Fundación Universitaria del Área Andina, Articulo de Investigación,2018.

ANALISIS DE LOS RETRASOS SALARIALES EN LAS CLINICAS DE

MAYOR PRESTIGIO DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR

Diana Roa Gutiérrez 1, Sofía Gómez Ramirez2, Julieth García Nieto3, Wilmer
Torres Arroyo4

RESUMEN
Las clínicas, cumplen un papel muy importante dentro de la sociedad, ya que prestan
servicios de salud, a los seres humanos. Hoy en día, las clínicas reconocidas de la
ciudad de Valledupar, tienen una problemática en los atrasos salariales, por
consiguiente, se realizó un estudio para conocer los motivos de estos atrasos que afectan
directamente a los funcionarios de dichas entidades.

Por otra parte, debido a la búsqueda de los motivos, se seleccionaron las clínicas Buenos
Aires, Cesar y Medico Ltda., para realizar las respectivas visitas, en las que se
entrevistaron a los diferentes funcionarios del área administrativa, asistencial y
gerencial.

Finalmente, debido a las entrevistas realizadas se observó tres pilares fundamentales,

que inducen a la demora de los pagos salariales a los funcionarios de las diferentes
clínicas con mayor privilegio de la ciudad de Valledupar, como lo son: la preferencia en
los pagos salariales a los médicos especialistas, el no pago a tiempo por los servicios
prestados por parte de las EPS, inversión en equipos tecnológicos e insumos para el
funcionamiento de ellas.

Palabras clave: Salario, Eps, Clínicas, Salud, Funcionarios.

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 Fundación Universitaria del Área Andina, Articulo de Investigación,2018.
1. INTRODUCCIÓN
El presente artículo de investigación,
tiene como finalidad conocer las causas y
consecuencias de los atrasos salariales de
los empleados de las diferentes clínicas
con mayor privilegio de la ciudad de
Valledupar, en el que se realizará
entrevistas con personal administrativo,
asistencial y gerencial, para obtener datos
que nos ayudarán a encontrar solución a
esta investigación, debido que es una
problemática que se presenta en la
mayoría de las entidades prestadoras de
servicios en salud.
El presente trabajo sirve como apoyo e
investigación para estudiantes que
requieran o necesiten información para
artículos similares, debido a que se habla
de la definición del problema,
justificación, objetivos, tipología de la
investigación, marco teórico, marco
conceptual, caracterización de variables,
método, resultados o discusión.
2. MATERIALES Y METODO
Esta sección debe ser lo suficientemente
completa, proporcionar suficiente detalle
como para permitir que el trabajo sea
repetido por otros. Sin embargo, sólo los
procedimientos verdaderamente nuevos
deben ser descritos con detalle, los
procedimientos publicados anteriormente
deben ser citados, y mencionar
brevemente las modificaciones
importantes de procedimientos ya
publicados. Capitalizar nombres
comerciales e incluir el nombre y la
dirección de fabricantes. Se debe utilizar
subtítulos. Métodos de uso general no
necesitan ser descritos en detalle.
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1. RESULTADOS
Los resultados deben ser presentados en
una secuencia lógica en el texto, tablas y
figuras, se debe evitar la presentación
repetida de los mismos datos en
diferentes formas (en el anexo se explica
como presentar ecuaciones, figuras y
tablas). Los resultados no deben contener
material apropiado para discusión. Al
describir los resultados de los
experimentos de los autores, esto debe
ser escrito en tiempo pasado. Los
resultados deben ser explicados, pero en
gran parte sin hacer referencia a la
literatura.
2. DISCUSIÓN (O ANÁLISIS DE
RESULTADOS)
La discusión debe considerar los
resultados en relación con las hipótesis
formuladas en la introducción y el lugar
del estudio en el contexto de otros
trabajos. Las secciones de Resultados y
Discusión (o análisis de resultados)
pueden ser combinadas.
3. CONCLUSION
Las conclusiones son obligatorias y
deben ser claras. Su contenido no debería
duplicar substancialmente el resumen.
Deben expresar el balance final de la
investigación o la aplicación del
conocimiento o temática tratada. Se
discute sobre las implicaciones del
estudio y la relevancia que tiene para el
área del conocimiento. Se sugiere no
concluir más cosas de las que los
resultados permitan. En esta sección se
suelen mencionar también los trabajos
futuros que se pueden realizar en el tema.
 Fundación Universitaria del Área Andina, Articulo de Investigación,2018.

4. REFERENCIAS [9] Corte constitucional de Colombia

BIBLIOGRÁFICAS
página web en línea publicado en
[1] Rowland, Howard S. y and Beatrice septiembre de 2017.
L. Rowland. Gerencia de hospitales:
organización y funciones de sus
departamentos, Ediciones Díaz de
Santos, 1988.

[2] Rodríguez Gómez, G.; Gil Flores, J. y

García Jiménez, E. Metodología de la
investigación cualitativa. Málaga: Aljibe,
1999.

[3] Hernández, Sampieri, Roberto, et al.

Metodología de la investigación (4a. ed.),
McGraw-Hill Interamericana, 2006.

[4] Revista semana publicación web 07

julio 2011.

[5] Periódico El Tiempo, por Juan

Gossain, Publicación web 16 noviembre
2017.

[6] Diario el espectador publicación web

08 de julio del 2012.

[7] Tesis de grado de Elével Marsiglia

Morales 2015.

[8] Agencia de información laboral AIL,

publicación web del 6 de julio de 2017.