PROGRAMA DE

FORMACION DE
LIDERES
Liderazgo de servicio
MODULO 7 Tomado del Libro «Liderazgo de Jesus» Ken Blanchard y P.Hodges
(G.Nelson )
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

 Al hablar de liderazgo no puedo dejar de referirme al liderazgo

más exitoso de todos los tiempos, por el impacto y el alcance
del mismo, que ha transformado y sigue transformando la vida
de miles de personas. Me estoy refiriendo al liderazgo de
Jesús.
 Si afirmamos que la visión tiene un componente geográfico y
otro temporal los alcances del liderazgo de Jesús bajo la visión
que estableció dicho liderazgo no tiene comparación.
 Armó un equipo con personas incompetentes, pero había visto
en ellas todo un potencial a desarrollar. Los preparó, los
capacitó, los desarrolló, para cumplir la misión más importante
de toda la historia.
 Pero, ¿Que tenia de particular su liderazgo?, ¿Como lo hacía?
2
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

 Observar como Jesús lideraba a su equipo, nos sirve como un

modelo de conducción, inalcanzable lógicamente, pero nos da
claridad hacia donde tiene que seguir el desarrollo de nuestro
liderazgo para que sea un liderazgo eficaz.
 Entre los autores que han escrito sobre liderazgo y que más
me han impactado, he notado que tienen un patrón común, son
seguidores de Jesús, tiene a Dios como primer lugar, están
realmente comprometidos con El y han experimentado la
Gracia de la salvación.
 Seguramente coincidiremos que nunca podríamos liderar como
Jesús, por que El es el mismo Dios hecho hombre.
 Pero como también mencioné, puedo tomarlo como modelo
para tratar de imitar su liderazgo, con todos nuestros defectos y
debilidades por supuesto.
 No existe, ni existirá otro modelo de liderazgo más exitoso.
3
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

Liderazgo de servicio (las 4 etapas del liderazgo según el modelo

de Jesús)
 Ken Blanchar, en su libro “El Liderazgo de Jesús” explica que para
tomarlo como referencia, hay dos aspectos que debo tener en
cuenta.
 Primero entender que es un proceso de transformación.

 Segundo que hay 4 áreas del liderazgo que se van desarrollando

una detrás de otra.
 Liderar siguiendo el modelo de Jesús es más que una
declaración, es un compromiso de guiar en forma diferente.

Es un ciclo transformador, según el mencionado libro, comienza con:

 1.- Un Liderazgo personal

 2.- Relaciones uno a uno

 3.- Dirigir a un equipo

 4.- Finalmente dirigir una organización o una comunidad

4
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

Modelo de Liderazgo que aplico Jesús

1.- Liderazgo Personal
 El Liderazgo efectivo comienza por uno mismo. Antes de comenzar a
Liderar a otros, tengo que liderarme a mi mismo, conocerme a mí
mismo.
Para eso es fundamental que responda a dos preguntas
fundamentales:
 1.- ¿De Quién soy?
 2.- ¿Quién soy?
 ¿De quién soy?, para responder a esta pregunta tengo que responder
a quien estoy dispuesto agradar. ¿Intento agradarme a mí mismo o a
Dios? ¿Me pertenezco a mi mismo o a Dios?
 .-A) Si me pertenezco a mí mismo, el YO domina mi vida y todo es
vanidad.
 .-B) Si pertenezco a Dios, El guía mi vida, garantiza mi felicidad y el
5
éxito en mi liderazgo.
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

2.- Liderazgo de uno en uno

 Una vez que los lideres de servicio colocan a su vida en una
perspectiva correcta según lo que indica las escrituras, a través
de un auto examen donde se responderá las preguntas
anteriores, están en condiciones de avanzar al 2do paso del
liderazgo de servicio.
 Si un líder tiene una perspectiva de servirse a si mismo por
sobre todos los otros intereses, es muy difícil que las personas
confíen en el.
Jesús pasó tres años con aquellos hombres desarrollando una
cultura de confianza.
 Esta confianza entre Jesús y sus discípulos no se habría
logrado si primero Jesús no hubiera tenido su experiencia en el
desierto donde no solo respondió a las preguntas planteadas
¿Quién soy?, ¿De quién soy? ¿Cuál es 6el propósito de mi
vida? Sino que también asumido el rol correspondiente a esas
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

3.- Liderazgo de equipo

 A medida que los lideres desarrollan una relación de confianza
con las personas en el área del “liderazgo uno a uno”, se van
haciendo mas y mas merecedores de confianza. Cuando esto
ocurre están listos para desarrollar un equipo.
 Los líderes efectivos que trabajan a nivel de equipo saben que
para ser buenos administradores de la energía y del esfuerzo
de aquellos con quienes se han comprometido a trabajar,
deben respetar el poder de diversidad y reconocer el poder del
trabajo en equipo.
 De nuevo buscamos en Jesús como nuestro modelo para guiar
un equipo: después de que hubo pasado tiempo enseñando y
modelando el tipo de liderazgo que quería que los discípulos
adoptaran, los envió a ministrar de dos en dos (marcos6)
 La falta de confianza es el principal motivo por el cual los
equipos periten efectividad. 7
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

4.- Liderazgo organizacional

 Que un líder pueda funcionar bien en el área de liderazgo organizacional
dependerá de la perspectiva, la confianza y la relación con la comunidad que
haya relacionado en los primeros tres primeros niveles de su tarea de
liderazgo.
 Es importante notar que cuando Jesús comenzó su ministerio terrenal, no lo
hizo en el nivel organizacional, el podría haberse presentado en las
organizaciones existentes mostrando sus credenciales pero en lugar de eso,
decidió comenzar como un líder servidor e influir en la vida de su incipiente
pequeño grupo.
 Al evaluar ambas relaciones y resultados, Jesús creo el ambiente para
desarrollar una organización efectiva.
 En su propia vida se alineo con el propósito de su padre.
 También identifico con toda claridad para sus seguidores y organizaciones los
propósitos.
 Jesús en su forma terrenal nunca alcanzo a trabajar en el nivel organizacional
sino que preparo a sus discípulos en los primeros tres niveles y luego envió al
Espíritu Santo para que los guiara en el nivel organizacional, un proceso que
vemos en el libro de Hechos. 8
 Como lideres debemos tomar nuestras decisiones diarias con perspectiva de la
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

 Los lideres que siguen el modelo de liderazgo de Jesús tienen

prioridades radicalmente diferentes: “buscando primero el reino de
Dios”.
Pero que significa ¿buscar primero el reino de Dios en términos
de decisiones de liderazgo?
 Significa traer al mundo de lo práctico en las decisiones
diarias de liderazgo una perspectiva eterna que produzca
mejores resultados y mejores relaciones.
 Significa revisar la forma en que vemos a los demás, las
situaciones y las prioridades tal como las ve Dios, e invitar
al Espíritu Santo a participar en nuestras relaciones de modo
que infunda en nuestros pensamientos y acciones dos
elementos claves que en todo momento utilizaba Jesús; la
gracia y el perdón.
9
LIDERAZGO DE SERVICIO
Modelo de liderazgo de Jesus

 Al hablar de la acción de servicio hago referencia de

la persona que lo ejerce: el siervo
 Los escépticos del liderazgo de servir afirman:
¿Cómo se puede guiar y ser siervo a al vez?
 Quienes así afirman, no entienden que el liderazgo
de servicio que Jesús ejemplifico consta de dos
papeles:
 Un papel visionario (con perspectiva eterna): fijar el
lugar donde se quiere llegar y fijar el curso hacia ese
lugar.
 Un papel implementador: tomar la iniciativa de
hacer las cosas correctas con un enfoque en el
10
servicio.