9)-

El diagrama de actividades múltiples es el análisis de la distribución de los equipos y

el movimiento de las personas y productos en el sector de arenado y pintura de la empresa
WNQ SA que puede aplicarse.
Para abordar este estudio lo que deberemos definir una base de tiempo común en este
caso día, Luego las tareas involucradas en el área. Luego medir la duración de cada tarea
y ver las tareas que preceden y anteceden a cada una de ellas
Al abordar este estudio se deben contemplar las siguientes etapas:
 REGISTRAR
 EXAMINAR con sentido critico
 IDEAR el nuevo método
10)-

Perfil de Puesto Gerente General

 Descripción del puesto
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando
todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas.
 Autoridades
Gerente General.
 Responsabilidades
Responsable por la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial,
estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa. Desarrolla y define
los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a
largo plazo.
 Especificaciones del puesto
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
Supervisar la operación en las áreas funcionales.
Proveer al personal y áreas de lo necesario para desarrollar sus funciones.
Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente.
Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores.
Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.
Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
Asignar permisos y descansos, de acuerdo a operación y lineamientos establecidos.
Dirigir las juntas de personal.
 Edad: 28-35 años aproximadamente.
 Estado Civil: Indistinto.
 Sexo: Masculino.
 Disponibilidad: Tiempo Completo.
 Estudios: Egresados de Universidades de las carreras de ingeniería.
 Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, liderando
equipos de trabajo. Deseable conocimiento de productos.
Perfil de Puesto del Supervisor de Pintura
  Descripción del puesto
Supervisa a grupos de pintores en el desarrollo de su labor. Supervisa
mantenimiento del equipo y herramientas que utilice.
 Autoridades
Supervisor de Pintura
 Responsabilidades
Maneja periódicamente equipos y materiales de fácil uso, siendo su
responsabilidad directa.
 Especificaciones del puesto
Responsabilidad considerable por materiales y suministros, por el cuidado y
mantenimiento de equipo y por supervisión.
 Edad: 25-35 años aproximadamente.
 Estado Civil: Indistinto.
 Sexo: Masculino.
 Disponibilidad: Tiempo Completo.
 Estudios: Bachiller deseable egresado de institutos técnicos, más curso en el área
de pintura, de por lo menos seis (6) meses de duración.
 Experiencia:
Un (1) año de experiencia como pintor.
Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisaría en el
área de pinturas.
Deseable conocimiento técnico del área de pinturas.
Deseable el manejo de equipos y materiales del área.

Perfil de Puesto del Ayudante del oficial del Arenado

 Descripción del puesto
Traslada equipo al área de operación, colabora con la limpieza general de la
Institución, apoya en diferentes labores en las unidades cuando el volumen de
trabajo lo requiere.
 Autoridades
Ayudante del oficial del Arenado y no ejerce supervisión.
 Responsabilidades
Debe realizar tarea que le asigne el oficial del arenado.
 Especificaciones del puesto
 Edad: 18-25 años aproximadamente.
 Estado Civil: Indistinto.
 Sexo: Masculino.
 Disponibilidad: Tiempo Completo.
 Estudios: Certificado de educación primaria o básica.
 Experiencia: Sin experiencia. Deseable conocimiento de equipo y herramientas
del área de arenado.
 11)-
Plan de Capacitación
Ene. feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sept. Oct. Nov. Dc.
Area Capacitación Tipo Horas Lugar
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
La seguridad en tareas de arenado y granallado Curso 6 En la compania
Personal de
5s Curso 8 En la compania
arenado y
TPM Curso 12 En la compania
pintura
Productividad en el área de pintura Curso 24 En la compania
Actualización impositiva Curso 10 CABA
Gerentes y Capacitación IRAM Curso 10 CABA
supervisores TPM Curso 12 En la compania
5S Curso 8 En la compania