INTRODUCCION

El auditor es aquella persona que lleva a cabo una auditoria capacitado con
conocimientos necesarios para evaluar la eficacia de una empresa a la vez de
poseer
Una ética profesional y una responsabilidad hacia los clientes y colegas con el
fin de prestarle un mejor servicio en el campo en que se desempeña e integridad
de la información de los métodos empleados para identificar, medir, clasificar y
reportar dicha información.
El auditor debe revisar los sistemas establecidos para asegurarse del
cumplimiento de las políticas, planes y procedimientos, leyes y reglamentos que
pueden tener de impacto significativo en las operaciones e informes y deben
determinar si la organización cumple con ellos.
Así mismos son responsables de determinar si los sistemas son adecuados y
efectivos y si las actividades auditadas están cumpliendo con los requerimientos
apropiados. También deben revisar las operaciones o programas para
cerciorarse si los resultados son consistentes con los objetivos y metas
establecidas y si las operaciones o programas se llevan a cabo como se
planearon.

LA ÉTICA EN LA AUDITORÍA

Alan Errol Rozas Flores*

En el complejo y complicado mundo del tercer milenio, en el que el fenómeno de la corrupción

está incrementándose peligrosamente, muchos sectores de la sociedad apelan a la Ética como
uno de los mecanismos más importantes de lucha anticorrupción.

¿Por qué la gente actúa en forma no ética?

Generalmente la gente actúa en forma no ética, debido a dos razones principales: porque los
principios éticos de una persona difieren de los de la sociedad en general, porque la persona
decide actuar con egoísmo.

¿Y cuáles son las disculpas más comunes para ello? porque todo el mundo lo hace, porque si
es legal, entonces es ético, porque es improbable que se descubra, dado que no tendrá
consecuencias importantes. DILEMAS ÉTICOS Con frecuencia las personas debemos resolver
rápidamente los dilemas éticos que nos presenta la vida moderna. Un dilema ético es una
situación que enfrenta una persona, y en la cual toma una decisión sobre la conducta
adecuada o apropiada. Generalmente, los dilemas éticos comprenden situaciones en las cuales
el bienestar de uno o de más individuos se ve afectado por los resultados de la decisión. Los
dilemas éticos a los cuales se enfrentan los auditores frecuentemente tienen un efecto sobre
el bienestar de un número de individuos o grupos.

Por ejemplo, si un auditor toma una decisión carente de ética sobre el contenido de un
informe de auditoría, el patrimonio de miles de inversionistas y de acreedores puede verse
afectado. Los dilemas éticos que se presentan con mayor frecuencia dentro del ejercicio de la
profesión de contador público como de la auditoría, están vinculados con los aspectos
siguientes:

a. Competencia profesional
b. Responsabilidad individual y asociación de profesionales
c. Cuidado y diligencia profesional
d. Control de calidad
e. Objetividad profesional
f. Consultoría tributaria
g. Recursos del cliente
h. Confidencialidad
i. Honorarios y comisiones
j. Publicidad y promoción
k. Solicitudes de clientes, etc.

¿Cómo hacer para solucionar los dilemas éticos? Diversos marcos de referencia han
sido propuestos para solucionar los dilemas éticos; sin embargo, el más
recomendado y utilizado es el marco de referencia general para la toma de
decisiones, que consiste en seguir los pasos siguientes:

1. Identificar el problema.
2. Identificar cursos de acción posibles.
3. Identificar las limitaciones relacionadas con la decisión.
4. Analizar los efectos probables de los cursos de acción posibles.
5. Seleccionar el mejor curso de acción.

LA ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional es una parte de la ética, que estudia los deberes y los derechos
de los profesionales. Puede ser conceptualizada desde dos puntos de vista:

a. Desde el punto de vista especulativo (analiza los principios fundamentales

de la moral individual y social, y los pone de relieve en el estudio de los
deberes profesionales).
b. Desde el punto de vista práctico (establece a través de normas o reglas de
conducta, el orden necesario para satisfacer el bien común).

Según Alvin A. Arens: "la sociedad ha atribuido un significado especial al vocablo

profesional, en el sentido que debe esperarse que un profesional se comporte a un
nivel superior que otros miembros de la sociedad. Por ejemplo, cuando los
periódicos informan que se acusa de un delito a un médico, a un sacerdote, un
congresista o un contador público, la gente se siente más decepcionada que cuando
ese mismo tipo de cosas suceden con gente que no tiene la etiqueta de
profesionales".

El Josephson Institute for the Advancement of Ethics, es un instituto creado como

una fundación no lucrativa con el propósito de fomentar la conducta ética de los
profesionales del sector gobierno, del derecho, la medicina, los negocios, la
contabilidad y el periodismo, ha desarrollado un interesantísimo conjunto de
principios éticos que se muestran a continuación:
Principios Éticos Prescritos

1. Honestidad
Sé veraz, sincero, franco, honrado, imparcial; no digas mentiras, robes,
engañes, o embauques a la gente ni seas tortuoso.
2. Integridad
Sé una persona de principios, honorable, recta, valerosa, y actúa de acuerdo
a tus convicciones; no seas falso o sin escrúpulos, ni adoptes la filosofía del
fin justifica los medios que ignora todo principio.
3. Cumplimiento
Sé digno de confianza, cumple tus promesas, tus compromisos, cumple con
la esencia y la letra de un convenio; no interpretes los convenios en una
forma irrazonablemente técnica y legalista para racionalizar el
incumplimiento o crear excusas y justificaciones para romper un
compromiso.
4. Lealtad (fidelidad)
Sé fiel y leal a la familia, amigos, empleadores, clientes y a tu país; no
utilices ni reveles información que obtuviste en forma confidencial; en un
contexto profesional, cuida tu capacidad de hacer juicios profesionales
independientes evitando con escrúpulo cualquier influencia indebida y los
conflictos de interés.
5. Imparcialidad
Sé justo y razonable, dispuesto a admitir el error y, cuando sea adecuado, a
cambiar de posición y creencias, demuestra un compromiso con la justicia,
el trato igual a sus semejantes y tolerancia y aceptación de la diversidad; no
estafes ni te aproveches indebidamente de los errores o adversidades de
otros.
6. Ver por los demás
Sé atento, amable y compasivo; comparte, sé dadivoso, ayuda a los demás;
ayuda a los necesitados y evita hacer daño a los demás.
7. Respeto a los demás
Demuestra respeto por la dignidad, la intimidad y el derecho a la
autodeterminación de la gente; sé cortés, expedito y decente; da a los
demás la información que necesitan para tomar decisiones informadas sobre
sus propias vidas; no trates a los demás con aire condescendiente, no los
avergüences ni los degrades.
8. Ciudadano responsable
Obedece las leyes; si una ley es injusta, protesta abiertamente; ejerce todos
tus derechos y privilegios democráticos con responsabilidad participando
(votando y expresando opiniones informadas), con conciencia social y
servicio público; cuando estés en una posición de liderazgo o autoridad,
respeta abiertamente y ennoblece los procesos democráticos de toma de
decisiones, evita la reserva o el encubrimiento innecesario de información y
asegúrate que los demás tengan la información que necesitan para hacer
elecciones inteligentes y ejerzan sus derechos.
9. Búsqueda de la excelencia
Busca la excelencia en todo; en el cumplimiento de tus responsabilidades
personales y profesionales; sé diligente, confiable, trabajador, y
comprometido; realiza todas tus tareas lo mejor que puedas, crea y
conserva un alto grado de competencia, infórmate y prepárate bien; no te
conformes con la mediocridad; no "ganes a toda costa".
10. Responsabilidad
Sé responsable, acepta la responsabilidad de tus decisiones, de las
consecuencias previsibles de tus acciones y omisiones y de poner el ejemplo
a los demás. Los padres, maestros, empleadores, muchos profesionales y
funcionarios públicos tienen obligación especial de enseñar con el ejemplo,
de proteger y fomentar la integridad y reputación de sus familias,
 compañías, profesiones y del gobierno mismo; una persona sensible a la
ética evita incluso la apariencia de deshonestidad, y emprende cualquier
acción necesaria para corregir y evitar la conducta impropia en los demás.

CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Tres son las características fundamentales de la ética profesional:

1. Es absoluta
Significa que su validez no se encuentra supeditada a normas extrañas, sino
que por el contrario, es ella la que determina.
2. Es universal
Significa que obliga a todos los profesionales que se encuentran en igualdad
de circunstancias.
3. Es inviolable
Significa que por su propia naturaleza, no pierde valor, aunque sea
incumplida.

LA ÉTICA Y EL CONTADOR PÚBLICO

La profesión contable es por excelencia una profesión autorregulada

La vida del contador público que tiene ética es necesariamente distinta de los que
no la tienen, su comportamiento, sus hábitos de vida, su forma de pensar, de
valorar las situaciones, de decidir, son distintos porque se llevan a cabo a la luz de
la ética y porque tienen distintos niveles de significado.

Los profesionales y particularmente los contadores públicos tenemos una amplia

gama de principios y normas de ética. Por otra parte, dentro de la profesión de
contador público, probablemente la auditoría es la especialidad que le presta más
importancia a la ética, debido a que está presente en toda la extensión de su
trabajo, sea en condición de auditor interno, auditor externo, auditor de
organizaciones privadas o auditor gubernamental.

Pero, ¿qué se entiende por ética? o ¿cómo interpreta la ética, el profesional

contable? Alvin A. Arens señala que la ética puede definirse en un sentido amplio
como un conjunto de principios o valores morales; Ray O. Whittingthon define la
ética como el estudio del juicio moral y de las normas de conducta; y la
International Federation of Accountants (IFAC) la define como una ciencia
normativa cuyo objeto es el estudio de la bondad o maldad de los actos humanos,
tanto en lo que respecta a sí mismos como en función de la sociedad.

Y, ¿qué son los valores morales? Los valores morales son aquellas condiciones que
perfeccionan al hombre en lo más alto de la escala de valores, puesto que tienen
que ver con las causas finales de todos sus actos, son las razones más altas que los
hacen trascender de todos sus actos infrahumanos e inframorales, le dan sentido a
toda su existencia, su razón misma de vida y participación en lo absoluto.

PRINCIPIOS Y NORMAS DE ÉTICA EN LA AUDITORÍA

Muchas organizaciones profesionales y de auditoría han emitido principios y normas

de ética, generalmente bajo la forma y denominación de Códigos de Ética, que son
un conjunto de reglas de conducta que ha decidido adoptar la profesión organizada
de contador público. Ante la sociedad, son reglas autónomas y ante los individuos
que se agrupan en la institución profesional, constituyen reglas obligatorias en
función del vínculo jurídico que los une. Debe entenderse sin embargo, que estos
conjuntos normativos son guías mínimas de orientación o criterio, porque el
accionar concreto del contador público o auditor en situaciones particulares, reside
en los principios generales de los propios códigos y en los principios de la ciencia
ética inscritos en el interior del hombre.

Los Códigos de Ética más importantes son los siguientes:

En el ámbito profesional:

1. Código de Ética Profesional de la IFAC

2. Código de Ética Profesional de AICPA (EE.UU.)
3. Código de Ética del Auditor Interno EE.UU. (CIA)
4. Código de Ética Profesional del Institute Canadian Accountants Ontario
(Canadá)
5. Código de Ética del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (México)
6. Código de Ética de la Federación de Colegios de Contadores Públicos del
Perú y su junta de Decanos.

En el ámbito gubernamental:

7. Código de Ética del INTOSAI

8. Código de Ética del Auditor Gubernamental - Perú

A continuación, se presenta un resumen de cada uno de ellos:

Código de Ética Profesional de International Federation of Accountants -

IFAC
(Federación Internacional de Contadores Públicos)

Parte A
Aplicable a todos los contadores públicos

Sección 1: Objetividad
Sección 2: Resolución de conflictos éticos
Sección 3: Competencia profesional
Sección 4: Confidencialidad
Sección 5: Práctica fiscal
Sección 6: Actividades a través de las fronteras
Sección 7: Publicidad

-Designaciones y premios
-Contadores públicos que buscan empleo o negocios profesionales
-El trabajo de subcontratación en busca de publicidad
-Directorios
-Libros, artículos, entrevistas, lecturas y apariciones en radio y televisión
-Cursos de entrenamiento, seminarios, etc.
-Panfletos y documentos que contienen información técnica
-Nombramiento en compañía

Parte B
Aplicable a los profesionales en la práctica pública
Sección 8: Independencia

-Participación financiera con o en los asuntos de clientes

-Nombramiento en compañía
-Provisión de otros servicios a clientes de auditoría
-Relaciones personales y familiares
-Honorarios
-Honorarios contingentes
-Bienes y servicios
-Propiedad del capital
-Socios anteriores
-Litigio o amenaza de litigio

Sección 9: Honorarios y comisiones

Sección 10: Actividades que son incompatibles con la práctica de la contaduría
pública.
Sección 11: Recursos del cliente
Sección 12: Relaciones con otros contadores profesionales en la práctica pública

- Aceptación de nuevos compromisos

- Sustitución de otro contador profesional en la práctica pública

Sección 13: Promoción y solicitud

-Publicidad de profesionales en la práctica pública en un ambiente no promocional

-Reclutamiento de personal
-Publicidad para beneficio del cliente
-Panfletos y directorios de firmas
-Papelería y placas
-Anuncios de periódicos
-Inclusión del nombre de un contador en la práctica profesional, en un documento
publicado por un cliente.

ódigo de Ética Profesional de American Institute Certified Publics

Accountants ? AICPA (EE. UU.)
(Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados)

Sección I: Principios
Preámbulo

La membrecía del Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados es

voluntaria. Al aceptar la membrecía, un contador público certificado asume la
obligación de autodisciplina, que supera y trasciende los requisitos de las leyes y
las regulaciones.

Artículo I: Responsabilidades
Al cumplir sus responsabilidades como profesionales, los miembros deben ejercer
juicios morales y profesionales sensibles en todas sus actividades.

Artículo II: El interés público

Los miembros deben aceptar la obligación de actuar de modo que estén al servicio
del interés público, honren la confianza del público y demuestren un compromiso
con la profesión.

Artículo III: Integridad

Para mantener y ampliar la confianza del público, los miembros deben desempeñar
todas las responsabilidades profesionales con el más alto sentido de integridad.
Artículo IV: Objetividad e independencia
El miembro debe mantener la objetividad y quedar libre de conflictos de interés en
el cumplimiento de las responsabilidades profesionales. En el ejercicio público un
miembro debe ser independiente, de hecho y en apariencia, al proporcionar
auditorías y otros servicios de atestación.

Artículo V: Debido cuidado profesional

El miembro debe observar las normas éticas y técnicas de la profesión, buscar
continuamente el mejoramiento de la competencia y calidad de los servicios, y
cumplir la responsabilidad profesional haciendo uso de su mejor capacidad.

Artículo VI: Alcance y naturaleza de los servicios

En el ejercicio público el miembro debe observarse los principios del Código de
Conducta Profesional al determinar el alcance y la naturaleza de los servicios que
deben proporcionarse.

Sección II: Reglas

Aplicabilidad

Los estatutos del Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados exigen

que los miembros se adhieran a las reglas del Código de Conducta Profesional. Los
miembros deben estar preparados para justificar desviaciones de estas reglas.

Regla 101: Independencia

En el ejercicio público, un miembro debe ser independiente en el desempeño de los
servicios profesionales, en la forma requerida por las normas promulgadas por los
organismos designados por el Consejo.

Regla 102: Integridad y objetividad

En el desempeño de cualquier servicio profesional, un miembro debe mantener
objetividad e integridad, debe estar libre de conflictos de interés y no debe
tergiversar, intencionalmente, los hechos o subordinar un juicio al de otros.

Regla 201: Normas generales

Un miembro debe ajustarse a las siguientes normas y a las interpretaciones que de
allí surjan por parte de los órganos designados por el Consejo:

a. Competencia profesional. Emprender solamente aquellos servicios

profesionales que el miembro o la firma del miembro puedan esperar
terminar razonablemente con competencia profesional.
b. Debido cuidado profesional. Ejercer debido cuidado profesional en el
desempeño de los servicios profesionales.
c. Planeación y supervisión. Planear y supervisar adecuadamente el
desempeño de los servicios profesionales.
d. Información suficiente y pertinente. Obtener información suficiente y
pertinente para ofrecer una base razonable para las conclusiones o
recomendaciones con relación a los servicios profesionales prestados.

Regla 202: Cumplimiento de las normas

Un miembro que realiza servicios de auditoría, revisión, recopilación, consultoría
gerencial, tributarios u otros servicios profesionales, debe cumplir las normas
promulgadas por los órganos u organizaciones nombrados por el Consejo.

Regla 203: Principios de contabilidad

Un miembro no debe 1) expresar una opinión o afirmar que los estados financieros
u otra información financiera de cualquier entidad están presentados de
conformidad con los principios de contabilidad generalmente aceptados; ó 2)
afirmar que no conoce modificaciones materiales que deban hacerse a esos estados
o datos, con el fin de que éstos estén de conformidad con los principios de
contabilidad generalmente aceptados, si esos estados o información contienen
alguna desviación de un principio de contabilidad promulgado por los órganos o por
el Consejo para establecer tales principios que tienen un efecto material sobre los
estados o sobre la información tomada como un todo. Sin embargo, si los estados o
la información contienen esa desviación y un miembro puede demostrar que debido
a circunstancias poco usuales los estados financieros o la información serían de lo
contrario mal interpretados, el miembro puede ajustarse a la regla describiendo la
desviación, sus efectos aproximados, de ser práctico; y las razones por las cuales la
conformidad con el principio daría como resultado una declaración engañosa.

Regla 301: Información confidencial del cliente

Un miembro en ejercicio público no deberá revelar información confidencial alguna
del cliente, sin el consentimiento específico de éste.

Regla 302: Honorarios condicionados

Un miembro en ejercicio público no deberá:

1. Prestar mediante honorarios condicionados servicio profesional o recibir esa

tarifa de un cliente para quien el miembro o la firma del miembro realiza:

a. Una auditoría o revisión de los estados financieros; o

b. Una recopilación de unos estados financieros cuando el miembro espera, o
podría esperar razonablemente, que un tercero utilizará los estados
financieros y que el informe de recopilación del miembro no revela una falta
de independencia; o
c. Un examen anticipado de información financiera.

2. Preparar una declaración original o una corrección del impuesto sobre la renta o
un reclamo de devolución de impuestos por unos honorarios condicionados para
cualquier cliente.

Regla 501: Actos deshonrosos

Un miembro no deberá cometer un acto que desacredite la profesión.

Regla 502: Publicidad y otras formas de oferta de servicios

Un miembro en ejercicio público no debe buscar clientes mediante publicidad u
otras formas de oferta de servicios en una forma que sea falsa, aparente o
engañosa. Está prohibida la oferta de servicios mediante el uso de la coacción, las
contrataciones muy ambiciosas o una conducta de hostilidad.

Regla 503: Comisiones y honorarios por referencias

1. Comisiones prohibidas. Un miembro en ejercicio público no deberá recomendar o

referir a un cliente cualquier producto o servicio, a cambio de una comisión, o
recomendar o referir cualquier producto o servicio que deba ser suministrado por
un cliente, por una comisión, o recibir una comisión, cuando el miembro o la firma
del miembro también realiza para ese cliente:

a. Una auditoría o revisión de sus estados financieros.

b. Una recopilación de estados financieros cuando el miembro espera, o podría
esperar razonablemente, que un tercero utilizará los estados financieros, y
 que el informe de recopilación del miembro no revela una falta de
independencia.
c. Un examen de información financiera anticipado. Esta prohibición se aplica
durante el período en el cual el miembro está comprometido a realizar
cualquiera de los servicios enumerados arriba y durante el período cubierto
por los estados financieros históricos involucrados en esos servicios
enumerados.

2. Revelación de comisiones permitidas. Un miembro en ejercicio público al que no

se le ha prohibido mediante esta regla la prestación de servicios o el recibir una
comisión, y que se le ha pagado o espera recibir una comisión, deberá revelar ese
hecho a cualquier persona o entidad a la cual el miembro recomienda o refiere un
producto o servicio con el cual se relaciona la comisión.

3. Comisiones por referencias. Cualquier miembro que acepta honorarios por

referencia por recomendar o referir cualquier servicio de un CPA a cualquier
persona o entidad o que paga una comisión por referencia para obtener un cliente,
debe revelar al cliente esa aceptación o pago.

Regla 504: (Suprimida)

Regla 505: Forma y nombre de la organización

Un miembro puede ejercer la contaduría pública en una forma de organización
permitida por la ley o la regulación estatal, cuyas características se ajustan a las
resoluciones del concejo municipal.

Un miembro no debe ejercer la contaduría pública bajo el nombre de una firma que
sea engañoso. Los nombres de uno o más dueños en el pasado pueden ser
incluidos en el nombre de la firma de una organización sucesora. Además, un
propietario que sobrevive a la muerte o retiro de todos los demás propietarios
puede continuar ejerciendo bajo un nombre que incluye los nombres de dueños
anteriores hasta dos años después de convertirse en profesional individual.

Una firma no puede nombrarse a sí misma "Miembro del Instituto Americano de

Contadores Públicos Certificados", a menos que todos sus dueños sean miembros
del Instituto.

Código de Ética del Certified Internal Auditors - CIA (EE. UU.)

(instituto de Auditores Internos)

Propósito
Una marca distintiva de una profesión es la aceptación por parte de sus miembros
de asumir responsabilidad frente a los intereses de aquellos que sirven. Los
miembros del instituto de los miembros internos (miembros) y los auditores
internos certificados (Certified Internal Auditors ? CIA) deben mantener altas
normas de conducta, con el fin de realizar efectivamente esta responsabilidad. El
Instituto de Auditores Internos (instituto) adopta este código de ética para los
miembros y los CIA.

Normas de conducta

I. Los miembros y los CIA deberán proceder con honestidad, objetividad y

diligencia en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
II. Los miembros y los CIA deberán mostrar lealtad en todos los asuntos
relacionados con los problemas de su organización o con quien quiera al que
 ellos estén prestando un servicio. Sin embargo, los miembros y los CIA no
participarán adrede en ninguna actividad ilegal o inapropiada.
III. Los miembros y los CIA no deberán comprometerse adrede en actos o
actividades que desacreditan la profesión de auditoría interna o su
organización.
IV. Los miembros y los CIA evitarán participar en cualquier actividad que pueda
estar en conflicto con el interés de su organización o que pueda perjudicar
su capacidad de realizar objetivamente sus deberes y responsabilidades.
V. Los miembros y los CIA no deberán aceptar nada de valor de un empleado,
cliente habitual u ocasional, proveedor o asociado de negocios de su
organización, que debilite o se suponga que debilita su juicio profesional.
VI. Los miembros y los CIA deberán aceptar solamente aquellos servicios que
puedan terminar razonablemente con competencia profesional.
VII. Los miembros y los CIA deberán adoptar medios apropiados para ajustarse a
las Normas para la Práctica Profesional de Auditoría Interna.
VIII. Los miembros y los CIA deben ser prudentes en el uso de la información
adquirida en el curso de sus deberes. No utilizarán información confidencial
para obtener alguna ganancia personal, ni en forma alguna que fuera
contraria a la ley o en detrimento del bienestar de su organización.
IX. Los miembros y los CIA, al presentar el informe sobre los resultados de su
trabajo, deberán revelar todos los hechos materiales conocidos por ellos
que, de no ser revelados, podrían distorsionar los informes de operaciones
bajo revisión u ocultar prácticas ilegales.
X. Los miembros y los CIA deberán buscar continuamente el mejoramiento en
su idoneidad y en la efectividad y calidad de su servicio.
XI. > Los miembros y los CIA, en el ejercicio de su profesión, deberán ser
conscientes de su obligación de mantener los altos niveles de competencia,
moralidad y dignidad promulgados por el Instituto. Los miembros deberán
ajustarse a los Estatutos y defender los objetivos del Instituto.

Código de Ética Profesional Institute Canadian Accountants Ontario

(Instituto de Contadores Públicos de Ontario, Canadá)

Reglas de conducta profesional

100 General
101 Obediencia a los estatutos, regulaciones y reglas
102 Condenas de ofensas criminales o similares
103 Solicitudes falsas o engañosas
104 Requerimiento para contestar por escrito

200 Normas de conducta que afectan al interés público

201 Mantenimiento de la reputación de la profesión
202 Integridad y cuidado del deber
203.1 Competencia profesional
203.2 Cooperación con las inspecciones de la práctica y la investigación de la
conducta.
204.1 Objetividad: compromisos de auditoría
204.2 Objetividad: compromisos de revisión
204.3 Objetividad: compromisos de insolvencia
204.4 Revelación de conflictos
205 Documentos falsos o engañosos y presentaciones orales
206 Obediencia a las normas profesionales
207 Información a los clientes y asociados de posibles conflictos de interés
208 Beneficios no autorizados
209 Uso impropio de información confidencial
210 Confidencialidad de la información
211 Deber de reportar la violación a las reglas de conducta profesional
212.1 Manejo de fondos encomendados y otras propiedades
212.2 Manejo de la propiedad de otros
213 Actividades ilegales
214 Cotización de honorarios
215 Honorarios contingentes y servicios sin honorarios
216 Pago o recepción de comisiones
217.1 Publicidad general
217.2 Garantías
218 Retención de documentación y papeles de trabajo

300 Relaciones con miembros compañeros y no miembros comprometidos

con la práctica pública
301 .1 Obtención o atracción de clientes
301.2 Solicitudes
302 Comunicación con el predecesor
303 Cooperación con el sucesor
304 Compromisos conjuntos
305 Comunicación de compromisos especiales a los interesados
306.1 Responsabilidades al aceptar compromisos
306.2 Responsabilidades con los compromisos requeridos

400 Organización y conducta en la práctica profesional

401 La práctica engañosa de nombres prohibidos
402 Práctica de un solo propietario
403 Nombres de las firmas
404.1 Uso de nombres descriptivos
404.2 Operación de las oficinas de los miembros
404.3 Interés del propietario con los no miembros
405 Asociación con firmas
406 Responsabilidad del miembro hacia no miembros
407 Oficina de representación
408 Práctica de contabilidad pública en forma corporativa
409?419 (Reservado para el futuro)
420 Práctica de funciones relacionadas
421 La funciones relacionadas deben adherirse a las reglas de conducta profesional

Código de Etica Profesional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos

Postulados
Alcance del Código

Postulado I
Aplicación universal del código. Este código de Ética Profesional es aplicable a todo
contador público por hecho de serlo, sin importar la índole de su actividad o
especialidad que cultive tanto en el ejercicio independiente o cuando actúe como
funcionario o empleado de instituciones públicas o privadas. Abarca también a los
contadores públicos que además ejerzan otra profesión.

Responsabilidad hacia la sociedad

Postulado II
Independencia de criterio. Al expresar cualquier juicio profesional el contador
público acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial.

Postulado III
Calidad profesional de los trabajos. En la prestación de cualquier servicio se espera
del contador público un verdadero trabajo profesional, por lo que siempre tendrá
presente las disposiciones normativas de la profesión que sean aplicables al trabajo
específico que esté desempeñando. Actuará así mismo con la intención, el cuidado
y la diligencia de una persona responsable.

Postulado IV
Preparación y calidad del profesional. Como requisito para que el contador público
acepte prestar sus servicios, deberá tener el entrenamiento técnico y la capacidad
necesaria para realizar las actividades profesionales satisfactoriamente.

Postulado V
Responsabilidad personal. El contador público siempre aceptará una responsabilidad
personal por los trabajos llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección.

Responsabilidades hacia quien patrocina los servicios

Postulado VI
Secreto profesional. El contador público tiene la obligación de guardar el secreto
profesional y de no revelar por ningún motivo los hechos, datos o circunstancias de
que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión, a menos que lo autoricen
los interesados, excepto por los informes que establezcan las leyes respectivas.

Postulado VII
Obligación de rechazar tareas que no cumplan con la moral. Faltará al honor y
dignidad profesional todo contador público que directa o indirectamente intervenga
en arreglos o asuntos que no cumplan con la moral.

Postulado VIII
Lealtad hacia el patrocinador de los servicios. El contador público se abstendrá de
aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien a contratado sus
servicios.

Postulado IX
Retribución económica. Por los servicios que presta, el contador público se hace
acreedor a una retribución económica.

Responsabilidad hacia la profesión

Postulado X
Respeto a los colegas y a la profesión. Todo contador público cuidará sus relaciones
con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones que los agrupan
buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino que se
enaltezca, actuando con espíritu de grupo.

Postulado XI
Dignificación de la imagen profesional a base de calidad. Para hacer llegar a la
sociedad en general y a los usuarios de sus servicios una imagen positiva y de
prestigio profesional, el contador público se valdrá fundamentalmente de su calidad
profesional y personal, apoyándose en la promoción institucional y cuando lo
considere conducente, para aquellos servicios diferentes a los de dictaminación,
podrá comunicar y difundir sus propias capacidades sin demeritar a sus colegas o a
la profesión en general.

Postulado XII
Difusión y enseñanza de conocimientos técnicos. Todo contador público que de
alguna manera transmita sus conocimientos, tendrá como objeto mantener las más
altas normas profesionales y de conducta y contribuir al desarrollo y difusión de los
conocimientos propios de la profesión.

1. Normas generales
2. Contador público como profesional independiente
1. general
2. del contador público como auditor externo
3. Del contador público en los sectores público y privado
4. Del contador público en la docencia
5. Sanciones

Código de Ética Profesional de la

Federación de Colegios de Contadores Públicos del Perú y su Junta de
Decanos
(Aprobado por el XVI Congreso Nacional de Contadores Públicos del Perú-Tumbes,
octubre de 1998)

TEXTO ÚNICO ORDENADO

Capítulo I
Alcance e interpretación

Art. 1º. Las normas contenidas en el presente Código de Ética Profesional, son
aplicables a los miembros de los Colegios de Contadores Públicos del país en el
ejercicio de la profesión, tanto en forma individual como asociada.

Art. 2º. El Contador Público está obligado a adecuar su conducta profesional de

acuerdo con normas preceptuadas en el presente Código.

Art. 3º. El presente Código rige la conducta del Contador Público tanto en el
ejercicio independiente como dependiente de la profesión contable, siéndole
aplicable cualquiera que sea la forma que adopte en su actividad profesional o la
naturaleza de la retribución que perciba.
Este Código, asimismo, norma la conducta profesional del Contador Público con sus
colegas de profesión.

Art. 4º. Los Contadores Públicos que, además del ejercicio de la profesión, ejerzan
otras profesiones, deberán acatar las normas de conducta que señala este Código
para el desarrollo de la actividad de Contador Público, independientemente de
aquéllas que rijan el ejercicio de las otras profesiones.

Art. 5º. Los Colegios de Contadores Públicos constituirán un Comité de Ética

Profesional el cuál informará al Consejo Directivo de la infracción o no del Código de
Ética Profesional. El Consejo Directivo trasladará el informe a la primera instancia
del Tribunal de Honor para que aplique o no la sanción que corresponda. El Tribunal
de Honor resolverá los casos de dudas acerca de la interpretación del presente
Código.

Art. 6º. Corresponderá al Consejo Directivo divulgar y velar por el cumplimiento de

la sanción que sólo podrá ser apelada ante el propio Tribunal de Honor en instancia
final. Para dicho propósito deberá conformarse un Tribunal de Honor Adhoc con
Past Decanos o Past Vice Decanos que no integren el Tribunal de Honor
permanente. Dicho Tribunal se pronunciará en fallo inapelable sobre la procedencia
o no de la sanción prevista en el Código de Ética Profesional.
 Capítulo II
Normas generales de ética

Art. 7º. En el ejercicio profesional, el Contador Público actuará con probidad y

buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando las
reglas de ética más elevadas en todos sus actos.

Art. 8º. Ningún Contador Público podrá tomar ni apoyar iniciativas para modificar el
estatus del Colegio ni podrá hacer declaraciones públicas en contra de la
Institución.

Art. 9º. El Contador Público que sea miembro de otras Instituciones se abstendrá
de intervenir directa e indirectamente, en actos que sean lesivos a la profesión de
Contador Público.

Art. 10º. El Contador Público no debe desarrollar actividades que resulten

incompatibles con el ejercicio de la profesión. El Comité de Ética informará al
Consejo Directivo acerca de la compatibilidad o incompatibilidad a que se refiere
esta norma. El Tribunal de Honor a pedido de parte o de oficio se pronunciará en
instancia definitiva sobre la incompatibilidad.

Art. 11º. Cuando un Contador Público Colegiado acepte un cargo incompatible con
el ejercicio independiente de la profesión, deberá dejar en suspenso sus actividades
profesionales en tanto dure la incompatibilidad.

Responsabilidad profesional
Art. 12º. El Contador Público que actúe en función independiente como
dependiente, asumirá responsabilidad profesional en relación a sus informes,
dictámenes, declaraciones juradas, etc., refrendados con su firma.

Art. 13º. Ningún Contador Público, sea cual fuere la causa, podrá retener libros ni
documentación contable de sus clientes, por tratarse de una apropiación indebida.
Cualquier diferendo deberá dilucidarse en la vía que corresponda.

Secreto profesional
Art. 14º. El Contador Público tiene obligación de guardar el secreto profesional y de
no revelar por ningún motivo los hechos, datos o circunstancias de los que tenga
conocimiento en el ejercicio de su profesión, excepto por las informaciones que
obligan las disposiciones legales.

Art. 15º. Ningún Contador Público podrá beneficiarse haciendo uso de la

información que obtenga en el ejercicio de la profesión, ni podrá comunicar dicha
información a otras personas con intenciones que aprovechen en igual sentido.

Art. 16º. El Contador Público podrá consultar o intercambiar impresiones con otros
colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deberá proporcionar
datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a menos que sea
con consentimiento de los interesados.

Independencia de criterio
Art. 17º. El Contador en el desempeño de su función, cualquiera que sea su campo
de actuación, debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el mayor grado
de objetividad e imparcialidad. Sus actuaciones, informes y dictámenes deben
basarse en hechos debidamente comprobables en aplicación de los principios de
contabilidad (NIC) y de auditoría (NIA) y las técnicas contables aprobadas por la
profesión en los Congresos Nacionales e Internacionales.
Art. 18º. El Contador Público debe tener presente que su actuación profesional
conduce a tomar decisiones que repercuten hacia terceros, por lo que al emitir sus
opiniones deberá hacerlos con independencia de criterio.

Art. 19º. Se considera que no hay independencia ni imparcialidad para expresar

una opinión acerca del asunto que se somete a su consideración en función de
auditor cuando el Contador Público sea pariente consanguíneo en línea recta sin
limitación de grado, colateral dentro del cuarto grado, y dentro del segundo grado
del propietario o socio principal de la empresa o de algún director, administrador,
gerente o funcionario que tenga intervención de importancia en la administración
del asunto examinado.

Art. 20º. Tampoco se considera que hay independencia cuando el Contador Público,
actuando como Auditor Independiente, esté vinculado económica o
administrativamente con la empresa o filiales y con sus directivos; o cuando es
propietario de la empresa o tenga vinculación con ella en grado tal, que pueda
afectar su libertad de criterio.

Art. 21º. La labor del Contador Público como Perito Contable Judicial debe ser
objetiva e impersonal. El interés Supremo de la Justicia debe presidir su labor y sus
razonamientos.

Relación entre colegas

Art. 22º. El Contador Público podrá asociarse para el ejercicio profesional, de
acuerdo a dispositivos legales vigentes y los que rijan para nuestra profesión.
La Sociedad o estudio deberá darse a conocer con el nombre de uno o más de sus
miembros, pudiendo añadir la calificación de Contadores Públicos.
Ningún Contador Público podrá ser socio de más de una Sociedad de Contadores
Públicos.

Art. 23º. El Contador Público deberá abstenerse en forma absoluta de formular

opiniones, comentarios o juicios negativos sobre la intervención profesional o
idoneidad de otro colega. Cualquier opinión sobre el particular deberá ser
expresada ante las instancias pertinentes de su Colegio Profesional.

Art. 24º. Los nombres de los socios retirados o fallecidos no podrán conservarse ni
incluirse en la denominación o razón social de la sociedad a que hayan pertenecido.

Art. 25º. En las sociedades de profesionales sólo podrán suscribir o refrendar

informes y estados financieros quienes poseen título de Contador Público otorgado
por una Universidad Peruana o revalidado en ella y debidamente colegiados e
inscrita la sociedad en el registro correspondiente.

Capítulo III
Campo de la profesión

Art. 26º. El Contador Público puede ejercer su actividad:

En función dependiente.
En función independiente.

El contador público en función de profesional dependiente

Art. 27º. El Contador Público como profesional en función dependiente deberá
fomentar permanentemente la conciencia tributaría, y asimismo mantenerse
actualizado en los conocimientos inherentes a las áreas de su servicio profesional.

Art. 28º. El Contador Público que desempeñe en alguna institución el cargo de

docente tendrá como objetivo mantener y enseñar las más altas normas
profesionales y de conducta, y contribuir al desarrollo y difusión de los
conocimientos propios de la profesión.

En tal virtud, deberá impartir una enseñanza técnica útil y orientar al alumno para
que en su futuro ejercicio profesional actúe con estricta observancia a las reglas de
ética que le impone la profesión.

Art. 29º. El Contador Público que ejerza independientemente no expresará su

opinión profesional sobre los estados financieros o sobre cualquier otra información
financiera complementaria, si el examen de dichos estados o información no ha sido
practicado por él, o bajo su supervisión.

Art. 30º. El Contador Público que ejerza independientemente no expresará su

opinión profesional sobre los estados financieros o sobre cualquier otra información
financiera complementaria, si el examen de dichos estados o información no ha sido
practicado por él, o bajo su supervisión.

Art. 31º. El dictamen, informe u opinión del Contador Público debe ser redactado de
tal manera que exprese claramente su opinión profesional sobre el particular, en
concordancia con las normas y procedimientos aprobados por la profesión contable.

Art. 32º. El Contador Público no permitirá que se presenten estados, documentos o

información en papel con su membrete cuando no han sido examinados por él.

Art. 33º. El Contador Público que fuera solicitado para dictaminar estados
financieros a una misma fecha en que hayan sido examinados por otro u otros
Contadores Públicos, evitará dicho encargo, salvo casos de exámenes especiales o
de fuerza mayor, debidamente justificados con conocimiento al colegio de
Contadores Públicos correspondiente.

Art. 34º. Ningún Contador Público que ejerza independientemente, permitirá actuar
en su nombre a persona que no sea su representante debidamente acreditado o
empleado bajo su autoridad.

Art. 35º. El Contador Público no podrá realizar ningún tipo de trabajo de auditoría o
peritaje contable judicial en las empresas en que haya trabajado como Contador,
sino después de dos años. Mientras dure su actuación como Contador no podrá
como auditor.

Art. 36º. No es posible efectuar trabajos de auditoría o peritaje contable judicial en

las empresas en donde se actúa como Contadores a través de empresas de
contabilidad Outsourcing vinculadas con los auditores o por personas que tengan
dependencia con los auditores o peritos contables judiciales.

Art. 37º. En los servicios de contabilidad, consultoría y peritajes independientes

prestados por personas jurídicas, asume la responsabilidad el profesional contable
que firme o suscriba los estados financieros, declaraciones juradas de impuestos y
contribuciones e informes en general.

Art. 38º. El informe o dictamen del Contador Público en su calidad de perito,

consultor o auditor independiente deberá de estar debidamente sustentado con
papeles de trabajo o correspondencia en cumplimiento de los NIAS, o de las
técnicas contables aprobadas por la profesión en Congresos Nacionales o
internacionales.

Capítulo IV
Retribución económica
Art. 39º. El Contador Público el tiempo de contratar el compromiso de prestar sus
servicios debe determinar con sus usuarios el monto de sus honorarios, tomando
como referencia, así como la responsabilidad que asume, la importancia de la
empresa y otros factores, de manera que, por exceso o por defecto, dicha base no
resulte lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa
compensación. Consecuentemente evitará toda controversia con sus clientes acerca
de honorarios.

Art. 40º. El Contador Público no ofrecerá o prestará servicios profesionales a

cambio de honorarios que dependan de la eventualidad de las averiguaciones o de
los resultados de tales servicios.
Se excluye de esta limitación los honorarios de consultoría originados en ideas no
provenientes de la actuación como contadores, auditores y peritos judiciales.

Capítulo V
Anuncio de servicios profesionales

Art. 41º. El Contador Público individual o asociadamente podrá ofrecer sus servicios
en forma seria y mesurada, bajo las siguientes modalidades de publicidad:

a. En anuncios en periódicos o revistas.

b. El Contador Público que ejerza docencia universitaria no podrá efectuar
anuncios de servicios profesionales para la enseñanza y el que no ejerza, no
podrá asociar el título profesional en anuncios para la enseñanza regular en
Institutos, Escuelas, Academias, Cenecapes, ONG, etc.

Art. 42º. La identificación del Contador o de la firma profesional debe limitarse a

anunciar el nombre individual o razón social de la firma, el título profesional,
dirección y su representación, asociación o agrupación si la hubiere.

Art. 43º. Está prohibida la publicidad escrita o verbal utilizando nombre, siglas, o
letras en la misma conformación de la razón social registrada en el Colegio de
Contadores Públicos.

Art. 44º. Se atenta contra la ética profesional en la oferta de servicios o solicitudes

de trabajo que efectúe el Contador Público, individual o asociadamente, en los
siguientes casos:

a) En el envío de cartas o currículas a empresas ofreciendo sus servicios, sin que

ellos le fueran requeridos.
b) En la distribución de volantes.
c) En la contratación de comisionistas o corredores.
d) En anuncios a través de medios de comunicación.

Art. 45º. No se considera como publicidad, la divulgación de obras, folletos,

boletines, trabajos técnicos o estudios de investigación, de práctica profesional, de
orientación o de información, elaborados por Contadores Públicos, que representen
temas de interés general o de la profesión en particular.

Capítulo VI
Infracciones al Código de Ética

Art. 46º. La inobservancia de los preceptuado en el presente Código de Ética

Profesional constituye infracción, la cual será sancionada de acuerdo con la
gravedad de la misma, sin perjuicio de lo expresamente tipificado como infracción
en el presente capítulo.
Art. 47º. El Contador Público, cualquiera que fuera el campo en el que actúa, es
responsable de sus actos y considerado causante de un acto de descrédito para la
profesión, si al expresar su opinión sobre el asunto que haya examinado o sobre
cualquier información de carácter profesional.

a. Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario manifestarlo

para que su opinión no induzca a conclusiones erradas.
b. Deje de manifestar expresamente cualquier dato importante que deba
aparecer en los estados financieros en sus informes y del cual tenga
conocimiento.
c. Incurra en negligencia al emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin
haber observado las normas, técnicas y procedimientos de contabilidad o
auditoría exigidos en las circunstancias, para respaldar su trabajo
profesional sobre el asunto encomendado o expresa su opinión cuando las
limitaciones al alcance de su trabajo son de tal naturaleza que le impidan
emitir tal opinión.
d. No informe, siendo de su conocimiento, sobre cualquier desviación
substancial de los principios de contabilidad generalmente aceptados o de
cualquier omisión importante aplicable en las circunstancias al caso que le
ocupa.
e. Aconseje falsear los estados financieros y cualquier otra información de su
cliente, o de las dependencia en donde presente sus servicios.

En suma, las opiniones, informes, dictámenes y documentos que presente el

contador público deberán contener la expresión de su juicio fundado, sin ocultar o
desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a error.

Art. 48º. Comete infracción grave y contraria a la dignidad profesional, el Contador

Público que directa o indirectamente interviene en arreglos indebidos con sus
clientes, oficinas públicas o cualquier otro organismo para obtener un trabajo o
aceptar o conceder subrepticia o claramente, comisiones, corretajes o
recompensas.

Art. 49º. Comete infracción el Contador Público, que se vale de la función que
desempeña para conseguir directa o indirectamente beneficios que no sean
producto de su labor profesional.

Art. 50º. También comete infracción el Contador Público que demore

injustificadamente la emisión y entrega de un informe o dictamen.

Art. 51º. Comete infracción el Contador Público, que edite y publique textos
utilizando ejemplos o expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas
por profesionales del gremio o de otros profesionales liberales.

Sanciones
Art. 52º. El Contador Público que infrinja este Código será sancionado por el
Colegio de Contadores Públicos de la respectiva Orden.

Art. 53º. Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la

infracción cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que
la falta tenga para el prestigio y estabilidad de la profesión de Contador Público.

Art. 54º. Según la gravedad de la falta, la sanción podrá consistir en:

a) Amonestación.
b) Suspensión temporal en el ejercicio de la profesión entre uno y veinticuatro
meses.
c) Cancelación definitiva de la Matrícula en el Registro del Colegio.

Art. 55º. Los organismos encargados del cumplimiento de las normas del presente
Código son:
a) El Comité de Ética Profesional.
b) El Consejo Directivo del Colegio.
c) El Tribunal de Honor.

Art. 56º. El procedimiento de los organismos citados para aplicar las sanciones, es
el siguiente:
a) De carácter informativo.
El Comité de Ética Profesional, a requerimiento del Consejo Directivo.
b) De carácter resolutivo y apelativo.
El Tribunal de Honor.
c) De carácter ejecutivo
El Consejo Directivo.

Código de Ética para los Auditores del Sector Público de International

Organization of Supreme Audit Institutions - INTOSAI
(Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores)

Capítulo I: Introducción

Noción, antecedentes y propósito del Código de Ética

1. La INTOSAI ha considerado que es esencial instaurar un Código de Ética

Internacional para los auditores pertenecientes al sector público.

2. Un Código de Ética constituye una exposición que abarque los valores y

principios que guían la labor cotidiana a los auditores. La independencia, las
facultades y las responsabilidades del auditor en el sector público plantean elevadas
exigencias éticas a las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) y al personal que
emplean o contratan para la labor de auditoría. El código deontológico de los
auditores pertenecientes al sector público debe tener en cuenta tanto las exigencias
éticas de los funcionarios públicos en general como las exigencias específicas de los
auditores en particular, incluidas las obligaciones profesionales de éstos.

3. Tomando como fundamento la Declaración de Lima de Directrices sobre

Preceptos de la Auditoría (*) el Código de Ética de la INTOSAI deberá constituir un
complemento necesario que fortalezca aún más las Normas de Auditoría de la
INTOSAI emitidas en junio de 1992 por la Comisión de Normas de Auditoría de la
INTOSAI.

4. El Código de Ética de la INTOSAI está dirigido al auditor individual, al director de

las EFS, a los responsables ejecutivos y a todas las personas que trabajen al
servicio de la EFS o en representación de ésta y que intervengan en la labor de
auditoría. Sin embargo, no hay que considerar que el Código deba influir sobre la
estructura organizativa de la EFS.

Debido a las diferencias nacionales de cultura, idioma y sistemas jurídicos y

sociales, es responsabilidad de cada EFS la elaboración de un Código de Ética
propio que se ajuste de manera óptima a su propio entorno. Conviene que estos
Códigos de Ética nacionales especifiquen con claridad los conceptos éticos. El
Código de Ética de la INTOSAI se propone servir de fundamento a los Códigos de
Ética nacionales. Cada EFS tiene que garantizar que todos sus auditores estén
familiarizados con los valores y principios que figuran en el Código de Ética nacional
y actúen de acuerdo con ellos.

5. La conducta de los auditores deben ser irreprochable en todos los momentos y

todas las circunstancias. Cualquier deficiencia en su conducta profesional o
cualquier conducta inadecuada en su vida personal perjudica la imagen de
integridad de los auditores, la EFS que representan la calidad y la validez de su
labor de auditoría, puede plantear dudas acerca de la fiabilidad y la competencia
profesional de la propia EFS. La adopción y la aplicación de un código de ética para
los auditores del sector público promueven la confianza en los auditores y en su
labor.

6. Tiene una importancia fundamental que la EFS suscite credibilidad y confianza. El

auditor logra tal cosa mediante la adopción y la aplicación de las exigencias éticas
de las nociones encarnadas en los siguientes conceptos claves: integridad,
independencia y objetividad, confidencialidad y competencia profesional.

Seguridad, confianza y credibilidad

7. El poder legislativo y/o ejecutivo, el público en general y las entidades

fiscalizadas tienen derecho a esperar que la conducta y el enfoque de la EFS sean
irreprochables, no susciten sospechas y sean dignos de respeto y confianza.

8. Los auditores deben conducirse de un modo que promueva la cooperación y las

buenas relaciones entre los auditores y dentro de la profesión. El apoyo de la
profesión por parte de sus miembros y su cooperación recíproca constituyen
elementos esenciales de la profesionalidad. Por consiguiente, tanto a los auditores
como al público en general les interesa que el auditor trate a sus colegas auditores
de una forma justa y equilibrada.

9. El poder legislativo y/o ejecutivo, el público en general y las entidades

fiscalizadas deberán tener una plena garantía de la justicia y la imparcialidad de
toda la labor de la EFS. Por consiguiente, es esencial que exista un Código de Ética
nacional o un documento semejante que rija la presentación de servicios.

10. En todos los sectores de la sociedad existe la necesidad de credibilidad. Por

consiguiente, resulta esencial que terceras personas expertas en la materia
consideren que los informes y dictámenes de la EFS son minuciosamente precisos y
fiables.

11. Toda la labor realizada por la EFS debe contrastarse mediante la inspección
realizada por el poder legislativo y/o ejecutivo, la evaluación pública acerca de su
corrección, y el examen comparativo con un Código de Ética nacional.

Capítulo II: Integridad

12. La integridad constituye el valor central de un Código de Ética. Los auditores

están obligados a cumplir normas elevadas de conducta (por ejemplo, honradez e
imparcialidad) durante su trabajo y en sus relaciones con el personal de las
entidades fiscalizadas. Para preservar la confianza de la sociedad, la conducta de
los auditores deben ser irreprochables y estar por encima de toda sospecha.

13. La integridad puede medirse en función de lo que es correcto y justo. La

integridad exige que los auditores se ajusten tanto a la forma como al espíritu de
las normas de auditoría y de ética. La integridad también exige que los auditores se
ajusten a los principios de objetividad e independencia, mantengan normas
irreprochables de conducta profesional, tomen decisiones acordes con el interés
público, y apliquen un criterio de honradez absoluta en la realización de su trabajo
y el empleo de los recursos de la EFS.

14. Para los auditores es indispensable la independencia con respecto a la entidad

fiscalizada y otros grupos de intereses externos. Esto implica que los auditores
actúen de un modo que aumente su independencia, o que no la disminuya por
ningún concepto.

15. Los auditores no sólo deben esforzarse por ser independientes de las entidades
fiscalizadas y de otros grupos interesados, sino también deben ser objetivos al
tratar las cuestiones o los temas sometidos a revisión.

16. Es esencial que los auditores no sólo sean independientes e imparciales de

hecho, sino que también lo parezcan.

17. En todas las cuestiones relacionadas con la labor de auditoría, la independencia

de los auditores no debe verse afectada por intereses personales o externos. Por
ejemplo, la independencia podría verse afectada por las presiones o los influjos
externos sobre los auditores; por los perjuicios de los auditores acerca de las
personas, las entidades fiscalizadas, los proyectos o los programas; por haber
trabajado recientemente en la entidad fiscalizada; o por relaciones personales o
financieras que provoquen conflictos de lealtades o de intereses. Los auditores
están obligados a no intervenir en ningún asunto en el cual tengan algún interés
personal.

18. Se requiere objetividad e imparcialidad en toda la labor efectuada por los

auditores, y en particular en sus informes, que deberán ser exactos y objetivos. Las
conclusiones de los dictámenes e informes, por consiguiente, deben basarse
exclusivamente en las pruebas obtenidas y unificadas de acuerdo con las normas de
auditoría de la EFS.

19. Los auditores deberán utilizar la información aportada por la entidad fiscalizada
y por terceros. Esta información deberá tenerse en cuenta de modo imparcial en los
dictámenes expresados por los auditores. El auditor también deberá recoger
información acerca de los enfoques de la entidad fiscalizada y de terceros. Sin
embargo, estos enfoques no deberán condicionar las conclusiones propias de los
auditores.

Neutralidad política

20. Es importante mantener la neutralidad ?tanto la real como la percibida? de la

EFS. Por lo tanto, es importante que los auditores conserven su independencia con
respecto a las influencias políticas para desempeñar con imparcialidad sus
responsabilidades de fiscalización. Esto es relevante para los auditores porque las
EFS trabajan en estrecho contacto con los órganos legislativos, el poder ejecutivo u
otros órganos de la Administración facultados por la ley para tomar en
consideración los informes de las EFS.

21. Es importante que, cuando los auditores se dediquen, o estudien la posibilidad

de dedicarse, a actividades políticas, tengan en cuenta la forma en que tal
dedicación podría afectar ?o parecer que afecta? su capacidad de desempeñar con
imparcialidad sus obligaciones profesionales. Si los auditores están autorizados a
participar en actividades políticas, tienen que ser conscientes de que tales
actividades pueden provocar conflictos profesionales.

Conflictos de intereses

22. Cuando los auditores están autorizados a asesorar o a prestar servicios

distintos de la auditoría a una entidad fiscalizada, hay que procurar que estos
servicios no lleven a un conflicto de intereses. En particular, los auditores deben
garantizar que dichos servicios o asesoramiento no incluyan responsabilidades o
facultades de gestión, que deben continuar desempeñando con claridad los
directivos de la entidad fiscalizada.

23. Los auditores deberán proteger su independencia y evitar cualquier posible

conflicto de intereses rechazando regalos o gratificaciones que puedan interpretarse
como intentos de influir sobre la independencia y la integridad del auditor.

24. Los auditores deben evitar toda clase de relaciones con los directivos y el
personal de la entidad fiscalizada y otras personas que puedan influir, comprometer
o amenazar la capacidad de los auditores para actuar y parecer que actúan con
independencia.

25. Los auditores no deberán utilizar su cargo oficial con propósitos privados y
deberán evitar relaciones que impliquen un riesgo de corrupción o que puedan
suscitar dudas acerca de su objetividad e independencia.

26. Los auditores no deberán utilizar información recibida en el desempeño de sus

obligaciones como medio de obtener beneficios personales para ellos o para otros.
Tampoco deberán divulgar informaciones que otorguen ventajas injustas o
injustificadas a otras personas u organizaciones, ni deberán utilizar dicha
información en perjuicio de terceros.

Capítulo IV
Secreto profesional

27. La información obtenida por los auditores en el proceso de auditoría no deberá

revelarse a terceros, ni oralmente ni por escrito, salvo a los efectos de cumplir las
responsabilidades legales o de otra clase que correspondan a la EFS, como parte de
los procedimientos normales de ésta, o de conformidad con las leyes pertinentes.

Capítulo V
Competencia profesional

28. Los auditores tienen la obligación de actuar en todo momento de manera

profesional y de aplicar elevados niveles profesionales en la realización de su
trabajo con objeto de desempeñar sus responsabilidades de manera competente y
con imparcialidad.

29. Los auditores no deben llevar a cabo trabajos para los que no posean la
competencia profesional necesaria.

30. Los auditores deben conocer y cumplir las normas, las políticas, los
procedimientos y las prácticas aplicables de auditoría, contabilidad y gestión
financiera. De igual modo, deben entender adecuadamente los principios y normas
constitucionales, legales e institucionales que rigen el funcionamiento de la entidad
fiscalizada.

Desarrollo profesional

31. Los auditores deben ejercer la profesionalidad debida en la realización y

supervisión de la auditoría y en la preparación de los informes correspondientes.

32. Los auditores deben emplear métodos y prácticas de la máxima calidad posible
en sus auditorías. En la realización de la auditoría y la emisión de informes, los
auditores tienen la obligación de ajustarse a los postulados básicos y a las normas
de auditoría generalmente aceptadas.

33. Los auditores tienen la obligación continuada de actualizar y mejorar las

capacidades requeridas para el desempeño de sus responsabilidades profesionales.

Código de Ética del Auditor Gubernamental de la Contraloría General de la

República
(Aprobado por Resolución de Contraloría N.° 077-99-CG)

Preámbulo

La Contraloría General de la República, es consciente de que los auditores

gubernamentales estamos rodeados de un entorno dinámico, que caracteriza a
nuestra Administración Pública, por lo que resulta necesario contar con referentes
visibles y continuados que permitan orientar nuestras conductas, a la vez que
apreciar y demostrar lo positivo de nuestro desempeño, a fin de honrar, la
credibilidad y confianza pública sobre nuestro desempeño;
Que, el Sistema Nacional de Control, considera que en la función pública no resulta
suficientemente meritorio un buen cumplimiento de las funciones confiadas por la
sociedad sino se encuentra sustentado en la observancia de sólidos principios
éticos;
Que, como receptores de la milenaria tradición andina, debemos asumir la
actualidad de su norma ama sua, ama quella, ama llulla ("no seas ladrón, no seas
flojo, no seas mentiroso"), como guía de conducta;
Que, dentro de este contexto, resulta adecuado adoptar con carácter vinculante un
conjunto específico de normas mínimas que constituyan las guías de orientación
para que el auditor las examine, aprecie y aplique, en cualquier circunstancia, que
se encuentren en sus actuaciones concretas durante el ejercicio de su cometido, sin
excluir las normas de conducta señaladas en los diversos Colegios Profesionales al
cual se pertenezca.

Por ello, a continuación reunimos las exigencias éticas cuya forma y espíritu deben
ser tomadas en cuenta permanentemente por todos los que desempeñamos la
auditoría gubernamental; quienes no sólo debemos reflexionar privadamente
acerca de su cumplimiento y de si nuestras actitudes cotidianas resultan
compatibles con ellos, sino también si nuestros actos u omisiones motivan a que
otros racionalmente puedan cuestionar tal performance ética.

I. Aptitud de Servicio

Siendo consecuentes con nuestra elección individual de laborar en el Sistema

Nacional de Control asumimos la aptitud permanente para desempeñar las
actividades que se nos encomienden o disponer, con sostenida iniciativa y
diligencia, la realización de aquéllas que correspondan conforme a las disposiciones
vigentes, involucrándonos activamente en su cometido.

La vocación de servicio se muestra en acciones de entrega diligente a las tareas

asignadas, en la disposición para dar esmerada atención a los requerimientos y
trabajos encomendados, en tener receptividad para atender y solucionar las
peticiones, denuncias o quejas de los ciudadanos.

II. Calidad de servicio

Propender a que nuestras acciones produzcan mejoras continuas en nuestras

instituciones y contribuyan al logro de la excelencia en el servicio público, por
medio de nuestras recomendaciones y de la información confiable, útil, oportuna y
con valor agregado que reportamos.

Para dicho fin, somos conscientes de:

a. La necesidad de mantener el entrenamiento continuo.

b. Ser receptivos a las observaciones y sugerencias que para el mejoramiento
de nuestro desempeño nos sean formulados por los compañeros y
superiores, así como con las medidas de control de calidad del Sistema
Nacional de Control;
c. >La necesidad de agotar todos los medios necesarios para cumplir nuestras
responsabilidades, así como para alcanzar las metas, objetivos y la
expectativa técnica perseguida por nuestra acción.

III. Compromiso con el país

Nuestras acciones se encuentran orientadas al bienestar del país, y a propiciar el

desarrollo de una Administración Pública al servicio de la sociedad, para lo cual
estamos comprometidos con los intereses permanentes de nuestras instituciones,
con la salvaguarda del patrimonio público y con el respeto estricto al ordenamiento
jurídico y demás deberes del Estado, subordinando a ellos, los intereses
individuales.

IV. Cordialidad

Durante todo proceso de auditoría, las tareas se desempeñan teniendo en cuenta

los derechos y la dignidad de los auditados, la necesaria eficiencia y eficacia en la
administración de recursos, así como la continuidad del servicio de las áreas
examinadas; por lo que observamos las reglas de buena conducta con los
funcionarios públicos sin poner en riesgo nuestra independencia y probidad, y
evitamos cualquier exceso de atribuciones que cree un clima inadecuado para
nuestra labor.

V. Cuidado y esmero profesional

Los auditores permanentemente somos cuidadosos en emplear correctamente el

juicio profesional para determinar y elegir cada una de las decisiones propias de
nuestra actividad, así como para premunirnos de todos aquellos elementos y
criterios imprescindibles para poder decidir nuestros cursos de acción.

VI Independencia, objetividad e imparcialidad

Los auditores reconocemos la independencia como un factor esencial para un mejor

desempeño, por lo que nuestras decisiones y actuaciones siempre se orientan a
aumentar los niveles de independencia y no a disminuirla.

Al desempeñar nuestras tareas nos encontramos guiados por la exactitud, rectitud

e imparcialidad, como garantías mínimas de objetividad, por lo que damos un
tratamiento igualitario a todos los auditados, analizamos los hechos alejados de
cualesquier predisposición o preferencia acerca de las personas o entidades y
anteponiendo los criterios técnicos y la evidencia a cualesquier otra circunstancia.

Nos encontramos permanentemente atentos a proteger nuestra independencia;

evitando cualquier situación o relación personal que pueda implicar un riesgo de
corrupción, suscitar dudas acerca de la independencia requerida, o incurrir en
interés personal en conflicto con las tareas que nos han sido confiadas. Del mismo
modo, estamos prestos a declinar cortés, pero firmemente, cualquier intento de
influencia que pretendiera ejercerse sobre nuestras acciones, por más sutil que sea.

VII Probidad administrativa

En lo personal, mantenemos una conducta intachable, en nuestras decisiones, al

administrar los bienes y recursos públicos, con entrega leal y honesta al desempeño
de nuestras tareas, siendo conscientes y respetando por tanto, las limitaciones,
restricciones y abstenciones que ellas nos exigen. Reconocemos que nuestra
conducta debe ser irreprochable en todo momento, procurando adoptar siempre el
comportamiento que quisiéramos que siguiera cualesquier funcionario público
ejemplar; ya que aún una pequeña deficiencia perjudica la imagen de integridad y
calidad de la labor de quienes ejercen la auditoría gubernamental y del Sistema
Nacional de Control.

A través, de nuestro ejercicio funcional, colaboramos con la probidad pública,

comunicando aquellos hechos que denotan irregularidades o fraudes de modo
oportuno y con el mayor sustento posible, para permitir su comprensión exacta y
esclarecimiento por la instancia que corresponda.

VIII Reserva o confidencialidad

Quienes asumimos las actividades inherentes a la auditoría gubernamental, aún

luego de concluir éstas, tenemos la obligación personalísima de guardar reserva
respecto a sus programas, procesos y resultados, así como sobre la información
privilegiada, de la cual tomáramos conocimiento con motivo de este ejercicio,
estando impedido de utilizarlas, revelarlas o transmitirlas a terceros de cualquier
modo, salvo a efectos de cumplir con nuestras responsabilidades legales.

IX Tecnicismo

Actuamos en todo momento de manera profesional, aplicando los estándares

profesionales internacionales, las normas de auditoría gubernamental, la capacidad
profesional y la madurez de criterio que nos demanda la trascendente labor del
control gubernamental; y formulamos nuestras opiniones objetivamente con
prescindencia de cualesquier incidencia o efecto que su ejecución o sus resultados
puedan derivar para el poder público o grupos interesados.

X Vocación por la verdad y la transparencia

En todas nuestras actividades transmitimos, con la convicción que nos otorga la

seguridad en la corrección de nuestra labor, los resultados veraces y opiniones
ciertas que hayan sido reveladas y evidenciadas, sin ocultamientos, ni
ambigüedades. Para tal efecto asumimos una conducta transparente durante
nuestro ejercicio funcional, que implica particularmente:
Generar y transmitir información útil, pertinente, comprensible, fiable y verificable
para la toma de decisiones.

Brindar información sobre nuestras operaciones a quienes se encuentran facultados

para apreciarlas o evaluarlas, así como permitir y preservar su acceso.

Manifestar con claridad e integridad las recomendaciones, y las opiniones que nos
competen.

Presentar las declaraciones juradas de bienes y rentas que nos competen conforme
a ley.
Declaración final

Los auditores gubernamentales, declaramos que como ciudadanos respaldamos el

cumplimiento de este Código de Ética, con una vida privada moralmente íntegra y
decorosa, y que valoramos el servicio a la sociedad, por medio de la auditoría,
como una forma trascendente de realización personal.

En la práctica profesional de la Contabilidad y de la Auditoria, con

frecuencia nos encontramos con una serie de dilemas éticos, ya que
debemos tomar una decisión sobre la conducta adecuada o apropiada
que debemos tener en el desarrollo de nuestra actividad profesional y
personal, las disyuntivas éticas comprenden situaciones en las cuales el
bienestar de una o más personas se ve afectada por los resultados de la
decisión que tomamos en nuestros informes o dictámenes realizados.
Cuando nos encontremos frente a una disyuntiva ética, debemos:
Identificar el problema presentado y las acciones posibles a tomar,
Identificar las limitaciones y los efectos probables de las acciones
posibles, y Seleccionar la mejor acción. Para poder identificar
oportunamente las acciones a seguir debemos estar conscientes de la
importancia que tiene la Ética en nuestro comportamiento diario sea como
persona o como profesional.
Ética Profesional
La ética Profesional es reconocida como la ciencia normativa que estudia
los deberes y los derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus
actividades Profesionales.
A la Ética Profesional también se le conoce como Deontología Profesional
ya que se encarga del estudio y tratado de los deberes y comportamiento
de los Profesionales en el desempeño de sus actividades Profesionales y
personales.
La Deontología, es el conjunto de reglas de carácter ético que una
profesión se da a sí misma y que sus miembros deben respetar. En un
sentido etimológico, hace referencia a la ciencia del deber o de los
deberes.
En este sentido, la deontología es la ética Profesional de las obligaciones
prácticas, basadas en la acción libre de la persona. Es la ciencia que
estudia los diversos deberes y el comportamiento de los Profesionales en
sus relaciones con sus clientes, el estado y sus Colegas. Es un conjunto
de comportamientos exigibles a los Profesionales, aun cuando muchas
veces no estén codificados en una reglamentación jurídica.
Código De Ética
Los Colegios Profesionales reconocidos por leyes de la República, tienen
entre sus funciones la emisión y vigilancia de normas éticas que rijan a los
profesionales colegiados en el ejercicio de su actividad.
Es potestad de los Colegios Profesionales fijar unas normas
deontológicas, que adaptadas a las realidades de cada profesión, ayuden
por un lado a definir con claridad la conducta ética deseable de sus
profesionales y por otro lado, eviten comportamientos no deseados que
redunden en un desmérito de la profesión en general que desprestigie al
colectivo de profesionales que la ejerce.
El Código de Ética Profesional del Contador Público Peruano, está
destinado a servir como norma de conducta a los profesionales de la
Contabilidad, que, como profesión de formación científica y humanista,
deben orientar su práctica profesional a la función social que desempeñan,
promoviendo las condiciones para el progreso económico y bienestar de
la Sociedad.
La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú con
fecha 4 de agosto del 2005 emitió la Resolución Nº 013-2005-JDCCPP.,
aprobando por unanimidad el nuevo Código de Ética Profesional del
Contador Público para su implementación obligatoria a nivel Nacional a
partir de dicha fecha.
En Asamblea General de la JDCCPP. realizada en Ica del 14 al 16 de junio
del 2007, se incorporó al Código de Ética, los Principios Fundamentales
de la Ética enunciados por la IFAC, para que sea concordante con el
Código de Ética de ésta Entidad Mundial

Bibliografía
www.adacsi.org.ar/estcod.htm
www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/auditoria2/tema_61.htm

Instituto Universitario de Tecnología Industrial

"Rodolfo Loero Arismendi"
I.U.T.I.R.L.A.
Extensión Ciudad Bolívar
Especialidad: Informática
Ciudad Bolívar, abril de 2006
Profesor: :
Páez José
Integrantes
González Ali
Cervera Urdí
González Melisa
Infante Leidimar
 Rojas Marilyn

Comentarios

Domingo, 11 de Marzo de 2007 a las 15:02 | 0

ALFREDO PAIZ
Una apretada pero abarcativa síntesis de la tarea del auditor, aplicable a las funciones de auditorìa en
diversas áreas del conocimiento.

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Decisiones Administrativas
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Contabilidad gerencial y finanzas de la empresa. El
presente trab...
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REFERENCIA BIBLIOGRAFIA

CYBERGRAFIA
  http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/quipukamayoc/2001/segundo/e
tica_auditoria.htm
 https://www.google.com/search?source=hp&ei=zbi0W4uzOcSbzwLd_7uQCw&q=codi
go+de+etica+y+conducta+profesional+del+auditor+ppt&oq=codigo+de+etica+y+condu
cta+profesional+del+auditor+ppt&gs_l=psy-
ab.3...1150.20631.0.21467.41.38.0.2.2.0.358.5719.0j26j5j1.32.0....0...1c.1.64.psy-
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

BIBLIOGRAFIA

 REVISTA DE INVESTIGACION UNMSM

FUENTE: Auditoría de Estados Financieros / Práctica moderna integral Autor: Gabriel
Sánchez Curie