Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo

con ISO 45001

Objetivos
1. Proporcionar los conocimientos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), basado en la nueva Norma ISO 45001:2018, en empresas públicas, privadas y ONG´s de cualquier
tamaño, en cualquier sector de la industria y en cualquier región del mundo.
2. Proporcionar herramientas para facilitar la migración de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, basado en la Norma OHSAS 18001:2007, a un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, basado en la nueva Norma ISO 45001:2018
3. Proporcionar capacitación para la realización de auditorías internas de SST en cualquier organización para
verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión.

Al finalizar este Diplomado el alumno será capaz de:

1. Entender, interpretar y analizar los Requisitos de la Norma ISO 45001:2018.

2. Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO
45001:2018.
3. Desarrollar metodologías para el análisis del contexto de la organización y la alineación estratégica
correspondiente, según lo establece ISO 45001:2018.
4. Aplicar la metodología de Gestión por Procesos, en la cual se fundamentan, los Sistemas de Gestión de ISO
45001:2018.
5. Conocer y comprender los principios de la gestión de riesgos en los sistemas de gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para poder describir los elementos principales de planificación del Sistema de Gestión.
6. Definir aspectos clave, para la documentación de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo de una
organización.
7. Realizar una migración idónea entre el actual Sistema basado en la Norma OHSAS 18001:2007, y el nuevo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la Norma ISO 45001:2018
8. Realizar auditorías internas y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la nueva norma ISO 45001:2018
Dirigido a
Responsables / directivos de diferentes industrias interesados en dar un paso adelante en los Sistemas de
Seguridad y Salud Laboral en sus empresas a través de garantizar la integridad de sus operaciones

Trabajadores interesados en implementar o mantener un programa más eficaz de gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Ingenieros y responsables de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, de las industrias que deben
implementar un sistema de gestión en sus empresas o adaptar el sistema de la organización a la que pertenecen.

Metodología
Este Diplomado tiene una carga lectiva de 140 horas y se imparte en modalidad online. Dicha modalidad le
permite al alumno planificar su horario de estudio según sus necesidades.

Todo el contenido del curso está alojado en el campus virtual de la Escuela Europea de Excelencia. Estará
disponible las 24 horas del día, los 365 días del año. También será la vía para enviar consultas a los docentes.

Tras realizar la inscripción, el alumno tendrá acceso al Diplomado y podrá comenzar a estudiar. Para ello debe
usar el usuario y contraseña con los que se ha registrado.

En este vídeo puede ver una breve guía de uso del campus virtual: https://vimeo.com/245161430

Adicionalmente, para cada módulo habrá una clase online en directo. En estas clases o tutorías se responderán
dudas y se harán las aclaraciones que necesiten los alumnos. Las fechas de estas clases serán comunicadas a
los alumnos vía e-mail, pudiendo asistir a las que deseen. Estas sesiones se grabarán y se añadirán al resto del
material del curso en el campus virtual.

El acceso al curso estará vigente durante 7 meses, a contar desde el día de la inscripción.

Contenido
Módulo 1: Requisitos Generales de la Norma ISO 45001:2018

1.1 Historia y evolución de la ISO 45001:2018

1.2 Proceso de revisión y aprobación de la ISO 45001:2018
1.3 Qué es ISO 45001:2018 y beneficios de su implementación
1.4 Estructura de Alto Nivel para las Normas de Gestión. El Anexo SL
1.5 Los nuevos principios de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.6 Introducción a los principales cambios de la futura versión ISO 45001:2018
1.6.1 Objeto y campo de aplicación
1.6.2 Términos y definiciones
1.6.3 Referencias Normativas
1.6.4 Factores de Éxito
1.6.5 Contexto de la organización
1.6.6 Liderazgo
1.6.7 Planificación
1.6.8 Soporte
1.6.9 Operación
1.6.10 Evaluación del desempeño
1.6.11 Mejora

Módulo 2: Análisis del Contexto y Alineación con la Estrategia

2.1 Análisis del contexto externo e interno.

2.2 Análisis y expectativas de las partes interesadas.
2.3 Herramientas prácticas.
2.4 Alineación Estratégica
2.5 Objetivos Estratégicos

Módulo 3: Gestión por Procesos en ISO 45001:2018

3.1 Conceptos generales sobre procesos

3.2 El mapa de procesos
3.3 Métodos para la descripción de procesos
3.4 La gestión de los procesos
3.5 La secuencia e interacción de procesos
3.6 La medición del funcionamiento de los procesos
3.7 Identificación de riesgos y oportunidades de proceso
3.8 Mejora de los procesos.
Módulo 4: Liderazgo y participación de los trabajadores

4.1 Liderazgo y compromiso

4.2 Política de la SST
4.3 Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización
4.4 Participación y consulta

Módulo 5: Enfoque basado en riesgo

5.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades

5.1.1 Generalidades
5.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos para la SST
5.1.2.1 Identificación de peligros
5.1.2.2 Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de gestión de la SST
5.1.2.3 Identificación de las oportunidades para la SST y otras oportunidades
5.1.3 Determinación de los requisitos legales aplicables y otros requisitos
5.1.4 Planificación para tomar acciones
5.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
5.2.1 Objetivos de la SST
5.2.2 Planificación para lograr los objetivos de la SST
5.3 Casos de estudio
5.4 Ejercicios de aplicación.

Módulo 6: Sistemas de Apoyo: Información Documentada

6.1 Recursos
6.2 Competencia
6.3 Toma de conciencia
6.4 Comunicación
6.4.1 Generalidades
6.4.2 Comunicación Interna
6.4.3 Comunicación externa
6.5 Información documentada
6.5.1 Generalidades
6.5.2 Creación y actualización
6.5.3 Control de la Información documentada
Módulo 7: Operación

7.1 Planificación y control operacional

7.1.1 Generalidades
7.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos para la SST
7.1.3 Gestión del cambio
7.1.4 Contratación externa
7.1.5 Compras
7.1.6 Contratistas
7.2 Preparación y respuesta ante emergencias

Módulo 8: Evaluación del desempeño y Mejora

8.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación

8.1.1 Generalidades
8.1.2 Evaluación del cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos
8.2 Auditoría interna
8.2.1 Objetivos de la auditoría interna
8.2.2 Proceso de auditoría interna
8.3 Revisión por la dirección
8.4 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
8.5 Mejora continua
8.5.1 Objetivos de la mejora continua
8.5.2 Proceso de mejora continua

Módulo 9: Transición de OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018

9.1 Análisis de las Diferencias entre ISO 45001:2018 y OHSAS 18001:2007

9.1.1 Cambios Significativos
9.1.2 Comparación de los modelos de las Normas
9.1.3 Factores de Éxito – ISO 45001:2018
9.1.4 Estructura de Alto Nivel ISO 45001:2018
9.1.5 Objeto y campo de aplicación
9.1.6 Referencias Normativas
9.1.7 Términos y Definiciones
9.1.8 Comparación detallada de Requisitos
9.2 Análisis de Brechas y Recomendaciones
9.2.1 Definición de Análisis de Brechas
 9.2.2 Fundamentos del Análisis de Brechas
9.2.3 Etapas del Proceso de Análisis de Brechas
9.2.4 Ejemplo de un análisis de brechas
9.2.5 Criterios para definir el estado de transición
9.2.6 Benchmarking

Módulo 10: Auditor Interno de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Basado en los requisitos
de la Norma ISO/DIS 19011:2017)

10.1 Objetivos y beneficios de la auditoría

10.2 Tipos de auditoría
10.3 Estructura de la Norma ISO/DIS 19011:2017
10.4 Conceptos de auditoría
10.4.1 Ejercicio de conceptos de ISO/DIS 19011:2017
10.5 Principios de auditoria
10.5.1 Ejercicios de principios de auditoría
10.6 Responsabilidades de la auditoría
10.7 Programa de auditoría
10.7.1 Ejercicio de elaboración del programa de auditoría
10.8 Plan de la auditoría
10.8.1 Ejercicio de elaboración del plan de auditoría
10.9 Revisión de información
10.9.1 Listas de verificación
10.9.2 Elaboración de Listas de verificación
10.10 Preparación de la auditoría
10.10.1 Reunión de apertura
10.11 Comunicación durante la auditoría
10.12 Situaciones durante la auditoría
10.12.1 Ejercicios de casos y situaciones durante la auditoria
10.12.2 Ejecución de la auditoría Identificación de hallazgos de la auditoría
10.13 Reporte de Auditoría
10.13.1 Clasificación de hallazgos y No Conformidades
10.13.2 Redacción de no conformidades
10.14 Acciones Correctivas y Seguimiento a las acciones de la auditoria
10.14.1 Ejercicio práctico de auditoría
10.15 Examen de conocimientos
Módulo 11: Análisis de Brechas (Gap Análisis)

11.1 Objetivos y alcance

11.2 Objetivos del análisis de brechas
11.3 Análisis de Etapas de Brecha
11.4 Estados actuales vs. Estados meta (AS-IS vs. To-BE)
11.5 Usando Gap Análisis
11.6 Pasos y para llevar a cabo un Análisis de Brechas en el SST
11.7 Gap Análisis como al comienzo de un proyecto
11.8 Situación actual
11.9 Identificación de lo que se debe hacer en un proyecto (Identifique su estado futuro)
11.10 Identifique cómo cerrará la brecha
11.11 Próximas acciones / propuestas

Módulo 12: Recomendaciones de cómo Implementar in Sistema de Gestión de SST

12.1 Nuevos requisitos específicos de implementación y factores a considerar al implementarlos

12.2 Usar análisis de brechas para realizar una revisión de referencia de su sistema actual
12.3 Cambios y adiciones necesarios para sus sistemas existentes
12.4 Diferencias clave entre OHSAS 18001: 2007 e ISO 45001:2018 desde una perspectiva de implementación
12.5 Qué necesita ser revisado en su sistema de gestión actual
12.6 Crear un plan de acción que puedas aplicar inmediatamente
12.7 Implementar las diferencias clave usando la guía de buenas prácticas