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CONTENIDO ............................................................................................................................... 2
CAPITULO 1 ............................................................................................................................... 5
IDENTIFICACIÓN ................................................................................................................ 5
DIAGNÓSTICO .................................................................................................................... 6
MISIÓN ................................................................................................................................ 8
VISIÓN ................................................................................................................................. 8
LEMA ................................................................................................................................... 8
PRINCIPIOS ........................................................................................................................ 8
MAPA DE PROCESOS.......................................................................................................... 12
MATRIZ DE INTERACCIÓN............................................................................................... 13
CAPITULO 2 ............................................................................................................................. 42
MODELO PEDAGÓGICO................................................................................................... 42
CAPITULO 3 ............................................................................................................................. 51
ORGANIGRAMA ................................................................................................................ 52
PERFILES .......................................................................................................................... 53
CAPITULO 4 ............................................................................................................................. 62
COMUNIDAD ......................................................................................................................... 62
PROCESO COMUNIDAD................................................................................................... 63
CAPITULO 1
COMPONENTE TELEOLÓGICO
IDENTIFICACIÓN
La Institución Educativa los Gómez es una institución rural de carácter oficial, ubicada
en la Vereda Los Gómez, Corregimiento El Manzanillo, del Municipio de Itagüí, ofrece
los niveles de Educación Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media
Académica en dos sedes, Los Gómez y Ajizal.
Reseña histórica
DIAGNÓSTICO
Entorno Institucional
Entorno social
Entorno económico
Las viviendas del sector están clasificadas en los estratos 1 y 2, aunque existen
familias como las del Pesebre (Ajizal, parte alta) en estrato 0.
Son pocos los padres, madres de familia que están empleados en la economía formal,
con contratos fijos; un porcentaje significativo trabaja en la economía informal
desempeñando oficios como: venteros ambulantes, empleadas de servicios domésticos,
oficios varios, coteros, recicladores, albañiles, entre otros. Es importante mencionar que
un número significativo de familias obtienen su empleo en la plaza mayorista y hay una
alta la cantidad de padres y madres que se encuentra desempleados.
Entorno cultural
No hay auditorio para eventos culturales, para ello es necesario desplazarse hasta el
Auditorio del Sur o la Casa de la Cultura, pertenecientes ambos a comunidades
educativas diferentes, los espacios que se utilizan generalmente para el disfrute de
estos eventos son los que abre la Institución educativa.
HORIZONTE INSTITUCIONAL
MISIÓN
La Institución Educativa Los Gómez, ubicada en zona rural del Municipio de Itagüí,
desarrolla en estudiantes de preescolar, básica y media procesos de formación
académica y de convivencia, a través de la implementación de metodologías activas y
la aplicación de TICS en los ambientes de aprendizaje, con el fin de favorecer el
desarrollo individual y el impacto social en la comunidad educativa y el entorno.
VISIÓN
Para el año 2020 la Institución Educativa Los Gómez, será reconocida a nivel municipal,
por su mejoramiento en procesos formativos integrales, atendiendo a políticas de
inclusión y de tecnologías de la información y la comunicación.
LEMA
Pensando en las futuras generaciones construimos hoy: conocimiento, respeto y
democracia.
PRINCIPIOS
Conocimiento: Es todo aquello que se adquiere mediante la interacción con el
medio, es el resultado de la experiencia organizada que se consolida en la
memoria de cada individuo y es única para cada persona. Para alcanzarlo es
necesaria una actitud responsable.
Respeto: Valor que permite reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades
y diferencias en todos los aspectos del ser humano, es el reconocimiento del
valor propio y de los derechos de los individuos, incluye la tolerancia, la
honestidad y el sentido de pertenencia por la Institución.
Democracia: Conjunto de reglas que determinan la conducta para una
convivencia Institucional, en la cual los miembros tienen igualdad de derechos
para opinar, participar y decidir. Se podría decir que se trata de un estilo de vida
cuyas bases se encuentran en el respeto a la dignidad humana, a la libertad y a
los derechos de todos y cada uno de los miembros.
VALORES INSTITUCIONALES
REFERENTES CONCEPTUALES
POLÍTICA DE CALIDAD
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
En busca del mejoramiento continuo la Institución Educativa los Gómez tiene una serie de
metas y estrategias enmarcadas en el plan de mejoramiento Institucional. Dichos objetivos
son:
Gestión del diseño curricular y prestación del servicio educativo formal, en los niveles de
preescolar, básica y media en las sedes Gómez y Ajizal.
MAPA DE PROCESOS
COMITÉ DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MATRIZ DE INTERACCIÓN
Con el objetivo de visualizar la interacción entre los procesos del SGC se tienen
establecida la matriz de interacción, en la cual se puede observar de forma clara como se
dan las relaciones entre los diferentes procesos establecidos en la Institución Educativa
los Gómez.
Enlace
MATRIZ DE CORRELACIÓN
Enlace
MATRIZ DE REQUISITOS
Permite visualizar los requisitos y lineamientos legales que se articulan con cada uno de
los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
Enlace
PLAN DE MEJORAMIENTO
La formulación del plan se realiza a través del formato Plan de Mejoramiento Institucional
definido por la Secretaría de Educación y se presenta ante el Consejo Directivo para su
aprobación y adopción.
Enlace
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2014
MES – DIA Enero Feb Marzo Abril Mayo Jun Jul Agos Sept Oct Novi Dic
ACTIVIDAD
Matricula 18-21
Consejo Directivo 12 13 30 28 28 28 30 29 19
Iniciación Período 13 25 1 8
Terminación Período 21 6 5 21
Pruebas de Instruimos 19 22 26
Graduación estudiantes 25
Evaluación de desempeño 6 12
docentes 1278
OBJETIVO: RESPONSABLE:
INDICADORES: ALCANCE:
Consejo directivo, Comité de Calidad, Comunidad - Idoneidad de la alta dirección para el direccionamiento
educativa. estratégico.
- Claridad en las políticas y lineamientos de entidades
externas
- Comunicación clara y oportuna interna y externa
- Clima Institucional adecuado
Externos: MEN, Secretaría de Educación M/pal, entidades - Disposición de recursos.
- Participación de la comunidad educativa
municipales y partes interesadas (sector productivo,
- Trabajo en equipo
comunidad en general, instituciones educación superior, - Amplio conocimiento del entorno Institucional
entre otras). - Organización administrativa,
- Contextualización del Plan de Mejoramiento Estratégico
- Apertura a procesos de cambio
- Compromiso y pertenencia de la comunidad educativa
PROVEEDORES ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTES
Todos los procesos Resultados de P -Definición/actualización del Directrices Todos los proceso
del SGC los procesos horizonte institucional Estratégicas (Plan del SGC.
(filosofía institucional). Estratégico)
- Definición /actualización
Directrices del SGC Directrices del
MEN – Sec. Políticas y - Efectuar diagnóstico SGC Comunidad
Educación M/Pal lineamientos. institucional educativa
Plan de
- Definir Plan de
Mejoramiento
Mejoramiento Estratégico
- Definir Planeación del SGC Decisiones de la
Municipio de Itagüí Plan de - Definir canales de Evaluación de la
Desarrollo M/pal comunicación Gestión
H -Divulgar lineamientos y
resultados institucionales
- Efectuar seguimiento a
operadores externos.
- Evaluar la gestión
institucional (revisión por la
dirección vs auto-evaluación
institucional)
- Establecer la eficacia del
proceso
A -Generar mejoramiento del
proceso
PEI -Matriz de
Comunicaciones
- Guía 34:
Guía 34 del
Autoevaluación
MEN Institucional
Plan Decenal de
Educación 2006-
2016
Plan Municipal
Educativo
1. El pleno desarrollo de la personalidad sin más limitaciones que las que le imponen
los derechos de los demás y el orden jurídico, dentro de un proceso de formación
integral, física, psíquica, intelectual, moral, espiritual, social, afectiva, ética, cívica y
demás valores humanos.
3. La formación para facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan
en la vida económica, política, administrativa y cultural de la Nación.
La gestión estratégica permite tener las herramientas esenciales para liderar, articular y
coordinar todas las acciones Institucionales, en la Institución Educativa Los Gómez se
tienen establecidos desde los diferentes procesos del sistema de gestión de calidad los
canales de comunicación para cada una de las actividades Institucionales, así como el
uso de la información para la toma de decisiones y se trabaja desde el plan de
mejoramiento 2014 en la identificación y divulgación de las buenas prácticas
pedagógicas.
Sistema de comunicación interna y externa.
Toma de decisiones
OBJETIVO: RESPONSABLE:
INDICADORES ALCANCE:
- Listados de
Verificación
- Informe de
Auditorias
- Evaluación de
Auditores
GOBIERNO ESCOLAR.
CONSEJO DIRECTIVO
Es el órgano directivo superior de la institución e Instancia de participación de la
comunidad educativa, de orientación académica y de intervención administrativa del
establecimiento.
Conformación
El rector del establecimiento educativo, quien lo convocará y presidirá,
ordinariamente una vez por mes y extraordinariamente cada que lo considere
necesario.
Dos representantes de los docentes de la institución
Dos representantes de los padres de familia
Un representante de los estudiantes
Un representante de los ex alumnos de la institución,
Un representante de los sectores productivos del área de influencia o de
entidades que patrocinen el funcionamiento de la Institución.
Elección
Representante de los Docentes: Se elegirán en una asamblea de docentes, resultando
como representantes quienes obtengan la mayoría de votos.
Los Representantes de padres de familia: Se elegirán en reunión del consejo de
padres de familia.
El Representante de los Estudiantes: elegidos por mayoría simple por el Consejo
Estudiantil, debe ser un estudiante del último grado que ofrezca la institución.
El representante de los ex alumnos: Es elegido en reunión de exalumnos y este
podrá ser aquel que en el año anterior haya ejercido las funciones de representante de
los estudiantes.
El Representante del Sector Productivo: Es elegido por mayoría simple, para lo cual
se citan a reunión los representantes del sector productivo.
Funciones
CONSEJO ACADÉMICO
Conformación
Rector quien lo convoca y preside.
Los coordinadores de la institución
Dos docentes por cada área definida en el plan de estudios (primaria-secundaria)
Elección
Los representantes de los docentes serán los jefes de área.
Funciones
Según el artículo 145 de la Ley 115 de 1994.
El estudio, modificación y ajustes al currículo, de conformidad con lo establecido
en la presente ley.
La organización del plan de estudio.
La evaluación anual Institucional.
Todas las funciones que atañen a la buena marcha de la institución educativa.
RECTORÍA
Posición de carácter ejecutivo encargada de la administración y gerenciamiento de la
Institución con base en el direccionamiento del consejo directivo.
Elección
Es asignada por la Secretaría de Educación de Itagüí a un(a) profesional de la
educación con el lleno de los requisitos legales de la carrera docente.
Funciones
Según el artículo 25 del decreto 1860 de 1994.
Orientar la ejecución del proyecto educativo Institucional y aplicar las decisiones
del gobierno escolar.
Velar por el cumplimiento de las funciones docentes y el oportuno
aprovisionamiento de los recursos necesarios para el efecto.
Promover el proceso continuo de mejoramiento de la calidad de la educación en el
establecimiento.
Mantener activas las relaciones con las autoridades educativas, con los
patrocinadores o auspiciadores de la institución y con la comunidad local, para el
continuo progreso académico de la institución y el mejoramiento de la vida
comunitaria.
Establecer canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la
comunidad educativa.
Orientar el proceso educativo con la asistencia del Consejo Académico.
Ejercer las funciones disciplinarias que le atribuya la ley, los reglamentos y el
Acuerdo de convivencia.
Identificar las nuevas tendencias, aspiraciones e influencias para canalizar las en
favor del mejoramiento del proyecto educativo Institucional.
Promover actividades de beneficio social que impacten la comunidad local.
Aplicar las disposiciones que se expidan por parte del Estado, referentes a la
prestación del servicio público educativo.
Las demás funciones afines o complementarias con las anteriores que le atribuya
el Proyecto Educativo Institucional.
CONSEJO ESTUDIANTIL
Es el órgano Institucional y democrático en el cual se debaten las iniciativas de los
estudiantes en diferentes grados. Lo convoca el Personero(a), el representante de los
estudiantes al Consejo Directivo, el Rector(a) o cualquier miembro del Gobierno Escolar.
Conformación
Lo conforman los representantes de cada grupo de estudiantes de tercero a once.
Elección
Los docentes del área de Ciencias Sociales, Coordinadores del Proyecto de
Democracia, coordinador de convivencia y demás Educadores a los que se les asigne
este compromiso, deberán hacer previa sensibilización y capacitación, a los estudiantes
de los grados tercero a undécimo para el cargo de representante de grupo. Se
procederá luego con las postulaciones de candidatos(as), para tal efecto, los estudiantes
postulados interesados, inscribirán su candidatura con cada Director de Grupo, quien
revisará la hoja de vida y el record académico y comportamental de los candidatos para
verificar el cumplimiento del perfil establecido por la Institución.
Posteriormente, el proyecto de democracia y rector convocarán a elecciones, las cuales
se realizarán en el mes de febrero. La votación será secreta, por grados, en jornada
académica y liderada por el director de grupo.
El representante de grupo electo resultará de la mitad más uno de los votos, como
mínimo, del total de estudiantes matriculados sufragantes en el respectivo grupo. De
acuerdo con el cronograma se procede a la posesión de los representantes de grupo.
Funciones
Promover actividades para mejorar la calidad de la educación, presentando
propuestas al Consejo Académico y convocando a los estudiantes a diferentes
eventos.
Elegir el representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo del
establecimiento.
Ser líder responsable y positivo para transmitir las ideas e inquietudes de sus
compañeros.
Servir de canal de información con los otros estamentos.
Fomentar acciones tendientes a fortalecer procesos académicos y de convivencia,
promoviendo el respeto y la integración de compañeros, profesores y demás
miembros de la comunidad educativa.
Mediar ante los conflictos presentados en el aula de clase y/o en la Institución y
que afecten la Comunidad educativa.
Promover la participación de sus compañeros(as) en todos los actos educativos.
Velar por el respeto tanto de los derechos como de los deberes de todos los
estudiantes.
Acompañar a cualquier estudiante de su clase en caso de que lo solicite, a la hora
de resolver cualquier dificultad con otro u otros compañeros, docentes o directivas.
PERSONERÍA ESTUDIANTIL
Ente encargado de promover el cumplimiento de los deberes y derechos de los
estudiantes consagrados en la Constitución política, las leyes y el manual de
convivencia. Su cargo es incompatible con el de Representante de los estudiantes al
Consejo Directivo al que podrá ser invitado cuando este órgano lo considere
conveniente, con voz pero sin voto.
Elección
Los docentes del área de Ciencias Sociales, Coordinadores del Proyecto de
Democracia, coordinador de convivencia y demás Educadores a los que se les asigne
este compromiso, deberán hacer previa sensibilización y capacitación, a los estudiantes
del grado once para el cargo de personero de los estudiantes, se procederá luego con
las postulaciones de candidatos (as) a Personero Estudiantil, para tal efecto, los
estudiantes postulados interesados, inscribirán su candidatura con el coordinador del
proyecto de democracia, quien revisará la hoja de vida y el record académico y
comportamental de los candidatos, los cuales no podrán tener faltas tipo II y III.
Los candidatos presentarán por escrito sus programas, siguiendo las directrices dadas,
en los tiempos acordados. Las propuestas serán socializadas a la comunidad estudiantil,
según cronograma.
Posteriormente, el Rector convocará a elecciones, las que se realizarán en el mes de
marzo. La votación será secreta, por grados. En cada mesa de votación, habrá un jurado
principal, en lo posible Docente, padre de familia y dos estudiantes.
El Personero electo resultará de la mitad más uno de los votos, como mínimo, del total
de estudiantes matriculados sufragantes. De acuerdo con el cronograma se procede a la
posesión del Personero en acto de comunidad.
CONTRALOR ESTUDIANTIL.
Es el ente encargado de promover la rendición de cuentas en la Institución educativa,
velar por las inversiones que se realicen mediante los fondos de servicios educativos,
ejercer el control social a los procesos de contratación que realice la institución y velar
por el debido cuidado del medio ambiente en la institución.
Elección
Los docentes del área de Ciencias Sociales, Coordinadores del Proyecto de
Democracia, coordinador de convivencia y demás Educadores a los que se les asigne
este compromiso, deberán hacer previa sensibilización y capacitación, a los estudiantes
de décimo grado para el cargo de contralor estudiantil. Se procederá luego con las
postulaciones de candidatos (as) a contralor estudiantil, para tal efecto, los estudiantes
postulados interesados, inscribirán su candidatura en la Coordinación de Convivencia,
con la presencia de un registrador elegido previamente entre los educadores, quien
revisará con el coordinador de convivencia, la hoja de vida y el record académico y
disciplinario de los candidatos, los cuales no podrán tener faltas tipo II y III.
Posteriormente, el Rector convocará a elecciones, las que se realizarán en el mes de
marzo. La votación será secreta, por grados, en la jornada democrática cultural,
instalada mediante acto cívico. En cada mesa de votación, habrá un jurado principal, en
lo posible Docente, padre de familia y dos estudiantes.
El contralor electo resultará de la mitad más uno de los votos, como mínimo, del total de
estudiantes matriculados sufragantes. De acuerdo con el cronograma se procede a la
posesión del Contralor estudiantil en acto de comunidad.
Funciones
Promover la rendición de cuentas en la Institución Educativa.
Velar por el buen funcionamiento de las inversiones que realice la Institución
Educativa.
Servir de veedor ante las inquietudes que tenga la comunidad educativa sobre la
ejecución del presupuesto o manejo de los bienes Institucionales.
Poner en conocimiento del organismo de control competente las denuncias que
tengan mérito.
Conocer el PEI, el presupuesto y el plan de compras de la Institución Educativa
con el fin de velar por su adecuada utilización.
Formular recomendaciones o acciones de mejoramiento al Rector y al Consejo
Directivo sobre los bienes de la Institución.
Funciones
Representar a los estudiantes de la Institución Educativa en el Consejo Directivo
con voz y voto.
Participar en reuniones y deliberaciones, aportando ideas de acuerdo con los
temas a desarrollar o presentando proyectos.
Hacer parte de las comisiones que el consejo directivo conforme, para el estudio
de propuestas, planes o proyectos.
Guardar estricta reserva de los asuntos internos de la Institución que sean
tratados en el consejo directivo.
Colaborar en el cumplimiento de las disposiciones del consejo, relacionadas con
la organización de la Institución.
Apelar ante el consejo directivo, las decisiones del rector, respecto a sus
peticiones.
Todas las funciones que le sean asignadas por el consejo directivo.
REPRESENTANTES DE GRUPO
Los estudiantes podrán tener como representante a uno de sus compañeros, quien es el
encargado de transmitir a las directivas las inquietudes o ideas del grupo.
Elección
El representante de grupo es elegido por votación de sus compañeros de clase.
Funciones
Representar a sus compañeros de grupo en las reuniones que programe el
Consejo de Estudiantes y que puede ser convocado por cualquier miembro del
gobierno escolar.
Llevar la vocería del grupo, ante las instancias pertinentes a la hora de tratar
asuntos del grupo o Institucionales, y proponer alternativas de solución sí el caso
lo amerita.
Contribuir al mejoramiento académico del grupo, a las buenas relaciones y a la
cohesión del mismo con acciones que integren y fortalezcan los procesos
cognitivos y formativos de cada estudiante.
Diligenciar diariamente el formato de registro de estudiantes inasistentes a la
institución, entregando el reporte al docente director de grupo.
Atendiendo a la ley 1620 de marzo de 2013 por la cual se crea el 'Sistema Nacional de
Convivencia Escolar y Formación para el Ejercicio de los Derechos Humanos, Sexuales
y Reproductivos y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar', se crea el comité
de convivencia escolar de la Institución Educativa los Gómez.
Asistir a las reuniones de los comités como protector de los derechos y deberes
de los estudiantes.
Comunicar al comité las situaciones problemáticas relacionadas con bullying,
acoso escolar u otras prácticas que afecten la armonía Institucional.
Participar en las reuniones dando su punto de vista frente a las decisiones
tomadas en relación con los estudiantes.
Asistir a las reuniones de los comités como protector de los derechos y deberes
de los estudiantes.
Comunicar al comité las situaciones problemáticas relacionadas con bullying,
acoso escolar u otras prácticas que afecten la armonía Institucional.
Participar en las reuniones dando su punto de vista frente a las decisiones
tomadas en relación con los estudiantes.
PARÁGRAFO: El comité podrá invitar con voz pero sin voto a un miembro de la
comunidad educativa conocedor de los hechos, con el propósito de ampliar información.
Este organismo lo conforman los padres y madres representantes de cada grupo y son
elegidos por votación de los otros acudientes.
Se conforma de acuerdo con el Artículo 31 del Decreto 1860 de 1994 y el Artículo 5 del
Decreto 1286 de 2005.
El Consejo de Padres de familia es un órgano de participación del establecimiento
educativo destinado a asegurar su continua participación en el proceso educativo y a
elevar los resultados de calidad del servicio. Está integrado por un padre de familia por
cada grupo existente en la institución, con su respectivo suplente.
Procesos de elección
Durante el transcurso del primer mes de cada año escolar contado desde la fecha de
iniciación de las actividades académicas, el rector o director del establecimiento
educativo convocará a los padres de familia para que elijan en cada grupo a sus
representantes en el consejo de padres de familia, elección que se realizará mediante
voto secreto por mayoría simple, con la presencia de, al menos, el cincuenta por ciento
(50%) de los padres del respectivo grupo, o de los padres presentes después de
transcurrida la primera hora de iniciada la reunión. Este proceso se consigna en un acta
diligenciando el respectivo formato Institucional.
Funciones
Participar en la elaboración de planes de mejoramiento y en el logro de los
objetivos planteados por la Institución.
Diseñar y promover actividades de formación dirigidas a los padres de familia,
encaminadas a desarrollar estrategias de acompañamiento a los estudiantes y
pautas de crianza saludables.
Propender por unas buenas relaciones, entendimiento, integración, solidaridad y
concertación entre todos los estamentos de la comunidad educativa.
Realizar propuestas que contribuyan al mejoramiento del manual de convivencia
en el marco de la Constitución y la Ley.
Elegir al padre de familia que participará en la comisión de evaluación y promoción
de acuerdo con el Decreto 1290 de 2009 y el sistema Institucional de evaluación y
promoción de los estudiantes.
Presentar las propuestas de modificación del proyecto educativo Institucional que
surjan de los padres de familia de conformidad con lo previsto en los artículos 14,
15 y 16 del Decreto 1860 de 1994.
Elegir los dos representantes de los padres de familia ante el Consejo Directivo del
establecimiento educativo con la excepción establecida en el parágrafo 2 del
artículo 9 del decreto 1286 de 2005.
Reunirse por convocatoria del rector o por derecho propio. Las sesiones del
Consejo de Padres serán presididas por un padre de familia, elegido por ellos
mismos.
CLIMA ESCOLAR
DISEÑO CURRICULAR:
La alcaldía del municipio de Itagüí con el fin de unificar criterios en cuanto al diseño
curricular, vinculó a la entidad Cooadnea para asesorar la elaboración de las mallas de
las Instituciones del municipio. Por lo cual, la Secretaría de Educación programó varias
reuniones con los docentes, divididos por áreas para realizar el diseño curricular
estructurado por competencias, teniendo en cuenta metas por año, grado y guiado por
objetivos por período. La evaluación de las mismas será a partir de los indicadores de
desempeño.
Enlace
MODELO PEDAGÓGICO
Enlace
Educación Religiosa
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
HUMANIDADES Lengua Castellana
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Química
4 4
Física
4 4
Matemáticas
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Educación Artística y Cultural
2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
Educación Ética y en Valores
Humanos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Educación Física
1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1
Tecnología e Informática
1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1
PREESCOLAR
ÁREAS – DIMENSIONES
Dimensión Cognitiva 5
Dimensión Comunicativa 5
Dimensión Motriz – estética – creativa 2
Dimensión Corporal 3
Dimensión Religiosa 2
PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS:
Adicionalmente cuenta con la tercera jornada nocturna, que funciona para jóvenes y
adultos que no hayan terminado primaria o secundaria. El requisito para matricularse es
tener mínimo 16 años. Las actividades se desarrollan de lunes a viernes de 6:15 a
9:30pm. Además cuenta con programas especiales como aceleración del aprendizaje y
procesos básicos los cuales se desarrollan en la jornada diurna con los estudiantes que
cumplen las características y requisitos necesarios. Por otra parte los docentes
establecen actividades para que los estudiantes desarrollen en el hogar, las cuales no
presentan gran complejidad, teniendo en cuenta el bajo nivel académico de los padres y
el acceso restringido a bibliotecas e internet.
PROYECTOS PEDAGÓGICOS:
Enlace
AMBIENTES DE APRENDIZAJE
Enlace
SEGUIMIENTO ACADÉMICO
APOYO PEDAGÓGICO
Con el fin de reforzar los conocimientos adquiridos durante las clases se elaboran
talleres y actividades para el hogar. Para los estudiantes que no alcanzan los logros al
finalizar cada período académico, los docentes deben diseñar planes de apoyo con el
propósito de que los estudiantes los realicen en casa y posteriormente los sustenten.
Para los estudiantes con NEE cada docente diseña las adecuaciones curriculares
pertinentes en el plan de aula, si éstos no alcanzan los logros propuestos para ellos, se
da por deficitada la asignatura. De igual forma, los docentes durante todo el año escolar
realizan actividades de refuerzo durante las clases y fuera de ellas, con el objetivo de
fortalecer y mejorar los conocimientos y temas vistos en clase.
OBJETIVO: RESPONSABLE:
INDICADORES ALCANCE:
PLANEACIÓN ACADÉMICA
Información de Direccionamiento
egresados - Definir Calendario Académico Resultados de la estratégico
Participación y y Jornada Escolar gestión
Convivencia - Definir Asignación Académica pedagógica
- Definir Horarios de Clase y de (validación)
Normatividad
Docentes
Lineamientos y - Identificar recursos requeridos
estándares para el servicio
Requerimientos de
- Conformar Consejos y Participación y
MEN Comisiones reglamentarias. asistencia
profesional Convivencia
- Establecer criterios del
Calendario, Servicio Social de Estudiantes
cronograma,
casillero. Acciones de
COMPONENTE ACADÉMICO
Secretaría de mejoramiento
educación M/Pal Evaluación y mejora de
- Planear clases asignadas
la gestión
- Desarrollar clases
- Efectuar seguimiento al
diseño curricular del área
- Evaluar el proceso académico
de los estudiantes
- Realizar acompañamiento al
proceso académico de
estudiantes.
- Atender a padres de familia/
acudientes
- Realizar comisiones de
evaluación y promoción
- Actualizar información
académica de estudiantes en
el Sistema de Notas
- Entregar reporte de
desempeño de estudiantes
(informe del periodo)
- Realizar Plan de Apoyo al
Estudiante
- Realizar Consejo Académico
- Efectuar seguimiento al
desempeño del área
- Implementar proyectos
pedagógicos
- Analizar resultados de
pruebas externas.
- Desarrollar servicio social del
estudiante
- Controlar los servicios no
conformes.
- Efectuar seguimiento a la
labor docente
- Promover o Graduar
Estudiantes
- Efectuar la validación
delapropuesta curricular.
- Mejorar la gestión del proceso
COMPONENTE CONVICENCIAL
- Ajustar Acuerdo de
Convivencia
- Socializar Acuerdo de
Convivencia
- Identificar necesidades para
una sana convivencia
- Definir estrategias para la
sana convivencia
- Velar por el cumplimiento del
Acuerdo de convivencia
- Intervenir faltas o situaciones
que afecten la disciplina y
convivencia institucional.
- Efectuar acompañamiento y
seguimiento a estudiantes con
dificultades comportamentales
- Presentar información
comportamental de
estudiantes para informes de
periodo.
- Evaluar impacto de
estrategias de convivencia
- Hacer Seguimiento a la
gestión
- Generar mejoramiento del
proceso
RECURSOS REQUISITOS CONTROLES DOCUMENTOS REGISTROS
Decreto 2247/97
Decreto 366/09
Resolución
4210/96
Norma ISO
9001: 2008
Plan Decenal de
Educación 2006
– 2016
Institucional:
PEI
Plan de estudios
SIEE
Acuerdo de
Convivencia
CAPITULO 3
COMPONENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
La Institución educativa Los Gómez está regida por las disposiciones políticas del
Banco Interamericano de desarrollo, la UNESCO, la ley 715 de educación colombiana
donde se establecen los objetivos, las normas y la organización de la prestación del
servicio educativo. A su vez se articula con las directrices Municipales en el plan de
mejoramiento Institucional, la ley 1620 en los proyectos Institucionales y los estándares
educativos, en las prácticas de aula.
MARCO LEGAL
Enlace
DIAS
SEDE NIVEL INICIO SALIDA DESCANSO
SEMANA
preescolar
Institución educativa los Gómez 7:00 a.m 11:00 a.m 30 minutos 5
(mañana)
Institución educativa los Gómez media 6:15 a.m 12:15 p.m 30 minutos 5
básica
Institución educativa los Gómez 6:15 a.m 12:15 p.m 30 minutos 5
secundaria
preescolar
Institución educativa los Gómez 1:00 p.m 5:00 p.m 30 minutos 5
(tarde)
Institución educativa los Gómez básica primaria 12:30 p.m 5:30 p.m 30 minutos 5
Institución educativa los Gómez
preescolar 7:00 a.m 11:00 a.m 30 minutos 5
sede ajizal
Institución educativa los Gómez básica
6:15 a.m 12:15 p.m 30 minutos 5
sede ajizal secundaria
Institución educativa los Gómez
básica primaria 12:30 p.m 5:30 p.m 30 minutos 5
sede ajizal
MANUAL DE CONVIVENCIA
Enlace
REGLAMENTO INTERNO DOCENTES, ADMINISTRATIVOS, SERVICIOS
GENERALES
OBJETIVO: RESPONSABLE:
INDICADORES: ALCANCE:
Acciones de
mejora Comunidad
Educativa
Bienes y Servicios
Obras públicas
Evaluación y
Mejora de la
Gestión
OBJETIVO: RESPONSABLE:
ALCANCE:
2247 de 1997
estudiantes Acciones de Mejora
Servicio de
- Al registro y
2562 del 2001 actualización de todos Cuaderno
Internet, Devolución de
los estudiantes en el
Papelería
sistemas de Sistema de Notas y
SIMAT. Proyección Cupos
información - A la devolución de la (e)
Norma ISO
9001: 7.2, 7.2.1, papelería al momento
Listado de Alumnos
(SIMAT- 7.2.2, 7.2.3, 7.5, de la cancelación y Asignados (e)
7.5.3, 7.5.4, retiro de estudiantes.
Software 8.2.3, 8.3, 8.4, Libro Matricula (e)
- Al adecuado
8.5.2, 8.5.3,
diligenciamiento de
académico) Pre-matricula (e)
libros reglamentarios
de matrícula SIMAT (e)
-Físico: Oficina, Institucionales
muebles, P.E.I,
Manual de
archivador,
convivencia
papelería,
carpetas,
carteleras.
PRESUPUESTO ANUAL
Enlace
CAPITULO 4
COMUNIDAD
CULTURA INSTITUCIONAL
Escuela de padres
Ofrece talleres y charlas a los padres de familia teniendo en cuenta sus necesidades, en
pro de mejorar el rendimiento académico, las relaciones interpersonales y familiares;
dando las herramientas necesarias para para la formación de personas íntegras frente la
sociedad
Presta los servicios de biblioteca y aula de sistemas, para esta última se requiere de una
solicitud avalada por el Consejo Directivo y que esté orientada al fortalecimiento de
competencias informáticas en la comunidad.
Servicio social
El docente asignado debe incentivar a los estudiantes de décimo y undécimo grado para
que realicen las actividades con un verdadero compromiso social y no por llenar un
requisito. Además establecer un manual de funciones y de reglas para un buen
funcionamiento del mismo.
Restaurante escolar
PROCESO COMUNIDAD
OBJETIVO: RESPONSABLE:
INDICADORES: ALCANCE:
Satisfacción de la comunidad educativa con los Abarca desde la identificación de los servicios
servicios de apoyo. complementarios, hasta la evaluación de
satisfacción de los mismos. Incluye el
mejoramiento del proceso.
Prácticas
Pedagógicas
Entidades
Municipales Contratos
Municipales
PEI
Manual de
convivencia