UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

CARRERA DE:
Escuela de Derecho (Licenciatura en derecho)
PRESENTADO POR:
Nathaly De León Peralta
MATRÍCULA:
16-0225
ASIGNATURA:
Derecho Laboral ll.
Facilitador:

José Amaury Durán

Santiago de los Caballeros
República Dominicana
06 de septiembre del 2018
1- Elabora un análisis en no más de tres hojas respecto de la autonomía
del Derecho Laboral dominicano y el papel activo del juez en el proceso
laboral dominicano.

El derecho del trabajo, así como el comercial tuvo su origen en las leyes de carácter
civil, pero no por eso puede restárseles la autonomía que hoy en día tienen. Sería
tanto como desconocer la autonomía del contrato de trabajo por el hecho de que los
romanos regularon la prestación de servicios personales que fue vertida
posteriormente a los códigos civiles, pero que luego se independizaron

Papel activo del juez en el Proceso Laboral Dominicano.

En lo que se refiere a lo laboral, el juez tiene un papel muy activo en los procesos
que se realizan, y en la toma de decisiones que beneficien al proceso y las partes
envueltas. Se podría decir que el juez se convierte en un verdadero actor del
proceso de que se encuentra apoderado.

Gracias a esa activa participación del juez, este puede impulsar la marcha del
procedimiento, suplir las deficiencias de las partes y fallar conforme a Derecho,
independientemente de lo pedido por las partes.

Debemos aclarar, dentro del marco de este reporte, que los tribunales de la
Jurisdicción Laboral, son especializados, pues están constituidos para conocer
única y exclusivamente asuntos laborales. Estos están compuestos por un juez, el
en caso de los juzgados u por cinco jueces, en el caso de las Cortes de Apelación;
además de la tradicional secretaria u el ministerial. Asimismo, como novedad,
también forman parte de sus miembros los vocales, estos últimos son elegidos cada
año por el juez presidente del Juzgado.

Luego de este de orden, damos continuidad al tema central, señalando que, dentro
de la activa participación del juez en el proceso laboral, esta: la apreciación de las
pruebas, la decisión del caso y la redacción de la sentencia, quien, a su vez, puede
hacer consultas a los vocales acerca de hechos o materias de carácter técnicos que
sean de conocimiento de estos, según reza el artículo 533 del Código Laboral
Dominicano.

En ese mismo contexto, podemos citar lo estipulado en el artículo 534 del mismo
código, que señala que el juez suplirá de oficio cualquier medio de derecho y
decidirá en una sola sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes, si los ha habido,
excepto en los casos de irregularidades de forma.

Visto estos dos artículos, así como los juicios emitidos anterior a estos, podemos
concluir resaltando que: el juez laboral juega un papel activo que puede incluso
suplir las carencias de las partes. Es prerrogativa del juez laboral en virtud de la
celeridad y simplicidad del proceso en acumular todos los incidentes para fallarlos
con el fondo, incluyendo la incompetencia.

Una nota aclaratoria dentro de este párrafo final, es que los únicos incidentes que
el juez no puede acumular son aquellos relativos a las irregularidades de forma que
se corregirán sea en la misma audiencia, o dándole una prórroga de no más de tres
días a la parte que cometió el error para remediarlo. El juez laboral puede ordenar
de oficio la comparecencia de las partes, mediante una sentencia de carácter
preparatorio para poner el asunto en condiciones de ser fallado.
2- Elabora un mapa conceptual acerca de los principios del Derecho
procesal Laboral

Principio de Publicidad
este es un principio de tipo y alcance universal, y
reviste la misma importancia para el derecho del
trabajo.

Principio de Inmediación
en este principio el juzgador tiene un contacto
directo e inmediato con los elementos probatorios,
y junto al papel activo de que están investidos los
jueces laborales, este principio permite que los
elementos sometidos a prueba y fondo sean
debatidos frente y ante todas las partes bajo la
supervisión y elección del juzgador.

Principio de Oralidad
este permite que los casos sean explicados de
principio del derecho procesal laboral manea oral y las discusiones orales a su vez
permiten a los escuchas que llegan por el principio
de publicidad forjarse una idea de lo que sucede en
el juicio.

Principio de Gratuidad
como su mismo nombre lo indica, consiste en
facilitar a toda persona, el acceso a los tribunales en
procura de sus pretensiones, sin que lo económica le
sea un obstáculo, este está estipulado en nuestra
carta magna

Principio del Impulso Procesal de Oficio

es el principio que se requiere para el proceso
avance.