RECENSIÓN N°1.1.

SOBRE LA LECTURA CAMBIO ORGANIZACIONAL Y

CAMBIO EN LOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Instrucciones: Extraer y organizar las informaciones que se consideran más

interesantes, incluyendo un comentario crítico sobre las ideas propuestas por el
autor de la lectura.

Características que debe contener la recensión:

 Realizar un escrito breve con una visión panorámica y, a la vez, crítica, sobre el
contenido de la lectura.
 El escrito debe reflejar su interpretación y evaluación crítica sobre la lectura
propuesta.
 Seguir el siguiente esquema: Resumen expositivo, comentario crítico o
valoración personal y citas textuales.
 Para la calificación de la tarea se usará la matriz que se indica en anexo, se
sugiere su revisión.

ESTRUCTURA PARA SU DESARROLLO

CONTENIDO

(Elabore un resumen del texto leído, para lo cual debe anotar las ideas más
importantes propuestas por el autor, siguiendo el orden de la estructura del texto.
(Extensión máxima página y media)

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1 Material trabajado a partir de documentos de la Coordinación Pedagógica de la

Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos USMP.
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VALORACIÓN PERSONAL

(Escriba su apreciación crítica personal siguiendo más o menos las siguientes

pautas. Extensión 4 párrafos argumentativos)

En su redacción siga la siguiente pauta, pero al momento de escribir borre las

preguntas

¿Qué ha aprendido? ¿En qué le ayuda?.............................................................

¿En qué está en desacuerdo? ¿Por qué? ……………………………………………………………………
¿En qué está de acuerdo? ¡Por qué? ………………………………………………………………………….
Compare lo aprendido con lo que ya sabe, ¿en qué medida lo supera? ………………….

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CITAS TEXTUALES
(Realice la trascripción de cuatro (4) textos cortos que expresen ideas fuerza,
coloque comillas al inicio y término del texto trascrito. Al final anote la página de la
cual ha extraído el texto)
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2 Material trabajado a partir de documentos de la Coordinación Pedagógica de la

Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos USMP.
3 Material trabajado a partir de documentos de la Coordinación Pedagógica de la
Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos USMP.
ANEXO:

MATRIZ PARA LA EVALUACIÓN DE PROCESO

RECENSIÓN INDICADORES/ ESCALA DE EVALUACIÓN

(Control de lectura)
0 punto 1 punto 3 puntos 4 puntos 5 puntos

No presenta Presenta la fuente de

REGISTRO DE LA Presenta la información Presenta el registro
datos de la Presenta el información con los datos
CRITERIOS

FUENTE DE de la fuente sin de la fuente de

fuente de título y autor. de identificación
INFORMACIÓN respetar la norma APA. información,
información. incompletos
aplicando la norma
APA.

Presenta ciertas ideas del

No presenta las Presenta las ideas
autor del texto leído. Presenta todas las
CALIDAD DEL No presenta ideas del autor, principales y
Omite otras por lo general ideas del autor de
RESUMEN resumen transcribe partes secundarias, con orden
también importantes. forma desordenada e
incoherentemente lógico y evidencia
inconexa.
. comprensión.
Redacta y presenta su
Redacta y
apreciación crítica Redacta y presenta su
presenta su Redacta y presenta su
APRECIACIÓN teniendo en cuenta apreciación crítica
opinión sin apreciación crítica muy
PERSONAL No redacta ni la(s) idea(s) del autor teniendo en cuenta la(s)
argumentar ni general, sin considerar las
(JUICIOS DE presenta. sin tener en cuenta las opinión(es) del autor y
considerar las pautas del profesor ni la(s)
VALOR) pautas de valoración las pautas de valoración
pautas de idea(s) del autor.
designadas por el designadas por el
valoración
profesor. profesor.
asignadas por el
profesor. Transcribe textos
Transcribe textos Selecciona más de una
Transcribe textos aplicando la norma de cita
No presenta aplicando la norma de cita textual
CITAS TEXTUALES sin aplicar la textual pero no se
citas. cita textual relacionada relacionada con el
norma de cita relaciona con el tema
con el tema central. tema principal. Coloca
textual central. entre comillas y la
página.

4 Material trabajado a partir de documentos de la Coordinación Pedagógica de la

Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos USMP.