CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Electiva CMD - Líderes Emprendedores

Principios absolutos del liderazgo

Juan Felipe

María Fernanda

Mg. Sandra Patricia

14 de septiembre de 2018
 El liderazgo a lo largo de la historia ha sido un factor diferenciador en las personas

que utilizan sus habilidades para lograr impulsar entre las personas que comparten sus ideas

u opiniones objetivos específicos. En el mundo podemos identificar varios de estos líderes

que con sus ideales han generado grandes cambios para la sociedad como lo es Martin

Luther King o Mahatma Gandhi y a su vez otros que han sido los causantes de considerables

tragedias tales como Adolf Hitler o Fidel castro. En la actualidad el liderazgo al interior de

las organizaciones se ha convertido en una herramienta que permite dinamizar el crecimiento

de la empresa de una manera eficaz y rentable, es por eso que las organizaciones le apuestan

a la identificación, atracción y retención de las personas que con sus actitudes y capacidades

motivan a los demás a trabajar por un objetivo común.

"Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal.

Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr".

Sam Walton, fundador de Walmart y Sam's Club.

El liderazgo debe ser visto no solo como la destreza de dirigir un grupo de personas,

sino como la capacidad que posee esta persona de encaminar a los demás con motivación y

proposición a lograr metas. Pues la globalización y los constantes cambios que se generan en

el mundo actualmente exigen cada vez más que un verdadero líder sea innovador, flexible y

ágil. Philip Crosby nos plantea en su libro Los Principios absolutos del liderazgo, que un líder

se caracteriza por tener una filosofía, un programa, una personalidad, por establecer

relaciones duraderas y otros aspectos propios de este. Fayol siempre dijo: Que su éxito se

debía no sólo a sus cualidades personales sino también a los métodos que empleaba.

Estos días autores consideran por su experiencia y amplio conocimiento en el tema

que un líder más que tener una amplia preparación académica deber ser idóneo para esto pues

muchas personas en el ámbito empresarial por ejemplo por más estudios que posea no logra
desarrollar con naturalidad un liderazgo integral, así como muchas personas que reúnen todas

las características nunca alcanzan a tener la templanza que esto requiere y en otro escenario

personas que sin más que carácter logran grandes hazañas.

En conclusión para una organización tenga un desarrollo integral de su ecosistema,

requiere de una administración eficiente que sepa algo más que administrar bien sus recursos

y tomar decisiones, que tenga una manera natural de guiar a su equipo hacia las metas

propuestas por los directivos o dueños de la empresa y que además se convierta en ejemplo

de trabajo para sus colaboradores.

“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad".

Warren Bennis, gurú en los estudios de liderazgo modernos.