Carrera 13 No.

6-29 oficina 203

Cel. 318 7177825
M&A ASOCIADOS m.s.lawyer72@gmail.com
Asesorías Integrales Guadalajara de Buga (Valle)

Señores
AQUÍ VA EL NOMBRE DE LA COMPAÑÍA EN LA QUE TRABAJABA
Atn. NOMBRE DE JEFE INMEDIATO
CARGO DEL JEFE
Santiago de Cali - Valle del Cauca
E.S.D.

Ref. Asunto: Derecho de Petición. Artículo 23 de la Constitución Política y

Ley 1755 de 2015.

CESAR SALAZAR, mayor de edad y vecina de Buga (V), identificado tal y como aparece al pie de
mi correspondiente firma, con residencia en la carrera xxxxx No.xxxxxx, obrando en nombre propio
a través del presente escrito formulo ante ustedes derecho fundamental de petición, en los
siguientes términos:

HECHOS:

1- desde el 04 de noviembre de 2015 hasta mi renuncia el 14 de julio de 2018, tenía derecho

según mi contrato y mi jornada laboral a un descanso remunerado semanalmente, el cual
en muchas oportunidades fue ignorado;
2- conforme a que se me hacía trabajar en días de descanso obligatorio, es requerido de su
parte hacerse responsable de los pagos de los mismos.
3- Que en los días antes de mi retiro de la empresa, se había convenido un arreglo respecto
de la venta de comodatos, es decir la entrada de vehículos en favor de la empresa y en lo
que recibía a partir del momento en que este se enturnara, demostraría ostensiblemente
que este ya estaba vinculado laboralmente a la empresa, lo que conllevaría con ello el
reconocimiento de un beneficio económico, equivalente al (PORCIENTO-ESTO LO
CAMBIA USTED), es decir, que la empresa da una comisión por cada comodato q ingrese
cualquier coordinador o jefe operativo, yo vendí 1, tengo correos donde la empresa nos
ofrece detalladamente este beneficio y tengo la orden de enturne del carro q es un
requisito para q la empresa haga el pago de la comisión y el recibo de pago del afiliado por
el comodato.
4- yo labore 2 años y medio y solo me dieron dotación 2 veces y creo q la dotación es cada 3
meses, es así que me están debiendo dichas dotaciones. Analizando las normas
preinsertas, es claro que la dotación consistente en un par zapatos y un vestido de labor,
debe ser entregada por el empleador tres veces al año (abril ‘.0, agosto 31 y diciembre .
10).

Petición:

1. Me sea cancelados los días de descanso devengados y dejados de pagar, so pena de

iniciar un proceso judicial al respecto, esto lo hago según cuadro anexo.
2. Sea pagado a este petente lo correspondiente a comision pactada entre el empleador y el
empleado respecto lo resaltado en el acápite 3, a lo que se anexa documentación
fehaciente y comprobale de la ocurrencia de este.
3. Sea pagada la indemnización correspondiente a la entrega de dotacion no entregada por el
empleador, la cual es equivalente a los valores determinados por dotacion es decir,
pantalón camisa y calzado, equivalentes a esto serian cuatro (4), lo equivalente en efectivo
a estas.
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Fundamentos de la Petición:

1. Constitución Política de Colombia, artículos 13, 23, 48.

2. Ley 1437 del 2011 -Código Contencioso Administrativo, artículos 2, 3, 5, 6, 7 y
concordantes.
3. Ley 1755 de 2015
4. artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo.
5. Título VIII del Código Sustantivo del Trabajo, el cual determina en su artículo 193:

Dirección de Notificación:

Mi dirección de correspondencia es la siguiente: carrera 13 A No.3A-01 apto.1 – Guadalajara de

Buga. Teléfonos: 314 7166125; e-mail:
EN ESTE ACAPITE CAMBIAR LA DIRECCION POR LA SUYA Y SUS DATOS

__________________________________
CESAR SALAZAR
C.c. No.