PRACTICA PRE-PROFESIONAL II

TRABAJO SOBRE DIAGNOSTICO Y PROPUESTA SOBRE LA CULTURA DE UNA

ORGANIZACION

Antecedentes

El trabajo debe realizarse en grupos que tengan un máximo de 5 personas, en una

organización de nuestro medio que tenga un tamaño mediano o grande, en cuanto al
número de personal (mínimo 20 personas). Las etapas del trabajo son las siguientes:

1. Etapa de diagnostico
2. Etapa de propuesta

Etapa de diagnóstico

Deberán realizar el diagnóstico de la cultura de la organización que hayan seleccionado y

con la cual hayan llegado a un acuerdo, utilizando la metodología “Del Doble Cubo”, que
se encuentra explicada en el libro “El carácter de la organizaciones” de Ron Goofee y
Gareth Jones. Esta etapa contempla las siguientes tareas:

1. Seleccionar una organización de nuestro medio que tenga al menos 20

empleados.
2. Realizar un convenio con la organización, que permita que el grupo de estudiantes
pueda realizar el diagnóstico
3. Preparar el cuestionario con un diseño de presentación que estimule y motive el
deseo de llenar el mismo.
4. Hacer llenar el cuestionario por parte de los empleados de la organización
seleccionada
5. Explorar en la organización seleccionada sobre sus valores, ritos, simbología y
formas de manejar su historia
6. Tabular la información
7. Realizar el análisis e interpretación de la información

Etapa de propuesta

En la propuesta se propone desarrollar los siguientes aspectos:

1. Como resultado de la investigación de campo cada grupo deberá determinar si

formula una propuesta de cambio cultural o de mantenimiento de la actual cultura
(objetivos de la propuesta)
2. Debe formular explícitamente los valores que considera debe tener la organización
seleccionada.
 3. Debe establecer, en un documento anexo, una definición de los valores y para
cada uno debe realizar una propuesta de política y acciones operativas para que
se los pueda poner en práctica.
4. Deben desarrollar una propuesta de ritos con su frecuencia de utilización,
utilizando la tipología examinada en clases, cuando menos deben desarrollar una
propuesta de dos tipos de ritos para cada uno de los tipos. No se debe perder de
vista, que los ritos deben apoyar la utilización práctica de los valores.
5. Deben establecer una propuesta que permita que la organización seleccionada
pueda tener un tratamiento explícito y formal de los hechos históricos de la misma.
6. Deben establecer una propuesta de cómo la organización puede trabajar sobre los
elementos simbólicos.

Por otra parte, la propuesta debe contener los siguientes aspectos:

1. Establecer una estrategia de cómo se minimizaría la resistencia al cambio, si es

que ésta se presentaría
2. Establecer los medios que permitan educar y asegurar que los miembros de la
organización se adhieran a los valores.
3. Plan de implementación de la propuesta que contemple una propuesta de metas,
acciones operativas, responsables y tiempos de ejecución.

El trabajo debe ser 100% práctico, basando las diferentes propuestas en la teoría
especializada del tema. No se aceptará “marco teórico”, dentro del contenido central del
trabajo, las cuales pueden estar dentro de anexos.

Los trabajos deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. EL diagnóstico debe contener un mínimo de 15 páginas

2. La propuesta debe tener un mínimo de 25 páginas, sin considerar anexos.
3. Letra Arial o Times New Roman Nº 12
4. Renglón interlineado

Los criterios para calificar los trabajos serán los siguientes:

1. Calidad de la investigación
2. Calidad de la propuesta
3. Calidad de redacción de los documentos
4. Originalidad
5. Claridad
6. Consistencia
7. Coherencia
8. Presentación (ortografía y limpieza, presentación de modelos gráficos)

El valor del trabajo será de 25 PUNTOS

Las fechas de entrega del trabajo son las siguientes:

1. Definición de la organización a ser investigada 9 de septiembre de 2018 (se debe
enviar al docente, a su correo electrónico, el nombre de la organización a ser
investigada, persona de contacto en la misma y teléfono )
2. Presentación del diagnóstico 14 de octubre de 2018
3. Presentación de propuesta 18 de noviembre de 2018