CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ÉTICA Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

ANÁLISIS DE VIDEOS

INTEGRANTES:

♦ COJITAMBO TOMALÁ YAJAIRA LISETTE

♦ PEÑA INDIO SHIRLEY SELENA

♦ ORRALA ASCENCIO JOHNNY

♦ SUAREZ GONZALES PEDRO EMILIANO

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Link del video: https://www.youtube.com/watch?v=gd8w1U3xTlc

ANÁLISIS DEL VIDEO SOBRE LA MEDICINA LABORAL

Cada empresa presenta riesgos con sus colaboradores en sus actividades que realiza ya
sea una empresa comercializadora, industrial, productora entre otras. En el video se refleja
las medidas necesarias que una empresa debe tener con sus trabajadores, la seguridad que
cada departamento debe tener así sea en una oficina o en proceso de un producto, las
prevenciones que se deben tomar en cuenta, higiene industrial, medicina laboral,
formación y ergonomía.

Los indicadores se relatan de esta manera.

Prevenciones: Las condiciones en que el trabajador se presenta ante una actividad como,
higiene maquinaria en buen estado, simbolización, espacio, orden y equipo de seguridad
de cada persona que trabaja, cuidados en la electricidad.

Higiene industrial: Instalar los medios necesarios para detectar, ruido las vibraciones el
olor, los productos tóxicos deben mantenerse dentro de los niveles para la seguridad de
cada empleador y haya riesgos para la salud.

Medicina laboral: conveniente someterse a análisis médicos cada cierto tiempo y seguir
el lineamiento para mejorar o tener el bienestar de la salud, si no lo hace el grado de
complejidad de la salud es mayor cada vez que pasa el tiempo, cumplir con las vacunas
necesarias, también en cada empresa deben tener las instalaciones necesarias como
también el aplazamiento según el número de empleados.

Formación: Da importancia de la adaptabilidad de cada empleado con respectos a sus

actividades que realiza en la empresa, si este no se adapta no habrá una eficiencia por
parte de esta y a su vez complicaría el proceso si está inmerso en ello. La empresa debe
proporcionar conocimiento.

Ergonomía: ciencia y planifica los puestos de trabajo capaz de coordinación de cada

actividad a realizar. Las condiciones para realizar su actividad dentro de la empresa
también dependen del ambiente donde se encuentra.

También se menciona de las enfermedades laborales que se dan a relucir a medida que
pasa el tiempo.
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La seguridad y salud ocupacional, se utiliza para la prevención de riesgos, se detallan 4
reglas denominadas cardinales, que están son las reglas que se deben de obedecer.

Regla 1: No incumplir alguna normativa de seguridad

Regla 2: Uso de equipos de protección personal

Regla 3: No llegar al trabajo con síntomas de haber consumido sustancias psicotrópicas,

alcohol o tabaco

Regla 4: En caso de accidente avisar al coordinador para que sea dirigido algún centro
médico.

Link del video: https://www.youtube.com/watch?v=BSH8JFOx8ao

ANÁLISIS DEL VIDEO: INDUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

En el video de inducción en Seguridad y Salud ocupacional trata acerca de cuán

importante es la seguridad integral de los colaboradores de la empresa, explicándonos
antes los conceptos básicos relacionados al tema en cuestión, que a continuación se
contextualizan:

Seguridad y salud ocupacional: Son las actividades y programas organizado por las.
Empresas para controlar los riegos profesionales y mejorar la calidad de vida de los
trabajadores, para ello deben cumplir con requisitos, es así que se crea el programa de
salud ocupacional. Este Programa contiene subprogramas.

Medicina preventiva y de trabajo: Son las actividades médicas encaminadas a que se

garantice la salud en el trabajo

Higiene ocupacional: Disfrutar de un espacio de trabajo sano y seguro libre de factores

de riego que puedan ocasionar alguna enfermedad profesional.

Seguridad industrial: Controla y previene los riegos que puedan ocasionar riegos de
trabajo con maquinaria, infraestructura física, herramientas y emergencia.

Para las empresas y colaboradores es imprescindible tener presente que la seguridad en

el trabajo es importante, a continuación, se presentan las definiciones de incidente y
accidentes, con la finalidad de tener claros estos términos. Un incidente es aquello que
es ocasionado durante el período de trabajo que involucra a personas, pero no representa
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algún riesgo en proceso productivos de la entidad o atenta contra la integridad de la
persona. Por otro lado, tenemos que un accidente es todo suceso repentino que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, perturbación física e inclusive la muerte.

La seguridad y salud ocupacional, sin duda alguna es uno de los programas que más
atención debería prestar a la empresa, debido a que de ello depende de la integridad de
sus colaboradores, por otro lado, ejemplificaría y mostraría que la empresa ve a su
personal como sujeto generador del éxito empresarial y no como un objeto. Es importante,
que la mayoría de empresas cuenten con este tipo de programas ya sea propio de la
empresa o contrato a compañías que ofrezcan este servicio. Es importante mencionar por
otro lado que la generación de códigos, leyes y reglamentos que ayuden a regular estos
aspectos y que en su contenido expongan las obligaciones y derechos que ambas partes
tienen que cumplir para que la ejecución del programa sea exitosa, y los beneficios sean
palpables por los colaboradores y la empresa.