EL PRINCIPIO DE JUSTICIA

INTRODUCCIÓN
El principio de la justicia es una aplicación que tiene que tener prioridad en la vida personal de todos
los integrantes de una sociedad, ya que en la sociedad actual algunos juzgadores tienden a cambiar
el sentido de las normas para favorecer a una persona en particular la cual suele suceder porque
esperan o en el peor de los casos ya han recibido una recompensa económica. En nuestra bella
Guatemala vemos en aldeas acuden a los linchamientos y otras acciones violencia ante la
imposibilidad de obtener lo que consideran justo.

PERSONAJE DESTACADO - ROBERTH H. JACKSON

Nació en el poblado de Spring Creek, en Pensilvania, el 13 de febrero de 1892. Se trasladó a estudiar
derecho en Nueva York en 1909. Fue nominado por Franklin Delano Roosenbert a puesto oficiales
en 1934, en 1940 reemplazo a Frank Murphy como juez asociado en la corte suprema, hasta que
fue enviado por Roosenberth, como representante de los Estados Unidos a la reunión entre las
potencias aliadas que origino la carta de Londres. Esta fue hecha pública el 09 de agosto de aquel
año por la cual se instituida un tribunal penal. Sus argumentos he iniciativas de presentar testigos
sobrevivientes de los campos de concentración lo hicieron famoso. Las innegables pruebas de los
incontables crímenes del fascismo quedaron de manifiesto en las sentencias dictadas por el tribunal.
Pese a su gran trabajo no prosiguió su trabajo no prosiguió su labor al gran juicio en las causas menos
públicas, puesto que el presidente Roosevelt le había prometido nombrarlo presidente de la corte
suprema.
Su rol durante el Juicio fue interpretado en el cine por Alec Baldwin, los juicios fueron con conjunto
de procesos jurisdiccionales emprendidos a la iniciativa de las fuerzas de las naciones aliadas,
vencedores al final de la segunda guerra mundial.

EL PRINCIPIO DE JUSTICIA
“Jueces y oficiales pondrás en todas tus ciudades que Jehová tu Dios te dará en tus tribus, los
cuales juzgarán al pueblo con justo juicio”
Deuteronomio 16:18

Justicia: es todo aquello que está de acuerdo con el derecho, la razón y la equidad. La justicia como
valor es difícil de alcanzar porque en toda interacción humana existe una altísima probabilidad de
conflicto.

En las leyes se establece los derechos y las obligaciones de la población, así como las sanciones a
imponer en caso de alguien que transgrediera el derecho ajeno. Cuando los individuos actúan con
madurez, pueden resolver satisfactoriamente muchos de sus conflictos sin necesidad de acudir a los
tribunales, pero no siempre es así. En muchos casos el castigo resulta desproporcionado en relación
con la falta o delito cometido. Lo peor del caso es que quienes pretenden aplicar justicia, se
convierten en delincuentes al violar los derechos de las personas al debido proceso.
El juicio deberá ser justo. Se le exigía al juzgador tres requisitos:
1. No torcer el derecho.
2. No hacer acepción de personas.
3. No aceptar soborno

Si queremos una sociedad donde reinen la paz y la justicia, en todas nuestras relaciones debemos
considerar “la ley del retorno” y practicar los principios de:
1. Imparcialidad.
2. Equidad.
3. Verdad.
4. Respeto.

EL PRINCIPIO DE JUSTICIA.
Equidad e imparcialidad.
“El labriego puede comer del huerto que cultiva; debe recompensarse a todo el que protege los
intereses ajenos”
Proverbio 27:18

Ser justo o equitativo tiene muchas recompensas, independientemente de nuestra posición en la

vida. Una persona así será promovida y muy apreciada. Tendrá el favor de Dios y de la gente. Es
difícil encontrar personas verdaderamente honestas y justas y por esto llaman tanto la atención. Se
puede confiar en ellas.

Estas personas son conocidas por su carácter, alguien que sea justo no negociara un trato injusto
para con las otras partes comprometidas. Un hombre justo no ara negocios sucios, no explotara al
pobre ni se venderá para obtener comisiones. El hombre justo tiene un buen razonamiento crítico
y, por regla general, abunda en sentido común. Las personas justas y equitativas siempre recibirán
beneficios, si obras con justicia, otros te promoverán. Ellos dirán de ti: “Pueden confiar en él”. Este
es el método de Dios.

Sigamos estos dos consejos, para ser equitativos.

1. No hagamos acepción de personas.
2. No nos dejemos llevar por la mayoría, cuando sabemos que los menos tienen la razón.
 EL PRINCIPIO DE JUSTICIA.
Verdad.
“Siempre podemos demostrar que tenemos razón, pero ¿convencemos al Señor?”
Proverbio 16:2

Hay tres cosas que nos harán sentir bien, sin importar cuál sea el resultado de la situación:
1. Cuando hemos dado lo máximo de nosotros.
2. Cuando sabemos que hicimos lo correcto.
3. Cuando hemos actuado justamente.

Esto normalmente nos ha hecho vencedores, pero aun si no ganamos, nuestra actitud ante Dios,
ante los demás o ante nosotros mismos, es una buena actitud. Si no tenemos a Dios y su palabra
como nuestro estándar, decidiremos lo que es justo por nuestro propio razonamiento y lo
justificaremos según nuestra razón.

Es necesario aceptar que Dios es justo y equitativo. Aun así, nosotros, como seres humanos,
encontramos nuestras situaciones difíciles de juzgar porque nos basamos en nuestra propia
apreciación de las cosas.

Al trabajador se le pide:
1. Que siga las instrucciones del patrono, con respeto y sencillez de corazón.
2. Que trabaje bien, aunque nadie lo esté viendo.
3. Que haga su trabajo de buena voluntad.

EL PRINCIPIO DE JUSTICIA.
La ley del retorno
“Como los malvados son injustos, su violencia se vuelve contra ellos y lo destruye”
Proverbio 21:7.

Hemos oído la frase: “Justo y bueno”; toda verdad, justicia y equidad proviene de Dios, Dios sabe
nuestras necesidades y amorosamente ha establecido normas que traerán equidad y justicia. Ha
diseñado la vida de tal manera que nos recompensara de acuerdo a esas reglas. Dios llama a esto
la “Ley de la siembra y la cosecha”. Practiquemos la justica y cambiemos las cosas.

Cuando no se siguen los estándares de Dios, en algún momento se cometerá injustica y el mal que
alguien hubiese causado, se volverá contra él.
 EL PRINCIPIO DE JUSTICIA.
Respeto
“El Rey se regocija en los siervos que saben lo que hacen, pero se enojan con lo que causan
dificultades”
Proverbio 14:35.

Ninguna persona puede actuar en forma apropiada sin saber que esperar o que es lo que se
espera de ella. El comportamiento se mide por expectativas y en consecuencias, ambas partes
pueden medir la equidad y la justicia con que actúan. La justicia, como tal, no necesariamente es la
que se obtiene de los tribunales. La justicia es una práctica constante. La hacemos cuando:
1. Respetamos el derecho de los demás.
2. Obedecemos las leyes.
3. Cuando nos sometemos a las autoridades y parámetros establecidos por Dios.

APLICACIÓN A MI VIDA
El principio de la justicia que como valor es difícil de alcanzar porque en nuestro diario vivir
encontramos a personas que tiene pensamientos muy diferentes a las mías y cual acarrea conflictos
por llegar a una conclusión de quien tiene la razón, y muchas de las veces quiero que se haga lo que
yo digo. Definitivamente esto es un problema porque tengo que pensar y ser justo y respetar los
pensamientos de otras personas. El principio de justicia debo de aplicarlo en mi diario vivir para
lograr resolver satisfactoriamente muchos de los conflictos sin necesidad de entrar en conflicto con
los demás.

ENUNCIADOS DEL LIBRO DE SABIDURÍA PARA LÍDERES.

1. 25.10 La verdad resiste la prueba del tiempo; las mentiras pronto son desenmascaradas.
(12:19)
2. 19.10 No es de esperarse que el rebelde diga la verdad ni que los reyes digan mentiras.
(17:7)
 EL PRINCIPIO DE CRÍTICA

INTRODUCCIÓN
Como humanos debemos de entender y saber que no debemos de molestarnos antes las críticas
constructivas ya que las mimas nos llevaran a un camino de mejora personal, motivo por el cual
siempre se debe de escuchas y tener la sabiduría de retener lo bueno y dejar ir lo malo. Si realmente
vamos tras la verdad, debiéramos entender que hay críticos y entender el valor de su crítica. Un
crítico es alguien que expresa sus ideas frente a lo que hacemos y en ocasiones, hace acusaciones,
porque descubre aspectos que no hemos tenido en cuenta en nuestras intenciones. Los críticos
dicen cosas que posiblemente contengan razones importantes para nosotros y que necesitamos
corregir para madurar.

PERSONAJE DESTACADO - ALBERT EINSTEIN.

Creador de la teoría de la relatividad, fue uno de los genios más polémicos de todos los tiempos,
que revoluciono nuestra percepción del universo, extravagante y divertido, tuvo fe en la grandeza
del ser humano. Su deseo infinito de comprensión y sed de conocimiento insaciable lo llevaron a
realizar los más grandes descubrimientos que revolucionarían la ciencia, filosofía y el mundo de la
física. Tuvo una infancia difícil curso estudios de primera enseñanza en el instituto católico, donde
el promedio de sus calificaciones no fue muy alto.

En 1900 se graduó de maestro escolar de secundaria en las asignaturas de matemáticas y físicas, en

1915 presento la teoría general de la relatividad, muy poco después se convirtió en un icono popular
de la ciencia, alcanzando fama mundial, obtuvo el premio nobel de física en 1921, por su explicación
del efecto fotoeléctrico y sus numerosas contribuciones a la física teórica y no por la teoría de la
relatividad.

EL PRINCIPIO DE CRÍTICA
“A todos les gusta dar buen consejo. Que admirable es saber decir la palabra adecuada en el
momento oportuno”
Sabiduría 9.21. Proverbios 15:23

La palabra crítica significa la acción de discernir, se deriva de la palabra criterio, en su objeto de

discernir la verdad, evidenciando previamente la falacia y el error.

Al pretender corregir a otra persona, antes de emitir nuestro comentario debemos recordar el
propósito de la crítica: edificar; por lo tanto, conviene preguntarnos:
1. ¿Qué cualidades tiene esa persona?
2. ¿Qué podemos destacar, al hacerle ver que en nuestra opinión debe mejorar en algún
aspecto?
3. ¿Qué ha hecho bien?
4. ¿Cómo podríamos ayudarle?
 EL PRINCIPIO DE CRÍTICA
Juicios
“Si aprovechas la crítica constructiva alcanzaras un puesto entre los hombres famosos”
Proverbios 15:31.

Debemos decidir entre el enfoque humanístico de la crítica y el enfoque de Dios, decidir que la
crítica es mala es afirmar que no podemos corregir lo incorrecto y eso no cabe en el sentido común.

A nadie le gusta la crítica pero Salmon nos anima a beneficiarnos en ella, nos debería gustar los que
presentan críticas constructivas pues tienen las agallas para decirnos lo que piensan. A través de la
crítica constructiva se desarrollan otros valores como la lealtad, honestidad, sencillez, respeto y
amistad. Si la crítica es constructiva y trae consigo mejora, acéptemelo como gratitud; En caso
contrario, practiquemos lo que dice este enunciado: Si no es de provecho, desechémoslo.

EL PRINCIPIO DE CRÍTICA
Superación
“Que con urgencia prediques la palabra de Dios; que lo hagas a tiempo y fuera de tiempo, cuando
convenga y cuando no convenga. Convence, aconseja, reprende si es necesario, insta a ser el bien,
en todo tiempo, con paciencia…”
2 Timoteo 4:2

Si la crítica ha de ser constructiva, debe llevar frutos. Hay varias preguntas que deberíamos
hacernos antes de emitir una crítica:
1. ¿Tiene un propósito positivo?
2. ¿Restaurara, redimirá o reformara?
3. ¿Tengo derecho hacer esa crítica?

Aquí se dan unas ideas para poder comunicar la crítica de manera tal que produzca frutos
positivos:
 Primero, si es posible, la crítica debe darse en privado.
 Segundo, la crítica debe de ser inmediata.
 Tercero, la crítica se debe orientar siempre al futuro.
 Cuarto, Debemos evitar emitir juicios sobre motivos o pensamientos.

Si ponemos en práctica estos consejos produciremos superación personal, que es un deseo innato
en todos los seres humanos.
 EL PRINCIPIO DE CRÍTICA
Beneficios
“Es más difícil recobrar la amistad del hermano ofendido, que tomar una ciudad fortificada. Su ira
te rechaza como barrotes de hierro”
Proverbios 18:19

Estos puntos de verificación son:

1. Seriarnos de tener el derecho a emitir la crítica.
2. Enfocarnos en el asunto y no en la persona.
3. Asegurarnos de que nos interesa, principalmente el futuro de la otra persona.
4. Estar convencidos de que apoyaremos a esa persona durante su proceso de cambio.

A continuación se menciona algunas estrategias a considerar para que la crítica sea beneficiosa:
1. Leer libros y artículos de revistas inspiradores.
2. Compartir con personas de pensamiento positivo.
3. Visualizar como deseamos que nos critiquen para serlo de la misma forma.
4. Controlar nuestros pensamientos, enfocándonos en aspectos positivos.
5. Apartar tiempo para pensar y escribir nuestras ideas.
6. Aceptar el reto de cambiar lo que no nos gusta.
7. Elegir hacer críticas correctas, independiente de cómo lo hagan otras personas.
8. Medir las consecuencias posibles antes de criticar.
9. Tener el valor de retirarnos antes de entrar en disecación cuando no estemos de acuerdo
con las críticas de otros.
Ayudar a los demás es un actitud madura, responsable y llena de respeto por nuestro semejantes.

EL PRINCIPIO DE CRÍTICA
Validez
“Si rechazas la crítica te perjudicas y dañas tus propios interés”
Proverbios 15:31

Hemos analizado la crítica desde el punto de vista de la persona que la da. Ahora estudiémosla
desde el punto de vista de quien la recibe, para ser esto de manera efectiva, debemos observar
algunos de los principios que discutimos anteriormente.

De esta forma el primer principio de beneficio está en la crítica misma, más que en el proceso. Es
falta de sabiduría, es necesidad, es reusarnos a aceptar consejos simplemente porque no se dieron
con tacto ni se expresaron en los términos más adecuados. También debemos enfocarnos en el
contenido y no el recipiente, recordemos el principio de la perspectiva; ¿Hay un modelo, patrón o
valor objetivo que hallamos volado, según lo indica la crítica que se nos ha hecho? Si es así,
sometámonos no a la persona, sino al principio o valor y usemos el contenido de la crítica para el
desarrollo y le edificación personal.
APLICACIÓN A MI VIDA
Tengo que tener la capacidad en aceptar las críticas constructivas y evaluarlas teniendo en mente
que son necesarias para la evaluación personal logrando con ello evidenciar mis carencias, errores,
contradicciones o exceso en una forma de proceder teniendo la gran posibilidad de corregir y
mejorar, enriqueciendo y favoreciendo nuestro aprendizaje y también tener la capacidad de brindar
una crítica en privado para no caer en el error de avergonzar a la persona criticada y no quedar en
evidencia

ENUNCIADOS DEL LIBRO DE SABIDURÍA PARA LÍDERES.

1. 25.5 El egoísta choca contra toda buena norma de conducta; tratando de imponer su
voluntad. (18:1)
2. 25.7 Acabar con la riña iniciada es difícil; así que no la inicies. (17:14)