X X X X X X X X X X
Verificar la adecuada señalización de seguridad en toda la obra en ejecución. X X X
Verificación del cumplimiento de usos de equipos de protección personal para cada actividad. X X X X X X X X X X X
Inspeccionar condiciones, incidentes o accidentes. X X X X X X
Diariamente se supervisará en la obra por pabellones con las fichas de evaluación, verificando
si cumplen o no con sus EPP. X X X X X X X X X X X X
Se procesará los datos obtenidos en la obra y verificar si cumplen con su plan de seguridad,
salud ocupación y medio ambiente.
X X
Con los datos obtenido mejorar en cuanto a la señalización de seguridad y/o sensibilización
para el cuidado del personal.
X X
103
102
Anexo 3: Capacitación inducción de hombre nuevo

Anexo 2: Presupuesto
Valor
Descripción del costo Unidad Cantidad Valor total
Unitario
Unidad 1 S/. 17.00 S/. 17.00

casco de seguridad
Par 1 s/. 40.00 s/. 40.00

zapatos con punta de acero
Unidad 120 S/ 0.10 S/ 12.00

copias de fichas
Unidad 1 S/. 9.00 S/. 9.00

gafas de seguridad
Unidad 120 S/. 2.00 S/. 240.00

Pasaje
Unidad 60 S/. 3.00 S/. 180.00

Refrigerio
Unidad 1 S/. 20.00 S/. 20.00

Chalecos
Unidad 1 S/. 1.00 S/. 1.00

Lapiceros
Unidad 1 S/. 10.00 S/. 10.00

tablero
s/. 520.00
TOTAL
103
CAPACITACIÓN - INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

CARTILLA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Todos los trabajadores que realicen labores en forma directa o por medio de un
subcontrato con CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC, deberá
considerar lo siguiente:
1. Es responsabilidad del trabajador cuidar su salud y la de sus compañeros
de trabajo.
2. Debe cumplir con las leyes, normas, reglamentos e instrucciones de
seguridad de la Nación y la Empresa.
3. Participar en la capacitación y entrenamiento en prevención de riesgos
que organice la Empresa y aplicar en el trabajo las medidas de seguridad
aprendidas.
4. Evitar crear condiciones inseguras en el lugar de trabajo. En caso de
detectarlas deberá informar de inmediato al SUPERVISOR DE
SEGURIDAD de CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC y si
le fuera posible eliminarla sin peligro, deberá hacerlo inmediatamente.
5. Reportar todo accidente/incidente (aun sin lesión), si esta en condiciones
de hacerlo a su Capataz o al Supervisor de Seguridad CONSORCIO
CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC. La ley exige que se ponga en
conocimiento dentro de las 24 horas de sucedido el accidente, caso
contrario no será considerado como accidente de trabajo para efectos del
seguro.
6. Realizar solamente trabajos para los que ha sido capacitado y autorizado.
7. Verificar que existen los medios de prevención en el área y si cuenta con
los equipos y prendas de protección adecuada para realizar la tarea,
logrando minimizar, controlar o eliminar los riesgos de la zona y
alrededores que pudieran afectarlo. En caso de no lograr este objetivo
deberá informar al SUPERVISOR DE SEGURIDAD de CONSORCIO
CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC y no iniciar el trabajo.
8. Usar los equipos de protección personal básicos: casco con barbiquejo,
lentes, guantes, tapones de oídos, botas con punta de acero, (salvo
electricistas en instalaciones energizadas), ropa de trabajo autorizada y
limpia. Su uso es obligatorio durante su permanencia en la obra y le
deberá dar un mantenimiento adecuado.
9. Para trabajos riesgosos, emplear equipos y prendas adecuadas (que
protejan los ojos, cara, oídos, sistema respiratorio, manos, etc.) Por
ejemplo: para trabajos en altura > 1.80 m usar arnés de seguridad,
debidamente fijado y con línea de vida a un nivel más alto que la cabeza.
En estos casos consultar siempre con el SUPERVISOR DE SEGURIDAD
de CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC.
103
104

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
Revisión 1 OBRA: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA
Fecha 15-09-2015 CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO S.A.C
Página 1 RUC 20567276989
10. Verificar que los equipos, herramientas, máquinas eléctricas, etc.; que
emplee o se le entregue para su uso se encuentren en buen estado y sean
apropiados para su tarea.
11. Concéntrese en la labor que esta realizando, evite: distraerse y ocasionar
accidentes, no correr, no hacer bromas, no ingerir, ni ingresar a la obra
oliendo a licor, no jugar en la obra durante las horas de trabajo.
12. Mantener su área de trabajo en orden y limpia al terminar la jornada
laboral.
13. Mantener en su lugar los avisos de seguridad, señalización, guardas,
barandas, acordonamientos y cualquier otro elemento que prevenga o
proteja al trabajador o a terceros contra posibles riesgos inherentes al área
o al trabajo. En caso que sea necesario retirarlos por motivos de trabajo,
deberá alertar al personal de Seguridad y reponerlos a la brevedad
posible.
14. El uso de celulares iPod han free o cualquier equipo de música está
prohibido en obra
Gerencia General
CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC

Nombre y Apellidos Fecha Categoría Crtf
de nacimiento Policial
(fecha)
Empresa contratante y # DNI Capacitaciones Telefono Fecha de

ingreso
Firma del ingresante

105
Anexo 4: Compromiso de acatamiento
COMPROMISO DE ACATAMIENTO
(LLENAR CON LETRA IMPRENTA)
Declaro haber asistido a la CAPACITACIÓN DE INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO,

brindada por el Supervisor de Seguridad de CONSORCIO CONSTRUCTOR
AMAZONICO SAC en la Obra: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA y haber recibido el
reglamento Interno y la Política de Prevención del CONSORCIO CONSTRUCTOR
AMAZONICO S.A.C.,con la explicación de su contenido, la cual comprendo y me
comprometo a cumplir.
El incumplimiento de mi parte respecto a las normas y regulaciones
comprendidas en la presente REGLAMENTO y cualquier norma de Seguridad
adicional que la Empresa CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC
disponga, es motivo suficiente para recibir las sanciones que la Empresa me
imponga.
Así mismo, dejo constancia que en la inducción de Hombre nuevo se expusieron
los peligros potenciales y los riesgos laborales en construcción civil por los
trabajos a realizar y comprometiéndome yo con la empresa a velar, di fundir y
acatar las normas de la política de seguridad y salud en el trabajo según la
reglamentación vigente del Perú firmo la lista de aceptación y compromiso
laboral.
Visión. Ser una de las empresas líder en el Perú, en la construcción de
infraestructura de obra civil, hidráulica y transportes.
Misión Corporación Ejecutora de Obras es una empresa dedicada al desarrollo
inmobiliario y a la construcción de proyectos de ingeniería para el sector público
y privado, que garantizan la seguridad, calidad de sus productos y cuidado del
medio ambiente. Cumpliendo con los plazos establecidos, creando valor para
sus accionistas, dando oportunidades de crecimiento a sus empleados,
proveedores y partes interesadas.
Valores Compromiso Trabajo en equipo puntualidad
N° Empresa Apellidos y Nombres Nº DNI. Firma

1
2
3
4
5
6
7
8
9
NOTA: El presente compromiso deberá Figurar en el archivo de subcontratistas. Ningún

trabajador podrá empezar a laborar en la Obra, sin haber recibido el reglamento interno y sin
firmar el Compromiso de Acatamiento.
105
106
Anexo 4: Compromiso de acatamiento

Anexo 5: Registro de asistencia diária de charla diaria
LISTA DE ASISTENCIA DIARIA DE CHARLA Y DE CAPACITACION
CONTRATISTA
OBRA : I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA
Especialidad : EDIFICACIONES Fecha : / /2015
Nombre del expositor : Tipo de Capacitacion Marque con "x"

Capac. Induccion Hombre Nuevo
Cargo : Capac. de 10 minutos
Capac. Trabajador
T ema T ratado : Capac. Supervisor
Capac. Integral Semanal
Capac. Externa
PARTICIPANTES
N° Empresa Apellidos y Nombres Nº DNI. Firma
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Horario Charla de Capacitacion Total Personal Total H/H ( )
Hora Inicio Empresa Empresa
Hora Termino Sub-Contrata Sub-Contrata
Duracion Total Total
Firma del Expositor Firma Ing. Campo Firma Jefe de Seguridad

JOSE VERASTEGUI NIZAMA JESUS GUTIERREZ
107
Anexo 6: Registro del formato de permiso de trabajo en caliente
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y GESTION AMBIENTAL

PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE
OBRA: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC
EMITIDO POR (EMPRESA): CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC RUC 20567276989 FECHA :
LUGAR DEL TRABAJO : I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA HORA INICIO: HORA FINAL:
TIPO DE TRABAJO:
NOMBRE DE LOS EMPLEADOS ASIGNADOS AL TRABAJO Y FUNCION
1 FUNCION : 8 FUNCION :
DESCRIPCION DEL TRABAJO
REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD
EQUIPOS ELECTRICOS GASES COMPRIMIDOS
TABLERO DISTRIB.C/LLAVE TERMICA PORTA BOTELLAS
Extintor A,B,C , CO2 VALVULAS
GUARDAS, PROTECCION MANOMETROS
AISLAMIENTO, DESCARGA A TIERRA MANGUERAS
EPP P/SOLDADURA ELECTRICA,AUTOG. REGULADORES
EQ. OXICORTE,GLP,OXIGENO,MANOM. SOPLETES
EQUIPO ELECT.TRANSFORM,TERMINAL EPP

TALADRO,BARRENO,PISTOLA NEUM. VIGIAS
AMOLADORA CON GUARDA SEÑALES
ATMOSFERAS ATMOSFERAS
AREA NO INFLAMABLES AREA NO INFLAMABLES
ENCHUFE INDUST.CABLE ELECT OPER. EXTINTOR
OTROS OTROS
LISTA DE EQUIPOS :
INSTRUCCIONES ESPECIALES/PRECAUCIONES:
Elaborado por: Nombres y Apellidos Firmas:
Contratista, Sub Contratista o Capataz en Obra
Jefe de Seguridad JESUS GUTIERREZ CUETO
Ingeniero Residente o de campo en Obra

108
Anexo 7: Registro del formato de Inspección de andamios

CHECK LIST Página 1/1
Revisión 01
Fecha 01-02/16
Inspección de Andamios
Identificación:
/SSMA/CL/001
Localización: PERFICIE INTERIOR OTRO (ESPECIFICA
Inspeccionado por: geraldine sanchez carbajal Cargo:
Reportado a: consorcio constructor amazonico S.A.C Cargo:
Fecha: DESDE HASTA
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

ASPECTOS GENERALES A EVALUAR
SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA
ESTA EL ANDAMIO NIVELADO
ESTA ENSAMBLADO SOBRE SUPERFICIE ADECUADA
ESTABLE
ANDAMIO DE DOS O MÁS SECCIONES ASEGURADAS

ENTRE SI ESTABLE
FIRMEMENTE ASEGURADO A ESTRUCT URA FIJA

CONTRA MOVIMIENT OS
DIAGONALES O CRUCETAS COMPLETAS EN BUEN

ESTADO
DIAGONALES O CRUCETAS BIEN ASEGURADAS

(PIN/PASADOR/GRAP AS)
PINES /PASADORES SIN PUNTAS O FILOS

SOBRESALIENDO PELIGROSAMENT E
ESCALERA DE ACCESO A SUPERFICIE DE TRABAJO
ADECUADA
LA DISTANCIA ENTRE ESCALONES ES MENOR DE 30
CM
ANCHO DE PLATAFORMA DE TRABAJO MINIMO 60 CM
TABLONES EN USO REVISADOS Y APROBADOS "2"
}TABLONES SIN GRIETAS, NUDOS,OTROS DEFECT OS

RELEVANT ES
TABLONES SOBRESALIENDO DEL MARCO (»15CM « 30
CM)
BARANDAS EN PLAT AFORMA DE TRABAJO

GUARDAPIES EN PLAT AFORMA DE TRABAJO PARA
ZAPAT A EN LA BASE DE LOS ANDAMIOS
SE HA PROVISTO CINTURON DE SEGURIDAD EN

ALT URA »1.80 M
LÍNEA DE VIDA DEBIDAMENTE ASEGURADA POR

ENCIMA DE LA CINTURA
LOS USUARIOS DEL ANDAMIO UTILIZAN

ADECUADAMENTE LOS E.P.P.
GARRUCHAS EN LA BASE DE LOS ANDAMIOS

AUTORIZACIÓN
YO, COMO SUPERVISOR DEL TRABAJO, HE
VERIFICADO LA LISTA ANTERIOR Y CERTIFICO QUE
EL ANDAMIO REUNE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EXIGIDAS Y POR LO
TANTO SE PUEDE TRABAJAR.
En constancia firmo:
Observaciones
Firma / Nombre / Cargo Para la fecha:

Responsable de corregir la condición por parte de Operaciones
Fecha verificación compromisos: Verificado por Firma / Nombre /Cargo

CUMPLE NO CUMPLE
109
Anexo 8: Registro del formato de permiso de trabajo en altura.
PERMISO PARA TRABAJOS EN ALTURA

OBRA: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA
EMITIDO POR (EMPRESA): CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO RUC 20567276989 FECHA :
LUGAR DEL TRABAJO : HORA INICIO: HORA FINAL:
TIPO DE TRABAJO:
NOMBRE DE LOS EMPLEADOS ASIGNADOS AL TRABAJO Y FUNCION
DESCRIPCION DEL TRABAJO
PELIGROS Y RIESGOS DE TRABAJOS EN ALTURA
Descripción Si No Medidas de Control Descripción Si No Medidas de Control
Caídas de personal Peligros mecánicos
Caídas de equipo Peligros eléctricos
Caídas de herramientas Peligros de incendio
Otros (detallar) Otros (detallar)
MEDIDAS DE SEGURIDAD
SI NO SI NO
Requerimientos de Seguridad Protección Personal
Aislar y delimitar área de trabajo en nivel inferior (suelo). Instrucción de pre-acceso a zonas de trabajo en altura.
Asignar personal c/experiencia previa selección. Verifique al personal siempre enganchado a su línea de vida.
Ejecutar programa ó plan de trabajo para la presente labor. Contar con protección respiratoria (si es necesario).
Instalar línea d/vida, c/puntos anclaje fijo en zona de trabajo. Usar los EPP personales y de trabajo (necesarios).
De observarse borde con peligro de caidas este cuenta con barandal de
Verificar de herramientas y equipos a usar en buen estado. 1.20 metros de altura).
Coordinar trabajos con areas y contratas involucradas. Obligatorio usar arnés con línea de vida (altura > 1.80 m).
Herramienta,equipo asegurados (amarrados). Asegurar andamios,amarrados a estructuras estables.
Verificar andamios en buenas condiciones y asegurados. Instalar malla de seguridad en caso de caida libre.
Revisar equipo d/protección contra caída (operativo). Contar con maletin de abordaje EPA en área de trabajo.
Enmallar el area de trabajo (prevencion por la altura). Contar con equipo de comunicación: radios,celular,etc.
Verificar que el area inferior de trabajo este demarcada y aislada.
Crear accesos,salidas estables en caso de evacuación.
Otros (detallar). Otros (detallar)
Elaborado por: Nombres y Apellidos: Firma:
Contratista y/o Sub Contratista de Obra
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Jefe de campo / Ingenier -
Jesus Gutierrez jesgu_1@hotmail.com movis 942097731 rpm *0081187

110
Anexo 9. Formato del Análisis seguro de trabajo
ANALISIS SEGURO DE T RABAJO - (A.S.T .)

OBRA: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA
Compa ñía : CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC RUC 26567276989 FECHA:
De scripción de l Tra ba jo a Re a liza r: Ubica ción Ex a cta de la bor Proce dimie nto de Re fe re ncia Nombre y Firma
1. -
Empre sa o Grupo Eje cuta nte EPP / EPG He rra mie nta s a usa r
2. -
Casco Barbiquejo Lentes Escalera Andamios Amoladora Martillo Comba
Guantes Tapones auditivos Arnes Taladro Extenciones Electricas Sierra circular

3. -
Chaleco Respirador Botaz de jebe Equipo de oxicorte Equipo de soldar Pico Pala
Uniforme Careta Linea de vida Puntas Cinceles Destornilladores Tecles
4. -
Zapatos P/A Mescladora de Concreto vibradora Extintor
Eta pa de l Tra ba jo Rie sgo Pote ncia l N.R. Proce dimie nto Se guro
5. -
6. -
7. -
8. -
9. -
10.
11.
NR ma yor e ncontra do:
Pe rmisos Re que ridos: Excavación Trabjo en Caliente Espacio Confinado Otros Ninguno
Obse rva cione s :
EVALUACION DEL RIESGO ( N R ) Contra tista ,Sub Contra tista de Obra
RIESGO BAJO RB TRABAJOS SIN RESTRICCIONES
Je fe de Se gurida d
RIESGO MODERADO RM TRABAJOS CON SUPERVISION REGULAR
JESUS GUTIERREZ CUETO
TRABAJOS CON SUPERVISION PERMANENTE Inge nie ro Re side nte o de Ca mpo de Obra
RIESGO ALTO RA PROCEDIMIENTO ESPECIFICO
CAPACITACION Ing. JOSE VERASTEGUI NIZAMA
111
Anexo 10: Reglamento interno de trabajo y seguridad
1,- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Consorcio Constructor Amazónico, ejecuta trabajos de

ingeniería en el rubro de construcción civil en general.
Por estas razones que:

Consorcio Constructor Amazónico tiene el compromiso de
proteger la seguridad y salud de todos sus trabajadores como de
REGLAMENTO INTERNO DE terceras personas, con la convicción de que todos los accidentes
se pueden y deben ser evitados, así mismo concientizar al
TRABAJO Y SEGURIDAD. personal difundiendo una Cultura de Prevención, ya que los
colaboradores constituyen el factor humano más importante de
nuestra empresa.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y SEGURIDAD.
Para ello adoptamos el principio de una mejora constante de la
CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO. acción preventiva entre las actividades continuas del personal de
contar con protección y prevención de la salud, y demás
obligaciones en el marco normativo en Seguridad y Salud en el
Trabajo
La línea jerárquica de Consorcio Constructor Amazónico es la

responsable de la prevención de los accidentes, provee de todos
los medios necesarios para minimizar los riesgos, considera tan
importante la seguridad de su personal como la calidad y la
productividad de sus obras.
2,- POLITICA DE MEDIO AMBIENTE
Consorcio Constructor Amazónico consiente de su

responsabilidad en la conservación del medio ambiente, se
compromete a:
112
Prevenir la contaminación originada por las VI. Jornada Legal de Trabajo, Lugar, Turnos y Horas
actividades de la obra, principalmente las Extras
relacionadas al uso de recursos naturales y VII. Control de Asistencia, Permisos, Inasistencias y

emisiones. Tardanzas
 Velar por el cumplimiento de las leyes y VIII. Remuneraciones, Vacaciones y Retiros
reglamentos ambientales aplicables. IX. Infracciones al Código Marco de Ética de los
 Desarrollar un sistema de gestión ambiental
Trabajadores de la Empresa
X. Capacitación y Entrenamiento
estructurado y documentado, que permita alcanzar
XI. Normas sobre Seguridad y Salud Ocupacional
los objetivos y las metas ambientales. Trabajo Social
XII.
Revisar periódicamente el Sistema de Gestión XIII. Disposiciones Finales
Ambiental – la política, los objetivos y las metas –
bajo el compromiso de mejora continua en el CAPITULO I
desempeño ambiental.
Comunicar la política ambiental a los empleados y GENERALIDADES, FINALIDAD Y ALCANCE DEL
ponerlo a disposición de los sub contratistas. REGLAMENTO
Proporcionar información, comunicación y
entrenamiento adecuados, con el fin de conseguir ARTICULO 1ro. La Empresa Consorcio Constructor
compromiso y conciencia de Protección Ambiental Amazónico, es una Empresa de Derecho Privado,
a todo el personal en general. Perteneciente al Sector construcción, organizada como
Sociedad Anónima Cerrada y los trabajadores que la
CAPÍTULOS integran están sujetos al régimen laboral de la actividad
privada.
La Empresa tiene por objeto dedicarse a las actividades
I. Generalidades, finalidad y alcance del Reglamento propias del sector construcción de vital importancia para el
II. Requisitos de Ingreso al Servicio desarrollo económico y social del País.
III. Derechos y obligaciones de la Empresa
IV. Derechos y obligaciones del trabajador ARTICULO 2do. El presente Reglamento Interno de Trabajo
V. Mantenimiento de la armonía laboral y procedimiento determina las condiciones a que deben sujetarse los
de reclamos
113
trabajadores de Consorcio Constructor Amazónico, en el proporcionará un ejemplar del mismo debiendo agregarse al
cumplimiento de sus labores. legajo del trabajador el cargo que acredite su recepción.
ARTICULO 3ro. El presente Reglamento se formula CAPITULO II

respetando las disposiciones legales y convenciones
laborales vigentes. En el supuesto no previsto que algún REQUISITOS DE INGRESO AL SERVICIO
artículo del Reglamento entrara en conflicto con
disposiciones legales, pactos y convenios, primarán estos ARTICULO 6to. Para ser admitido como trabajador de
últimos sobre aquel. Consorcio Constructor Amazónico, es necesario cumplir con
los siguientes requisitos:
ARTICULO 4to. Para efectos de la Administración de su
personal, la Empresa está Organizada en las siguientes 1. Ser mayor de 18 años.
categorías: 2. Contar con la competencia requerida en cada caso de
acuerdo a las Estipulaciones o requisitos señalados
- Ejecutivos para el puesto, presentar currículo vitae y certificado
- Empleados de trabajos anteriores.
- Obreros 3. Presentar los documentos de identificación personal,
certificado de antecedentes penales, judiciales,
El presente Reglamento alcanza a cada una de estas certificados domiciliarios y otros exigidos por la
categorías, en lo que corresponda. Empresa.
Los ejecutivos son responsables de supervisar el 4. Obtener la aprobación de ingreso de los niveles
cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente correspondientes previa entrevista.
reglamento, debiendo informar a Recursos Humanos sobre
las inobservancias a éste, para la aplicación de las medidas ARTICULO 7mo. Toda persona que ingrese a prestar
correctivas. servicios a la Empresa estará sometida al período de prueba
conforme a ley. El derecho a la estabilidad laboral se regirá
ARTICULO 5to. Todo trabajador que ingrese Consorcio por las disposiciones legales vigentes.
Constructor Amazónico, y los que ya se encuentren
trabajando, tienen la obligación de enterarse del contenido ARTICULO 8vo. Al ingresar el nuevo trabajador, recibirá
del presente Reglamento, a cuyo efecto la Empresa les instrucciones sobre el horario de trabajo, obligaciones y
114
responsabilidades de su puesto, turnos de trabajo, la métodos de trabajo más convenientes a la
organización y jerarquía empresarial y demás instrucciones producción.
que la Empresa decida hacer conocer por intermedio del 5. Constituir su plana jerárquica y elegir sus
Departamento de Recursos Humanos, debiendo el representantes.
ingresante interesarse en conocer las normas internas que 6. Seleccionar y contratar nuevo personal.
rigen en la Empresa. Se proporcionará al trabajador un 7. Crear nuevas ocupaciones, categorías de
fotocheck, que le servirá como documento de identificación clasificación o eliminar las que considere
en el centro de trabajo y como medio para registrar su innecesarias.
8. Formular normas, reglamentos y directivas que
asistencia.
regulen el desempeño de la función, conducta,
higiene y seguridad del servidor en el trabajo.
CAPITULO III 9. Transferir al trabajador de una sección a otra o de un
turno a otro; cambiarlo de puesto u ocupación, sea en
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA forma permanente o eventual, según las necesidades
respetando la remuneración y categoría.
ARTICULO 9no. Es facultad exclusiva de la Empresa 10. Amonestar, suspender y/o despedir en aplicación de
administrar el trabajo, teniendo entre otras, las siguientes su facultad disciplinaria y/o disposiciones legales
prerrogativas: vigentes.
1. Determinar la capacidad e idoneidad del trabajador ARTICULO 10mo. Son obligaciones de la Empresa:
para el puesto o tarea a que haya sido asignado, así
como para apreciar sus méritos y decidir su ascenso 1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas
o mejorar su remuneración. en el presente Reglamento Interno de Trabajo.
2. Planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones 2. Cumplir con el pago de las remuneraciones al
de la Empresa y los programas de producción. personal, respetando la normativa legal vigente y los
3. Determinar, modificar y/o suprimir las horas, los convenios colectivos; dotando asimismo de ambiente
turnos y horarios de trabajo en concordancia con la y condiciones de trabajo adecuados para que el
legislación vigente. trabajador desempeñe eficientemente su labor.
4. Designar el trabajo y/o las personas que lo han de 3. Ejercer una supervisión racional, basada en el
ejecutar, así como introducir y aplicar los sistemas y respeto por la persona humana y la dignidad del
115
trabajador, fomentando la armonía y respeto mutuo ARTICULO 11ro. Los derechos de los trabajadores se
dentro de las relaciones de trabajo. regulan por las disposiciones legales y convencionales
4. Promover la capacitación y entrenamiento de los vigentes.
trabajadores, con el objeto de incrementar sus
conocimientos y mejorar sus habilidades que les ARTICULO 12do. El trabajador tiene entre otras, las
permita alcanzar óptimos niveles de productividad, siguientes obligaciones:
calidad y eficiencia.
5. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad 1. Desempeñar sus labores con honestidad, eficiencia y
e Higiene Ocupacional del Sector construcción, oportunidad, de acuerdo a las funciones que le sean
Reglamento Interno de Seguridad y demás normas de asignadas y a las instrucciones impartidas por su
seguridad y salud ocupacional, velando por el jefatura.
bienestar e integridad del personal y seguridad de sus 2. Velar porque se cumplan las disposiciones, normas,
instalaciones. procedimientos y similares comprendidos en el
6. No exigir pruebas de VIH o exhibición del resultado de Sistema de Gestión Integrado de la Empresa, a fin de
éstas para la contratación de nuevo personal, durante garantizar la adecuada operatividad de los Sistemas
la relación laboral, ni como requisito para que el de Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental y de
trabajador permanezca en la Empresa. Seguridad y Salud Ocupacional.
7. Promover el desarrollo y la implementación de 3. Informar a sus superiores de la necesidad de
políticas y programas de VIH y SIDA, destinados a introducir modificaciones al mejoramiento y seguridad
ejecutar acciones permanentes, para prevenir y en su trabajo.
controlar su progresión, proteger los derechos 4. Informar a su jefe inmediato, de toda anormalidad y
laborales, así como erradicar el rechazo, estigma y la emergencia en el proceso de producción a su cargo
discriminación de los trabajadores real o o falla mecánica.
supuestamente VIH - positivos. 5. Acatar los procedimientos establecidos por la
CAPITULO IV Empresa, estando totalmente prohibido que los
trabajadores por iniciativa propia realicen cambios no
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR autorizados.
6. Permanecer en su puesto durante el horario de trabajo,
dedicando el íntegro de sus horas de labor a la
atención de las funciones que le han sido
116
encomendadas, no pudiendo abandonar éste sin ARTICULO 14to. Si el trabajador considera necesario
autorización de su jefe inmediato. presentar una queja o reclamo podrá hacerlo verbalmente o
7. Comunicar al Departamento de Recursos Humanos por escrito dentro de los tres días de producido el hecho ante
cualquier cambio o variación de sus datos su jefe inmediato. La Jefatura de Recursos Humanos, de ser
personales, familiares, domicilio, etc. caso contrario la el caso, resolverá el reclamo en segunda y última instancia.
Empresa tendrá por cierta la última información
proporcionada por el trabajador. CAPITULO VI
8. Leer los avisos y comunicaciones de la Empresa.
9. Portar el fotocheck en lugar visible, mientras se JORNADA LEGAL DE TRABAJO: LUGAR, TURNOS Y
encuentre en las instalaciones de la Empresa. HORAS EXTRAS
10. Portar con el Equipo de Protección Personal (EPPS),
que se le proporcionara al inicio de su ingreso al ARTICULO 15to. Es potestad de la Empresa, el establecer
Consorcio Constructor Amazónico, en el caso que los lugares de trabajo del personal, los que estarán ubicados
sean trabajadores de un servidor complementario en las localidades o zonas en donde Consorcio Constructor
debe contar con los EPPS necesarios para las Amazónico tenga instalaciones u oficinas.
diferentes actividades que se desarrollen.
ARTICULO 16to. Los trabajadores que realizan su labor
CAPITULO V fuera de las instalaciones de la Empresa, lo harán en el lugar
que les corresponde, de acuerdo a la naturaleza de su labor.
MANTENIMIENTO DE LA ARMONÍA LABORAL Y
PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS
ARTICULO 17mo. Corresponde a la Empresa la facultad de
establecer sus propios horarios, de acuerdo a las
ARTICULO 13ro. La Empresa promueve el respeto mutuo y
disposiciones y necesidades internas, pudiendo variar los
cordialidad entre todos los niveles ocupacionales, sin
mismos en base a dichas condiciones.
soslayar los principios de autoridad, orden y disciplina.
El Departamento de Recursos Humanos es el encargado de
ARTICULO 18vo. Los trabajadores cumplirán su jornada de
ejecutar las políticas y normas tendientes al mantenimiento
trabajo de acuerdo a los horarios establecidos por la
de la paz y armonía laboral dentro de la Empresa, lo cual es
Empresa. En las dependencias en que sea necesario laborar
apoyado por Servicio Social.
las 24 horas del día, se laborará por turnos, observándose
la correspondiente rotación y debiendo hacer
117
uso del descanso semanal obligatorio, ya sea en domingo u refrigerio a la hora correspondiente, el supervisor o jefe
otro día de la semana (descanso sustitutorio), conforme al inmediato, la sustituirá por otra, según sea el caso.
mandato de la ley y de acuerdo a los roles establecidos.
ARTICULO 24to. El trabajo en horas extras tiene carácter
ARTICULO 19no. El trabajador que labore en turnos, no de excepcional y es reconocido solo cuando ha sido
abandonará el puesto mientras no llegue su relevo o previamente autorizado por la jefatura competente, no
mientras el jefe inmediato no tome las medidas del caso, teniendo carácter de tal la permanencia del trabajador en su
para lo cual debe darle el aviso respectivo. El trabajador centro de labor antes o después de la jornada laboral sin
relevado debe proporcionar a su reemplazante, bajo dicha autorización.
responsabilidad, informe de las ocurrencias producidas en
su turno, estando terminantemente prohibido cambiar de ARTICULO 25to. El trabajo en horas extraordinarias es
turno sin autorización del jefe inmediato. voluntario, pero una vez que el trabajador se compromete a
Para todos los casos deberán dejarse los materiales y/o efectuarlo, es responsable de su ejecución y esta obligado a
herramientas con las seguridades del caso. realizarlo. Igualmente, es obligatorio la realización de trabajo
extraordinario en casos de emergencias y suma necesidad,
ARTICULO 20mo. Ningún trabajador podrá abandonar su tales como: accidentes, catástrofes y otros cuya desatención
puesto o centro de labor sin autorización de su jefe implique alteraciones del Servicio Público, riesgos y
inmediato. situaciones similares.
ARTICULO 21ro. A la hora indicada para iniciar las labores, ARTICULO 26to. El pago de sobre tiempo será retribuido
el personal de trabajadores debe estar presente en su según las disposiciones legales vigentes, siendo
puesto de trabajo. independiente a cualquier tipo de descuento derivado de la
falta de asistencia y/o puntualidad, por lo que no se podrá
ARTICULO 22do. El personal de trabajadores suspenderá utilizar las horas extraordinarias como compensación de las
sus labores para tomar su refrigerio, en las horas señaladas faltas indicadas.
por la Empresa. El personal hará uso en forma estricta de CAPITULO VII
dicho período.
CONTROL DE ASISTENCIA. PERMISOS,
ARTICULO 23ro. Cuando el personal por razones de INASISTENCIAS Y TARDANZAS
labores urgentes, no pudiera hacer uso de su período de
118
ARTICULO 27mo. Permiso es toda autorización que faculta ARTICULO 33ro. Ningún trabajador que desempeñe
al trabajador a interrumpir la ejecución de sus labores labores en una determinada sección puede dirigirse a otra
habituales, dentro del horario normal de trabajo. El permiso sin la justificación debida.
se otorgará por horas. En caso de otorgarse en plazos
mayores se denominará licencia. ARTICULO 34to. La asistencia del personal se controlará
diariamente, al inicio de la jornada de trabajo, al inicio y
ARTICULO 28vo. Los permisos o licencias que puedan término del refrigerio, al término de la jornada laboral y todas
otorgarse al personal estarán supeditados a las necesidades las salidas y retornos producidos dentro de la jornada.
del trabajo, no siendo obligación de la empresa concederlos
cuando las mismas no lo permitan. Los trabajadores están obligados a registrar personalmente
sus ingresos o salidas mediante los relojes marcadores,
ARTICULO 29no. Las licencias se solicitarán por escrito a tarjetas, formularios, libros o cualquier otro medio de control
la jefatura inmediata con una anticipación no menor de 24 que la Empresa determine.
horas, salvo caso de urgencia debidamente acreditada. El trabajador que de manera reiterada omitiera registrar sus
ingresos o salidas del centro de labores, incurrirá en falta y
ARTICULO 30mo. La Empresa podrá, de acuerdo a su podrá ser sancionado con la aplicación de las medidas
decisión, comprobar las causales expuestas en las disciplinarias señaladas en el presente reglamento.
solicitudes de permiso o licencia, por medio de las
dependencias de Recursos Humanos y/o Servicio Social. ARTICULO 35to. El cumplimiento de las exigencias de
asistencia y puntualidad es requisito indispensable en la
ARTICULO 31ro. El goce de permiso o licencia se hará una Empresa. Para el ingreso al trabajo existe un horario
vez que éste haya sido autorizado, no siendo suficiente la establecido de acatamiento obligatorio.
sola presentación de la solicitud. El ingreso de personal en días no laborables deberá contar
con autorización expresa de la jefatura inmediata.
ARTICULO 32do. El trabajador que no obtuviera la ARTICULO 36to. Las tardanzas serán computadas en su
autorización para hacer uso del permiso o licencia y no totalidad para efectos legales y de registro; sin embargo sólo
concurriera a sus labores, será considerado con inasistencia se descontará de los haberes los minutos de tardanza que
injustificada, haciéndose acreedor a las sanciones excedan a 30 minutos en el mes.
disciplinarias pertinentes. La tardanza reiterada constituye falta grave, de acuerdo a lo
señalado en la legislación laboral vigente.
119
puestos existentes en la organización y ejecutar cada vez
ARTICULO 37mo. Es considerada como falta grave el que lo considere conveniente, las modificaciones que la
marcar intencionalmente la tarjeta o control de asistencia de técnica recomiende.
otro trabajador. Incurre en falta similar el jefe que permita o
autorice dicha marcación o control anormal. ARTICULO 42do. El pago de remuneraciones se hará
efectivo en las fechas designadas previamente por la
ARTICULO 38vo. Es obligación de las jefaturas, verificar al empresa.
inicio de la jornada de trabajo, la presencia del personal a su
cargo en sus puestos respectivos, reportando ARTICULO 43ro. El trabajador que hace uso de vacaciones,
inmediatamente las ocurrencias a Recursos Humanos. deberá hacer entrega obligatoria del puesto de trabajo a su
jefe inmediato o persona que éste designe, así como de
ARTICULO 39no. Toda ausencia al trabajo debe ser todos los bienes de propiedad de la empresa asignados para
comunicada en el día, por el trabajador o familiar de éste, a su uso.
su jefe inmediato y/o a Servicio Social, sin perjuicio de su
debida justificación dentro del plazo que resulte razonable, ARTICULO 44to. Al dejar de prestar servicios a la Empresa,
sin exceder del tercer día laborable. el trabajador tiene obligación de hacer entrega formal del
La Empresa se reserva el derecho de investigar y en su puesto a su Jefe inmediato, así como devolver todo objeto o
caso, verificar las razones aducidas por la ausencia. bien de propiedad de la Empresa, en buen estado de
conservación y funcionamiento.
ARTICULO 40mo. Se considera falta injustificada cuando el
servidor, a juicio de la Empresa, no haya justificado ARTICULO 45to. Cuando el trabajador cese en la empresa,
fehacientemente la inasistencia al trabajo. sus remuneraciones,
beneficios sociales y otros le serán abonados previa
comprobación que haya devuelto las pertenencias de la
CAPITULO VIII empresa.
REMUNERACIONES, VACACIONES Y RETIROS
ARTÍCULO 46to. Es nulo el despido basado en que el
ARTICULO 41ro. Es facultad de la Empresa determinar y trabajador sea una persona portadora del VIH, así como todo
administrar la política de remuneraciones, establecer las acto dentro de la relación laboral fundado en esta
categorías que correspondan a los distintos niveles de los condición.
120
la venta de objetos, colectas o asuntos de índole
CAPITULO IX personal.
2. Ejecutar actos que puedan poner en peligro la vida de
INFRACCIONES AL CÓDIGO MARCO DE ÉTICA DE LA sus compañeros o afectar los intereses de la
EMPRESA empresa.
3. No usar los EPPS, como el uniforme o la ropa de
ARTICULO 48vo. La inobservancia al Código Marco de trabajo, botines e implementos y equipos de
Ética de los Trabajadores de las Empresas de construcción seguridad asignados al trabajador, no obstante estar
civil será calificada como falta, sujeta a las sanciones obligados a usarlos; así como el incumplimiento de
las normas preventivas y restrictivas sobre Seguridad
previstas en el presente Reglamento.
4. Portar cualquier clase de armas o elementos
MEDIDAS DISCIPLINARIAS peligrosos en el centro de trabajo, sin autorización.
5. Dar cualquier clase de información referente a
ARTICULO 49no. A fin de garantizar el orden, la disciplina aspectos de la Empresa que no sean de dominio
y la moralidad dentro de la Empresa, se establecen las público sin estar autorizado para ello o dar informes
siguientes medidas disciplinarias, que se aplicarán según la mal Intencionados que perjudiquen a la empresa.
magnitud de la falta, no necesariamente en forma 6. Fumar en las zonas de trabajo o hacer fuego en
correlativa: lugares prohibidos.
1. Amonestación verbal. 7. Variar el turno de trabajo sin contar con la respectiva
2. Amonestación escrita. autorización.
3. Suspensión. 8. Llevar a cabo cualquier tipo de propaganda en el
4. Despido. centro de trabajo.
ARTICULO 50mo. Solo con carácter enunciativo y no 9. Interrumpir la labor por cualquier causa no justificada.
limitativo se señalan a continuación algunas de las causas 10. Ausentarse sin permiso del área de trabajo. Son
más comunes que justifican la aplicación de una medida agravantes de esta falta si, por razón de ausencia se
disciplinaria: retrasa la labor de los demás o la producción en
general; si en dichos lugares se conservan valores,
1. Efectuar en el centro de trabajo y dentro de las horas mercaderías, materiales inflamables, que por estar al
de labor, actividades ajenas a la función tales como
121
cuidado del trabajador quedan expuestos durante su 18. Falsear y falsificar documentos sobre el trabajo, datos
ausencia. personales o de cualquier naturaleza, en favor o en
11. Causar intencionalmente o por descuido inexcusable, contra de otros trabajadores y suyo propio.
daños, averías o cualquier perjuicio en los locales, 19. Intimidar a otros trabajadores para lograr objetivos
servicios sanitarios, muebles, materiales, útiles, ajenos a la producción o cometer actos que
maquinarias, herramientas o aparatos de la Empresa contravengan los reglamentos y disposiciones
o ensuciar deliberadamente y/o hacer uso indebido legales.
de materiales o herramientas causando daño a 20. Discutir, pelear o liarse a golpes dentro del centro
personas y/o instalaciones. laboral, amenazar o herir la dignidad personal,
12. Extraviar por descuido o negligencia los materiales, hostigar u obligar a un trabajador a hacer algo en
útiles, herramientas, aparatos o equipos que contra de su voluntad.
proporciona la Empresa para el desempeño de su 21. Obstaculizar al personal de seguridad en el
función o hacer uso indebido de equipos, materiales cumplimiento de sus funciones.
y/o herramientas en beneficio personal. 22. Cambiar de lugar, alterar, romper y/o deteriorar a
13. Permitir a los trabajadores o personas extrañas el propósito avisos, afiches o recomendaciones que
manejo de máquinas, aparatos, equipos o vehículos haga la Empresa sobre seguridad.
confiados a su cuidado. 23. Recibir en el trabajo y en horas de labor a personas
14. Abandonar, estando en funcionamiento, máquinas o para tratar asuntos ajenos a las necesidades del
aparatos de talleres confiados a su cuidado y que servicio.
requieren atención. 24. Utilizar vehículos de la Empresa para uso particular.
15. Infringir, ordenar o permitir la violación de las medidas
preventivas de accidentes de trabajo, Seguridad y ARTICULO 51ro. La sanción de suspensión sin goce de
Salud Ocupacional, dispuestas por el personal haber será aplicada por un período que será determinado en
competente de la Empresa. función a la calificación de la falta cometida, pudiendo
16. No concurrir a los exámenes y controles médicos sancionar con suspensión hasta por treinta (30) días.
periódicos que disponga la Empresa de acuerdo a las ARTICULO 52do. Las medidas disciplinarias de suspensión
disposiciones vigentes.
sin goce de remuneración, serán aplicadas por Recursos
17. Cometer cualquier acto discriminatorio contra un
trabajador real o supuestamente VIH-positivo. Humanos.
122
SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO A LAS que puede ser patrimonial o no patrimonial. El perjuicio se
DIRECTIVAS dividirá en:
Artículo 53ro. Los criterios establecidos en el presente a) Perjuicio leve.

artículo son definidos de la siguiente manera: b) Perjuicio grave.
(i) Intencionalidad: es el nivel en la libertad y la voluntad del Para el caso de los daños patrimoniales, el Empleador
trabajador para llevar a cabo acciones que constituyan determinará si el perjuicio es leve o grave tomando en
incumplimientos por acción u omisión de las consideración la afectación económica derivada del
Directivas. incumplimiento a las Directivas. En ese sentido, se
Para la determinación del grado de intencionalidad de los considera perjuicio grave si la afectación económica altera,
trabajadores se tomará en cuenta: a criterio del Empleador, el normal desenvolvimiento de la
Empresa y leve si la afectación ha podido ser subsanada sin
1. Intencionalidad Directa: cuando la decisión de la acción causar perjuicios a la actividad de la Empresa.
u omisión que vulnera lo establecido por las directivas, Para el caso de los daños no patrimoniales el Empleador
depende únicamente del trabajador infractor. determinará si el perjuicio es leve o grave tomando en
2. Intencionalidad Indirecta: cuando la decisión de la cuenta el grado y tipo del perjuicio causado
acción u omisión que vulnera lo establecido por las Por el incumplimiento de las Directivas. Esta evaluación se
Directivas ha sido tomada en conjunto por un grupo de hace tomando en cuenta criterios de razonabilidad y
trabajadores o por un trabajador de mayor jerarquía que ha oportunidad del incumplimiento.
encargado su ejecución al trabajador infractor. Los casos en los que a criterio del Empleador no existe
perjuicio para la Empresa, de ningún tipo, deberán ser
Para que la infracción de un trabajador sea calificada con acompañados por un informe técnico y legal que lo sustente.
intencionalidad indirecta, en los casos de decisiones
grupales, es necesario que se compruebe que el trabajador (iii) Circunstancias de la comisión de la infracción: está
votó en contra de la decisión. referida al contexto en el que se produce el incumplimiento
a las Directivas. Dichas circunstancias pueden ser
(ii) Perjuicio: es el daño producido a la Empresa como calificadas como:
consecuencia del incumplimiento de las Directivas, el mismo
123
a) Atenuantes: cuando a criterio del Empleador, la acción u La gravedad de la infracción es determinada por la suma de
omisión calificada como infracción, sea realizada con la los puntajes asignados en las evaluaciones que deberá
finalidad de impedir un daño real y mayor para la Empresa. efectuar el Empleador.
b) Agravantes: cuando se determine que el trabajador
incumplió las normas y Directivas, a pesar que las Artículo 55to. Como consecuencia de la determinación de
circunstancias resultaban favorables o idóneas para el la gravedad de la infracción por incumplimiento de las
cumplimiento efectivo de dichas normas o que existían otros Directivas, se establece la sanción aplicable al infractor. Las
medios más idóneos para lograr los fines obtenidos con la sanciones se aplicarán conforme a lo establecido en el
infracción. siguiente Cuadro:
(iv) Repetición de la comisión de la infracción: se trata de

la comisión reiterada de una infracción. En este caso sólo se
entenderá que se ha incurrido en un incumplimiento por
segunda, tercera o más veces, sólo si se trata de la misma
conducta sancionable o relacionada directamente con ella.
Artículo 54to. La determinación de la gravedad del

incumplimiento efectuado, se realiza tomando en cuenta la
asignación de puntajes, aplicando el criterio que
corresponda, de acuerdo a lo indicado en el siguiente
Cuadro:
124
Artículo 56to. Detectada la infracción, se comunicará al Artículo 61ro. El incumplimiento de las disposiciones
Órgano de Control Interno de la Empresa para la verificación previstas en el Código Marco de Ética de los trabajadores
del incumplimiento y el seguimiento de la aplicación de las del Consorcio Constructor Amazónico, será considerado,
respectivas sanciones. según corresponda, como falta laboral conforme a las
normas laborales y el presente Reglamento Interno de
Artículo 57mo. A criterio del Empleador, en los casos en Trabajo, falta administrativa según se determine que las
que un trabajador infrinja por primera vez una Directiva y conductas constituyan acciones sancionables conforme a la
solo si, no se han producido perjuicios de ningún Ley Nº 27588, la Ley Nº 27815 y la Ley Nº 27444.
tipo para la Empresa; el infractor quedará exento de la
sanción correspondiente, contabilizándose el CAPITULO X
incumplimiento para una eventual aplicación del criterio de
repetición. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Artículo 58vo. Corresponde al Empleador determinar si ARTICULO 62do. Es función de la Empresa, determinar las
existió vinculado a la acción u omisión, calificada como necesidades de capacitación y entrenamiento para todos los
infracción a las Directivas, en caso fortuito o de niveles de su personal, organizar los programas necesarios,
Fuerza mayor. En ese supuesto, opera la exoneración de verificar su desarrollo y evaluar sus resultados.
responsabilidad referida en los artículos 1315° y siguientes ARTICULO 63ro. Las funciones de capacitación y en
del Código Civil. general todas las actividades de este rubro, se desarrollarán
según la normatividad y las disposiciones pertinentes
Artículo 59no. Será sancionado en la misma medida que el dictadas por la Empresa. Los trabajadores designados,
infractor, aquel trabajador que estando en condiciones de deben asistir y participar efectivamente en los ciclos y
hacerlo, no impide o denuncia al Empleador el programas de capacitación establecidos por la Empresa.
incumplimiento inminente.
ARTICULO 64to. Es obligatorio para los Jefes cumplir con
Artículo 60mo. El incumplimiento de las disposiciones las actividades permanentes de capacitación y
específicas previstas en el artículo 46to, será considerado adiestramiento del personal a su cargo.
según corresponda, como falta laboral conforme a las
normas laborales y a las disposiciones impartidas.
125
ARTICULO 65to. Tiene carácter obligatorio para el personal labor. La empresa repondrá las herramientas en caso de
especializado el intervenir como instructores en los desgaste normal y/o daño o destrucción justificados.
programas de capacitación de su especialidad.
ARTICULO 70mo. Cuando la pérdida o rotura de la o las
ARTICULO 66to. En los casos de introducción de nueva herramientas se deba a negligencia del trabajador, éste será
tecnología, es obligatorio para el personal involucrado, responsable por su reposición.
concurrir a las actividades de capacitación y entrenamiento
que le corresponda según su función. De no hacerlo será ARTICULO 71ro. Las herramientas utilizadas serán
objeto de las medidas que adopte la Empresa, por su falta devueltas al encargado al término de labor; si las
de cooperación, interés y espíritu de superación. herramientas no son devueltas dentro de este término, la
nota o ficha de cargo pasará a la Jefatura, para que el
CAPITULO XI trabajador la reponga de inmediato.
NORMAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD ARTICULO 72do. La Empresa otorga a los trabajadores los
OCUPACIONAL implementos de seguridad y brinda instrucción sobre las
normas, instructivos y procedimientos de seguridad y salud
ARTICULO 67mo. Es competencia de la Empresa impartir ocupacional.
a través de sus organismos pertinentes las normas,
instructivos y disposiciones de Seguridad y Salud ARTICULO 73ro. Durante la labor diaria, todo trabajador
Ocupacional destinadas a preservar la vida, la salud física y está obligado a protegerse a sí mismo y advertir a sus
mental de sus trabajadores y la seguridad de sus compañeros de trabajo los peligros y riesgos presentes,
instalaciones y patrimonio. debiendo reportar inmediatamente a la Jefatura respectiva
todo peligro o riesgo identificado.
ARTICULO 68vo. El trabajador está obligado a usar durante Asimismo, todo incidente o accidente de trabajo, por leve
las horas de labor, el Equipo de protección personal que la que sea, deberá ser puesto en conocimiento del Jefe
Empresa le proporcione, siendo responsable de la inmediato o persona encargada quién emitirá el reporte y/o
conservación del mismo. informe a fin de impartir las instrucciones pertinentes que el
caso amerite y las medidas correctivas necesarias.
ARTICULO 69no. La Empresa entregará al trabajador las Es obligatorio el uso de los equipos e implementos de
herramientas necesarias para el debido cumplimiento de su Seguridad y Salud Ocupacional asignados para la
126
protección personal del trabajador, para el normal desarrollo ARTICULO 79no. La Empresa pone al servicio de los
de sus actividades. Cualquier daño o accidente de trabajo trabajadores vestuarios, debiendo mantenerlos en buen
que pudiera producirse como consecuencia de hacer uso estado.
indebido de éstos, será sancionado.
ARTICULO 80mo. La Empresa podrá en cualquier momento
ARTICULO 74to. Queda prohibido tomar alimentos encima inspeccionar los vestuarios del personal en su presencia o
de las máquinas y equipos de las distintas áreas de trabajo, autoridad policial o notario.
así como dormir o descansar en las referidas áreas.
ARTICULO 81ro. Está totalmente prohibido para los
ARTICULO 75to. Los trabajadores están en la obligación de trabajadores abrir un vestuario o escritorio ajeno.
asistir a los cursos, charlas y simulacros de seguridad y
salud ocupacional programados por la Empresa. ARTICULO 82do. La Empresa no se responsabiliza por la
ARTICULO 76to. Es responsabilidad de los trabajadores pérdida de objetos personales de los trabajadores, que
mantener sus zonas de trabajo limpias de materiales y pudiesen ocurrir dentro de sus instalaciones.
desperdicios, en resguardo de la salud y seguridad de todos ARTICULO 83ro. La Empresa a través del personal de
los trabajadores, cumpliendo las disposiciones y seguridad, revisará al ingreso y salida de sus instalaciones,
restricciones que se den para tal fin. al personal, vehículos, paquetes, maleteras, bolsos de
damas - entre otros - pudiendo hacer uso de aparatos de
ARTICULO 77mo. Todos los trabajadores deberán prestar detección y revisar los bolsillos y ropa de los trabajadores.
su colaboración al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional Para el caso de las damas, lo hará otra dama. La negativa
existente en la Empresa y cuando sean requeridos para la será considerada como falta grave. Asimismo, los
formación y composición de éste. trabajadores están obligados a cumplir las instrucciones,
procesos y disposiciones (documentos, guías,
ARTICULO 78vo. Por razones de seguridad, el ingreso al autorizaciones y revisiones) para el resguardo y control del
centro de trabajo solo es permitido a los trabajadores que patrimonio de la Empresa.
laboren en los turnos respectivos, estando en
consecuencia, terminantemente prohibido el ingreso de ARTICULO 84to.
trabajadores fuera del turno correspondiente así como el En caso que algún trabajador contrajera enfermedad
ingreso del personal ajeno al área de trabajo, salvo casos contagiosa, deberá dar aviso de inmediato a su jefatura y a
autorizados por la Jefatura del Área. Servicio Social.
127
Cuando existan sospechas fundadas que el trabajador canalizar a través de Trabajo Social toda iniciativa referida a
presenta síntomas de haber ingerido alcohol, drogas, estos aspectos.
enervantes o cualquier otra sustancia que altere sus
facultades psíquicas, las dependencias competentes de la CAPITULO XIII
Empresa están obligadas a someterlo de inmediato al
examen correspondiente. DISPOSICIONES FINALES
ARTÍCULO 85to. La Empresa, realizará acciones de ARTICULO 89no. La Empresa queda autorizada para dictar
promoción y prevención del VIH y SIDA, mediante consejería las normas administrativas y disposiciones complementarias
especializada, capacitaciones, charlas sobre el tema con la que juzgue convenientes, para la aplicación del texto y
finalidad de coadyuvar a la promoción y prevenir el contagio. espíritu del presente Reglamento, el mismo que entrará en
CAPITULO XII vigencia en cuanto sea aprobado por la Autoridad
Administrativa de Trabajo, quedando a partir de dicha fecha
TRABAJO SOCIAL sin efecto, toda disposición que se oponga al mismo.
ARTICULO 86to. La Empresa, a través de su dependencia ARTICULO 90mo. La Empresa imprimirá un folleto con el
de Trabajo Social, apoyará a sus trabajadores en la solución contenido del Reglamento Interno de Trabajo aprobado por
de sus problemas personales, familiares y laborales. la Autoridad Administrativa de Trabajo y distribuirá un
ejemplar a cada uno de los trabajadores de la Empresa y a
ARTICULO 87mo. Los trabajadores deberán informar los que ingresen a laborar en ésta, siendo obligatorio el
permanentemente a la Empresa la relación de sus familiares conocimiento y cumplimiento de su contenido.
dependientes, a efecto de cumplir con el otorgamiento de los
beneficios establecidos por la Empresa, los convenios ARTICULO 91ro. La Empresa, mediante su organismo de
colectivos y/o la legislación laboral vigente. Recursos Humanos es responsable de la evaluación y
actualización periódica del presente Reglamento, debiendo
ARTICULO 88vo. Es deber de todos los trabajadores de la promover su perfeccionamiento. Asimismo, toda variación
Empresa participar, contribuir y colaborar en las actividades deberá contar con la aprobación de la Autoridad
y programas de bienestar y asistencia social, debiendo Administrativa de Trabajo y entrará en vigencia a los tres
días de haber sido entregado al personal de la Empresa.
128
Anexo 11. Formato de papeleta de amonestación
BOLETA DE AMONESTACIÓN
Trabajador reportado:
Ocupación:
Área de Trabajo:
Fecha: Hora:
Falta Cometida:
Llegar fuera de la hora indicada a la capacitacion externa de

simulacro contra incendios (uso de extintores)
Sanción:
Llamada de atención
Suspención 0 día (S)
Separación de Obra
Observaciones:
PAPELETA DE AMONESTACION
.De reincidir en la falta se procedera a la separacion obra por falta
de capacitaciones según Ley N°29783
Reportante FECHA DE AMONESTACION
Ign.Residente o campo en Obra

Nombre y Firma
129
Anexo 12. Papeleta de Suspensión
BOLETA DE AMONESTACIÓN
Trabajador reportado:
Ocupación:
Área de Trabajo:
Fecha: Hora:
Falta Cometida:
Sanción:
Llamada de atención
X Suspención 1 día (S)
Separación de Obra
Observaciones:
PAPELETA DE AMONESTACION
.De reincidir en la falta se procedera a la separacion obra por falta de

capacitaciones según Ley N°29783
Reportante FECHA DE AMONESTACION
Ing. Residente o campo en Obra

Nombre y Firma
FALTA COMETIDA
130
Anexo 13. Formato de la ficha de análisis de acidentes

FICHA DE ANALISIS DE ACCIDENTES Página 1/2
Revis ión 01
Fecha 01/10/2015
Informe Preliminar de Accidentes / Incidentes Identificación : CONSORCIO

IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/
CONSTRUCTOR AMAZONICO
ZONA G-2 SAC/SSMA/FAA/001
EL PRESENTE REPORTE DEBE SER ENVIADO DENTRO DE LAS 24 HORAS DE OCURRIDO EL EVENTO
Nº REGISTRO DE INFORME: 002/2016

OBRA: GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA HUANUCO
X CON PERSONAS CON EQUIPOS PROPIEDADES OTROS
Lugar de Trabajo PABELLON FRENTE DE TRABAJO: CORREDOR Ti po de Evento :

G2 PATIO CENTRAL CENTRAL X Accidente Incidente
Potencial de Gravedad 1 Potencial de Gravedad 2 (*)

Les iones cons ideradas leves (s imples atención), tales como arañones , tropezones y Cicatrices , perdida de uña, perdida de la punta/mas a de un dedo y
pequeños cortes o un contus iones o un incidente que genera o podría generar pérdidas
incidente que genera o podría generar apenas perdidas cons ideradas leves . cons ideradas un poco mayores que el potencial anterior.
Potencial de Gravedad 4 (*)
Potencial de Gravedad 3 (*)
Invalidez temporal, (les iones que puedan comprometer el des empeño del colaborador)
X Les iones cons ideradas graves , invalidez permanente, muerte;
o o el incidente que genera o puede generar perdidas cons ideradas medias . incidente que genera o podría generar perdidas cons ideradas graves o
que puedan crear una s ituación catas trófica.
*) Requiere elaboración obligatoria de Informe de Investigación en un plazo de 72 HORAS. CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC/SSMA/FAA/001/15
DATOS DEL ACCIDENTADO

NOMB RES Y APELLIDOS SEXO M F
NATURAL DE (De pto../Prov./Dis t) EDAD FECHA DE NAC.

DIRECCION ACTUAL REFERENCIA / DNI
ESTADO CIVIL INSTRUCCIÓN P/COMP HIJOS (#)
FUNCION EMPRESA
¿SE ACCIDENTO EN OTRA OCASIÓN? Si No ¿Cuántas?: 0 veces
DATOS DEL ACCIDENTE / INCIDENTE

FECHA DIA DE LA SEMANA HORA HORAS TRAB AJADAS TURNO PERIODO
03 DE MARZO Diurno X Normal X

JUE 4:00 PM 7.5 hrs
Nocturno Extras
ENTRENADO EN LA
SERVICIO EN EJECUCION EXPERIENCIA TAREA
Habitual X Eventual Si X No Si X No
Nuevo
Descri pci ón del Evento

¿ Qué fue l o que ocurri ó ? / ¿Cómo ocurri ó?
Descri pci ón de l a pérdi da o

posi bl e pérdi da:
Probabl es Causas Inmedi atas
Probabl es Causas Bási cas

131
Anexo 14 Formato de la Ficha de análisis de acidentes (información fotográfica)
FICHA DE ANALISIS DE ACCIDENTES Página 2/ 2

Revis ión 01
Fecha 05/11/2013
Informe Preliminar de Accidentes / Incidentes Identificación :
IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/
CONSORCIO
ZONA G-2
CONSTRUCTOR
INFORMACIÓN FOTOGRÁFICA / CROQUIS
Foto Nº 1 Norte
Fecha:
Ubicación:
Breve descripción:
Correcci ones i nmedi atas Pl azo de Impl em. Responsabl e
CHARLAS SOBRE. ACCION DE BRIGADISTAS
CHARLA DE PUESTA DE RESPUESTA DE EMERGENCIA DE PERSONAL EN OBRA
Comentari os y Sugerenci as :
INGENIERO RESPONSABLE:
Nombres y Apel l i dos Fi rma
RESPONSABLE DEL FRENTE:
JEFE DE SEGURIDAD

133
132
Anexo 16.
15. Formato de la Ficha de análisis de accidentes (informe de investigación
de accidentes)
FICHA DE ANALISIS DE ACCIDENTES Página 1/ 4

Revis ión 01
Fecha 01/10/2015
Informe de Investigación de Accidente-Incidente SSMA Identificación : CONSORCIO

IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/ ZONA G-2 CONSTRUCTOR AMAZONICO
SAC/SSMA/FAA/001
Nº DE INFORME: 002/2016
CON PERSONAS
DATOS DEL ACCIDENTADO
Nombre del Accidentado Referencia
Dirección SUPTE SAN JORGE Sector al que pertenece
Sexo EDAD 68 Estado Civil Hijos 0 Natural de Fecha de Nacimiento 06/01/1900

M F C S X Conviviente
Tenia Experiencia Tiempo de Experiencia 9 MESES Entrenamiento Instrucción
Si X No No Si X Tipo:
DATOS DEL ACCIDENTE
LUGAR DE TRABAJO: I.E GOMEZ Frente de Trabajo: DIA 03 HORA DEL SUCESO 16:00 Jueves
ARIAS TINGOMARIA HUANUCO PM
Turno Período 1 Hora50 Servicio en Ejecución
Diurno X Nocturno Normal X Extras Minutos Normal X Eventual
HISTÓRICO (¿Qué? ¿Cómo? y ¿Por Qué? ):
Declaraciones Adicionales / Involucrados: (Adjuntar CONSORCIO CONTRUCTOR AMAZONICO SAC -SSMA-FAA-001-13)
1er Testigo: Referencia: Función:
2do Testigo: Referencia: Función:
Lesión Sufrida: Ubicación de la Lesión:
¿Se Accidento en otra ocasión? Perdida Probable de Tiempo? días

x No Si Cuantas: …0 veces................................................ Si X Pronóstico de días:? DIAS
Potencial de Gravedad: D.D.E. 04/03/2016 HASTA 05/03/2016
PG. 1 X PG. 2 PG. 3 PG. 4 Si X Nº.
EPPS
SI X ¿Cuáles?
133
Anexo 16.
15. Formato de la Ficha de análisis de accidentes (informe de investigación
de accidentes, foto ilustrativa)

Revis ión 01
Fecha 05/11/2015
Informe de Investigación de Accidente-Incidente SSM A Identificación :

CONSORCIO CONSTRUCTOR
IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/ ZONA G-2
AMAZONICO
SAC/SSMA/FAA/001
FOTO ILUSTRATIVA DE LA OCURRENCIA
PARECER MÉDICO (Adjuntar CONSORSIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC-SSMA-FAA-04-09 )

Diagnóstico de la Lesión:
134
Anexo 18. Formato de la Ficha de análisis de accidentes (Testimonios)

Anexo 17. Formato de la Ficha de análisis de accidentes (factores, medidas
adoptadas y verificación de implementación de la acción tomada)
Revis ión 01
Fecha 10/09/2015
Informe de Investigación de Accidente-Incidente SSM A Identificación : CONSORCIO

IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/ ZONA G-2 CONSTRUCTOR A MA ZONICO
SA C/SSMA/FA A/001
OPINION DEL AREA DE SSMA (Adjuntar CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC -SSMA-FAA-005-09)
FACTORES DEL ACCIDENTE MEDIDAS A SER ADOPTADAS
CONCLUSION DEL AREA DE SSMA Fe cha: 04 / 03 /2016
Causas Básicas
X Falla Humana
Condiciones de Trabajo
Firma del Responsable SSMA:
DAÑOS MATERIALES
NINGUNO
ANALISIS DE COSTO DEL ACCIDENTE (Adjuntar CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC-SSMA-FAA-001-13)
Costo del accidente / incidente:

Revis ión 01
Fecha 10/09/2015
Identificación :
Informe de Investigación de Accidente-Incidente SSM A CONSORCIO CONSTRUCTOR
IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/ ZONA G-2 AMAZONICO
SAC/SSMA/FAA/001
VERIFICACION DE LA IMPLEMENTACION DE ACCION TOMADA
¿Rev. del Sistema de Gestión?
SI X NO
FECHA: 04/03/2016 RESPONSABLE POR LA INVESTIGACION (Nombre / Firma): PLAZO PARA VERIFICACION /
EFICACIA:INMEDIATO
ANALISIS CRITICO Y VERIFICACION DE LA EFICACIA DE LA ACCION TOMADA

FECHA:
CIERRE DE ACCION CORRECTIVA O PREVENTIVA

Estatus del Ci erre RESPONSABLE POR EL CIERRE (Nombre / Firma):
EFICAZ
INEFICAZ – Nuevas Acciones
135

Revisión 01
Fecha OCTUBRE / 2015
Testimonios (Testigos / Involucrados) Identificación :
IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/ ZONA G-

2
AMAZONICO SAC/SSMA/FAA/001
TESTIMONIOS (TESTIGOS/INVOLUCRADOS)
Nº REGISTRO DE INFORME: 002/2016
DECLARACIÓN DE TESTIGOS DEL ACCIDENTE / INCIDENTE
Referencia / DNI 07448959

Empresa / Contratista CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC Fecha del Accidente:
¿Qué Ocurrió?, ¿Qué estaba haciendo Ud. , en el momento del incidente?, ¿Cuáles fueron las instrucciones de trabajo que se dieron?.
Relate por escrito una versión simple de lo ocurrido, No especule, escriba hechos comprobables. Queremos que no vuelva a suceder.
Yo, (Nombre)
Función/Ocupación,
Declaro lo siguiente respecto al incidente ocurrido:
Nombre: Fecha: Firma:

Adjunte hoja adicional, de ser necesario
136

Anexo 19. Informe de accidente de trabajo.
INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Localización del accidente:
El 5 de febrero de 2016 a las 10:30 am, El operario Sr. Peche Iparraguirre
Carlos Cesar sufrió un accidente con resultado de corte en los dedos de la
mano derecha.
El accidente se produjo dentro de las instalaciones de la I.E Gómez Arias Dávila
específicamente en el sector D.
El accidente se produjo según manifiesta el trabajador cuando realizaba su
compañero de trabajo el traslado de los paquetes de calaminas estas calaminas
estaban encima de las estructuras y deseaban trasladarla a otro punto. Mediante
empujarlas ambos con las manos para que este se deslizara por las estructuras.
Es en ese momento que se retira los guantes para dicha labor en cuanto
empiezan a empujar el paquete de calaminas el trabajador se resbala ya que el
piso del techo estaba mojado por las constantes lluvias que existe en la zona y
todo su peso va hacia las calaminas y como las calaminas también se
encontraban húmedas estas resbalan sobre las manos del trabajador
produciéndole corte en los dedos.
Causas que pudieran influir en el accidente:
Clima: la zona es de constantes lluvias y por ende los trabajadores están
propensos a distintos tipos de accidente.
Exceso de confianza: por ser una tarea simple la de empujar se confían de que
no le va a suceder nada.
Posición o postura inadecuada: el operario para realizar este trabajo debe de
analizar las condiciones dadas y además tener la postura correcta para aplicar
una fuerza .
Acciones para prevenir este tipo de accidentes:

Situarse correctamente: para realizar este tipo de trabajo se debe de tener la
postura correcta para aplicar una fuerza controlada.
Uso de sus EPPS: El trabajador debe de utilizar sus epps en todo momento que
realiza su trabajo ya que esto va a minimizar el impacto adverso del accidente.
Realizado por
José Pérez Porta
Prevencioncita.
137
Anexo 20. Informe mensual de obra de febrero del consorcio constructor

amazónico
INFORME Nº 004 -2016 TLN- HUANUCO TINGO MARIA
CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC RUC 20567276989
DE : JESUS WILLY GUTIERREZ CUETO

JEFE DE SEGURIDAD CONSORCIO
A: ING.WALDO LOPEZ
RESIDENTE DE OBRA
ING. CESAR CAMACHO
INGENIERO DE CAMPO
ING.JOSE VERASTEGUI
INGENIERO DE CAMPO
ASUNTO : INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD MES DE ENERO.

OBRA : I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA HUANUCO
FECHA : MIERCOLES 2 DE MARZO DEL 2016
1. OBJETIVO
Informar a la empresa de la Gestión en Prevención de Riesgos Laborales, que se

ejecuta en el período correspondiente al Reporte 06 (del 01 al 29 de FEBRERO del
2016) para el Proyecto: “COLEGIO I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TÍNGO MARIA HUÁNUCO”.
2. ACTIVIDADES REALIZADAS
Durante el periodo Febrero, se efectuaron las siguientes actividades:
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Charlas Diarias 10 minutos.
Elaboración de AST antes de iniciar las actividades diarias.
Permisos de Trabajo específicos si se requieren.
Inspecciones diarias (oculares y programadas).
Reordenamiento de áreas de trabajo
Colocación de vinil piso administración
Colocación de vidrios
Evacuación de residuos solidos
Puesta de Cobertura techo de piscina
Cerramiento vertical piscina
Construcción de la cisterna, sub-estación y cuarto de bombas
Mantenimiento del canal pluvial cambio de viguetas rotas

138
Eliminación de tierras
Pintado de fachada y aulas
Puesta de barandas escaleras y voladizos
Construcción de los vestuarios del polideportivo
Orden y limpieza.
Terminación del polideportivo
Retiro de comedor.
Termino de cierre en concreto del cerco perimétrico.
Cerramiento vertical metálico del polideportivo
Recojo de Residuos Sólidos por parte de la Red de salud
Voladura de Roca en el polideportivo
Colocación de pérgolas
Colocación de butacas
CRONOGRAMA DE OBRA
Ítem 1 Orden y limpieza de obra

Ítem 2 Acarreo de materiales, a zona de acopio
Ítem 3 Limpieza de baños
Ítem 4 Traslado de materiales con torre grúa
Ítem 5 Traslado de materiales con retroexcavadora
Ítem 6 Vaciado de concreto con bomba
Ítem 7 Vaciado de concreto con torre grúa
Ítem 8 Carpintería, electricidad,
Ítem 9 Instalación de carteles de seguridad de obra (parte interna)
Ítem 10 Instalación de gasfitería
Ítem 11 Limpieza de caminos y pasadizos
Ítem 12 Colocación de medidas colectivas
Ítem 13 Carpintería
Ítem 14 Colocación de techos Piscina
Ítem 15 Colocación de cerramientos
Ítem 16 Conformado de accesos carrozable
Ítem 17 Izaje y montaje de estructura metálicas piscina
Ítem 18 Eliminación de desmonte y tierras
139
3. ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO
El Proyecto está encabezado por el siguiente personal:

Gerente de operaciones, Jefe de Obra, Jefe de Campo, Jefe de Oficina
Técnica, Jefe de Control de Calidad, Administrador, Jefe de Seguridad,
Asistente de Seguridad y Secretaria.
4. CAPACITACION
La capacitación y/o entrenamiento es considerada, uno de los pilares de
nuestro SISTEMA INTEGRADO DE GESTION el mismo que se reconoce dentro del
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, como en el plan de MEDIO AMBIENTE
por lo tanto las capacitaciones diarias serán antes de iniciar cualquier trabajo,
así como las Capacitaciones Semanales y Especiales, que aseguran que el
trabajo se realice de una manera segura y eficaz; incrementando además la
capacidad de los trabajadores.
CAPACITACION INDUCCION HOMBRE NUEVO:
Se procedió a realizar las Capacitaciones de Inducción Hombre Nuevo a todo

personal que ingrese a laborar en obra; así mismo las Charlas de Inducción
Hombre Nuevo son los días LUNES A VIERNES (de 15:00 a 17:00 horas) y
eventualmente por requerimientos de urgencia de trabajos específicos de obra
estos se realizaran de acuerdo a los requerimientos de personal por el ING.
RESIDENTE O DEL JEFE DE CAMPO. En la obra se tiene una relación de 29
trabajadores habilitados siendo estos mayoritariamente personales de casa y
contratistas de metal mecánica los que son renovados por términos de partidas
en forma progresiva.
EL PERSONAL DEL STAFF
Jefe de Obra, Jefe de Campo, Jefe de Oficina Técnica, Jefe de Control de

Calidad, Jefe Administrador, Jefe de Seguridad, Asistente de Seguridad,
Secretaria 11 personas
HORARIO TEMAS TRATADOS EN LA CHARLA DE INDUCCION HOMBRE

08:00 a 10:00 NUEVO
Tema 1 Introducción, bienvenida y presentación de la empresa

Tema 2 Cartilla de Prevención de Riesgos Laborales
Tema 3 Legislación nacional en seguridad
Tema 4 Organigrama del proyecto
Tema 5 Obligaciones de los trabajadores
Tema 6 Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
CAPACITACIONES DIARIAS:
Durante la presente semana, se dictó las capacitaciones del Lunes a Viernes
(de 07:30 a 07:40 am) con duración de 10 minutos, el día Sábado (de 07:30 a
08:00 am) con duración de 30 minutos; siendo los temas:
140
ECHA TEMA DE CHARLAS O CAPACITACION CAPACITACIÓN

01/02/16 LEY 29783
02/02/16 PLAN DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
03/02/16 VIRUS ZIKA
04/02/16 PANDEMIA VIRUS ZIKA
05/02/16 POLITICA INTEGRADA DE GESTION
06/02/16 PROGRAMA ANUAL SST
08/02/16 COMO ACTIVAR EL SCTR
09/02/16 COLABORACION PARA EL COMPAÑERO - SINDICATO
10/02/16 QUE HACER EN CASO DE INCENDIO
11/02/16 MANEJO DE INCENDIO
12/02/16 RESBALOS, TROPEZONES Y CAIDAS
CONTAMINACION AM
13/02/16
BIENTAL
15/02/16 COMO USAR EXTINTORES

16/02/16 USO DE EXTINTORES
17/02/16 CAPACITACION, SIMULACRO CONTRA INCENDIO
18/02/16 USO ADECUADOS DE EXTINTORES
19/02/16 LA MODA SE IMPONE
20/02/16 LEY 29783 ARTICULO 36
22/02/16 LA CHARLA ES UN PELIGRO
23/02/16 LEY 29783 ARTICULKO 34 Y 35
24/02/16 REGLAMENTO DE LA LEY ARTICULO 34
25/02/16 LEYES APLICABLES AL SGSST
26/02/16 RECOMENDACIONES PARA EL USO DE EXPLOSIVOS
27/02/16 LEY 29783 ARTICULO 68
29/02/16 HOMBRE-MAQUINA
Los Temas desarrollados han estimulado la autoestima del personal, originando

un cambio y buen desempeño en sus trabajos diarios, reflejadas en el avance
de los trabajos.
Asimismo aplicando prácticamente los temas expuestos han evitado que se

originen incidentes peligrosos y accidentes graves durante los trabajos.
141
5. PÓLIZAS SCTR
Se cuenta con las Pólizas de Seguro SCTR (Salud y Pensión) correspondientes al

siguiente mes Febrero (del 01 al 29), de todo el personal que labora en el Proyecto
y que forma parte de nuestra empresa así como de los subcontratistas
152 trabajadores.
6. ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
Para el inicio de actividades se realizan los siguientes Procedimientos de Trabajo

Seguro:
Capacitaciones Diarias.
El Análisis Seguro de Trabajo (A.S.T.)
Trabajo en altura
Trabajo confinado
Permisos de Trabajo específico (trabajos en caliente Soldadura)
Inspecciones diarias (oculares).
Inspecciones programadas.
Revisión de Estándares.
Check List ( Orden y limpieza, arnés, herramientas eléctricas, aparejos

de izaje, andamios, EPPs)
7. SEÑALIZACIÓN
Se cuenta con un corredor peatonal con malla naranja y cachacos instalado en

las vereda (parte exterior) comedor parte interior como en el ingreso de las
oficinas,
Se tienen señalizadas las áreas de trabajo, con señalética de Prevención y

Sensibilidad; se cuenta con las señaléticas de uso obligatorio de casco, lentes,
orejeras, mascara para polvo, guantes, botas, uso obligatorio de arnés de
seguridad instalada en la parte interna y externa cerco metálico de obra y
señaléticas de seguridad en la parte externa de la obra que están a 300 metros
200 metros 150 metros 100 metros 50 metros y hombres trabajando.
Las señaléticas se retiraron de algunos de sus lugares para la realización de

trabajos, reubicándolas y reinstalándolas.
8. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Las inspecciones se han realizado en oculares y programadas.

a. Inspecciones Oculares fueron:
Inspección de uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP).

142
Inspección de movimientos de maquinaria.
Inspección de andamios
Inspección de señaléticas exteriores.
Inspección de retroexcavadora
Inspección de cables eléctricos
FECHA INSPECCIONES PROGRAMADAS
Inspección de herramientas colocación de cinta color

04-05//2016
verde
08/02/16 Inspección de extintores
09/02/16 Auditoria Interna SSOMA
9. PLAN DE EMERGENCIA
Se cuenta con el Plan de Emergencia y Procedimientos de Emergencia:
SIG.102-P01 Prevención y combate de incendio.
SIG.102-P02 Atención de primeros auxilios.
SIG.102-P03 Accidentes con materiales peligrosos.
SIG.102-P04 Procedimiento en caso de sismo.
También se cuenta y está publicado:

Plano de Evacuación.
Asimismo se tiene en obra los siguientes recursos:
Botiquín de Primeros Auxilios, de acuerdo a la Norma G-050
Camilla rígida (02)
Collarín Cervical (01). Piso 1
Extintores PQS de 9 kg. (12 Unidades)
Extintores PQS de 4 a 9 kg. (4 Unidades)contratistas

143
1 Zona Oficina (STAFF) N° 01

1 Zona obra N° 07
1 Zona Almacén N° 02
1 Zona Prevención N° 01
1 Zona Caseta de vigilancia N° 01
10. RESUMEN ESTADÍSTICO
RESUMEN ESTADISTICO
(Reporte mensual 0) del 01 al 29 de febrero 2016
DESCRIPCIÓN MES
Cantidad de Trabajadores y Staff promedio (y 152
Subcontratista)

Horas /Hombres de charlas y Capacitación mensual 950 horas
Incidente Peligroso – 0
11. Registro de Accidentes e Incidentes
ACCIDENTES
01- 02-02-2016 VILLAR EDUARDO ALEX DNI: 48603693 (QUISPE) Contunción y

hematoma de pierna izquierda lateral de la rodilla.
02- 02-02-2016 CARHUANCHO COLLACHAHUA ERICKSON DNI: 43102434

(FRANCISCO) Herida en dedo medio de la mano derecha.
03- 03-02-2016 JUAN ORTIZ VILLANUEVA DNI: 43468905 (CASA) Se cayó de la

escalera cuando estaba poniendo la tapa juntas en administración.
04- 19-02-2016 FERNANDEZ MALPARTIDA JOSUE DNI: 23019489 (CASA) Le cayó un

listón en la parte del mentón cuando estaba destechando los vestuarios.
144
INCIDENTES
01.-Se atendieron a 04 obreros en el tópico por lesiones menores sin descanso médico.
Lesiones: dolores musculares, pisada de clavo.
URGENCIA MÉDICA 00
12. Resumen de Gestión de Prevención de Riesgos en obra:
Se detalla la cantidad documentaria por folio del SIGSST en obra que es de:
DOCUMENTACION TOTAL FOLIOS
TOTAL
Capacitaciones Armado contra Incendio Uso de extintores
13
Análisis Seguro de Trabajo (A.S.T.) TOTAL 513
Trabajo en altura TOTAL

61
PETAR espacio confinado TOTAL
1
Inducción Hombre Nuevo TOTAL
29
Trabajos en caliente TOTAL
102
Check List TOTAL
2
Re-inducción por amonestación TOTAL
0
Inspecciones Programadas TOTAL
2
Informe de Accidentes con descanso médico. TOTAL
0
Reporte de urgencia médica Tópico TOTAL
4
Atención SCTR (derivado al nosocomio más cercano) TOTAL
0
145
Informe de investigación de accidente TOTAL 0
Papeletas de amonestación TOTAL

48
Planes y procedimientos sub-contratistas TOTAL
0
Compromiso de acatamiento TOTAL
12
Permiso de horario extendido TOTAL
1
Tardanzas TOTAL
25
Registro de asistencia charla 10 minutos TOTAL
325
Personal visitante TOTAL
3
Control diario de personal en obra TOTAL
26
Registro de inducción al Personal TOTAL
29
Total de documentación registrada del SIG TOTAL
1175
13. Actividades Quincenales y/o Mensuales:
01.- Visita de la red de salud Leoncio Prado para la erradicación de larvas de

mosquitos que transmiten el dengue, chukunguya.
02.- Visita para dejar el tacho de recolección de larvas para estudio y evaluación
de descarte de plaga de mosquitos.
PEDIDOS PARA OBRA.
01.- Se solicita renovación de polos por desgaste para el personal ya que la

dotación enviada solo fue de 80 polos.
02.-Renovacion de calzado del personal por desgaste extremo entre el trabajo y

la humedad por las constantes lluvias en la zona.
146
14. Anexo s
01 Horas hombres e índice de accidentabilidad.
02 Documentación fotográfica.
03 Papeletas de amonestación.
04 Documento de eliminación de materiales peligrosos.
05 Informe 01 Simulacro contra incendio
Comunico y quedo ante Uds.
ATTE:
TANIA LAVADO NOREÑA
ASISTENTE DE SEGURIDAD
147
Anexo 21. Informe mensual de obra de marzo del consorcio constructor amazónico
Consorcio Constructor Amazónico SAC

A: ING.WALDO LOPEZ
RESIDENTE DE OBRA
ING. CESAR CAMACHO
INGENIERO DE CAMPO
ING.JOSE VERASTEGUI
INGENIERO DE CAMPO
ASUNTO : INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD MES DE ENERO.

FECHA : SABADO 02 DE ABRIL DEL 2016

1. OBJETIVO
ejecuta en el período correspondiente al Reporte 07 (del 01 al 31 de MARZO del
2016) para el Proyecto: “COLEGIO I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TÍNGO MARIA
HUÁNUCO”.
Durante el periodo Marzo, se efectuaron las siguientes actividades:
Cerramiento vertical de polideportivo
Mantenimiento de tapas de buzones exteriores
Colocación de protección de aluminio en las aulas de G1 y G2
148
Orden y limpieza.
Terminación del polideportivo
Retiro de comedor.
Retiro de baños
Lijado y pintado (anticorrosivo) del Cerco perimétrico
Colocación de Driwall en la sala de multiusos
Voladuras de Roca en el campo deportivo
Colocación de pérgolas.
3. CRONOGRAMA DE OBRA

ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO

149
4. CAPACITACION



08:00 a 10:00 NUEVO

FECHA TEMA DE CHARLAS O CAPACITACION CAPACITACIÓN

01/03/16 QUE SOY
02/03/16 EL EGO
03/03/16 ENCUESTA DE SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL
150
04/03/16 RECOMENDACIONES SANITARIAS

05/03/16 CALOR QUE MATA
07/03/16 QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTES
08/03/16 SE PUEDE PLANEAR LO INESPERADO
09/03/16 ACCIDENTE DE TRABAJO
10/03/16 ERGONOMIA
11/03/16 SI NUESTRAS HERRAMIENTAS PUDIERAN HABLARNOS
12/03/16 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
14/03/16 ORDEN Y LIMPIEZA
15/03/16 SI LAS HERRAMIENTAS HABLARAN
16/03/16 QUÉ HACER EN CASO DE FUEGO
17/03/16 SEGURIDAD Y PELIGROS
18/03/16 EL NO ACATAR NORMAS
19/03/16 HERRAMIENTAS MANUALES
21/03/16 FUMIGACION DE OBRA
22/03/16 SUSTANCIAS PELIGROSAS
23/03/16 DEJAR LIMPIO EL SSHH
24/03/16 YO Y LA SEGURIDAD
26/03/16 ACCIDENTES CON EL MINICARGADOR
28/03/16 AVISOS DE ACCIDENTES
29/03/16 CARTILLA DE PREVENCION DE RIESGOS
30/03/16 LEYES DE SALUD
31/03/16 LA PROSTATA
Los Temas desarrollados han estimulado la autoestima del personal, originando un

cambio y buen desempeño en sus trabajos diarios, reflejadas en el avance de
los trabajos.

5. PÓLIZAS SCTR

siguiente mes Marzo (del 01 al 31), de todo el personal que labora en el Proyecto
y que forma parte de nuestra empresa así como de los subcontratistas 123
trabajadores.
151

Seguro:
Trabajo en altura
Trabajo confinado

de izaje, andamios, EPPs)
7. SEÑALIZACIÓN

oficinas,




152
b. Inspecciones Programadas fueron:

04-05/03/2016
rojo
22/03/16 Inspección de extintores


1 Zona obra N° 07
153
RESUMEN ESTADISTICO
(Reporte mensual 0) del 01 al 31 de Marzo 2016
DESCRIPCIÓN MES
Subcontratista)

ACCIDENTES
05- 31/03/16 JUAN CARLOS ALMINCO DNI: 22438217 (ELIAS) Golpe con la reja en
el ante brazo izquierdo colocando rejas para ventanas
INCIDENTES
01.-Se atendieron a 01 obrero en el tópico por lesiones menores sin descanso médico.
Lesiones: dolores musculares, pisada de clavo.
URGENCIA MÉDICA 00
154

Capacitaciones Armado contra Incendio Uso de
TOTAL 13
extintores
Análisis Seguro de Trabajo (A.S.T.) TOTAL 529
88
3
Inducción Hombre Nuevo TOTAL
39
121
Check List TOTAL
5
Re-inducción por amonestación TOTAL
0
Inspecciones Programadas TOTAL
2
Informe de Accidentes con descanso médico. TOTAL
0
1
0
Informe de investigación de accidente TOTAL
0
24
Planes y procedimientos sub-contratistas TOTAL
0
Compromiso de acatamiento TOTAL
12
1
Tardanzas TOTAL
13
Registro de asistencia charla 10 minutos TOTAL
394
3
Control diario de personal en obra TOTAL
44
39
Papeleta de suspensión TOTAL
5
1336
155
01.- Visita de la red de salud Leoncio Prado para la fumigación de las áreas de
la obra los días jueves 10 y lunes 21 de marzo para evitar la reproducción larvas
de mosquitos que transmiten el dengue, chukunguya.
02.- Visita para dejar el tacho de recolección de larvas para estudio y evaluación
de descarte de plaga de mosquitos.
14. Anexo s
ATTE:
Geraldine A. Sánchez Carbajal

ASISTENTE DE SEGURIDAD
Consorcio Constructor Amazónico SAC
156
Anexo 22. Informe mensual de obra de abril del consorcio constructor amazónico

A: ING.WALDO LOPEZ
RESIDENTE DE OBRA
ING. CESAR CAMACHO
INGENIERO DE CAMPO
ASUNTO : INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD MES DE ABRIL

.
FECHA : LUNES 02 DE MAYO DEL 2016
1. OBJETIVO

ejecuta en el período correspondiente al Reporte 08 del 01 al 31 de ABRIL del
2016) para el Proyecto: “COLEGIO I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TÍNGO MARIA
HUÁNUCO”.
Durante el periodo ABRIL, se efectuaron las siguientes actividades:
Cerramiento vertical de polideportivo
Mantenimiento de tapas de buzones exteriores e interiores
Colocación de protección de aluminio en las aulas de G1 y G2

157
Orden y limpieza.
Puesta de losetas de polipropuleno del polideportivo
Retiro de comedor.
Retiro de baños
Lijado y pintado (anticorrosivo) del Cerco perimétrico
Cierre del cerco perimetrico
Colocación de Driwall en la sala de multiusos
Voladuras de Roca en el campo deportivo
Colocación de pérgolas y policarbonato en techo.
Colocación de ángulos y rejillas en canales pluviales internos.
CRONOGRAMA DE OBRA

3. ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO
158

4. CAPACITACION



08:00 a 10:00 NUEVO

FECHA TEMA DE CHARLAS O CAPACITACION CAPACITACIÓN

159
01/04/16 LA PROSTATA 2
02/04/16 LIMPIEZAS DE BAÑOS
04/04/16 SINDICATO
05/04/16 ELECCIONES
06/04/16 PARLAMENTO ANDINO
07/04/16 IGNORANCIA O SABIDURIA
08/04/16 HERRAMIENTA MANUALES
09/04/16 SEGURIDAD Y SEGURIDAD
11/04/16 ACLARANDO MITOS Y LEYENDAS SOBRE ACCIDENTES
12/04/16 LESIONES PEQUEÑAS
13/04/16 PINTURAS
14/04/16 LOS PRODUCTOS Y EL MEDIO AMBIENTE
15/04/16 PINTURA SINTETICA DE AGUA Y PINTURA SINTETICA 1
16/04/16 PINTURA SINTETICA DE AGUA Y PINTURA SINTETICA 2
18/04/16 TERREMOTOS
19/04/16 RECOMENDACIONES DEL ESTADIO
20/04/16 TRABAJOS REPETITIVOS DEL ESTRÉS 1
23/04/16 SENTIDO COMUN
25/04/16 LA PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO
26/04/16 PORQUE TENEMOS UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
27/04/16 ELEMENTO DE LA VIDA
28/04/16 RECOMENDACIONES
29/04/16 LA JORNADA DE LAS 8 HORAS
30/04/16 DIA DEL TRABAJADOR (HISTORIA)
Los Temas desarrollados han estimulado la autoestima del personal, originando

un cambio y buen desempeño en sus trabajos diarios, reflejadas en el avance
de los trabajos.

160
5. PÓLIZAS SCTR

mes de ABRIL (del 01 al 30), de todo el personal que labora en el Proyecto y que
forma parte de nuestra empresa así como de los subcontratistas 105 trabajadores.

Seguro:
Trabajo en altura
Trabajo confinado

de izaje, andamios, EPPs
7. SEÑALIZACIÓN

oficinas,




161
b. Inspecciones Programadas fueron:

04-05/04/2016
azul


1 Zona obra N° 07
162
RESUMEN ESTADISTICO
(Reporte mensual 08) del 01 al 30 de Abril 2016
DESCRIPCIÓN MES
Subcontratista)

ACCIDENTES
06- 06/04/16 GUDELIO PINO LUCANO DNI: 23087532 (MEDINA)AL ESTAR ABRIENDO
ZANJA Y UTILIZAR EL PICO SINTIO UN FUERTE DOLOR LA ALTURA DE LA CINTURA
INCIDENTES
NO SE REPORTARON INCIDENTES
URGENCIA MÉDICA 00
163

Análisis Seguro de Trabajo (A.S.T.) TOTAL
453
82
-
Inducción Hombre Nuevo TOTAL 41
101
Check List TOTAL
-
Re-inducción por amonestación TOTAL -
Inspecciones Programadas TOTAL -
Informe de Accidentes con descanso médico. TOTAL 1
1
1
Informe de investigación de accidente TOTAL
1
-
Planes y procedimientos sub-contratistas TOTAL -
Compromiso de acatamiento TOTAL 16
-
Tardanzas TOTAL -
Registro de asistencia charla 10 minutos TOTAL 397
-
Control diario de personal en obra TOTAL 27
41
Papeleta de suspensión TOTAL
1
1163
01.- Visita de la red de salud Leoncio Prado para la fumigación de las áreas de
la obra el día jueves 7 para evitar la reproducción larvas de mosquitos que
transmiten el dengue, chukunguya y zika.
02- visita de la red de salud para el control de plagas semanales.

164
07- Retiro de grúa que estaba ubicado en el estadio hacia almacén central
(Lima.)
08- Visita del director y el directorio de APAFA del colegio Gómez Arias Dávila el
día martes 26 de abril.
09- Retiro de carteles informativo y señalización de obra por trabajo de

acabados y pintura final de obra.
Anexo s

ATTE:
LEONARDO W. SALAZAR ALEGRIA

ASISTENTE DE SEGURIDAD Consorcio
Constructor Amazónico SAC
165
Anexo 23. Lista comité de seguridad y salud en el trabajo y brigada

LISTA DEL COMITÉ DE SST Y BRIGADAS
Miembros Titulares:
 Ing. Waldo López C. Presidente.

 Sr. Lucano Pino L Secretario
 Sr. Jesús Gutiérrez C Vocal 1
 Sr. Josué Fernández M Vocal 2
Miembros Suplentes:
Ing. Julio Camacho P Asistente de residencia.

 Lic. Cesar Zamora G Administrador.
 Sr. Julio Loli M Trabajador
BRIGADISTAS
Brigada de Primeros Auxilios

Sr. Walberto Mattos V
Sr. Jesús Toledo L
Sr. Luis Inocente L
Brigada de Rescate
Ing. José Verastegui
Sr. Josué Fernández M
Sr. Cipriano Quintanilla A
Brigada Contra Incendios

Ing. Julio Camacho
Sr. Eduardo Romero F
Sr. Wilmer Alderete R
166
Anexo 24. Verificación del uso correcto del equipo de protección personal
Figura 20.uso del arnés en trabajo en altura
Figura 21. uso de mascarillas en la puesta de mayólica.

167
Figura 22. Uso de mascarillas de seguridad (protector nasal) para desarrollar sus
actividades.
Figura 23. uso de EPP para trabajo en caliente

168
Figura 24. Uso correcto de andamios y el arnés de seguridad

Anexo 25. Inspección de seguridad
Figura 25. Inspección de andamios

169
Figura 26. Verificación del uso correcto de los equipos de protección personal
Anexo 26. Señalización de la obra
Figura 27. Señalización interna para la salida y punto de reunión en caso de

emergencia.
170
Figura 28. Puesta de cintas de peligro
Figura 29. Capuchones de seguridad

CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
S de 25
Residente de obra.
Responsable de las actividades de segundad y salud llevadas a cabo dentro

de su área de control.
Asegura que todos sus subordinados estén farmhanzedos con la política y se
ajusten a sus requerimientos.
Da el ejemplo usando el equipo / vestimenta de protección personal
adecuado y se asegura que todo equipo I vestimenta de protección necesano
esté disponible, para su drstnbución cuando sean requeridos.
Sigue los procedimientos y métodos de trabajo previamente planificados con
segundad, asegurándose que cualquier alteración en el programa de trabaio
no altere las condiciones de trabajo seguro
Coopera con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los
asuntos de seguridad comunes sean tratados apropiadamente
Realizar msceccones formales e informales de las condiciones físicas
durante la ejecución de los trabajos en obra y toma acciones correctivas
sobre las condiciones que estén por debajo de !os estándares y sobre actos
personales peligrosos que observe
Supervisor de Seguridad de Obra.
Realizara las capacrtaciones como. lnduccrón Hombre Nuevo la ingresar

personal nuevo, charlas de seguridad de 1 O minutos todos los días antes
de iniciar las labores,
Conduce Inspecciones planificadas y al azar, utihzando formatos
aprobados para ayudar a medir el cumplimiento de los estándares.
Realizara lnvestrqacón de accidentes e incidentes y procedimientos de
acción correctiva.
Asegura el apropiado mantenimiento y reporte de los registros o record.
Brindará a los trabajadores una INDUCCIÓN GENERAL en segundad y
salud.
Reporta e investiga todas tas lesiones del personal. daño de equipo I
propiedad e mcidentes de gravedad a sus supenores inmediatos Toma las
acciones correctivas oecesenes para prevenir su repetición
ELABORADO POR REVISADO POR
Nombre· Jenny Munca Morote Nombre: lng. Waldo tópea Cuadros.
Cargo: Supervisor de Seguridad I Cargo: Residente de Obra

PLAN DE SEGURIOAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
S de 25
6 de25
Asegura la entrega del Programa y Estándares de segundad.

Supervisores I Jefes de Grupo.
Responsable de las actividades de seguridad y salud realizadas dentro de

su área de control.
Lee, entiende y lleva a cabo los requenrrnentcs generales de la política de
seguridad.
Participa en la formulación de proceonmemos y métodos de seguridad

laboral
Provee de equipos y/o vestimenta de protección personal a los
trabajadores cuando sea necesano y se asegura que sea usado y cuidado
apropiadamente.
ldentifica la necesidad de entrenamiento para los trabajadores bajo su
control y se asegura que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado
antes de ordenar a la persona a cumplir con dicho trabaje.
Realizar una inspección informa! constante de las ccncncrcnes físicas de
su área ! departamento ! sección durante la Jornada y corrige las
conorccnes que estén debajo de los estándares, dentro de su capacidad,
reporta aquellos puntos que estén fuera de su control a su supenor
mmeorato
Investiga todos los aoodentes / lesiones I enfermedades de área I
departamento I sección, después de notificar a la Jefatura
correspondiente, usando el formato aprobado y asegura que todas las
medidas correctivas sean tomadas.
Subcontratistas.
Cumplirán las otsposiocnes del presente plan, a través de inspeccione
diarias continuas y evaluaciones para identificar actos o condiciones Sub
estándares de sus persona! en obra, Levantar !as observaciones de setos
condiciones sub estándar que indique el supervisor de segundad
Coordinación y comunicación continúa para !a prevención de accidentes.
Se asegura que las herramientas, equipos, dispositivos de segundad y

Nombre: Jenny Muhca Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros
Cargo: Supervisor de Segundad Cargo: Residente de Obra
CONSORCIO
AMAZONICO
4 de 25
2. RESPONSABILIDADES.
CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO: Responsable de la seguridad,

salud y medio ambiente mediante este plan, Implementara y hará cumplir las
drspostciones. Vermcado el cumplimiento y canahzar o realizar las modrñcacrones
necesanas al plan conforme se desarrolle el proyecto. Revisión de la
implementación del plan a través de inspecciones planeadas o Evaluaciones
Técnicas Integrales. Apoyar a !a supervisión de segundad de obra e identiftcar
mejoras en las mismas Coordinación y comunicación continua de actos o
condiciones Sub estándares iderrtrñcades
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Et comrté es de carácter paritano, conformado por igual número de

representantes de la parte emoleadora como trabejeoora.
• Reahza un análisis y seguimiento del programa de segundad e tuqiene

mensualmente para asegurar la continuidad y efectividad del mismo.
• Revisa el programa de segundad con intervalos no mayores a doce meses
verificando su adecuación y su eficacia con relación a las metas establecidas.
llevando en consideración la necesidad de posibles cambios en la política y
objetivos de seguridad.
• Reunirse mensualmeme en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinana
para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan
• Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emmendo las recomendaciones respectivas
Estará integrado por los siguientes miembros

• Residente de obra
• Supervisor de segundad salud y medio ambiente
lng De Campo en obra
• Supervisores/ capataces
Representantes de los trabajadores.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros
. Cargo· Supervisor de Segundad Cargo: Residente de Obra
CONSORCIO
AMAZONICO
•
.
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE 4 de 251
1
3 de 25
l. CONTROL DE REVISION.
N' REV. DESCRIPCION PAG.
O I Emisión
11. TABLA DE CONTENIDO.
ITEM
l. Control de revisión
••
Pág.
11. Tabla de 'Contenido 1
1. Objetivos 1
2. Responsabilidades 4
3 Área de Aplicación 7
4. Documentos de Referencia 7
5. Definiciones 8
6 Procedimientos 9
7 Equipos de Protección Individual 22
8 Anexos 24
1. OBJETIVO
Definir los lineamientos claves para la gestión de seguridad, Salud y Medio

Ambiente de la obra 1 E GOMEZ ARIAS DAVlLA, con el fin principal de prevenir,
reducir o minimizar riesgos laborales que conlleven a un accidente. así como los
aspectos ambientales relacionados a sus actividades contínuas.
Asi mismo, estos lineamientos básicos deberán ser cumplidos y considerados por
todos los que se encuentren en obra.

Nombre· Jenny Munca Morote I Nombre lng. Waldo López Cuadros.
Cargo: Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra
172
Figura 32. Letrero de prevención
Figura 33. Letreros de prevención para los peatones

173
Figura 34. Señales de obligación en el ascensor

174
Anexo 27. Periódico mural de la obra
Figura 35. Mapa de riesgos general de la obra

175
Figura 36. Matriz IPER

176
Figura 37. Uso del extintor

177
Figura 38. Política de la empresa

178
Anexo 28. Matriz IPER

REGISTRO REG-COR-RHU-001
REVISIÓN Nº 00
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
25/09/2015
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO - ASPECTOS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS E IMPACTO Pág. 1/1
ACTUALIZADO AL : 06/06/2016
SST AMBIENTE
COLOCA
ACTUAL CONTROLES OPERACIONALES SITUACION R: (A),
(M) o (B)
NIVEL DE RIESGO RESIDUAL

VALOR DEL RIESGO
VALOR DEL RIESGO

NIVEL DEL RIESGO
CONTROL
ÁREA PROCESO ACTIVIDADES TIPO DE
Valoració (S) /
Probabilidad
Probabilidad
Probabilidad
ACTIVIDAD / NUEVOS CONTROLES Puntaj
Emergencia
RESIDUAL
Severidad
Severidad
Severidad
ASPECTOS IMPACTO n del
Anormal
(NS)
Normal
RIESGO CONTROLES TAREA e
Aspecto
PELIGRO (Consecuencia) ACTUALES
Emergenc
señalización/ad
Rutinario
Controles evertencias y/o
sustitució Programa
No
ia
Eliminación n de controles EPP de Gestión CONTROL
ingenieria administrativos
revision instalacion de
apuntalamiento caidas,tropiezos,golpes revision de II
caida de puntales 2 2 2 4 N/A N/A de letreros de uso de epp 2 1 2 B con aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer suelo
Cortes ,lesiones puntales
puntales señalizacion,
DEMOLICIO
N
verificacio Uso de MANEJO
mal uso de Charlas de segregación y
ruido, rasguños verificacion de n de Tapones de Res. DE
cortes herramientas martillo 2 1 1 1 II N/A N/A EPP adecuado 1 1 1 B X 1 2 2 B NS eliminación de
hipoacusia rotomartillos rotomartill oido y/o Sólidos RESIDUOS
neumatico control de DB residuos solidos
os Orejera SOLIDOS
uso de
atropello,aplastamiento arnes y segregación de
2 3 2 6 III S/A N/A 3 1 3 M con suelo X 1 2 2 B NS N/A
DEMOLICION
invalides muerte linea de materiales peligrosos

revision extracción
revision de de senalizaciones,
equipos pesados atropello,aplastamiento, excavadoras excavador delimetar
derrumbe excavadora choques Amputaciones, antes de la as antes acceso
uso de epp
lesiones maniobra de la peatonal
2 3 2 6 III N/A N/A según 3 1 3 M con aire X 1 2 2 B NS N/A Monitoreo ruido
diversas,invalidez,muer maniobra
te actividad MONTAJE
DE
EDSTRUCT
Caidas, tropiezos URA
Falta de orden y
limpieza contusiones, lesiones 2 1 1 1 II N/A N/A 1 1 1 B
diversas
Mojar MANEJO
segregación y
eliminacion de desmonte Uso de epp DE
trabajo con atropello,atrapamientos N/A res. Solidos X 1 2 2 B NS eliminación de
desmonte y colocar y mascarilla RESIDUOS
retroexcavadorabolque .choques golpes residuos solidos
2 3 2 6 III N/A N/A manta 3 1 3 M SOLIDOS
tes,vehiculos en fracturas lesiones,
movimiento muerte
TRAZO Y caidas, tropezones elementos a Delimitar zonas

revision de
REPLANTEO DE malos movimientos lesionas rasguños, 2 6 III los N/A A de transito uso de epp 4 M
2
2
MOVIMIENTO MASIVO DE TIERRA
teodolitos
TERRAZAS golpes alrededores peatonal
MOVIMIENT
O MASIVO
caidas,derrumbestrasto con aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer suelo
DE
rnos revision de desmonte revision
EXCAVACION III orden y según TIERRAS
ZANJAS musculoesqueleticos puntales,estudi 2 6 en los N/A de 3 M
3
1
LOCALIZADA limpieza actividad
lesiones,incapacidad, o de suelo perimetros teodolitos
muerte
179
revisión de
electrocución, cables Protocolo comprova colocación de
maquinas de soldar eléctricos y de ción de pantallas Monitoreo de
SOLDADURA quemaduras, seguera, 2 9 III A uso epi 3 M aire X 1 2 2 B NS N/A
1
electricas revisión de cargas protectoras emanaciones tóxicas
radiación,muerte soldadura
maquinaria
caidas a
desnivel,caidas de
objetos,vuelcos de revisión uso de
MONTAJE DE Altura,maquinarias,herr maquinarias,choques,a de arnes señalización y arnes y
2 9 III N/A N/A 3 M
1
ESTRUCTURAS amientas. plastamiento,sobreesfu y linea de avisos linea de
rezo golpes vida vida
,torceduras,fracturas,m
uerte.
Caidas a nivel y a
ACERO DE REFUERZO
ACERO DE REFUERZO
desnivel de personal uso de
Herramientas,ergonom señalización y
equipo o material,malas caretas, uso
icos,altura revision de Revision formatos
HABILITADO postruras 2 4 II N/A N/A de guardas, 2 B
1
inadecuada,caidas de andamios de epp diarios de
golpes,caidas,daños uso de
objetos,malas posturas seguridad
musculoesqueleticos,fr mascarilla
acturas,contuciones,. MANEJO segregación y
Res. DE eliminación de
X 1 2 2 B NS
caidas a Sólidos RESIDUOS residuos solidos
Herramientas,altura desnivel,tropiezos,rasg Proveer de revision uso de arne SOLIDOS
Check List de
IZADO inadecuada,caidas de uños lesiones accesorios de 2 9 III N/A N/A de y linea de 3 M
1
Adamios
objetos. diversas.torceduras,gol aseguramiento andamios vida
pes,fractura muerte
Proveer
de
herramientas,trabajos rasguños,golpes,tropiez verificacion de uso de arne
accesorio Check List de
ATORTOLADO en altura,trabajo con os,caidas lesiones orden y 2 4 II N/A N/A y linea de 2 B
1
s de Adamios
fierro diversas limpieza vida
aseguram
iento
herramientas,trabajos verificacio delimitar areas casco

APLOMADO Y golpes,tropizos,caidas inspeccion del n de ,lentes.guan
en altura,malos 2 2 2 4 II N/A N/A de trabajo, 2 1 2 B
ALINEADO lesiones diversas. area de trabajo orden y tes
movimientos señalizacion
limpieza
Caidas a nivel y a
desnivel de personal
Herramientas,ergonom
equipo o material,malas inspeccio delimitar areas
icos,altura revision de
HABILITADO postruras daños andamios 2 3 2 6 III N/A N/A n del area de trabajo, uso de epp 3 1 3 M
inadecuada,caidas de
musculoesqueleticos,fr de trabajo señalizacion
objetos.
acturas,contuciones,mu
erte.
caidas a
Herramientas,altura desnivel,tropiezos,rasg Proveer de revision uso de arne
ENCOFRADOS
ENCOFRADOS
III Check List de
IZADO inadecuada,caidas de uños lesiones accesorios de 2 3 2 6 N/A N/A de y linea de 3 1 3 M
Adamios MANEJO
objetos. diversas.fractura aseguramiento andamios vida segregación y
Res. DE
muerte X 1 2 2 B NS eliminación de
Sólidos RESIDUOS
SOLIDOS residuos solidos
material golpes,aplastamiento buenos Proveer
pesadopaneles, atarpamiento caidas a encofrado de
revision del encofrados Check List de uso de arne
presencia de fierro, distinto nivel lesiones III s buenas accesorio
ENSAMBLADO 2 3 2 6 en mal y linea de 3 1 3 M
caida de producto s de Adamios
diversas.fracturas,muer estado herramien vida
herramientas,trabajos te tas aseguram
en altura iento
herramientas,trabajos revision señalizacion

APLOMADO Y en altura,malos golpes,tropizos,caidas inspeccion del del delimitar areas según
2 2 2 4 II N/A N/A 2 1 2 B
ALINEADO movimientos lesiones diversas. area de trabajo producto de trabajo actividad
atropellos,choques,apla uso de
elementos a
UBICACIÓN DE stamientos Check List de conos y
LA BOMBA maquinaria,mixer vehiculo 2 3 2 6 III los N/A señalización 3 1 3 M
lesiones,invalidez,muer malla de
alrededores señalizaci
te seguridad
ón
herramientas
caida de objetos,caidas Hojas de Check buenos
COLOCADO DEL .maquinarias,contacto según
a distinto nivel lesiones Seguridad del 2 2 3 6 III N/A N/A List de accesos 2 2 4 M
CONCRETO con concreto.trabajos actividad
diversas dermatitis Producto vehiculo vehiculares
en altura
VACIADO
VACIADO
ruido,proyeccion de herramien Hojas de guntes de Monitoreo de ruido,
vibradoras jebe botas Aire X 1 2 2 B NS N/A
particulas perdida inspeccion de tas en Seguridad monitoreo de aire
uso de vibrador vibracion 2 2 2 4 II en mal seálizaciones de jebe 2 2 4 M
auricular problemas vibradoras buen del
estado lentes,casco
auditivos estado Producto
,barbiquejo
guantes de
particulas en los herramien inspeccio jebe botas
vibradoras LINEA DE
contacto con agentes ojos,exposicion de inspeccion de tas en n de de
REGLEADO 2 2 2 4 II en mal VIDA,SEÑALIZ 2 2 4 M
quimicos concreto dermatitis vibradoras buen vibradora jebe,casco
estado ACION
deguera,lesiones estado s lentes
barbiquejo
180
Caidas a nivel y a
guantes de
desnivel de personal
Herramientas,ergonom inspeccio jebe botas
INSTALACION Y equipo o material,malas Proveer de LINEA DE
icos,altura n de de
ARMADO DE postruras daños accesorios de 2 3 3 9 III N/A N/A VIDA,SEÑALIZ 3 1 3 M
inadecuada,caidas de vibradora jebe,casco
ANDAMIOS musculoesqueleticos,fr aseguramiento ACION
objetos. s lentes
acturas,contuciones,mu
barbiquejo
erte.
DESENCOFRADO
DESENCOFRADO
Realizar
inspeccione
Proveer s
caidas a desnivel y
de implemento ninguno
anivel ,caidas de
DESINSTALACIO Altura,maquinarias,herr accesorio Check List de s de
objetos golpes ,heridas N/A 2 3 3 9 III N/A N/A 3 1 3 M
N DE PANELES amientas, s de Adamios Segurdad
cortantes,,torceduras,fr
aseguram utilizados en
acturas,muerte.
iento trabajos en
altura
andamios
y señalizaion
caidas a desnivel plataformas charlas de uso
DESARMADO DE Check List de III plataform epps
caidas de plataformas sobresfuerzo.lesiones 2 2 3 6 en mal A de 2 2 4 M
ANDAMIOS Adamios as en basicos
incapacidad estado herramientas
buen
estado
INSTALACI
MATERIALES Y HERRAMIENTAS EN
PELEAS ,ROBOS
INSTALACION DE revisión de ON DE segregación y
BANDALISMOS MANEJO
CAMPAMENTO SINDICATO N/A 2 3 2 6 III N/A N/A permiso 3 1 3 M CAMPAMEN X 1 2 2 B NS eliminación de
DESCARGA,ACARREO DE
Golpes,contusiones,mu DE
EN OBRA municipales TO EN residuos solidos
erte Res. RESIDUOS
OBRA
Sólidos SOLIDOS
OBRA.
Atropellos,caida del DESCARGA

material,sobreesfuerzo, CON
DESCARGA CON Maquinarias,vehiculos
atrapamientos,caidas a Revision de guía o uso de MAQUINARI
MAQUINARIAS,TR en eslingas en cambio de
nivel,aplastamiento,inh Grúa antes de 2 2 3 6 III A paletero silbatos y 2 2 4 M AS,TRASLA Con aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer el suelo
ASLADO DE movimiento,herremient mal estado eslingas
alacion Golpes la maniobra bocina DO DE
MATERIALES aas ,ruidos,polvo.
,fracturas,intoxicacion MATERIALE
por polvo,hipocusia. S
Caidas a nivel y a
ARMADO DE
ARMADO DE
desnivel de personal Revision
ANDAMIOS
ANDAMIOS
Herramientas,ergonom
INSTALACION Y equipo o material,malas Proveer de de Grúa pets de
icos,altura
ARMADO DE postruras daños accesorios de 2 3 2 6 III N/A N/A antes de armado de N/A 3 1 3 M NINGUNO
inadecuada,caidas de
ANDAMIOS musculoesqueleticos,fr aseguamiento la andamios
objetos.
acturas,contuciones,mu maniobra
erte.
caidas a Realizar
desnivel,caidas de inspeccione
Proveer
objetos,vuelcos de s
de
maquinarias,choques,a Proveer de implemento
MONTAJE DE Altura,maquinarias,herr accesorio Check List de
accesorios de 2 3 3 9 III N/A N/A s de 3 1 3 M
ESTRUCTURAS amientas. plastamiento,sobreesfu s de Adamios
rezo golpes aseguamiento Segurdad
aseguami
,torceduras,fracturas,m utilizados en
ento
uerte. trabajos en
MANEJO
altura segregación y
DE
MONTAJE DE ESTRUCTURA
MONTAJE DE ESTRUCTURA
Res. sólidos X 1 2 2 B NS RESIDUOS eliminación de
Realizar residuos solidos
caidas a SOLIDOS
inspeccione
desnivel,caidas de Proveer Circular con s
objetos,vuelcos de de malla de
MONTAJE DE Altura,maquinarias,herr Proveer de implemento
maquinarias,choques,a accesorio seguridad cada
Poleas o 2 3 2 6 III N/A N/A s de 3 1 3 M
TEMPLADORES amientas. plastamiento,sobreesfu s de
Roldanas vez que sea Segurdad
rezo golpes aseguami necesario
,torceduras,fracturas,m utilizados en
ento
uerte. trabajos en
altura
Realizar
caidas a
inspeccione
desnivel,caidas de Circular con s
MONTAJE Y objetos,vuelcos de Proveer
Proveer de malla de implemento
COLOCACION DE Altura,maquinarias,herr maquinarias,choques,a de Poleas Monitoreo de aire,
Poleas o 2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 3 1 3 M aire X 1 2 2 B NS N/A
ARRIOSTRES A amientas. plastamiento,sobreesfu o monitoreo de ruido
Roldanas vez que sea Segurdad
PORTICO rezo golpes Roldanas necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m
uerte. trabajos en
altura
Realizar
caidas a desnivel y a inspeccione
INSTALACION
nivel,caidas de
INSTALACION
MONTAJE E
MONTAJE E
Circular con s
Altura,maquinarias,herr objetos,vuelcos de Proveer implemento MANEJO
Proveer de malla de segregación y
CANALETAS DE amientas,estrés maquinarias,choques,a de Poleas DE
CUBIERTA accesorios de 2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 3 1 3 M Res. sólidos X 1 2 2 B NS eliminación de
individual y plastamiento,sobreesfu o Segurdad RESIDUOS
aseguamiento vez que sea residuos solidos
organizacional. rezo,atropello golpes Roldanas utilizados en SOLIDOS
necesario
,torceduras,fracturas,m trabajos en
uerte. altura
181
caidas a desnivel y a Proveer Realizar

Altura,maquinarias,herr nivel ,caidas de de inspeccione
INSTALACION DE amientas,estrés Proveer de Circular con s
objetos,vuelcos de
CUBIERTA individual y accesorios de malla de implemento
maquinarias,choques,a
aseguamiento accesorio
organizacional. plastamiento,sobreesfu 2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 2 2 4 M
rezo,atropello. s de vez que sea Segurdad
aseguami necesario utilizados en
ento trabajos en
altura
Realizar
caidas a desnivel y inspeccione
anivel ,caidas de Proveer Circular con s
INSTALACION Altura,maquinarias,herr objetos,vuelcos de Trabajar en lo de malla de implemento
HOJALATERIA Y amientas,estrés maquinarias,choques,a posible con 2 2 3 6 III N/A N/A accesorio seguridad cada s de 3 1 3 M
SELLOS DE individual y plastamiento,sobreesfu manlilf o s de vez que sea Segurdad
CUBIERTA organizacional. rezo,atropello golpes elevadores aseguami necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m ento trabajos en
uerte. altura
Realizar
caidas a desnivel y a Trabajar inspeccione
nivel ,caidas de en lo Circular con s
Altura,maquinarias,herr objetos,vuelcos de Trabajar en lo malla de implemento
INSTALACION DE posible
amientas,estrés maquinarias,choques,a posible con
CERRAMIENTO 2 3 2 6 III N/A N/A con seguridad cada s de 3 1 3 M
individual y plastamiento,sobreesfu manlilf o
DE FACHADA manlilf o vez que sea Segurdad
organizacional. rezo,atropello golpes elevadores
elevadore necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m s trabajos en
uerte.
altura
caidas a Realizar
desnivel,caidas de Trabajar inspeccione
INSTALACION objetos,vuelcos de en lo Circular con s
Altura,maquinarias,herr Trabajar en lo
HOJALATERIA Y maquinarias,choques,a posible malla de implemento
amientas,estrés posible con
SELLOS DE plastamiento,sobreesfu 2 3 2 6 III N/A N/A con seguridad cada s de 3 1 3 M
individual y manlilf o
CERRAMIENTO rezo,atropello golpes manlilf o vez que sea Segurdad
organizacional. elevadores
DE FACHADA. ,heridas elevadore necesario utilizados en
coratantes,torceduras,fr s trabajos en
acturas,muerte. altura
inhalacion y contacto Realizar
PINTADO DE RESANE
con quimicos,caidas a inspeccione

Trabajar
desnivel,caidas de s
en lo Circular con
herramientas,malas PINTADO
Sustancias Aislar la posible malla de implemento
PINTADO DE posturas daños DE
quimicas,altura,ergono N/A 2 3 2 6 III zona de N/A con seguridad cada s de 3 1 3 M Aire X 1 2 2 B NS N/A Monitoreo de aire
ESTRUCTURAS. musculoesqueleticos,fr ESTRUCTU
micos,iluminacion. pintura manlilf o vez que sea Segurdad
acturas,contuciones,int RAS.
elevadore necesario utilizados en
oxicacion por
s trabajos en
sustancias altura
quimicas,muerte.
Instalacion de
Normar el
señales de uso de
caida de objetos,caidas
advertencia de
altura. a desnivel,problemas mascarillas
de doble 3 1 3 M TARRAJEO aire X 2 1 2 B NS N/A Monitoreo de aire
TARRAJEO Herramientas,contacto de piel Cortes N/A 2 3 2 6 III N/A N/A A usos de filtro en el
mascarillas con reglamento
de sustancias quimicas ,golpesfracturas,muerte
doble filtro anti interno
.
gases y
neblinas
guantes de
caidas,rasguós,tropiezo jebe botas
instrucción de TABIQUERI
TABIQUERIA DE altura herramientas s lesiones de Monitoreo de aire y
N/A 2 2 2 4 II N/A N/A A sustancias 2 2 4 M A DE aire X 1 2 2 B NS N/A
DRYW ALL remachadoras diversas,golpes,fractura quimicas jebe,casco humedecer suelo
DRYW ALL
s lentes
barbiquejo
ACABADOS
DE:equipo
golpes,caidas a MANEJO segregación y
defectuoso equipos
desnivel fracturas inspeccion de 2 2 3 6 para su en buen A charlas según COBERTUR Res. DE eliminación de
COBERTURAS herramientas, altura III 3 1 3 M X 1 2 2 B NS
,incapacidad,muerte equipos actividad AS Sólidos RESIDUOS residuos solidos
mantenimie estado
SOLIDOS
nto
DE:equipo
cortes,rasguós Hojas de defectuoso inspeccio Instalacion de
amoladora.e
PISOS amoladora.esmeril lesiones, problemas Seguridad del 2 2 2 4 II para su N/A n de Letreros de epps.arnes 2 2 4 M smeril
respiratorios Producto mantenimie equipos Señalización
nto ninguno X
Hojas de respirador
contactos quimicos Seguridad charla de epp doble M
2 3 2 6 III 3 1 3
dermatitis, muerte del adecuados filtro,mascar
Producto illas
PINTURA Sustancias quimicas, contactos PINTURA aire X 1 2 2 B NS N/A
quimicos,inhalacion de Hojas de
revisión de Monitoreo aire
quimicos Seguridad del 2 3 2 6 III N/A N/A A 3 1 3 M
dermatitis,intoxicacion, Producto hoja msds
Uso de
muerte Respiradore
Hojas de s
dolores musculares material a Instalacion de CARPINTER
CARPINTERIA DE sobresfuerzo,pisada revision del Seguridad Humedecer suelo,
MADERA sobre clavos lesiones,fracturas producto 2 2 2 4 II los N/A Letreros de 2 2 4 M IA DE aire X 1 2 2 B NS N/A monitoreo de aire
alrededores del Señalización MADERA
Producto
182
cortes,rasguós,proyecci DE:equipo
on de particulas de Hojas de defectuoso revision
CARPINTERIA DE amoladoras, esmeriles orden y epps
ALUMINIO taladros disco lesiones Seguridad del 2 2 2 4 II para su N/A del limpieza 2 2 4 M
basicos MANEJO
diversas,golpes,fractura Producto mantenimie producto CARPINTER segregación y
DE
s nto IA DE Res. sólidos X 1 2 2 B NS eliminación de
RESIDUOS
Hojas de ALUMINIO SOLIDOS residuos solidos
CARPINTERIA herramientas, caidas rasguños,golpes revision del Seguridad orden y mascarillas,
2 2 4 M
epp
2 3 2 6 III N/A N/A MANEJO

METALICA de objetos lesiones diversas producto del limpieza segregación y
Producto
epps CERRAJERI DE
caidas,tropiezos,golpes revision charla basicos 2 2 4 M Res. sólidos X 1 2 2 B NS RESIDUOS eliminación de
A residuos solidos
CERRAJERIA herramientas,taladros lesiones N/A 2 2 2 4 II N/A N/A del procediminto SOLIDOS
diversas,fracturas producto seguro
Hojas de segregación y
herramientas,sobreesf cortes,golpes.dolores charla de epp epps
VIDRIOS Seguridad del 2 2 2 4 II N/A N/A A 2 2 4 M VIDRIOS Res. sólidos X 1 2 2 B NS N/A eliminación de
uerzo lesiones diversas adecuados basicos
Producto residuos solidos
Hojas de
1
malas posturas,malos dolores musculares revision del epps
AREAS VERDES lesiones,fracturas producto charlas AREAS
movimientos basicos 2 B
VERDES
Seguridad
2 2 1 2 I N/A N/A
del
QUEMADURAS,CAIDA Producto MANEJO
COLOCACI Res. segregación y
COLOCACION DE altura,trabajos con S A DESNIVEL control de según 3 1 3 M ON DE X 1 2 2 B NS DE
Sólidos eliminación de
ILUMINARIA electricidad LESIONES,INVALIDEZ iluminarias revision actividad ILUMINARIA RESIDUOS
residuos solidos
,MUERTE 2 3 3 9 III N/A N/A del SOLIDOS
herramientas,sustancia inhalacion,contacto con producto
Hojas de
s sustanciad quimicas presencia de según
RED DE AGUA Seguridad del 2 2 4 M
INSTALACIONES SANITARIAS
quimicas,tubos,pegam intoxicacion,problemas control de extintor actividad

Producto
2 2 2 4 II N/A N/A iluminaria
s
entos respiratorios
aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer suelo
INSTALACIONES SANITARIAS
explosion de balon de Hojas de
herramientas,pegamen Hojas de Instalacion de uso de
RED DE gas,quemaduras.inhala Seguridad
tos toxicos,balon de Seguridad del 2 2 2 4 II N/A N/A Letreros de epp,respirad 2 2 4 M
DESAGUE cion sustancias del
gas,sopletes tubos Producto Señalización ores
quimicas,daños Producto
herramientas.exposicio Hojas de
golpes,inhalacion Seguridad uso de
COLOCACION DE revision del presencia de
epp,respirad 3 1 3 M
ores
n agentes intoxicacion,problemas 2 3 2 6 III N/A N/A
BOMBAS producto del extintor
quimicos.pegamentos respiratorios,muerte. casco lentes
Producto
guantes 3 1 3 M
respiradores MANEJO
quemaduras.cortes revision segregación y
PRUEBAS DE herramientas,manomet delimitar zonas Res. DE
lesiones 2 3 2 6 II N/A N/A del X 1 2 2 B NS eliminación de
AGUA ro,chispero sopletes de trabajo Sólidos RESIDUOS
diversas.muerte producto residuos solidos
SOLIDOS
caidas a distinto
INSTALACIONES ELECTRICAS
COLOCACION DE herramientas,sustancia
nivel.sobreesfuerzo revision del presencia de según,activi
APARATOS s 2 2 2 4 II N/A N/A A 2 2 4 M
SANITARIOS quimicas,pegamentos lesiones fractura producto extintor dad
invalidez
quemaduras,cortocircui elementos
revision del revision según
REDES exposicion a contactos to lesiones fisicas conductores delimitar zonas
INSTALACIONES ELECTRICAS
2 3 3 9 II N/A del 3 1 3 M
ELECTRICAS electricos graves shock producto de de trabajo actividad
producto
electrico,muerte elctricidad Monitoreo de aire,
quemaduras,cortocircui elementos aire X 1 2 2 B NS N/A
tableros revision humedecer suelo
COLOCACION DE herramientas,contactos to lesiones fisicas revision del conductores presencia de todo sus
TABLEROS electricos cargas 2 3 2 6 III en buen del extintor 3 1 3 M
graves shock producto de epps
estado producto
electrico,muerte elctricidad
elementos uso de
PLANTADO DE herramientas riesgos
descarcas electricas material
revision del conductores revision presencia de epps, conos
shock electrico lesiones 2 3 62 III en
delbuen 1 3 M 3 MANEJO
POSTES electricos producto de extintor y malla de segregación y
muerte daños estado
producto Res. DE
elctricidad seguridad X 1 2 2 B NS eliminación de
Sólidos RESIDUOS
caidas iluminaria revision residuos solidos
COLOCACION DE revision del iluminaria en presencia de según SOLIDOS
altura herramientas golpes,machucones 2 2 3 6 III s en buen del 2 2 4 M

LUMINARIAS lesiones diversas producto mal estado estado producto extintor actividad
183
Anexo 29. Plan de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
184 de
1 de 25
25
PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD
Y MEDIO AMBIENTE
,
OBRA: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA
TINGO MARIA AÑO: 2015,2016.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre. lng. Waldo Lopez Cuadros.
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
185 de
25
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD.
Consorcio Constructor Amazónico, ejecuta trabajos de ingeniería en el

rubro de construcción civil en general.
Por estas razones que:

Consorcio Constructor Amazónico tiene et compromiso de proteger la segulidad y
salud de todos sus trabajadores como de terceras personas, con la convicción de que
todos los accidentes se pueden y deben ser evitados, as¡ mismo conaentizar al
personal difundiendo una Cultura de Prevención, ya que los colaboradores
constrtuyen el factor humano más importante de nuestra empresa.
Para ello adoptamos el principio de una mejora constante de la acción preventiva

entre las acuvrdades continuas del personal de contar con protección y prevención de
la salud. y demás obligaciones en el marco normativo en Segundad y Salud en el
Trabajo
La linea jerárquica de Consorcio Constructor Amazónico es la responsable de la

prevención de los accidentes, provee de todos \os medios necesarios para minimizar
los riesgos, considera tan importante la seguridad de su personal como la calidad y la
productividad de sus obras.
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE.
Consorcio Constructor Amazónico consiente de su responsabilidad en la

conservación def medio ambiente, se compromete a:
• Prevenir la ccntarnmacrón originada por las actividades de la obra,

pnncipalmente las relacionadas al uso de recursos naturales y
emisiones.
• Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos ambientales
aplicables.
• Desarrollar un sistema de gestión ambiental estructurado y
documentado, que permita alcanzar los objetivos y las metas
ambientales.
• Revisar periódicamente el Sistema de Gestión Ambiemal - la política, los

objetivos y las metas - bajo el compromiso de mejora continua en el
desemper'lo ambiental.
• Comunicar la politica ambiental a los empleados y ponerlo a disposición
de los sub contratistas.
• Proporcionar información, comunicación y entrenamiento adecuados,

con el fin de conseguir compromiso y conciencia de Protección
Ambiental a todo el personal en general.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: In¡. Waldo lópez Cuadros.
Cargo: Supervisor de Seguridad Cargo· Residente de Obra
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
186 de 1
253 de 25
l. CONTROL DE REVISION.
N' REV. DESCRIPCION PAG.
o I Emisión
11. TABLA DE CONTENIDO.
ITEM
l. Control de revisión
Pág.
••
11. Tabla de 'Contenido 1
1. Objetivos 1
2. Responsabilidades 4
3 Área de Aplicación 7
4. Documentos de Referencia 7
5. Definiciones 8
6 Procedirnientos 9
7. Equipos de Protección Individual 22
8 Anexos 24
1. OBJETIVO
Definir los lineamientos claves para la gestión de seguridad, Salud y Medio

Ambiente de la obra I.E GOMEZ ARIAS OAVILA, con el fin ortncoer de prevenir,
reducir o rrursmear riesgos laborales que conlleven a un accidente. as! como los
aspectos ambientales relacionados a sus actividades continuas.
Así mismo, estos lineamientos básicos deberán ser cumplidos y considerados por
todos los que se encuentren en obra.
I ELABORADO POR REVISADO POR

I Nombre: Jenny Mupca Morote Nombre: !ng. Waido López. Cuadros.
¡ Cargo: Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
187 de
25
2. RESPONSABILIDADES.
CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO: Responsable de la seguridad,

salud y medio ambiente mediante este plan, Implementara y hará cumplir las
drsposicones, Verificado et cumplimiento y canalizar o realizar las modificaciones
necesarias al plan conforme se desarrolle el proyecto. Revisión . de la
implementación del plan a través de Inspecciones planeadas o Evaluaciones
Técnicas Integrales. Apoyar a !a supervisión de seguridad de obra e identificar
mejoras en las mismas. Coordinación y comunicación continua de actos o
condiciones Sub estándares identificadas.
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
• El comité es de carácter paritario, conformado por igual número de

representantes de la parte empleadora como trabajadora.
• Realiza un análisis y seguimiento del programa de seguridad e higiene

mensualmente para asegurar la continuidad y efectividad del mismo.
• Revisa el programa de seguridad con intervalos no mayores a doce meses
verificando su adecuación y su eficacia con relación a las metas establecidas,
llevando en consideración la necesidad de posibles cambios en la política y
objetivos de seguridad.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o cuando tas circunstancias to exijan.
• Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emmendo las recomendaciones respectivas.
Estará integrado por \os siguientes miembros

• Residente de obra
• Supervisor de segundad salud y medio ambiente
• !ng. De Campo en obra
Supervisores/ capataces
• Representantes de los trabajadores.

Nombre: Jenny MuJica Morote Nombre: lng. Waldo lópez Cuadros.
Cargo· Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
188
5 dede25
25
Residente de obra.
Responsable de las actividades de seguridad y salud nevadas a cabo dentro

de su área de control.
Asegura que todos sus subordinados estén familiarizados con la política y se
ajusten a sus requerimientos.
Da el ejemplo usando el equipo / vestimenta de protección personal
adecuado y se asegura que todo equipo I vestimenta de protección necesano
esté disponible, para su distribución cuando sean requeridos.
Sigue los procedimientos y métodos de trabajo previamente planificados con
seguridad, asegurándose que cualquier alteración en el programa de traba¡o
no altere !as condiciones de trabajo seguro.
Coopera con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los
asuntos de seguridad comunes sean tratados apropiadamente.
Realizar inspecciones formales e informales de las condiciones físicas
durante la ejecución de los trabajos en obra y toma acciones correctivas
sobre les condrcrones que estén por debajo de les estándares y sobre actos
personales peligrosos que observe.
Supervisor de Seguridad de Obra.
Realizara las capacrtaciones como: Inducción Hombre Nuevo la ingresar

personal nuevo, charlas de seguridad de 1 O minutos todos los días antes
de iniciar las labores.
Conduce inspecciones planificadas y al azar. utilizando formatos
aprobados para ayudar a medir el cumplimiento de los estándares.
Realizara invest,gaaón de accidentes e incidentes y procedimientos de
acción correctiva.
Asegura el apropiado mantenimiento y reporte de los registros o record.
Brindará a los trabajadores una INDUCCIÓN GENERAL en seguridad y
salud.
Reporta e investiga todas las lesiones del personal, daño de equipo /
propiedad e incidentes de gravedad a sus superiores inmediatos. Toma tas
acciones corredivas necesarias para prevenir su repetición
Nombre: Jenny Mu11ca Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
I Cargo: Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
189 de
25
Asegura la entrega del Programa y Estándares de seguridad.
Supervisores I Jefes de Grupo.
Responsable de las actividades de seguridad y salud realizadas dentro de

su área de control.
Lee, entiende y lleva a cabo tos requerimientos generales de la ccuuca de
seguridad.
Participa en la formulación de procedirruentos y métodos de seguridad
laboral
Provee de equipos y/o vestimenta de protección personal a los
trabajadores cuando sea necesano y se asegura que sea usado y cuidado
apropiadamente.
Identifica la necesidad de entrenamiento para los trabajadores bajo su
control y se asegura que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado
antes de ordenar e la persona a cumplir con dicho trabajo.
Realizar una inspección informal constante de las condiciones fisicas de
su área f departamento I sección durante la jornada y comge las
condiciones que estén debajo de los estándares, dentro de su capacidad.
reporta aquellos puntos que estén fuera de su control a su superior
inmediato.
Investiga todos los accidentes I lesiones I enfermedades de área I
departamento J sección, después de notificar a la Jefatura
correspondiente, usando el formato aprobado y asegura que todas las
medidas correctivas sean tomadas.
Subcontratistas.
Cumplirán las dísooscrones del presente plan, a través de inspeccione
diarias continuas y evaluaciones para identificar actos o condiciones Sub
estándares de sus personal en obra. Levantar las observaciones de actos
condiciones sub estándar que indique el supervisor de seguridad.
Coordinación y comunicación continúa para la prevención de acadentes.
Se asegura que las herramientas, equipos, dispositivos de seguridad y

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo L6pez Cuadros.
I Cargo· Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra

7 de 25
7 de 25
equipos de protecaón y vestimenta estén en condicones de uso y que se
mantengan en tal condición
Trabajadores.
Responsables de cumplir con la pcunca de segundad de CONSORCO
CONSTRUCTOR AMAZDNlCO.
Reportar todo peligro detectado a sus superiores.

Reportar todas las lesiones o incidentes a sus superiores.
Cumplir con todos los estándares, reglas, regulaciones y ordenes de seguridad y
salud ocupacional, contenidos en el plan de seguridad de Seguridad salud Y medio

ambiente y se aplica a sus propias acciones y conductas en el trabajo. Para lo cual
firmara el HCQMPROMISO DE CUMPLIMIENTO".
3. ÁREA DE APLICACIÓN.
Este plan contempla los riesgos y aspectos ambientales relacionados a la obra I.E
GOMEZ ARIAS OAVllA, este plan ha sido elaborado para definir los lineamientos
principales de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, con una mejora
continua día en beneficio de los trabajadores y todos los que estén en la obra hasta
el final del proyecto.
4. DOCUMNTOS LEGALES Y NORMAS DE REFERENCIA:
• Ley 29783 Segunoad y Salud en el Trabajo

• D.S 005·2012-TR- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Norma G - 050 - Reglamento Nacional de Edificaciones.
• R. Ministerial N!! 148·2007-TR Reglamento det Comité Segundad y Salud en el Trabajo
• D.S N9 003-98· SA Seguro Complementario de Traba¡os de Riesgo (SCTR).
• Norma Técnica Peruana - NTP 350.043-1 Extintores
• Norma Técnica Peruana - NTP 399.010-1:2c:,o¿ Señales de Segundad.
• Norma Básica de Segundad e Higiene en Obas de Ed•ficación R S. N° 021-83- TR

Nombre: Jenny Mu¡1ca Morote Nombre: lng. Waldo lópez Cuadros.

8 de 25
8 de 25
5. DEFINICIONES.
Análisis de Riesgo y Procedimiento de Trabajo.

Consiste en analizar srstemátlcarnertte el trabajo que se ha hecho y establecer
procedimientos o prácticas, a fin de asegurar que se haga uniformemente de la
manera correcta.
Inspecciones Planificadas.
Revisión fisica de las condiciones y actividades laborales, y documentos que
loenntcen deficiencias y mide el grado de cumplimiento de los estándares de
seguridad.
Protección Personal de los Trabajadores.
Consiste en proveer y controlar los dispositivos usados para protección de las
personas contra daño físico o exposición a riesgos potenciales para su salud
Accidente.- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante !a ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Incidente.· Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con e!

trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o que solo
quiere cuidados de primeros auxilios
Causas Básicas.
las causas básicas corresponden a los orígenes reales de los actos y condiciones
inseguros, las que se denominan factores personales y factores de trebejo.
Causas Inmediatas.
Son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto. Con frecuencia
son denominadas "actos inseguros" y "condiciones inseguras"
Control Administrativo.
La persona que administra profesionalmente conoce el Programa de Seguridad y
estándares: planifica, organiza y guía a su grupo para cumplir con los estándares. de
segundad.
Peligro.
Es todo aquello que tiene el potencial de causar daño o lesión a las personas, equipo,
procesos o al medio ambiente.

Nombre: Jenny Mujica Morote I Nombre: lng. Waldo lópez Cuadros.

9 de 25
9 de 25
Riesgo.
La posibilidad de que estos peligros causen una pérdida. El nesgo es determinado por
la frecuencia de exposición y !a severidad del resultado si ocurriera un accidente.
lper
Identificación de peligros y evaluación de nesgas.
Tarea Crítica.
Tarea que representa un riesgo potencial de pérdida grave.
Contratista.· Empresa contratada para la ejecucíón de lngentena u obras en el
marco de la Obra.
Controles operacionales.- Criterios establecidos para desarrollar una
determinada operación, tarea o actividad para que estas se ejecuten bajo las
condiciones especificadas, y que en su ausencia podría llevar a desviaciones. Se
recomienda que sean documentados a través de procedimientos o instructivos.
6. PROCEDIMIENTO.
El presente p!an de dividen en dos partes fundamentales de la gestión de

Seguridad, Salud y Medio Ambiente: actividades de Prevención y las actividades de
Corrección, que incluyen las Emergencias.
a. PREVENCIÓN.
La prevención de riesgos laborales, así como de impacto ambientales es una

conducta que promueve la segundad y salud de los trabajadores, así como ta
minimlzacrón reducción de los impactos al medio ambiente mediante la
identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos, asi como de los
aspectos ambientales asociados al proceso constructivo.
El trabajo bajo el principio de prevención vuelve las tareas más eficientes y

reduce costos asociados al trabajo sin prevención.
A continuación de describe requisitos claves que deben ser planificados e

implementados en la gestión preventiva de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente en el proyecto.
Cada sub contratista debe contar con su política propia de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente, la misma que debe ser difundida como debe estar
visible y disponible a todos sus trabajadores.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
Cargo· Supervisor de Segundad Cargo: Residente de Obra

10 de
10 de 25
25
Es obligatorio e importante de acuerdo a ley que el personal en obra
conozca las Políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente mencionadas
al inicio de este Plan.
Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
b. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS, Y DE ASPECTOS

AMBIENTALES.
Durante la ingeniería, durante la procura o antes de iniciar cada proyecto se

Identificarán los peligros y se evalúan los riesgos; de la obra. Así como se
identificaran los aspectos ambientales relacionados, con el objetivo principal
de definir e implementar los controles operacionales para estos elementos.
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos debe

contemplarse lo establecido en el procedimiento para la identificación
de peligros, evaluación y control de riesgos" EHS-P-24:
./ Designación del Equipo de Trabajo, será el equipo que desarrollara

la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgo (IPER)
./ IPER para esta identificación es necesario analizar los procesos y sus
actividades, asi como las tareas rutinarias y no rutinarias, como
apoyo para esta identificací6n se debe tomar información de los
reportes de accidentes e incidentes anteriores, requisitos legales,
Hojas de Seguridad de los Materiales (MSDS), Reporte de
Inspecciones pasadas, entre otros .
./ Evaluación de Riesgos, se asignan valores de probabilidad y
consecuencias a los riesgos identificados, para luego ser evaluados y
clasificados para determinar si son significativos o no .
./ Control de Riesgo significativo, se elabora un resumen de los riesgos
significativos Identrñcedos y se definen los controles operacionales
para reducir el nivel de riesgo de los peligros identificados.
Esta información deberá presentarse al área responsable de la

Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Supervisión de la obra, quien a
su vez la enviará al área correspondiente. Antes del inicio de las
actividades de construcción.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo tóoez Cuadres.

11 de
11 de 25
25
Identificación de aspectos ambientales significativos.
Para la identificación de los aspectos ambientales y significativos se

sigue el procedo establecido en el procedimiento para la "identificación
de aspectos ambientales significativos", GCMA- P-9
./ Identificación de Actividades por proyecto o subprefecto .

./ Identificación de Aspectos Ambientales, teniendo en cuenta que
los aspectos ambientales son elementos propios de la actividad o
servicio, que puede interactuar con el medio ambiente, este tiene
que ser identificado en las condiciones que se pueden presentar
como: Normal, anormal y emergencia. Se deberá tener en cuenta si
existe alguna norma relacionada al aspecto para luego determinar su
significancia .
./ Evaluación de la Significancia de los Aspectos Ambientales.
teniendo en cuenta los criterios asociados a que el aspecto
identificado afecta el "uso de recurso" o si el aspecto afecta la
"calidad del medio ambiente"; definido en el procedimiento
mencionado .
../ Revisión y actualización de la Identificación de los Aspectos
Ambientales significativos. Cada vez que se ejecute una nueva
actividad se deberán actualizar la identificación de los aspectos
ambientales significativos .
../ Control de Aspectos Ambientales Significativos. Se elabora un
resumen de los aspectos ambientales significativos identificados y se
definen los controles operaciones para reducir, mitigar o minimizar
el impacto de los aspectos identificados.
Esta información deberá presentarse al área responsable de la

Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Supervisión de la obra, quien a
su vez la enviará al área correspondiente. Antes de inicio de las
actividades de construcción
Identificación, Interpretación y cumplimiento de legislación aplicable.

Asegurar que la legislación aplicable se encuentre debidamente
identificada e interpretada, y se hayan tomado todas las previsiones
para et cumplimiento de la misma.
Para la identificación inicial del marco legislativo puede tomarse como
referencia el anexo 1 del presente plan, donde se lista la legislación
Nombre: Jenny Mu¡,ca Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.

12 de
12 de 25
25
aplicable en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Estas
normas deben ser entendidas como el estándar de trabajo en la obra LE
GOMEZ ARIAS DAVILA, asl también como a las normas específicas que a
!a actividad del tercero contratista identifique.
C. DESARROLLO DE CONTROLES OPERACIONALES.
El tercero contratista elaborará procedimientos, instructivos, planes, etc.

para asegurar y sistematizar un adecuado control operativo tanto pare
los peligros y riesgos, así como los aspectos ambientales
identificados.
A continuación se lista los reglamentos, procedlrruentcs, instructivos,

que se ha establecido para ser cumplido para el desarrollo del proyecto.
RELACIÓN DE DOCUMENTOS
EHS-L-1 j Plan de contingencia para el control de derrames durante actwrdades de construcción.

EHS-l-2 Plan de connngencra para emisiones de polvo.
EHS-P-1 Reglamento interno de seguridad y salud ocupacional.
EHS-P-3 Procedmuento de identificación, manejo y almacenamiento de materiales peligrosos
EHS-P-4 Procedimientos ambientales para demoliciones y excevecícnes.
EHS-P-5 Procedimiento ambientales para suministro y manejo de materiales de prestamo
EHS-P-6 Procedimiento ambiental para rellenos y compactaciones
EHS-P-7 Procedimiento ambiental para trabajo de concreto
Procedimiento ambiental para asfalto
EHS-P-9 Procedimiento ambiental para tubena y cableado
EHS-P-10 Procedimiento ambiental para soldadura
EHS-P-11 Procedimiento ambiental para acabados
EHS-P-12 Procedimiento ambiental para montajes
EHS-P-13 Procedimiento ambiental para conclusiones de traba¡o /limpieza /abandono
EHS-P-14 Procedimiento ambiental para limpieza J mantenimiento de equipos
EHS-P-15 I Procedimiento ambiental para talleres
EHS-P-16 Prccedumentc ambiental para almacenamiento de materiales J equipos
EHS-P-17
Procedimiento ambiental para transporte de materiales y equipos
EHS-P-18
I Procedimiento ambiental para campamentos provisionales
EHS-P-20
Procedimiento ambiental para plantación de vegetación
EHS-P-21
Procedimiento ambiental para rescate a rqueológtcc
Procedimiento para el manejo y control de empresas contratistas
EHS-P-23
Prccedlrmento para la identificación de peligros, evaluación y control operacional de riesgo
EHS-P-24
EHS-P-25
Procedimiento para el análisis de seguridad de trabaje AST
EHS-P-26
Prccedlrmentc para la elaboración del plan de emergencia para contratistas
Procedimiento de accidentes e incidentes
EHS-P-27

Nombre: Jenny Mujrca Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
Cargo: Supervisor de Segundad I Cargo: Residente de Obra

13 de
13 de 25
25
EHS-P·28 1 Procedimiento de seguridad para trabajos en altura

EHS-P-29 ! Procedimiento de segundad trabajos en aspectos confinados.
EHS-P-31 I Procedrrmentc de manejo de residuos para contratista
EHS·P-32 Procedtrmentc de equipos de protección personal
GCMA-P-9 Procedrmrento de aspectos ambientales significativos
' OPER-M-2 I Manual de conducción de vehiculo
OPER-P-3
..
Prccedlrmentc para la segundad operacional durante la ejecuocn de obras crvües y !
I mantenimiento
OPER-T-2 Infracciones y sanciones 1

Manual de identificaciones fotocheck
ID·M-2 Manual uso chalecos
GSEG-l-1 Plan emergencia
d. CAPACITACJON y COMUNICACIÓN DEL PERSONAL.
• Inducción Personal Nuevo.

Como primer requisito para ingresar a ejecutar cualquier trabajo o
actividad, todo personal deberá haber asistido a !a Inducción de
Hombre nuevo en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, que será
preparado y dictado por la empresa para la prevención de
accidentes del personal nuevo incluye todas la ley y normas de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente, como. programas,
procedimientos y estándares e instructivos establecidos para el
proyecto.
• Capacitación Permanente.
Debe garantizarse que el persona! se encuentre debidamente
capacitado en prevenir accidentes de acuerdo a las actividades que
desempeña identificando continuamente sus peligros y riesgos.
Para lo anterior, 1a empresa contratista debe Implementar y ejecutar

un Plan de Capacitación permanente mensual que deberá presentar
formalmente al Área responsable de la Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de la Supervisión de la Obra, el mismo que será
desarrollado durante su permanencia de acuerdo a las necesidades
de capacitación identificadas.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo topea Cuadros.
Cargo: Suoervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra

14 de
14 de 25
25
Independientemente de lo anterior continuamente se programará
cursos de capacitación y que se dictará tanto a personal propio
como personal de terceros ccntrattstas.
Estas capacitaciones deber án ser registrados en el formato EHS-P-23

- FC y mantenidas en obra para cualquier inspección, auditorias o
evaluación por entes reguladores.
• Charlas diarias de "10 min".

Antes de iniciar los trabajos, Somos responsables de iniciar
diariamente una charla ( 10 min. Aprox.)Sobre un tema especifico de
seguridad relacionado a las actividades del dia o las actividades que
se vienen desarrollando, en función de la Seguridad, Salud y Medio
Ambiente. Deberán presentar mensualmente un Plan de Charlas de
10 minutos para todos los proyectos y sub - proyectos que
desarrollen, esté deberá direccionarse al área encargada de la
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Supervisión de Obra.
Estas charlas deben promover la participación de todo el grupo de
trabajadores, así buscar que el propio personal sea consciente y esté
sensibilizado acerca de los peligros y riesgos de las actividades a
desarrollar, as¡ como de los aspectos ambientales que estas
generan.
El responsable de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente debe

aprovechar estas reuniones diarias para concientizar la personal de
la seguridad para evitar accidentes y recabar información
(inquietudes, comentarios, sugerencias, etc.) del personal con la
finalidad de mejorar continuamente en la seguridad y bienestar del
personal..
Estas charlas deberán ser registradas en el formato EHS-P-23-FC y

mantenidas en obra para cualquier inspección, auditorias o
evaluación.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre. lng. Waldo L6pez Cuadros.
, Cargo: Supervisor de Segundad Cargo· Residente de Obra

15 de
15 de 25
25
• Entrega del Reglamento interno.
Es obligatorio que se le entregue un ejemplar a cada personal

contratado al realizar la charla de inducción hombre nuevo, para que
el personal ingresante a obra tenga conocimientos obligaciones y
deberes que tendrá que cumplir con la segundad y salud como la de
sus actividades.
e. EMISIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO.
Previo al inicio de las actividades se debe emitir un permiso de trabajo

en el formato de acuerdo con el procedimiento EHS-P-23 para "El
manejo y control de empresas contratistas".
Este permiso que deberá estar exhibido en el sector de obra, debe

encontrarse vigente y debe incluir todas las actividades en ejecución.
Además las empresas contratistas deberán manejar internamente
permisos de trabajos para actividades peligrosas como son:
../ Permiso para espacios confinados: buzones, cisternas de agua,
gases, etc .
./ Permiso para trabajos en caliente .
./ Permiso para trabajos en altura .
./ Permiso para zanjas y exca .... aciones .
./ Permiso para trabajos en cuartos de telecomunicaciones .
./ Permiso de trabajo en subestaciones y cuartos eléctricos
energizados .
../ Permiso para trabajo de noche .
./ Permiso de izaje.
f. ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO.
El objetivo del Anillisis Seguro de Trabajo (A.S.T.) es identificar los

peligros asociados y potenciales en el desarrollo
de alguna \abar o actividad con la finalidad de evaluar los riesgos y
definir las medidas preventivas necesarias para el control de los mismos.
El análisis de Seguridad del Trabajo (AST) se realiza en forma diaria por

los trabajadores en conjunto sera revisado y firmado por los jefes
inmediatos (ingenieros residentes capataz, maestro de obra
Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo lópez Cuadros.
. Cargo: Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra

16 de
16 de 25
25
responsable de frente de trabajo, supervisor de seguridad) de acuerdo
al procedimiento A.S.T. HS-P-25.
INSPECCIONES PLANEADAS (OPINADAS).
La empresa deberá mantener un programa de inspecciones para los

trabajos a desarrollar, el cual deberá presentarse a! departamento de
ingenieria.
Estas inspecciones deben asegurar la revisión de:

./ Cumplimiento de normas y procedimiento .
../ Orden y limpieza del sector (incluye sectores de acopio de
residuos)
./ Uso de EPPS adecuados por riesgos
./ Si el personal se encuentra sensibilizado y capacitado en temas
de seguridad, salud y medio ambiente.
Se mantendrá registros de las inspecciones ejecutadas en los formatos

establecidos.
INSPECCIONES NO PLANEADAS (INOPINADAS).

Asi también deberán realizarse inspecciones no planeadas, cuyo
objetivo es revisar las condlcones reales de trabajo y/o revisar e!
.,/ levantamiento de observaciones realizadas en inspecciones planeadas .
Se mantendrá registros de tas inspecciones ejecutadas en los formatos

establecidos.
INSPECCIONES RUTINARIAS.
Así también deberán realizarse inspecciones rutinarias que tiene por

objetivo evaluar las condiciones de los equipos, maquinarias y
herramientas antes y durante su uso {la periodicidad de las inspecciones
deberá ser definida por dirección. Las inspecciones podrán ser para:
./ Vehículos pesados .
./ Vehiculos livianos

Nombre: Jenny Mujrca Morote Nombre: tng. Waldo López Cuadros.
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDID AMBIENTE
AMBIENTE
17
17de
de 25
25
./ Herramientas y Equipos (amoladoras, taladros, equipos de

soldadura, andamios, escaleras, etc.)
./ Equipos de protección personal especificar los formatos.
EVALUACIONES TÉCNICAS INTEGRALES (AUDITORIAS).
Es un proceso sistémico en el que se procura asegurar que las empresas

usuarias que ejecuten actividades (mantemrniento, construcción, etc.)
en el cumplan con los estándares aplicables de Medio Ambiente,
Segundad y Salud Ocupacional, estándares que ha suscrito
voluntariamente o que ha definido internamente para que las empresas
contratistas y subccntratistas serán evaluados por la dirección.
REGISTROS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDID AMBIENTE.

Para mejorar la gestión de seguridad, salud y medio ambiente, se debe
medir el desempeño de la gestión de estas variables a través de
indicadores periódicos.
Para lo anterior se debe implementar y mantener registros de:
a) Plan de Seguridad, Plan de Contingencia, Plan de Señalización,

b) Seguro Complementario de 'trabajo de Riesgo (SCTR)
c) Enfermedades ocupacionales.
d) Exámenes médicos ocupacionales.
e) Monitoreo de agentes o variables físicas, químicas, biológicas y
factores de riesgos ergonómicos.
f) Inspecciones internas.
g) Equipos de seguridad o emergencia.
h) Inducción, capacitación, reglamento entrenamiento y simulacros.
i) Boletas de pesaje de cantidad de residuos comunes de la EPS-RS lo
generados VS dispuesto.
j) Manifiestos de residuos peligros.
k) Accidentes, incidentes, investigación de ambos.
I} Brigadas de Emergencia.
m) Entrega de Equipos de Protección Individual (EPI)
n) Identificación de Peligros y Evaluación de Riegos (IPER}, Plano de
riesgo, Plano de Evacuación

Nombre: Jenny Mujrca Morote Nombre: lng. Waldo tópez Cuadros
CONSORCIO
AMAZONICO
PLAN
PLAN DE
DE SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
SALUD YY MEDIO
MEDID AMBIENTE
AMBIENTE
18
18de
de 25
25
Lugar de almacenamiento: Oficina de Prevención de Riesgos en Obra

T iempo de almacenamiento: Periodo de Obra.
Esta información debe ser procesada para generar los indicadores

estadísticas) de gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente
CORRECCIÓN
Cuando los mecanismos de prevención de los accidentes/ incidentes de

seguridad y medio ambiente fueron superados por condiciones o actos
sub - estándares y llegan a desarrollar eventos no deseados, estas
condiciones o actos deben ser corregidos una vez controlada la
emergencia originadas por dichos eventos.
EMERGENCIA
• Plan de emergencia.
Cada contratista debe contar con un plan de emergencia, que puede
estar incluido dentro de su Plan de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente. Este plan de emergencia debe elaborarse conforme a lo
establecido en el EHS-P-26 procedimiento para la elaboración del
plan de emergencia para contratista.
Los planes de emergencia deben prever:

./ Este plan debe contemplar !as acciones en caso de emergencia
de los nesgos identificados en el IPER o en la identificación de los
AAS.,
./ Debe contemplar las normas que le aplican .
./ Definir la estructura funcional del plan de emergencia. Cargo y
responsables .
./ Definir las condiciones de alerta .
./ Definición de zonas de operación (las zonas donde se va a
acopiar las víctimas, socorros médicos, etc.)
./ Red de comunicaciones con el respectivo directorio telefónico de
emergencias.
ElABORADO POR REVISADO POR

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
CONSORCIOCONSTRUCTOR
CONSORCIO CONSTRUCTORAMAZONICO
AMAZONICO
PLANDE
PLAN DESEGURIDAD,
SEGURIDAD,SALUD
SALUDY Y MEDIOAMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
1919dede2S25
• Red de comunicaciones.
Ocurrido el evento, inmediatamente debe de ejecutarse la red de
comunicaciones. Esta red debe ser definida óptimamente por cada
contratista en función del control eficientemente e! evento. Esta red
debe considerar !a inmediata comunicación de la oficina de proyecto
./ Teléfono
./ Movistar
./ Claro
Cuadro 1 Red de Comunicaciones
COMUNICACIONES: ACCIONES COMUNICACIÓN:

EMITE RECIBE
./ Ocurrencia del evento
./ Contratista reporta inmediata-
Contratista mente Rescate
./ Reporta a rescate Involucrados
./ Si la ocurrencia no puede ser

Contratista controlada por el equipo del
contratista rescate podrá apoyar
./ Una vez controlada el evento, el
contratista en conjunto desarrolla
la investigación del accidente
./ Se concluye la investigación del
accidente .
./ Remite informe a EHS - Proyecto
./ Revisa informe y participa a los
Gerencia Proyecto involucrados Gerencia Proyecto
./ Se comunica e Implementan las
medidas preventivas, recomienda·
das en la investigación.

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre· lng. Waldo lópez Cuadros.
Cargo· Supervisor de-Seguridad Cargo: Residente de Obra
CONSORCIOCONSTRUCTOR
CONSORCIO CONSTRUCTORAMAZONICO
AMAZONICO
PLANDE
PLAN DESEGURIDAD,
SEGURIDAD,SALUD
SALUDY Y MEDIOAMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
20 de 25
./ Desarrollo en mesa
../ Desarrollo en campo
./ Informe de desenvolvimiento del simulacro
./ Implementación de recomendaciones
./ Tipos de simulacros, evacuación, derrames, incendios
Debe garantizase la participación de todas las áreas o contratistas

involucrados en el proceso.
Las recomendaciones resultantes del simulacro (en todo su proceso)

deben ser planificadas e implementadas y éstas deben tener un
seguimiento adecuado:
Implementación de acciones correctivas.
Las acciones correctivas pueden ser originadas de inspecciones o

auditorias, de la investigación de un accidente o incidente o del análisis
de los indicadores y cuyo fin es mejorar o corregir desvíos identificados
a la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del proyecto.
La implementación de estas acciones debe ser seguida simulti:ineamente
para garantizar su adecuada implementación.
Disposiciones disciplinarias.
El grado de incumplimiento de las normas de trabajo establecidas, así

como el reiterativo incumplimiento de estas es condición suficiente
para que la supervisión sancione ejemplarmente.
Cuadro 2: Cuadro de infracciones y sanciones
Infracción Sanción
lra identificación 2da identificación

Ejecutar trabajes regulares por la Se amonesta con Suspensión por 2 días
zona de trabajo sin EPI (lentes, informe a la empresa
j casco, botas chaleco)
Ejecutar trabajos sin EP1 durante 2 días de suspensión 1 semana de
actividad de riesgo medio o alto suspensión
Ejecución de labores sin permiso de Registro y Suspensión de trabajo

. trabajo regularización 2 días
Ejecución de labores de riesgo medio Suspensión de trabajos \ Suspensión de trabajo
ELABORADO POR REVISADO POR I
Nombre: Jenny MuJica Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
Cargo: Supervisor de Seguridad Cargc: Residente de Obra
22 de 25
22 de 25
I o alto sin permiso de trabajo \ para regularizar 1 (se evaluará sanción)
Identificación de actitudes Se amonesta con 2 seman.�s de

I temerarias o irresponsables informe a la empresa 1 suspensión
Por faltas reiterativas en tercera vez consecutivas, el personal será

separado de la obra
De igual forma queda a criterio separar al personal por alguna falta sin
necesariamente ser reiterativa
Queda a criterio de la empresa aplicación de cualquier acción de
sanción.
Este cuadro de infracciones se ha elaborado sin perjuioo de las
infracciones previamente establecidas por la jefatura de operaciones de
acuerdo al OPER - R - 1 Reglamento de Uso de Plataforma y OPER - T-
2 Infracciones y Sanciones
7. EQUIPOS DE PROTECION INDIVIDUAL.
EPI Obligatorios
Protección para los Ojos y el Rostro

1. Lentes o gafas de seguridad, (en todas las áreas)
2. Protectores faciales • caretas soldar " • caretas de esmerilar" ( USO en trabajos
en cahente)
3. Gafas de soldar ( USO en trabajos en caliente)
4. Capuchas de soldar aprobadas ( USO en trabajos en caliente)
Protección para la Cabeza

1 Cascos aprobados (USO en todas las áreas}, excepto en: áreas de oficina
2. Barbiquejos (USO en trabajo en altura).
Protección para los Pies

1. Zapatos de seguridad aprobados, equipados con punta de acero (USO en todas
las áreas).
2. Botas de jebe uso en vaciado de concreto y en ocasiones que hay lodo por
lluvias.
Protección para las Manos
1. Guantes apropiados. { USO en trabajos de manipuleo)
2. Guantes de soldar aprobados ( USO en trabajos en caliente)
3. Guantes con palmas de cuero aprobados (USO en manipuleo de eshngas o
cables metálicos).
Nombre: Jenny Mujtca Morote Nombre: lng Waldo Lópe:z Cuadros.
, Cargo: Supervisor de Seguridad Cargo: Residente de Obra
23 de 25
23 de 25
4. Guantes aprobados resistentes a los químicos (USO en manipuleo de productos

químicos.)
Protección para los Oídos
1 . Tapones de Oído
Protección Respiratoria
Dispositivos protección respiratoria < Respiradores> (Uso en exposiciones a polvo y
gases)
Ropa protectora
1 ropa protectora apropiada.
• Pantalones largos
• Camisas o polos con manga
2. ropa de protección contra químicos (Uso: cuando existe exposición a productos
químicos)
No se permrtirán e! uso de joyas en áreas de operaciones
Protección contra Caídas

1 Arnés de segundad con linea de anclaje certificado y aprobado (Uso en trabajo
en alturas de más de 1.8 metros y exista la posibilidad de caída)
Procedimiento de uso
Inspección, Uso y Mantenimiento de EPI

1. Todo el EP1 se inspeccionará antes de cada uso para observar si está dañado o
tiene defectos. EPI dañado o defectuoso se retirara y reemplazará.
2. De ningún modo se anerara o modificará el EPJ Si situaciones especificas
indican la necesidad de modificación, consulte con el Departamento de Seguridad
salud y medio ambiente.
3. El EPI será adecuado para el trabajo, tendrá el tamaño correcto y se ceñirá
adecuadamente al usuario.
4. El EPI se limpiara regularmente para mantener un uso seguro e higiénico, junto
con la inspección pertinente.
5. Se tendrá cuidado para evitar causar daños al EPI por manipulación brusca.
almacenamiento incorrecto. contacto con productos quimicos u otras condiciones
que pudieran disminuir sus propiedades protectoras y uso seguro.
6. Se exiqe una adecuada capaci1ación e instrucción para el uso, mantenimiento y
almacenamiento del EPI. Si no se está familiarizado con el uso adecuado del
EPI, comuníquese con su supervisor.
7. Todo el EPI cumpliré con las normas aplicables que designe el Departamento de
Prevención de Pérdidas

Nombre: Jenny Mujica Morote Nombre· lng. Waldo López Cuadros.
24 de 25
24 de 25
8. ANEXOS
REGISTRO DE CAPACITACIÓN DE
TERCEROS
�-·
l�ECHA !Hora oo ini�io: IHoro"" ,rncoo IN' ••Patt1c,1>11nl.H" 1
0 0
era,. ce !; ITWIUIOf, s.�....c:•é lnd""'1111
Proooda,..,_ 11.•-••ICon:u!OEHS icc-a'.,.O o.:,.�e,c,.J
$�....,.,."" •• ¡,,.,.11,00,,••
-·-
Cino n,..clll S.nolllillzac,on
"'" M.a,oM, ......
,. .O.PEW..IOCS Y NOMBRES E"'l>RESA USUARIA

EMP�SJ.
CONTRATISTA
OM FIRM ...
o,
ca 1
�
O<
ce
"'
"
.
"'
ro
1
1
1
"
",.
re 1
"
"
"
1
,.'
D
",.
1
"

Nombre: Jenny Mu¡1ca Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
Cargo· Supervisor de Segundad Cargo: Residente de Obra

184
25 de 25
8.1 CUADRO DE EVALUACION DE RIESGO,
aJADRO DE EVALUACIÓN DE RIESGO
CRfrERIOS DE EVALUACIÓN DE OAOOS
• 1i 1i
BIENES C ONSIDERAOOS :§ a Numero de Criterios
� Aplcaoos
EN L.A EVALUACIÓN
t �
]
:2• s• s
• • ••
o
= §
� e � <
,;;
• ;:
>
o, tnseesmctura 3
•s.
2 2
02 ,.y..,qum,mas y ccupcs ' 1 1
2
4
03 Mueoles y enseres
' 1
' 3
3 'a 1
''
°' Personal '3 1 ' 3
1
2 '
1 4
Calculo Clase del
Valoie, Promedio 4 2 2 a- 2 -a
Riesgo
.
catevrc de Evaluaeiol'I del Riesgo

E.1 esúrreco ae valcr:ac:100 se
real;za ce rr.enos a mas e, un caracte Riesgo Procaabc:ad Valet Resuuru Sajo
"<ango ce! 1 al 5
" ' "

a. ESQUEMA DE ACCIONES BASICAS
DETECCION DE
LA
E\IERGEl\C!A
LL:\M4.DAS A
EVACLACION TELEFONOS DE
¡: ,\,1¡: IU';i:-\lrl 1-.
A�lSTE:\.'CIA 1\
1 A C. V llTlMA C.
'J'EUTRAUZACIO>J
DELA
�11..IJ.�Pf.l="�rlA
FI:'\ DI:. l.\

f--\11·Rfir�cr \

Nombre: Jenny Mujrca Morote Nombre: lng. Waldo López Cuadros.
Cargo: Supervisor de Segundad Cargo: Residente de Obra

184
25 de 25
Anexo 30. Mapa de ubicación

389500 389600 389700 389800 389900 390000
MAPA DE UBICACION DE LA I.E. GOMEZ ARIAS DAVILA MAPA DEL

PERÚ
8971400
8971400
8971300
8971300
DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO
LEYENDA
Area de la obra
8971200
8971200
PROVINCIA DE LEONCIO
DISTRITO DE
PRADO
RUPA - RUPA
8971100
8971100
X Y
389823 8971284
8971000
389986 8971193
8971000
389670 8971057
389624 8971153
8970900
8970900
Metros
0 215,000 430,000 860,000 1,290,000 1,720,000
389500 389600 389700 389800 389900 390000

185
Anexo 31. Mapa de riesgos

.J/
o
1
�1
-�
i 1
.
• -� -r
•
i !!
�
!
� i
!!
/(<(1'$ 6(f$/e7,&$
6Ë0%2/2 '(6&5,3&,Ï1 ALTURA CANT.
SALIDA DE PEATONES 1.80 --
SALIDA DE PEATONES 1.80 --
--
ZONA DE SEGURIDAD 1.80
SALIDA 1.80 --
TAL UD EN CASO DE INCEDIO

TAL UD
PRESIONE ALARMA --
Jardin Jardin Jardin
Jardin
CLASE C: --
EXTINTORES: 1.20
Jardin CLASE K: --
TAL UD Jardin Jardin

(VER PLANO
ALUMBRADO DE
LUCES DE EMERGENCIA 2.20 EMERGENCIA
AEG-01; 02 Y 03)
--
SALIDA POR ESCALERA 1.80
RIESGO R IESGO
Jardin
Jardin Jardin
Jardin =21$ '( 5(81,Ï1 EN PISO --
RIESGO
Jardin
--
Jardin
5,(6*2 (/e&75,&2
RIESGO
Jardin
Jardin Jardin
Jardin
Jardin
AFORO=36 pers.
TAL UD
Jardin
Jardin
'(7$//( 6(f$/(6 '( 6(*85,'$'
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
Jardin
Jardin
Jardin Jardin AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
Jardin
TAL UD
AFORO=36 pers.
TAL UD
Jardin
AFORO=36 pers.
Jardin Jardin AFORO=36 pers.
Jardin
TAL UD
AFORO=36 pers.
PATIO PRINCIPAL
AFORO=36 pers.
587$ '( (9$&8$&,Ï1

AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
Jardin
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
Jardin
Jardin
Jardin
TERRAZ A
Vereda Vereda

Plan de Seguridad SST y Plan Operativo

Transféré par

Informations du document

Description originale:

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Plan de Seguridad SST y Plan Operativo

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA

FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS AMBIENTALES

INFORME DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

“IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

EJECUTOR : SÁNCHEZ CARBAJAL, Geraldine Alexis

ASESOR : Ing. BETETA ALVARADO, Víctor.

LUGAR DE EJECUCIÓN : CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZÓNICO

DURACIÓN DEL TRABAJO: 26 de Enero al 26 de Abril

TINGO MARÍA - PERÚ

1.1. Objetivo general………………………………………………………………..2

1.2. Objetivos específicos………..…………………………………………….….2

II. REVISIÓN DE LITERATURA………..…………………………………................3

2.1. Marco legal del plan de seguridad y Salud en el trabajo……………………3

2.3. Equipos de protección personal (EPP)…………...………………………….4

2.4. Accidente de trabajo……...……………………………………………………5

2.6. Medidas de prevención……….……………………………………………….5

2.9. Plan de Seguridad y Salud Ocupacional……………………………………6

2.10. Especificación de la norma OHSAS 18001………………………………10

2.10.1. Procedimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

2.10.2. Requisitos generales………………………………………………12

2.10.2.1. Requisitos legales y otros requisitos…………………..13

2.10.2.2. Objetivos y programas…………………………………...14

2.10.3. Implementación y funcionamiento ……………………………….14

2.10.4. Verificación y acciones correctivas……………………………….16

2.10.4.1. Seguimiento y medición del desempeño………………16

2.10.4.2. Accidentes, incidentes, no conformidades y acción

2.10.4.3. Control y gestión de los registros……………………….18

2.10.5. Revisión por la dirección…………………………………………..20

2.11. Beneficios de la implementación del sistema…………………………….20

2.12. Índices de seguridad………………………………………………………..21

2.12.1. Índice de Frecuencia………….….………………….…………….21

2.12.2. Índice de gravedad……………..….…………………………….…22

2.12.3. Índice de accidentabilidad……..…..………………………………22

III. MATERIALES Y MÉTODOS………..…………………………………………...23

3.1. Lugar de Estudio……………………………………………………………...23

3.1.1. Ubicación Política……………………………………………………24

3.1.2. Ubicación geográfica………………………………………………..24

3.1.3. Aspectos ambientales…………………….…………………………24

3.3.1. Fase pre-campo……………………………………………………...26

3.3.2. Fase de campo……………………………………………………….28

plan de seguridad y salud ocupacional de la obra………28

3.3.2.2 Implementación del plan de seguridad y salud ocupacional

en la etapa final en la obra………………………………...29

3.3.3.1. Evaluación de la situación actual de la Implementación

del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional de la obra....35

3.3.3.2. Implementación del Plan de Seguridad y Salud

Ocupacional en la etapa final en la obra………………....37

3.3.3.2.1. índice de seguridad……………………………...38

4.1. Evaluar la situación actual de la implementación del Plan de Seguridad,

Salud Ocupacional de la obra……………………………………………….40

4.2. Implementación del plan de seguridad y salud ocupacional de la etapa

4.2.1. Número de trabajadores y staff promedio, accidentes o incidentes,

informe de accidente y amonestación simple o verbal durante los

4.2.2. Número de documentaciones registradas………………………...53

4.2.3. Resumen estadístico………………………………………………..57

4.2.3.1. Resumen estadístico del mes de febrero…….………....57

4.2.3.2. Resumen estadístico del mes de marzo…………………59

4.2.3.3. Resumen estadístico del mes de abril…...………………62

4.2.4. Índice de seguridad………………………………………………….71

4.2.4.1. Índice de frecuencia………..……………………………..76

4.2.4.2. Índice de gravedad o severidad…………………………..77

4.2.4.3. Índice de accidentalidad…………………………………..78