 Cumplimiento de normas de higiene del paciente renal antes de la Hemodialisis.

 Cumplimiento de normas de bioseguridad en el personal de enfermería del

 Cumplimiento de medidas de protección en el personal enfermero en el área de
Hemodiálisis en el Hospital Teodoro Maldonado Carbo

 Causas de embarazo precoz en adolescentes de un colegio fiscal Joaquín Gallegos

Lara, Guayaquil 2018.

 Riesgo o la prevalencia de hipertensión arterial, diabetes en médicos y

enfermeras del Hospital Teodoro Maldonado Carbo. (O las medidas de
prevención)

Para realizar un estudio cuantitativo.

Planteamiento del problema:

Xq los médicos y enfermeras sufren de estas enfermedades es mucho estrés
laboral, sedentarismo o mala alimentación cual es el principal factor de riesgo??
OBJETIVO
Determinar el riesgo de hipertensión arterial, diabetes en médicos y enfermeras.

INFLUENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL

INSTITUTO DE NEUROCIENCIA HOSPITAL PSIQUIÁTRICO LORENZO PONCE DEL ÁREA
DE EMERGENCIA EN EL PERIODO DE OCTUBRE A NOVIEMBRE DEL 2013.(ya esta
biblioteca)
 Influencia del Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal de
enfermería en el Hospital Teodoro Maldonado Carbo 2018
Como influye el síndrome de burnout en el desempeño laboral del personal de
enfermería
Objetivo Determinar la influencia del síndrome de bournot en el desempeño
laboral
La Hipertensión Arterial se la define como la elevación mantenida de la presión
arterial de los límites normales, esta patología por no presentar síntomas concretos,
no se manifiestan durante mucho tiempo. El objetivo de esta investigación fue
determinar el riesgo de la hipertensión arterial en los médicos y enfermeras del
Hospital del Cantón Durán. El tipo de estudio utilizado fue el descriptivo – cuantitativo
– prospectivo – transversal. Se tomó como muestra a 47 médicos y 41 enfermeras.
Como recolección de datos se utilizó un cuestionario de preguntas con la técnica de
la encuesta y una matriz de observación directa. Los resultados obtenidos fue que
el personal que se estudió tiene un rango de edad entre 45 a 55 años con un 38%,
predominando el género femenino en un 68%. El APF con un 45% fue la hipertensión
en los progenitores y el APP con un 30%. En la actividad física hubo una disminución
con un 68%. La alimentación que consumen son los carbohidrato s en un 46%. Se
determinó que el 27% consume tabaco por lo menos una vez a la semana, y un 22%
alcohol. El 40% del personal encuestado se encuentran con problemas de
sobrepeso u obesidad leve, se identificó que el 23% se estresan es una vez al mes
por lo menos y el 8% diariamente. Como conclusión se estima que la mayoría de los
médicos y enfermeras no poseen un estilo de vida saludable, por lo tanto están en
riesgo de tener problema de hipertensión arterial.

En la actualidad el síndrome de Burnout está considerado como un problema de

salud según la OMS, por lo que esta investigación describe los signos y síntomas
que se presentan en el ser humano cuando tiene una sobre carga de trabajo, cuyo
objetivo es determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el desempeño
laboral del personal de Enfermería del Hospital del IESS “Dr. Teodoro Maldonado
Carbo” de la Ciudad de Guayaquil en el período octubre 2015 a febrero 2016,
determinando los factores de riesgo, la metodología es de tipo descriptivo, analítico
y cuantitativo, Utilizando como instrumento de recolección de información una
encuesta y el test de Maslach el universo está conformado por 15 licenciados y 11
auxiliares de Enfermería, los resultados obtenidos de las encuestas son que 12
personas equivalen al 46% tienen tendencia alta al cansancio emocional
encontrándose exhaustos emocionalmente, 18 personas que equivalen al 69%
tienen tendencia baja en despersonalización , 26 personas que equivalen al 100%
tienen tendencia alta en realización personal indicando el grado de realización, logro
y autoeficacia percibida por el personal de Enfermería ya que las puntuaciones bajas
se relacionan con el síndrome de burnout. En conclusión puedo manifestar que con
respecto a las percepciones personales se aprecia factores de riesgo desfavorables
tales como el género, exceso de horas laborables, trabajar en otras instituciones
existiendo una interrupción en las relaciones familiares o sociales en relación con la
enfermedad en cuestión