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Laboratoire de Recherche en Compétitivité Economique et

Performance Managériale (LARCEPEM)

I- ARGUMENTAIRE ET OBJECTIFS GENERAUX

Le monde est entré dans une société de la connaissance dans laquelle l’impact de la création
et de la diffusion du savoir sur le développement économique est de plus en plus crucial. La
recherche publique au Maroc doit être le principal vecteur de cette création de savoir et joue à
ce titre un rôle primordial pour l’économie du pays. Il est, dans ce contexte, essentiel que le
monde académique s’intéresse davantage aux questions des politiques économiques, au
développement de notre compétitivité et à la performance managériale dans nos entreprises.
Le but est d’améliorer structurellement et d’une manière soutenable les conditions
socioéconomiques, et ce dans un environnement pérenne et de qualité.

L’objectif de la constitution du laboratoire « Compétitivité Economique et Performance


Managériale- LARCEPEM » est de participer à la promotion d’une recherche féconde et
inventive dans les thématiques adjacentes, à travers la réflexion, l’étude et l’analyse des
actions centrées sur les décisions de l’Etat, des territoires et sur les dimensions économiques,
sociales et financières de la performance des entreprises.

Le LARCEPEM est une unité́ mixte de recherche de l’Université́ Mohamed V à vocation


pluridisciplinaire qui regroupe d'une part des chercheurs en Micro et macroéconomie,
Economie de l’innovation et de la connaissance, Économie industrielle et des organisations,
Économie de la concurrence, bancaire et financière, Économie internationale, et d'autre part
des chercheurs en sciences de gestion, spécialisés dans l’optimisation et la croissance des
organisations, la dynamique des connaissances et des compétences et la décision dans les
organisations et tous les volets en relation avec la performance des entreprises (Volets
comptable, financier, fiscal, social, stratégique, etc.).

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L'objectif primordial du LARCEPEM est une production scientifique de grande
qualité associée à des travaux de valorisation et d’expertise au profit des différents acteurs
socio-économiques intéressés par la compétitivité économique et la performance managériale.

Le laboratoire est conçu pour devenir une unité multidisciplinaire et multi-site née de la
volonté de créer dans le futur une unité de recherche de premier plan en économie et en
gestion dans la région de Rabat.

Les thèmes de recherche développés par le laboratoire sont au nombre de 3 :

Thème 1 : Politiques économiques et Management Public

Axe 1 : Politiques économiques et Compétitivité économiques,


Axe 2 : Analyse de la croissance économique et des mécanismes d'ajustements
macroéconomiques,
Axe 3 : Epargne, investissement et financement du développement,
Axe 4 : Études sectorielles et attractivité,
Axe 5 : Relations économiques internationales, financement du développement et
coopération Sud/Sud,
Axe 6 : Théorie socioéconomique, régulation économique, gouvernance et
dynamique des territoires,
Axe 7 : Nouvelle approche de gestion des finances publiques, New Public
Management,
Axe 8 : Economie sociale et solidaire, performance des établissements à caractère
social, capitalisme socialement responsable,
Axe 9 : Economie de l'innovation, du savoir et de l'immatériel.

Thème 2 : Macro-économie, Banque et Finance

Axe 1 : Marché Bancaire, monétaire, financier et économie de l'assurance,


Axe 2 : Politique monétaire et interdépendances macroéconomiques et
financières,
Axe 3 : Finance internationale et politique des taux de change,
Axe 4 : Étude des stratégies de croissance (Fusions acquisitions, LBO, etc) en lien
avec les problématiques de gouvernance,
Axe 5 : Finance des marchés, performance boursière et efficience,
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Axe 6 : Evaluation, allocations d’actifs et performance des firmes,
Axe 7: Finance d’entreprise, Information financière et Intermédiation financière,
Axe 8: Finance participative, gestion des risques et ingénierie financière.

Thème 3 : Performance Globale de l’Entreprise

Axe 1 : Fiscalité et optimisation fiscale, fiscalité internationales et stratégie des


entreprises transnationales,
Axe 2 : Comptabilité, normes, régulation et systèmes comptables comparés,
Axe 3 : Évaluation et pilotage des performances des organisations (contrôle de gestion
et systèmes d'information et de planification)
Axe 4 : Gestion des risques, Audit, création de valeur, compétitivité des organisations
et développement durable,
Axe 5 : Logistique et Supply Chain Management,
Axe 6 : Gestion des ressources humaines et organisation du travail,
Axe 7 : Processus de création d’activités innovantes et entrepreneuriat,
Axe 8 : Mangement stratégique, technologique et performance des organisations,
Axe 9 : Dynamiques de la tetranormalisation, management interorganisationnel
territorialisé et coûts des performances cachés.