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En los últimos años, la presencia de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMAC)
se ha incrementado y consolidado, constituyéndose en un sistema que contribuye de
manera relevante en la provisión de servicios financieros descentralizados en el país.
Estas entidades financieras constituyen una oferta única en cerca de 90 distritos del país,
logrando posicionarse en lugares donde la banca tradicional no lo hace o tiene una ligera
presencia, cumpliendo así un rol importante en la inclusión financiera y, por ende, en el
desarrollo económico descentralizado del país.
http://www.sbs.gob.pe/Portals/0/Boletin_Semanal_13_2018.pdf
En el sector micro financiero las situaciones que pueden desestabilizar o generar
pérdidas a la caja municipal de crédito popular de lima son diversas a continuación
detallaremos las algunas:
La empresa bancaria es más sensible al ciclo económico que las empresas
convencionales.
El elevado nivel de competencia en el mercado.
La banca a diferencia del resto de empresas mercantiles, usan insumos de producción
que tienen que ser devueltos. Es por ello que los directivos de la empresa bancaria
deben ser diligentes en el tratamiento del flujo de caja, en la gestión de tesorería, en el
proceso de transformación y en el control de riesgos.
La gestión de tesorería es fundamental en la empresa bancaria por su actividad de
transformación de vencimiento.
Pero siendo la gran competencia de mercado el factor principal por el cual se debe
establecer un plan estratégico acorde con las exigencias del mercado, pues de
estas dependerá no solo marcar la diferencia en el sector micro financiero sino
generar un crecimiento fortalecido traducido en rentabilidad además de posicionar un
renombre en el sistema financiero.
El plan estratégico es un proceso sistemático de desarrollo e implementación de los
planes que proyecta la empresa para alcanzar sus metas, propósitos y objetivos
estratégicos gerenciales en un sector tan competitivo como lo son las entidades
financieras. Para implementarlo y obtener buenos resultados es necesario administrar
y verificar el cumplimiento de los planes, alinear y medir la eficiencia de los procesos
productivos y operativos que realiza la empresa.
El Balanced scorecard es un documento de gerencia y control de gestión que permite
a la empresa la ejecución de sus recursos con miras al logro de metas establecidas. Las
perspectivas del balanced scorecard son: financiera, clientes, procesos internos y
aprendizaje. Constituye una metodología de trabajo que fuera desarrollada en 1992 por
Norton y Kaplan, el cual consiste en organizar e identificar determinadas estrategias que
posteriormente puedan ser incorporadas o implantadas dentro de una organización que
aspira a fortalecerse en determinado sector .
https://microfinanzasglobal.com/caja-municipal/
1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA
https://incp.org.co/Site/2012/agenda/7-if.pdf
https://unac.edu.pe/documentos/organizacion/vri/cdcitra/Informes_Finales_Investigacio
n/Mayo_2011/IF_TORRE_PADILLA_FCE/CAP.I.PDF
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 Objetivo general
Conocer la relevancia de la implementación del Balanced Scorecard en la gestión
financiera de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima.
1.3.2 Objetivo especifico
Determinar la congruencia que existe entre la implementación del Balanced Scorecard
y la gestión financiera de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima.
Identificar el impacto económico que genera el Balanced Scorecard en la gestión
financiera de Caja Municipal de Crédito Popular de Lima.
1.4 JUSTIFICACION
El presente proyecto de investigación se justifica a base de los siguientes argumentos:
ANTECEDENTES
En su tesis define como problema la gestión estratégica estructurada.
Siendo esta investigación de tipo aplicada, descriptiva – explicativa no experimental
de corte transversal siendo su población la empresa Helicópteros S.A.
Concluyendo lo siguiente:
La implantación del balanced scorecard implica costos para la organización a pesar
de no generar de manera directa ganancias.
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/315/BELOTSERKOVS
KIY_ROMAN_INVESTIGACI%C3%93N_Y_DESARROLLO_DE_UN_TABLERO_DE_M
ANDO_PARA_LA_GESTI%C3%93N_EMPRESARIAL_BASADO_EN_EL_SISTEMA_D
E_GESTI%C3%93N_ESTRAT%C3%89GICA_BALANCED_SCORECARD.pdf
http://www.redalyc.org/pdf/646/64629832007.pdf
http://www.aempresarial.com/servicios/revista/255_9_EJDXZDHLAYCHKPKCWSGOG
WEWBMTOFURKEUIEXPPYOSFYHPAEHG.pdf
Marco teórico
Como lo expresa Davies (2000), debido a que la estrategia se caracteriza por tener múltiples
opciones, múltiples caminos y múltiples resultados, es más complejo su diseño y son más difíciles
de implementar que otras soluciones lineales. Tal como lo afirma el autor, hablar de estrategia
se puede convertir en una torre de babel en la que muchos expresan ideas y quieren hacerlas
valer, pero que nadie entiende a nadie. Esto ha hecho que muchas organizaciones hayan
implementado estrategias que las han empantanado y las han llevado a cometer errores graves,
cuyo efecto ha sido alejarlas de los verdaderos objetivos hacia los cuales querían llegar o
encaminarse.
V. DISEÑO METODOLOGICO