Tipos de trabajos

El trabajo es el esfuerzo que hace una persona con el fin de generar alguna
riqueza y por la que recibe un salario a cambio. El trabajo puede ser clasificado
tomando distintos criterios, algunos de ellos son:

Trabajo no calificado: para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna

formación ni un mínimo de aprendizaje, sino que pueden ser realizadas por
cualquier persona.

Trabajo poco calificado: para éste, el individuo tiene conocimientos básicos para
realizar una determinada actividad pero no tiene aún la experiencia suficiente
como para ponerlo en práctica.

Trabajo semicalificado: en estos trabajos se necesitan conocimientos puntuales

que son aplicados al manejo de alguna maquinaria.

Trabajo calificado: este alude a la preparación que requiere una persona para
hacer un trabajo “no numérico”. También se refiere a trabajos complejos de
distintas áreas.

Con educación media: en este el individuo tiene la capacidad de realizar las tareas
que se requieren en el puesto, por lo que aplica los conocimientos adquiridos.

Con educación media superior: en este, el individuo tiene los conocimientos

relacionados con el funcionamiento de las maquinarias y de la realización de las
actividades en el sector en el que se desenvuelve.

Con perfeccionamiento científico: aquí, el sujeto posee la capacidad que se

necesita para llevar a cabo un trabajo específico gracias al elevado nivel educativo
que posee y que es el que se requiere para desempeñarse correctamente.

Según el estatuto jurídico:

Trabajo en relación de dependencia o asalariado: en esta forma de trabajo la
relación entre empleado y empleador se concreta por medio de un contrato en el
que se determinan las condiciones de contratación, el salario y sus formas de
pago.

Autoempleo: en esta forma de trabajo es el mismo trabajador quien se encarga de

la organización y dirección de las actividades.

Trabajo no registrado: en esta forma laboral, también conocida como trabajo

informal, la relación entre el empleado y empleador no se establece a partir de las
formalidades legales, por lo que no cumplen con los requisitos determinados en
las regulaciones.

Trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia: este trabajo lo realiza
el individuo por su propia cuenta y la productividad es extremadamente baja y no
existe ningún tipo de formalidad.
Types of works
Work is the effort that a person makes in order to generate some wealth and for
which he receives a salary in exchange. The work can be classified taking different
criteria, some of them are:

Unqualified work: to perform this type of work, no training or a minimum of learning

is required, but it can be done by any person.

Low-skilled work: for this, the individual has basic knowledge to perform a certain
activity but does not yet have enough experience to put it into practice.

Semiskilled work: these jobs require specific knowledge that is applied to the
management of some machinery.

Qualified work: this refers to the preparation required by a person to do a "non-

numerical" job. It also refers to complex jobs in different areas.

With secondary education: in this the individual has the ability to perform the tasks
that are required in the position, so it applies the knowledge acquired.

With higher secondary education: in this, the individual has the knowledge related
to the operation of the machinery and the realization of activities in the sector in
which it operates.

With scientific improvement: here, the subject possesses the capacity that is
needed to carry out a specific job thanks to the high educational level that it has
and that is what is required to perform correctly.

According to the legal statute:

Work in relation of dependence or employee: in this form of work the relationship

between employee and employer is specified by means of a contract which
determines the conditions of employment, salary and forms of payment.

Self-employment: in this way of working it is the same worker who is in charge of

the organization and direction of the activities. Self-employment can be exercised
in two ways: individual or collective.

Unregistered work: in this work form, also known as informal work, the relationship
between the employee and employer is not established from the legal formalities,
so they do not meet the requirements set out in the regulations.

Informal work of simple survival on own account: this work is carried out by the
individual on his own account and productivity is extremely low and there is no
formality.