ELMER ARCE ORTIZnul del dspido lesvo de derechos constiionales © ELMER GUILLERMO ARcE ortiz UBILEX astsones sac pe: BROS Dar PROLOGO Viens de frondaazotan, ya desde algin tiempo atts, al Derecho del Trabajo, cuyos principios e insttuciones fundamentals se estremecen ante los embates de poderosascorrentes que lo culpabilizan de los males de las ‘eonomias contemporineas y relaman, cuando no su desapaici, al menos su sometimient a los dogmas del iberalismo econémico, mediante i evisiin lesivo {de derechos constitucionales», a partir dela reeepcn en nuestra legslacion Iaboral dele figura dela enulidad del despidon, sdoptadacoetineamente con la desegulacién, y virtual supresion de la estailidad en el trabajo,nulo, En especial, dedica Ia atencin preferente que merece, ala cuestén de ls aprueba» del despido nulo, que offeceevidentesdifculiades que la investigacion aborda con eiterios modemos, tomados del derecho comparado, Jos cuales se orentan ala atenuacion de esa weargan para que el trabsjador no quede indsfenso. Apunta, sin embargo, aquellos elementos normatives y jurisprudencials, ya presentes en nuestro medi, en los que podria asentarse una concepeién menos rgida de Ia pcb, Incide,asimismo, on el tema dels eficacia eparadara del despido lo «que, no obstanteno scr una eesti etrctamenteprocesl, pr su eardcter de ‘ccultada» del proceso puede proponerse, vilidamente, como el tema fal ode de la investigacidn, concordand asi com la secuencia que, en la Prctica, presenta toda impugnacién judicial de despido. Cuestén principal es larelativa a la reposicién del trabajador, como medida reparadora tpica © propia de la nalidad del despido, que es analiza, cuidadosamente, en su contenido y fundamento constiticional, y,asimismo, iferenciad efectos derivados dela declraciin de mulidad que se aparejan, pero no se sulbsumen, cn la figura de a «zeposcién», aspectos quel obra que prologimos En sums, estamos ante una obra seria, de sobresaiente valoracadémico y de innegable actalidad; que atece un aporte al derecho del trabajo ‘Peruano Resultaalentador, ue cuando parecen prevaleer doctrnas de signo nanfiestamente opuesto a los valores esenciales del Derecho del Trabajo, Jn joven intelectual y profesional contibuya a reafimar, sin mengus alguna, antes bien con rigor académico, caherenca y dominio dela materia, la plena vitalidad y proyeecin de ues disipina, que enriqucida con apotes nuevos Y creatives como los que hace en este libro Euwex AncE Onrz, debe seguir ‘cumplieado en la sociedad planetaria de este milenio, su mision fundamental, ‘que noes ota cosa que salvaguardar la digniad del homo faber, de la amenaza toalitaria de los poderesFictcos, que pretenden subordina la persona humana su l6gica economicista, al servieio de un nuevo materialism Carlos Beascas Bustasanre Lima, febrero de 2006, 1 INDICE GENERAL cariruto1 FASES Y EVOLUCION DE LOS MODELOS NORMATIVOS {OTECCION FRENTE AL DESPIDO ENA LEGISLACION PERUANA. ‘PRECEDENTES DE LA FIGURA DEL DESPIDO NULO pep Lareulacin del cigo de comers, La mesa det mancebo Ley 4916 La aboralzacin dela preci del trabador. Decretoslyes 18871 y 22126. La garantin dela estabiidad en el tata. [aconstinin de 1979 yl ley 24514, El modelo de proeccén consttcinal EL asomo de a lexibilidad en el decreto legislatvo 728. La garats el epoicny sue distin ivees de potecisn | 2) Aspects generals del modelo, >) Lagaanta de a reposiin contingents en los despdos prokbidos. La conatucin de 1993 eleva” modelo nommative de protccn ‘excluyente del despido nul, 13. La reposicin com garataexclusiva y 3) Eldespdo arbitra y el derecho ala ndemnizacin. ©) Eldespido mio el derecho a a reposcin oponal Hacia una nueva ncion de despio arbi? {La consrucin jrisprodencial de! Tribunal Constitucional TL. El despdo arbiraro es un despido abusive 12. Laarbitariedd y ls derechos constiticionaes del tabjador.