1.

La salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los

trabajadores sea cual fuere su ocupación.
2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la seguridad de los
trabajadores.
3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darse en cualquier parte,
tanto si el lugar de trabajo es un recinto cerrado como si está al aire libre.
4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en que viven los
trabajadores, lo cual quiere decir que los trabajadores, sus familias, otras personas de
la comunidad y el entorno físico que rodea el lugar de trabajo pueden correr riesgo
de verse expuestos a los riesgos que hay en el lugar de trabajo.
5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica, de proteger a
sus trabajadores.
6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las enfermedades relacionados con
el trabajo, que a menudo tienen múltiples consecuencias negativas directas e
indirectas para los trabajadores y sus familias. Un solo accidente o una mera
enfermedad puede acarrear enormes pérdidas financieras para los trabajadores y los
empleadores.
7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ayudar a
salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias. Los
programas eficaces también pueden tener consecuencias positivas en la moral y la
productividad de los trabajadores y ahorrar mucho dinero a los empleadores.

En la empresa estudiada se manejan algunos temas de seguridad y salud como:

 Sabiendo que a este almacén es muy visitado por personas de diversas edades y diferentes
condiciones físicas, se cuenta con un elevador; en el cual hay preferencia para las mujeres
embarazadas, los adultos mayores y discapacitados. Además del elevador, hay escaleras eléctricas
en ambos sentidos (ascendentes y descendentes) bien señalizadas y una escalera no eléctrica con
anti-resbalantes y con barandas a los lados. Estos servicios son útiles tanto para los clientes como
para los empleados.
 Otro aspecto que es beneficioso tanto para los compradores como para el personal, son los baños.
En esta empresa se cuenta con servicios sanitarios para damas y caballeros, abiertos en horas
laborables y en donde se cuenta con buen suministro de agua, papel higiénico y limpieza.
 Se cuenta con extintores en los cuatro pisos del edificio, en caso de incendio.
 El personal de seguridad que se emplea en esta empresa es capacitado en primeros auxilios, en
caso de cualquier accidente dentro del almacén.
 Como política de la empresa, se rota al personal de departamentos de atención, es decir, una
empleada que hoy está en la sección de ropa calzados femeninos, mañana puede estar en la
sección de blusas (ropa femenina). Esto se hace con el objetivo de cambiar al personal a ambientes
cómodos y que no siempre le toque el trabajo pesado.
 En cuanto a las empleadas que están embarazadas, se les coloca en trabajos donde no tengan que
hacer mucho esfuerzo y están libre de tensión, hasta que se le dé el periodo de licencia.
 La empresa brinda un fondo de incapacidad correspondiente a 36 días en dos años; en caso de que
en el plazo de dos años, el empleado no lo utilice este fondo se vence.