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MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO


PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO

EDITAL Nº 01, DE 6 DE SETEMBRO DE 2018

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O PRESIDENTE DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO DE
ESTÁGIO DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO, no uso das atri-
buições que lhe foram conferidas pela Portaria PRT-16ª Região nº 114, de 30 de maio de 2018, e em con-
formidade com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008; com a Resolução CNMP nº 42, de 16 de ju-
nho de 2009; com a Portaria PGR/MPU nº 378, de 09 de agosto de 2010; e com a Portaria PGT nº 1.220/
2018; torna pública a abertura de PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO DE NÍVEL SUPERI-
OR, o qual será regido pelas seguintes disposições:

Documento assinado eletronicamente por MARCOS SERGIO CASTELO BRANCO COSTA em 06/09/2018, às 11h35min58s (horário de Brasília).
1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
1.1. O presente processo seletivo se destina ao preenchimento de vagas existentes e à formação de ca-
dastro de reserva de estagiários para atender às necessidades da SEDE DA PROCURADORIA REGIO-
NAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO, nas áreas de Direito, Informática, Comunicação Social (Jor-
nalismo), Administração e Segurança do Trabalho (Tecnólogo), e das PROCURADORIAS DO TRA-
BALHO NOS MUNICÍPIOS DE CAXIAS e IMPERATRIZ, na área de Direito.
1.2. Na área de Informática, somente será admitida a participação de estudantes matriculados nos se-
guintes Cursos: Sistemas de Informação (CEST, UNICEUMA, Estácio, IFMA e UNDB); Ciências da
Computação (Estácio e UFMA); Engenharia da Computação (UEMA e UFMA); Análise e Desenvolvi-
mento de Sistemas (FACAM e UniFacema); e Gestão da Tecnologia da Informação (Estácio).
1.3. A realização do estágio remunerado tem por objetivo proporcionar ao estudante a experiência prá-
tica em sua linha de formação, constituindo-se em instrumento de integração, de aperfeiçoamento técnico-
cultural, científico e de relacionamento humano.
1.2.1. O estagiário do Ministério Público do Trabalho obriga-se a guardar sigilo sobre assun-
tos institucionais de que venha a tomar conhecimento em virtude das atividades desenvolvi-
das no estágio.
1.2.2. As atribuições básicas dos candidatos aprovados neste processo seletivo serão relacio-
nadas com a sua pretensa formação profissional.

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Avenida Atlântica (Alpercatas), Lote 03, Quadra 24, S/N, Calhau, São Luís/MA, CEP 65.071-630
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1.4. O estagiário cumprirá jornada de 20 (vinte) horas semanais, dentro do horário de expediente da
Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região ou das Procuradorias do Trabalho nos Municípios.
1.5. O estagiário receberá, obedecida a jornada máxima acima indicada, a título de bolsa, a importân-
cia mensal de R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais), a qual poderá ser reajustada periodicamente, a
critério exclusivo da Procuradoria-Geral da República.
1.6. O estagiário receberá, ainda, Auxílio-Transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia efetiva-

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mente estagiado, o qual poderá ser reajustado a critério exclusivo da Procuradoria-Geral da República.
1.7. O estagiário servidor ou empregado público não fará jus à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte
referidos nos itens 1.4 e 1.5.
1.8. Fica assegurado ao estagiário o direito a período de recesso (remunerado, no caso de estagiários
que recebam bolsa ou outra forma de contraprestação) de 30 (trinta) dias, a ser gozado, preferen-
cialmente, em período coincidente com as férias escolares, sempre que a duração do estágio for
igual ou superior a 1 (um) ano.

Documento assinado eletronicamente por MARCOS SERGIO CASTELO BRANCO COSTA em 06/09/2018, às 11h35min58s (horário de Brasília).
1.8.1. O período de recesso será concedido de forma proporcional, caso o estágio tenha dura-
ção inferior a 1 (um) ano.
1.8.2. O recesso de que trata este artigo será concedido mediante requerimento do estagiário,
previamente aprovado pelo respectivo supervisor, o qual deverá ser encaminhado à
área de gestão de pessoas com no mínimo 10 (dez) dias de antecedência.
1.8.3. O período de recesso adquirido e não fruído pelo estagiário antes da cessação do está-
gio estará sujeito a indenização proporcional, desde que devidamente justificado pelo
respectivo supervisor o motivo da não fruição durante a vigência do contrato de está-
gio, com a concordância do chefe da unidade gestora, condicionado o pagamento à
apreciação e autorização da Secretaria de Gestão de Pessoas.
1.9. O estágio terá a duração máxima de 2 (dois) anos, nos termos das normas regulamentadoras cita-
das neste Edital.
1.9.1. O estágio de estudante com deficiência não se submete ao limite temporal previsto no
item 1.8, podendo ser prorrogado até a conclusão do curso.

2. DAS VAGAS

2.1. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas existentes e à formação de cadastro de


reserva (CR) de estagiários para atender às necessidades da SEDE DA PROCURADORIA REGIONAL

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DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO e das PROCURADORIAS DO TRABALHO NOS MUNICÍ-


PIOS DE CAXIAS E DE IMPERATRIZ, conforme quadro abaixo:

QUADRO DE VAGAS – NÍVEL SUPERIOR

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SEDE DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO
NÚMERO DE VAGAS
DIREITO CR*
INFORMÁTICA CR*
COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO) CR*
ADMINISTRAÇÃO CR*

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SEGURANÇA DO TRABALHO CR*

PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE CAXIAS


NÚMERO DE VAGAS
DIREITO CR*

PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE IMPERATRIZ


NÚMERO DE VAGAS
DIREITO 1 + CR*
* Cadastro de Reserva

2.2. Surgindo novas vagas durante o prazo de validade do processo seletivo, poderão ser convocados
candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
2.3. Do total de vagas de estágio, serão reservados 10% (dez por cento) para estudantes com deficiên-
cia, observada a compatibilidade entre as competências e necessidades especiais do estagiário e as ativida-
des e necessidades próprias da unidade de lotação.
2.3.1. A comprovação da deficiência será feita mediante laudo médico, apresentado em ori-
ginal ou cópia autenticada, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do
término das inscrições, do qual conste expressamente que a deficiência se enquadra na
previsão do art. 4º e incisos do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas al-
terações.

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2.4. Será igualmente reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas de estágio para
os candidatos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais.
2.4.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais, o candidato deverá:
efetuar sua inscrição, conforme procedimentos definidos neste edital; assinar declara-
ção específica de opção para participar da seleção por esse sistema; comparecer, quan-
do convocado, à entrevista pessoal, munido de carteira de identidade original e com-

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provante de renda familiar, o qual será utilizado como facilitador para análise do plei-
to; e preencher as demais condições fixadas neste edital.
2.4.2. O candidato convocado que não comparecer à entrevista pessoal ou que a ela compare-
cer sem portar documento original de identidade passará a compor automaticamente a
lista geral de inscritos.
2.4.3. Serão destinadas as vagas 10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente aos candidatos com de-
ficiência e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais. Ha-

Documento assinado eletronicamente por MARCOS SERGIO CASTELO BRANCO COSTA em 06/09/2018, às 11h35min58s (horário de Brasília).
vendo candidatos inscritos no seletivo em ambas as modalidades, convocar-se-á priori-
tariamente os candidatos com deficiência e, para as vagas seguintes (11ª, 21ª, 31ª e as-
sim sucessivamente) os candidatos optantes pelo Sistema de Cotas para Minorias Étni-
co-Raciais.
2.5. Será reservado, ainda, o percentual de 30% (trinta por cento) do total das vagas de estágio para os
candidatos negros, assim considerados aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato de inscrição
neste seletivo, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística – IBGE.
2.5.1. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do processo
seletivo e, se houver sido selecionado ou contratado, será imediatamente desligado do
programa de estágio.
2.5.2. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.
2.5.3. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para a ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reserva-
das.
2.5.4. Na hipótese de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga se-
rá preenchida pelo candidato negro classificado na posição imediatamente posterior.
2.5.5. Serão destinadas as vagas 3ª, 6ª, 9ª, 13ª, 16ª, 19ª e assim sucessivamente aos candida-
tos negros aprovados para as vagas reservadas.

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2.5.6. Na hipótese de não haver número de candidatos negros aprovados suficiente para ocu-
par as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concor-
rência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem e
classificação.
2.6. A Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região divulgará, oportunamente, edital de convoca-
ção dos candidatos inscritos nas vagas reservadas, para fins de apresentação de documentação e de

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comparecimento às entrevistas.

3. DOS REQUISITOS PARA ADMISSÃO

3.1. Somente serão admitidos no estágio os estudantes que comprovem ter concluído, na data da con-
tratação, o mínimo de 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos exigidos pelo respecti-

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vo curso superior, independente do semestre em que estejam formalmente matriculados.
3.2. Os candidatos aprovados nas provas disciplinadas no item 5 deste Edital, quando convocados para
fins de admissão no estágio, deverão assinar e apresentar os seguintes documentos, exigidos pelo art. 5º da
Portaria PGR/MPU nº 378/2010:
I – Ficha Cadastral, na qual deverá constar uma fotografia 3x4;
II – Termo de Compromisso de Estágio acompanhado do plano de atividades a serem desen-
volvidas no estágio;
III – Declaração para Inclusão;
IV – Histórico Escolar;
V – Declaração de matrícula emitida pela instituição de ensino, contendo informação sobre a
matrícula, o período cursado e a frequência regular;
VI – Cópia dos seguintes documentos pessoais, que deverão ser conferidas com o original:
a) Carteira de Identidade e CPF; e
b) Comprovante de quitação com as obrigações militares e eleitorais (se maior de 18 anos);
VII – Atestado médico comprovando a aptidão clínica para realização do estágio; e
VIII – Certidões dos distribuidores criminais das Justiças Federal e Estadual ou do Distrito
Federal dos lugares em que haja residido nos últimos cinco anos, expedidas, no prazo máxi-
mo de 30 (trinta) dias, respeitado o prazo de validade descrito na própria certidão, quando
houver.

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4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. Somente poderão participar da seleção os alunos pertencentes às instituições de ensino convenia-
das com a Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região ao tempo da publicação do presente
edital, quais sejam: a) Centro Universitário do Maranhão (UNICEUMA); b) Faculdade Santa
Terezinha (CEST); c) Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão

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(IFMA); d) UB UniSãoLuís Educacional LTDA (FACULDADE SÃO LUÍS/ESTÁCIO); e)
Unidade de Ensino Superior Dom Bosco (UNDB); f) Universidade Estadual do Maranhão (UE-
MA); g) Universidade Federal do Maranhão (UFMA); h) Faculdade do Maranhão (FACAM);
i) Instituto Florence de Ensino Superior (IFES); j) Faculdade de Estudos Superiores do Mara-
nhão (FESCEMP); l) Instituto Maranhense de Ensino e Cultura (IMEC); m) Faculdade PITÁ-
GORAS; n) Faculdade do Vale do Itapecuru (SOEDUCA – CAXIAS); o) Faculdade de Ciências
e Tecnologia do Maranhão (FACEMA – CAXIAS); p) Unidade de Ensino Superior do Mara-

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nhão (UNISULMA – IMPERATRIZ); e q) Faculdade de Educação Santa Terezinha (FEST -
IMPERATRIZ).
4.2. As inscrições são gratuitas e serão realizadas no período compreendido das 12 (doze) horas do
dia 10 de setembro de 2018 até as 18 (dezoito) horas do dia 28 de setembro de 2018, exclusi-
vamente através da internet, no sítio eletrônico da Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Re-
gião (www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios, menu: Serviços/Seletivo de Estagiá-
rios), considerando-se extemporânea e sem validade qualquer inscrição feita fora desse período.
4.2.1. No ato do preenchimento do formulário de inscrição, os interessados deverão ane-
xar arquivo eletrônico contendo declaração de matrícula ou histórico escolar emitidos pela
instituição de ensino, sob pena de indeferimento liminar do pedido de inscrição.
4.2.2. Os documentos indicados no item anterior deverão comprovar que o estudante es-
teja matriculado, na data da inscrição: a) no 4º semestre ou posterior, para os Cursos de
Administração, Comunicação Social (Jornalismo), Direito e Informática; e b) no 3º se-
mestre ou posterior, para o Curso de Tecnólogo em Segurança do Trabalho.
4.3. Somente serão deferidas as inscrições recebidas no prazo estabelecido no item 4.2 e cuja documenta-
ção atenda aos requisitos dos itens 4.2.1 e 4.2.2.
4.3.1. A lista de inscrições deferidas será oportunamente divulgada no sítio da Procuradoria
Regional do Trabalho da 16ª Região (www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios,
menu: Serviços/Seletivo de Estagiários), ficando os candidatos obrigados a consultá-lo
periodicamente.
4.4. Não será admitida a hipótese de inscrição condicional.
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4.5. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabeleci-
das neste Edital, em relação às quais não se poderá alegar desconhecimento.
4.6. Declarações falsas ou inexatas constantes do formulário de inscrição, bem como apresentação de do-
cumentos falsos ou que não comprovem as exigências obrigatórias, acarretarão o cancelamento da inscri-
ção e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções cabíveis.
4.7. Todos os custos decorrentes da participação do candidato neste processo seletivo correrão por sua

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conta.
4.8. A Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região não se responsabiliza por solicitações de inscri-
ções via internet não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibili-
tem a transferência de dados.
4.9. Não será permitida a inscrição, sob qualquer pretexto, fora do prazo estabelecido ou que não atenda
rigorosamente às disposições contidas neste Edital.

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5. DA SELEÇÃO

5.1. Este processo seletivo consistirá na aplicação de provas escritas, objetivas e/ou discursivas de ca-
ráter eliminatório e classificatório, conforme quadros a seguir:
DIREITO
Prova/tipo Área de conhecimento Número de questões Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Especí-
ficos 30 Eliminatório e classifi-
(P2) Discursiva catório
- 2

COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)


Prova/tipo Área de conhecimento Número de questões Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Especí-
ficos 20 Eliminatório e classifi-
(P2) Discursiva catório
- Texto Jornalístico

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INFORMÁTICA
Prova/tipo Área de conhecimento Número de questões Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Especí- Eliminatório e classifi-
ficos 20 catório

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ADMINISTRAÇÃO
Prova/tipo Área de conhecimento Número de questões Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Especí-
ficos 20 Eliminatório e classifi-
catório

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SEGURANÇA DO TRABALHO
Prova/tipo Área de conhecimento Número de questões Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Especí-
ficos 20 Eliminatório e classifi-
catório

5.1.1. Para a área de DIREITO, a prova objetiva valerá 30 (trinta) pontos, sendo atribuído 1
(um) ponto para cada resposta correta.
5.1.2. Para as áreas de INFORMÁTICA, ADMINISTRAÇÃO e SEGURANÇA DO
TRABALHO, a prova objetiva valerá 100 (cem) pontos, sendo atribuídos 05 (cinco)
pontos para cada resposta correta.
5.1.3. Para a área de COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), a prova objetiva vale-
rá 40 (quarenta) pontos, sendo atribuídos 02 (dois) pontos para cada resposta correta.
5.1.4. As provas objetivas contarão com questões de conhecimentos específicos de cada área,
de múltipla escolha, elaboradas em conformidade com os programas constantes do
Anexo I deste edital.
5.1.5. Para a área de DIREITO, a prova discursiva valerá 70 (setenta) pontos e consistirá em
duas questões dissertativas sobre os temas discriminados no Anexo I, Programa de Es-
tudos – Área Direito.
5.1.5.1. Na dissertação, serão analisados o conhecimento jurídico sobre os temas, a uti-
lização correta do idioma oficial e a capacidade de exposição.

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5.1.6. Para a área de COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), a prova discursiva va-


lerá 60 (sessenta) pontos e consistirá na produção de um ou mais textos jornalísticos,
que cobrarão o domínio de qualquer item do programa.
5.1.6.1. Além da análise do conteúdo jornalístico, será levado em consideração o cor-
reto uso da língua portuguesa.

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6. DAS PROVAS
6.1. O tempo total destinado para a realização das provas (objetivas e discursivas), para todas as áreas de
conhecimento, será de 4h (quatro horas).
6.2. Na duração total das provas já está incluído o tempo de transcrição para as Folhas de Respostas, sendo
vedado qualquer tipo de consulta a material, conversa ou troca de material entre os candidatos.
6.3. As provas serão realizadas na data provável de 14 de outubro de 2018, em local e horário que serão

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oportunamente divulgados no endereço eletrônico da Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região
(www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios, menu: Serviços/Seletivo de Estagiários), com
antecedência mínima de 03 (três) dias, ficando os candidatos obrigados a consultá-lo periodicamente.
6.4. Os candidatos deverão comparecer ao local de realização da prova com, no mínimo, 30 (trinta) minu-
tos do horário fixado para seu início, munidos de caneta esferográfica azul ou preta, do comprovante de
inscrição e do original de documento oficial de identidade contendo fotografia e assinatura do portador.
6.5. Não será permitido o ingresso de candidato, em hipótese alguma, no local de realização das provas
após o horário previsto para seu início.
6.6. Será permitido que, após a entrega do gabarito e da prova subjetiva, o candidato deixe o local de pro-
va com o caderno de provas, desde que haja transcorrido mais de 1 (uma) hora do início da prova.
6.7. Questões rasuradas ou com mais de uma opção assinalada na Folha de Resposta da prova objetiva
serão anuladas.
6.8. O candidato deve transcrever as respostas das provas para as Folhas de Respostas, as quais serão os
únicos documentos válidos para correção.
6.9. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações incorretas na Fo-
lha de Respostas da prova objetiva, tais como: dupla marcação, marcação rasurada e campo de marcação
não-preenchido.
6.10. Em nenhuma hipótese haverá substituição das Folhas de Respostas por erro do candidato.
6.11. As provas discursivas serão manuscritas, com utilização de caneta de tinta azul ou preta indelével, de
qualquer espécie, vedado o uso de líquido corretor de texto, lápis ou caneta hidrográfica fluorescente.

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6.12. Não será permitido entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrônicos (bip, telefone
celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador,
mp3, etc). Caso o candidato traga consigo algum aparelho eletrônico, este deverá ser desligado e entregue
aos servidores que acompanham o certame, somente sendo devolvido ao final das provas.
6.13. O candidato deverá, sob pena de eliminação, transcrever seu número de identificação nas Folhas de
Respostas, nos campos reservados para tal. É vedado qualquer outro sinal, nome ou assinatura que permita

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sua identificação, sob pena de eliminação do concurso. O número de identificação será fornecido ao can-
didato juntamente com as Folhas de Respostas.
6.14. Não serão corrigidas as Folhas de Respostas que não contiverem o número de identificação.

7. DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. A classificação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente da nota final alcançada.

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7.2. Serão eliminados do concurso os candidatos que não obtiverem o mínimo de 50% (cinquenta por cen-
to) dos pontos da prova objetiva.
7.3. Só serão corrigidas as provas discursivas, previstas para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO
SOCIAL (JORNALISMO), dos candidatos que acertarem no mínimo 50% da prova objetiva.
7.3.1. Além do critério fixado no item 7.3, a correção das provas discursivas será limitada aos 100
(cem) primeiros candidatos classificados na prova objetiva para a área de DIREITO e aos 20 (vinte) pri-
meiros candidatos classificados na prova objetiva para a área de COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNA-
LISMO).
7.4. Para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), serão considerados
aprovados no certame os candidatos que, classificados na primeira etapa (prova objetiva), obtiverem no
mínimo 60% (sessenta por cento) da pontuação da prova discursiva; para as áreas de INFORMÁTICA,
ADMINISTRAÇÃO e SEGURANÇA DO TRABALHO, serão considerados aprovados no certame os
candidatos que obtiverem no mínimo 50% (cinquenta por cento) da pontuação da prova objetiva.
7.7. Para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), a nota final será obti-
da mediante o somatório dos pontos da prova objetiva com os da prova discursiva, totalizando o máximo
de 100 (cem) pontos, observados os critérios de eliminação para cada prova.
7.8. Em caso de empate serão utilizados como critérios de desempate os seguintes parâmetros, nesta or-
dem: 1º) o candidato que obtiver maior pontuação na prova discursiva; e 2º) o candidato mais idoso.

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8. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS


8.1. O gabarito oficial das provas objetivas e o resultado do julgamento de eventuais recursos apresentados
serão publicados no sítio da Procuradoria na internet: www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-
estagiarios, menu: Serviços/Seletivo de Estagiários).
8.2. As listas de classificação final dos candidatos aprovados serão divulgadas na forma do item anterior.

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9. DOS RECURSOS
9.1. Caberá recurso da prova objetiva, de acordo com o modelo constante do Anexo II deste Edital, no
prazo de 02 (dois) dias úteis após a divulgação do Gabarito Oficial.
9.2. Caberá recurso da prova discursiva, de acordo com o modelo constante do Anexo V deste Edital no
prazo de 02 (dois) dias úteis após a divulgação do resultado das provas.
9.3. Os recursos devem ser protocolados, no prazo estabelecido nos itens 9.1 e 9.2, na sede da Procurado-

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ria onde o candidato concorre às vagas (Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região, na Av. Atlânti-
ca, Quadra 24, Lote 03, Bairro Calhau-São Luis ou Procuradoria do Trabalho nos Municípios de Caxias –
Rua dos Prazeres, nº 423, Bairro Ponte – e de Imperatriz – Rua Dom Vital, nº 108, Bairro Entroncamen-
to), no horário das 08:00 às 14:00h.
9.4. A vista da cópia da prova discursiva será concedida ao candidato, ou a seu procurador constituído,
dentro do prazo recursal, na sede da Procuradoria onde o candidato concorre às vagas (Procuradoria Regi-
onal do Trabalho da 16ª Região ou Procuradorias do Trabalho nos Municípios de Caxias e de Imperatriz –
Rua Dom Vital, nº 108, Bairro Entroncamento), no horário das 08:00 às 14:00h.
9.5. As despesas para extração de cópias das Folhas de Respostas correrão às expensas do candidato inte-
ressado.
9.6. Não serão admitidos recursos enviados por e-mail, fac-símile ou Correios.
9.7. Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora serão preliminarmente indeferidos.
9.8. O prazo para interposição de recurso é preclusivo e contínuo.
9.9. Após o julgamento dos recursos impugnando o Gabarito Oficial, os pontos correspondentes às ques-
tões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos.

10. DA CONVOCAÇÃO
10.1. Os candidatos aprovados serão convocados, obedecendo-se a rigorosa ordem de classificação e o
número de vagas existentes, após a publicação do resultado final.

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10.1.1. As convocações poderão ocorrer para estágio nos turnos da manhã, tarde, ou em horá-
rios compreendendo parte dos dois períodos.
10.1.2. Havendo incompatibilidade entre o turno de estágio e o do horário das aulas, o candi-
dato poderá recusar o estágio no horário inicialmente disponibilizado. Nessa hipótese, poderá
o candidato requerer formalmente que seja convocado na primeira ocorrência de outra vaga
compatível com seu horário de aulas, conforme modelo do Anexo III.

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10.1.3. Nos casos previstos no item 10.1.2, o candidato passará a ocupar a ordem de convo-
cação imediatamente posterior ao candidato que o suceder, desde que formalize, a cada nova
convocação em que houver incompatibilidade de horários, pedido nesse sentido.
10.1.4. O candidato convocado poderá recusar formalmente a convocação por qualquer moti-
vo.
10.1.5. Havendo recusa formal nos termos do item 10.1.4, decurso de prazo para apresenta-
ção dos documentos necessários à formalização do contrato de estágio ou para assumir suas

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atribuições como estagiário, o candidato convocado perderá automaticamente a vaga, não
sendo convocado para as futuras vagas disponibilizadas no período de vigência do concurso.
10.1.6. As convocações para as vagas reservadas serão efetivadas conforme o estabelecido no
item 2 do presente Edital.
10.1.7. O candidato convocado poderá, dentro do prazo estabelecido para a apresentação de
documentos, solicitar o seu deslocamento para o final da lista de classificação, hipótese em
que somente poderá ser novamente convocado após o esgotamento da lista de classificação
original. Havendo múltiplos pedidos de deslocamento, observar-se-á a ordem cronológica de
sua apresentação para efeito de novas convocações dos candidatos.
10.2. Os demais candidatos aprovados poderão ser convocados no decorrer do período de vigência do se-
letivo e na medida em que forem disponibilizadas novas vagas.
10.3. A convocação será feita por publicação no sítio da Procuradoria na internet
(www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios, menu: Serviços/Seletivo de Estagiários), sendo
de inteira responsabilidade dos candidatos aprovados o acompanhamento das publicações.
10.4. Os candidatos convocados deverão comparecer à Procuradoria do Trabalho da 16ª Região para cele-
bração de Termo de Compromisso para Realização de Estágio, no prazo informado na ocasião da convo-
cação, sob pena de perda definitiva do direito ao estágio.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

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11.1. O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da divulgação do resultado final e
respectiva homologação do certame.
11.2. É de responsabilidade do candidato, após a homologação e durante o prazo de validade do certame,
manter atualizados seus endereços e telefone de contato perante a PRT 16ª Região.
11.3. Não serão fornecidos atestados, cópias de documentos, certificados ou certidões relativos a notas de
candidatos.

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11.4. Integram o presente Edital os Anexos:
ANEXO I – PROGRAMA DE ESTUDOS;
ANEXO II – REQUERIMENTO DE RECURSO – PROVA OBJETIVA;
ANEXO III – DECLARAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS;
ANEXO IV – TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ÉTI-
NICO-RACIAIS;
ANEXO V – REQUERIMENTO DE RECURSO – PROVA SUBJETIVA.

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11.5. Caso constatado, a qualquer tempo, ter o candidato se utilizado de processo ilícito para se inscrever
no certame e/ou obter aprovação própria ou de terceiros, suas provas serão anuladas e o candidato será
automaticamente eliminado do processo seletivo.
11.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão.

(Documento Eletrônico Assinado Digitalmente)


MARCOS SÉRGIO CASTELO BRANCO COSTA
Procurador do Trabalho
Presidente da Comissão de Seleção de Estagiários

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ANEXO I
PROGRAMA DE ESTUDOS

ÁREA DE DIREITO
Prova Objetiva

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1. LEGISLAÇÃO APLICADA AO MPT: Princípios constitucionais do Ministério Público (arts. 127 e
129 da CF). Lei Complementar nº 75/93. Lei de Ação Civil Pública. Termo de Compromisso de Ajusta-
mento de Conduta (Lei nº 7.347/85): Formalização do Termo e Execução; Inquérito Civil. Direitos ou in-
teresses difusos, coletivos e individuais homogêneos à luz do Código de Defesa do Consumidor. Conven-
ções da Organização Internacional do Trabalho: Convenção OIT nº 29 (Trabalho Forçado ou Obrigatório);
Convenção OIT nº 98 (Princípios do Direito de Organização e de Negociação Coletiva); Convenção OIT
nº 105 (Abolição do Trabalho Forçado); Convenção OIT nº 111 (Discriminação em Matéria de Emprego e

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Profissão); Convenção OIT nº 138 (Idade Mínima de Admissão ao Emprego); e Convenção OIT nº 182
(Piores Formas de Trabalho Infantil). 2. DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do Trabalho.
Princípios do Direito do Trabalho. Relação de Trabalho e Relação de Emprego. Empregado. Empregador.
Contrato de Trabalho: Natureza Jurídica; Elementos Essenciais, Duração; Alteração; Suspensão e Inter-
rupção; Término do Contrato de Trabalho. Contratos Especiais de Trabalho: Trabalho Rural; Trabalho
Temporário; Aprendiz. Contrato de Estágio. Contrato de trabalho a prazo determinado. Trabalho Ilícito e
Trabalho Proibido. Duração do Trabalho: Jornada, Intervalos. Repouso Semanal Remunerado e Feriados.
Férias. Trabalho da Criança e do Adolescente. Proteção do Trabalho da Mulher. Insalubridade e Periculo-
sidade. Remuneração e Salário. Princípios de Proteção do Salário. Descontos Legais. Equiparação Salari-
al. Rescisão Contratual: Prazos de Pagamentos Rescisórios; Multas; Homologações das Rescisões Contra-
tuais; Órgãos Competentes para Homologar as Rescisões; Formas de Pagamento. Discriminação na rela-
ção de emprego. Assédio Moral. Flexibilização e Terceirização no Direito do Trabalho. Segurança e Me-
dicina do Trabalho. Estabilidade. FGTS. Direito Coletivo do Trabalho: Liberdade Sindical. Sindicatos.
Federações. Confederações. Centrais Sindicais. Convenções e Acordos Coletivos do Trabalho. Dissídio
Coletivo. Direito de Greve. Trabalho Análogo à Condição de Escravo. Reforma Trabalhista – Lei nº
13.467, de 13 de julho de 2017. 3. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 3.1. Processo judiciá-
rio do trabalho – Princípios. Fontes. Autonomia. 3.2. Organização da Justiça do Trabalho. Competência e
Funcionamento da Justiça do Trabalho. 3.3. Ministério Público do Trabalho. Organização. Competência.
Atribuições. 3.4. Ação Trabalhista. Sujeitos. Causa. Objetivo. Classificação. Condições de seu exercício.
3.5. Atos, termos, prazos processuais. Nulidades. 3.6. Partes e procuradores. Assistência. Representação.

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Substituição Processual. Jus postulandi. Mandato tácito. 3.7. Audiência de instrução e julgamento. Conci-
liação. Contestação. Compensação. Reconvenção. Exceções. 3.8. Provas. Ônus da prova. 3.9. Sentença.
Requisitos formais. Efeitos. Coisa julgada. 3.10. Sistema recursal. Espécie de recursos. Pressupostos. Efei-
tos. Juízos de admissibilidade. 3.11. Execução trabalhista. 3.12. Procedimentos especiais. Dissídio coleti-
vo. Ação de cumprimento. Mandado de Segurança. Ação Rescisória. Habeas Corpus. Embargos de Ter-
ceiro. 3.13. Medidas cautelares. 3.14. Prescrição e Decadência. 3.15. Assistência Judiciária. 3.16. Ação

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Civil Pública no Processo do Trabalho. 3.17. Pedido de indenização por dano moral coletivo. 3.18. Re-
forma Trabalhista – Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. 4. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 4.1.
Normas processuais civis: das normas fundamentais e da aplicação das normas processuais. 4.2. Função
jurisdicional: da jurisdição e da ação; dos limites da jurisdição nacional. 4.3. Competência. 4.3.1. Da com-
petência interna e da cooperação nacional. 4.4. Dos sujeitos do processo. 4.4.1. Das partes e dos procura-
dores; do litisconsórcio; da intervenção de terceiros. 4.4.2. Do juiz e dos auxiliares da Justiça. 4.4.3. Do
Ministério Público; da Advocacia Pública; da Defensoria Pública. 4.5. Dos atos processuais: da forma, do

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tempo e do lugar dos atos processuais; da comunicação dos atos processuais. 4.6. Das nulidades; do valor
da causa. 4.7. Da tutela provisória: disposições gerais; da tutela de urgência; da tutela da evidência. 4.8.
Da formação, suspensão e extinção do processo; 4.8.1. Princípios processuais. 4.9. Do processo de conhe-
cimento: do procedimento comum. 4.9.1. Disposições gerais; da petição inicial; da improcedência liminar
do pedido; da audiência de conciliação ou de mediação; da contestação; da reconvenção; da revelia; das
providências preliminares e do saneamento; do julgamento conforme o estado do processo; da audiência
de instrução e julgamento; das provas. 4.10. Da sentença e da coisa julgada; da liquidação de sentença.
4.11. Do cumprimento da sentença: disposições gerais. 4.11.1. Do cumprimento de sentença que reconhe-
ça a exigibilidade de obrigação de fazer, de não fazer ou de entregar coisa. 4.12. Do processo de execução.
4.12.1. Da execução em geral: disposições gerais; das partes; da competência; dos requisitos necessários
para realizar qualquer execução; da responsabilidade patrimonial. 4.12.2. Da execução contra a Fazenda
Pública. 4.12.3. Dos embargos à execução; da suspensão e da extinção do processo de execução. 4.13. Da
ação rescisória; da reclamação. 4.14. Dos recursos: disposições gerais. 4.15. Do mandado de segurança. 5.
DIREITO CIVIL: 5.1. Parte Geral: das pessoas, dos bens e dos fatos jurídicos. 5.2. Parte Especial: Direi-
to das Obrigações. 5.3. Responsabilidade Civil. 6. DIREITO CONSTITUCIONAL: 6.1. Constituição.
Princípios Constitucionais. 6.2. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Cole-
tivos. Direitos Sociais. 6.3. Administração Pública. 6.4. Ministério Público. Princípios Constitucionais.
Garantias. Organização. Atribuições. 6.5. Poder Judiciário. Garantia. Organização. 6.6. Dos Tribunais e
Juízes do Trabalho. 6.7. Ordem Social. 7. DIREITO ADMINISTRATIVO: 7.1. Princípios da Adminis-
tração Pública. 7.2. Ato administrativo. 7.3. Poder de polícia. 7.4. Administração Direta e Indireta. 7.5.

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Responsabilidade civil do Estado. 7.6. Agentes públicos. Servidores Públicos. 7.7 Improbidade Adminis-
trativa.

Prova Discursiva
A prova discursiva terá como objetos de avaliação as matérias indicadas no programa de estudos da Prova
Objetiva, com ênfase sobre os temas ligados à área de atuação das Coordenadorias Nacionais do Ministé-

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rio Público do Trabalho: 1) Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do Adolescente (COORDIN-
FÂNCIA); 2) Erradicação do Trabalho Escravo (CONAETE); 3) Promoção de Igualdade de Oportunida-
des (COORDIGUALDADE); 4) Trabalho Portuário e Aquaviário (CONATPA); 5) Combate às Fraudes
nas Relações de Trabalho (CONAFRET); 6) Combate às Irregularidades Trabalhistas na Administração
Pública (CONAP); 7) Defesa do Meio Ambiente de Trabalho (CODEMAT); e 8) Promoção da Liberdade
Sindical (CONALIS).
Para conhecimento das áreas de atuação das Coordenadorias do MPT, recomenda-se a leitura das informa-

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ções disponíveis no endereço eletrônico: http://www.mpt.gov.br/wps/portal/portal_mpt/mpt/area-atuacao.

ÁREA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)


1. História e Teorias da Comunicação. 2. Técnicas e Teorias de Jornalismo. 3. Assessoria de Comunica-
ção. 4. Comunicação no Setor Público. 5. Gestão e Estratégias de Comunicação. 6. Noções de Edição e
Diagramação. 7. A Função Social do Jornalismo na Sociedade Contemporânea. 8. Comunicação e Novas
Tecnologias. 9. Radiojornalismo. 10. Fotojornalismo. 11. Telejornalismo. 12. Mídias Sociais. 13. Ética e
Legislação no Jornalismo. 14. Atualidades em Jornalismo. 15. Domínio da Língua Portuguesa atualizada
pelo Novo Acordo Ortográfico.

ÁREA DE INFORMÁTICA
1. Informática. a. Conceitos básicos. b. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. c. Orga-
nização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores. d. Características
físicas dos principais periféricos e dispositivos de armazenamento de massa. e. Representação e armaze-
namento da informação. f. Organização lógica e física de arquivos. g. Métodos de acesso. h. Sistemas de
entrada, saída e armazenamento. i. Características dos principais processadores do mercado. j. Arquitetura
de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genérico, barramentos externos (endere-
ço, dados e controle). k. Arquitetura básica de workstations. l. Conceitos e funções dos principais softwa-
res básicos e aplicativos. m. Internet: modelo hipermídia de páginas e elos, World Wide Web, padrões da

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tecnologia Web, intranets. 2. Sistemas operacionais. a. Características dos sistemas operacionais moder-
nos. b. Sistemas operacionais de redes. c. Interoperação de sistemas operacionais. d. Funções e tipos de
sistemas operacionais. e. Sistemas distribuídos: clusters e redes. f. Sistemas multiprogramados. g. Escalo-
namento de processos. h. Gerência de memória. i. Gerência de recursos. j. Sistema de arquivos. k. Siste-
mas da família Windows e da família LINUX. 3. Desenvolvimento de Sistemas. a. Princícios de enge-
nharia de software. b. Modelos de desenvolvimento. c. Análise e técnicas de levantamento de requisitos. d.

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Análise e projeto estruturados. e. Análise e projeto orientados a objetos. f. Noções de bancos de dados re-
lacionais. g. Modelo Entidade/Relacionamento. h. Linguagem SQL. i. Arquitetura Cliente-Servidor. j.
Conceitos de linguagens visuais e orientação a eventos. k. Linguagem Delphi. l. UML (Unified Modeling
Language). m. Conceitos de programação orientada a objetos: encapsulamento, herança e polimorfismo. n.
Linguagem Java. o. Arquitetura Web. p. Servidores Apache e Tomcat. q. Linguagem PHP. r. JavaServer
Pages e JavaServer Faces. s. WebServices. t. Teste de software: elaboração de plano de testes, testes de
unidade e de integração. 4. Redes de comunicação de dados/teleprocessamento. a. Sistema de comuni-

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cação de dados. b. Técnicas básicas de comunicação. c. Tipos e meios de transmissão. d. Modos de opera-
ção. e. Modulação. f. Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células. g. Topologias de redes de
computadores. h. Tipos de serviços e QoS. i. Elementos de interconexão de redes de computadores (gate-
ways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). j. Arquitetura e protocolos de redes de comunica-
ção. k. Modelo de referência OSI. l. Arquitetura TCP/IP, protocolo e serviços de Internet. m. Arquiteturas
ponto-a-ponto e cliente-servidor, módulo cliente, módulo servidor. n. Tecnologias de redes locais e de
longa distância. o. Redes de alta velocidade. p. Aplicações de redes, inclusive de telefonia, vídeo e Inter-
net. q. Serviços de mensagem eletrônica e de colaboração. 5. Segurança de informação. a. Segurança de
redes de computadores. b. Segurança em sistemas operacionais, em especial nas plataformas LINUX e
WINDOWS NT/2000/2003. c. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. d. Processos de de-
finição e implantação de políticas de segurança. e. Criptografia, assinatura digital e autenticação. f. Ata-
ques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dado, redes,
inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente físico. 6. Língua estrangeira. 1. Noções básicas de in-
glês técnico.

ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO
1. Princípios constitucionais do Ministério Público (Artigos 127 e 129 da CF); 2. Lei Complementar nº
75/93; 3. Análise e Gestão Organizacional. 3.1. Equipes de trabalho e grupos nas organizações. 3.2. Lide-
rança. 3.3. Motivação e Desempenho. 3.4. Noções de Gestão por Competências. 3.5. Treinamento, Desen-
volvimento e Educação. 3.6. Educação a Distância; 4. Noções gerais de logística; 5. Noções gerais de

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Administração Financeira e Orçamentária; 6. Noções de Planejamento Organizacional. 6.1. Planejamento


estratégico, tático e operacional; 7. Noções gerais de Administração de Pessoas; 8. Administração de Re-
cursos Materiais e Patrimoniais; 9. Noções de Administração Pública; 10. O mundo do trabalho e a Gestão
Contemporânea; 11. A Inovação e Tecnologia nas organizações; 12. Metodologias e Ferramentas de Tra-
balho para Inovação; 13. Estratégias de desenvolvimento e modernização: uso de instrumentos gerenciais.

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ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Legislação e Normas Técnicas: Segurança e Saúde na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do
Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Princípios de Prevenção e controle de riscos em máquinas,
equipamentos e instalações: Movimentação de cargas; Instalações elétricas; Máquinas e ferramentas; Tra-
balhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaços confinados; Construção
civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambi-
entais; Gases e vapores; Aerodispersóides; Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos; Ex-

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posição ao ruído; Exposição ao calor; Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacen-
tro; Radiações ionizantes e não-ionizantes; Trabalho sob condições hiperbáricas; Limites de tolerância e
de exposição; Fundamentos de Proteção contra Incêndio: Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo;
Armazenamento de produtos inflamáveis; Brigadas de incêndio; Plano de emergência e de auxílio mútuo;
Convenções da Organização Internacional do Trabalho; Benefícios previdenciários decorrentes de aciden-
tes do trabalho; Perfil Profissiográfico Previdenciário.

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ANEXO II
REQUERIMENTO DE RECURSO
PROVA OBJETIVA
*Observação: utilize 01 (um) formulário para cada questão recorrida.
NOME DO CANDIDATO:_________________________

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Nº DE INSCRIÇÃO:_____________
QUESTÃO Nº _______
RAZÕES DO RECURSO:
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Nesses termos, pede deferimento.
Assinatura do Candidato: _________________________________
Data: _____/_____/_____

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ANEXO III

DECLARAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS

Nos termos dos itens 10.1.2 ao 10.1.4, do Edital Nº 01, de 13 de junho de 2014, do Concurso Pú-
blico de Seleção de Estagiários do Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional do Trabalho da
16ª Região/MA, venho perante a(o) Exma(o). Coordenadora(o) de Estágio Acadêmico da Procuradoria
Regional do Trabalho da 16ª Região, expor e requerer o seguinte, nos termos da opção abaixo marcada:

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Em razão da incompatibilidade entre o turno de estágio para o qual fui convocado (das
______às ______horas) e do horário das minhas aulas (das ______às______horas), venho re-
querer que eu seja convocado na primeira ocorrência de outra vaga compatível com o horário
das aulas indicado acima.

Em razão da incompatibilidade entre o turno de estágio para o qual fui convocado, declaro que
não tenho interesse em novas convocações para qualquer turno de estágio.

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Local e data: _______________________, ____de ______________de ________
Nome do Candidato: ________________________________________________
Assinatura: ________________________________________________________

DESPACHO DA COORDENAÇÃO

Acolho a justificativa do candidato convocado. Determino que seu nome passe a ocupar a or-
dem de convocação imediatamente posterior ao candidato que atualmente o sucede, para futura
convocação em caso de abertura de nova vaga.

Homologo a desistência do candidato convocado, ficando excluído de novas convocações.

São Luís, _______ de _______________de ________

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ANEXO IV

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ANEXO V
REQUERIMENTO DE RECURSO
PROVA DISCURSIVA
NOME DO CANDIDATO:______________________________________________
Nº DE INSCRIÇÃO:_____________ ÁREA:_______________________________
RAZÕES DO RECURSO: _____________________________________________

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Nesses termos, pede deferimento.
Data: _____/_____/_____
Assinatura do Candidato: _________________________________

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