COMPETENCIAS EMPRESARIALES Y PARA EL

EMPRENDIMIENTO

ASÍ SE MOSTRÓ EL PROYECTO , aquí se muestra como

trabajar “Empresariales y para el emprendimiento”
La competencia laboral general de tipo empresarial y para el emprendimiento hace
referencia a todas las habilidades necesarias que deben desarrollar los jóvenes
para crear, liderar y sostener empresas o unidades de negocio por cuenta propia

EJEMPLO EN CUANTO EL TRABAJO CON CADA COMPETENCIA

1. Identificación de ideas de negocios
Identificar en el entorno las condiciones y oportunidades para la creación de
empresas o unidades de negocio

Criterios de desempeño Evidencias requeridas

(pruebas de la competencia
1. Las motivaciones personales son De conocimiento: Prueba escrita para

reconocidas frente a la creación de identificar y verificar conocimientos.

empresas o unidades de negocio. De desempeño: Observación de un proceso

2. Las exigencias y oportunidades de crear de identificación de necesidades a partir de

un negocio son identificadas de acuerdo a una situación dada.

las expectativas de vida del emprendedor De producto: Documento escrito de una

idea
y al entorno.
de negocios que de solución a una necesidad
3. Las Condiciones socioeconómicas y las
DETECTADA
características culturales son establecidas

para crear una unidad de negocios.

4. Las necesidades de la población o

comunidad son identificadas para

promover bienes y servicios.

5. Las iniciativas empresariales son

identificadas y evaluadas para probar su

viabilidad.

6. La información acerca de clientes,

competidores y productos es ubicada

para elaborar un análisis del mercado.

7. Los factores diferenciadores del producto

o servicio son identificados frente a los

productos que existen en el mercado

INCORPORACIÓN DE LAS CLGs

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IDENTIFICAR EDEAS DE NEGOCIOS

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Desarrollar pensamientos frente a la generación de

iniciativas de negocio

EV
CONTENIDOS ALUACION
SABER HACER SER LOGROS EVIDENCIAS
1. Emprendimiento: Identificar el papel Reflexivo para Tipifica el entorno y lo De Desempeño
que juega el indagar
Conceptos, mitos, emprendimiento asocia con el proceso Observación de un
sobre su capacidad proceso donde se le
escenarios para el dentro del entorno. de emprendimiento. realiza una entrevista
emprendedora. a un líder de su
emprendimiento. Reconocer las Clarifica el
Creativo para concepto de comunidad para
2. El espíritu motivaciones emprendimiento identificar
emprendedor: personales frente a la dimensionar
creación de Reconoce sus su perfil
- concepto empresas. Comprometido emprendedor.
con su motivaciones
- Importancia Distinguir cada De Producto
uno de proceso de formación personales frente a la
- Componentes del y Documento escrito
perfil los componentes del creación de empresas donde
crecimiento o unidades de
emprendedor perfil emprendedor. negocio. incorpore a su
proyecto de
3. Comportamientos Descubrir que Identifica
del empresario vida la creatividad y el
exitoso. comportamientos de comportamientos de
los los empresarios emprendimiento.
4. Conceptos de exitosos y reconoce
empleo, desempleo, empresarios exitosos los comportamientos De Conocimiento
entorno necesidades. que hacen parte de
hacen parte de su su personalidad. Prueba escrita sobre:
5. Equipos de trabajo perfil.
en la empresa: Reconoce y aplica - Emprendimiento,
Realizar auto
- Trabajo en equipo reflexión conceptos como: espíritu

como herramienta de entorno a la vida. Liderazgo, emprendedor.

Identificar - Empleo,
competitividad escenarios motivación, trabajo desempleo,

- Sinergia de los propicios para el en equipo, entorno,

equipos de trabajo emprendimiento. creatividad e necesidades.

- Redes virtuales de innovación. Respuestas a

preguntas
trabajo
sobre:
- Alianzas
estratégicas - Motivación

6. Creatividad e - Liderazgo
innovación
- Trabajo en equipo
7. Liderazgo
- Creatividad e
8. Motivación al logro
innovación.