CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

Artículo 23.- “El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del

Estado

Título III DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículos 58 – 65.

LEY GENERAL DE SOCIEDADES, LEY N° 26887, (vigente desde 1 enero 1998)

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

 Sistema de concesiones reales.

Desigualdad de derechos. Intervención permanente.

Dependencia absoluta del Estado. Hasta 1807 (Código de Comercio

francés).

 Sistema de autorización gubernativa.

Fin de la concesión real, inicia Se inicia con el Código de Comercio

Autorización previa. francés de 1807.

Se rigen por Reglamentos de la

administración pública.

 Sistema de disposiciones normativas.

La constitución y funcionamiento se Principio democrático interno, sujeto a

somete a normas vigentes. normas externas.

Surgen sociedades familiares cerradas.

REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES

Libro Primero LGS N° 26887 (Art. 1 – 49)

CONCEPTO DE SOCIEDAD MERCANTIL

Acuerdo de voluntades de un grupo de personas que se encuentran vinculadas por un interés

común, para realizar determinadas actividades económicas.

Antes: Sociedad civil. Sociedad mercantil.

Ahora, desde 1984- CC y 1998- LGS.

Se encuentran unificados en Reglas comunes aplicables a todas las sociedades (LGS N° 26887)

9 ALTERNATIVAS SOCIETARIAS

Art. 2 de la LGS

Toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en la Ley.

 Sociedad anónima.  Sociedad anónima cerrada.

 Sociedad anónima abierta.  Sociedad colectiva.

 Sociedad en comandita simple.  Sociedad civil ordinaria.

 Sociedad en comandita por acciones.  Sociedad civil de responsabilidad

limitada.
 Sociedad comercial de responsabilidad
limitada.

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LAS SOCIEDADES

La Capacidad. Conforme al Código Civil.

El consentimiento. Libre de vicios que pudieran invalidarlo.

La affectio societatis. Voluntad de cooperación en los negocios sociales

Pluralidad de socios. Dos o más personas naturales o jurídicas, excepción el Estado.

La organización. Contar con órganos mínimos para posibilitar sus actividades.

Personalidad jurídica. Se adquiere con la inscripción en el Registro de Personas Jurídicas.

EL OBJETO SOCIAL

Expresa la actividad o actividades específicas a que se dedicará la sociedad en el futuro.

- Negocios u operaciones posibles y lícitas

- Claridad y precisión en los enunciados

Art. 38 LGS, sanciona con nulidad los acuerdos celebrados en conflicto con su objeto social.

Sin embargo, el contrato que se refiera a actividades que no estén dentro de su objeto social,
surten todos sus efectos ante terceros.

(Art. 12 LGS). RES. N° 194-2006-SUNARP-TR-T.

ACTO DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES:

Formas de Aporte:

Aportes:

• Son las prestaciones prometidas por los socios: bienes, servicios o derechos que pasan de la
masa patrimonial personal de los socios para integrar la de la empresa.

Aportes dinerarios: Depositado a nombre de la sociedad en entidad bancaria, al momento de

la escritura de constitución.

Aportes:

• Son las prestaciones prometidas por los socios: bienes, servicios o derechos que pasan de la
masa patrimonial personal de los socios para integrar la de la empresa.

Aportes dinerarios: Depositado a nombre de la sociedad en entidad bancaria, al momento de

la escritura de constitución.

• A Título de Dominio, El objeto de la aportación se transfiere en propiedad a la sociedad. (Art.

27 LGS)

• A Título Distinto de Dominio, La sociedad adquiere sólo el derecho transferido a su favor.

Aporte de Bienes Inmuebles.

Se reputa efectuada al otorgarse la escritura pública.

Aporte en Títulos Valores.

• Se considera sólo cuando sea íntegramente pagado.

Aporte en servicios.

Usadas en sociedades de tipo personal.

Riesgo de Bienes Aportados

Los riesgos son de cargo de la Sociedad desde que se verifica su entrega.

Pérdida del aporte antes de su entrega:

Bien cierto: El socio aportante queda obligado a indemnizar a la sociedad.

Bien incierto: El aportante no se queda de su obligación.

Bien mientras se encuentra en uso o usufructo: Aportante puede sustituir por otro bien o
indemnizar a la sociedad

Pérdida del aporte después de su entrega: Sociedad sufre desmedro de su activo.

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LAS SOCIEDADES

Nombre:

Es propio de sociedad de capitales.

• Puede utilizar, además, un nombre abreviado.

Razón Social:

• Propia de sociedad de personas.

• Puede conservar nombre del socio separado o fallecido, (aplica consentimiento).

Mecanismos de protección para la Denominación y Razón Sociales.

Prohibición de semejanzas con otras denominaciones preexistentes.

Prohibición de uso de nombres de organismos o instituciones públicas o protegidos por los

derechos propiedad industrial y de autor.

Prohibición de adoptar una razón social o denominación protegida por la reserva de

preferencia registral.

Conservación del nombre del socio separado o fallecido.

FASES Y MODALIDADES DE CONSTITUCIÓN DE LAS SOCIEDADES

Fases de la Constitución.

• Fundación: Pacto Social.

• Inscripción: Registro de Personas Jurídicas.

Modalidades de Constitución.

• Constitución privada o simultánea.

• Constitución por oferta a terceros. Arts 56 –69 LGS.

El Pacto Social:

Datos de fundadores, monto del capital y número de acciones, forma de pago de acciones,
primeros administradores, el estatuto de la sociedad.

El estatuto:

• Estructura y funcionamiento de la sociedad. Art. 55 LGS.

REPARTO DE UTILIDADES

Sólo en mérito a los Estados Financieros preparados al cierre de un período determinado o la

fecha de corte en circunstancias especiales que acuerde el directorio.

Si se ha perdido una parte del capital no se distribuye utilidades hasta que el capital sea
reintegrado o sea reducido en la cantidad correspondiente.

NULIDAD Y CADUCIDAD EN LA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES

Nulidad de acuerdos:

Sin formalidades de publicidad, contrarios a las leyes, al orden público, buenas costumbres, al
pacto social, al estatuto o que lesione intereses de la sociedad o a los socios.

Caducidad:

• Las pretensiones del socio o terceros, caducan a los 2 años a partir del acto que lo motiva.

LA SOCIEDAD ANÓNIMA Libro Segundo LGS (Art.50 – 264)

LA SOCIEDAD ANÓNIMA

DEFINICIÓN. Persona jurídica formada por dos o más socios y con capital social.

CARACTERÍSTICAS. Autonomía. Capital propio representado por acciones. Accionistas con resp.
Limitada. Acciones transferibles

CONSTITUCIÓN. Simultánea y por oferta a terceros.

LAS ACCIONES. Son las partes iguales en las que se divide el capital de una empresa.

Doctrina:

• Cuota parte. Fracción del capital.

• Acción valor. Documento con valor económico por el derecho que incorpora.

• Acción derecho. Confiere derechos al tenedor.

Jurídica:

• Título de participación: participación económica en l empresa.

• Título incompleto: no regula la posición total del accionista.

• Es causal: se origina en un negocio jurídico.

• Es fungible: se puede cambiar por otro de igual categoría.

• Derecho continuado: en tanto subsista la sociedad.

• Es nominado.

• Es mercantil.

LAS ACCIONES

Definición:

• Representan partes alícuotas del capital, todas tienen el mismo valor nominal y dan derecho
a 1 voto. Puede concederse a ciertas acciones derechos a rendimiento máximo mínimo o fijo,
acumulable o no, siempre sujeto a la existencia de utilidades distribuibles.

Creación:

• En el pacto social o por acuerdo de Junta General.

Emisión de acciones:

• Se efectúa una vez suscrita y pagada en al menos 25%. La suma que se obtiene con su
colocación se denomina prima de capital. Si el valor de colocación es inferior a su valor nominal
se refleja como pérdida de colocación.

Clases de acciones:

• Se crean en el pacto social o por acuerdo de la Junta General.

• Cada clase trae consigo los derechos y obligaciones comunes.

• El estatuto debe prever el supuesto de conversión de acciones.

• Con derecho a voto y sin derechos a voto (Art 94 – 96 LGS).

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

– La Junta General (Art. 111 – 151 LGS)

Definición:

• Es el órgano supremo de la sociedad. Sus decisiones con el quorum respectivo surten efectos
ante los accionistas incluso ante quienes no participaron de la reunión, y los disidentes.

Lugar de celebración:

• Domicilio social u otro según el estatuto.

Junta obligatoria anual:

• Dentro de los tres primeros meses del año. Se acuerda sobre asuntos establecidos en Art.
114 LGS

Atribuciones de la Junta:

• Son otras atribuciones, las señaladas en el Art. 115. (Los acuerdos, sobre el particular, se
pueden tomar en Juntas Obligatorias No Anuales)
ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

La Junta General

CONVOCATORIA A LA JUNTA:

1. El Directorio o la Administración: De acuerdo a Ley (Junta Obligatoria Anual), o Junta

obligatoria no anual (según prevea el estatuto)
2. A solicitud de accionistas: Número de accionistas que representen al menos 20% de las
acciones con derecho a voto.
3. Convocatoria judicial o notarial: En caso la Junta Obligatoria Anual no se realice o no se
traten asuntos que corresponden.
4. Junta Especial: Celebrado por accionistas titulares de una clase de acciones, previa a la
junta general.
5. Junta Universal: No requiere convocatoria, se entiende convocada y constituida cuando se
encuentren presentes los accionistas que representan a la totalidad de las acciones con
derecho a voto y acepten la celebración de la junta. (Art. 120)

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A. – La Junta General

NORMAS GENERALES SOBRE EL QUORUM:

• Accionista, puede señalar expresamente que sus acciones no sean computadas para
establecer quorum ya sea para alguno o algunos de los asuntos.

Quorum simple:

• En primera convocatoria, no menos del 50% de acciones con derecho a voto.

• En segunda convocatoria, cualquier número de acciones con derecho a voto.

Quorum calificado:

• Para acuerdos respecto a incisos 2, 3, 4,5 y 7 del Art 115 de la LGS, se requiere en primera
convocatoria la concurrencia de no menos de 2/3 de las acciones con derecho a voto. En
segunda convocatoria, de no menos de 3/5 partes de las acciones con derecho a voto.

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

– La Junta General

Presencia de notario:

Por acuerdo del directorio o a solicitud presentada, para certificar los acuerdos adoptados por
la junta.

Al Gerente, le corresponde la designación del notario.

Los accionistas que soliciten, correrán con los gastos respectivos.

Acuerdos impugnables:

• Acuerdos con contenidos contrarios a la Ley o se oponga a estatuto o pacto, o lesiones

directa o indirectamente a uno o varios accionistas o intereses de la sociedad.

Legitimación activa de la impugnación:

• Puede ser interpuesta sólo por accionistas que en la junta general hubiesen hecho constar en
acta su oposición al acuerdo, por los accionistas ausentes y por los que hayan sido
ilegítimamente privados de emitir su voto.

• La impugnación caduca a los 2 meses de adopción del acuerdo, a 3 meses si no concurrió, a 1

mes tratándose de acuerdos inscribibles.

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

– El Directorio (Art. 152 – 184 LGS)

El directorio: La administración de la sociedad está a cargo del directorio y de uno o más

gerentes.

• El Directorio, es un órgano permanente y de carácter técnico. Representa a la junta general

de accionistas. Es elegido por la junta general de accionistas y se subordina a ellos. Cuando una
o más clases de acciones tengan derecho a elegir un determinado número de directores, la
elección directores se hará en junta especial.

Remoción:

En cualquier momento, por la Junta General o Especial que lo eligió.

Impedimentos para ser miembro del directorio:

• Incapaces. Quebrados. Impedidos por cargo o función. Servidores públicos de sectores

vinculados. Los que mantengan pleitos pendientes con la sociedad. Y otros según Inc 6 Art 161
LGS.

Duración del directorio: No menor de uno ni mayor de tres años.

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

– El Directorio (Art. 152 – 184 LGS)

Convocatoria:

• El Presidente o quién haga sus veces, convoca en plazos u oportunidades y en la forma que
señale el estatuto.

• Se prescinde de la convocatoria cuando los directores se reúnen y acuerdan sesionar y los

asuntos a tratar.

Quorum:

• La mitad más uno de sus miembros. Los acuerdos se toman por mayoría absoluta. En caso de
empate decide quien preside.

Actas:

• Las deliberaciones y acuerdos del directorio son consignados en actas que se recogen en un
libro. Art. 170 LGS.

Responsabilidad:

• Los directores responden, ilimitada y solidariamente, ante la sociedad, los accionistas y los
terceros por los daños y perjuicios que causen por los acuerdos o actos contrarios a la ley, al
estatuto o por los realizados con dolo, abuso de facultades o negligencia grave. No es
responsable quien tomando conocimiento de él haya manifestado su disconformidad en el
momento del acuerdo o con carta notarial.

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

– El Directorio (Art. 152 – 184 LGS)

La responsabilidad civil de los directores caduca a los dos años de la fecha de adopción del
acuerdo o de la de realización del acto que originó el daño, sin perjuicio de la responsabilidad
penal.

Caducidad de la responsabilidad:

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A

– Gerencia (Art. 185 – 197 LGS)

Designación:

• El Directorio o la Junta General, según el estatuto.

Si hay más de uno, se debe designar al gerente general, en todo caso será el primer elegido.

Duración del cargo:

• Indefinido, salvo designación por plazo determinado o lo que señale el estatuto.

Remoción:

En cualquier momento, por el director o la junta general, quien haya nombrado.

Atribuciones:

Celebrar actos y contratos ordinarios. Representar a la sociedad. Acudir a sesiones del

directorio y de la junta general con voz y sin voto. Otros, según Art. 188 LGS.

ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

Gerencia (Art. 185 – 197 LGS)

El gerente es particularmente responsable por: (Art 190 LGS)

La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad.

Establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno.

Veracidad de las informaciones que proporcione al directorio y la junta general.

El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de la sociedad.

Empleo de los recursos sociales en negocios distintos del objeto de la sociedad.

El cumplimiento de la ley, el estatuto y los acuerdos de la junta general y del directorio.

Responsabilidad solidaria:

El gerente es responsable, solidariamente con los miembros del directorio, cuando participe en
actos que den lugar a responsabilidad de éstos o cuando, conociendo la existencia de esos
actos, no informe sobre ellos al directorio o a la junta general
ÓRGANOS SOCIETARIOS DE LA S.A.

Gerencia (Art. 185 – 197 LGS)

Responsabilidad penal:

Las pretensiones civiles contra el gerente no enervan la responsabilidad penal que pueda
corresponderle

Caducidad de la responsabilidad:

La responsabilidad civil del gerente caduca a los dos años del acto realizado u omitido por
éste, sin perjuicio de la responsabilidad penal.