Pranata Komputer Muda

No Unsur Sub Unsur

1 2 3
Analisis dan
1 Perancangan A. Analisis sistem Informasi
Sistem Informasi

B. Perancangan Sistem
Informasi
 Rata-rata AK
Butir Kegiatan AK Per Jam

4 5 6

Menyusun rencana study kelayakan Pengelolaan direktori

0.666 0.02
Melakukan study kelayakan pendahuluan pengelolaan dat 0.462 0.02
Melakukan study kelayakan rinci pengelolaan data 1.077 0.02

Merancang pengujian verifikasi atau validasi program

0.378 0.02
Mengolah dan menganalisa hasil verifikasi atau validasi program 0.251 0.02
Memeriksa dokumentasi petunjuk pengoperasian data 0.339 0.02
JUMLA

ABK 2.4846
 Waktu
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian Volume Efektif Volume
Efektif Per Kegiatan Kegiatan (orang
Output (jam) (Output) jam) (Kol 7 x
(Kol 5 / Kol 6) Kol 8)

7 8 9

33.3 15 499.5
23.1 15 346.5
53.85 15 807.75

18.9 30 567
12.55 30 376.5
16.95 30 508.5
JUMLAH 3105.75

3 orang
 Pranata Komputer Muda

No Unsur Sub Unsur

1 2 3
Analisis dan
1 Perancangan
Sistem Informasi A. Analisis sistem Informasi

B. Perancangan Sistem
Informasi
 Waktu
Penyelesaian
Rata-rata AK
Butir Kegiatan AK Efektif Per
Per Jam Output (jam)
(Kol 5 / Kol 6)

4 5 6 7

Menyusun rencana study kelayakan Pengelolaan direktori

0.666 0.02 33.3
Melakukan study kelayakan pendahuluan pengelolaan dat 0.462 0.02 23.1
Melakukan study kelayakan rinci pengelolaan data 1.077 0.02 53.85
Merancang pengujian verifikasi atau validasi program
0.378 0.02 18.9
Mengolah dan menganalisa hasil verifikasi atau validasi program 0.251 0.02 12.55
Memeriksa dokumentasi petunjuk pengoperasian data 0.339 0.02 16.95

ABK = TOTAL WPE/1250 jam 2.4846 3 orang

ABK = TOTAL WPE/75000 menit 2.4846 3 orang
 Waktu
Waktu Penyelesaian Waktu Penyelesaian
Penyelesaian Volume Efektif Volume Efektif Volume
Kegiatan
Efektif Per Kegiatan (orang Kegiatan (orang
Output (menit) (Output) jam) (Kol 7 x menit) (Kol 7 x Kol 8)
Kol 8)

8 9

1998 15 499.5 29970

1386 15 346.5 20790
3231 15 807.75 48465

1134 30 567 34020

753 30 376.5 22590
1017 30 508.5 30510
JUMLAH 3105.75 186345
Aturan Jam kerja Efektif Prakom
1.       Menggunakan jam kerja efektif setahun sebesar 1250 jam berdasarkan jam kerja dinas 37 jam 30 menit dalam sa
2.       Menghitung rata-rata angka kredit per jam untuk masing-masing jenjang jabatan dengan cara membagi angka kr
a.       Pranata Komputer Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda (II/a) = 15 : (4 x 1250) = 0,003;
b.       Pranata Komputer Pelaksana, pangkat Pengatur Muda Tingkat I (II/b) sampai dengan Pengatur Tingkat
c.       Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan, pangkat Penata Muda (III/a) sampai dengan Penata Muda Ting
d.       Pranata Komputer Penyelia, pangkat Penata (III/c) sampai dengan Penata Muda Tingkat I (III/d) = 100
e.       Pranata Komputer Pertama, pangkat Penata Muda (III/a) sampai dengan Penata Muda Tungkat I (III/b
f.        Pranata Komputer Muda, pangkat Penata (III/c) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) = 100 : (4 x 125
g.       Pranata Komputer Madya, pangkat Pembina (IV/a) sampai dengan Pembina Utama Muda (IV/c) = 150
h.       Pranata Komputer Utama, pangkat Pembina Utama Madya (IV/d) sampai dengan Pembina Utama (IV/
Catatan: - Angka 15, 20, 50, 100, 150, dan 200 adalah angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan untuk kenaikan pangkat
s 37 jam 30 menit dalam satu minggu dikurangi waktu tambah dan waktu boros;
an cara membagi angka kredit kumulatif minimal dengan perkalian antara masa kerja kepangkatan secara normal (4 tahun) dan jumlah jam
4 x 1250) = 0,003;
ai dengan Pengatur Tingkat I (II/d) = 20 : (4 x 1250) = 0,004;
dengan Penata Muda Tingkat I (III/b) = 50 : (4 x 1250) = 0,010;
Muda Tingkat I (III/d) = 100 : (4 x 1250)= 0,020;
nata Muda Tungkat I (III/b) = 50 : (4 x 1250) = 0,010;
kat I (III/d) = 100 : (4 x 1250) = 0,020;
Utama Muda (IV/c) = 150 : (4 x 1250) = 0,030;
engan Pembina Utama (IV/e) = 200 : (4 x 1250)= 0,040.
an untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi. - Angka 1250 adalah jumlah jam kerja efektif dalam satu tahun. - Angka 4 adalah
al (4 tahun) dan jumlah jam kerja efektif setahun, sebagai berikut:

tu tahun. - Angka 4 adalah masa kerja kepangkatan secara normal untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi.