¡Pare!

No envíe los Estatutos al estado.

Este es un documento interno.

¡Pare!
Estatutos
Iglesia Pentecostal 1

Instrucciones
Glosario de términos
• Gobierno - Una constitución, forma o proceso de gobierno civil. En este documento, el termino
se refiere a cualquier procedimiento o sistema eclesiástico que sea adoptado.

• Ex officio - El privilegio que le da un cargo o estatus a una persona. En este documento, el

termino se refiere a que el presidente(a) en virtud de su cargo, tiene la autoridad de presidir
cualquier comité que él/ella vea conveniente.

• Remuneración - El dinero pagado por un trabajo o un servicio; salario.

• Bienes muebles - Un artículo de bienes mobiliarios. En este documento el termino se refiere a

cualquier propiedad no inmueble.

• Sacerdotal - En relación con los sacerdotes (pastores) o el sacerdocio, sacerdotal o pastoral.

Qué hacer con la constitución o estatutos

¡Felicidades! Con la ayuda del programa StartRIGHT (PlanteFIRME), usted ha creado los estatutos de
su iglesia. El objetivo de StartCHURCH es que cada iglesia tenga estatutos excelentes, por eso
hemos tomado en cuenta todas sus selecciones e incluimos todo lo que nos ha proveído.

Si usted desea hacer modificaciones a éste documento, por favor haga, clic aquí para descargar el
formulario de solicitud de cambios. Este formulario debe completarse digitalmente y ser enviado a
su consultor por medio del correo electrónico. Su consultor efectuará los cambios y le enviará el
documento finalizado.

Avisos importantes:
• Los Estatutos son documentos internos y deben permanecer archivados en los registros de su
iglesia o ministerio. Los estatutos no se envían al estado.

• Los cambios en este documento podrían apartar a su organización del programa StartRIGHT
(PlanteFIRME) que es la garantía de su aprobación a nivel federal. Por favor, hable primero con
su consultor.

• Por lo general, los estatutos son firmados por el Pastor/Presidente, secretario y tesorero, con la
aprobación de los miembros de la directiva en una reunión de la junta. Las minutas incluidas
con los Documentos Gubernamentales le asistirán a completar este paso.

Estatutos
Iglesia Pentecostal 1 Timoteo 3:16, Inc.

 ¡Aviso!
A continuación encontrará su versión del documento
traducido al español. Este documento es solamente para
USO OFICIAL INTERNO.

Usted deberá mantener las copias Kirmadas de los

documentos en ambos idiomas en su libro de registros
corporativos.
Estatutos
Preámbulo
CONSIDERANDO QUE, es el propósito especíKico de Dios nuestro Padre Celestial el escoger
a los que serán salvos, quienes deben también de contribuir con el Cuerpo de Cristo,
constituido y establecido sobre las bases de los apóstoles y profetas, siendo Jesucristo
mismo la Piedra Angular.

CONSIDERANDO QUE, los miembros del Cuerpo de Cristo están llamados a formarse en
congregación y juntos adorar, compartir, aconsejar e instruir en la Palabra de Dios y el
trabajo del ministerio y para el ejercicio de esos dones espirituales y cargos
proporcionados en el Nuevo Testamento, por lo tanto,

SE RESUELVE, que nos reconocemos como un cuerpo de creyentes, cristianos que trabajan
juntos para el propósito común de difundir el Evangelio de nuestro Señor y Salvador
Jesucristo, y que bajo las leyes del estado New York podemos ejercer todos los derechos y
privilegios concedidos a las entidades religiosas.

Lenguaje
El género masculino mencionado dentro de este documento se reKiere tanto a hombres
como mujeres.

Artículo I Nombre
El nombre de esta corporación será Iglesia Pentecostal 1 Timoteo 3:16, Inc.

Artículo II Objetivo
El propósito especíKico para el cual la corporación se organiza es establecer y supervisar
lugares de culto, enseñar y predicar el evangelio a todas las personas, conducir evangelismo
y ayuda humanitaria, licenciar y ordenar ministros del evangelio y también participar en
actividades que son necesarias , adecuados o convenientes para el cumplimiento de ese
propósito, o que sean incidentales o relacionados con el mismo, que sean consistentes con
la Sección 501 (c) (3) del Código de la División de Impuestos (Internal Revenue Code). Esta
corporación se organiza y opera exclusivamente con Kines religiosos en el sentido de la
Sección 501 (c) (3), Código de la División de Impuestos (Internal Revenue Code).

Artículo III Dogmas de Fe

El lenguaje humano empleado en esta declaración no esta inspirado o cortejado, más la
verdad presentada se considera esencial para un ministerio completo del Evangelio. No se
hace ningún reclamo en cuanto a que contenga toda la verdad en la Biblia, únicamente que
la misma cubre asuntos fundamentales ortodoxos.
Las Escrituras Inspiradas
La Biblia es la Palabra inspirada de Dios, una revelación de Dios para el hombre, la regla
infalible de fe y conducta, mayor a la consciencia y a la razón, pero no contraria a la razón (2
Tim.3:15-17; 1 Ped. 1:23-25; Heb. 4:12).

El Único y Verdadero Dios

El único y verdadero Dios se ha revelado a sí mismo como omnipresente, revelado como
“YO SOY”, y más adelante se ha revelado a sí mismo como encarnado en los principios de
relación y asociación, al existir simultáneamente como Padre, Hijo y Espíritu Santo (Deut.
6:4; Marcos 12:29; Isa. 43:10,11; Mateo 28:19).

La Caída y la Redención del Hombre

El hombre fue creado bueno y correcto, y Dios dijo, “Hagamos al hombre a nuestra imagen y
semejanza”. El hombre, por transgresión voluntaria, cayó y su única esperanza de redención
se encuentra en Jesucristo, el Hijo de Dios (Gén. 1:26-31; Gén. 3:17; Rom. 5:12-21).

La Salvación del Hombre

Condiciones de Salvación

La Gracia de Dios, la cual nos brinda salvación, ha sido entregada a todos los hombres, a
través de la prédica del arrepentimiento hacia Dios y a través de la fe en el Señor Jesucristo;
el hombre es salvo por la limpieza de la regeneración y renovación del Espíritu Santo, y por
ser justiKicados por la gracia, ha sido heredero de Dios de acuerdo a la esperanza en la vida
eterna (Tito 2:11, 3:5-7; Rom. 10:13-15; Lucas 24:47).

Evidencias de Salvación
La evidencia interior para el creyente sobre su salvación es el testimonio directo del
Espíritu. (Rom. 8:16). La evidencia exterior para todos los hombres es una vida de
santidad. (1 Tes. 4:7, 2 Tim.1:9).

La Promesa del Padre

Todos los creyentes deberían esperar fervientemente y buscar seriamente la Promesa del
Padre, la cual es el bautismo en el Espíritu Santo. Con esto viene la infusión del poder por la
vida y servicio, y el otorgamiento de los dones y sus usos en el trabajo del ministerio (Lucas
24:49; Hechos 1:4-8; 1 Cor. 12:1-31). Esta experiencia puede ser distinta de y subsecuente a
la experiencia del Nuevo Nacimiento (Hechos 2:38, 10:44-46; 11:14-16; 15:7-9).

Proceso de SantiHicación
Por el poder del Espíritu Santo, buscamos obedecer el mandamiento, “Sean santos, como yo
soy santo.” La santiKicación es la voluntad de Dios para todos los creyentes, y debería ser
buscada seriamente obedeciendo la Palabra de Dios (Heb. 12;14; 1 Ped. 1:15, 16; 1 Tes.
5:23,24; 1 Juan 2:6).
La Iglesia

La Iglesia es el Cuerpo santo de Cristo, la morada de Dios a través del Espíritu, con
designaciones divinas para el cumplimiento de la gran comisión. Cada creyente es una parte
integral de la iglesia, y sus nombres están escritos en el Libro de la Vida del Cordero (1 Tes.
2:4)

Ministerio
El ministerio llamado de forma divina y ordenado en las escrituras ha sido proporcionado
por nuestro Señor con un doble propósito: (1) La evangelización del mundo, y (2) La
ediKicación del Cuerpo de Cristo (Marcos 15:16, 20; Efe. 4:11-13).

Matrimonio

Dios creó el matrimonio. Es un pacto entre un hombre y una mujer que los hace uno (Gen
2:22,24; Mateo 19:5-6).

Sanidad Divina
La liberación de enfermedades es otorgada por la expiación de Cristo y es el privilegio de
todos los creyentes (Isa. 53:4,5, Mateo 8:16,17; Marcos 16:18; Juan 5:14).

La Esperanza Bendita
La resurrección de aquellos quienes han descansado en Cristo y su desplazamiento, junto
con aquellos que aún viven y esperan al Señor, es inminente y es la esperanza bendecida de
la iglesia (1 Tes. 4:16; Rom. 6:23; Tito 2:13; 1 Cor. 15:51,52).

El Reino Milenial de Cristo

La revelación del Señor Jesucristo que vive en los cielos, la salvación de Israel nacional y el
reino milenial de Cristo en la tierra son promesas que se encuentran escritas y son nuestra
esperanza (2 Tes. 1:7; Apoc. 19:1-16; Rom. 11:25; Rev. 20:1-7).

El Lago de Fuego
El enemigo y sus ángeles, la bestia y el falso profeta, y quien no se encuentra escrito en el
Libro de la Vida del Cordero será enviado al castigo eterno en el lago que arde con fuego y
azufre, el cual es la segunda muerte (Apoc. 19:20; 20:10-15).

El Cielo Nuevo y la Tierra Nueva

Nosotros, como se nos prometió en las Escrituras, buscamos un nuevo cielo y una nueva
tierra en la cual more la justicia (2 Ped. 3:13; Apoc. 21:1).
Artículo IV Ordenanzas
Bautismo en Agua

La ordenanza del bautismo en agua deberá ser administrado (como un mandamiento de las
escrituras), a todos los que se han arrepentido de sus pecados, y en sus corazones han
creído en Cristo como su Salvador y Señor. Al hacerlo, ellos declaran que han muerto al
mundo con Cristo y que también han sido puestos en libertad para caminar con Él en vida
nueva. (Mateo 28:19; Rom. 6: 4.).

La Cena del Señor (comunión)

La Cena del Señor que consta de los elementos, el pan y el fruto de la vid, es el símbolo que
expresa nuestra participación en la conmemoración del sufrimiento y muerte de Cristo, y la
profecía de su segunda venida. es ordenada a todos los creyentes "hasta que Cristo
venga" (Juan 6: 48,51,53-57; Lucas 22: 19,20; 2 Ped. 1: 4; 1 Co 11,25.).

Artículo V Membrecía

Esta organización NO tendrá una membrecía con derecho a voto. La Junta Directiva puede
crear un programa de membrecía que detalle los requisitos de la membrecía y los
procedimientos para la destitución.

Artículo VI Gobierno
Sección 1 Junta Directiva
1. Habra un Pastor Principal/Presidente.

2. Puede haber un Vicepresidente.

3. Habra un Secretario.

4. Habra un Tesorero.

5. Pueden agregarse otros miembros como sean necesarios.

Sección 2. Junta Directiva OHicial y Poder de Votación

1. La Junta Directiva es aquel grupo de personas encargadas de la administración de los
asuntos de la corporación.

2. La Junta Directiva oKicial deberá estar formada con los individuos nombrados
anteriormente y aquellos agregados por la acción oKicial de la Junta Directiva.

3. La mayoría deberá servir sin recibir ninguna remuneración y no podrán estar

relacionados por consanguinidad (sangre) o matrimonio.
4. Cada uno de los miembros de la junta deberá tener un poder de voto equitativo.

5. Una decisión de la Junta Directiva es considerada como válida con un voto de mayoría
simple y la aprobación del Pastor Principal/Presidente, a menos que se especiKique lo
contrario en estos Estatutos.

6. El Pastor Principal/Presidente será miembro ex ofKicio o de privilegio de cada comité y

puede a su discreción, presidir dicho comité en el momento de su creación.

Sección 3 Destitución de la Junta Directiva

Cualquier miembro de la Junta Directiva puede ser destituido del cargo con o sin causa por
un voto de mayoría simple de la Junta Directiva incluyendo la aprobación del Pastor
Principal/Presidente. Pero la remoción del Pastor Principal/Presidente esta sujeta al
Articulo X.

Las siguientes razones son consideradas causa justa para que la Junta Directiva proceda a la
destitución de uno de sus miembros:

1. Ausencia en tres reuniones consecutivas de la junta;

2. Violación de la cláusula de interés mutuo del Artículo XII;

3. No actuar en beneKicio de la organización;

4. La no Divulgación voluntaria de un conKlicto de interés según sea interpretado por un

voto de mayoría de la junta Directiva.

Sección 4 Proceso para la destitución de la Junta Directiva

Un miembro de la junta puede ser destituido de la Junta Directiva de la siguiente forma:

1. A través de una carta de renuncia dirigida al Pastor Principal / Presidente;

2. Por medio de una acción de la Junta Directiva con voto de una mayoría simple de la
junta, incluyendo la aprobación del Pastor Principal/Presidente a favor para su
destitución.

Artículo VII Gobierno y Funciones OHiciales

Los oKiciales o directivos indicados a continuación son en ultima instancia los responsables
de supervisar que todas las funciones enumeradas se ejecuten correctamente. La ejecución
de las funciones puede llevarse a cabo por cualquier individuo a quien la junta directiva
considere competente.
Sección 1. Pastor/Presidente
CaliHicaciones
El Pastor Principal /Presidente deberá ser sabio en el manejo de los asuntos de la
corporación. Deberá ser de sana doctrina y tener buen criterio.
Responsabilidades
El Pastor Principal/Presidente será el líder de la iglesia como se establece en las Sagradas
Escrituras.

El Pastor Principal / Presidente será el presidente de la junta directiva y presidirá todas las
reuniones de la corporación.

Período del Cargo

La duración del mandato del Pastor Principal / Presidente se revisará cada año. El número
de mandatos consecutivos que puede ejercer su cargo es ilimitada. La Junta Directiva
deberá cumplir con las disposiciones establecidas en el artículo X en el caso que decidan no
renovar su mandato.

Sucesión
El Pastor Principal/Presidente podrá designar a un sucesor en cualquier momento. El
candidato deberá ser conKirmado por mayoría simple de la Junta Directiva, después de ser
nominado. Esta persona asumirá el papel del Pastor/presidente si el Pastor/presidente se
retira, fallece inesperadamente o se incapacita en cualquier otra manera.

Remoción por la Junta de Asesores.

En caso de que el Pastor Principal/ Presidente sea removido por la Junta disciplinaria, el
sucesor previamente aprobado asumirá el roll del Pastor Principal/ Presidente.

Sin sucesor designado

Si el Pastor/Presidente no nombrara a un sucesor, los siguiente servirá como un orden de
sucesión:

1. Vicepresidente

2. Secretario

3. Tesorero

Si por la jubilación, fallecimiento, remoción o incapacidad del Pastor Principal/Presidente

se deja la junta directiva desequilibrada o sin quórum, entonces la primera moción de la
persona que asume las posición de Pastor/Presidente, será nominar a un eventual miembro
(s) de la Junta directiva. El candidato (s) deberá ser conKirmado por el voto unánime de la
Junta restante de los miembros Directivos.

El sucesor automática e inmediatamente se convertirá en el Pastor Principal/ Presidente.

En el caso de que el sucesor no este dispuesto a asumir tanto el papel del pastor principal y
la del Presidente, la Junta Directiva podrá separar las funciones del Pastor Principal y
Presidente por votación de mayoría simple. Tal acción requeriría una modiKicación de los
Estatutos. La Junta Directiva iniciará la búsqueda de la sustitución del Pastor Principal y el
sucesor asumirá el papel del presidente. La Junta Directiva podrá seleccionar un pastor
principal interino hasta que se encuentre un reemplazo permanente.

Sección 2. Vicepresidente
CaliHicaciones
El Vice Presidente debe tener sabiduría en el manejo de los asuntos de la corporación.
Deberá ser de sana doctrina y tener buen criterio.

Responsabilidades
Él servirá como asesor al Pastor Principal.

Él deberá llevar a cabo las responsabilidades que el Pastor Principal/Presidente le delegue.

Forma de Nombramiento

El Pastor/Presidente deberá nominarlo y la Junta Directiva deberá conKirmar el cargo del

Vicepresidente a través de un voto de mayoría simple.

Período del Cargo

El periodo del mandato del vicepresidente será revisado cada año. El número de mandatos
consecutivos que puede ejercer su cargo es ilimitado. y esta sujeto a remoción en cualquier
momento, de conformidad con el artículo VI.

Sección 3. Secretario.
CaliHicaciones
El Secretario/a deberá ser una persona con visión espiritual y de buen juicio. Debe
ocuparse administrativamente con la habilidad de realizar diferentes tareas.

Responsabilidades
En virtud de este cargo, el Secretario debe mantener un récord veraz y preciso de todas las
reuniones, incluyendo reuniones de trabajo de la corporación. Deberá llevar a cabo
responsabilidades clericales, y deberá ser el custodio de todos los documentos legales.

Forma de Nombramiento
El Pastor Principal/Presidente deberá nominarlo y la Junta Directiva deberá conKirmar el
cargo del Secretario a través de un voto de mayoría simple.

Período del Cargo

La duración del mandato del Secretario se revisará cada año. El número de mandatos
consecutivos que puede ejercer su cargo es ilimitado. Esta sujeto a la remoción en cualquier
momento, de conformidad con el artículo VI.
Sección 4. Tesorero
CaliHicaciones

El Tesorero deberá ser una persona con visión espiritual y de buen juicio. Debe ser capaz de
realizar la contabilidad requerida para mantener los libros de la corporación.

Responsabilidades
En virtud de este cargo, el Tesorero deberá mantener de forma empresarial, la contabilidad
clasiKicada de todos los recibos y desembolsos de dinero que le fueron encomendados y
debe realizar los reportes para ser presentados durante las reuniones oKiciales de la Junta
Directiva. Deberá depositar y hacer retiros de la forma establecida en el Artículo XIX de los
estatutos.

Forma de Nombramiento
El Pastor Principal/Presidente deberá nominarlo y la Junta Directiva deberá conKirmar el
cargo del tesorero a través de un voto de mayoría simple.

Período del Cargo

El período del cargo de Tesorero deberá revisarse cada año. El número de mandatos
consecutivos que puede ejercer su cargo es ilimitada. Y esta sujeto a remoción en cualquier
momento, de conformidad con el artículo VI.

Sección 5 OHiciales / Directores.

CaliHicaciones
Los directores deberán ser personas con visión espiritual y de buen juicio para el manejo
de los asuntos de la iglesia.

Obligaciones
Por virtud de su cargo, los directores deberán cumplir con las responsabilidades que el
Pastor/Presidente o la junta Directiva delegue en ellos.

Forma de nombramiento
El Pastor Principal/Presidente deberá nominarlos y la Junta Directiva deberá conKirmar el
cargo de Director a través de un voto de mayoría simple.

Periodo del cargo

La duración del mandato de los directores se revisará cada año. El número de mandatos
consecutivos que un director puede desempeñar es ilimitada. Y están sujetos a remoción en
cualquier momento, de conformidad con el artículo VI.
Articulo VIII Reuniones
Sección 1 Servicios Eclesiásticos
En cualquier lugar de adoración establecido, el Pastor Principal designado será responsable
por los servicios regulares de la iglesia.

Sección 2 Reuniones Corporativas

El año corporativo debe coincidir con el año calendario iniciando el 1 de enero y
concluyendo el 31 de Diciembre.

Una notiKicación apropiada de diez días, se dará a todos los Directores antes de cualquier
reunión Corporativa.

El Pastor Principal/Presidente actuante convocara a los miembros de la Junta Directiva

para discutir sobre la administración de la corporación. El Pastor Principal/Presidente
actuante Kijará las fechas y horas de las reuniones de la directiva. La junta directiva podrá
llevar invitados a cualquier reunión siempre y cuando el Pastor Principal/Presidente lo
apruebe.

El Secretario debe mantener un registro preciso de las actas que fueron discutidas en todas
las reuniones de la Junta Directiva. Posteriormente, él/ella debe presentarlas en la
siguiente reunión de Junta Directiva para ser discutidas y para obtener la aprobación del
Pastor Principal/Presidente actuante. Al momento de la aprobación por la mayoría de los
miembros de la Junta Directiva, las actas o minutas deben ser adoptadas y todas las
políticas y procedimientos contenidas en las mismas en seguida serán aplicadas o serán de
estricto cumplimiento.

Sección 3. Exención de notiHicación

La asistencia de un Director en cualquier reunión de junta directiva constituirá una
renuncia a la notiKicación de dicha sesión, salvo que dicho Director asista a una reunión con
el propósito expreso de objetar, al comienzo de la reunión, a la operación de cualquier
negocio, porque la reunión no está legalmente convocada.

Sección 4. Reuniones a través de Tecnología de Comunicación Remota

Respecto al caso de la cláusula de notiKicación mencionada en la sección 2 de este Artículo,
los Directores también pueden llevar a cabo reuniones a través de un sistema de
comunicación electrónico remoto, incluyendo tecnología de conferencias telefónicas, por
medio de vídeos o a través de la Internet, o cualquier combinación, únicamente si cada una
de las personas con derecho a participar en la reunión están de acuerdo en llevar a cabo la
reunión que se realizará por medio de dicho sistema, y si el sistema proporciona acceso a la
reunión de una manera o utilizando un método por el cual cada persona que participa en la
reunión puede comunicarse de forma concurrente con el otro participante. La participación
en dicha reunión constituirá la presencia en forma personal a dicha reunión, exceptuando
la participación con el objetivo especíKico de objetar la transacción de cualquier negocio
basándose en que la reunión no fue organizada ni acordada legalmente.

Sección 5. Acción por medio de Consentimiento Escrito Unánime sin Reunión

Cualquier acción requerida o autorizada para ser llevada a cabo por la Junta Directiva bajo
cualquier disposición de ley puede ser realizada sin necesidad de convocar a una reunión, si
todos los miembros de la Junta Directiva acuerdan individualmente o colectivamente en
forma escrita dicha acción. El consentimiento escrito o consentimientos deben archivarse
con las minutas de los procedimientos de la Junta Directiva. Dicha acción a través del
consentimiento escrito deberá tener la misma validez y efecto que el voto unánime de los
Directores. Cualquier certiKicación u otro documento presentado bajo cualquier disposición
de ley, el cual esté relacionado a la acción llevada a cabo, deberá establecer que la acción fue
tomada a través de un consentimiento escrito unánime de la Junta Directiva sin una reunión
y que de acuerdo a los Estatutos de esta corporación se autoriza a los Directores a realizar
dicha acción y que dicha declaración deberá ser evidencia prima facie de la autoridad.

Artículo IX Quórum
Una mayoría simple de los miembros de la junta directiva (Incluyendo al Pastor Principal/
Presidente) en una reunión oKicial de la Junta Directiva constituye un quórum.

Artículo X Junta de Asesores / Disciplinaría

Habrá una Junta de asesores integrada por no menos de tres (3) personas que no exceda de
cinco (5). Esta Junta disciplinaria estará compuesto por personas designadas por el Pastor/
Presidente de la corporación y conKirmados por mayoría simple de la junta directiva
después de una cuidadosa consideración. (II Timoteo 3:16, 17; Hechos 15). La junta
directiva examinará a los nominados y votara para cada candidatura nominada.

Sección 1. Objetivo
El objetivo de la Junta de Asesores es el de:

1. Proporcionar apoyo espiritual dando la ayuda, instrucción, guía, protección y corrección

necesaria a través de las oraciones así como también consejo, sabiduría y
compañerismo al Pastor Principal (II Timoteo 3:16, 17; Hechos 15) y,

2. Escuchar acusaciones contra el Pastor Principal / Presidente de la corporación, que

hayan sido sometidas a ellos por un voto de mayoría simple de la Junta oKicial
unánimemente presentadas ante la misma por medio de la Junta Directiva oKicial, con
exclusión de las persona(s) descaliKicada(s) que este sirviendo en la Junta Directiva y
llegara a una determinación en cuanto a si el Pastor Principal / Presidente ha cometido
alguna de las infracciones enumeradas a continuación.

3. La Junta Directiva puede convocar a una sesión con la Junta de Asesores para llevar a
cabo una investigación y/o destitución del presidente si ellos encuentran culpabilidad
acerca de las siguientes acusaciones en contra del Presidente:
 A. Adulterio

B. Malversación

C. Mentiras compulsivas

D. Impureza Sexual

E. Convicción de un delito que sea una violación de las Escrituras.

F. El Pastor Principal/Presidente no actúa en beneKicio de la Iglesia.

La Junta de asesores determinará si el Pastor/Presidente es culpable o inocente y si se debe

sancionar o destituirlo de su cargo. La Junta disciplinaria es la única entidad que tiene la
autoridad para destituir al Pastor Principal/Presidente de su posición si, después de haber
sido puesto en sesiones de conformidad con las disposiciones del presente artículo y
después de considerar todas las acusaciones en su contra; ellos determinan cual es el mejor
curso de acción para él y la iglesia. La decisión de la Junta de asesores es deKinitiva.

Sección 2. Estructura
Cualquier miembro de la Junta de asesores puede ser reemplazado o retirado en cualquier
momento que se considere necesario, a petición del Pastor Principal/Presidente y la
conKirmación de la junta directiva de la organización, siempre que no sea después de que la
Junta de asesores se le ha llamado para cumplir oKicialmente de conformidad con la Sección
1 de este artículo.

El representante nominado por el Pastor Principal/Presidente presidirá la mesa de la junta

de asesores.

Las vacantes futuras serán nominadas por el Pastor Principal/Presidente y conKirmadas por
la junta directiva.

Un registro de los miembros actuales y pasados de la Junta de asesores se mantendrá en un

registro bajo la custodia de la Junta de Directores. El registro deberá enumerar claramente
los nombres de cada miembro y presidente actual.

Cualquier sucesor del Pastor General/Presidente de la organización o el actual Pastor/

Presidente deberá elegir si desea conservar la Junta de asesores que existía en el momento
en que se convirtió en el Pastor/Presidente o destituir a la Junta de asesores existente y
decidir si emprende una nueva Junta de asesores. Al establecer a cualquier nuevo miembro
de la Junta de asesores, él debe seguir el procedimiento establecido en la Sección 1 de este
artículo.

Sección 3. Quórum

100% de la Junta de asesores debe estar presente para que haya quórum. La Junta de
asesores sólo podrá reunirse si ha sido convocada a ejercer su función con un voto de
mayoría simple de la junta directiva de acuerdo con las disposiciones del presente artículo.
Sección 4. Determinaciones

Cualquier decisión tomada por la Junta de asesores es válida por el voto de unanimidad.

Sección 5. Poder

La Junta de asesores no tendrá poder o autoridad en si misma como una entidad de

organización jurídica, excepto para lo que ha sido investida por los presentes Estatutos. Sus
decisiones en uso de sus funciones será de conformidad con la Sección 1 de este artículo,
serán deKinitivas.

Articulo XI Autoridad Eclesiástica

Esta organización es de gobierno teocrático. En cualquier creciente organización, existirán
personas en todas las fases de crecimiento y madurez espiritual. Por esta razón, no es
adecuado someter los asuntos de la organización a voto democrático entre las iglesias ya
que ésta no es la forma de Dios, ya que el propósito de la iglesia no es hacer la voluntad de
la mayoría sino que la voluntad de Dios.

Las controversias que surjan sobre la interpretación del presente Estatuto, serán diferidas a
la máxima autoridad de esta iglesia. En este caso, sería el Pastor/Presidente, con el
asesoramiento de la Junta directiva. El Pastor Principal/Presidente será responsable de las
decisiones del día a día y ejecutara los asuntos de la iglesia.

En Watson v Jones, el tribunal dictaminó que:

"Siempre que las cuestiones de disciplina, o de la fe, de la regla eclesiástica, la costumbre o

la ley sean decididas por el tribunal o autoridad más alta de la iglesia a la que el asunto ha
sido llevado, los tribunales legales deben aceptar este tipo de decisiones como deKinitiva, y
como vinculantes para ellos . . ".

Artículo XII Interés Mutuo

El comportamiento de cualquier persona de la congregación para con este Iglesia es de
común interés para la Junta Directiva. (Gal. 6:1) Este Iglesia requiere que cada uno de los
miembros de la Junta Directiva y miembros de la congregación lleve un estilo de vida que
sea consistente con las doctrinas del ministerio como se establece en las Escrituras. Por lo
tanto, este Iglesia se reserva el derecho de denegar el servicio a cualquier individuo que no
esté sometiendo su estilo de vida al modo de conducta estipulado en las Escrituras. Esta
denegación incluiría servicios, beneKicios y cualquier uso de los activos y patrimonio de la
iglesia.
Artículo XIII Actividades Prohibidas
Esta Iglesia tiene prohibido involucrarse en actividades las cuales violen las doctrinas
escritas. Esta Iglesia también tiene prohibido aprobar, promover o permitir que cualquiera
de sus activos sea utilizado para actividades que violen las doctrinas escritas.

Artículo XIV Visión del Fundador

Para establecer una base estructural de liderazgo eKiciente, el Pastor Principal será
responsable de articular de manera clara, concisa y sencilla la visión de la iglesia. El
propósito de este documento es el de crear un marco consistente y lógico el cual permita
que el personal y los voluntarios participen en los procesos de toma de decisiones que
reKlejen el corazón y visión del Pastor para con la iglesia.

Artículo XV Ministerio de Ayudas

Se reconoce al ministerio de ayuda durante los servicios religiosos y deberá entrenar y
equipar a los ujieres para asistir al Pastor Principal/Presidente en el mantenimiento del
orden y la decencia. A tal respecto, ujieres deberán:

1. Ser entrenados en las políticas y procedimientos del ministerio del altar,

2. Mantener una atmósfera de adoración en la iglesia,

3. Asistir a cualquier interrupción o situación de emergencia durante los servicios

religiosos.

El jefe del departamento a cargo del ministerio del ujier deberá:

1. Hacer todos los esfuerzos para capacitar a los ujieres y estén preparados para situaciones
de emergencia,

2. Designar al menos un ujier para mantener un teléfono celular disponible para pedir
ayuda en caso de una emergencia,

3. Capacitar a todos los ujieres sobre la política y los procedimientos del ministerio del
altar de la iglesia.

Artículo XVI Revisión de los Registros de la Iglesia por parte de

los Miembros

Sección 1. Solicitudes Realizadas por los Miembros

Para garantizar la conKianza de los miembros y para asegurar también que se está sirviendo
a un interés público, todos los registros de la iglesia, información Kinanciera y todo tipo de
transacciones Kinancieras deben estar siempre disponibles para su inspección y revisión de
los miembros. En ningún momento puede ser suministrado información que viole la
Sección 4 del presente artículo o en el artículo XVII. Para cualquier pregunta por los
Miembros deberán dirigirse al tesorero/a, ya sea por escrito o por cita programada.

Sección 2. Disposiciones Requeridas de la Solicitud

La solicitud debe indicar el nombre del miembro, el motivo de la solicitud y que la
información no será en ningún forma hecha pública o compartida con cualquier otro
miembro de una manera que ponga en peligro la iglesia.

Sección 3. Cuota Requerida

Esta Organización puede requerir una tarifa razonable por página por las copias que se
requieren con el Kin de procesar las solicitudes de los documentos requeridos.

Sección 4. ConHidencialidad
Con el Kin de mantener los registros de la iglesia conKidencial, los registros no serán
liberados a cualquier agente externo, persona o entidad a menos por el debido proceso que
se haya proveído y una citación certiKicada haya sido entregada personalmente. Esto incluye
el IRS, excepto bajo las disposiciones de la Sección 7611, que se limitará únicamente a las
informaciones que serían relevantes para la investigación que se haga. En todo momento se
espera que el IRS cumpla con todas las disposiciones de la Sección 7611.

Sección 5. Denegación a una Solicitud

La Junta Directiva se reserva el derecho de denegar cualquier solicitud por cualquier de las
siguientes razones:

1. La Junta directiva considera que la solicitud es frívola.

2. El miembro quien realiza la solicitud tiene historial de ser divisorio.

3. El miembro no proporcionó de forma adecuada la información requerida en la solicitud

como se establece en el presente artículo.

4. La persona quien hace la solicitud no es un miembro o es una persona cuya membresía

fue cancelada.

Artículo XVII Privacidad

Esta iglesia deberá velar diligentemente por mantener todos los registros relacionados con
las políticas, doctrinas, consejos e información acerca de individuos de la congregación de
ésta iglesia de forma privada. Esta iglesia no debe divulgar ningún registro que pueda
comprometer información acerca de la asistencia de un miembro, estatus de la membrecía,
y registros de consejería.
Artículo XVIII Orden
Con el propósito de dirigir los asuntos de la Iglesia, el Pastor/Presidente debe de forma
ordenada, presidir todos los asuntos de la corporación.

Artículo XIX Finanzas

Sección 1. Auditoría
El Tesorero y/o alguna otra persona designada de la Junta Directiva deberán completar una
auditoría interna. Esta auditoría de todos los registros Kinancieros deberá realizarse
después del cierre del año calendario, previo al Kinal de febrero.

Sección 2. Cheques, Pagos y Retiros

La junta directiva de Iglesia Pentecostal 1 Timoteo 3:16, Inc., adoptará una política de gasto
corporativo que detalla el procedimiento para la correcta ejecución de cheques, pagos y
retiros.

Sección 3. Salarios
Todos los salarios serán determinados de la siguiente manera:

1. Un comité de compensación será formado, el cual considerará a cada candidato y creará

un paquete de compensación que debe ser enviado a la Junta Directiva para su
aprobación.

2. La Junta Directiva debe nombrar a los miembros del comité.

3. La Junta Directiva debe considerar la recomendación del comité de compensación y

debe votar en cuanto al paquete.

Sólo los miembros no compensados de la junta directiva tendrán derecho a voto en

cualquier paquete de compensación recomendada.

Todos los salarios se revisarán cada año durante la última reunión del año calendario.

Artículo XX Derechos de Propiedad

Toda propiedad, ya sea bienes inmuebles o muebles, deberá ser tomada, retenida, vendida,
o transferida en el nombre de la corporación.

Ninguna propiedad, ya sea bien inmueble o bienes muebles de la corporación deberá ser
vendida, rentada, hipotecada o de otra forma enajenada sin la autorización del Pastor
Principal/Presidente.

El Pastor Principal/Presidente de la corporación debe certiKicar en dichas transferencias,

rentas o hipotecas.
En caso de que la corporación deje de existir, todos los activos de ESTA IGLESIA deberán ser
entregados a organizaciones exentas, a la discreción de la Junta Directiva, como se describe
en la Sección 501(c)(3) y/o 170(c)(2) del Código Interno de Ingresos de 1986. La
organización receptora debe tener un propósito similar.

Artículo XXI Ministros del Evangelio

El Pastor Principal/Presidente de este ministerio deberá, por virtud de su cargo,
automáticamente ser reconocido como un ministro ordenado.

Sección 1. Clases de Ministros

Este ministerio tendrá un número determinado de clases de ministros, como se expone a
continuación. Cada clase de ministro tendrá distintos derechos y privilegios; que se
enumeran a continuación:

Ministro Autorizado:
Este reconocimiento se da automáticamente a todos los creyentes en comunión con este
ministerio. No están autorizados para llevar a cabo cualquiera de los servicios sacerdotales,
pero sobre todo ayudar a otros en el Cuerpo de Cristo. Los individuos de esta categoría
pueden incluir, pero no están limitados a: maestros, líderes de alabanza, instructores,
visitadores de hospital y cárcel, asistencia ministerial, y laicos.

Capellán:
Este reconocimiento es para los ministros del Evangelio que son llamados por Dios y
reconocidos por el Pastor/Presidente para ministrar principalmente en las prisiones,
hospitales y agencias gubernamentales.

Ministro de aprendiz:
Este reconocimiento es dado por el Pastor/Presidente de este ministerio. Este
reconocimiento es para los que están empezando en el ministerio, pero necesita una amplia
formación. Ellos están para trabajar en estrecha colaboración con un ministro ordenado o
con licencia. Estas personas no están autorizadas a realizar ningún servicio sacerdotal.

Ministro Licenciado:
Este reconocimiento es dado por el Pastor/Presidente de este ministerio. Este
reconocimiento es para aquellos que son un poco avanzado en el ministerio, pero necesitan
más experiencia. Muchos de estos son individuos que han estado trabajando en su vocación
elegida, pero por alguna razón u otra nunca han entrado en el ministerio a tiempo
completo, o sólo han estado en el ministerio de tiempo completo por menos de tres (3)
años. Tales personas están autorizadas para realizar las siguientes funciones religiosas:

1. Dirigir adoración religiosa

2. Instrucción religiosa
3. Administración de la Cena del Señor

4. Proporcionar consejos espirituales

5. Servir en la Junta Directiva de una iglesia

6. Y otras funciones sacerdotales que incluyen:

A. Dirigir ceremonias de dedicación de niños

B. Realizar bautismos

C. Realizar bodas

D. Dirigir servicios fúnebres

E. Visitar a los enfermos

F. Servir como ministro en prisiones

Sin embargo, esta persona no está a cargo de la congregación. Se le otorga autoridad

limitada para llevar a cabo los asuntos del ministerio.

Ministro / Pastor Ordenado:

Este reconocimiento es dado por el Pastor Principal/Presidente para aquellas personas que
tienen un ministerio "establecido" o "probado". Los ministros ordenados están autorizados
para realizar todas las funciones del ministerio cristiano y funciones religiosas, y deben ser
capaces de hacerlo. Los ministros ordenados están autorizados para realizar todas las
funciones religiosas:

1. Dirigir adoración religiosa

2. Instrucción religiosa

3. Administración de la Cena del Señor

4. Proporcionar consejería espiritual

5. Servir en la Junta Directiva de una iglesia

6. Administración de Ministerio

7. Y otras funciones sacerdotales que incluyen:

A. Dirigir ceremonias de dedicación de niños

B. Realizar bautismos

C. Realizar bodas

D. Dirigir servicios fúnebres

 E. Visitar a los enfermos

F. Servir como ministro en prisiones

Él debe ser capaz, según lo determinado por el Pastor Principal/Presidente para hacerse
cargo de una congregación.

Sección 2 Autoridad del Pastor Principal / Presidente

El Pastor/Presidente de este ministerio tendrá la autoridad eclesiástica para decidir quién,
cómo o si una persona será autorizada por este ministerio para sostener cualquiera de las
clases ministeriales mencionadas anteriormente (Mt. . 16: 13-19).

Sección 3. Ancianos
Los ancianos son una junta nombrada comité para dar la atención y guarda espiritual de la
congregación. Su autoridad se limita a lo que les está concedida por la junta directiva. No
tienen ningún control Kinanciero o gubernamental dentro de la comunidad. Ellos sólo deben
ocuparse de las necesidades espirituales de la comunidad o congregación.

CaliHicaciones
Todos los ancianos deben tener las calidades y ser ejemplo en con sus vidas:

1. Irreprochable (. 1 Tim 3: 2; Tito 1: 6-7)

2. El marido de una mujer (1 Tim. 3: 2; Tito 1: 6-7)

3. Templado, sobrio, vigilantes (1 Tim. 3: 2)

4. Mente sobria, prudente (1 Tim. 3: 2; Tito 1: 8)

5. De buena conducta; ordenada y respetable (1 Tim. 3: 2)

6. Hospitalario (1 Tim. 3: 2; Tito 1: 8)

7. Capaz de enseñar (1 Tim. 3: 2; Tito 1: 9)

8. No ser un borracho (1 Tim. 3: 3,8; Tito 1: 7)

9. No violento; no agresivo (1 Tim. 3: 3; Tito 1: 7)

10.Paciente, moderado, tolerante, amable (1 Tim. 3: 3; Tito 1: 7)

11.No ser luchador; no contencioso, no iracundo (1 Tim. 3: 3; Tito 1: 7)

12.No avaro; no codicioso de ganancias; no por ganancia deshonesta (1 Tim. 3: 3; Tito 1: 7)

13.Gobierne bien su casa; sus hijos ejemplares (1 Timoteo 3: 4; Tito 1: 6)

14.No ser un nuevo convertido o inexperto (1 Tim. 3: 6)

15. De buen testimonio, tiene una buena reputación con los de afuera (1 Tim. 3: 7)

16.No soberbio (Tito 1: 7)

17.Un amante de lo bueno (Tito 1: 8)

18. Justo, integro (Tito 1: 8)

19.Santo, devoto (Tito 1: 8)

20. Sobrio, auto controlado (Tito 1: 8)

Deberes
Los ancianos deberá dedicar su tiempo a la oración, el ministerio de la palabra (mediante la
enseñanza y el fomento de la sana doctrina), y el pastoreo del rebaño de Dios. Los Mayores
tendrá una responsabilidad especial para examinar e instruir a los miembros potenciales,
equipar a los miembros para la obra del ministerio, fomentar la sana doctrina y práctica,
Apoyar a la junta directiva para amonestar y corregir el error, coordinar y promover los
ministerios de la iglesia, y movilizar a la iglesia para las misiones mundiales. Los ancianos
son más para asegurarse de que todos los que ejercen el ministerio de la Palabra a la
congregación, incluyendo exponentes externos, compartan nuestras convicciones
fundamentales. Deberán trabajar en estrecha colaboración con la junta directiva para
asegurar un ambiente espiritual saludable dentro de la comunidad o congregación.

Forma de nombramiento
El Pastor Principal/Presidente designará y la junta directiva conKirmará a los ancianos.

Periodo del cargo

La duración del mandato de cada ancianos se revisará cada año El número de mandatos
consecutivos que un anciano puede servir es ilimitado. El anciano es objeto de remoción en
cualquier momento de acuerdo con la sección abajo indicada.

Remoción
En caso de que un anciano se encuentre en violación de los Estatutos la junta directiva le
puede remover por una votación de mayoría simple.

Sección 4 Diáconos / Diaconisas

CaliHicaciones
El oKicio de Diácono / Diaconisa se describe en 1 Timoteo 3: 8-13 y Hechos 6: 1-7. La iglesia
reconocerá, de conformidad con las disposiciones constitucionales sobre elecciones,
hombres / mujeres que se están al servicio de la iglesia, y que poseen dones particulares de
servicio. Estos miembros serán recibidos como regalo de Cristo a su Iglesia y apartados
como diáconos / diaconisas.
Deberes
Diáconos / diaconisas deben cuidar de las necesidades temporales de los miembros, asistir
en el alojamientos para el culto, y alentar y apoyar a quienes sean capaces de ayudar a los
demás y a los que tienen dones de administración.

Forma de nombramiento
El Pastor Principal/Presidente y la junta directiva conKirmará diáconos / diaconisas.

Duración del cargo

La duración del mandato de cada Diácono / Diaconisa se revisará cada año. El número de
mandatos consecutivos que un diácono / diaconisa puede servir es ilimitado. Diáconos /
diaconisas están sujetos a remoción en cualquier momento de acuerdo con la sección
indicada a continuación.

Remoción
Si un Diácono / Diaconisa se encuentra en violación de los Estatutos la junta directiva le
puede remover a el / ella por una votación de mayoría simple.

Artículo XXII Otras Consideraciones

Cualquier asunto que no haya sido discutido en estos estatutos será discutido y decidido en
una reunión oKicial de la Junta Directiva.

Artículo XXIII Enmiendas

Pueden hacerse enmiendas a los estatutos por medio del voto de una mayoría simple de la
Junta Directiva oKicial, incluyendo al Pastor Principal/Presidente.
Estos estatutos adoptados en este día invalidan cualquier previo apéndice y estos estatutos
gobiernan y reemplazan cualquier estatuto previo votado antes de este día.

Firmado y certiKicado, para ser efectivo inmediatamente.

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Pastor Principal/ Presidente de Iglesia Pentecostal 1 Timoteo 3:16, Inc.

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Secretario de Iglesia Pentecostal 1 Timoteo 3:16, Inc.

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Tesorero de Iglesia Pentecostal 1 Timoteo 3:16, Inc.