¿Se cuenta con acceso a la información necesaria para cumplir con el trabajo?

R=/ El puesto de trabajo establece en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones, esto
predeterminado un comportamiento en el individuo por el simple hecho de ocupar un dicho puesto, por ello es
necesario contar con la información específica.

A través del análisis y descripción, conseguimos ubicar el puesto en la organización, describir su misión,
funciones principales y tareas necesarias para el desarrollo óptimo de las antes mencionadas y de acuerdo a la
información recabada nos dimos cuenta que existe el acceso a la información para un cumplimiento en el
trabajo.

¿Puedo acudir a mis superiores para pedir consejos sobre mi carrera profesional?
R=/ 3 de cada 20 empleados se niegan a pedirles consejos a sus jefes porque temen quedar como empleados
incompetentes.

Y por más que los superiores siempre estén encima para evaluar el trabajo de cada uno de los empleados, es
una buena idea solicitar una opinión o respuesta sobre tu trabajo o carrera para saber si está conforme o no con
tu desempeño y además, para saber en qué aspectos deberías mejorar.

¿Tengo un mejor amigo en el trabajo?

Es recomendable tener un buen amigo en el trabajo porque cuando hay relaciones más estrechas y positivas
entre los trabajadores, también hay más tendencia a colaborar, los equipos son más eficaces y, en general, hay
un sentimiento de confort y apoyo que contribuye a construir un buen clima de trabajo.

Las ventajas que comporta la amistad con los colegas en el trabajo ayuda a reducir y gestionar mejor las
situaciones de estrés; el trabajador se siente escuchado, comprendido y ayudado por ese colega que es a la vez
su amigo. Además, estas relaciones positivas también fomentan la creatividad y hacen que los empleados sean
más productivos.

¿Mi Supervisor o alguien del trabajo se preocupan por mí como persona?

Sirve como apoyo a las metas personales del empleado o compañero de trabajo, hay compromiso en ayudar,
más lealtad y contribuye con la motivación laboral del empleado o compañero de trabajo.

Observa los resultados y le da dirección, pero siempre sientes que tienen confianza en tu juicio.

Esto ayuda al empleado a cómo pensar, cómo analizar, cómo pequeños aspectos afectan la visión holística de la
empresa.

¿Mis compañeros de trabajo están comprometidos a hacer un trabajo de calidad?

Los empleados son el componente que refleja finalmente la calidad de la organización y los procesos. Este
componente debe poseer calidad de vida para reflejar la calidad en su trabajo y esto se logra cuando existe
relaciones más estrechas y positivas entre los trabajadores eso contribuye a que exista mas tendencia a
colaborar, los equipos son más eficaces y eso genera un sentimiento de confort entre compañeros de trabajo.